Постановление Правительства Сахалинской области от 30.03.2018 № 128

Выплата за наставничествоустанавливается работнику Работодателя - наставнику, на которого приказомРаботодателя возлагаются обязанности по осуществлению контроля заосуществлением инвалидом, трудоустроенным на существующее или вновь созданноерабочее место, трудовой деятельности, по оказанию помощи в исполнении инвалидомего функциональных обязанностей, а также в получении им необходимыхпрофессиональных навыков.

Наставничество может устанавливатьсядля следующих категорий инвалидов:

а) инвалиды, которым в соответствии синдивидуальной программой реабилитации и абилитациирекомендованы доступные условия и виды труда под контролем других лиц;

б) инвалиды с нервно-психическимизаболеваниями;

в) инвалиды, ранее не работавшие, ввозрасте до 44 лет и длительно не работавшие (более года).».

4.5. Подпункт 2.16.1 после слов«заработной платы» дополнить словами «инвалидов, наставников».

4.6. Подпункт 2.16.2 дополнить:

- после слов «на работу» словом«инвалида»;

- после слов «трудового договора,»словами «копии приказа о назначении наставника,».

4.7. Абзац третий пункта 2.17 послеслов «трудового договора,» дополнить словами «копии приказа о назначениинаставника,».

5. Внести изменения в форму № 1 кПорядку предоставления субсидий в связис применением труда инвалидов, дополнив перед абзацем «не находится в процессереорганизации, ликвидации, банкротства (для юридических лиц);» абзацемследующего содержания:

«согласенна осуществление агентством по труду и занятости населения Сахалинской области,ОКУ _______________ центром занятости населения и органом государственногофинансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидии;».

6. Внести в Порядок предоставления субсидий юридическимлицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров,работ, услуг в целях возмещения затрат в связи трудоустройством молодежи в счетквоты, утвержденный Постановлением (далее - Порядок предоставления субсидий всвязи с трудоустройством молодежи в счет квоты), следующие изменения:

6.1. Пункт 2.1 дополнить подпунктами 6), 7)следующего содержания:

«6) Работодатель не является подвергнутымадминистративному наказанию за нарушение трудового и (или) миграционногозаконодательства
Российской Федерации.

7) Работодатель согласен на осуществлениеАгентством, Центром занятости и органом государственного финансового контроляпроверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.».

6.2. Пункты 2.5, 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.5. Для получения Субсидии Работодательвправе самостоятельно представить:

- документы, содержащие сведения оботсутствии (наличии) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а такжепросроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской области;

- документы, подтверждающие чтоРаботодатель не является (является) подвергнутым административному наказанию занарушение трудового и (или) миграционного законодательства.

2.6. В случае непредставленияРаботодателем документов, указанных в абзаце втором пункта 2.5 настоящегоПорядка, Центр занятости направляет межведомственный запрос в УправлениеФедеральной налоговой службы по Сахалинской области о представлении документа и(или) информации, указанных в абзаце втором пункта 2.5 настоящего Порядка.

В случае непредставленияРаботодателем документов, указанных в абзаце третьем пункта 2.5 настоящегоПорядка, Центр занятости направляет межведомственные запросы в Государственнуюинспекцию труда в Сахалинской области и Управление Министерства внутренних делРоссийской Федерации по Сахалинской области о представлении документов и (или)информации, подтверждающих что Работодатель не является (является) подвергнутымадминистративному наказанию за нарушение трудового и (или) миграционногозаконодательства соответственно.

Межведомственные запросы о представлениидокументов и (или) информации, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка,необходимых для получения Субсидии, осуществляются в соответствии стребованиями Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - Закон).

В случае непредставления документов и(или) информации на межведомственные запросы в срок, установленный Законом,срок рассмотрения заявки, указанной в пункте 2.4 настоящего Порядка,продлевается до получения документов и (или) информации, направленных в рамкахмежведомственных запросов. При этом срок рассмотрения заявок не можетсоставлять более 30 календарных дней.».

6.3. В пункте 2.7:

6.3.1.Абзац первый изложить в следующей редакции:

«2.7.Центры занятости не позднее следующего рабочего дня после приема отРаботодателя документов на предоставление Субсидии, указанных в пунктах 2.4-2.5настоящего Порядка, и получения ответов на межведомственные запросы (в случаеих направления) представляют их в Агентство посредством электронной почты споследующей досылкой оригиналов:».

