Постановление Администрации Сахалинской области от 08.08.2007 № 166-па
Об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Сахалинской области
АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратил силу - Постановление Администрации Сахалинской области от 28.12.2007 г. N 292-па от 08 августа 2007 г. № 166-паг. Южно-СахалинскОб оплате труда работниковгосударственных учрежденийлесного хозяйства Сахалинскойобласти В целях усиления материальной заинтересованности работниковучреждений лесного хозяйства Сахалинской области в повышенииэффективности их труда, роста квалификации, установления обоснованныхсоотношений в размерах получаемого вознаграждения, повышения степенигарантированности и справедливости оплаты труда в названныхучреждениях, а также обеспечения работнику возможностей для раскрытиясвоих индивидуальных деловых качеств, в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Законом Сахалинской области от04.02.2005 № 2-30 "Об оплате труда работников государственныхучреждений Сахалинской области" администрация Сахалинской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что оплата труда работников областныхгосударственных учреждений лесного хозяйства, финансируемых за счетсредств областного бюджета, производится по тарифной системе оплатытруда работников государственных учреждений Сахалинской области,предусмотренной Законом Сахалинской области от 04.02.2005 № 2-30 "Обоплате труда работников государственных учреждений Сахалинскойобласти". 2. Утвердить: - Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующихвыплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам(окладам) тарифной сетки по оплате труда работников областныхгосударственных учреждений для государственных учреждений лесногохозяйства Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета(прилагаются); - Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет вгосударственных учреждениях лесного хозяйства Сахалинской области,финансируемых из областного бюджета (прилагается); - Перечень должностей для тарификации работ и присвоения разрядовработникам государственных учреждений лесного хозяйства Сахалинскойобласти, финансируемых из областного бюджета (прилагается); - Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых наважных и ответственных работах, оплата труда которых можетпроизводиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Сахалинской области(прилагается); - Перечень видов важных и ответственных работ, оплата труда накоторых в государственных учреждениях лесного хозяйства, финансируемыхиз областного бюджета, может производиться по сдельным расценкамисходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Сахалинской области (прилагается); - Перечень видов особо важных и ответственных работ, оплата трудана которых в государственных учреждениях лесного хозяйства,финансируемых из областного бюджета, может производиться по сдельнымрасценкам исходя из 9-12 разрядов тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Сахалинской области(прилагается). 3. Наименование должностей и квалификационные категорииработников устанавливать впредь до введения в действие Единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов идругих служащих в соответствии с Квалификационным справочникомдолжностей руководителей, специалистов и других служащих, а такжетарифно-квалификационными характеристиками работников лесногохозяйства. 4. Осуществлять тарификацию работ и присвоение тарифных разрядовработникам в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации. 5. Премирование работников учреждения лесного хозяйстваосуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, всоответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителемучреждения лесного хозяйства, с учетом мнения профсоюзного органа илииного уполномоченного работниками учреждения лесного хозяйствапредставительного органа и согласованным с органом исполнительнойвласти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждениелесного хозяйства. 6. Установить, что: 6.1. Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих ифонд оплаты труда рабочих составляют фонд оплаты труда работниковучреждения. Фонд оплаты труда работников государственного учрежденияформируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок кзаработной плате, предусмотренных федеральным законодательством изаконодательством Сахалинской области, и устанавливается ежегодноорганом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение лесного хозяйства. 6.2. Заработная плата работников учреждений лесного хозяйстваподлежит индексации. 7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных наоплату труда законом Сахалинской области об областном бюджетеСахалинской области по разделу "Национальная экономика" насоответствующий финансовый год. 8. Действие настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 01 января 2007 года. 9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернскиеведомости". 10. Контроль за выполнением постановления возложить на первоговице-губернатора Сахалинской области С.Г. Шередекина,вице-губернатора, начальника главного финансового управленияСахалинской области Н.М. Новикову в соответствии с распределениемполномочий. Исполняющий обязанности Губернатора области А.В. Хорошавин УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации области от 08 августа 2007 г. № 166-па Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений для государственных учреждений лесного хозяйства Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета|—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————||№ пп.| Наименование доплат,|Размеры | Порядок и условия || | надбавок, премий и |доплат, | установления доплат, || | других выплат |надбавок, | надбавок, премий и других || | |премией и | выплат || | |других выплат| ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 1.