Постановление Правительства Сахалинской области от 23.04.2019 № 187

О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области

01 Постановление Правительства Сахалинской области

правительство сахалинскойобласти

постановление

от 23 апреля 2019 г. № 187

г. Южно-Сахалинск

О внесении изменений в некоторые нормативные правовыеакты Правительства Сахалинской области

Правительство Сахалинскойобласти постановляет:

1.Утвердить изменения, вносимые в некоторые нормативные правовые актыПравительства Сахалинской области (прилагаются).

2.Признать утратившими силу:

-постановление администрации Сахалинской области от28.07.2009 № 293-па «О системе оплаты труда работников государственных учрежденийздравоохранения Сахалинской области», за исключением пункта 3;

- постановлениеПравительства Сахалинской области от30.12.2010 № 642 «О внесении изменений в постановление администрацииСахалинской области от 28.07.2009 № 293-па «О системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений здравоохранения Сахалинской области»;

- постановлениеПравительства Сахалинской области от27.01.2012 № 43 «О внесении изменений в постановление администрацииСахалинской области от 28.07.2009 № 293-па «О системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений здравоохранения Сахалинской области»;

- постановлениеПравительства Сахалинской области от12.10.2012 № 490 «О внесении изменений в постановление администрацииСахалинской области от 28.07.2009 № 293-па «О системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений здравоохранения Сахалинской области»;

- постановлениеПравительства Сахалинской области от09.04.2013 № 170 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты трудаработников государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области,утвержденное постановлением администрации Сахалинской области от 28.07.2009 №293-па»;

- постановлениеПравительства Сахалинской области от29.10.2014 № 526 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты трудаработников государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области,утвержденное постановлением администрации Сахалинской области от 28.07.2009 №293-па»;

-пункт 17 постановления Правительства Сахалинской области от01.07.2015 № 249 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовыеакты Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от07.02.2014 № 55 «О системе оплаты труда работников государственногообразовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования,подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от01.04.2015 № 99 «О системе оплаты труда работников домов ребенка,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от10.06.2015 № 205 «О системе оплаты труда работников санаториев для детей,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от06.08.2015 № 318 «О системе оплаты труда работников автохозяйства,подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от04.09.2015 № 364 «О системе оплаты труда работников центра медицинскойпрофилактики, медицинского информационно-аналитического центра,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от01.12.2015 № 475 «О системе оплаты труда работников центра по профилактикеи борьбе со СПИДом, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинскойобласти»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от01.12.2015 № 476 «О системе оплаты труда работников дезинфекционнойстанции, станции переливания крови, подведомственных министерствуздравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от15.12.2015 № 499 «О системе оплаты труда работников психиатрических больниц,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от18.12.2015 № 520 «О системе оплаты труда работников центрасудебно-медицинской экспертизы, патологоанатомического бюро, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от25.12.2015 № 542 «О системе оплаты труда работников станции скороймедицинской помощи, подведомственной министерству здравоохранения Сахалинскойобласти»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от25.12.2015 № 543 «О системе оплаты труда работников диспансеров,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от28.12.2015 № 551 «О системе оплаты труда работников городских поликлиник иконсультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от28.12.2015 № 552 «О системе оплаты труда работников городского родильногодома города Южно-Сахалинска, подведомственного министерству здравоохраненияСахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от15.02.2016 № 62 «О системе оплаты труда работников областных больниц игородской больницы города Южно-Сахалинска, подведомственных министерствуздравоохранения Сахалинской области»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от06.04.2016 № 159 «О системе оплаты труда работников центральных районных иучастковых больниц, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинскойобласти»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от27.02.2017 № 77 «О системе оплаты труда работников Государственногобюджетного учреждения здравоохранения «Сахалинский территориальный центрмедицины катастроф и мобилизационного резерва»;

-пункт 3 постановления Правительства Сахалинской области от05.10.2017 № 467 «О системе оплаты труда работников ГБУЗ «Областнаястоматологическая поликлиника», подведомственного министерству здравоохраненияСахалинской области».

3.Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 01 апреля 2019 года.

