Постановление Администрации Сахалинской области от 28.12.2007 № 292-па
Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области
Утратил силу, за исключением пункта 3 - Постановление Администрации Сахалинской области от 28.07.2009 г. N 291-па АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 28 декабря 2007 г. № 292-паг. Южно-СахалинскОб отраслевой системе оплатытруда работниковгосударственных учрежденийлесного и охотничьегохозяйства Сахалинской области (В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области от 25.12.2008 г. N 415-па) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации и постановлением администрации Сахалинской области от04.10.2007 № 207-па "О совершенствовании организации оплаты трудаработников государственных учреждений Сахалинской области"администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинскойобласти (прилагается). 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных наоплату труда в смете расходов областных государственных учрежденийлесного и охотничьего хозяйства в областном бюджете Сахалинскойобласти на соответствующий финансовый год. 3. Признать утратившим силу постановление администрацииСахалинской области от 08.08.2007 № 166-па "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений лесного хозяйства Сахалинской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2008 года. 5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернскиеведомости". Губернатор области А.В. Хорошавин УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 28 декабря 2007 г. № 292-па ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области от 25.12.2008 г. N 415-па) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинскойобласти применяется при определении условий труда при разработкеколлективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов. 1.2. Заработная плата работников государственных учрежденийлесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (далее -учреждения) включает: - оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих,за исполнение трудовых (должностных) обязанностей; - тарифные ставки рабочих; - выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределахутвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителемучреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинскойобласти, в ведении которого находится учреждение. 1.4. Оклады (должностные оклады), а также выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера руководителям, ихзаместителям, лесничим учреждений устанавливаются органомисполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. 1.5. Заработная плата работников, без учета стимулирующих выплат,устанавливаемых в соответствии с отраслевой системой оплаты трудаработников учреждений, не может быть меньше заработной платы, безучета стимулирующих выплат, выплачиваемой до введения настоящейотраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объемадолжностных обязанностей работников и выполнения ими работ той жеквалификации. 2. Установление окладов (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Оклады (должностные оклады) руководителей и специалистовучреждений устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящемуПоложению. 2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителей, специалистовучреждений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажаработы по специальности и квалификационных требований. 2.1.2. Оклады (должностные оклады) заместителям руководителей,главных бухгалтеров и начальников отделов устанавливаются на 5 - 10процентов ниже должностных окладов директоров, главных бухгалтеров иначальников отделов соответственно. 2.1.3. Оклады (должностные оклады) руководителей и специалистовповышаются на 20 процентов за ученую степень "Доктор наук",соответствующую профилю выполняемой работы. 2.2. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются всоответствии с межразрядными коэффициентами и тарифными ставкамивосьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих областныхгосударственных учреждений, устанавливаемыми администрациейСахалинской области. Тарифные разряды оплаты труда рабочих учреждений определяютсясогласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ ипрофессий рабочих. 2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящимПоложением, или тарифные ставки устанавливаются работникам завыполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым,коллективным договором, соглашением, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения. 2.4. Лица, не имеющие соответствующего образования и (или) стажаработы, установленных требованиями к квалификации, но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендацииаттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены насоответствующие должности также, как и лица, имеющие специальнуюподготовку и стаж работы. 3. Выплаты компенсационного характера 3.1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихсяот нормальных: 3.1.1. работникам учреждений за работу с тяжелыми и вреднымиусловиями труда производится доплата в размере до 12 процентов кокладу (должностному окладу), тарифной ставке по результатаматтестации рабочих мест. Перечень должностей (профессий), по которымустанавливается доплата за работу с тяжелыми и вредными условиямитруда, утверждается руководителем учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников учреждения; 3.1.2. работникам учреждений за работу с особо тяжелыми и особовредными условиями труда производится доплата в размере до 24процентов к окладу (должностному окладу), тарифной ставке порезультатам аттестации рабочих мест. Перечень должностей (профессий),по которым устанавливается доплата за работу с особо тяжелыми и особовредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения сучетом мнения представительного органа работников учреждения; 3.1.3. работникам учреждений за работу в ночное времяпроизводится доплата в размере 40 процентов часового оклада(должностного оклада), тарифной ставки за каждый час работы с 22 часовдо 6 часов утра; 3.1.4. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные днипроизводится в соответствии со статьей 153 Трудового кодексаРоссийской Федерации; 3.1.5. водителям автомобилей всех типов за работу в сложныхклиматических и дорожных условиях устанавливается надбавка до 100процентов тарифной ставки за фактически отработанное время всоответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения, сучетом мнения представительного органа работников учреждения. 