Постановление Правительства Сахалинской области от 18.03.2020 № 121
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области
правительство сахалинскойобласти
постановление
от 18 марта 2020 г. № 121
г. Южно-Сахалинск
О внесении изменений в некоторые нормативные
правовые акты Правительства Сахалинской области
Правительство Сахалинскойобласти постановляет:
1. Утвердить изменения, вносимые в некоторые нормативные правовые актыПравительства Сахалинской области (прилагаются).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости»,на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на «Официальноминтернет-портале правовой информации».
| Председатель Правительства Сахалинской области | А.В.Белик |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Сахалинской области
| от | 18 марта 2020 г. | № | 121 |
ИЗМЕНЕНИЯ,
в
носимые в некоторые нормативные правовые акты
Правительства Сахалинской области
1. Внестив Положение о системе оплаты труда работников центральных районных и участковыхбольниц, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области,утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от06.04.2016 № 159 с учетом изменений, внесенных постановлениями ПравительстваСахалинской области от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 1), следующие изменения:
1.1.пункт 2.7 раздела 2 после таблицы дополнить абзацем следующего содержания:
«Переченьдолжностей (категорий работников) Учреждений по структурным подразделениям иконкретные размеры повышающего коэффициента специфики работы, указанные впунктах 1 - 4 таблицы, устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения сучетом мнения представительного органа работников.»;
1.2.пункт 2.14 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.14.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностномуокладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
| Наименование должности | Показатель | Значение | Размер |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист | Штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Заместитель | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник) | Штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | от 9,0 | 0,10 |
| 18,0 | 0,20 | ||
| Начальник гаража | Количество автотранспортных средств на балансе Учреждения | до 20 | 0,50 |
| 20 и более | 0,75 |
1.3.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).»;
1.4.пункт 4.10 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.10.Работникам Учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и наусловиях согласно приложению № 9 к настоящему Положению в следующих размерах:
| № пп. | Категории, должности работников | Стаж | Размеры надбавки, % |
| 1. | - заведующий отделением скорой медицинской - старший врач отделения скорой медицинской - врач скорой медицинской помощи; - старший фельдшер (отделения скорой медицинской помощи); - фельдшер скорой медицинской помощи; - медицинская сестра, младший медицинский персонал, водитель, входящие в состав выездной бригады отделения скорой медицинской помощи Учреждения | от 3 до | 30 |
| свыше | 55 | ||
| 2. | Работникам Учреждения, за исключением работников, указанных в пункте 1 настоящей таблицы | от 3 до | 20 |
| свыше | 30 |
2.Внести изменения в приложение № 9 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 1, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникамцентральных районных и участковых больниц, подведомственных министерствуздравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждения), к окладу(должностному окладу), ставке заработной платы в размерах, предусмотренныхпунктом 4.10 Положения о системе оплаты труда работников центральных районных иучастковых больниц, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинскойобласти.».
3.Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных больниц игородской больницы города Южно-Сахалинска, подведомственных министерствуздравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением ПравительстваСахалинской области от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 2), следующие изменения:
3.1.пункт 2.13 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.13.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностномуокладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
| Наименование должности | Показатель | Значение | Размер |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист | штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Заместитель главного бухгалтера | штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник) | штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | от 9,0 | 0,10 |
| 18,0 | 0,20 |
3.2.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
4.Внести изменения в приложение № 9 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 2, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам областныхбольниц и городской больницы города Южно-Сахалинска, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждения), к окладу(должностному окладу), ставке заработной платы в размерах, предусмотренныхпунктом 4.10 Положения о системе оплаты труда работников областных больниц игородской больницы города Южно-Сахалинска, подведомственных министерствуздравоохранения Сахалинской области.».