4. О публиковать настоящее постановление вгазете «Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатора и ПравительстваСахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовой информации».

Исполняющий обязанности председателя Правительства Сахалинской области

В.С.Сидоренко

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Сахалинской области

от

23 апреля 2019 г.

№

187

ИЗМЕНЕНИЯ,

в носимые в некоторые нормативные правовые актыПравительства Сахалинской области

1. Внестив Положение о системе оплаты труда работников центральных районных и участковыхбольниц, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области,утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от06.04.2016 № 159 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от07.12.2018 № 588, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

1.1.пункты 2.7, 2.8 изложить в следующей редакции:

«2.7.Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается отдельным категориямработников Учреждений к должностному окладу (ставке заработной платы) вследующих размерах:

№ пп.	Категории работников	Размер повышающего коэффициента
1.	Работникам лабораторий Учреждений, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению); - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению)	0,60
2.	Работникам отделений, палат, кабинетов Учреждений для туберкулезных больных, должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению); - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению)	0,55
3.	Работникам отделений, палат, кабинетов Учреждений для лечения психических больных, а также лиц, страдающих алкоголизмом и наркоманией, должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению); - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению)	0,35
4.	Работникам межмуниципальных центров (отделений) Учреждений, должности которых относятся к должностям медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению)	0,30
5.	Работникам Учреждений (за исключением работников, указанных в пунктах 1, 2, 3, 4 настоящей Таблицы), должности которых относятся к должностям: - профессиональной квалификационной группы «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» (приложение № 1 к настоящему Положению); - профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» (приложение № 1 к настоящему Положению); - профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (приложение № 1 к настоящему Положению; - профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» (приложение № 1 к настоящему Положению); - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению); - работников 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников (приложение № 3 к настоящему Положению)	0,25

2.8.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу) работникам в зависимости от профессиональнойквалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия(должность), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	0,10
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»	0,10
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 6 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области гражданской обороны (приложение № 7 к настоящему Положению),должности специалистов, осуществляющих работы в области мобилизационнойподготовки и мобилизации (приложение № 11 к настоящему Положению), повышающийкоэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к должностномуокладу в размере 0,90.»;

1.2.в пункте 2 таблицы пункта 3.5 слова «медицинская сестра скорой медицинскойпомощи» заменить словами «медицинская сестра (в составе выездной бригады скороймедицинской помощи)»;

1.3.пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

«4.5.Надбавка за оказание скорой медицинской помощи вне Учреждения устанавливаетсямедицинским работникам, входящим в состав выездных бригад скорой медицинскойпомощи Учреждения, в следующих размерах:

№ пп.	Должности медицинских работников	Размер выплат (руб.)
1.	Врач скорой медицинской помощи	5000
2.	Фельдшер скорой медицинской помощи	3500
3.	Медицинская сестра	2500

Выплатанадбавки, указанной в настоящем пункте, осуществляется в порядке и на условиях,устанавливаемых органом исполнительной власти Сахалинской области,осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.»;

1.4.пункты 4.12, 4.13 изложить в следующей редакции:

«4.12.Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникамединовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целяхпоощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределахфонда оплаты труда.

Премияза выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболееотличившимся работникам Учреждения.

Основнымикритериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работявляются:

а)качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий ипоручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения,руководителя Учреждения;

б)внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высокихконечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов иувеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;

в)наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу вУчреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения;

г)выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях.

Порядоки условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных исрочных работ по критериям «а», «б» и «в» устанавливаются локальным нормативнымактом или коллективным договором Учреждения.

