Постановление Правительства Сахалинской области от 15.12.2015 № 499

О системе оплаты труда работников психиатрических больниц, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области

правительство сахалинской области

постановление

от

15 декабря 2015 г.

№

499

г. Южно-Сахалинск

О системе оплаты трудаработников

психиатрических больниц,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области

(В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области

от30.11.2017 № 558)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Законом Сахалинской области от20.02.2008 № 5-ЗО «Об оплате труда работников государственных учрежденийСахалинской области», в целях совершенствования оплаты труда работниковпсихиатрических больниц, подведомственных министерству здравоохраненияСахалинской области, Правительство Сахалинской области постановляет:

1. УтвердитьПоложение о системе оплаты труда работников психиатрических больниц,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области(прилагается).

2.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления,осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметахрасходов учреждений на соответствующий финансовый год.

3.Установить, что постановление администрации Сахалинской области от28.07.2009 № 293-па «О системе оплаты труда работников государственныхучреждений здравоохранения Сахалинской области» в части установления системыоплаты труда работников психиатрических больниц, подведомственных министерствуздравоохранения Сахалинской области, не применяется.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернскиеведомости» и разместить на официальном сайте Губернатора и ПравительстваСахалинской области.

Губернатор Сахалинской области

О.Н.Кожемяко

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Сахалинской области

от

15 декабря 2015 г.

№

499

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оплаты труда работников психиатрическихбольниц, подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области

(В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области

от30.11.2017 № 558)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положениеустанавливает систему оплаты труда работников психиатрических больниц,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области (далее -Учреждения), и применяется при определении условий оплаты при разработкеколлективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов Учреждений.

1.2.Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях,определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актахРоссийской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также в ЗаконеСахалинской области от 20.02.2008 № 5-ЗО «Об оплате труда работниковгосударственных учреждений Сахалинской области».

1.3.Заработная плата работников Учреждений за исполнение трудовых (должностных)обязанностей включает:

- оклады(должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующимпрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровнямпрофессиональных квалификационных групп;

-повышающие коэффициенты;

- выплатыстимулирующего и компенсационного характера.

1.4.Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляетсяв соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих, а также критериями отнесения профессийрабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам,утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функциипо выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию всфере труда.

1.5. Лица,принимаемые на работу на должности работников в сфере здравоохранения, неимеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажаработы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточнымпрактическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные наних должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения(далее - Комиссия), в порядке исключения, могут быть назначены насоответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку инеобходимый стаж работы.

Лица,принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющиеспециальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования кквалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью,выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностныеобязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут бытьназначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальнуюподготовку и стаж работы.

Лица,принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов идругих служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточнымпрактическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные наних должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могутбыть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющиеспециальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу надолжности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, в областигражданской обороны, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточнымпрактическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные наних должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются насоответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку истаж работы.

УказаннаяКомиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможностиприема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационнымтребованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.

1.6.Наименования должностей (профессий) работников Учреждений и их квалификациядолжны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов ислужащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним,предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей,специалистов и служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ ипрофессий рабочих.

1.7.Условия оплаты труда работников Учреждений, в том числе установленные им оклад(должностной оклад), ставка заработной платы, повышающие коэффициенты,компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными длявключения в трудовые договоры.

1.8.Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.9.Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и подолжности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производитсяраздельно по каждой из должностей (профессий).

1.10.Штатные расписания Учреждений формируются в пределах фонда оплаты труда ивключают в себя все должности руководителей, специалистов, служащих, профессиирабочих Учреждений.

2. Установление окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы, повышающих коэффициентов

2.1.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаютсяработникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональнойподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществлениясоответствующей профессиональной деятельности.

2.2.Должностные оклады работникам Учреждений, за исключением руководителейУчреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер,устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:

-приложение № 1 «Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников»;

- приложение № 2 «Должностные окладыработников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»;

- приложение № 3 «Должностные оклады(ставки заработной платы) работников образования»;

-приложение № 4 «Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихобщеотраслевых должностей»;

-приложение № 5 «Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы вобласти охраны труда»;

- приложение № 6 «Должностные окладыспециалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны».

2.3. Работникам, работающим на селе,должности которых относятся к должностям медицинских и фармацевтическихработников (приложение № 1 к настоящему Положению), за исключением должностей,которые отнесены к профессиональной квалификационной группе «Медицинский ифармацевтический персонал первого уровня», работников, занятых в сфере здравоохраненияи предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению),должностные оклады повышаются на 25%.