5.Внести в Положение о системе оплаты труда работников диспансеров,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от 23.04.2019№ 187 (далее - Положение № 3), следующие изменения:
5.1.пункт 2.11 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.11.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностномуокладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
| Наименование должности | Показатель | Значение показателя, единиц | Размер |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист | штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Заместитель главного бухгалтера | штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра) | штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | от 9,0 до 18,0 | 0,10 |
| 18,0 | 0,20 |
5.2.абзац первый пункта 2 таблицы пункта 2.12 раздела 2 изложить в следующейредакции:
«РаботникамУчреждений, за исключением противотуберкулезного диспансера, осуществляющимпроведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными туберкулезом, должностикоторых относятся к должностям:»;
5.3.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
6.Внести изменения в приложение № 8 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 3, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникамдиспансеров, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области(далее - Учреждения), к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы вразмерах, предусмотренных пунктом 4.10 Положения о системе оплаты трудаработников диспансеров, подведомственных министерству здравоохраненияСахалинской области.».
7.Внести в Положение о системе оплаты труда работников психиатрических больниц,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 4), следующие изменения:
7.1.пункт 2.12 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.12.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностномуокладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
| Наименование должности | Показатель | Значение показателя, единиц | Размер |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист | Штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Заместитель главного бухгалтера | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник) | Штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | от 9,0 | 0,10 |
| 18,0 | 0,20 |
7.2.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленном законодательствомпорядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией (даты протоколарешения аттестационной комиссии).».
8.Внести изменения в приложение № 8 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 4, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникампсихиатрических больниц, подведомственных министерству здравоохраненияСахалинской области (далее - Учреждения), к окладу (должностному окладу),ставке заработной платы в размерах, предусмотренных пунктом 4.9 Положения осистеме оплаты труда работников психиатрических больниц, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области.».
9.Внести в Положение о системе оплаты труда работников городского родильного домагорода Южно-Сахалинска, подведомственного министерству здравоохраненияСахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинскойобласти от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 5), следующие изменения:
9.1. пункт 2.12 раздела 2 изложить вследующей редакции:
«2.12.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностномуокладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
| Наименование должности | Показатель | Значение показателя, единиц | Размер |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист | Штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" | от 6,0 до 12,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 до 12,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Заместитель главного бухгалтера | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 до 12,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник) | Штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | от 9,0 до 18,0 | 0,10 |
| 18,0 | 0,20 |
9.2.второй абзац пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
10.Внести изменения в приложение № 6 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 5, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникамгородского родильного дома города Южно-Сахалинска, подведомственногоминистерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждение), к окладу(должностному окладу) в размерах, предусмотренных пунктом 4.8 Положения осистеме оплаты труда работников городского родильного дома городаЮжно-Сахалинска, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинскойобласти.».
11. Внести в Положение о системе оплаты труда работниковгородских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от28.12.2015 № 551 с учетом изменений, внесенных постановлениямиПравительства Сахалинской области от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 6), следующие изменения:
11.1. пункт 2.12 раздела 2 изложить вследующей редакции:
«2.12.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностномуокладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
| Наименование должности | Показатель | Значение показателя, единиц | Размер |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист | Штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Заместитель главного бухгалтера | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник) | Штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | от 9,0 | 0,10 |
| 18,0 | 0,20 |
11.2.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
12.Внести изменения в приложение № 8 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 6, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам городскихполиклиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области (далее -Учреждения), к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы вразмерах, предусмотренных пунктом 4.10 Положения о системе оплаты труда работниковгородских поликлиник и консультативно-диагностического центра городаЮжно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинскойобласти.».