Размер,порядок и условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особоважных и срочных работ по критерию «г» устанавливаются органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

4.13.Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2, 4.3, 4.6 - 4.10настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработнойплаты с учетом объема фактической педагогической работы или учебной (преподавательской)работы.»;

1.5.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

«6.3.При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий всоответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства(без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете нагод):

6.3.1.работникам Учреждений, за исключением работников, указанных в подпунктах 6.3.2,6.3.3, 6.3.4, - 6 окладов (должностных окладов);

6.3.2.работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональнойквалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал»(приложение № 1 к настоящему Положению), - 7,2 должностного оклада;

6.3.3.работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональнымквалификационным группам «Руководители структурных подразделений учреждений свысшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист,провизор)», «Врачи и провизоры» (приложение № 1 к настоящему Положению), - 9должностных окладов;

6.3.4.руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главноймедицинской сестре – 7 должностных окладов.».

2.Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных больниц игородской больницы города Южно-Сахалинска, подведомственных министерствуздравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением ПравительстваСахалинской области от15.02.2016 № 62 с учетом изменений, внесенных постановлениями ПравительстваСахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от07.12.2018 № 588, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

2.1.пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам взависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относитсясоответствующая профессия (должность), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	0,10
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»	0,10
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 6 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области гражданской обороны (приложение № 7 к настоящему Положению),должности специалистов, осуществляющих работы в области мобилизационнойподготовки и мобилизации (приложение № 11 к настоящему Положению), повышающийкоэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается кдолжностному окладу в размере 0,90.»;

2.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заученую степень;

- заспециальное образование;

- заруководство производственной практикой студентов;

- запрофессиональное мастерство;

- заклассность водителям автомобилей;

- заприменение в практической работе новых медицинских технологий, развитиевысокотехнологичных видов медицинской помощи;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

2.3.пункты 4.8 - 4.12 изложить в следующей редакции:

«4.8.Надбавка за применение в практической работе новых медицинских технологий,развитие высокотехнологичных видов медицинской помощи устанавливаетсяработникам учреждения, занимающим должности, отнесенные к 4 квалификационномууровню профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры», занимающимдолжности «врач-специалист», «провизор», отнесенные ко 2 квалификационномууровню профессиональной квалификационной группы «Руководители структурныхподразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием»,в размерах, порядке и на условиях, определяемых органом исполнительной власти,осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

4.9.Работникам Учреждений, являющимся главными внештатными специалистамиминистерства здравоохранения Сахалинской области, устанавливается ежемесячнаянадбавка в размере 7500 рублей.

4.10.Работникам Учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и наусловиях согласно приложению № 9 к настоящему Положению в следующих размерах:

№ пп.	Категории, должности работников	Стаж работы	Размеры надбавки, %
1.	Врачам, фельдшерам, медицинским сестрам, водителям, включенным в состав выездной экстренной консультативной бригады скорой медицинской помощи или в состав авиамедицинской выездной бригады скорой медицинской помощи	от 3 до 5 лет	30
1.		свыше 5 лет	55
2.	Работникам Учреждения, за исключением работников, указанных в пункте 1 настоящей таблицы	от 3 до 5 лет	20
2.		свыше 5 лет	30

4.11.Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал и т.д.) осуществляется в пределахфонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работыработников на основании показателей премирования работников.

Показателипремирования работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения сучетом мнения представительного органа работников. Показатели премированияработников должны отражать зависимость результатов и качества работынепосредственно от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми вопределенный период времени.

Конкретныеразмеры, порядок и условия выплаты премии по итогам работы устанавливаютсялокальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительногооргана работников.

4.12.Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникамединовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целяхпоощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределахфонда оплаты труда.

Основнымикритериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работявляются:

г)выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях.

2.4.дополнить пунктами 4.13, 4.14 следующего содержания:

«4.13.Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2 - 4.8, 4.10настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработнойплаты с учетом объема фактической педагогической работы или учебной(преподавательской) работы.

4.14.Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для ихустановления со ссылкой на локальный нормативный акт, регулирующий порядокосуществления выплат стимулирующего характера, предусматриваются в трудовомдоговоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору).»;

2.5.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

6.3.4.руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главноймедицинской сестре - 7 должностных окладов.».

