указ

ГУБЕРНАТОРАСАХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 29 апреля 2020 г. № 35

г. Южно-Сахалинск

Об утверждении Кодекса ценностей, этики и служебногоповедения лиц, замещающих государственные должности и должности государственнойгражданской службы в Правительстве Сахалинской области и органах исполнительнойвласти Сахалинской области

 

В целях формирования иразвития профессиональной культуры, установления этических норм и правилслужебного поведения лиц, замещающих государственные должности и должностигосударственной гражданской службы в Правительстве Сахалинской области иорганах исполнительной власти Сахалинской области, постановляю:

1. Утвердить Кодексценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих государственныедолжности, и должности государственной гражданской службы в ПравительствеСахалинской области и органах исполнительной власти Сахалинской области (далее- Кодекс ценностей, этики и служебного поведения) (прилагается).

2. Руководителям органовисполнительной власти Сахалинской области обеспечить ознакомление под росписьгосударственных гражданских служащих с Кодексом ценностей, этики и служебногоповедения, в том числе вновь принимаемых на государственную гражданскую службу.

3. Рекомендовать органамместного самоуправления Сахалинской области утвердить кодексы ценностей, этикислужебного поведения муниципальных служащих с учетом Единой модели ценностей,миссии Правительства Сахалинской области и органов исполнительной властиСахалинской области (приложение № 1 к Кодексу ценностей, этики и служебного поведения).

4. Министерствугосударственного управления Сахалинской области:

- обеспечитьосуществление мониторинга деятельности органов исполнительной властиСахалинской области по внедрению Кодекса ценностей, этики и служебногоповедения;

- обеспечить осуществлениемониторинга деятельности органов местного самоуправления Сахалинской области поразработке и принятию кодексов ценностей, этики и служебного поведения;

- совместно сдепартаментом информационной политики Правительства Сахалинской областиорганизовать освещение в средствах массовой информации и социальных сетяхЕдиной модели ценностей, миссии Правительства Сахалинской области и органовисполнительной власти Сахалинской области (приложение № 1 к Кодексу ценностей,этики и служебного поведения).

5. Признать утратившимисилу:

- указ ГубернатораСахалинской области от14.03.2011 № 11 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведениягосударственных гражданских служащих Правительства Сахалинской области»;

- пункт 1 указаГубернатора Сахалинской области от20.02.2017 № 4 «О внесении изменений в некоторые указы ГубернатораСахалинской области»;

- указ ГубернатораСахалинской области от03.10.2017 № 27 «Об отдельных мерах по противодействию коррупции».

6. Опубликовать настоящийуказ в газете «Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатора иПравительства Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовойинформации».

7. Настоящий указвступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования.

 

Губернатор Сахалинской области

В.И.Лимаренко

 

 

УТВЕРЖДЕН

указом Губернатора

Сахалинской области

 

 

Кодекс

  ценностей, этики и служебного поведения лиц,замещающих государственные должности и должности государственной гражданскойслужбы в Правительстве Сахалинской области и органах исполнительной властиСахалинской области

1.Общие положения

1.1.Кодекс ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих государственныедолжности и должности государственной гражданской службы в Правительстве Сахалинскойобласти и органах исполнительной власти Сахалинской области (далее – Кодекс), -это свод общих принципов служебной этики и основных правил служебногоповедения, которыми должны руководствоваться лица, замещающие государственныедолжности, и должности государственной гражданской службы в ПравительствеСахалинской области и органах исполнительной власти Сахалинской области (далее– Должностные лица), независимо от замещаемой ими должности.

1.2.Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции РоссийскойФедерации, Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственнойслужбы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведениягосударственных служащих», Типовым кодексом этики и служебного поведениягосударственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих,одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации попротиводействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол № 21).

1.3.Гражданин Российской Федерации, назначаемый на государственную должность,должность государственной гражданской службы в Правительство Сахалинскойобласти, органы исполнительной власти Сахалинской области, обязан ознакомитьсяс положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности иво внеслужебное время.