6.3.2.Дополнить абзацем следующего содержания:

«- сведения о том, что работодательне является (является) подвергнутым административному наказанию за нарушениетрудового и (или) миграционного законодательства Российской Федерации.».

6.4. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

«2.11. Размер Субсидии, предоставляемойРаботодателю, рассчитывается по формуле:

S = (M x (K + Pn/100)) х Kv x N x P , где:

S - размер Субсидии;

M - минимальный размер оплаты труда, устанавливаемыйфедеральным законом;

K - районный коэффициент;

Рn -процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях,приравненных к районам Крайнего Севера;

Kv -коэффициент, учитывающий страховые взносы в соответствии со статьей 34Налогового кодекса Российской Федерации;

N - количество рабочих мест;

P - период трудоустройства (не более шестимесяцев).».

6.5. Пункт 2.16 дополнить абзацем следующегосодержания:

«- наступления иных случаев, влияющих на размерСубсидии.».

6.6. Абзац третий пункта 2.25 исключить.

7. Внести изменения в форму № 1 к Порядкупредоставления субсидий в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты,дополнив перед абзацем «Не находится в процессе реорганизации, ликвидации,банкротства.» абзацем следующего содержания:

«Согласен на осуществление агентством по труду изанятости населения Сахалинской области, ОКУ _______________ центром занятостинаселения и органом государственного финансового контроля проверок соблюденияусловий, целей и порядка предоставления субсидии.».

8. Внестиизменения в форму № 3 к Порядку предоставления субсидий в связитрудоустройством молодежи в счет квоты, изложив сноску в следующей редакции:

« <*> Расчет Субсидиипроизводится по формуле в соответствии с пунктом 2.11 настоящего Порядка.».

9. Внести в Порядокпредоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам- производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат при реализациимероприятий ведомственной целевой программы Сахалинской области по повышениюмобильности трудовых ресурсов, утвержденный Постановлением, следующиеизменения:

9.1. В пункте 2.2:

9.1.1. В подпункте «г» слово «работодатели»заменить словами «владельцы Сертификатов».

9.1.2. Дополнить подпунктом «д» следующегосодержания:

«д) владельцы Сертификатов не являютсяподвергнутыми административному наказанию за нарушение трудового и (или)миграционного законодательства Российской Федерации.».

9.2. В пункте 2.3:

9.2.1. Подпункт «б» изложить в следующей редакции:

«б) документы, подтверждающие расходы владельцаСертификата на оказание мер поддержки на каждого работника, и документы,подтверждающие затраты работника на цели, указанные в пункте 2.16 Порядка:

- документы на оплату стоимости проезда работника кместу работы, в том числе оплату страхового взноса на обязательное личное страхованиепассажиров на транспорте, услуг по оформлению проездных документов, пользованияпостельными принадлежностями; на оплату горюче-смазочных материалов припереезде работника к месту работы личным транспортом либо транспортом владельцаСертификата (квитанция, кассовый чек, платежное поручение, маршрут/квитанцияэлектронного документа (авиабилета), в которой указана стоимость перелета, посадочныйталон, подтверждающий перелет работника по указанному в электронном авиабилетемаршруту, контрольный купон электронного проездного документа (билета) припроезде железнодорожным транспортом);

- документы на оплату стоимостипровоза личного имущества работника к месту работы железнодорожным, водным,воздушным или автомобильным транспортом (кассовый чек, платежный документ оперечислении средств на расчетный счет транспортной организации , транспортная накладная, квитанцияпо оплате услуг по погрузке и выгрузке багажа) ;

- документы на оплату проживания работника в периоддействия трудового договора, включая оплату найма (аренды) жилого помещения,коммунальных услуг (договор найма (аренды) жилого помещения; документы,подтверждающие фактическую оплату найма (аренды) жилого помещения (актприема-сдачи оказанных услуг, квитанция, кассовый чек, расписка в получениисредств, платежное поручение));

- документы на покупку жилого помещения, уплатупроцентов по ипотечным жилищным кредитам (займам): договор купли-продажи жилогопомещения; свидетельство или выписка из Единого государственного реестранедвижимости о государственной регистрации права собственности на жилоепомещение; платежные документы (квитанция к приходному кассовому ордеру,банковская выписка о перечислении денежных средств, расписка о получениисредств);

- документы на оплату профессионального обученияработника (повышение квалификации) (договор с организацией, осуществляющейобразовательную деятельность, акт оказанных услуг, платежное поручение, документо квалификации);

- документы, подтверждающие затраты на бытовоеобустройство (договор купли-продажи предметов бытового обихода, товарнаянакладная, товарный чек, кассовый чек);

- документы, подтверждающие выплату владельцемСертификата единовременного пособия работнику (платежное поручение, расходныйкассовый ордер, платежные документы о перечислении средств на лицевой счетработника, открытый в кредитной организации);».

