Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 01.12.2020 № 3622-па
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения «Культурно-туристический центр», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 01.04.2020 № 973-па
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.12.2020 № 3622-па
О внесении изменений в Положение о системе оплатытруда работников муниципального автономного учреждения «Культурно-туристическийцентр», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от01.04.2020 № 973-па
В соответствии сост. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 37 Уставагородского округа «Город Южно-Сахалинск» администрация городаЮжно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты трудаработников муниципального автономного учреждения «Культурно-туристическийцентр», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от01.04.2020 № 973-па (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Раздел 2 «Установление окладов (должностныхокладов), повышающих коэффициентов» изложить в следующей редакции:
«2.1. Размерыокладов (должностных окладов) устанавливаются на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы дляосуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетомсложности и объема выполняемой работы.
2.2. Должностныеоклады работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения и рабочих,устанавливаются согласно следующим приложениям к настоящему Положению:
- приложение № 1 "Должностные окладыруководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей";
- приложение № 5 "Должностные оклады работниковкультуры, искусства и кинематографии";
- приложение № 6 "Должностные оклады работниковтуризма".
2.3. Оклады профессий рабочих Учрежденияустанавливаются в размерах, определяемых постановлением администрации городаЮжно-Сахалинска, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.
Квалификационные разряды профессий рабочихприсваиваются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочникомработ и профессий рабочих.
2.4. Размер оклада (должностного оклада),установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностейопределенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленнуюнорму труда, предусматривается в трудовом договоре с работником (вдополнительном соглашении к трудовому договору).
2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующиеповышающие коэффициенты:
- коэффициент образования;
- коэффициент уровня управления;
- коэффициент масштаба управления;
- коэффициент внутридолжностного наименования;
- коэффициент внутридолжностного квалификационногокатегорирования;
- коэффициент профессиональной квалификационнойгруппы;
- коэффициент специфики работы.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам(должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностногооклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, насоответствующий повышающий коэффициент.
2.6. Повышающий коэффициент образованияустанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образованияпо должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования оналичии среднего или высшего профессионального образования, в следующихразмерах:
| Уровень образования | Размер повышающего коэффициента |
| Среднее профессиональное образование | 0,20 |
| Высшее профессиональное образование | 0,30 |
Повышающий коэффициент образования устанавливается содня представления соответствующего документа об образовании.
2.7. Повышающий коэффициент уровня управленияустанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности,занимаемой в системе управления Учреждением, в следующих размерах:
| Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
| Заведующий отделом: парка культуры и отдыха, другой культурно-досуговой организации; дома культуры, имеющего статус юридического лица | 0,45 |
| Заведующий сектором: парка культуры и отдыха, другой культурно-досуговой организации; дома культуры, имеющего статус юридического лица | 0,3 |
| Заведующий хозяйством | 0,3 |
2.8. Повышающий коэффициент масштаба управленияустанавливается к должностному окладу работников, должности которых отнесены кпрофессиональной квалификационной группе "Должности руководящего составаорганизаций культуры, искусства и кинематографии" (приложение № 5 кнастоящему Положению), зависит от штатной численности Организаций, ихструктурных подразделений и устанавливается в следующих размерах:
| Наименование должности | Штатная численность структурного подразделения, ед. | Размер повышающего коэффициента |
|
Заведующий отделом парка культуры и отдыха, другой культурно-досуговой организации, за исключением дома культуры | до 6 включительно | 0,15 |
| свыше 6 до 15 включительно | 0,25 | |
| свыше 15 | 0,45 |
2.9. Повышающий коэффициент внутридолжностногоквалификационного категорирования устанавливается к должностному окладуработников, должности которых отнесены к профессиональным квалификационнымгруппам должностей работников культуры, искусства и кинематографии (приложение№ 5 к настоящему Положению) и должностей работников туризма (приложение № 6 кнастоящему Положению) в квалификационных характеристиках которых предусмотреновнутридолжностное квалификационное категорирование, в следующих размерах:
| Внутридолжностная квалификационная категория | Размер повышающего коэффициента |
| I категория | 0,50 |
| II категория | 0,30 |
2.10. Повышающий коэффициент внутридолжностногонаименования устанавливается к должностному окладу работников, должностикоторых отнесены к профессиональной квалификационной группе должностейработников культуры, искусства и кинематографии "Должности работниковкультуры ведущего звена" (приложение № 5 к настоящему Положению), приналичии в должностном наименовании слова "ведущий", в размере 0,50.
