Распоряжение Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 08.11.2019 № 758-р
О внесении изменений в Положение о поощрении муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска, утвержденное распоряжением администрации города от 15.06.2018 №361-р
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от08.11.2019 № 758-р
О внесении изменений в Положение о поощрениимуниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска, утвержденноераспоряжением администрации города от 15.06.2018 №361-р
«2.1.3. ВручениеБлагодарственного письма Городской Думы города Южно-Сахалинска.
2.1.4. ВручениеБлагодарственного письма администрации города Южно-Сахалинска.
2.1.5. ОбъявлениеБлагодарности с единовременным денежным поощрением в размере средней заработнойплаты муниципального служащего.».
1.3. Пункт 2.2исключить.
1.4. Пункт 2.3считать пунктом 2.2 и изложить в новой редакции: «2.2. Выплата единовременного денежногопоощрения, установленного в подпунктах 2.1.6, 2.1.8 и 2.1.10 настоящего разделаосуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок,предусмотренных законодательством Сахалинской области.».
1.4. Дополнитьпунктом 2.3 следующего содержания: «2.3. При наличии ходатайства о вручениибукета цветов в случае поощрения Почетной грамотой, Благодарственным письмом,объявления Благодарности, объявления Благодарности с единовременным денежнымпоощрением в размере средней заработной платы муниципального служащего, объявления Благодарности с выплатой единовременногоденежного поощрения в размере одного должностного оклада муниципальномуслужащему вручается букет цветов, приобретаемый за счет средств бюджетагородского округа «Город Южно-Сахалинск», на сумму, не превышающую действующуюнорму представительских расходов органов местного самоуправления городскогоокруга «Город Южно-Сахалинск».».
1.5. Дополнитьподпунктом 3.1.8 следующего содержания: «3.1.8. Пресечение противоправныхдействий, предотвращение угрозы жизни, здоровьюграждан, оказание первой медицинской помощи на рабочем месте во времяисполнения трудовых функций.».
1.6. Пункт 3.2после слов «применение поощрений» дополнить словами «,за исключением поощрения,указанного в подпункте 2.1.12 настоящего Положения,».
1.7. Пункт 3.3изложить в новой редакции: «3.3. Муниципальный служащий может быть представленк поощрению (одного вида) не более одного раза в календарный год.».
1.8.В пункте 4.3 цифры «2.1.3-2.1.6» заменить цифрами «2.1.3 - 2.1.9».
1.9. В пункте 4.6слова «или Ценного подарка» исключить.
1.10. Дополнитьпунктом 5.4 следующего содержания: «5.4. Объявление Благодарности с денежнымпоощрение может осуществляться одновременно с вручением Благодарственногописьма администрации города.».
1.11. Дополнитьпунктом 6.4. следующего содержания: «6.4. Объявление Благодарности можетосуществляться одновременно с вручением Благодарственного письма администрациигорода.».
1.12. Разделы 7-13считать разделами 9-15 соответственно.
1.13. Дополнитьразделами 7-8 следующего содержания:
«7.Порядок и условия поощрения Благодарности с
единовременнымденежным поощрением в размере средней заработной платы муниципального служащего
7.1. Благодарностьс единовременным денежным поощрением в размере средней заработной платымуниципального служащего объявляется в связи с пресечением противоправныхдействий, предотвращением угрозы жизни, здоровьюграждан, оказанием первой медицинской помощи на рабочем месте во времяисполнения трудовых функций.
7.2. В представленииоб объявлении Благодарности с единовременным денежным поощрением в размересредней заработной платы муниципального служащего указываются: фамилия, имя,отчество муниципального служащего, занимаемая должность, дата рождения,образование, стаж муниципальной (государственной) службы, дата начала работы вадминистрации города, основания для поощрения.
Представление,подготовленное непосредственным руководителем муниципального служащего исогласованное с курирующим вице-мэром, направляется мэру города не ранее, чемза три месяца, но не позднее чем за один месяц до намеченной даты поощрения.
7.3. Решение обобъявлении Благодарности с единовременным денежным поощрением в размере среднейзаработной платы муниципального служащего принимается мэром города, иоформляется постановлением администрации города не позднее 5 рабочих дней донамеченной даты поощрения.
7.4. Для расчетасредней заработной платы учитываются все виды выплат, предусмотренныедействующей системой оплаты труда. Расчетным периодом является 12 месяцев,предшествующих месяцу возникновения случая поощрения. Исключением для расчетасреднего заработка являются выплаты социального характера и иные выплаты, неотносящиеся к оплате труда (пособия по уходу за ребенком, пособия по листкамнетрудоспособности, разовая материальная помощь при рождении ребенка и т.д.).
7.5.Объявление Благодарности с единовременным денежным поощрением в размере среднейзаработной платы муниципального служащего может осуществляться одновременно свручением Благодарственного письма администрации города.
8. Порядок и условия поощрения
Благодарственным письмом администрации города
8.1.Муниципальный служащий поощряется Благодарственным письмом администрации городаЮжно-Сахалинска за безупречную и эффективную муниципальную службу, в связи сознаменательной датой или профессиональным праздником, а также в связи спресечением противоправных действий, предотвращением угрозы жизни, здоровьюграждан, оказанием первой медицинской помощи на рабочем месте во времяисполнения трудовых функций.
8.2. Впредставлении о поощрении Благодарственным письмом администрации городауказываются: фамилия, имя, отчество муниципального служащего, занимаемаядолжность, дата рождения, образование, стаж муниципальной (государственной)службы, дата начала работы в администрации города, основания для поощрения.
Представление,подготовленное непосредственным руководителем муниципального служащего исогласованное с курирующим вице-мэром, направляется мэру города не ранее, чемза три месяца, но не позднее чем за один месяц до намеченной даты поощрения.
8.3. Решение опоощрении Благодарственным письмом администрации города принимается мэромгорода, и оформляется постановлением администрации города не позднее 5 рабочихдней до намеченной даты поощрения.».
1.14. Раздел 13изложить в новой редакции:
«13.Порядок награждения Почетной грамотой и Благодарственным письмом Городской Думыгорода Южно-Сахалинска
Порядок награжденияПочетной грамотой и Благодарственным письмом Городской Думы городаЮжно-Сахалинска устанавливается соответствующими положениями, утвержденнымирешениями Городской Думы.».
1.15. Раздел 15изложить в новой редакции:
«15.Заключительные положения
15.1. Почетнаяграмота и Благодарственное письмо имеют символику города Южно-Сахалинска иизготавливаются в цветовой гамме, соответствующей символике городаЮжно-Сахалинска.
15.2. На Почетнуюграмоту и Благодарственное письмо допускается ставить факсимиле подписи мэрагорода, которое заверяется оттиском печати с изображением герба городаЮжно-Сахалинска.
15.3. Изготовлениебланков Почетных грамот, Благодарственных писем и папок к ним, приобретениебукетов цветов обеспечивает муниципальное казенное учреждение «Управлениеделами администрации города Южно-Сахалинска».».
2. Настоящее распоряжение распространяет свое действиена правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 года.
3. Настоящее распоряжение разместить на официальномсайте администрации города Южно-Сахалинска.
4. Контроль исполнения распоряженияадминистрации города возложить на директора Департамента кадровой политикиаппарата администрации города Южно-Сахалинска.
Мэргорода С.А.Надсадин