3.Внести в Положение о системе оплаты труда работников диспансеров,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от25.12.2015 № 543 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от30.11.2017 № 558, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от07.12.2018 № 588, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

3.1.пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам Учреждений взависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относитсясоответствующая профессия (должность), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	0,10
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 5 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области гражданской обороны (приложение № 6 к настоящему Положению),должности специалистов, осуществляющих работы в области мобилизационнойподготовки и мобилизации (приложение № 10 к настоящему Положению), повышающийкоэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается кдолжностному окладу в размере 0,90.»;

3.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заученую степень;

- заспециальное образование;

- заруководство производственной практикой студентов;

- запрофессиональное мастерство;

- заклассность водителям автомобилей;

- главнымвнештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

3.3.пункты 4.8 - 4.12 изложить в следующей редакции:

4.10.Работникам Учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и наусловиях согласно приложению № 8 к настоящему Положению в следующих размерах:

Стаж работы	Размеры надбавки, %
От 3 до 5 лет	20,0
Свыше 5 лет	30,0

4.11.Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал и т.д.) осуществляется впределах фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работыработников на основании показателей премирования работников.

Основнымикритериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работявляются:

г)выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях.

3.4.дополнить пунктами 4.13, 4.14 следующего содержания:

3.5.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

4.Внести в Положение о системе оплаты труда работников психиатрических больниц,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от15.12.2015 № 499 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от30.11.2017 № 558, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от07.12.2018 № 588, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

4.1. пункт 2.8 изложить вследующей редакции:

«2.8.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам в зависимостиот профессиональной квалификационной группы, к которой относитсясоответствующая профессия (должность), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	0,10
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

4.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заученую степень;

- заспециальное образование;

- заруководство производственной практикой студентов;

- запрофессиональное мастерство;

- заклассность водителям автомобилей;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

4.3.пункты 4.8 - 4.10 считать пунктами 4.9 - 4.11 соответственно;

4.4.пункты 4.11-4.12 считать пунктами 4.12-4.13 соответственно и изложить их вследующей редакции:

«4.12.Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2 - 4.7, 4.9настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработнойплаты с учетом объема фактической педагогической работы или учебной(преподавательской) работы.

4.13.Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для ихустановления со ссылкой на локальный нормативный акт, регулирующий порядокосуществления выплат стимулирующего характера, предусматриваются в трудовомдоговоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору).»;

4.5.дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:

«4.8.Работникам Учреждений, являющимся главными внештатными специалистамиминистерства здравоохранения Сахалинской области, устанавливается ежемесячнаянадбавка в размере 7500 рублей.»;

4.6. пункт 6.3 изложить вследующей редакции:

5.Внести в Положение о системе оплаты труда работников городского родильного домагорода Южно-Сахалинска, подведомственного министерству здравоохраненияСахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинскойобласти от28.12.2015 № 552 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от07.12.2018 № 588, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

5.1.пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу) работникам Учреждения в зависимости отпрофессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующаяпрофессия (должность), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 4 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области гражданской обороны (приложение № 5 к настоящему Положению),должности специалистов, осуществляющих работы в области мобилизационнойподготовки и мобилизации (приложение № 8 к настоящему Положению), повышающийкоэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается кдолжностному окладу в размере 0,90.»;

5.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заученую степень;

- заспециальное образование;

- заруководство производственной практикой студентов;

- запрофессиональное мастерство;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

5.3.пункты 4.7-4.8 считать пунктами 4.8-4.9 соответственно;

5.4.пункты 4.9 - 4.11 считать пунктами 4.10 - 4.12 соответственно и изложить их вследующей редакции:

«4.10.Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникамединовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целяхпоощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределахфонда оплаты труда.

Основнымикритериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работявляются:

г)выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях.

4.11.Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2 - 4.6, 4.8настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработнойплаты с учетом объема фактической педагогической работы или учебной(преподавательской) работы.