2.4.Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются в размерах, определяемыхПравительством Сахалинской области, в соответствии с присвоеннымиквалификационными разрядами.

Квалификационныеразряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единымтарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.5.Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленныйработнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определеннойсложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда(норму часов педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделюза ставку заработной платы), предусматривается в трудовом договоре с работником(в дополнительном соглашении к трудовому договору).

2.6.Работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, ихзаместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, устанавливаютсяследующие повышающие коэффициенты:

-коэффициент специфики работы;

-коэффициент профессиональной квалификационной группы;

-коэффициент образования;

-коэффициент особенностей работы;

-коэффициент уровня управления;

- коэффициентмасштаба управления.

Размерывыплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяютсяпутем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленногопропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающийкоэффициент.

Размерывыплат по повышающим коэффициентам к ставке заработной платы определяются путемумножения ставки заработной платы, исчисленной с учетом объема фактическойпедагогической работы или учебной (преподавательской) работы на соответствующийповышающий коэффициент.

2.7. Повышающий коэффициентпрофессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу (должностномуокладу), ставке заработной платы работникам Учреждений в зависимости отпрофессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующаяпрофессия (должность), в следующих размерах:

№ пп.	Категории работников	Размер повышающего коэффициента
1.	Работникам судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, отделений для принудительного лечения психиатрических больных, амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссий, психотуберкулезных отделений Учреждений, должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению); - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению); - работников образования (приложение № 3 к настоящему Положению)	0,50
2.	Работникам Учреждений, относящихся к 3 уровню (этапу) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи (за исключением работников, указанных в пункте 1 настоящей Таблицы), должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению); - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению); - работников образования (приложение № 3 к настоящему Положению)	0,40
3.	Работникам Учреждений, относящихся ко 2 уровню (этапу) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи, должности которых относятся к должностям: - медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению); - работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению)	0,35

№ пп.

Категории работников

Размер повышающего коэффициента

Работникам судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, отделений для принудительного лечения психиатрических больных, амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссий, психотуберкулезных отделений Учреждений, должности которых относятся к должностям:

- медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению);

- работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению);

- работников образования (приложение № 3 к настоящему Положению)

0,50

Работникам Учреждений, относящихся к 3 уровню (этапу) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи (за исключением работников, указанных в пункте 1 настоящей Таблицы), должности которых относятся к должностям:

- медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению);

- работников образования (приложение № 3 к настоящему Положению)

0,40

Работникам Учреждений, относящихся ко 2 уровню (этапу) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи, должности которых относятся к должностям:

- медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению);

- работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению)

0,35

(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от30.11.2017 № 558)

2.8. Повышающий коэффициентпрофессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу (должностномуокладу), ставке заработной платы работникам в зависимости от профессиональнойквалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия(должность), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	0,10
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,20
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»	0,30
«Врачи и провизоры»	0,50
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»	0,55
«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,60
«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	0,60
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	0,45
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	0,60
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	0,70
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	0,80
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	0,90
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	0,95

Профессиональная квалификационная группа

Размер

повышающего

коэффициента

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

0,10

«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

0,20

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

0,30

«Врачи и провизоры»

0,50

«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

0,55

«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

0,60

«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

0,60

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

0,45

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

0,60

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

0,70

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

0,80

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

0,90

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

0,95

Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 5 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области гражданской обороны (приложение № 6 к настоящему Положению),повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк должностному окладу в размере 0,90.

2.9. Повышающий коэффициент образованияустанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образованияпо должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования оналичии среднего или высшего профессионального образования и относятся кпрофессиональным квалификационным группам должностей работников образования(приложение № 3 к настоящему Положению), должностей руководителей, специалистови служащих общеотраслевых должностей (приложение № 4 к настоящему Положению),должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 5 к настоящему Положению), должностей специалистов,осуществляющих работы в области гражданской обороны (приложение № 6 кнастоящему Положению), в следующих размерах:

Уровень образования

Размер повышающего

коэффициента

Среднее профессиональное образование

0,20

Высшее профессиональное образование

0,30

Повышающийкоэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующегодокумента об образовании.

2.10. Повышающий коэффициентособенностей работы устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:

№ пп.