13.Внести в Положение о системе оплаты труда работников центра медицинскойпрофилактики, медицинского информационно-аналитического центра,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 7), следующие изменения:
13.1.пункт 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.10.Повышающий коэффициент масштаба управления зависит от штатной численностиспециалистов структурных подразделений и устанавливается к должностному окладуработников, должности которых отнесены к профессиональной квалификационнойгруппе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", вследующих размерах:
| Показатель | Значение показателя | Размер повышающего коэффициента |
| Штатная численность структурного подразделения | До 7,0 | 0,10 |
| 7,0 и более | 0,25 |
Приопределении штатной численности структурного подразделения учитывается штатнаячисленность работников конкретного структурного подразделения, за исключениемруководителя структурного подразделения.»;
13.2.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
14.Внести изменения в приложение № 1 «Должностные оклады медицинских ифармацевтических работников» к Положению № 7, изложив разделы «Профессиональнаяквалификационная группа «Врачи и провизоры», «Профессиональная квалификационнаягруппа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинскими фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» в следующейредакции:
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | ||
| 2 квалификационный уровень | Врач по гигиеническому воспитанию высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело", ординатура по специальности "Гигиеническое воспитание" или профессиональная переподготовка по специальности "Гигиеническое воспитание" при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая гигиена" без предъявления требований к стажу работы | 10061 |
| Врач-методист высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью" без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-педиатр высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии послевузовского профессионального образования (ординатура) по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Педиатрия" без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-стоматолог высшее профессиональное образование по специальности "Стоматология", послевузовское профессиональное образование (интернатура или (и) ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Стоматология общей практики", "Стоматология" без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-статистик высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью" без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Врач-терапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
|
| Врач по медицинской профилактике высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело", "Педиатрия", "Лечебное дело", "Стоматология", обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни, без предъявления требований к стажу работы | 10061
|
| Профессиональная квалификационная группа «Руководители | ||
| 1 квалификационный уровень | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач по гигиеническому воспитанию высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело", ординатура по специальности "Гигиеническое воспитание" или профессиональная переподготовка по специальности "Гигиеническое воспитание" при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая гигиена", стаж работы по специальности не | 13621 |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-педиатр высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии послевузовского профессионального образования (ординатура) по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Педиатрия", стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-статистик высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-терапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия", стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) – врач по медицинской профилактике высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело", "Педиатрия", "Лечебное дело", "Стоматология", обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни, стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 | |
15.Внести изменения в приложение № 4 «Должностные оклады руководителей,специалистов и служащих общеотраслевых должностей» к Положению № 7, изложивраздел «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должностислужащих третьего уровня» в следующей редакции:
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | 8514 |
| Специалист по связям с общественностью высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| Инженер высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее | 8514 | |
| Инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8514 | |
| Инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее | 8514 | |
| Психолог высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| Специалист по кадрам высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 8514 | |
| Специалист по защите информации высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы | 8514 | |
| Экономист высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника | 8514 | |
| Юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8514 | |
| 2 квалификационный уровень | Бухгалтер II категории высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет | 8978 |
| Инженер II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| Инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее | 8978 | |
| Инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, | 8978 | |
| Психолог II категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет | 8978 | |
| Специалист по защите информации высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| Экономист II категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| Юрисконсульт II категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8978 | |
| 3 квалификационный уровень | Бухгалтер I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет
| 9442 |
| Инженер I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Инженер-программист (программист) I категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Инженер-электроник (электроник) I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не | 9442 | |
| Психолог I категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Специалист по защите информации высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации | 9442 | |
| Экономист I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет | 9442 | |
| Юрисконсульт I категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет | 9442 | |
16.Внести изменения в приложение № 7 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 7, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам центрамедицинской профилактики, медицинского информационно-аналитического центра,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области (далее -Учреждение), к окладу (должностному окладу) в размерах, предусмотренных пунктом4.7 Положения о системе оплаты труда работников центра медицинскойпрофилактики, медицинского информационно-аналитического центра, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области.».
17.Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников дезинфекционнойстанции, станции переливания крови, подведомственных министерствуздравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением ПравительстваСахалинской области от26.12.2017 № 620, от22.05.2018 № 222, от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 8), изложив второй абзац пункта 4.2раздела 4 в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
18.Внести изменения в приложение № 5 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 8, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1. Надбавка за выслугу лет (далее -надбавка) устанавливается работникам дезинфекционной станции, станциипереливания крови, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинскойобласти (далее - Учреждения), к окладу (должностному окладу) в размерах,предусмотренных пунктом 4.9 Положения о системе оплаты труда работниковдезинфекционной станции, станции переливания крови, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области.».
19.Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников Государственногобюджетного учреждения здравоохранения «Сахалинский территориальный центрмедицины катастроф и мобилизационного резерва», утвержденное постановлениемПравительства Сахалинской области от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 9), изложив второй абзац пункта 4.2раздела 4 в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
20.Внести изменения в приложение № 6 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 9, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1. Надбавка за выслугу лет (далее -надбавка) устанавливается работникам Государственного бюджетного учрежденияздравоохранения "Сахалинский территориальный центр медицины катастроф имобилизационного резерва", подведомственного министерству здравоохраненияСахалинской области (далее - Учреждение), к окладу (должностному окладу) в размерах,предусмотренных пунктом 4.7 Положения о системе оплаты труда работниковГосударственного бюджетного учреждения здравоохранения "Сахалинскийтерриториальный центр медицины катастроф и мобилизационного резерва",подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области.».