4.12.Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для ихустановления со ссылкой на локальный нормативный акт, регулирующий порядокосуществления выплат стимулирующего характера, предусматриваются в трудовомдоговоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору).»;

5.5.дополнить пунктом 4.7 следующего содержания:

«4.7.Работникам Учреждений, являющимся главными внештатными специалистами министерстваздравоохранения Сахалинской области, устанавливается ежемесячная надбавка вразмере 7500 рублей.»;

5.6.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

6.3.4.руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главнойакушерке - 7 должностных окладов.»;

5.7.строку «2 квалификационный уровень» раздела «Профессиональная квалификационнаягруппа «Врачи и провизоры» приложения № 1 «Должностные оклады медицинских ифармацевтических работников» к Положению изложить в следующей редакции:

Квалификационные уровни	Наименование должности, требования к квалификации	Должностной оклад, в рублях
Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»
2 квалификационный уровень <**>	Врач-акушер-гинеколог высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Акушерство и гинекология» без предъявления требований к стажу работы	10061
	Врач-диетолог Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Диетология» или профессиональная переподготовка по специальности «Диетология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия», «Гастроэнтерология», «Эндокринология», без предъявления требований к стажу работы	10061
	Врач клинической лабораторной диагностики высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика». Интернатура или (и) ординатура по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или профессиональная переподготовка при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки, сертификат специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» без предъявления требований к стажу работы	10061
	Врач-методист высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы	10061
	Врач-рентгенолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика», «Стоматология» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Рентгенология» или профессиональная переподготовка по специальности «Рентгенология» при наличии одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Дерматовенерология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Рентгенология» без предъявления к стажу работы	10061
	Врач-статистик высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы	10061
	Врач-терапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Терапия» без предъявления требований к стажу работы	10061
	Врач ультразвуковой диагностики высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Ультразвуковая диагностика» или профессиональная переподготовка по специальности «Ультразвуковая диагностика» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Дерматовенерология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Инфекционные болезни», «Рентгенология», «Кардиология», «Колопроктология», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Ультразвуковая диагностика», без предъявления требований к стажу работы	10061
	Врач-физиотерапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Физиотерапия» или профессиональная переподготовка по специальности «Физиотерапия» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Мануальная терапия», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Ортодонтия», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Психиатрия», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Рефлексотерапия», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Стоматология общей практики», «Стоматология хирургическая», «Стоматология терапевтическая», «Стоматология детская», «Стоматология ортопедическая», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия», без предъявления к стажу работы	10061
	Врач функциональной диагностики высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Функциональная диагностика» или профессиональная переподготовка по специальности «Функциональная диагностика» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Ортодонтия», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Стоматология общей практики», «Стоматология хирургическая», «Стоматология терапевтическая», «Стоматология детская», «Стоматология ортопедическая», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Функциональная диагностика» без предъявления требований к стажу работы	10061
	Врач-эпидемиолог высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Эпидемиология», сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология» без предъявления требований к стажу работы	10061
	Врач-трансфузиолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Трансфузиология» или профессиональная переподготовка по специальности «Трансфузиология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Детская онкология», «Детская хирургия», «Гематология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Педиатрия», «Терапия», «Хирургия», сертификат специалиста по специальности «Трансфузиология», без предъявления требований к стажу работы	10061
	Провизор высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» без предъявления требований к стажу работы	10061

6. Внести в Положение о системе оплаты труда работниковгородских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от28.12.2015 № 551 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

6.1.пункты 2.7, 2.8 изложить в следующей редакции:

«2.7.Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу(ставке заработной платы) в размере 0,25 работникам Учреждений, должностикоторых относятся к должностям:

-профессиональной квалификационной группы «Руководители структурныхподразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием(врач-специалист, провизор)» (приложение № 1 к настоящему Положению);

-профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» (приложение № 1 кнастоящему Положению);

-профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский ифармацевтический персонал» (приложение № 1 к настоящему Положению);

-профессиональной квалификационной группы «Должности специалистов третьегоуровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальныхуслуг» (приложение № 2 к настоящему Положению);

-профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников(приложение № 3 к настоящему Положению).