3.2. Руководителям и специалистам за продолжительность работы вучреждениях лесного и охотничьего хозяйства устанавливаетсяежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) по основнойзанимаемой должности в следующих размерах: |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| При продолжительности работы | % || | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| От 1 года до 3 лет | 10 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| От 3 до 5 лет | 15 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| От 5 до 10 лет | 20 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| От 10 до 15 лет | 25 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| Свыше 15 лет | 30 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| Выплата указанной надбавки и установление продолжительностиработы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства производятся всоответствии с Порядком установления надбавки за продолжительностьработы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства согласноприложению № 2 к настоящему Положению. 3.3. Руководителям учреждений, специалистам и рабочим за особыеусловия работы устанавливается ежемесячная надбавка к окладу(должностному окладу), тарифной ставке в следующих размерах:|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Категория должностей | % || | ||————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Руководители | До 100 ||————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Специалисты | До 100 ||————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Рабочие | До 50 ||————————————————————————————————|————————————————————————————————————| Выплата указанной надбавки производится в соответствии сположением, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мненияпредставительного органа работников учреждения. 3.4. Надбавки за классность, классные звания. 3.4.1. Водителям автомобилей всех типов, трактористам, имеющимприсвоенный в установленном порядке 1-й или 2-й классы,устанавливается надбавка за классность к тарифной ставке за фактическиотработанное время в качестве водителя, тракториста в следующихразмерах:|————————————————————————————|——————————————————————————————|| Класс | % ||————————————————————————————|——————————————————————————————|| 1-й | 25 ||————————————————————————————|——————————————————————————————|| 2-й | 10 ||————————————————————————————|——————————————————————————————| 3.4.2. Лесничим, помощникам лесничего, имеющим присвоенные вустановленном порядке классные звания, устанавливается надбавка кокладу (должностному окладу), при условии соответствия классногозвания направлению профессиональной деятельности непосредственно позанимаемой должности в следующих размерах:|————————————————————————————————————|————————————————————————————————|| Классное звание | % || | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————|| «Лесничий 1 класса» | 25 || «Помощник лесничего 1 класса» | || | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————|| «Лесничий 2 класса» | 15 || «Помощник лесничего 2 класса» | || | ||————————————————————————————————————|————————————————————————————————| 3.4.3. Работникам летного, летно-инспекторского икомандно-летного состава, командному, инспекторскому, инструкторскомусоставу парашютистов и десантников-пожарных, инженерам-авиатехникамавиационно-технических баз подразделений лесной авиации, имеющимдействующие свидетельства, устанавливаются надбавки, в следующихразмерах:|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Класс | % || | ||————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| 1-й | 40 ||————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| 2-й | 15 ||————————————————————————————————|————————————————————————————————————| Работникам летного, летно-инспекторского и командно-летногосостава, командному, инспекторскому составу надбавка устанавливается кокладу (должностному окладу) летчика-наблюдателя. Работникаминструкторского состава парашютистов и десантников-пожарных,инженерам-авиатехникам надбавка устанавливается к окладу (должностномуокладу). Парашютистам и десантникам-пожарным надбавка устанавливаетсяк тарифной ставке в соответствии с присвоенным им разрядом. 3.5. Надбавка за звание. Работникам, имеющим почетные звания устанавливается ежемесячнаянадбавка при условии соответствия почетного звания направлениюпрофессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности,в следующих размерах:|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Звание | % || | ||——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| «Заслуженный лесовод Российской Федерации» | 30 || «Заслуженный работник лесной промышленности | || Российской Федерации» | ||«Заслуженный работник сельского хозяйства Российской | || Федерации» | || «Заслуженный эколог Российской Федерации» | || «Заслуженный экономист Российской Федерации» | || | ||——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Выплата указанной надбавки производится в пределах и за счетфонда оплаты труда. 3.6. Надбавка за работу на лесных пожарах. Работникам учреждений, непосредственно участвующим в тушениилесных пожаров, устанавливаются надбавки за работу на лесных пожарахдо 100 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки. Выплата надбавки производится в пределах и за счет средств,выделяемых на тушение лесных пожаров, и в соответствии с Положением,утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мненияпредставительного органа работников учреждения. 3.7. Надбавка за руководство бригадой. Надбавка за руководство бригадой устанавливается рабочим, неосвобожденным от основной работы в следующих размерах:|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| Численность | % || | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| до 10 человек | 15 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| свыше 10 человек | 25 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| 3.8. Доплаты за выполнение летной работы, прыжков с парашютами,спусков со спусковым устройством. Работникам учреждений, в обязанности которых входит выполнениелетной работы, прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством,устанавливаются доплаты за выполнение летной работы, прыжков спарашютами, спусков со спусковым устройством в зависимости от классавоздушного судна, сложности и трудности полетов согласно приложению№ 3 к настоящему Положению. Выплата указанных доплат осуществляется в пределах и за счетсредств, выделяемых на тушение лесных пожаров, и в соответствии сПоложением, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мненияпредставительного органа работников учреждения. 4. Выплаты стимулирующего характера 4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся доплаты инадбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительныевыплаты. 4.2. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размерыи порядок установления выплат стимулирующего характера в пределахсоответствующих ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств,средств полученных от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности учреждения, а также средств субвенций из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществлениеотдельных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений,на полномочия по контролю, надзору, выдаче лицензий и разрешений вобласти охраны и использования животного мира и среды их обитания. 4.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются наосновании показателей результатов труда. 