|За работу с тяжелыми|12% тарифной |Перечень должностей,|| |и вредными условиями|ставки |которым устанавливается|| |труда |(оклада) |доплата за работу с|| | | |тяжелыми и вредными|| | | |условиями труда,|| | | |утверждается руководителем|| | | |учреждения в соответствии с|| | | |аттестацией рабочих мест и|| | | |утвержденным Перечнем|| | | |работ с тяжелыми и вредными|| | | |условиями труда по|| | | |согласованию с выборным|| | | |профсоюзным органом или|| | | |иным представительным|| | | |органом работников ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 2.|За работу с особо|24% тарифной |Перечень должностей,|| |тяжелыми и особо|ставки |которым устанавливается|| |вредными условиями|(оклада) |доплата за работу с|| |труда | |тяжелыми и вредными|| | | |условиями труда,|| | | |утверждается руководителем|| | | |учреждения в соответствии с|| | | |аттестацией рабочих мест и|| | | |утвержденным Перечнем|| | | |работ с тяжелыми и вредными|| | | |условиями труда по|| | | |согласованию с выборным|| | | |профсоюзным органом или|| | | |иным представительным|| | | |органом работников ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 3. |За звание: | |Доплата устанавливается при||—————|—————————————————————|—————————————|условии соответствия|| 3.1.|«Заслуженный лесовод|30% тарифной |почетного звания|| |Российской |ставки |направлению || |Федерации», другие|(оклада) |профессиональной || |почетные звания | |деятельности || | | |непосредственно по|| | | |занимаемой должности, в|| | | |пределах утвержденного ||—————|—————————————————————|—————————————|фонда оплаты труда по смете|| 3.2.|«Лесничий 1 класса» |25% тарифной |учреждения || | |ставки | || | |(оклада) | ||—————|—————————————————————|—————————————| || 3.3.|«Лесничий 2 класса» |15% тарифной | || | |ставки | || | |(оклада) | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 4. |За классность| |Доплата устанавливается|| |водителям | |руководителем учреждения в|| |автомобилей, | |пределах утвержденного|| |трактористам: | |фонда оплаты труда по смете||—————|—————————————————————|—————————————|учреждения || 4.1.|1 класса |25% тарифной | || | |ставки | || | |(оклада) | ||—————|—————————————————————|—————————————| || 4.2|2 класса |10% тарифной | || | |ставки | || | |(оклада) | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 5.|За работу на лесных| |Доплата устанавливается|| |пожарах работникам,| |руководителем' учреждения|| |непосредственно | |за счет средств и в|| |участвующим в тушении| |пределах, выделяемых на|| |лесных пожаров: | |тушение лесных пожаров в||—————|—————————————————————|—————————————|соответствии с Положением,|| 5.1.|за выполнение особо|До 100% |утверждаемым руководителем|| |важного задания |тарифной |учреждения || | |ставки | || | |(оклада) | ||—————|—————————————————————| | || 5.2.|за успешное| | || |выполнение работ по| | || |тушению пожара | | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 5.3.|за руководство| | || |бригадой: | | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————||5.3.1|рабочим, не |15% тарифной | || .|освобожденным от |ставки | || |основной работы, за |(оклада) | || |руководство бригадой | | || |с численностью до 10 | | || |человек включительно | | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————||5.3.2|рабочим, не|25% тарифной | || .|освобожденным от|ставки | || |основной работы, за|(оклада) | || |руководство бригадой| | || |с численностью свыше| | || |10 человек | | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 6.|За применение в |До 100% |Надбавка устанавливается в || |работе достижений |тарифной |пределах утвержденного || |науки и передовых |ставки |фонда оплаты труда по смете|| |методов труда, |(оклада) |учреждения и в || |высокие достижения | |соответствии с Положением, || |в работе, выполнение | |утверждаемым руководителем || |особо важных или | |учреждения || |срочных работ (на | | || |срок их проведения), | | || |а также напряженность| | || |в труде | | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| |- для |Свыше 100% |Надбавка устанавливается в || |высококвалифицирован-|тарифной |пределах утвержденного || |ных специалистов |ставки |фонда оплаты труда по смете|| | |(оклада) |учреждения и в || | | |соответствии с трудовыми || | | |договорами, заключенными с || | | |руководителями учреждений || | | |- вышестоящим органом, со || | | |специалистами - || | | |руководителями учреждения ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 7.|За совмещение |Размер доплат|Доплата устанавливается в|| |профессий |устанавлива- |пределах утвержденного|| |(должностей), |ется по |фонда оплаты труда по смете|| |расширение зон |соглашению |учреждения. Доплата для|| |обслуживания, |сторон |руководителей учреждений|| |увеличения объема |трудового |устанавливается || |работы или исполнение|договора |вышестоящим органом || |обязанностей | | || |временно | | || |отсутствующего | | || |работника без | | || |освобождения от | | || |работы, определенной | | || |трудовым договором | | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 8.|За работу в ночное|40% часовой |Перечень должностей,|| |время |тарифной |которым устанавливается|| | |ставки |доплата за работу в ночное|| | |(оклада) |время, утверждается|| | | |руководителем учреждения по|| | | |согласованию с выборным|| | | |профсоюзным органом или|| | | |иным представительным|| | | |органом работников ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 9.|За работу в|Не менее чем |Доплата устанавливается в|| |сверхурочное время |в полуторном |соответствии с Трудовым|| | |размере за |кодексом Российской|| | |первые 2 часа|Федерации || | |работы, не | || | |менее чем в | || | |двойном | || | |размере за | || | |последующие | || | |часы | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 10.