Должности медицинских работников

Размер повышающего коэффициента

Работникам Учреждений, относящимся к 3 уровню (этапу) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи, должности которых относятся к должностям:

- руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение № 4 к настоящему Положению);

- специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение № 5 к настоящему Положению);

- специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны (приложение № 6 к настоящему Положению)

0,20

Работникам Учреждений, занимающим должность «медицинский статистик»

0,25

(В редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520)

2.11. Повышающий коэффициент уровняуправления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости отдолжности, занимаемой в системе управления Учреждением, в следующих размерах:

Наименование должности

Размер повышающего

коэффициента

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист, за исключением заведующего стационарным[1][*] подразделением – врача-специалиста

0,15

Заведующий стационарным* подразделением - врач-специалист

0,30

Старшая медицинская сестра

0,15

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)

0,15

Наименование должности

Размер повышающего

коэффициента

Начальник отдела материально-технического снабжения

0,15

Заместитель главного бухгалтера

0,15

Заведующий складом

0,15

Заведующий хозяйством

0,15

Заведующий производством (шеф-повар)

0,30

Начальник хозяйственного отдела

0,30

2.12. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается кдолжностному окладу отдельным категориям работников Учреждений в следующихразмерах:

Наименование

должности

Показатель

Значение

показателя,

единиц

Размер

повышающего коэффициента

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист

Штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры»

от 6 до 11 включительно

0,10

12 и более

0,20

Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

от 6 до 11 включительно

0,10

12 и более

0,20

Заместитель главного бухгалтера

от 6 до 11 включительно

0,10

12 и более

0,20

Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, Старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник)

Штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

от 9 до 17 включительно

0,10

18 и более

0,20

(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520)

2.13.Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставкезаработной платы, предусмотренных пунктами 2.7 - 2.12 настоящего Положения, необразует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.

3.Выплаты компенсационного характера

3.1.Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационногохарактера:

3.1.1.выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы,работникам, занятым на работах с вредных и (или) опасными условиями труда;

3.1.2.выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- доплатаза совмещение профессий (должностей);

- доплатаза расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;

- доплатаза исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором;

-повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

-повышенная оплата за работу в ночное время;

-повышенная оплата за сверхурочную работу.

3.1.3.надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3.1.4.выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районныйкоэффициент, процентная надбавка.

3.2.Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаетсяв соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее –ТК РФ).

Размердоплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленногооклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанномувремени.

Размердоплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставкизаработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузкипедагогического работника.

3.3.Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зонобслуживания или увеличении объема выполняемых работ, при исполненииобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определеннойтрудовым договором, и сроки, на которые доплата устанавливается, определяютсяпо соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы в соответствии со статьей 151 ТК РФ.

3.4.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производитсяработникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, всоответствии со статьей 153 ТК РФ.

3.5.Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам за каждыйчас работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра).

Повышеннуюоплату рекомендуется устанавливать в размере 50 процентов части оклада(должностного оклада) c учетом выплаты по повышающему коэффициенту специфики работы,рассчитанного за час работы.

3.6.Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем вполуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определятьсяколлективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

3.7.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,устанавливается работникам Учреждения, имеющим оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретностии постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных(функциональных) обязанностей, в размере и порядке, определяемыми нормативнымиправовыми актами высшего органа исполнительной власти Сахалинской области.

3.8.Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.2, 3.4, 3.6, 3.7настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), исчисленного пропорционально отработанному времени, ставки заработнойплаты, исчисленной с учетом фактической педагогической работы или учебной(преподавательской) работы.

3.9. Кзаработной плате работников Учреждений применяются районный коэффициент ипроцентная надбавка, устанавливаемые федеральным законодательством изаконодательством Сахалинской области, начисляемые на всю сумму заработнойплаты.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1.Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующегохарактера:

4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- заквалификационную категорию;

-за ученую степень; (Абзац дополнен -Постановление Правительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520)

- заспециальное образование;

- за руководство производственной практикойстудентов;

- запрофессиональное мастерство;

- заклассность водителям автомобилей;

4.1.2.надбавка за выслугу лет;

4.1.3. премиальные выплаты поитогам работы:

- премия по итогам работы;

- премия за выполнение особоважных и срочных работ.

(Подпункт в редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520)

4.2. Надбавка за квалификационную категориюустанавливается работникам Учреждений, должности которых относятся кпрофессиональным квалификационным группам «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинскими фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», «Врачи ипровизоры», «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (приложение № 1 кнастоящему Положению), работников, занятых в сфере здравоохранения ипредоставления социальных услуг (приложение № 2 к настоящему Положению), кпрофессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников(приложение № 3 к настоящему Положению) в следующих размерах:

Квалификационная категория

Размер надбавки,

в % от должностного оклада

Высшая категория

40,0

Первая категория

25,0

Вторая категория

10,0

(Таблицав редакции Постановления Правительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520)

Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня издания приказа о присвоении квалификационнойкатегории.