4.4. Система стимулирующих выплат устанавливается локальнымнормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетоммнения представительного органа работников учреждения исогласовывается с органом исполнительной власти Сахалинской области, введении которого находится учреждение. 4.5. Выплаты стимулирующего характера работникам учрежденийначисляются на установленный оклад (должностной оклад), тарифнуюставку без учета повышающих коэффициентов, если иное не установленофедеральным законодательством и законодательством Сахалинской области. 5. Формирование фонда оплаты труда 5.1. Объем средств на оплату труда работников учрежденийформируется на календарный год за счет ассигнований областногобюджета, внебюджетных средств, средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения, атакже средств субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на осуществление отдельных полномочий РоссийскойФедерации в области лесных отношений, на полномочия по контролю,надзору, выдаче лицензий и разрешений в области охраны и использованияживотного мира и среды их обитания. 5.2. Фонд оплаты труда работников учреждений утверждается органомисполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. 5.3. Средства на фонд оплаты труда определяются исходя изколичества должностей, предусмотренных штатным расписанием учреждения,и размеров окладов (должностных окладов) по каждой должности, тарифныхставок по профессиям, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера. 5.4. Планирование средств на выплату доплат и надбавок, указанныхв подпунктах 3.1.1, 3.1.2, 3.1.5, пунктах 3.2, 3.4, 3.5 настоящегоПоложения, производится исходя из наличия оснований для их назначенияпо состоянию на 01 января планируемого года. Если в течение календарного года появляются дополнительныеоснования, которые ведут к увеличению расходов на выплату указанныхвыше доплат и надбавок, их выплата производится в пределах имеющихсясредств на оплату труда. 5.5. Расчет средств, необходимых на доплатыза работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, атакже замещение лиц, уходящих в отпуск, производится только подолжностям, обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процессдеятельности учреждения. 5.6. При планировании фонда оплаты труда на надбавку за особыеусловия работы, а также на выплаты стимулирующего характерапредусматриваются ассигнования в размере до десяти окладов(должностных окладов) по должностям, тарифных ставок по профессиям поучреждению. 5.7. Формирование фонда оплаты труда работников учрежденийосуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок кзаработной плате, предусмотренных федеральным законодательством изаконодательством Сахалинской области. Приложение № 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 28 декабря 2007 г. № 292-па Оклады (должностные оклады) руководителей, специалистов государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области от 25.12.2008 г. N 415-па) |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| № | Наименование должности и требования к квалификации | Оклад || пп. | | (должностной || | |оклад), рублей ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1. |Руководители | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.1. |Руководитель (начальник, директор) лесного хозяйства| 8213 || |(лесхоза) | || | | || |Высшее профессиональное лесохозяйственное| || |образование и стаж работы на руководящих должностях| || |в лесном хозяйстве не менее 5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.2. |Начальник авиационной базы охраны лесов | || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 8213 || |образование, стаж работы на руководящих летных| || |должностях на авиационной базе охраны лесов не менее| || |7 лет | || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 7666 || |образование, стаж работы на руководящих летных| || |должностях на авиационной базе охраны лесов не менее| || |5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.3. |Главный лесничий (главный государственный инспектор| 7666 || |по охране леса) | || | | || |Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| || |по специальности на инженерно-технических и| || |руководящих должностях в лесном хозяйстве не менее 5| || |лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.4. |Главный охотовед | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 7666 || |по специальности на руководящих должностях не менее| || |5 лет при выполнении должностных обязанностей| || |главного охотоведа государственного опытного| || |лесоохотничьего хозяйства или главного охотоведа| || |управления по охране, контролю и регулированию| || |использования охотничьих животных | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 7118 || |по специальности на руководящих должностях не менее| || |5 лет при выполнении должностных обязанностей| || |главного охотоведа государственного опытного| || |охотничьего хозяйства; | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 6607 || |по специальности на руководящих должностях не менее| || |5 лет при выполнении должностных обязанностей| || |главного охотоведа государственного лесоохотничьего| || |(охотничьего) хозяйства | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.5. |Главный бухгалтер, главный экономист, главный инже- | || |нер всех специальностей и наименований, главный | || |механик | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 7118 || |по специальности, в том числе на руководящих| || |должностях, не менее 8 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 6607 || |по специальности, в том числе на руководящих| || |должностях, не менее 7 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 6133 || |по специальности, в том числе на руководящих| || |должностях, не менее 6 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 5695 || |по специальности, в том числе на руководящих| || |должностях, не менее 5лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.6. |Начальник отдела по охране, контролю и регулированию| 6607 || |использования охотничьих животных | || | | || |Высшее профессиональное образование и стаж работы по| || |специальности не менее 5 лет при выполнении| || |должностных обязанностей начальника отдела по| || |охране, контролю и регулированию использования| || |охотничьих животных в управлении по охране, контролю| || |и регулированию использования охотничьих животных | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.7. |Начальник летно-производственной службы | || | | || |- стаж работы на летных должностях на авиационных| 5695 || |базах охраны лесов не менее 5 лет, наличие| || |действующего свидетельства летчика-наблюдателя 1| || |класса | || | | || |- стаж работы на летных должностях на авиационных| 5275 || |базах охраны лесов не менее 5 лет, наличие| || |действующего свидетельства летчика-наблюдателя 2| || |класса | || | | || |- стаж работы на летных должностях на авиационных| 4892 || |базах охраны лесов не менее 3 лет, наличие| || |действующего свидетельства летчика-наблюдателя 2| || |класса | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.8. |Начальник парашютной, десантно-пожарной службы | || | | || |- стаж работы на руководящих летных должностях на| 5695 || |авиационных базах охраны лесов не менее 5 лет,| || |наличие квалификации парашютиста-пожарного не менее| || |1 класса | || | | || |- стаж работы на руководящих летных должностях на| 5275 || |авиационных базах охраны лесов не менее 5 лет,| || |наличие квалификации парашютиста-пожарного 2 класса;| || | | || |- стаж работы на руководящих летных должностях на| 4892 || |авиационных базах охраны лесов не менее 3 лет,| || |наличие квалификации парашютиста-пожарного 2 класса | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.9. |Начальник службы связи и сигнализации | || | | || |- высшее профессиональное (техническое) образование| 5695 || |по специальности «Радиотехника» и стаж работы на| || |руководящих должностях по профилю деятельности не| || |менее 7 лет | || | | || |- высшее профессиональное (техническое) образование| 5275 || |по специальности «Радиотехника» и стаж работы на| || |руководящих должностях по профилю деятельности не| || |менее 6 лет | || | | || |- высшее профессиональное (техническое) образование| 4892 || |по специальности «Радиотехника» и стаж работы на| || |руководящих должностях по профилю деятельности не| || |менее 5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.10. |Государственный инспектор по охране леса | || | | || |- высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| 4892 || |на инженерно-технических должностях в лесном| || |хозяйстве не менее 5 лет | || | | || |- высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| 4453 || |на инженерно-технических должностях в лесном| || |хозяйстве не менее 3 лет | || | | || |Старший государственный инспектор по охране леса | || | | || |- высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| 6133 || |на инженерно-технических должностях в лесном| || |хозяйстве не менее 5 лет, инспектирование лесных| || |обходов в количестве свыше 10 | || | | || |- высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| 5695 || |на инженерно-технических должностях в лесном| || |хозяйстве не менее 5 лет, инспектирование лесных| || |обходов в количестве до 10 | || | | || |- высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| 5275 || |в должности госинспектора в лесном хозяйстве не| || |менее 5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.11. |Мастер леса (участковый государственный инспектор по| || |охране леса) | || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 5695 || |образование и стаж работы на инженерно-технических| || |должностях в лесном хозяйстве не менее 8 лет | || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4892 || |образование и стаж работы на инженерно-технических| || |должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4052 || |образование без предъявления требований к стажу| || |работы или среднее профессиональное образование и| || |стаж работы по профилю в лесном хозяйстве не менее 3| || |лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.12. |Начальник охотничьего участка | 5695 || | | || |Высшее профессиональное образование и стаж работы по| || |специальности не менее 5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.13. |Начальник основного отдела | || | | || |- высшее образование и стаж работы по специальности| 6133 || |на инженерно-технических и руководящих должностях не| || |менее 7 лет | || | | || |- высшее образование и стаж работы по специальности| 5695 || |на инженерно-технических и руководящих должностях не| || |менее 5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.14. |Начальник вспомогательного отдела | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 4892 || |по специальности не менее 7 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 4453 || |по специальности не менее 5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.15. |Начальник лесопитомника | || | | || |- высшее лесохозяйственное образование без| 5275 || |предъявления требований к стажу работы или среднее| || |специальное образование и стаж работы на| || |инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве| || |не менее 7 лет | || | | || |- высшее лесохозяйственное образование без| 4892 || |предъявления требований к стажу работы или среднее| || |специальное образование и стаж работы на| || |инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве| || |не менее 6 лет | || | | || |- высшее лесохозяйственное образование без| 4453 || |предъявления требований к стажу работы или среднее| || |специальное образование и стаж работы на| || |инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве| || |не менее 5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.16. |Начальник пожарно-химической станции, лесопожарной| 4892 || |станции | || | | || |Высшее лесохозяйственное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или среднее| || |специальное образование и стаж работы на| || |инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве| || |не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.17. |Начальник авиационного отделения | || | | || |- высшее образование и стаж работы в авиаотделениях| 4892 || |на руководящих должностях не менее 5 лет | || | | || |- высшее образование без предъявления требований к| 4453 || |стажу работы или среднее специальное образование и| || |стаж работы в лесном хозяйстве в авиаотделениях на| || |летных должностях не менее 2 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.18. |Начальник летно-производственного отдела авиационной| || |базы охраны лесов | || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4892 || |образование и стаж работы на летных должностях на| || |авиационных базах охраны лесов не менее 5 лет,| || |наличие действующего свидетельства| || |летчика-наблюдателя 1 класса | || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4453 || |образование и стаж работы на летных должностях на| || |авиационных базах охраны лесов не менее 3 лет,| || |наличие действующего свидетельства| || |летчика-наблюдателя 2 класса | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.19. |Заведующий хозяйством | 3024 || | | || |Среднее специальное образование и стаж работы по| || |хозяйственному обеспечению не менее 1 года или общее| || |среднее образование и стаж работы по хозяйственному| || |обеспечению не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2. |Специалисты | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.1. |Лесничий (старший государственный инспектор по| 6607 || |охране леса) | || | | || |Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| || |на инженерно-технических должностях в лесном| || |хозяйстве не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.2. |Участковый лесничий | 6133 || | | || |Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| || |на инженерно-технических должностях в лесном| || |хозяйстве не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.3. |Командир авиационного звена | || | | || |- высшее