9.2.2. Дополнить подпунктом «д» следующегосодержания:

«д) по собственной инициативе может представитьдокументы, подтверждающие, что владелец Сертификата не является подвергнутымадминистративному наказанию за нарушение трудового и миграционногозаконодательства Российской Федерации.».

9.3. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Агентство в течение десяти рабочихдней, следующих за днем поступления заявления, рассматривает документы,осуществляет проверку соблюдения условий предоставления субсидии, в том числепутем анализа информации о поступивших страховых взносах в государственныевнебюджетные фонды, предоставленной государственным учреждением - ОтделениемПенсионного фонда Российской Федерации по Сахалинской области и государственнымучреждением Сахалинским региональным отделением Фонда социального страхованияРоссийской Федерации, в случае непредставления по собственной инициативевладельцем Сертификата документов, указанных в подпункте «д» пункта 2.3Порядка, осуществляет запрос сведений в управление Министерства внутренних делРоссийской Федерации по Сахалинской области и Государственную инспекцию труда вСахалинской области и принимает решение о предоставлении либо об отказе впредоставлении субсидии.».

9.4. Пункт 2.16дополнить абзацем следующего содержания:

«- расходы, связанные с выплатой единовременногопособия работнику, в размере не более пятикратного размера прожиточногоминимума для трудоспособного населения, установленного в Сахалинской области надату выплаты.».

9.5. Пункт 3.2 считать утратившим силу.

9.6. Пункт 3.3 считать пунктом 3.2.

10. Внести в Порядок предоставления субсидийюридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным)учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам -производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных наснижение напряженности на рынке труда Сахалинской области, утвержденныйПостановлением (далее - Порядок предоставления субсидий на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения), следующие
изменения:

10.1. В наименовании и пункте 1.1 раздела 1 слова «работ и услуг» заменитьсловами «работ, услуг».

10.2. В пункте 2.1:

10.2.1. Подпункт 2.1.6 изложить вследующей редакции:

«2.1.6. Работодатель не являетсяподвергнутым административному наказанию за нарушение трудового и (или)миграционного законодательства Российской Федерации.».

10.2.2. Дополнить подпунктом 2.1.7следующего содержания:

«2.1.7. Работодатель согласен на осуществление Агентством, Центром занятости иорганом государственного финансового контроля проверок соблюдения условий,целей и порядка предоставления субсидии.».

10.3. Пункты 2.6 - 2.9 изложить вследующей редакции:

«2.6. Для предоставления Субсидии вцелях возмещения затрат на оплату опережающего профессионального обучения и(или) стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, играждан, ищущих работу, Работодатель представляет в Агентство через Центрзанятости или через МФЦ следующие документы:

- заявку по форме № 2 к Порядку;

- физическое лицо - копию паспорта.

В случае опережающегопрофессионального обучения и организации стажировки Работодатель дополнительнопредоставляет:

- копии ученических договоров илитрудовых договоров с дополнительными соглашениями к трудовым договорам,которыми являются ученические договоры, содержащие сведения о приеме (переводе)на работу после завершения опережающего профессионального обучения всоответствии с полученной квалификацией, а также документы, подтверждающиепрохождение стажировки (копии приказов и (или) трудовых договоров,дополнительных соглашений к трудовым договорам), заверенные Работодателем;

- копии договоров с образовательнымиорганизациями об оказании платных образовательных услуг за счет средствРаботодателя, заверенные Работодателем;

- копии приказов образовательнойорганизации о зачислении на обучение работников, находящихся под рискомувольнения, и граждан, ищущих работу, заверенные Работодателем;

- копии приказов о назначениинаставников в период стажировки, заверенные Работодателем.