|За работу в выходные| |Доплата устанавливается в|| |и нерабочие| |соответствии с Трудовым|| |праздничные дни: | |кодексом Российской||—————|—————————————————————|—————————————|Федерации ||10.1.|сдельщикам |Не менее чем | || | |по двойным | || | |сдельным | || | |расценкам | ||—————|—————————————————————|—————————————| ||10.2.|работникам, труд|Не менее | || |которых оплачивается|двойной | || |по часовым или|часовой или | || |дневным тарифным|дневной | || |ставкам |тарифной | || | |ставки | ||—————|—————————————————————|—————————————| ||10.3.|работникам, | | || |получающим месячный| | || |оклад, из них: | | || |—————————————————————|—————————————| || |- если работа |Не менее | || |производилась в |одинарной | || |пределах месячной |дневной или | || |нормы рабочего |часовой | || |времени |ставки сверх | || | |оклада | || |—————————————————————|—————————————| || |- если работа|Не менее | || |производилась сверх|двойной | || |месячной нормы |часовой или | || | |дневной | || | |ставки сверх | || | |оклада | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 11.|За продолжительность|До 30% |Надбавка устанавливается в || |непрерывной работы |тарифной |соответствии с Порядком || | |ставки |выплаты ежемесячной || | |(оклада) |надбавки за выслугу лет в || | | |государственных учреждениях|| | | |лесного хозяйства || | | |Сахалинской области, || | | |финансируемых из областного|| | | |бюджета, утвержденным || | | |постановлением || | | |администрацией области, || | | |утверждаемым настоящий || | | |Перечень ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 12.|Премии |Не более 5 |Размер премии|| | |должностных |устанавливается в пределах|| | |окладов в год|утвержденного фонда оплаты|| | | |труда по смете учреждения и|| | | |в соответствии с|| | | |положением о премировании,|| | | |утверждаемым руководителем|| | | |учреждения ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 13.|За работу вне|1,5% тарифной|Доплата устанавливается|| |постоянного места|ставки |руководителем учреждения в|| |жительства |(оклада), но |пределах утвержденного|| | |не менее 50%,|фонда оплаты труда по смете|| | |установлен-н |учреждения || | |ого на | || | |предприятии | || | |размера | || | |суточных | ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| 14.|Вознаграждение за |Не более двух|Доплата устанавливается в|| |общие годовые |должностных |пределах утвержденного|| |результаты работы |окладов |фонда оплаты труда по смете|| |организации | |учреждения и в|| | | |соответствии с положением,|| | | |утверждаемым руководителем|| | | |учреждения ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————|| |За ненормированный|25% тарифной |Доплата устанавливается в|| |рабочий день|ставки |пределах утвержденного|| |водителям автомобилей|(оклада) |фонда оплаты труда по смете|| | | |учреждения ||—————|—————————————————————|—————————————|———————————————————————————| УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 08 августа 2007 г. № 166-па ПОРЯДОК выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет в государственных учреждениях лесного хозяйства Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета 1. Выплата ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) завыслугу лет работникам областных государственных учреждений лесногохозяйства производится в следующих размерах:|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Стаж работы | Размер надбавки, в процентах к || | тарифной ставке (окладу) ||—————————————————————————————————|—————————————————————————————————||От 1 года до 3 лет | 10 ||—————————————————————————————————|—————————————————————————————————||От 3 до 5 лет | 15 ||—————————————————————————————————|—————————————————————————————————||От 5 до 10 лет | 20 ||—————————————————————————————————|—————————————————————————————————||От 10 до 15 лет | 25 ||—————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Более 15 лет | 30 ||—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет. 2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, включается: 2.1.1. Время работы в лесхозах, лесничествах, другихгосударственных организациях лесного хозяйства, МПР России,Роспироднадзора, Госкомэкологии Российской Федерации,Россельхознадзора, федеральных органах исполнительной власти и органахисполнительной власти Сахалинской области, на государственныхпредприятиях (объединениях) и учреждениях лесной промышленности и в ихподразделениях. 2.1.2. Время действительной срочной военной службы, если работникдо призыва на военную службу работал на предприятиях и в организацияхлесного хозяйства и возвратился на работу в них в течение трехмесяцев, не считая времени переезда. 2.1.3. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке иповышению квалификации кадров с отрывом от работы в технических ипрофессионально-технических училищах, в средних специальных учебныхзаведениях и в высших учебных заведениях, если работник до поступленияна обучение работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйстваи после окончания учебы возвратился на работу в них в течение трехмесяцев, не считая времени переезда. 2.1.4. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, женщинам, состоящим в трудовых отношениях сучреждением. 3. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет. 3.1. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из тарифной сетки(оклада) работника без учета доплат и надбавок и выплачиваетсяежемесячно одновременно с заработной платой. При временном замещении ежемесячная надбавка за выслугу летначисляется на тарифную ставку (оклад) по основной работе. 