образование, курсы летчиков-наблюдателей,| 5275 || |действующее свидетельство летчика-наблюдателя, стаж| || |работы на руководящих должностях в авиаотделении не| || |менее 5 лет | || | | || |- высшее образование, курсы летчиков-наблюдателей,| 4892 || |действующее свидетельство летчика-наблюдателя, стаж| || |работы на руководящих должностях в авиаотделении не| || |менее 3лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.4. |Инженер программист (программист),| || |инженер-электроник (электроник) | || | | || |Ведущий | 5695 || | | || |Высшее профессиональное (техническое или| || |инженерно-экономическое) образование и стаж работы в| || |должности программиста I категории, электроника I| || |категории не менее 2 – 3 лет | || | | || |I категории | 4892 || | | || |Высшее профессиональное (техническое) образование и| || |стаж работы в должности программиста II категории,| || |электроника II категории не менее 3 лет | || | | || |II категории | 4453 || | | || |Высшее профессиональное (техническое) образование и| || |стаж работы в должности программиста, электроника не| || |менее 3 лет | || | | || |III категории | 4052 || | | || |Высшее профессиональное (техническое) образование и| || |стаж работы в должности программиста, электроника| || |или других должностях, замещаемых специалистами с| || |высшим образованием, не менее 3 лет | || | | || |Без категории | 3500 || | | || |Высшее профессиональное (техническое) образование| || |без предъявления требований к стажу работы или| || |среднее профессиональное (техническое) образование и| || |стаж работы в должностях, замещаемых специалистами| || |со средним специальным образованием, не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.5. |Инженер всех специальностей и наименований | || | | || |Ведущий | 4892 || | | || |Высшее техническое образование и стаж работы в| || |должности инженера I категории не менее 2 – 3 лет | || | | || |I категории | 4052 || | | || |Высшее техническое образование и стаж работы в| || |должности инженера II категории не менее 3 лет | || | | || |II категории | 3752 || | | || |Высшее техническое образование и стаж работы в| || |должности инженера или в других должностях,| || |замещаемых специалистами с высшим образованием не| || |менее 3 лет | || | | || |Без категории | 3332 || | | || |Высшее техническое образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее специальное| || |(техническое) образование и стаж работы в должности| || |техника I категории не менее 3 лет либо в других| || |должностях, замещаемых специалистами со средним| || |специальным образованием, не менее 5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.6. |Инженер по эксплуатации парашютов и десантного| || |снаряжения | || | | || |- высшее профессиональное (техническое) образование| 4892 || |и стаж работы свыше 3 лет, наличие допусков к| || |самостоятельной подготовке парашютных систем,| || |парашютно-грузовых систем с правом контрольных| || |проверок десантного снаряжения, выполнению прыжков| || |со всеми типами парашютных систем, эксплуатируемых| || |предприятием, с самолетов и вертолетов 1 класса | || | | || |- высшее профессиональное (техническое) образование| 4052 || |и стаж работы не менее 3 лет, наличие допусков к| || |подготовке парашютных систем, парашютно-грузовых| || |систем, десантного снаряжения и выполнению прыжков с| || |парашютными системами специального назначения,| || |учебно-тренировочными, спортивными и десантными| || |системами, с самолетов 2 класса и вертолетов 1| || |класса | || | | || |- высшее профессиональное (техническое) образование| 3752 || |и стаж работы не менее 2 лет, наличие допусков к| || |самостоятельной подготовке парашютных систем,| || |парашютно-грузовых систем, десантного снаряжения и| || |выполнению прыжков с учебно-тренировочными,| || |спортивными и десантными парашютными системами, с| || |самолетов 3 – 4 классов и вертолетов 2 – 3 классов | || | | || |- высшее профессиональное (техническое) образование,| 3500 || |наличие допусков к подготовке парашютных систем,| || |парашютно-грузовых систем, десантного снаряжения и| || |выполнению учебно-тренировочных прыжков с парашютом| || |без предъявления требований к стажу работы | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.7. |Инженер-таксатор | || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 6133 || |образование и стаж работы в должности| || |инженера-таксатора в полевых условиях не менее 5 лет| || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 5695 || |образование и стаж работы в должности| || |инженера-таксатора в полевых условиях не менее 3 лет| || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4892 || |образование и стаж работы в должности инженера -| || |таксатора не менее 5 лет или высшее профессиональное| || |(лесохозяйственное) образование и стаж работы в| || |должности инженера-таксатора в полевых условиях не| || |менее 1 года | || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4052 || |образование и стаж работы в должности| || |инженера-таксатора не менее 3 лет | || | | || |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 3752 || |образование без предъявления требований к стажу| || |работы или среднее профессиональное образование и| || |стаж работы по профилю в лесном хозяйстве не менее 3| || |лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.8. |Бухгалтер | || | | || |Ведущий | 4892 || | | || |Высшее экономическое образование и стаж работы в| || |должности бухгалтера I категории не менее 2 – 3 лет | || | | || |I категории | 4052 || | | || |Высшее экономическое образование и стаж работы в| || |должности бухгалтера II категории не менее 3 лет | || | | || |II категории | 3500 || | | || |Высшее экономическое образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее специальное| || |(экономическое) образование и стаж работы в| || |должности бухгалтера не менее 3 лет | || | | || |Без категории | 3164 || | | || |Среднее специальное (экономическое) образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |специальная подготовка по установленной программе и| || |стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.9. |Экономист | || | | || |Ведущий | 4892 || | | || |Высшее экономическое или инженерно-экономическое| || |образование и стаж работы в должности экономиста I| || |категории не менее 2 – 3 лет | || | | || |I категории | 4052 || | | || |Высшее экономическое или инженерно-экономическое| || |образование и стаж работы в должности экономиста II| || |категории не менее 3 лет | || | | || |II категории | 3752 || | | || |Высшее экономическое или инженерно-экономическое| || |образование и стаж работы в должности экономиста или| || |в других должностях, замещаемых специалистами с| || |высшим образованием, не менее 3 лет | || | | || |Без категории | 3332 || | | || |Высшее экономическое или инженерно-экономическое| || |образование без предъявления требований к стажу| || |работы либо среднее специальное (экономическое)| || |образование и стаж работы в должности техника