В случае опережающегопрофессионального обучения без организации стажировки Работодательдополнительно представляет:

- копии ученических договоров илитрудовых договоров с дополнительными соглашениями к трудовым договорам,которыми являются ученические договоры, содержащие сведения о приеме (переводе)на работу после завершения опережающего профессионального обучения всоответствии с полученной квалификацией, заверенные Работодателем;

- копии договоров с образовательнымиорганизациями об оказании платных образовательных услуг за счет средствРаботодателя, заверенные Работодателем;

- копии приказов образовательнойорганизации о зачислении на обучение работников, находящихся под рискомувольнения, и граждан, ищущих работу, заверенные Работодателем.

В случае организации стажировки безпрохождения опережающего профессионального обучения Работодатель дополнительнопредоставляет:

- документы, подтверждающиепрохождение стажировки (копии приказов и (или) трудовых договоров,дополнительных соглашений к трудовым договорам), заверенные Работодателем;

- копии приказов о назначениинаставников в период стажировки, заверенные Работодателем.

2.7. Для получения Субсидии Работодательвправе самостоятельно представить:

- документы, содержащие сведения оботсутствии (наличии) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а такжепросроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской области;

- документы, подтверждающие чтоРаботодатель не является (является) подвергнутым административному наказанию занарушение трудового и (или) миграционного законодательства.

2.8. В случае непредставленияРаботодателем документов, указанных в абзаце втором пункта 2.7 Порядка, Центрзанятости направляет межведомственный запрос в Управление Федеральной налоговойслужбы по Сахалинской области о представлении документа и (или) информации,указанных в абзаце втором пункта 2.7 Порядка.

В случае непредставленияРаботодателем документов, указанных в абзаце третьем пункта 2.7 Порядка, Центрзанятости направляет межведомственные запросы в Государственную инспекцию трудав Сахалинской области и Управление Министерства внутренних дел РоссийскойФедерации по Сахалинской области о представлении документов и (или) информации,подтверждающих что Работодатель не является (является) подвергнутымадминистративному наказанию за нарушение трудового и (или) миграционногозаконодательства соответственно.

Межведомственные запросы опредставлении документов и (или) информации, указанных в пункте 2.7 Порядка,необходимых для получения Субсидии, осуществляются в соответствии стребованиями Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - Закон).

В случае непредставления документов и(или) информации на межведомственные запросы в срок, установленный Законом,срок рассмотрения заявок, указанных в пунктах 2.5 – 2.6 Порядка, продлеваетсядо получения документов и (или) информации, направленных в рамкахмежведомственных запросов. При этом срок рассмотрения заявок не можетсоставлять более 30 календарных дней.

2.9. Центрызанятости не позднее следующего рабочего дня после приема от Работодателя документовна предоставление Субсидии, указанных в пунктах 2.5 - 2.8 Порядка, и полученияответов на межведомственные запросы (в случае их направления) представляют их вАгентство посредством электронной почты с последующей досылкой оригиналов.».

10.4. Пункты 2.12, 2.13 изложить в следующейредакции:

«2.12.Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю на оплату труда при организации работ временногохарактера для трудоустройства работников организаций, находящихся под рискомувольнения, и граждан, ищущих работу, рассчитывается по формуле:

S = (M x (K + Pn/100) х Kv x N x P) + Z , где:

S - размер субсидии;

M - минимальный размер оплаты труда, устанавливаемыйфедеральным законом;

K - районный коэффициент;

Рn -процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях,приравненных к районам Крайнего Севера;

Kv -коэффициент, учитывающий страховые взносы в соответствии со статьей 34Налогового кодекса Российской Федерации;

N - количество работников, находящихся под рискомувольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на работы временногохарактера;

P - продолжительность работ временного характера (неболее трех месяцев);

Z - затраты на проезд к месту проведения работвременного характера и обратно, в случае направления работников в другую местность.

