Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 30.09.2020 № 2869

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.09.2020 № 2869

Об установлении ежемесячногоденежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникаммуниципальных образовательных организаций городскогоокруга «Город Южно-Сахалинск», реализующих образовательные программыначального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числеадаптированные основные общеобразовательные программы

            В соответствиисо ст.16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Сахалинской области Уставагородского округа «Город Южно-Сахалинск», администрация городаЮжно-Сахалинска постановляет:

            1. Установить с 1 сентября2020 года педагогическим работникам муниципальных образовательных организацийгородского округа «Город Южно-Сахалинск», реализующих образовательные программыначального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числеадаптированные основные общеобразовательные программы, ежемесячное денежноевознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей с учетомустановленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений посоциальному страхованию в государственные внебюджетные фонды РоссийскойФедерации, районных коэффициентов к заработной плате и процентной надбавки кзаработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, а также за работу в других районах (местностях) с особымиклиматическими условиями, выплачиваемое за счет средств, источником финансовогообеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

            2. Утвердить Положение опорядке, размере и условиях выплаты ежемесячного денежного вознаграждения заклассное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательныхорганизаций городского округа «Город Южно-Сахалинск», реализующих образовательныепрограммы начального общего, основного общего и среднего общего образования, втом числе адаптированные основные общеобразовательные программы (приложение).

            3 . Опубликовать настоящее постановление в газете «Южно-Сахалинсксегодня» и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

            4. Настоящее постановлениевступает в силу со дня официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

            5. Контроль исполнения постановленияадминистрации города Южно-Сахалинска возложить на директора Департаментаобразования администрации города Южно-Сахалинска (Захарова С.А.).

Мэр города                                                                                                    С.А.Надсадин                                                                                                                      

 Приложение                                                                                                             Утверждено

 постановлением администрации

города Южно-Сахалинска

от 30.09.2020 № 2869

Положение

о порядке, размере и условияхвыплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководствопедагогическим работникам муниципальных образовательных организаций городскогоокруга «Город Южно-Сахалинск», реализующих образовательные программы начальногообщего, основного общего и среднего общего образования, в том числеадаптированные основные общеобразовательные программы

1. Настоящее Положение определяет порядок, размер иусловия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (далее— денежное вознаграждение) педагогическим работникам муниципальныхобразовательных организаций городского округа «Город Южно-Сахалинск»,реализующих образовательные программы начального общего, основного общего исреднего общего образования, в том числе адаптированные основныеобщеобразовательные программы (далее — общеобразовательные организации).

2. Право на получение денежного вознаграждения имеютпедагогические работники, на которых возложены функции классного руководителя поорганизации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретномклассе, выполняющие работу в соответствии с Методическими рекомендациями,касающимися деятельности классного руководителя, утвержденными Министерствомпросвещения Российской Федерации.

 3. Функции по классному руководству возлагаются напедагогического работника общеобразовательной организации с его письменногосогласия.

4. Основанием для выплаты денежного вознагражденияявляется приказ директора общеобразовательной организации о возложении напедагогического работника функций классного руководителя.

В случае необходимости классное руководство можеттакже осуществляться педагогическими работниками из числа руководителей идругих работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия вданном классе.

5. Выплата денежного вознаграждения педагогическимработникам производится за счет и в пределах иных межбюджетных трансфертов,поступающих из бюджета Сахалинской области в бюджет городского округа «ГородЮжно-Сахалинск» в соответствии с заключенным Соглашением между министерствомобразования Сахалинской области и администрацией города Южно-Сахалинска насоответствующий финансовый год и (или) плановый период.

6. Начисление ежемесячного денежного вознагражденияформируется в отдельной ведомости.

7. Выплата ежемесячного денежного вознагражденияосуществляется начиная с 1 сентября 2020 года ежемесячно в течение учебногогода в сроки, установленные для выплаты заработной платы, путем перечисленияденежных средств на банковский счет (платежную карту) педагогическогоработника, открытый (выпущенную) в российской кредитной организации.

В случае отсутствия у педагогического работникабанковского счёта (платёжной карты) открытого (выпущенной) в российскойкредитной организации денежное вознаграждение выплачивается через кассыобщеобразовательных организаций, имеющих бухгалтерские службы и кассумуниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия учрежденийобразования».