1.4.Набор составляющих служебной этики, включающий моральные, этические инравственные ориентиры деятельности Должностных лиц, направленные на достижениецелей, задач и реализацию миссии Правительства Сахалинской области, органовисполнительной власти Сахалинской области, отражающие идеи и убежденияДолжностных лиц по удовлетворению потребностей граждан, организаций и общества,определен в Единой модели ценностей, миссии Правительства Сахалинской области иорганов исполнительной власти Сахалинской области (далее - Единая модель)(приложение № 1 к Кодексу).

1.5.Должностным лицам необходимо руководствоваться положениями Единой модели приосуществлении профессиональной служебной деятельности.

1.6.Должностные лица должны принимать все необходимые меры для соблюдения положенийКодекса, а граждане и организации при взаимодействии с ними вправе ожидать отДолжностных лиц поведения в соответствии с положениями Кодекса.

1.7.Кодекс призван повысить эффективность выполнения Должностными лицами своихдолжностных обязанностей.

1.8.Знание и соблюдение Должностными лицами положений Кодекса является одним изкритериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебногоповедения.

2.Основные принципы служебного поведения должностных лиц

2.1.Основные принципы служебного поведения Должностных лиц являются основойповедения в связи с прохождением ими государственной службы или замещениигосударственных должностей.

2.2.Должностные лица, сознавая ответственность перед государством, обществом игражданами, призваны:

2.2.1.исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональномуровне в целях обеспечения эффективной работы Правительства Сахалинскойобласти, органов исполнительной власти Сахалинской области;

2.2.2.исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека игражданина определяют основной смысл и содержание деятельности ПравительстваСахалинской области, органов исполнительной власти Сахалинской области иДолжностных лиц;

2.2.3.осуществлять свою деятельность в пределах полномочий и функций ПравительстваСахалинской области и органов исполнительной власти Сахалинской области;

2.2.4.обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическимлицам и их объединениям, не оказывать предпочтения каким-либо общественным илирелигиозным объединениям, профессиональным или социальным группам иорганизациям, физическим и юридическим лицам, быть независимыми от влиянияотдельных граждан, общественных или религиозных объединений, профессиональныхили социальных групп и организаций и не допускать предвзятости в отношениитаких объединений, групп, организаций и граждан;

2.2.5.исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных(финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению имидолжностных обязанностей;

2.2.6.гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя, органыпрокуратуры или другие уполномоченные государственные органы обо всех случаяхобращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения ксовершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда поданным фактам проведена или проводится проверка;

2.2.7.соблюдать установленные законодательством Российской Федерации ограничения изапреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской службы илизамещением государственных должностей;

2.2.8.соблюдать нормы служебной этики и правила делового поведения;

2.2.9.проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и Должностнымилицами;

2.2.10.проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и другихгосударств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических,социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному имежконфессиональному согласию;

2.2.11.воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективномисполнении Должностными лицами должностных обязанностей, а также избегатьконфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитетуПравительства Сахалинской области и органов исполнительной власти Сахалинскойобласти;

2.2.12.принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации изаконодательством Сахалинской области меры по недопущению возникновенияконфликта интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

2.2.13.не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельностьгосударственных органов, органов местного самоуправления, организаций,должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решениивопросов личного характера;

2.2.14.воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношениидеятельности Правительства Сахалинской области и органов исполнительной властиСахалинской области, если это не входит в должностные обязанности Должностноголица;

2.2.15.соблюдать установленные в Правительстве Сахалинской области и органахисполнительной власти Сахалинской области правила публичных выступлений ипредставления служебной информации;

2.2.16.уважительно относиться к деятельности представителей средств массовойинформации по информированию населения о работе Правительства Сахалинскойобласти и органов исполнительной власти Сахалинской области, а также оказыватьсодействие представителям средств массовой информации в получении достовернойинформации в установленном порядке;

2.2.17.воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовойинформации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежныхединицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иныхобъектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации,показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации,размеров государственных заимствований, государственного долга, за исключениемслучаев, когда это необходимо для точной передачи сведений, либо предусмотренозаконодательством Российской Федерации, международными договорами РоссийскойФедерации, обычаями делового оборота;

2.2.18.стремиться к эффективному распоряжению ресурсами, находящимися в сфереответственности Должностного лица.