4.3.Надбавка за ученую степень устанавливается работникам Учреждений, должностикоторых относятся к профессиональным квалификационным группам «Руководителиструктурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическимобразованием (врач-специалист, провизор)», «Врачи и провизоры» (приложение № 1к настоящему Положению), к должностному окладу в следующих размерах:

Наименование надбавки

Размер надбавки, % от должностного оклада

За ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических) наук

За ученую степень доктора медицинских (фармацевтических) наук

(Пунктдополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520)

4.4. Работникам Учреждений, в наименовании должностикоторых содержатся слова «медицинская сестра» и имеющим высшее профессиональноеобразование по специальности «Сестринское дело», устанавливается надбавка заспециальное образование к должностному окладу в размере 10 процентов.

Надбавкаустанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.

4.5.Работникам Учреждений за руководство производственной (профессиональной)практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведенийустанавливается надбавка к должностному окладу в размере до 20 процентов.

Конкретные размеры и порядок выплатыуказанной надбавки устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения сучетом мнения представительного органа работников.

4.6. Надбавка за профессиональное мастерствоустанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность попрофессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единымтарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих не ниже 2разряда, в размере до 50 процентов оклада.

Конкретныеразмеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерствоустанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников.

4.7.Водителям автомобилей за присвоенный класс квалификации (классность)устанавливается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

Присвоенный класс квалификации

Размер надбавки, в % от оклада

«водитель автомобиля 2-го класса»

«водитель автомобиля 1-го класса»

Присвоение классов квалификацииосуществляется в порядке, устанавливаемом в Учреждении локальным нормативнымактом, с учетом мнения представительного органа работников в соответствии спримерным положением (приложение № 7 к настоящему Положению).

Классыквалификации «водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля 1-гокласса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовкуили переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение сотметкой, дающей право управления определенными категориями транспортныхсредств (« B », « C », « D », « E »).

Классквалификации «водитель автомобиля 1-го класса» может быть присвоен водителюавтомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля 2-гокласса» не менее двух лет.

Классквалификации «водитель автомобиля 2-го класса» может быть присвоен водителюавтомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

4.8. Работникам Учреждений устанавливается надбавка завыслугу лет в порядке и на условиях согласно приложению № 8 к настоящему Положениюв следующих размерах:

Стаж работы

Размеры надбавки, %

От 3 до 5 лет

20,0

Свыше 5 лет

30,0

4.9. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартали т.д.) осуществляется в пределах фонда оплаты труда по итогам оценкирезультативности и качества работы работников на основании показателейпремирования работников.

Показателипремирования работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения сучетом мнения представительного органа работников. Показатели премированияработников должны отражать зависимость результатов и качества работынепосредственно от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми вопределенный период времени.

Конкретныеразмеры, порядок и условия выплаты премии по итогам работы устанавливаютсялокальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительногооргана работников.

4.10. Премия за выполнение особо важных и срочных работвыплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных исрочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественныйрезультат труда в пределах фонда оплаты труда, в порядке, размерах и наусловиях, установленных локальными нормативными актами Учреждения с учетоммнения представительного органа работников.

4.11. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренныепунктами 4.2 - 4.8 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленногооклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально отработанномувремени, ставки заработной платы с учетом объема фактической педагогическойработы или учебной (преподавательской) работы.

4.12. Конкретные размеры выплат стимулирующегохарактера либо условия для их установления со ссылкой на локальный нормативныйакт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера,предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении ктрудовому договору).

5. Условия оплаты трударуководителя Учреждения,

его заместителя, главного бухгалтера,главной медицинской сестры

5.1.Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главногобухгалтера, главной медицинской сестры состоит из должностных окладов,повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2.Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается в соответствии сприложением № 9 «Должностной оклад руководителя учреждения» к настоящемуПоложению.

5.3.Размеры должностных окладов заместителям руководителя Учреждения и главномубухгалтеру устанавливаются на 15 и 20 процентов ниже должностного окладаруководителя Учреждения соответственно.

Размер должностного оклада главноймедицинской сестре устанавливается на 30 процентов ниже должностного окладаруководителя Учреждения.

5.4. Руководителю Учреждения, егозаместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре устанавливаютсяследующие повышающие коэффициенты:

- коэффициент сложности управления;

- коэффициент специфики работы.

