Постановление Правительства Сахалинской области от 13.12.2019 № 571
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области
правительство сахалинскойобласти
постановление
от 13 декабря 2019 г. № 571
г. Южно-Сахалинск
О внесении изменений в некоторые нормативные
правовые акты Правительства Сахалинской области
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации,Законом Сахалинской области от29.07.2019 № 324 «Об отдельных вопросах оплаты труда работников отдельных государственныхучреждений Сахалинской области», в целях совершенствования оплаты трудаработников государственных учреждений Сахалинской области ПравительствоСахалинской области постановляет:
1. Утвердить изменения в некоторыенормативные правовые акты Правительства Сахалинской области (прилагаются).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости»,на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на «Официальноминтернет-портале правовой информации».
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования.
| Председатель Правительства Сахалинской области | А.В.Белик |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Сахалинской области
| от | 13 декабря 2019 г. | № | 571 |
ИЗМЕНЕНИЯ
в некоторые нормативные правовые акты ПравительстваСахалинской области
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных учрежденийсоциального обслуживания Сахалинской области, утвержденное постановлениемПравительства Сахалинской области от14.06.2019 № 254 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Таблицуподпункта 5.4.1 изложить в следующей редакции:
| № пп. | Тип учреждения | Размер повышающего коэффициента |
| 1. | Дома-интернаты для престарелых и инвалидов | 0,15 |
| 2. | Центры социального обслуживания населения | 0,15 |
| 3. | Центры медико-социальной реабилитации | 0,15 |
| 4. | Психоневрологические интернаты | 0,25 |
| 5. | Дома-интернаты для умственно отсталых детей | 0,25 |
| 6. | Специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов | 0,25 |
| 7. | Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями | 0,25 |
| 8. | Центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий | 0,25 |
| 9. | Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних | 0,10 |
| 10. | Реабилитационные центры для инвалидов | 0,25 |
| 11. | Специальные Дома ветеранов и инвалидов | 0,15 |
1.2. Таблицуподпункта 5.4.2 дополнить пунктом 6 следующего содержания:
| № пп. | Тип учреждения | Вместимость Учреждений (филиалов Учреждений) (количество получателей государственных услуг) | Размер коэффициента |
| 6. | Специальные Дома ветеранов и инвалидов | от 100 и выше | 0,20 |
2. Внести вприложение № 6 к Положению следующие изменения:
2.1. Пункт 8 изложить вследующей редакции:
| № пп. | Основание для установления повышающего коэффициента специфики работы | Размер повышающего коэффициента |
| 8. | За работу в центрах социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий | 0,25 |
2.2.Дополнить пунктом 15 следующего содержания:
| № пп. | Основание для установления повышающего коэффициента специфики работы | Размер повышающего коэффициента |
| 15. | За работу в специальных Домах ветеранов и инвалидов | 0,15 |
3. Внестиизменения в Положение о системе оплаты труда работников государственногоказенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области»,утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от21.12.2018 № 612, дополнив раздел 6 «Формирование фонда оплаты труда идругие вопросы оплаты труда» пунктами 6.6 - 6.9 следующего содержания:
«6.6. Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не долженпревышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы, органа исполнительной властиСахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителяУчреждения.
6.7. Расчетныйсреднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы, органа исполнительной власти определяется путем деленияустановленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственныхгражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти(без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовоеобеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентныхнадбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях) на установленную численность государственныхгражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти иделения полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводитсяорганом исполнительной власти до руководителя Учреждения.
6.8. Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяетсяпутем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату трудаработников Учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований,предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатойрайонных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работыв районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объемабюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работниковУчреждения, в отношении которых областными законами, нормативными правовымиактами Правительства Сахалинской области установлены специальные требования куровню оплаты их труда) на численность работников Учреждения в соответствии сутвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношениикоторых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деленияполученного результата на 12 (количество месяцев в году).
6.9. Сопоставлениерасчетного среднемесячного уровня заработной платы работников Учрежденияосуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственныхгражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы.».
4. Внестиизменения в Положение о системе оплаты труда работников государственныхказенных учреждений Сахалинской области, осуществляющих оказаниегосударственных услуг, выполнение работ и (или) исполнение государственныхфункций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации полномочий органов государственной власти (государственныхорганов) по управлению государственными финансами и ведению бухгалтерского(бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (финансовой)отчетности, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от14.05.2018 № 211 с учетом изменений, внесенных постановлением ПравительстваСахалинской области от 21.12.2018 № 612, дополнив раздел 6 «Формирование фондаоплаты труда и другие вопросы оплаты труда» пунктами 6.6 - 6.9 следующегосодержания:
«6.6. Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не долженпревышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы, органа исполнительной властиСахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителяУчреждения.
6.7. Расчетныйсреднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы, органа исполнительной власти определяется путем деления установленногообъема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданскихслужащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы, органа исполнительной власти (без учетаобъема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечениерасходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок кзаработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях) на установленную численность государственных гражданских служащих иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы, органа исполнительной власти и деления полученногорезультата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом исполнительнойвласти до руководителя Учреждения.
6.8. Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяетсяпутем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату трудаработников Учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований,предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатойрайонных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работыв районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объемабюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работниковУчреждения, в отношении которых областными законами, нормативными правовымиактами Правительства Сахалинской области установлены специальные требования куровню оплаты их труда) на численность работников Учреждения в соответствии сутвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношениикоторых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деленияполученного результата на 12 (количество месяцев в году).
6.9. Сопоставлениерасчетного среднемесячного уровня заработной платы работников Учрежденияосуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственныхгражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы.».