I| || |категории не менее 3 лет либо в других должностях,| || |замещаемых специалистами со средним специальным| || |образованием, не менее 5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.10. |Юрисконсульт | || | | || |Ведущий | 4892 || | | || |Высшее юридическое образование и стаж работы в| || |должности юрисконсульта I категории не менее 2 – 3| || |лет | || | | || |I категории | 4052 || | | || |Высшее юридическое образование и стаж работы в| || |должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет | || | | || |II категории | 3752 || | | || |Высшее юридическое образование и стаж работы в| || |должности юрисконсульта не менее 3 лет | || | | || |Без категории | 3332 || | | || |Высшее юридическое образование без предъявления| || |требований к стажу работы или средне специальное| || |(юридическое) образование и стаж работы в других| || |должностях, замещаемых специалистами со средним| || |специальным образованием, не менее 5 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.11. |Специалист по кадрам | || | | || |I категории | 3752 || | | || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| || |должности специалиста по кадрам II категории не| || |менее 3 лет | || | | || |II категории | 3500 || | | || |Высшее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы и индивидуальное обучение| || |не менее 3 месяцев или среднее профессиональное| || |образование и стаж работы в должности специалиста по| || |кадрам либо в других должностях, замещаемых| || |специалистами со средним специальным образованием,| || |не менее 3 лет | || | | || |Без категории | 3164 || | | || |Среднее профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы и| || |индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.12. |Техник всех специальностей и наименований | || | | || |I категории | 3332 || | | || |Среднее специальное образование и стаж работы в| || |должности техника II категории не менее 2 лет | || | | || |II категории | 3164 || | | || |Среднее специальное образование и стаж работы в| || |должности техника или в других должностях,| || |замещаемых специалистами со средним образованием, не| || |менее 2 лет | || | | || |Без категории | 3024 || | | || |Среднее специальное образование без предъявления| || |требований к стажу работы | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.13. |Техник-таксатор | || | | || |- среднее специальное образование и стаж работы в| 3500 || |должности техника-таксатора не менее 5 лет | || | | || |- среднее специальное образование и стаж работы в| 3332 || |должности техника-таксатора не менее 3 лет | || | | || |- среднее специальное образование без предъявления| 3164 || |требований к стажу работы | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.14. |Лесник | || | | || |- высшее лесохозяйственное или лесотехническое| 4453 || |образование и стаж работы на инженерно-технических| || |должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет | || | | || |- высшее образование без предъявления требований к| 3752 || |стажу работы или среднее специальное образование и| || |стаж работы на инженерно-технических должностях в| || |лесном хозяйстве не менее 3 лет | || | | || |- среднее специальное образование без предъявления| 3500 || |требований к стажу работы или общее среднее| || |образование и стаж работы в должности лесника не| || |менее 5 лет | || | | || |- общее среднее образование и стаж работы в| 3164 || |должности лесника не менее 3 лет | || | | || |- общее среднее образование или специальная| 3024 || |подготовка по установленной программе | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.15. |Инструктор парашютной и десантно-пожарной службы | || | | || |Среднее специальное образование и стаж работы на| 4453 || |инструкторских должностях не менее 3 лет | || | | || |Старший инструктор парашютной и десантно-пожарной| 4892 || |службы | || | | || |Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| || |на инструкторских должностях не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.16. |Инспектор летно-производственной службы | 4453 || | | || |Высшее лесохозяйственное образование, квалификация| || |летчика-наблюдателя | || | | || |Старший инспектор летно-производственной службы | 4892 || | | || |Высшее лесохозяйственное образование, квалификация| || |летчика-наблюдателя, стаж работы в должности| || |инспектора летно-производственной службы не менее 3| || |лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.17. |Летчик-наблюдатель (включая старшего) | 4453 || | | || |Высшее образование без предъявления требований к| || |стажу работы или среднее специальное образование и| || |стаж работы в лесном хозяйстве не менее 3 лет,| || |действующее свидетельство летчика-наблюдателя | || | | || |Старший летчик-наблюдатель авиаотделения, авиагруппы| 5275 || | | || |Высшее образование, действующее свидетельство| || |летчика-наблюдателя и стаж работы в авиаотделениях с| || |командами парашютистов и десантников-пожарных не| || |менее 3 лет | || | | || |Старший летчик-наблюдатель по лесозащите | 4892 || | | || |Высшее образование, действующее свидетельство| || |летчика-наблюдателя и стаж работы на руководящих| || |должностях в авиаотделениях не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.18. |Инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной)| || |команды, группы | || | | || |- среднее специальное образование и стаж работы на| 4453 || |инструкторских должностях не менее 3 лет | || | | || |- общее среднее образование, специальная подготовка| 4052 || |по установленной программе и стаж работы| || |парашютистом-пожарным (десантником-пожарным) не| || |менее 2 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.19. |Охотовед | || | | || |Ведущий охотовед | 4892 || | | || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| || |должности охотоведа I категории не менее 3 лет | || | | || |I категории | 4453 || | | || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| || |должности охотоведа II категории не менее 5 лет | || | | || |I категории | 4052 || | | || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| || |должности охотоведа II категории не менее 3 лет | || | | || |II категории | 3752 || | | || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| || |должности охотоведа II категории не менее 1 года | || | | || |II категории | 3500 || | | || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| || |должности охотоведа не менее 2 лет или среднее| || |специальное образование и стаж работы в должности| || |охотоведа не менее 3 лет | || | | || |Без категории | 3332 || | | || |Высшее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее специальное| || |образование и стаж работы не менее 2 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.20. |Егерь (государственный инспектор по охране диких| || |животных) | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 4453 || |на инженерно-технических должностях в охотхозяйстве| || |не менее 3 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование без| 3752 || |предъявления требований к стажу работы или среднее| || |профессиональное образование и стаж работы в| || |охотхозяйстве не менее 3 лет | || | | || |- среднее профессиональное образование без| 3500 || |предъявления требований к стажу работы или среднее| || |(полное) общее образование и стаж работы в должности| || |егеря менее 5 лет | || | | || |- общее среднее образование и стаж работы в| 3164 || |должности егеря менее 3 лет | || | | || |- общее среднее образование и специальная подготовка| 2034 || |по установленной программе | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.21. |Техник по ремонту и эксплуатации парашютов и| || |десантного снаряжения | || | | || |- среднее профессиональное (техническое)| 3752 || |образование, специальная подготовка по профилю| || |деятельности и стаж работы на должностях, связанных| || |с техническим обслуживанием десантно-транспортного| || |оборудования, не менее 5 лет | || | | || |- среднее профессиональное (техническое)| 3332 || |образование, специальная подготовка по профилю| || |деятельности и стаж работы на должностях, связанных| || |с техническим обслуживанием десантно-транспортного| || |оборудования, не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.22. |Техник производственно-диспетчерского пункта| || |(включая старшего) авиационной базы охраны лесов | || | | || |- среднее профессиональное (техническое) образование| 3752 || |и стаж работы техником| || |производственно-диспетчерского пункта авиационной| || |базы охраны лесов не менее 3 лет | || | | || |- среднее профессиональное (техническое)| 3332 || |образование, специальная подготовка по профилю| || |деятельности и стаж работы по профилю деятельности| || |не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.23. |Техник-радиооператор | || | | || |- среднее профессиональное (техническое)| 3752 || |образование, дополнительная подготовка по| || |направлению деятельности и стаж работы в должности| || |техника-радиооператора свыше 3 лет | || | | || |- среднее профессиональное (техническое)| 3500 || |образование, дополнительная подготовка по| || |направлению деятельности и стаж работы по профилю| || |деятельности не менее 3 лет | || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.24. |Инспектор | || | | || |Высшее или среднее специальное образование без| || |предъявления требований к стажу работы либо общее| || |среднее образование и специальная подготовка по| || |установленной программе | || | | || |- старший инспектор | 3164 || | | || |- инспектор | 3024 || | | ||———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| Приложение № 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 28 декабря 2007 г. № 292-па ПОРЯДОК установления надбавки за продолжительность работы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства 1. Надбавка за продолжительность работы в учреждениях лесного иохотничьего хозяйства (далее - надбавка) выплачивается руководителямучреждений, их заместителям и специалистам. 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки. 2.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки,включается: 2.1.1. время работы в лесхозах, лесничествах, другихгосударственных организациях лесного хозяйства, Министерстве природныхресурсов Российской Федерации, Федеральной службе по надзору в сфереприродопользования, Государственном комитете Российской Федерации поохране окружающей среды, Федеральной службе по ветеринарному ифитосанитарному надзору, федеральных органах исполнительной власти иорганах исполнительной власти Сахалинской области, на государственныхпредприятиях (объединениях) и учреждениях лесной промышленности и в ихподразделениях; 2.1.2. время действительной срочной военной службы, если работникдо призыва на военную службу работал на предприятиях и в организацияхлесного хозяйства и возвратился на работу в них в течение трехмесяцев, не считая времени переезда; 2.1.3. время обучения на курсах по подготовке, переподготовке иповышению квалификации кадров с отрывом от работы в технических ипрофессиональнотехнических училищах, в средних специальных учебныхзаведениях и в высших учебных заведениях, если работник до поступленияна обучение работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйстваи после окончания учебы возвратился на работу в них в течение трехмесяцев, не считая времени переезда; 2.1.4. время отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях сучреждением. 3. Порядок начисления и выплаты надбавки. 3.1. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из оклада(должностного оклада) работника без учета доплат и надбавок ивыплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. 3.2. Надбавка выплачивается с момента возникновения права наустановление или изменение размера этой надбавки и учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 3.3. Назначение надбавки производится: 3.3.1. руководителям учреждений - на основании приказа органаисполнительной власти, в ведении которого находится учреждение; 3.3.2. заместителям руководителей учреждений, лесничим - наосновании приказа руководителя учреждения. 4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получениенадбавки. 4.1. Периоды работы (военной службы (службы), включаемые в стажработы для выплаты надбавки в соответствии с настоящим Порядком,устанавливаются в календарном исчислении и суммируются. 4.2. Основным документом для определения стажа работы, дающегоправо на получение надбавки, является трудовая книжка установленногообразца, военный билет, а также иные документы, подтверждающие периодыработы (службы). 4.3. Стаж работы для начисления надбавки устанавливаетсякомиссией по установлению стажа, состав которой утверждаетсяруководителем учреждения. 4.4. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажаработы для назначения надбавки рассматриваются в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. Приложение № 3 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 28 декабря 2007 г. № 292-па ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления и выплаты доплат за выполнение летной работы, прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством Настоящим Положением определяется порядок дополнительной оплатытруда работникам областного государственного учреждения "Сахалинскаябаза авиационной охраны лесов" (далее - учреждение) за выполнениелетной работы, прыжков с парашютами и спусков со спусковымустройством. 