Размеры выплат по повышающимкоэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размерадолжностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанномувремени, на соответствующий повышающий коэффициент.

5.5. Повышающий коэффициент сложностиуправления устанавливается к должностному окладу в сумме значений показателей,определяющих масштаб управления и значимости Учреждения.

Показатели, определяющие размерповышающего коэффициента сложности управления руководителей Учреждений, ихзаместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер:

Наименование

показателя

Значение показателя

Размер выплаты по соответствующему показателю

Руководителю учреждения

Заместителям руководителя из числа медицинского и фармацевтического персонала

Заместителю руководителя по экономической работе

Иным заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре

Количество круглосуточных коек

501 и более

0,20

0,18

0,16

0,14

301 до 500 включительно

0,15

0,13

0,11

0,09

100 до 300 включительно

0,10

0,08

0,06

0,04

Количество амбулаторно-поликлинических посещений в год

(в рамках выполнения государственного задания)

400001 и более

0,35

0,33

0,31

0,29

200001 до 400000 включительно

0,30

0,28

0,26

0,24

100001 до 200000 включительно

0,25

0,23

0,21

0,19

50001 до 100000 включительно

0,20

0,18

0,16

0,14

15001 до 50000 включительно

0,15

0,13

0,11

0,09

до 15000 включительно

0,10

0,08

0,06

0,04

Среднесписочная численность работников

401 и более

0,30

0,28

0,26

0,24

251 до 400 включительно

0,25

0,23

0,21

0,19

101 до 250 включительно

0,20

0,18

0,16

0,14

до 100 включительно

0,15

0,13

0,11

0,09

Уровень оказания медицинской помощи

3 уровень

0,30

0,28

0,26

0,24

2 уровень

0,20

0,18

0,16

0,14

1 уровень

0,10

0,08

0,06

0,04

Коэффициент сложности управлениярассчитывается органом исполнительной власти Сахалинской области,осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, по итогам работыпредыдущего года и устанавливается ежегодно на очередной год.

5.6. Повышающий коэффициент спецификиработы учитывает особенности деятельности Учреждения и устанавливаетсяруководителю Учреждения, его заместителям из числа медицинского и фармацевтическогоперсонала, главной медицинской сестре в размере 0,25.

5.7. Сучетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главномубухгалтеру, главной медицинской сестре к должностному окладу могутустанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях,предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.

Выплатыкомпенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органомисполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочияучредителя Учреждения.

5.8.Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующегохарактера:

премиальныевыплаты по итогам работы, в том числе:

-премия по итогам работы;

-премия за выполнение особо важных и сложных работ.

Премированиеруководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельностиУчреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателямиэффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя,характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры,порядок и критерии премирования руководителя Учреждения устанавливаются органомисполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочияучредителя Учреждения.

Премияза выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболееотличившимся руководителям Учреждений исходя из следующих критериев:

-качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий ипоручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;

-внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высокихконечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов иувеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.

(Вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520)

5.9.Заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, главной медицинскойсестре устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 4.1.3настоящего Положения.

5.10.Премии по итогам работы, предусмотренные руководителю Учреждения, егозаместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре, определяютсяисходя из установленного должностного оклада, исчисленного пропорциональноотработанному времени.

6.Формирование фонда оплаты труда

6.1. Фонд оплаты труда в Учрежденияхформируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательствобластного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждений.

Средствадля формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количествадолжностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеровдолжностных окладов (ставок заработной платы), окладов по каждой должности,профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера.

6.2. Припланировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные,нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющихобязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только подолжностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процессдеятельности Учреждения.

Переченьдолжностей работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процессдеятельности, устанавливается локальным нормативным актом Учреждения с учетоммнения представительного органа работников Учреждения.

6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения навыплату премий в соответствии с подпунктом4.1.3 настоящего Положенияпредусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доходдеятельности) (в расчете на год):

- работникам Учреждений, за исключением руководителя Учреждения,его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, - 6 окладов(должностных окладов), ставок заработной платы;

- руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру,главной медицинской сестре - 7 должностных окладов.

(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от21.08.2017 № 391)

6.4. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам,на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренныхподпунктом 3.1.4 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кромепредусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя изфактического наличия оснований для их установления. (В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области от18.10.2016 № 520)

6.5.Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений осуществляется сприменением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате,предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинскойобласти.