2.8.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам взависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относитсясоответствующая профессия (должность), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	0,10
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 5 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области гражданской обороны (приложение № 6 к настоящему Положению),повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк должностному окладу в размере 0,90.»;

6.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заоказание медицинской помощи в амбулаторных условиях;

- заученую степень;

- заспециальное образование;

- заруководство производственной практикой студентов;

- запрофессиональное мастерство;

- заклассность водителям автомобилей;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

6.3.пункты 4.9-4.10 считать пунктами 4.10-4.11 соответственно;

6.4.пункты 4.11 - 4.13 считать пунктами 4.12 - 4.14 соответственно и изложить их вследующей редакции:

Основнымикритериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работявляются:

а) качественноеи оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и порученийПравительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти,осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителяУчреждения;

г)выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях.

Порядоки условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных и срочныхработ по критериям «а», «б» и «в» устанавливаются локальным нормативным актомили коллективным договором Учреждения.

4.13.Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2, 4.4 - 4.8, 4.10настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработнойплаты с учетом объема фактической педагогической работы или учебной(преподавательской) работы.

6.5.дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:

«4.9.Работникам Учреждений, являющимся главными внештатными специалистамиминистерства здравоохранения Сахалинской области, устанавливается ежемесячнаянадбавка в размере 7500 рублей.»;

6.6.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

7.Внести в Положение о системе оплаты труда работников центра медицинскойпрофилактики, медицинского информационно-аналитического центра,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от04.09.2015 № 364 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от07.12.2018 № 588, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

7.1.пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу) работникам в зависимости от профессиональнойквалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия(должность), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	0,10
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 4 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области гражданской обороны (приложение № 5 к настоящему Положению),повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк должностному окладу в размере 0,90.»;

7.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заученую степень;

- заспециальное образование;

- запрофессиональное мастерство;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

7.3.пункты 4.6 - 4.8 считать пунктами 4.7 - 4.9 соответственно;

7.4.пункты 4.9-4.10 считать пунктами 4.10-4.11 соответственно и изложить их вследующей редакции:

4.11.Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для ихустановления со ссылкой на локальный нормативный акт, регулирующий порядок осуществлениявыплат стимулирующего характера, предусматриваются в трудовом договоре сработником (дополнительном соглашении к трудовому договору).»;

7.5.дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

«4.6.Работникам Учреждений, являющимся главными внештатными специалистамиминистерства здравоохранения Сахалинской области, устанавливается ежемесячнаянадбавка в размере 7500 рублей.»;

7.6.пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

«6.2.При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий всоответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства(без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете нагод):

6.2.1.работникам Учреждений, за исключением работников, указанных в подпунктах 6.2.2,6.2.3, 6.2.4, - 6 окладов (должностных окладов);

6.2.2.работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональнойквалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал»(приложение № 1 к настоящему Положению), - 7,2 должностного оклада;

6.2.3.работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональнымквалификационным группам «Руководители структурных подразделений учреждений свысшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист,провизор)», «Врачи и провизоры» (приложение № 1 к настоящему Положению), - 9должностных окладов;

6.2.4.руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру - 7 должностныхокладов.»;

7.7.раздел «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащихвторого уровня» приложения № 4 «Должностные оклады руководителей, специалистови служащих общеотраслевых должностей» к Положению изложить в следующейредакции:

Квалификационные уровни	Наименование должности, требования к квалификации	Должностной оклад, в рублях
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень	Диспетчер среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года	7277
	Инспектор по кадрам среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года	7277
	Секретарь руководителя высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	7277
	Техник-программист среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	7277
2 квалификационный уровень	Техник-программист II категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет	7586
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет	7586
3 квалификационный уровень	Техник-программист I категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет	7894

8.Внести в Положение о системе оплаты труда работников дезинфекционной станции,станции переливания крови, подведомственных министерству здравоохраненияСахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинскойобласти от01.12.2015 № 476 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

8.1.пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений Учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 3 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области мобилизационной подготовки и мобилизации (приложение № 7 кнастоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональной квалификационнойгруппы устанавливается к должностному окладу в размере 0,90.»;

8.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заученую степень;

- заспециальное образование;

- заруководство производственной практикой студентов;