2.3.Должностные лица обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации,федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовыеакты Российской Федерации, законы Сахалинской области, иные нормативныеправовые акты Сахалинской области.

2.4.Должностные лица в своей деятельности не должны допускать нарушения законов ииных нормативных правовых актов Российской Федерации и Сахалинской области,исходя из политической, экономической целесообразности, либо по иным мотивам.

2.5.Должностные лица обязаны противодействовать проявлениям коррупции ипредпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.

2.6.Должностные лица при исполнении ими должностных обязанностей не должныдопускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести кконфликту интересов. При назначении на должность и исполнении должностныхобязанностей Должностное лицо обязано заявить о наличии или возможности наличияу него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять нанадлежащее исполнение им должностных обязанностей.

2.7.Должностные лица, предусмотренные соответствующим перечнем должностей, обязаныежегодно представлять в установленном порядке сведения о своих доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также одоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей в срок не позднее 30 апреля года,следующего за отчетным годом.

2.8.Должностным лицам запрещается получать в связи с исполнением ими должностныхобязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежноевознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения,отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученныеДолжностными лицами в связи с протокольными мероприятиями, со служебнымикомандировками и с другими официальными мероприятиями, признаютсясобственностью Сахалинской области и передаются в государственный орган, вкотором они замещают должность.

2.9.Должностные лица (за исключением лиц, замещающих государственные должности)обязаны ежегодно в установленном порядке представлять сведения об адресахсайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет,на которых Должностные лица размещали общедоступную информацию, а также данные,позволяющие их идентифицировать, не позднее 1 апреля года, следующего заотчетным годом, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2.10.Должностным лицам запрещается:

2.10.1.использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей,средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственноеимущество, а также передавать их другим лицам;

2.10.2.использовать служебное удостоверение и иные служебные средства, в том числеслужебный транспорт, а также служебную информацию для получения личныхпреимуществ для себя или иных лиц;

2.10.3.прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулированияслужебного спора.

2.11.Должностные лица, замещающие государственные должности Сахалинской области, невправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской,научной и иной творческой деятельности.

2.12.Гражданские служащие вправе с предварительным уведомлением представителянанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечёт за собойконфликт интересов.

2.13.Должностные лица могут обрабатывать и передавать служебную информацию присоблюдении действующих в Правительстве Сахалинской области норм и требований.

2.14.Должностные лица обязаны принимать соответствующие меры по обеспечениюбезопасности и конфиденциальности информации, которая стала известна им в связис исполнением ими должностных обязанностей.

2.15.Должностные лица, наделенные организационно-распорядительными полномочиями поотношению к другим Должностным лицам, работникам Правительства Сахалинскойобласти, органов исполнительной власти Сахалинской области, призваны:

2.15.1.принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

2.15.2.принимать меры по предупреждению коррупции;

2.15.3.не допускать случаев принуждения Должностных лиц, работников ПравительстваСахалинской области, органов исполнительной власти Сахалинской области кучастию в деятельности политических партий и иных общественных объединений;

2.15.4.принимать меры к тому, чтобы подчиненные им Должностные лица, работникиПравительства Сахалинской области, органов исполнительной власти Сахалинскойобласти не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведениемподавали пример честности, беспристрастности и справедливости;

2.15.5.быть образцом профессионализма, безупречной репутации для подчиненныхДолжностных лиц, работников Правительства Сахалинской области, органовисполнительной власти Сахалинской области, способствовать формированию вПравительстве Сахалинской области и органах исполнительной власти Сахалинскойобласти благоприятного для эффективной работы морально-психологическогоклимата;

2.15.6.с пониманием относиться к коллегам, признавая их право иметь собственноепрофессиональное суждение.

3.Правила этики служебного поведения должностных лиц

3.1.В служебном поведении Должностным лицам необходимо исходить из конституционныхположений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, икаждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную исемейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

3.2.Должностным лицам при взаимодействии с гражданами, представителямигосударственных органов, организаций, другими Должностными лицами рекомендуетсяруководствоваться Инструкцией по профессиональному взаимодействию лиц,замещающих государственные должности и должности государственной гражданскойслужбы в Правительстве Сахалинской области и органах исполнительной властиСахалинской области, и рекомендациями по их поведению во внеслужебное время(приложение № 2 к Кодексу).