3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на установление или изменение размера этойнадбавки. Если у работника право на установление или изменение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет наступило в период его нахождения в очередномили дополнительном отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности. Если у работника право на установление или изменение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственныхобязанностей и в других аналогичных случаях, при которых за работникомсохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается указаннаянадбавка с момента наступления этого права и производитсясоответствующий перерасчет среднего заработка. 3.4. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производитсяна основании приказа руководителя учреждения. 4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет. 4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летустанавливается в соответствии с настоящим Порядком. 4.2. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,является трудовая книжка. 4.3. Стаж работы для начисления ежемесячной надбавки за выслугулет устанавливается комиссией по установлению стажа, состав которойутверждается руководителем учреждения. УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 08 августа 2007 г. № 166-па ПЕРЕЧЕНЬ должностей для тарификации работ и присвоения разрядов работникам государственных учреждений лесного хозяйства Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета|——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| № | Наименование должности | Диапазон || пп.| | разрядов ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.|Директор | 15-18 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.|Заместитель директора | 14-17 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.|Главный лесничий | 14-17 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 4.|Главный государственный инспектор по охране | 14-17 || |леса | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 5.|Государственный инспектор по охране леса | 10-14 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 6.|Старший государственный инспектор по охране | 13-15 || |леса | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 7.|Участковый государственный инспектор по | 9-13 || |охране леса | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 8.|Государственный инспектор по охране | 10-12 || |территории государственного природного | || |заповедника | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 9.|Участковый государственный инспектор по| 11-13 || |охране территории государственного | || |природного заповедника | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 10.|Старший государственный инспектор по| 12-14 || |охране территории государственного | || |природного заповедника | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 11.|Главный бухгалтер | 13-16 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 12.|Главный экономист | 13-16 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 13.|Главный инженер по лесопользованию | 14-17 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 14.|Главный инженер по лесному хозяйству | 14-17 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 15.|Главные инженеры различных | 14-17 || |специальностей и наименований | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 16.|Главный специалист по кадрам | 14-17 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 17.|Главный специалист | 14-17 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 18.|Ведущий инженер по охране и защите леса | 10-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 19.|Ведущий инженер по лесовосстановлению | 10-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 20.|Ведущий инженер по лесосырьевым ресурсам | 10-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 21.|Ведущие инженеры различных | 10-11 || |специальностей и наименований | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 22.|Инженер по охране и защите леса | 6-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 23.|Инженер по лесовосстановлению | 6-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 24.|Инженер по лесосырьевым ресурсам | 6-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 25.|Инженер по охране окружающей среды (эколог) | 6-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 26.|Инженер-механик | 6-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 27.|Инженер-таксатор | 8-14 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 28.|Инженеры различных специальностей и | 6-11 || |наименований | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 29.|Главный охотовед | 15-17 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 30.|Охотовед | 6-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 31.|Инспектор по контролю за исполнением | 4-5 || |поручений | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 32.|Ведущий специалист по кадровой работе | 10-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 33.|Специалист по кадрам | 5-8 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 34.|Заместитель главного бухгалтера | 12-15 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 35.|Ведущий бухгалтер | 10-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 36.|Ведущий экономист | 10-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 37.|Ведущий специалист | 10-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 38.|Экономист | 6-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 39.|Бухгалтер | 5-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 40.|Техник | 4-8 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 41.