- запрофессиональное мастерство;

- заклассность водителям автомобилей;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

8.3.пункты 4.8 - 4.10 считать пунктами 4.9 – 4.11 соответственно;

8.4.пункты 4.11-4.12 считать пунктами 4.12-4.13 соответственно и изложить их вследующей редакции:

8.5.дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:

8.6.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

9.Внести в Положение о системе оплаты труда работников Государственногобюджетного учреждения здравоохранения «Сахалинский территориальный центрмедицины катастроф и мобилизационного резерва», утвержденное постановлениемПравительства Сахалинской области от27.02.2017 № 77 с учетом изменений, внесенных постановлениями ПравительстваСахалинской области от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

9.1. пункт 2.7 изложить вследующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 4 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области мобилизационной подготовки и мобилизации (приложение № 8 кнастоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональной квалификационнойгруппы устанавливается к должностному окладу в размере 0,90.»;

9.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заученую степень;

- запрофессиональное мастерство;

- заклассность водителям автомобилей;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

9.3.пункты 4.6 - 4.8 считать пунктами 4.7 - 4.9 соответственно;

9.4. пункты4.9-4.10 считать пунктами 4.10-4.11 соответственно и изложить их в следующейредакции:

«4.10.Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2 - 4.5, 4.7настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработнойплаты с учетом объема фактической педагогической работы или учебной(преподавательской) работы.

4.11.Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установлениясо ссылкой на локальный нормативный акт, регулирующий порядок осуществлениявыплат стимулирующего характера, предусматриваются в трудовом договоре сработником (дополнительном соглашении к трудовому договору).»;

9.5.дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

9.6.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

6.3.4.руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру-7 должностныхокладов.».

10.Внести в Положение о системе оплаты труда работников станции скорой медицинскойпомощи, подведомственной министерству здравоохранения Сахалинской области,утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от25.12.2015 № 542 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

10.1.пункты 2.6, 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.6.Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается отдельным категориямработников Учреждения к должностному окладу в следующих размерах:

№ пп.	Категории работников	Размер повышающего коэффициента
1.	Работникам специализированных психиатрических выездных бригад скорой медицинской помощи, за исключением водителей	0,35
2.	Работникам Учреждения, должности которых относятся к должностям медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению), за исключением работников, указанных в пункте 1 настоящей таблицы	0,25

2.7.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу) работникам в зависимости от профессиональнойквалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность),в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 3 к настоящему Положению), повышающий коэффициентпрофессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладув размере 0,90.»;

10.2.в пункте 1 таблицы пункта 3.5 слова «медицинская сестра скорой медицинскойпомощи» заменить словами «медицинская сестра (в составе выездной бригады скороймедицинской помощи)»;

10.3.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заученую степень;

- заоказание скорой медицинской помощи вне Учреждения;

- заспециальное образование;

- заруководство производственной практикой студентов;

- запрофессиональное мастерство;

- заклассность водителям автомобилей;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

10.4.пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

«4.4.Надбавка за оказание скорой медицинской помощи вне Учреждения устанавливаетсямедицинским работникам, входящим в состав выездных бригад скорой медицинскойпомощи Учреждения, в следующих размерах:

№ пп.	Должности медицинских работников	Размер выплат (руб.)
1.	Врач скорой медицинской помощи	5000
2.	Фельдшер скорой медицинской помощи	3500
3.	Медицинская сестра	2500

10.5.пункты 4.9 - 4.11 считать пунктами 4.10 - 4.12 соответственно;

10.6.пункты 4.12-4.13 считать пунктами 4.13-4.14 соответственно и изложить их вследующей редакции:

«4.13.Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2, 4.3, 4.5 - 4.8,4.10 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада(должностного оклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени,ставки заработной платы с учетом объема фактической педагогической работы илиучебной (преподавательской) работы.

10.7.дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:

10.8.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

6.3.4.руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главномуфельдшеру - 7 должностных окладов.».

