Постановление Правительства Сахалинской области от 20.12.2017 № 595
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Сахалинской области
¶
правительствосахалинской области
постановление
от 20декабря 2017 г. № 595
г.Южно-Сахалинск
О внесении изменений в некоторые нормативные
правовые акты Сахалинской области
Правительство Сахалинской области постановляет:
1.Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных казенных и государственных бюджетных учреждений,подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от11.07.2017 № 329, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить изменения, вносимые вПоложение о системе оплаты труда работников государственных бюджетныхпрофессиональных образовательныхучреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от08.09.2016 № 443, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить изменения, вносимые вПоложение о системе оплаты труда работников государственного бюджетногообразовательного учреждения дополнительного профессионального образования,подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от08.09.2016 № 443 (далее - Положение), согласно приложению № 3 к настоящемупостановлению
4. Внести изменения в приложения № 1- 5, 7, 8 к Положению, изложив их в новой редакции согласно приложениям № 4 -10 к настоящему постановлению соответственно.
5.Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости», наофициальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на«Официальном интернет-портале правовой информации».
6. Настоящеепостановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2017года.
| Председатель Правительства Сахалинской области | В.Г.Щербина |
приложение № 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 20 декабря 2017 г. | № | 595 |
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных казенных и государственных бюджетных учреждений,подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от27.02.2013 № 84
1. Пункт 5.9 раздела 5изложить в следующей редакции:
«5.9.Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникамединовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целяхпоощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределахфонда оплаты труда.
Премия завыполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимсяработникам Учреждения.
Основнымикритериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работявляются:
-качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий ипоручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителяУчреждения;
-внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высокихконечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов иувеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;
-наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу вУчреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.
Порядок иусловия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных исрочных работ устанавливаются локальным нормативным актом или коллективнымдоговором Учреждения.».
2. В пункте 6.6 раздела 6:
2.1. Абзацы 5 - 9 считать абзацами 6- 10 соответственно.
2.2. Дополнить абзацем 5 следующегосодержания:
« единовременнаявыплата за высокие результаты работы.».
2.3. Дополнить абзацем следующего содержания:
« Единовременная выплата за высокие результаты работыустанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценкикачества.».
приложение № 2
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 20 декабря 2017 г. | № | 595 |
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение о системе оплатытруда работников государственных бюджетных профессиональных образовательныхучреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области,утвержденное постановлением
Правительства Сахалинской области
от28.04.2014 № 198
1. В разделе 5:
1.1. Первый абзац пункта 5.7 изложить в следующейредакции:
«5.7. Р аботникам образования, отнесенным к профессиональнымквалификационным группам должностей учебно-вспомогательного персонала первого ивторого уровней и руководителей структурных подразделений (приложение № 1 кнастоящему Положению), руководителям, специалистам и служащим общеотраслевыхдолжностей (приложение № 2 к настоящему Положению), специалистам,осуществляющим работы в области охраны труда (приложение № 3 к настоящемуПоложению), работникам культуры, искусства и кинематографии (приложение № 4 кнастоящему Положению), медицинскому и фармацевтическому персоналу (приложение №5 к настоящему Положению) устанавливается надбавка за стаж непрерывной работынепосредственно в конкретном Учреждении в следующих размерах:».
1.2.Пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
«5.9. Премия за выполнение особоважных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогамвыполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников заоперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда.
Премия завыполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимсяработникам Учреждения.
Основными критериями для установленияпремии за выполнение особо важных и срочных работ являются:
- качественное и оперативноевыполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинскойобласти, руководителя органа исполнительной власти Сахалинской области,осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителяУчреждения;
- внедрение новых форм и методовработы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, втом числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения отприносящей доход деятельности;
- наставничество, осуществляемое вотношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности,предусмотренные штатным расписанием Учреждения.».
2. В пункте6.6 раздела 6:
2.1. Абзацы 5 - 9 считать абзацами 6- 10 соответственно.
2.2. Дополнить абзацем 5 следующегосодержания:
« единовременнаявыплата за высокие результаты работы.».
2.3. Дополнить абзацем следующего содержания:
« Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливаетсяруководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества.».
приложение № 3
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 20 декабря 2017 г. | № | 595 |
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимыев Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетногообразовательного учреждения дополнительного профессионального образования,подведомственного министерству образования Сахалинской
области, утвержденное постановлением Правительства
Сахалинской области
от08.11.2013 № 640
1.В разделе 2:
1.1.Пункт 2.6 после абзаца 9 дополнить абзацем следующего содержания:
«-коэффициент специфики работы.».