|Техник-таксатор | 5-8 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 42.|Юрисконсульт | 6-11 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 43.|Программист | 6-13 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 44.|Электроник | 6-13 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 45.|Лесничий | 13-15 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 46.|Лесник | 4-10 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 47.|Помощник лесничего | 12-14 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 48.|Мастер леса | 9-13 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 49.|Начальник пожарно-химической станции | 10-12 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 50.|Начальник лесопитомника | 10-12 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 51.|Начальник отдела | 11-14 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 52.|Заместитель начальника отдела | 10-13 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 53.|Слесарь по ремонту | 5-6 || |лесозаготовительного оборудования | ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 54.|Слесарь-ремонтник | 2-8 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 55.|Лесовод (рабочий лесопожарной бригады) | 2-6 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 56.|Уборщик служебных помещений | 1-2 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 57.|Сторож | 1-2 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 58.|Машинист (кочегар) котельной | 2-6 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 59.|Водитель автомобиля | 4-8 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 60.|Слесарь по ремонту автомобилей | 1-6 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 61.|Тракторист-машинист | 2-6 ||——————|—————————————————————————————————————————————|———————————————| Примечания: Разряды оплаты труда работникам устанавливаются в соответствии срешениями тарификационной комиссии учреждения. Работники государственных учреждений лесного хозяйстваСахалинской области, имеющие ученую степень "Доктор наук" по профилюработы, тарифицируются на два разряда выше по отношению к разряду,установленному по выполняемой работе, но не выше 18 разряда. УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 08 августа 2007 г. № 166- па ПЕРЕЧЕНЬ профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| № | Наименование должности || пп.| ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 1. |Водители грузовых, легковых автомобилей, автобусов, пожарного || |автомобиля пожарно-химической станции и других транспортных || |средств ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 2. |Слесарь по ремонту автомобилей ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 3. |Тракторист-машинист ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————| Примечания: Оплата труда работников исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки пооплате труда работников государственных учреждений Сахалинской областиустанавливается строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации,объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств,направляемых на оплату труда. Разряды оплаты труда работникам устанавливаются в соответствии срешениями тарификационной комиссии учреждения. УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 08 августа 2007 г.№ 166-па ПЕРЕЧЕНЬ видов важных и ответственных работ, оплата труда на которых в государственных учреждениях лесного хозяйства, финансируемых из областного бюджета, может производиться по сдельным расценкам исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| № | Наименование работ || пп.| ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 1. |Подготовка почвы ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 2. |Посадка леса ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 3. |Уход за лесными культурами на вырубках и горных склонах || |(террасах) ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 4. |Лесозащитные работы ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 5. |Лесомелиоративные работы ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 6. |Строительство дорог ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 7. |Сбор семян с растущих деревьев ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 8. |Отвод и таксация лесосек ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 9. |Работы в лесных питомниках и теплицах ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————||10. |Работы по ремонту и обслуживанию механизмов ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————| УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 08 августа 2007 г. № 166-па ПЕРЕЧЕНЬ видов особо важных и ответственных работ, оплата труда на которых в государственных учреждениях лесного хозяйства, финансируемых из областного бюджета, может производиться по сдельным расценкам исходя из 9-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области|————|——————————————————————————————————————————————————————————————||№ | Наименование работ ||пп. | ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 1. |Рубки ухода за лесом ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 2. |Санитарные и другие рубки промежуточного пользования ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| 3. |Лесовосстановительные работы на вырубках ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————||4. |Тушение лесных пожаров ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————||5. |Противопожарные работы ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————||6. |Лесозащитные работы ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————||7. |Лесосечные работы ||————|——————————————————————————————————————————————————————————————|