11.Внести в Положение о системе оплаты труда работников центра судебно-медицинскойэкспертизы, патологоанатомического бюро, подведомственных министерствуздравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением ПравительстваСахалинской области от18.12.2015 № 520 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

11.1.пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу) работникам в зависимости от профессиональной квалификационнойгруппы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующихразмерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 4 к настоящему Положению), повышающий коэффициентпрофессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладув размере 0,90.»;

11.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заученую степень;

- заспециальное образование;

- заруководство производственной практикой студентов;

- запрофессиональное мастерство;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

11.3.пункты 4.7 - 4.9 считать пунктами 4.8 - 4.10 соответственно;

11.4.пункты 4.10-4.11 считать пунктами 4.11-4.12 соответственно и изложить их вследующей редакции:

«4.11.Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2, - 4.6, 4.8настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработнойплаты с учетом объема фактической педагогической работы или учебной(преподавательской) работы.

11.5.дополнить пунктом 4.7 следующего содержания:

«4.7.Работникам Учреждений, являющимся главными внештатными специалистамиминистерства здравоохранения Сахалинской области, устанавливается ежемесячнаянадбавка в размере 7500 рублей.»;

11.6пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

12.Внести в Положение о системе оплаты труда работников ГБУЗ «Областнаястоматологическая поликлиника», подведомственного министерству здравоохраненияСахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинскойобласти от05.10.2017 № 467 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

12.1.пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 3 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области гражданской обороны (приложение № 4 к настоящему Положению),повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк должностному окладу в размере 0,90.»;

12.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- заученую степень;

- заоказание медицинской помощи вне Учреждения;

- заспециальное образование;

- заруководство производственной практикой студентов;

- запрофессиональное мастерство;

- заклассность водителям автомобилей;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

12.3.пункты 4.9 - 4.11 считать пунктами 4.10 - 4.12 соответственно;

12.4.пункты 4.12-4.13 считать пунктами 4.13-4.14 соответственно и изложить их вследующей редакции:

12.5.дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:

12.6.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

6.3.2.работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональной квалификационнойгруппе «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (приложение № 1 кнастоящему Положению), - 7,2 должностного оклада;

13.Внести в Положение о системе оплаты труда работников центра по профилактике иборьбе со СПИДом, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинскойобласти, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от01.12.2015 № 475 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

13.1.пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,35
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	1,60
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90

13.2.пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

- за ученуюстепень;

- заспециальное образование;

- заруководство производственной практикой студентов;

- запрофессиональное мастерство;

-главным внештатным специалистам;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3.премиальные выплаты по итогам работы:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

13.3.пункты 4.7 – 4.9 считать пунктами 4.8 – 4.10 соответственно;

13.4.пункты 4.10-4.11 считать пунктами 4.11-4.12 соответственно и изложить их вследующей редакции:

«4.11.Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2 - 4.6, 4.8настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработнойплаты с учетом объема фактической педагогической работы или учебной(преподавательской) работы.

13.5.дополнить пунктом 4.7 следующего содержания:

«4.7.Работникам Учреждений, являющимся главными внештатными специалистамиминистерства здравоохранения Сахалинской области, устанавливается ежемесячнаянадбавка в размере 7500 рублей.»;

13.6.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

14.Внести в Положение о системе оплаты труда работников санаториев для детей,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от10.06.2015 № 205, с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

14.1.пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	0,10
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 5 к настоящему Положению), повышающий коэффициентпрофессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладув размере 0,90.».

14.2.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

6.3.3.работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационнымгруппам «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинскими фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», «Врачи ипровизоры» (приложение № 1 к настоящему Положению), – 9 должностных окладов;

15.Внести в Положение о системе оплаты труда работников домов ребенка,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от01.07.2015 № 249, от26.08.2015 № 351, от18.10.2016 № 520, от21.08.2017 № 391, от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от21.12.2018 № 617, следующие изменения:

15.1.пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	0,10
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,50
«Врачи и провизоры»	1,45
«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,75
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 5 к настоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональнойквалификационной группы устанавливается к должностному окладу в размере 0,90.»;

15.2.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

6.3.4.руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру - 7 должностныхокладов.».