Постановление Правительства Сахалинской области от 07.08.2020 № 372

 

правительство сахалинскойобласти

постановление

от 07 августа 2020 г. № 372

г. Южно-Сахалинск

О внесении изменений в Положение о системе оплатытруда работников

государственного казенного учреждения Сахалинскойобласти «Региональный

градостроительный центр Сахалинской области»,утвержденное постановлением

Правительства Сахалинской области от 11.12.2019 № 559

 

Правительство Сахалинскойобласти постановляет:

1. Утвердить изменения,вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенногоучреждения Сахалинской области «Региональный градостроительный центрСахалинской области», утвержденное постановлением Правительства Сахалинскойобласти от11.12.2019 № 559 (далее - Положение), согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению.

2. Внести изменения вприложение № 2 к Положению, изложив его в новой редакции согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

3. Опубликовать настоящеепостановление в газете «Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатораи Правительства Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовойинформации».

4. Настоящеепостановление вступает в силу с момента официального опубликования ираспространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2020.

 

Председатель Правительства Сахалинской области

А.В.Белик

 

 

 

приложение № 1

к постановлению Правительства

Сахалинской области

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые вПоложение о системе оплаты труда работников государственного

казенного учреждения Сахалинской области «Региональныйградостроительный центр

Сахалинской области», утвержденное постановлениемПравительства Сахалинской

области от 11.12.2019 № 559

 

1. В разделе 2:

1.1. Пункт 2.5 после слов«- коэффициент особенности работы» дополнить абзацем следующего содержания:

«- коэффициент спецификиработы.».

1.2. В пункте 2.6 цифры«0,46» заменить цифрами «0,16».

1.3. Пункт 2.8 изложить вследующей редакции:

«2.8. РаботникамУчреждения к должностному окладу устанавливается повышающий коэффициентспецифики работы в размере 0,45.».

1.4. Дополнить пунктом2.9 следующего содержания:

«2.9. Применениеповышающих коэффициентов к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.6 -2.8 настоящего Положения, не образует новый должностной оклад.».

2. Раздел 5 изложить вследующей редакции:

«5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,

его заместителей, главного бухгалтера

5.1. Заработная платаруководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит издолжностных окладов, повышающего коэффициента сложности управления, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размеры должностныхокладов руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главногобухгалтера устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

5.3. Повышающийкоэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:

 

Наименование должности	Размер коэффициента
Руководитель учреждения	1,85
Первый заместитель руководителя	1,70
Заместитель руководителя	1,65
Главный бухгалтер	1,25

 

5.4. С учетом условийтруда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностномуокладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и наусловиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационногохарактера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной властиСахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

5.5. РуководителюУчреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера -премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:

- премия по итогам работы(за месяц, квартал и т.д.);

- премия за выполнениеособо важных и сложных работ.

5.6. Премированиеруководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельностиУчреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателямиэффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя,характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры премированияруководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаютсяорганом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции иполномочия учредителя Учреждения.

5.7. Премия за выполнениеособо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения посогласованию с курирующим заместителем председателя Правительства Сахалинскойобласти исходя из следующих критериев:

- качественное иоперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений ПравительстваСахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющегофункции и полномочия учредителя Учреждения;

- внедрение новых форм иметодов работы, способствующих достижению высоких конечных результатовдеятельности, в том числе снижению бюджетных расходов.

5.8. Заместителямруководителя Учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующиевыплаты, предусмотренные пунктом 4.1 настоящего Положения.

5.9. Премии по итогамработы, предусмотренные руководителю Учреждения, его заместителям, главномубухгалтеру, определяются исходя из установленного должностного оклада,исчисленного пропорционально отработанному времени.

5.10. Повышающийкоэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу руководителяУчреждения, его заместителей, главного бухгалтера в размере 0,45.».

3. Пункт 6.2 раздела 6после слов «его заместителей,» дополнить словами «главного бухгалтера».

 

 

 

приложение № 2

к постановлению Правительства

Сахалинской области

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению о системе оплаты труда

работников государственного казенного

учреждения Сахалинской области

«Региональный градостроительный центр

Сахалинской области», утвержденному

постановлением Правительства

Сахалинской области

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

руководителя учреждения, заместителя руководителя

учреждения, главного бухгалтера

 

Наименование должности	Должностной оклад в рублях
Руководитель учреждения	31964
Первый заместитель руководителя	29407
Заместитель руководителя	28683
Главный бухгалтер	23973