21.Внести в Положение о системе оплаты труда работников станции скорой медицинскойпомощи, подведомственной министерству здравоохранения Сахалинской области,утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 10), следующие изменения:
21.1.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).»;
21.2.пункт 4.10 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.10.Работникам Учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и наусловиях согласно приложению № 5 к настоящему Положению в следующих размерах:
| № пп. | Категории, должности работников | Стаж | Размеры надбавки, % |
| 1. | - старший врач станции скорой медицинской помощи; - врач скорой медицинской помощи; - старший фельдшер (старший фельдшер скорой - фельдшер скорой медицинской помощи; - медицинская сестра, младший медицинский персонал, водитель, входящие в состав выездной бригады станции скорой медицинской помощи Учреждения | от 3 | 30 |
| свыше | 55 | ||
| 2. | Работникам Учреждения, за исключением работников, указанных в пункте 1 настоящей таблицы | от 3 | 20 |
| свыше | 30 |
22.Внести изменения в приложение № 5 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 10, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам станциискорой медицинской помощи, подведомственной министерству здравоохраненияСахалинской области (далее - Учреждение), к окладу (должностному окладу) вразмерах, предусмотренных пунктом 4.10 Положения о системе оплаты трудаработников станции скорой медицинской помощи, подведомственной министерствуздравоохранения Сахалинской области.».
23.Внести в Положение о системе оплаты труда работников центра судебно-медицинскойэкспертизы, патологоанатомического бюро, подведомственных министерствуздравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением ПравительстваСахалинской области от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 11), следующие изменения:
23.1.пункт 2.12 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.12.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностномуокладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
| Наименование должности | Показатель | Значение показателя, единиц | Размер |
| Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист | Штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Заместитель главного бухгалтера | Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | от 6,0 | 0,10 |
| 12,0 | 0,20 | ||
| Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник) | Штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | от 9,0 | 0,10 |
| 18,0 | 0,20 |
23.2.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
24.Внести изменения в приложение № 5 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 11, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам центрасудебно-медицинской экспертизы, патологоанатомического бюро, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждение), к окладу(должностному окладу) в размерах, предусмотренных пунктом 4.8 Положения осистеме оплаты труда работников центра судебно-медицинской экспертизы,патологоанатомического бюро, подведомственных министерству здравоохраненияСахалинской области.».
25.Внести в Положение о системе оплаты труда работников ГБУЗ «Областнаястоматологическая поликлиника», подведомственного министерству здравоохраненияСахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинскойобласти от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 12), следующие изменения:
25.1.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).»;
25.2.пункт 4.12 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.12.Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникамединовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целяхпоощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределахфонда оплаты труда.
Премияза выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболееотличившимся работникам Учреждения.
Основнымикритериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работявляются:
а)качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий ипоручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения,руководителя Учреждения;
б)внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высокихконечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов иувеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;
в)наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу вУчреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения;
г)выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях.
Порядоки условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных исрочных работ по критериям «а», «б» и «в» устанавливаются локальным нормативнымактом или коллективным договором Учреждения.
Размер,порядок и условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особоважных и срочных работ по критерию «г» устанавливаются органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.».
26.Внести изменения в приложение № 6 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 12, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам ГБУЗ"Областная стоматологическая поликлиника", подведомственногоминистерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждение), к окладу(должностному окладу) в размерах, предусмотренных пунктом 4.10 Положения осистеме оплаты труда работников Учреждения.».
27.Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников центра попрофилактике и борьбе со СПИДом, подведомственного министерству здравоохраненияСахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинскойобласти от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 13), изложив второй абзац пункта 4.2раздела 4 в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
28.Внести изменения в приложение № 5 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 13, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам центра попрофилактике и борьбе со СПИДом, подведомственного министерству здравоохраненияСахалинской области (далее - Учреждение), к окладу (должностному окладу) вразмерах, предусмотренных пунктом 4.8 Положения о системе оплаты трудаработников центра по профилактике и борьбе со СПИДом, подведомственногоминистерству здравоохранения Сахалинской области.».