2.13. Размер Субсидии,предоставляемой Работодателю на оплату опережающего профессионального обученияи (или) стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, играждан, ищущих работу, рассчитывается по формуле:

S_об = (N_об x С_об + N стп х С_стп x P_об)+ N_ст x P_стx ((R_ст + R_н)x К v ) , где:

Sоб - размерсубсидии;

N_об - численность направленных наопережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся подриском увольнения, и граждан, ищущих работу;

С_об - затраты на профессиональноеобучение;

N стп - численность получателей стипендии;

С_стп - затраты на выплату стипендии,выплачиваемой в период опережающего профессионального обучения за календарныедни обучения в месяц, в размере минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законом (М), с применением районного коэффициента (К) и процентнойнадбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных крайонам Крайнего Севера ( Pn ), ( C стп = М х ( K + Pn /100));

P_об - период профессионального обучения;

N_ст - численность работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу,принятых на стажировку;

P_ст - период стажировки;

R_ст - затраты на оплату труда стажера впериод стажировки в месяц в размере минимального размера оплаты труда,установленного федеральным законом (М), с применением районного коэффициента(К) и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях,приравненных к районам Крайнего Севера ( Pn ), (R_ст= М х ( K + Pn /100));

R_н - затраты на оплату наставничества вмесяц за одного стажера, в размере одной второй величины минимального размераоплаты труда, установленного федеральным законом (М), с применением районногокоэффициента (К) и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях,приравненных к районам Крайнего Севера ( Pn ), (R_н= ЅМ х ( K + Pn /100));

К v - коэффициент, учитывающий страховыевзносы в соответствии со статьей 34 Налогового кодекса Российской Федерации.

Затраты на профессиональное обучениевключают в себя:

а) оплату образовательных услуг поопережающему профессиональному обучению или дополнительному профессиональномуобразованию работников организаций, находящихся под риском увольнения, играждан, ищущих работу;

б) расходы по найму жилого помещенияна время обучения - в размере фактических расходов, подтвержденныхсоответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;

в) оплату проезда лиц, направленныхна опережающее профессиональное обучение, к месту обучения в другую местность иобратно, а также к месту сдачи квалификационного экзамена (прохождения итоговойаттестации) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными иперевозочными документами (включая страховой взнос на обязательное личноестрахование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездныхдокументов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), ноне выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - вплацкартном вагоне пассажирского поезда;

- воздушным транспортном - в салонеэкономического (низшего) класса самолетов;

- автомобильным транспортом - вавтобусах (маршрутных такси) междугородного сообщения;

- морским транспортом - на местах IV- V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а приотсутствии спальных мест - на сидячих местах;

- внутренним водным транспортом - наместах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне),а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

г) оплату за медицинский осмотр(обследование, освидетельствование) при направлении на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование, стажировку попрофессиям (специальностям), требующим предварительного медицинского осмотра(обследования, освидетельствования);

д) оплату госпошлины заквалификационный экзамен и (или) выдачу документа установленного образца(удостоверения, свидетельства и т.п.) при получении профессий (специальностей),требующих прохождения квалификационного экзамена, и (или) получения документаустановленного образца на право осуществления соответствующей деятельности;

е) оплату за получение, принеобходимости, лицензии на осуществление деятельности по приобретеннойпрофессии, специальности;

ж) иные расходы, непосредственносвязанные с организацией опережающего обучения.».

10.5. В пункте 2.15:

10.5.1. Подпункт 2.15.3 изложить вследующей редакции:

«2.15.3. копии документов,подтверждающих затраты на опережающее профессиональное обучение по проведеннымфинансовым операциям с приложением актов приемки оказанных услуг (промежуточныхактов оказанных услуг), заверенные Работодателем;».

10.5.2. Подпункт 2.15.6 изложить вследующей редакции:

«2.15.6. копии приказов о приеме(переводе) работников, окончивших опережающее профессиональное обучение и (или)прошедших стажировку, на работу в соответствии с полученной квалификацией,копии трудовых договоров и (или) дополнительных соглашений к трудовымдоговорам, заверенные Работодателем.».

10.6. Подпункт 2.24.2 пункта 2.24изложить в следующей редакции:

«2.24.2. в случае организацииопережающего профессионального обучения и (или) стажировки работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, -количество граждан, завершивших опережающее профессиональное обучение и (или)прошедших стажировку и переведенных (принятых) на должности в соответствии сполученной квалификацией в рамках Договора.».

11. Внести изменения в форму № 1 кПорядку предоставления субсидий на реализацию дополнительных мероприятий всфере занятости населения, дополнив перед абзацем «не находится в процессереорганизации, ликвидации, банкротства (для юридических лиц);» абзацемследующего содержания:

«согласенна осуществление агентством по труду и занятости населения Сахалинской области,ОКУ _______________ центром занятости населения и органом государственногофинансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидии;».