1. Командному составу, командирам воздушных судов,летчикамнаблюдателям за каждый час летной работы устанавливаетсядоплата в зависимости от класса воздушного судна, сложности итрудности полетов в следующих размерах: |—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| № | Тип воздушного судна | Размер доплаты за каждый час летной работы || пп. | |в процентах от оклада (должностного оклада) || | | летчика-наблюдателя || | |————————|——————————|————————|————————|—————————|| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 || | | группа | группа | группа | группа | группа ||—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————|| Самолеты ||—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————|| 1. |Ан-26, Ан-24, Ан-30,| 2,62 | 2,97 | 3,40 | 3,72 | 4,17 || |Ан-32 | | | | | ||—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————|| 2. |Ан-2, Ан-2П, Ан-ЗТ | 1,88 | 2,25 | 2,92 | 3,14 | 3,44 ||—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————|| 3. |ИЛ-103, ЯК-18 | 1,67 | 2,1 | 2,39 | 2,81 | 3,1 ||—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————|| Вертолеты ||—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————|| 4. |Ми-8Т, Ми-8МТВ | 3 | 3,23 | 3,62 | 3,99 | 4,46 ||—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————|| 5. |Ми-2, Ка-26 | 2,7 | 2,97 | 3,27 | 3,59 | 3,9 ||—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————| 1.1. Размер доплаты за каждый час летной работы членов экипажейвоздушных судов определяется в процентах от размера доплаты, указаннойв пункте 1, в следующих размерах:|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| № | Наименование должностей | Процент || пп. | | ||—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 1. |Второй пилот | 80 ||—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 2. |Штурман | 80 ||—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 3. |Штурман-аэрофотосъемщик | 100 ||—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 4. |Штурман-аэросъемщик | 80 ||—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 5. |Бортовой механик | 80 ||—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 6. |Бортовой радист | 50 ||—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 7. |Бортовой оператор | 50 ||—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 8. |Бортовой оператор (грузовых самолетов) | 50 ||—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 9. |Бортовой проводник | 40 ||—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| 1.1.1. Оплата полетного времени членам экипажа при нахождениивоздушного судна на земле производится по I группе сложности: - для самолетов - время от начала запуска двигателя (двигателей)до начала взлета, после окончания полета - до момента выключениядвигателя (двигателей); - для вертолетов - время от момента начала вращения несущихвинтов до начала взлета, после окончания полета - до момента их полнойостановки. 1.2. Начальнику учреждения и заместителю начальника учреждения полетной службе устанавливается норма оплачиваемого месячного налета 20часов с повышающим коэффициентом 2. 1.3. Командирам авиационных звеньев, старшему летчику наблюдателюпо лесозащите, устанавливается норма оплачиваемого месячного налета 21час с повышающим коэффициентом 1,4. (В редакции ПостановленияАдминистрации Сахалинской области от 01.02.2008 г. N 22-па) 1.4. Разрешается производить суммирование месячных нормоплачиваемого полета командно-летному и инспекторскому составуучреждения в пределах квартала. 1.5. При выполнении полетов лицами командно-летного состава вкачестве рядовых членов экипажа воздушного судна сверх установленнойнормы оплачиваемого месячного налета в случае производственнойнеобходимости налет часов оплачивается без повышающего коэффициента ссоблюдением установленных санитарных норм летного времени на основанииприказа начальника учреждения. 1.6. За упущения в летной работе, связанные с необоснованнымизменением полетного задания, за нарушения установленных правилполетов, технологических процедур и нормативных актов, допущенные поустановленной вине экипажа воздушного судна (члена экипажа воздушногосудна), размеры доплаты могут быть снижены экипажу воздушного судна(члену экипажа воздушного судна) до 50 процентов. 1.7. В случае авиационных происшествий, инцидентов, другихсобытий при выполнении полетного задания, которые привели кзначительному материальному ущербу или созданию угрозы жизни издоровью пассажиров, и установленной при этом вины экипажа воздушногосудна (члена экипажа воздушного судна) доплата за данный полет(полетное задание) экипажу воздушного судна (члену экипажа воздушногосудна) не производится. 1.8. Распределение полетов по группам сложности производитсяследующим образом: К I группе относятся транспортные полеты на самолетах ивертолетах, кроме отнесенных к более высоким группам. Ко II группе относятся транспортные полеты на поршневых и легкихгазотурбинных самолетах (вертолетах) над таежной, горной, пустыннойместностью и водным пространством. На одну группу выше транспортных полетов соответствующих группотносятся лесопатрульные полеты. На две группы выше транспортных полетов соответствующих группотносятся лесопатрульные полеты: - полеты на вертолетах по транспортировке грузов на внешнейподвеске, включая режим висения; - полеты по тушению лесных пожаров непосредственно с самолетов(вертолетов) с применением взрывчатых и химических веществ,специального бортового противопожарного оборудования, полеты сосбрасыванием парашютистов-пожарных. Полеты в районах северо-востока относятся на группу выше полетов,отнесенных к соответствующим группам (кроме полетов вне трасс в особосложных условиях районов Крайнего Севера, а также полетов, группысложности которых уже определены с учетом работы в районахсеверо-востока). К районам северо-востока относятся местности, приравненные крайонам крайнего Севера, Дальний Восток, а также моря и океаны,омывающие эти местности. 1.9. Работникам парашютной и десантно-пожарной службы учрежденияза выполненные прыжки с парашютами и спуски со спусковыми устройствамиустанавливаются доплаты в следующих размерах:|————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| № | Наименование и назначение прыжков с | Размер доплаты за каждый || пп.| парашютами и спусков со спусковым | выполненный прыжок, спуск,|| | устройством | в процентах к тарифной || | | ставке 6 разряда ||————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 1. |Учебно-показательные и тренировочные| 6 || |прыжки | ||————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 2. |Производственные прыжки с парашютами для| 12 || |выполнения авиалесоохранных,| || |поисково-спасательных и аварийных работ | ||————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 3. |Учебно-показательные и тренировочные| 8 || |прыжки на точность приземления согласно| || |программам подготовки | ||————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 4. |Прыжки для проверки работоспособности| 9 || |парашютов, поступивших с| || |предприятия-изготовителя | ||————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 5. |Тренировочные спуски со спусковым| 6 || |устройством с вертолета | ||————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 6. |Производственные спуски со спусковым| 6 || |устройством с вертолета для выполнения| || |авиалесоохранных, поисково-спасательных| || |и аварийных работ | ||————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| Доплаты за выполненные прыжки с парашютами, спуски со спусковымустройством производятся только работникам, в служебные обязанностикоторых входит выполнение прыжков с парашютами, спусков со спусковымустройством.