3.3.В служебном поведении Должностные лица должны воздерживаться от:

3.3.1.любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакампола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального,имущественного или семейного положения, политических или религиозныхпредпочтений;

3.3.2.грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятыхзамечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

3.3.3.угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующихнормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

3.3.4.курения вне специально оборудованных для этого мест.

3.4.Должностные лица призваны способствовать своим служебным поведениемустановлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивногосотрудничества друг с другом.

3.5.Должностные лица должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными,внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

3.6.Должностные лица обязаны:

3.6.1.эффективно использовать служебное время для достижения наибольшейрезультативности работы;

3.6.2.в установленные законодательством Российской Федерации и законодательствомСахалинской области сроки принимать обоснованные решения в рамках своейкомпетенции и нести за них персональную ответственность;

3.6.3.соблюдать нормы служебного подчинения, следующие из отношений руководителя иподчиненного;

3.6.4.перед уходом в отпуск или убытием в служебную командировку оставлять внадлежащем виде служебное место, средства оргтехники и другие материальныеценности, находящиеся в их распоряжении, передавать неисполненные документынепосредственному руководителю для принятия решения о поручении их другомуисполнителю;

3.6.5.соблюдать нормы делового этикета в общении с гражданами, представителямигосударственных органов, организаций и другими Должностными лицами приисполнении должностных обязанностей.

3.7.Должностные лица должны:

3.7.1.воздерживаться от любых действий, которые могут быть расценены как оказаниепокровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав и (или)освобождения их от обязанностей;

3.7.2.использовать только законные и этические способы продвижения по службе;

3.7.3.не отвечать на оскорбления, обвинения или критику встречными обвинениями,оскорблениями, критикой или иными проявлениями агрессии, унижающими честь идостоинство человека;

3.7.4.стремиться в любой ситуации сохранять личное достоинство, быть образцомповедения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни;

3.7.5.придерживаться речевых норм грамотности, основанных на использованииобщепринятых правил русского языка. В речи Должностных лиц неприемлемоупотребление неуместных слов и речевых оборотов, резких и циничных выраженийоскорбительного характера.

3.8.Внешний вид Должностных лиц должен соответствовать Стандарту внешнего вида лиц,замещающих государственные должности и должности государственной гражданскойслужбы в Правительстве Сахалинской области и органах исполнительной властиСахалинской области (приложение № 3 к Кодексу).

3.9.Недопустимо для Должностного лица использовать служебную информацию внеслужебной сфере для достижения каких-либо личных и (или) корыстных целей.

3.10.Должностные лица отвечают за организацию и состояние своего служебного места исоблюдение установленного порядка работы со служебными документами.

3.11.Должностным лицам запрещается выносить за пределы местонахождения ПравительстваСахалинской области и органов исполнительной власти Сахалинской областиматериальные ценности, принадлежащие этим органам. Вынос материальных ценностейосуществляется в соответствии с порядком, утвержденным распоряжениемПравительства Сахалинской области.

4.Ответственность за нарушение положений Кодекса

4.1.Знание и соблюдение Должностными лицами положений Кодекса, Единой моделиценностей Правительства Сахалинской области, модели ценностей органовисполнительной власти Сахалинской области учитывается при проведении аттестации,формировании кадрового резерва, в том числе для замещения вакантной должностигражданской службы в порядке должностного роста, а также при наложениидисциплинарных взысканий.

4.2.Нарушение Должностными лицами положений Кодекса подлежит моральному осуждениюна заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Правительства Сахалинской области иурегулированию конфликта интересов или на заседании комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению лиц, замещающих должности государственнойгражданской службы, руководителей органов исполнительной власти Сахалинскойобласти. Нарушение Должностными лицами законодательства Российской Федерации изаконодательства Сахалинской области влечет применение к ним мер юридическойответственности.