2.11. Повышающий коэффициент профессиональнойквалификационной группы устанавливается к окладу (должностному окладу)работникам, в зависимости от профессиональной квалификационной группы, ккоторой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах:
| Профессиональная квалификационная группа | Размер повышающего коэффициента |
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 0,55 |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 0,55 |
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | 0,45 |
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | 0,45 |
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 0,55 |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 0,60 |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 0,65 |
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 0,65 |
| Общеотраслевые должности служащих пятого уровня | 0,65 |
| Должности работников туризма | 0,45 |
2.12. Повышающей коэффициент специфики работыустанавливается к должностному окладу работникам Учреждения, которые осуществляюттрудовую деятельность по профессии "водитель автомобиля". Размерповышающего коэффициента специфики работы составляет 0,65.
2.13. Повышающий коэффициент специфики работыустанавливается к должностному окладу работников, должности которых отнесены кпрофессиональным квалификационным группам:
- должности работников культуры, искусства икинематографии (приложение № 5) и должности работников туризма(приложение № 6) - в размере 1,0;
- должности руководителей, специалистов и служащихобщеотраслевых должностей (приложение № 1) - в размере 0,6;
- должности рабочих профессий, за исключениемпрофессии "водитель автомобиля" - в размере 0,3.
2.14. Применение повышающих коэффициентов кдолжностному окладу, предусмотренных пунктами 2.6. - 2.13. настоящего Положения,не образует новый оклад (должностной оклад).».
1.2. Изложить в новой редакции:
- приложение № 1 «Должностные окладыруководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей» к Положению(приложение № 1);
- приложение № 3 «Должностной оклад директора(руководителя)» к Положению (приложение № 2).
1.3. Дополнить Положение:
- приложением № 5 «Должностные оклады работниковкультуры, искусства и кинематографии» (приложение № 3).
- приложением № 6 «Должностные оклады работниковтуризма» (приложение № 4).
2. Настоящее постановление администрации городаЮжно-Сахалинска вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Настоящеепостановление опубликовать в газете «Южно-Сахалинск сегодня» и разместить наофициальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
4. Контроль исполненияпостановления администрации города возложить на директора Департамента культурыи туризма администрации города Южно-Сахалинска (Герасимова И.В.).
Мэргорода С.А.Надсадин
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Южно-Сахалинска
от 01.12.2020 № 3622-па
Приложение № 1
к Положению
о системе оплатытруда
работниковмуниципального
автономногоучреждения
"Культурно-туристическийцентр"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
| 1 квалификационный уровень | Агент по снабжению среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 8040 |
| Архивариус начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 8040 | |
| Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей, общежитию и др.) начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 8040 | |
| Делопроизводитель начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 8040 | |
| Кассир начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 8040 | |
| Машинистка II категории начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту | 8040 | |
| Машинистка I категории начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 200 ударов в минуту | 8040 | |
| Секретарь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 8040 | |
| Секретарь-машинистка начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 8040 | |
| Экспедитор начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование, или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 8040 | |
| 2 квалификационный уровень | Старший <*> кассир начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 8420 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
| 1 квалификационный уровень | Инспектор по кадрам среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года | 8995 |
| Секретарь руководителя высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | 8995 | |
| Техник среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы | 8995 | |
| Техник по защите информации среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 8995 | |
| Техник-программист среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 8995 | |
| Художник высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 8995 | |
| 2 квалификационный уровень | Заведующий архивом среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет | 9378 |
| Заведующий складом среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет | 9378 | |
| Заведующий хозяйством среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет | 9378 | |
| Старший <*> инспектор по кадрам среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года | 9378 | |
| Техник II категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет | 9378 | |
| Техник по защите информации II категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет | 9378 | |
| Техник-программист II категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет | 9378 | |
| Художник II категории высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет | 9378 | |
| 3 квалификационный уровень | Начальник хозяйственного отдела высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 9758 |
| Техник I категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет | 9758 | |
| Техник по защите информации I категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по защите информации II категории не менее 2 лет | 9758 | |