6.6. Экономия фонда оплаты труда Учрежденияможет быть использована для осуществления выплат социального характера, включаяоказание материальной помощи, а также для единовременных премий, не входящих всистему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условияосуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи,единовременных премий устанавливаются локальным актом Учреждения о выплатахсоциального характера или коллективным договором в соответствии с нормативнымиправовыми актами Сахалинской области.

(Пункт дополнен - ПостановлениеПравительства Сахалинской области от18.10.2016 № 520)

приложение № 1

к Положению о системе оплаты труда

работников психиатрических больниц,

подведомственных министерству

здравоохранения Сахалинской области,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от

15 декабря 2015 г.

№

499

Должностные оклады

медицинских и фармацевтических работников

Квалификационные уровни

Наименование должности,

требования к квалификации

Должностной оклад,

в рублях

Профессиональная квалификационная группа

«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

1 квалификационный уровень

Санитарка

среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы

5465

Сестра-хозяйка

среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы

5465

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

начальное профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы

5465

Профессиональная квалификационная группа

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

1 квалификационный уровень

Инструктор по лечебной физкультуре

среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебная физкультура", без предъявления требований к стажу работы

5804

Инструктор по трудовой терапии

среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование, без предъявления требований к стажу работы

5804

Медицинский дезинфектор

среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев, без предъявления требований к стажу работы

5804

Медицинский регистратор

среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев, без предъявления требований к стажу работы

5804

Медицинский статистик

среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская статистика», без предъявления требований к стажу работы

5804

Медицинская сестра стерилизационной

среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика», без предъявления требований к стажу работы

5804

2 квалификационный уровень

Лаборант

среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика», «Медико-профилактическое дело» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза», «Бактериология», без предъявления требований к стажу работы

6155

Медицинская сестра диетическая

среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Диетология», без предъявления требований к стажу работы

6155

Рентгенолаборант

среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Рентгенология» без предъявления требований к стажу работы

6155

3 квалификационный уровень

Медицинская сестра

среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы

6503

Медицинская сестра палатная (постовая)

6503

Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)

среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», без предъявления требований к стажу работы

6503

Медицинская сестра по физиотерапии

среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия», без предъявления требований к стажу работы

6503

Медицинская сестра участковая

6503

Медицинский лабораторный техник

среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза», без предъявления требований к стажу работы

6503

Фармацевт

среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация», без предъявления требований к стажу работы

6503

4 квалификационный уровень

Медицинская сестра перевязочной

среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии", без предъявления требований к стажу работы

7155

Медицинская сестра процедурной

среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии», без предъявления требований к стажу работы

7155

Операционная медицинская сестра

среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Операционное дело", без предъявления требований к стажу работы

7155

Фельдшер

среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело», без предъявления требований к стажу работы

7155

Фельдшер-лаборант

7155

5 квалификационный уровень

Старшая <*> медицинская сестра

среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии», без предъявления требований к стажу работы

7415

Профессиональная квалификационная группа

«Врачи и провизоры»

2 квалификационный уровень (врачи-специалисты <**>)

Врач-акушер-гинеколог

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Акушерство и гинекология», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-диетолог

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Диетология» или профессиональная переподготовка по специальности «Диетология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия», «Гастроэнтерология», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Диетология», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач клинической лабораторной диагностики

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика». Интернатура или (и) ординатура по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или профессиональная переподготовка при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки, сертификат специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-методист

высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-невролог

8455

Врач-оториноларинголог

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Оториноларингология»; сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-офтальмолог

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Офтальмология»; сертификат специалиста по специальности «Офтальмология»; без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-педиатр

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Педиатрия» или профессиональная переподготовка по специальности «Педиатрия» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»; сертификат специалиста по специальности «Педиатрия»; без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-психиатр

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или (и) ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Психиатрия», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-психиатр детский

8455

Врач-психиатр подростковый

8455

Врач-психиатр участковый

8455

Врач-психиатр детский участковый

8455

Врач-психиатр подростковый участковый

8455

Врач-психотерапевт

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Психотерапия» или профессиональная переподготовка по специальности «Психотерапия» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности «Психиатрия», сертификат специалиста по специальности «Психотерапия», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-рентгенолог

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика», «Стоматология» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Рентгенология» или профессиональная переподготовка по специальности «Рентгенология» при наличии одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Дерматовенерология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Рентгенология», без предъявления к стажу работы

8455

Врач-сексолог

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Сексология» или профессиональная переподготовка по специальности «Сексология» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности «Психиатрия», сертификат специалиста по специальности «Сексология», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-статистик