29.Внести в Положение о системе оплаты труда работников санаториев для детей,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 14), следующие изменения:
29.1.пункт 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.10.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностномуокладу старшей медицинской сестры при условии осуществления руководстваподчиненными ей специалистами в зависимости от штатной численности подчиненныхспециалистов в следующих размерах:
| Наименование должности | Показатель | Значение показателя, единиц | Размер |
| Старшая | Штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | от 9,0 | 0,10 |
| 18,0 | 0,20 |
29.2.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
30.Внести изменения в приложение № 7 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 14, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1. Надбавка за выслугу лет (далее -надбавка) устанавливается работникам санаториев для детей, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждение), к окладу(должностному окладу), ставке заработной платы в размерах, предусмотренныхпунктом 4.8 Положения о системе оплаты труда работников санаториев для детей,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области.».
31.Внести в Положение о системе оплаты труда работников домов ребенка,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 15), следующие изменения:
31.1.пункт 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.10.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностномуокладу отдельным работникам Учреждений при условии осуществления руководстваподчиненными ему специалистами в зависимости от штатной численности подчиненныхспециалистов в следующих размерах:
| Наименование должности | Показатель | Значение показателя, единиц | Размер |
| Старшая | штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | от 9,0 | 0,10 |
| 18,0 | 0,20 | ||
| Старший воспитатель | штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников | от 9,0 | 0,10 |
| 18 | 0,20 |
31.2.второй абзац пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).».
32.Внести изменения в приложение № 7 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 15, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1. Надбавка за выслугу лет (далее -надбавка) устанавливается работникам домов ребенка, подведомственныхминистерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждение), к окладу(должностному окладу), ставке заработной платы в размерах, предусмотренныхпунктом 4.8 Положения о системе оплаты труда работников домов ребенка,подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области.».
33.Внести в Положение о системе оплаты труда работников автохозяйства,подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области,утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от23.04.2019 № 187 (далее - Положение № 16), следующие изменения:
33.1.пункт 2.2 раздела 2 дополнить абзацем 6 следующего содержания:
«-приложение № 8 "Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников".»;
33.2.пункты 2.6-2.7 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.6.Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк окладу (должностному окладу) работникам в зависимости от профессиональнойквалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия(должность), в следующих размерах:
| Профессиональная квалификационная группа | Размер повышающего коэффициента |
| "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | 0,50 |
| "Врачи и провизоры" | 1,45 |
| "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | 1,60 |
| "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | 0,60 |
| "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | 0,65 |
| "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 0,75 |
| "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 0,85 |
| "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 0,95 |
| "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 1,00 |
Работникам,занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда(приложение № 2 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющихработы в области гражданской обороны (приложение № 3 к настоящему Положению),повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк должностному окладу в размере 0,95.
Работникам,занимающим должность инспектора по проведению профилактических осмотровводителей автотранспортных средств (приложение № 4 к настоящему Положению),повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливаетсяк должностному окладу в размере 0,75.
2.7.Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается отдельным категориямработников Учреждения к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
| № пп. | Категории работников | Размер повышающего коэффициента |
| 1. | Работникам, должности которых относятся к должностям медицинских и фармацевтических работников (приложение № 8 к настоящему Положению) |
0,25 |
| 2. | Водителям, управляющим легковыми автомобилями, которые задействованы в осуществлении: |
|
| 2.1. | транспортного обслуживания органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, участковых служб участковой больницы, городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска | 0,80 |
| 2.2. | транспортного обслуживания учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющему функции и полномочия учредителя Учреждения, за исключением предусмотренных в пункте 2.1 | 0,60 |
33.3.подпункт 4.1.1 пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1.1.выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:
- запрофессиональное мастерство;
- заклассность водителям автомобилей;
- заквалификационную категорию;»;
33.4.пункты 4.4 - 4.8 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.4.Надбавка за квалификационную категорию устанавливается работникам Учреждения,должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским ифармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Врачи ипровизоры", "Средний медицинский и фармацевтический персонал"(приложение № 8 к настоящему Положению), в следующих размерах:
| Квалификационная категория | Размер надбавки, в % от должностного оклада |
| Высшая категория | 50,0 |
| Первая категория | 35,0 |
| Вторая категория | 20,0 |
Надбавказа квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность,по которой ему присвоена квалификационная категория в установленномзаконодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией(даты протокола решения аттестационной комиссии).