Порешению представителя нанимателя Должностным лицам, совершившим неэтичныйпроступок, может быть указано на недопустимость совершения неэтичногопроступка, в том числе рекомендовано публичное извинение.

4.3.Должностные лица, наделенные организационно-распорядительными полномочиями поотношению к другим Должностным лицам, несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненныхсотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если имине приняты меры по недопущению таких действий или бездействия.

 

 

приложение № 1

к Кодексу этики и служебного поведения

государственных гражданских служащих

Правительства Сахалинской области и органов

исполнительной власти Сахалинской области

Сахалинской области, утвержденному указом

Губернатора Сахалинской области

 

 

ЕДИНАЯ МОДЕЛЬ ЦЕННОСТЕЙ, МИССИЯ

Правительства Сахалинской области и органовисполнительной власти Сахалинской области

 

Миссия ПравительстваСахалинской области и органов исполнительной власти Сахалинской области -обеспечение условий инновационного развития, инвестиционной привлекательности иусиления позиций Сахалинской области не только среди субъектов Российской Федерации,входящих в состав Дальневосточного федерального округа, но и РоссийскойФедерации в целом.

Ценности Правительства Сахалинской области и органовисполнительной власти Сахалинской области

 

1.	Уважение и доверие	Уважительное отношение к жителям Сахалинской области, истории и традициям региона – один из основополагающих принципов в деятельности исполнительной власти. Мы признаем общие достижения и вклад каждого человека в развитие Сахалина и Курильских островов, внимательно относимся к нуждам, пожеланиям и мнениям людей. Их доверие – высшая оценка работы Правительства Сахалинской области и органов исполнительной власти Сахалинской области.
2.	Справедливость	Задача власти – обеспечить равные права и возможности для каждого жителя Сахалинской области, создать все условия для того, чтобы ресурсы региона работали на благо сахалинцев и курильчан.
3.	Ответственность за результат	Должностное лицо несет персональную ответственность за качество и результат своего труда, ищет наиболее эффективные варианты решения поставленных задач. Жители Сахалинской области должны знать, что все вопросы и проблемы будут взяты в работу и доведены до логического завершения.
4.	На шаг впереди	Мы стремимся обеспечить лидерство Сахалинской области в культуре, в технологиях, в управлении, по качеству жизни в регионе. Предвидим, что будет завтра, и готовы к этому сегодня, постоянно развиваемся и учимся. Мы обязаны быть на шаг впереди, чтобы быть конкурентоспособными.
5.	Единая команда	Общество и власть – единая команда. Вместе мы определяем будущее Сахалинской области и реализуем намеченные планы. Только так мы сможем добиться новых успехов в развитии, повышении качества жизни людей.
6.	Чистые и комфортные острова	Сахалинцы и курильчане должны жить в благоприятных экологических условиях. Мы стремимся к тому, чтобы создать комфортную и безопасную для здоровья людей окружающую среду, сохранить уникальную природу островов.
7.	Регион развития	Сахалинская область должна стать одним из самых привлекательных регионов для инвесторов, местом реализации новых проектов в разных отраслях экономики. Мы создаем комфортные условия для предпринимательской деятельности на благо сахалинцев и курильчан.

 

 

приложение № 2

к Кодексу этики и служебного поведения

государственных гражданских служащих

Правительства Сахалинской области и органов

исполнительной власти Сахалинской области

Сахалинской области, утвержденному указом

Губернатора Сахалинской области

 

 

ИНСТРУКЦИЯ

по профессиональному взаимодействию лиц, замещающихгосударственные должности и должности государственной гражданской службы вПравительстве Сахалинской области и органах исполнительной власти Сахалинскойобласти, и рекомендации по их поведению во внеслужебное время

 

1.Должностные лица обязаны соблюдать права и законные интересы граждан РоссийскойФедерации (далее - граждане), организаций и общества.