8455

Врач-стоматолог-терапевт

высшее профессиональное образование по специальности «Стоматология» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Стоматология терапевтическая» или профессиональная переподготовка по специальности «Стоматология терапевтическая» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Стоматология общей практики», «Стоматология», сертификат специалиста по специальности «Стоматология терапевтическая», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач - судебно-психиатрический эксперт

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза» или профессиональная переподготовка по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности «Психиатрия», сертификат специалиста по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-терапевт

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Терапия», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач ультразвуковой диагностики

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Ультразвуковая диагностика» или профессиональная переподготовка по специальности «Ультразвуковая диагностика» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Дерматовенерология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Инфекционные болезни», «Рентгенология», «Кардиология», «Колопроктология», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности "Ультразвуковая диагностика", без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-физиотерапевт

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Физиотерапия» или профессиональная переподготовка по специальности «Физиотерапия» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Детская кардиология», Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Мануальная терапия», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Ортодонтия», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Психиатрия», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Рефлексотерапия», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Стоматология общей практики», «Стоматология хирургическая», «Стоматология терапевтическая», «Стоматология детская», «Стоматология ортопедическая», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия», без предъявления к стажу работы

8455

Врач функциональной диагностики

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика», «Стоматология» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Функциональная диагностика» или профессиональная переподготовка по специальности «Функциональная диагностика» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей «Авиационная и космическая медицина», «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Водолазная медицина», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Нефрология», «Неврология», «Неонатология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Ортодонтия», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Стоматология общей практики», «Стоматология хирургическая», «Стоматология терапевтическая», «Стоматология детская», «Стоматология ортопедическая», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология», сертификат специалиста по специальности «Функциональная диагностика», без предъявления требований к стажу работы

8455

Врач-хирург

8455

Врач-эпидемиолог

высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Эпидемиология», сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология», без предъявления требований к стажу работы

8455

3 квалификационный уровень (врачи-специалисты стационарных подразделений Учреждений<***>)

Врач-невролог

8975

Врач-педиатр

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Педиатрия» или профессиональная переподготовка по специальности «Педиатрия» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»; сертификат специалиста по специальности «Педиатрия»; без предъявления требований к стажу работы

8975

Врач приемного отделения

8975

Врач-психиатр

8975

Врач-психиатр детский

8975

Врач-сексолог

8975

Врач - судебно-психиатрический эксперт

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза» или профессиональная переподготовка по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности «Психиатрия», сертификат специалиста по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза», без предъявления требований к стажу работы

8975

Врач-терапевт

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Терапия» без предъявления требований к стажу работы

8975

Врач-фтизиатр

8975

Профессиональная квалификационная группа

1 квалификационный уровень

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) – врач клинической лабораторной диагностики

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика». Интернатура или (и) ординатура по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" или профессиональная переподготовка при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки, сертификат специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика», стаж работы по специальности не менее 5 лет

11448

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) – врач-отоларинголог

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Оториноларингология»; сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология», стаж работы по специальности не менее 5 лет

11448

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) – врач-психиатр

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или (и) ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Психиатрия», стаж работы по специальности не менее 5 лет

11448

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) – врач - судебно-психиатрический эксперт

высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза» или профессиональная переподготовка по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза» при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности «Психиатрия», сертификат специалиста по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза», стаж работы по специальности не менее 5 лет

11448

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) – врач-терапевт

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Терапия», стаж работы по специальности не менее 5 лет

11448

<*>Должностное наименование «старший» устанавливается при условии, если специалистосуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

<**>Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 квалификационному уровню.

<***> Врачи-специалисты стационарныхподразделений Учреждений, имеющих коечный фонд и предназначенных длякруглосуточного пребывания больных.

приложение № 2

к Положению о системе оплаты труда работниковпсихиатрических больниц, подведомственных министерству здравоохраненияСахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинскойобласти

от

15 декабря 2015 г.