| Техник-программист I категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет | 9758 | |
| Художник I категории высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет | 9758 | |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | 10524 |
| Инженер высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 10524 | |
| Инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 10524 | |
| Инженер по защите информации высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по защите информации I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 10524 | |
| Специалист по защите информации высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы | 10524 | |
| Специалист по кадрам высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 10524 | |
| Специалист по связям с общественностью высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы | 10524 | |
| Экономист высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 10524 | |
| Юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 10524 | |
| 2 квалификационный уровень | Бухгалтер II категории высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет | 11098 |
| Инженер II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 11098 | |
| Инженер-программист (программист) II категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 11098 | |
| Специалист по защите информации II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 11098 | |
| Экономист II категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 11098 | |
| Юрисконсульт II категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 11098 | |
| 3 квалификационный уровень | Бухгалтер I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет | 11671 |
| Инженер I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет | 11671 | |
| Инженер-программист (программист) I категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет | 11671 | |
| Специалист по защите информации I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет | 11671 | |
| Экономист I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет | 11671 | |
| Юрисконсульт I категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет | 11671 | |
| 4 квалификационный уровень | Ведущий <**> бухгалтер высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет | 14540 |
| Ведущий <**> инженер Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 5 лет | 14540 | |
| Ведущий <**> инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 5 лет | 14540 | |
| Ведущий <**> экономист высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 5 лет | 14540 | |
| 5 квалификационный уровень | Заместитель главного бухгалтера Высшее профессиональное образование (экономическое) и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет | 15687 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
| 1 квалификационный уровень | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет | 16260 |
| Начальник отдела материально-технического снабжения высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет | 16260 | |
--------------------------------
Примечание:
<*> Применение должностного наименования"старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнениемобязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководствоподчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" можетустанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей внепосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководствасамостоятельным участком работы.
<**> Применение должностного наименования"ведущий" возможно при условии, если на работника возлагаются функциируководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направленийдеятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности покоординации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми вотделах с учетом рационального разделения труда в конкретныхорганизационно-технических условиях.
Приложение № 2
к постановлению администрации
города Южно-Сахалинска
от 01.12.2020 № 3622-па
Приложение № 3
к Положению
о системе оплатытруда
работниковмуниципального
автономногоучреждения
"Культурно-туристическийцентр"
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ДИРЕКТОРА (РУКОВОДИТЕЛЯ)
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, рублей |
| Директор высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет | 28889 |
Приложение № 3
к постановлению администрации
города Южно-Сахалинска
от 01.12.2020 № 3622-па
Приложение № 5
к Положению
о системе оплатытруда
работниковмуниципального
автономногоучреждения
"Культурно-туристическийцентр"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
| Наименование должности | Требования к квалификации | Должностной оклад, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||
| Культорганизатор | среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы | 8995 |
| Культорганизатор II категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет | 8995 |
| Культорганизатор I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет | 8995 |
| Руководитель кружка | среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы | 8995 |
| Руководитель кружка II категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет | 8995 |
| Руководитель кружка I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет | 8995 |
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||
| Ведущий менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации I категории не менее 3 лет | 10524 |
| Ведущий менеджер по культурно-массовому досугу | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу I категории не менее 3 лет | 10524 |
| Ведущий методист клубной организации, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет | 10524 |
| Звукооператор II категории | среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы | 10524 |
| Звукооператор I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет в должности звукооператора второй категории | 10524 |
| Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций | среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы | 10524 |
| Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций II категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досугового организации не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досугового организации не менее 2 лет | 10524 |
| Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досугового организации II категории не менее 2 лет | 10524 |
| Менеджер по культурно-массовому досугу | среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы | 10524 |
| Менеджер по культурно-массовому досугу II категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 2 лет | 10524 |
| Менеджер по культурно-массовому досугу I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу II категории не менее 2 лет | 10524 |
| Методист клубной организации, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 3 лет | 10524 |
| Методист клубной организации, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) II категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года | 10524 |
| Методист клубной организации, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет | 10524 |
| Светооператор | высшее профессиональное образование (техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 2 лет | 10524 |
| Художник-постановщик | высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 3 лет | 10524 |
| Художник-постановщик II категории | высшее профессиональное (театрально-декорационное, художественное) образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 1 года | 10524 |
| Художник-постановщик I категории | высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в должности художника-постановщика II категории не менее 3 лет | 10524 |
| Художник-постановщик высшей категории | высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в должности художника-постановщика I категории не менее 5 лет | 10524 |
| Художник-фотограф | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы не менее 2 лет | 10524 |
| Художник-фотограф II категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа не менее 1 года | 10524 |
| Художник-фотограф I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа II категории не менее 3 лет | 10524 |
| Режиссер массовых представлений высшей категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности, связанной с исполнительским искусством, не менее 7 лет или в должности режиссера массовых представлений I категории не менее 3 лет | 10524 |
| Режиссер массовых представлений I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности, связанной с исполнительским искусством, не менее 5 лет или в должности режиссера массовых представлений II категории не менее 2 лет | 10524 |
| Режиссер массовых представлений II категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера массовых представлений не менее 1 года | 10524 |
| Режиссер массовых представлений | высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет | 10524 |
| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава организаций культуры, искусства и кинематографии" | ||
| Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций | Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет | 14540 |
| Заведующий художественно-оформительской мастерской | высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 5 лет | 14540 |
| Звукорежиссер II категории | среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы | 14540 |
| Звукорежиссер I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет в должности звукорежиссера второй категории | 14540 |
| Режиссер любительского театра (студии) | высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет | 14540 |
| Режиссер любительского театра (студии) II категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) не менее 1 года | 14540 |
| Режиссер любительского театра (студии) I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) II категории не менее 3 лет | 14540 |
| Режиссер любительского театра (студии) высшей категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) I категории не менее 5 лет | 14540 |
| Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) | среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы | 14540 |
| Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) II категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет | 14540 |
| Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) I категории | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет | 14540 |
Приложение№ 4
к постановлению администрации
города Южно-Сахалинска
от 01.12.2020 № 3622-па
Приложение № 6
к Положению
о системе оплатытруда
работниковмуниципального
автономногоучреждения
"Культурно-туристическийцентр"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ТУРИЗМА
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
| Экскурсовод высшее профессиональное образование (гуманитарное) и дополнительное профессиональное образование в сфере туризма без предъявления требований к стажу работы. | 10524 |
| Экскурсовод II категории высшее профессиональное образование (гуманитарное) и дополнительное профессиональное образование в сфере туризма, стаж работы в должности экскурсовода не менее 3 лет. | 10524 |
| Экскурсовод I категории высшее профессиональное образование (гуманитарное) и дополнительное профессиональное образование в сфере туризма, стаж работы в должности экскурсовода II категории не менее 3 лет. | 10524 |
| Менеджер по формированию туристского продукта высшее профессиональное образование в сфере туризма (туризм, социально-культурный сервис и туризм, туризм и экскурсионное дело, менеджмент туризма, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства) и стаж работы в сфере туризма не менее 2 лет или высшее профессиональное образование (экономическое), дополнительное профессиональное образование по специальности "Туризм" и стаж работы в сфере туризма не менее 2 лет | 10524 |