8. Размер денежного вознаграждения педагогическимработникам составляет 5000 рублей в месяц и является дополнительной выплатой квыплате (доплате) за классное руководство, установленной по состоянию на 31августа 2020 года нормативно правовыми актами Сахалинской области иадминистрацией города Южно-Сахалинска, снижение размера которой не допускается.

9. Выплата денежного вознаграждения осуществляется сучетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчисленийпо социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды РоссийскойФедерации (Пенсионный фонд Российской Федерации - на обязательное пенсионноестрахование, Фонд социального страхования Российской Федерации - наобязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и всвязи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования -на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов наобязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний) и районных коэффициентов к заработной плате, установленныхрешениями органов государственной власти СССР или федеральных органовгосударственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных кним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах(местностях) с особыми климатическими условиями, и процентной надбавки кзаработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми

климатическимиусловиями.

10. Денежное вознаграждение выплачиваетсяпедагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также вклассе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимоот количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в нихобщеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательныепрограммы.

11. При недостаточном количестве педагогическихработников или при отказе отдельных из них выполнять работу по классномуруководству, а также в связи с болезнью педагогического работника сроком болееодного месяца на одного педагогического работника с его согласия могутвозлагаться обязанности по классному руководству в двух классах и более свыплатой вознаграждения за дополнительную работу, но не более двух выплатежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику приусловии осуществления классного руководства в двух и более классах.

12. Размер денежного вознаграждения не зависит отобъема педагогической нагрузки педагогического работника, выполняющего функцииклассного руководителя.

13. Денежное вознаграждение включается в расчетсредней заработной платы, а также учитывается при исчислении пособий повременной нетрудоспособности, по беременности и родам.

14. Педагогическим работникам, отработавшим месяц неполностью, денежное вознаграждение выплачивается в размере, исчисленномпропорционально фактически отработанному времени.

15. Временное замещение длительно отсутствующего поболезни и другим причинам педагогического работника, осуществляющего классноеруководство, другим педагогическим работником с установлением емусоответствующих выплат за классное руководство осуществляется пропорциональновремени замещения.

16. Выплата денежного вознаграждения за классноеруководство педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях собщеобразовательной организацией, приостанавливается на период отпускапедагогического работника по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет.

17. Периоды осенних, зимних, весенних и летнихканикул, установленные для обучающихся общеобразовательных организаций, а такжепериоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий посанитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям не совпадающимс ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительнымиоплачиваемыми отпусками педагогических работников, являются для педагогическихработников рабочим временем.

За время работы в указанные периоды оплата труда педагогическихработников производится из расчёта заработной платы, установленной притарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены (приостановки)для обучающихся занятий по указанным выше причинам, с учетом денежноговознаграждения в размере 5000 рублей и других выплат за классное руководство.

18. В течение учебного года, в каникулярный период, атакже в периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий посанитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающимс ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительнымиоплачиваемыми отпусками педагогических работников, изменение размеров выплатпедагогическим работникам за классное руководство в конкретном классе илиотмена выплаты денежного вознаграждения педагогическим работникам по инициативеработодателя при надлежащем осуществлении классного руководства не допускается.

19. Основанием изменения размера выплаты денежноговознаграждения за классное руководство педагогическому работнику являетсясокращение количества классов. Основанием для отмены выплаты денежноговознаграждения за классное руководство педагогическому работнику являетсянеисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником, в том числепо его вине, функции классного руководителя, прекращение трудовых отношений.

20. Руководители образовательных организаций несутперсональную ответственность за организацию выплаты денежного вознагражденияпедагогическим работникам.

21. Финансирование расходов, связанных с выплатой денежноговознаграждения производится в пределах доведённых лимитов бюджетныхобязательств на соответствующий финансовой гол и (или) плановый период в рамкахреализации муниципальной программы «Развитие образования в городском округе«Город Южно-Сахалинск» на 2020-2025 годы, утверждённую постановлениемадминистрации города Южно-Сахалинска от22.07.2019 № 2103-па.