1.2.Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
« 2.8. Повышающий коэффициент масштабауправления устанавливается:
2.8.1. к должностному окладу работника,должность которого отнесена к профессиональной квалификационной группедолжностей руководителей структурных подразделений работников дополнительногопрофессионального образования, в следующих размерах:
| Наименование должности | Штатная численность структурного подразделения, ед. | Размер |
| Начальник, заместитель начальника | до 4 включительно | 0,15 |
| Начальник, заместитель начальника (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела | от 4 до 14 включительно | 0,20 |
| Начальник, заместитель начальника (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела | от 14 до 25 включительно | 0,25 |
| Начальник, заместитель начальника (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела | от 25 и выше | 0,30 |
2.8.2. к должностному окладуработника, должность которого отнесена к профессиональной квалификационнойгруппе должностей руководителей структурных подразделений работниковобразования, в следующих размерах:
| Наименование должности | Штатная численность структурного подразделения, ед. | Размер |
| Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей | до 4 включительно | 0,15 |
| Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей | от 4 до 14 включительно | 0,20 |
| Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей | от 14 до 25 включительно | 0,25 |
| Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей | от 25 и выше | 0,30 |
1.3.Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
«2.10. Повышающий коэффициент особенностей работыустанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) работников взависимости от занимаемой должности в следующих размерах:
| Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
| Педагог дополнительного образования (включая старшего) | 0,20 |
| Методист | 0,20 |
| Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
| Педагог-психолог | 0,20 |
| Специалист по учебно-методической | 0,18 |
1.4. Таблицу пункта 2.14 после строки «Должностипедагогических
работников» дополнить строкой следующего содержания:
| Наименование ПКГ, групп должностей | Размер повышающего коэффициента |
| Должности руководителей структурных подразделений | 0,20 |
1.5. Пункт 2.15 считать пунктом 2.16.
1.6. Дополнить пунктом 2.15 следующего содержания:
«2.15. Повышающий коэффициент специфики работыустанавливается работникам структурного подразделения, осуществляющегодополнительные общеобразовательные программы в размере 0,30.».
1.7.В пункте 2.16 цифры «2.14» заменить цифрами «2.15».
2.Пункт 5.5 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.5. Премия завыполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременнопо итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работниковза оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда.
Премия завыполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимсяработникам Учреждения.
Основными критериями для установленияпремии за выполнение особо важных и срочных работ являются:
- качественное и оперативноевыполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинскойобласти, руководителя органа исполнительной власти Сахалинской области,осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителяУчреждения;
- внедрение новых форм и методовработы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, втом числе снижению
бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей
доход деятельности;
- наставничество, осуществляемое вотношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности,предусмотренные штатным расписанием Учреждения.».
3. В пункте6.6 раздела 6:
3.1. Абзацы 5 - 9 считать абзацами 6- 10 соответственно.
3.2. Дополнить абзацем 5 следующегосодержания:
« единовременнаявыплата за высокие результаты работы.».
3.3. Дополнить абзацем следующего содержания:
« Единовременная выплата за высокие результаты работыустанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценкикачества.».
приложение № 4
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 20 декабря 2017 г. | № | 595 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного бюджетного
образовательного учреждения дополнительного профессионального образования,подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденномупостановлением Правительства Сахалинской области
| от | 08 ноября 2013 г. | № | 640 |
должностные оклады
работников высшего и дополнительного
профессионального образования
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников | ||
| 1 квалификационный уровень | Специалист по учебно-методической работе высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 8 871 |
| 2 квалификационный уровень | Специалист по учебно-методической работе высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет | 9 301 |
| 3 квалификационный уровень | Специалист по учебно-методической работе высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет | 9 731 |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско- | ||
| Должности профессорско-преподавательского состава | ||
| 1 квалификационный уровень | Ассистент высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы | 12 162 |
| Преподаватель высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы | 12 162 | |
| 2 квалификационный уровень | Старший преподаватель высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года | 13 164 |
| 3 квалификационный уровень | Доцент высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание | 14 164 |
| 4 квалификационный уровень | Профессор высшее профессиональное образование, ученая | 15 167 |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| 5 квалификационный уровень | Заведующий кафедрой высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет | 16 168 |
| Должности руководителей структурных подразделений | ||
| 1 квалификационный уровень | Начальник (директор, заведующий, руководитель) отдела, центра и других подразделений, не отнесенных ко 2му квалификационному уровню высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономии, и стаж работы не менее 3 лет | 12 162 |
| Помощник ректора высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет | 12 162 | |
| 2 квалификационный уровень | Начальник (директор, заведующий, руководитель) структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономии, и стаж работы не менее 3 лет | 13 164 |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| 3 квалификационный уровень | Ученый секретарь совета учреждения высшее профессиональное образование и стаж работы в организациях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, при наличии ученой степени стаж работы не менее 3 лет | 14 164 |
приложение № 5
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 20 декабря 2017 г. | № | 595 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного бюджетного
образовательного учреждения дополнительного профессионального образования,подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 08 ноября 2013 г. | № | 640 |
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников образования
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, ставка |
| Профессиональная квалификационная группа должностей | ||
| 2 квалификационный уровень | Педагог дополнительного образования высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы | 8 586 |
| 3 квалификационный уровень | Методист высшее профессиональное образование и стаж | 9 188 |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, ставка |
| | Педагог-психолог высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы | 9 188 |
| Старший (*) педагог дополнительного образования высшее профессиональное образование и стаж | 9 188 | |
| 4 квалификационный уровень | Тьютор высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж педагогической работы не менее | 9 589 |
| Профессиональная квалификационная группа должностей | ||
| 1 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет | 12 049 |
* Применение должностного наименования«старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнениемобязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководствоподчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться ввиде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчиненииработника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельнымучастком работы.».