2.Должностным лицам при взаимодействии с гражданами, обществом, государственнымиорганами, организациями рекомендуется соблюдать следующие стандарты взаимодействия:

2.1.с целью проявления уважения к собеседнику (гражданину, представителюорганизации) гражданскому служащему необходимо уточнять: «Как я могу к Вамобращаться?»;

2.2.проявлять вежливость и доброжелательность;

2.3.почтительно относиться к людям старшего возраста, пенсионерам и инвалидам;

2.4.проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РоссийскойФедерации;

2.5.проявлять заинтересованность к вопросу гражданина, представителя организации инести персональную ответственность за результат;

2.6.не перебивать гражданина, представителя организации в процессе разговора;

2.7.следует излагать свои мысли четко и в убедительной форме, не допускаяоскорблений или грубости в общении;

2.8.избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитетуПравительства Сахалинской области, органам исполнительной власти Сахалинскойобласти;

2.9.соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступленийи представления служебной информации.

3.При взаимодействии Должностных лиц друг с другом необходимо:

3.1.оказывать поддержку и содействие в рамках соблюдения установленныхзаконодательством Российской Федерации запретов и ограничений;

3.2.проявлять уважение, исключая обращения на «ты» без взаимного согласия;

3.3.соблюдать субординацию;

3.4.самостоятельно осуществлять свои должностные обязанности, исключая ихперепоручение другим;

3.5.проявлять сдержанность и стрессоустойчивость;

3.6.не допускать обсуждения личных и профессиональных качеств Должностных лиц;

3.7.оказывать содействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи идоброжелательности в коллективе.

4.Настоящей Инструкцией рекомендуется руководствоваться как при прямом контакте,так и по телефону, электронной почте, независимо от обстоятельств.

5. Вовнеслужебное время Должностным лицам рекомендуется:

5.1.при общении с гражданами проявлять вежливость и тактичность, выдержанность иэмоциональную устойчивость;

5.2.избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации илиавторитету Правительства Сахалинской области, органов исполнительной властиСахалинской области;

5.3.соблюдать правила общежития, проявлять терпимость, уважать национальные ирелигиозные обычаи, культурные традиции народов России;

5.4.не допускать использования своего служебного положения для оказания влияния надеятельность любых органов, организаций, должностных лиц, гражданских служащихи граждан при решении вопросов личного характера как для себя, так и винтересах иных лиц;

5.5.сообщать супруге (супругу), детям и иным близким родственникам (свойственникам)о недопустимости использования его имени, должности и авторитета для решениявопросов личного характера.

 

 

приложение № 3

к Кодексу этики и служебного поведения

государственных гражданских служащих

Правительства Сахалинской области и органов

исполнительной власти Сахалинской области

Сахалинской области, утвержденному указом

Губернатора Сахалинской области

 

 

СТАНДАРТ

внешнего вида лиц, замещающих государственныедолжности и должности государственной гражданской службы в ПравительствеСахалинской области и органах исполнительной власти Сахалинской области

 

1. Внешний видДолжностных лиц при исполнении ими должностных обязанностей, в зависимости отусловий службы и формата служебного мероприятия, должен способствоватьформированию уважительного отношения граждан к государственным органам,соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность,сдержанность, традиционность, аккуратность.

2.Главным правилом, которым следует руководствоваться Должностному лицу приформировании внешнего облика, является соблюдение делового стиля в одежде.

3. Недопускается в служебное время:

3.1.ношение одежды и обуви спортивного стиля, джемперов и блузок с глубокимвырезом, одежды с изобилием декоративных элементов, сшитой из прозрачныхтканей, эксцентричного, вызывающего стиля;

3.2.небрежная, мятая и неопрятная одежда;

3.3.сандалии и шлепанцы;

4.Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю.

5.Деловой стиль для мужчин предполагает костюм классического покроя умеренныхнеярких тонов: пиджак и брюки, сорочка с длинным рукавом, предпочтительносветлых тонов. В летнее время при отсутствии пиджака допускается сорочка скоротким рукавом.

6.Деловой стиль для женщин предполагает строгий костюм: жакет и юбка, жакет ибрюки, жакет и платье классического покроя. Допускаются также сочетания: блузкаи юбка, блузка и брюки. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечирукав блузки или платья.

7.Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам: умеренность иэлегантность.

8.Прическа у мужчин: классическая, средней длины, аккуратная.

9. Прическа у женщин:элегантная, аккуратная стрижка, длинные волосы аккуратно уложены.