4.5.Работникам Учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и наусловиях согласно приложению № 6 к настоящему Положению в следующих размерах:
| Стаж работы | Размеры надбавки, % |
| От 3 до 5 лет | 20,0 |
| Свыше 5 лет | 30,0 |
4.6. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал ит.д.) осуществляется в пределах фонда оплаты труда по итогам оценки результативностии качества работы работников на основании показателей премирования работников.
Показателипремирования работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения сучетом мнения представительного органа работников. Показатели премированияработников должны отражать зависимость результатов и качества работынепосредственно от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми вопределенный период времени.
Конкретныеразмеры, порядок и условия выплаты премии по итогам работы устанавливаютсялокальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительногооргана работников.
4.7.Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникамединовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощренияработников за оперативность и качественный результат труда в пределах фондаоплаты труда.
Премияза выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболееотличившимся работникам Учреждения.
Основнымикритериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работявляются:
-качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий ипоручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения,руководителя Учреждения;
-внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высокихконечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов иувеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;
-наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу вУчреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.
Порядоки условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных исрочных работ устанавливаются локальным нормативным актом или коллективнымдоговором Учреждения.
4.8.Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2 - 4.6 настоящегоПоложения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада),рассчитанного пропорционально отработанному времени.»;
33.5.дополнить раздел 4 пунктом 4.9 следующего содержания:
«4.9.Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для ихустановления со ссылкой на локальный нормативный акт, регулирующий порядок осуществлениявыплат стимулирующего характера, предусматриваются в трудовом договоре сработником (дополнительном соглашении к трудовому договору).»;
33.6.пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.3.При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий всоответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства(в расчете на год):
6.3.1.работникам Учреждений, за исключением работников, указанных в подпунктах 6.3.2,6.3.3, 6.3.4, - 6 окладов (должностных окладов);
6.3.2.работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональнойквалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтическийперсонал" (приложение № 8 к настоящему Положению), - 7,2 должностногооклада;
6.3.3.работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональнымквалификационным группам "Руководители структурных подразделенийучреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием(врач-специалист, провизор)", "Врачи и провизоры" (приложение №8 к настоящему Положению), - 9 должностных окладов;
6.3.4.руководителю Учреждения, его заместителю, главному инженеру и главномубухгалтеру - 7 должностных окладов.».
34.Внести изменения в приложение № 6 «Порядок установления ежемесячной надбавки завыслугу лет» к Положению № 16, изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1.Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникамавтохозяйства, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинскойобласти (далее - Учреждение), к окладу (должностному окладу) в размерах,предусмотренных пунктом 4.5 Положения о системе оплаты труда работниковавтохозяйства, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинскойобласти.».
35.Дополнить Положение № 16 приложением № 8 следующего содержания:
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к Положению о системеоплаты труда
работников автохозяйства,
подведомственногоминистерству
здравоохранения Сахалинской области,
утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинскойобласти
| от | 06 августа 2015 г. | № | 318 |
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
медицинских и фармацевтических работников
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| 3 квалификационный уровень | Медицинская сестра среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" | 7739 |
| 4 квалификационный уровень | Фельдшер среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат | 8514 |
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | ||
| 2 квалификационный уровень | Врач-терапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", | 10061 |
| Врач по медицинской профилактике высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело", "Педиатрия", "Лечебное дело", "Стоматология", обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни, без предъявления требований к стажу работы | 10061 | |
| Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | ||
| 1 квалификационный уровень | Заведующий структурным подразделением высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело", "Педиатрия", "Лечебное дело", "Стоматология", обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни, стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13621 |
|
| Заведующий структурным подразделением высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", | 13621 |