приложение № 6
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 20 декабря 2017 г. | № | 595 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного бюджетного
образовательного учреждения дополнительногопрофессионального образования, подведомственного министерству образованияСахалинской области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 08 ноября 2013 г. | № | 640 |
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей, специалистов и служащих
общеотраслевых должностей
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей, общежитию и др.) начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 6 012 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Лаборант среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 6 727 |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| | Техник среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы | 6 727 |
| Техник-программист среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 6 727 | |
| 2 квалификационный уровень | Заведующий архивом среднее профессиональное образование и стаж | 7 013 |
| Старший (*) лаборант среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 7 013 | |
| Техник II категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее | 7 013 | |
| Техник-программист II категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет | 7 013 | |
| 3 квалификационный уровень | Заведующий общежитием высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 7 298 |
| Начальник хозяйственного отдела высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 7 298 | |
| Техник I категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет | 7 298 |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| | Техник-программист I категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет | 7 298 |
| 4 квалификационный уровень | Ведущий (**) техник среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 4 лет | 7 655 |
| Ведущий (**) техник-программист среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 4 лет | 7 655 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | 7 871 |
| Инженер высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 7 871 | |
| Инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее | 7 871 | |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| | Инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 7 871 |
| Специалист по кадрам высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 7 871 | |
| Экономист высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 7 871 | |
| Юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 7 871 | |
| 2 квалификационный уровень | Бухгалтер II категории высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет | 8 300 |
| Инженер II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8 300 |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| | Инженер-программист (программист) II категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8 300 |
| Инженер-электроник (электроник) II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8 300 | |
| Экономист II категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8 300 | |
| Юрисконсульт II категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8 300 | |
| 3 квалификационный уровень | Бухгалтер I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера | 8 728 |
| Инженер I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет | 8 728 |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| | Инженер-программист (программист) I категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории | 8 728 |
| Инженер-электроник (электроник) I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 3 лет | 8 728 | |
| Экономист I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста | 8 728 | |
| Юрисконсульт I категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта | 8 728 | |
| 4 квалификационный уровень | Ведущий (**) бухгалтер высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера | 10 875 |
| Ведущий (**) инженер высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 5 лет | 10 875 | |
| Ведущий (**) инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы | 10 875 | |
| Ведущий (**) инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 5 лет | 10 875 |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| | Ведущий (**) экономист высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста | 10 875 |
| Ведущий (**) юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта | 10 875 | |
| 5 квалификационный уровень | Заместитель главного бухгалтера высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, | 11 732 |
* Применение должностного наименования «старший»возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренныхпо занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными емуисполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения ипри отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если нанего возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
** Применение должностного наименования «ведущий» возможно при условии,если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителяработ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурныхподразделений, либо обязанности по координации и методическому руководствугруппами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделениятруда в конкретных организационно-технических условиях.».
приложение № 7
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 20 декабря 2017 г. | № | 595 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного бюджетного
образовательного учреждения дополнительного профессионального образования,подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 08 ноября 2013 г. | № | 640 |
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников культуры, искусства икинематографии
| Наименование должности | Требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства | ||
| Библиотекарь | среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы | 7 871 |
| Библиограф | среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу | 7 871 |
| Библиотекарь II категории | высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет | 7 871 |
| Наименование должности | Требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Библиограф | высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет | 7 871 |
| Библиотекарь I категории | высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет | 7 871 |
| Библиограф | высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет | 7 871 |
| Ведущий библиотекарь | высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет | 7 871 |
| Ведущий библиограф | высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет | 7 871 |
приложение № 8
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 20 декабря 2017 г. | № | 595 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного бюджетного
образовательного учреждения дополнительного профессионального образования,подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 08 ноября 2013 г. | № | 640 |
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников печатных средств массовой информации
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников | ||
| 1 квалификационный уровень | Технический редактор высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не мене | 6 727 |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников | ||
| 2 квалификационный уровень | Редактор высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | 8 300 |
| 3 квалификационный уровень | Редактор II категории высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 8 728 |
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| 4 квалификационный уровень | Редактор I категории высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора II не менее 3 лет | 10 875 |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников | ||
| 1 квалификационный уровень | Редактор отдела высшее образование и стаж работы в соответствующей профилю отдела отрасли не менее 5 лет | 12 162 |
приложение № 9
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 20 декабря 2017 г. | № | 595 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного бюджетногообразовательного учреждения дополнительного профессионального образования,подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 08 ноября 2013 г. | № | 640 |
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД
руководителя учреждения
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Руководитель (ректор, директор) учреждения высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно или научно-педагогической работы не менее 5 лет
| 29 848 |
приложение № 10
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 20 декабря 2017 г. | № | 595 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного бюджетного
образовательного учреждения дополнительного профессионального образования,подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинской области
| от | 08 ноября 2013 г. | № | 640 |
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
специалистов, осуществляющих работы
в области охраны труда
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Специалист по охране труда высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет | 7 871 |
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Специалист по охране труда II категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года | 8 300 |
| Специалист по охране труда I категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет | 8 728 |