№

499

Должностные оклады

работников, занятых в сфере здравоохранения ипредоставления социальных услуг

Квалификацион-ные уровни	Наименование должности	Должностной оклад, в рублях
Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»
	Социальный работник	6115
Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»
1 квалификацион-ный уровень	Специалист по социальной работе	7155
2 квалификацион-ный уровень	Биолог высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности «Биология», «Биохимия», «Биофизика», «Генетика», «Микробиология», «Фармация» и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы	7545
Медицинский психолог высшее профессиональное образование по специальности «Клиническая психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное (психологическое) образование и профессиональная переподготовка по специальности «Клиническая психология» без предъявления требований к стажу работы	7545

Квалификацион-ные уровни

Наименование должности

Должностной оклад,

в рублях

Профессиональная квалификационная группа

«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление

социальных услуг»

Социальный работник

6115

Профессиональная квалификационная группа

1 квалификацион-ный уровень

Специалист по социальной работе

7155

2 квалификацион-ный уровень

Биолог

высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности «Биология», «Биохимия», «Биофизика», «Генетика», «Микробиология», «Фармация» и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы

7545

Медицинский психолог

высшее профессиональное образование по специальности «Клиническая психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное (психологическое) образование и профессиональная переподготовка по специальности «Клиническая психология» без предъявления требований к стажу работы

7545

приложение № 3

Правительства Сахалинской области

от

15 декабря 2015 г.

№

499

Должностные оклады

(ставки заработной платы) работников образования

Квалифика-ционные уровни

Наименование должности,

требования к квалификации

Должност-ной оклад, в рублях

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

3 квалифика-ционный уровень

Воспитатель

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы

8352

4 квалифика-ционный уровень

Логопед

высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы

8717

приложение № 4

к Положению о системе оплаты труда

работников психиатрических больниц, подведомственных министерству

здравоохранения Сахалинской области,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от

15 декабря 2015 г.

№

499

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

руководителей, специалистов ислужащих общеотраслевых должностей

(В редакцииПостановления Правительства Сахалинской области

от18.10.2016 № 520)

Квалификационные уровни

Наименование должности,
требования к квалификации

Должностной
оклад,

в рублях

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

Агент по снабжению

среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

5465

Делопроизводитель

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

5465

Кассир

5465

Секретарь

5465

Статистик

среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года

5465

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Инспектор по кадрам

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года

6115

Секретарь руководителя

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

6115

Техник

среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы

6115

Техник-программист

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

6115

2 квалификационный уровень

Заведующий складом

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет

6375

Заведующий хозяйством

среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет

6375

Техник II категории

среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет

6375

Техник-программист II категории

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет

6375

3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар)

высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

6634

Начальник хозяйственного отдела

высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

6634

Техник I категории

среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет

6634

Техник-программист I категории

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста
II категории не менее 2 лет

6634

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет

7155

Инженер

высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

7155

Инженер-программист (программист)

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

7155

Инженер-электроник (электроник)

7155

Инженер по ремонту

7155

Психолог

высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы

7155

Специалист по защите информации

высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы

7155

Специалист по кадрам

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

7155

Экономист

высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее
5 лет

7155

Юрисконсульт

высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

7155

2 квалификационный уровень

Бухгалтер II категории

высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

7545

Инженер II категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

7545

Инженер-программист (программист)
II категории

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее
3 лет

7545

Инженер-электроник (электроник) II категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

7545

Инженер по ремонту II категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

7454

Психолог II категории

высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет

7545

Специалист по защите информации II категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

7545

Экономист II категории

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

7545

Юрисконсульт II категории

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

7545

3 квалификационный уровень

Бухгалтер I категории

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет

7934

Инженер I категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет

7934

Инженер-программист (программист)
I категории

высшее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста
II категории не менее 3 лет

7934

Инженер-электроник (электроник) I категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 3 лет

7934

Инженер по ремонту I категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту II категории не менее 3 лет

7934

Психолог I категории

высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет

7934

Специалист по защите информации I категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет

7934

Экономист I категории

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет

7934

Юрисконсульт I категории

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет

7934

4 квалификационный уровень

Ведущий <*> бухгалтер

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет

9886

Ведущий <*> инженер

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 5 лет

9886

Ведущий <*> инженер по ремонту

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту II категории не менее 5 лет

9886

Ведущий <*> инженер-программист (программист)

высшее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста
II категории не менее 5 лет

9886

Ведущий <*> инженер-электроник (электроник)

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 5 лет

9886

Ведущий <*> экономист

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 5 лет

9886

Ведущий <*> юрисконсульт

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 5 лет

9886

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет

10665

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет

11056

Начальник отдела материально-технического снабжения

высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5

11056

Примечание:

<*> Применение должностного наименования "ведущий"возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя иответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельностиучреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации иметодическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах сучетом рационального разделения труда в конкретных организационно-техническихусловиях.

приложение № 5

к Положению о системе оплаты труда

работников психиатрических больниц,

подведомственных министерству

здравоохранения Сахалинской области,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от

15 декабря 2015 г.