Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 10.07.2017 № 1822-па

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.07.2017 № 1822-па

Об утверждении Порядкапоступления  обращения и уведомления вКомиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Южно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов

В соответствии со ст. 10, 11 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 14.1 Федерального законаот 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации», Положением о комиссии по соблюдению требованийк служебному поведению муниципальных служащих администрации городаЮжно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов, утвержденнымпостановлением администрации города от 12.02.2014 №255-па, ст. 37 Уставагородского округа «Город Южно-Сахалинск», администрация городаЮжно-Сахалинска постановляет:

1.           Утвердить Порядок поступления в комиссию по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городаЮжно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов уведомления муниципальногослужащего администрации города Южно-Сахалинска о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к  конфликту интересов(прилагается).

2.           Утвердить Порядок поступления в комиссию по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городаЮжно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов уведомления муниципальногослужащего администрации города Южно-Сахалинска о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей (прилагается).

3.           Утвердить Порядок поступления в комиссию по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городаЮжно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов обращения гражданина одаче согласия на замещение должности в организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в организации (прилагается).

4.           Признать утратившим силу постановление администрации городаЮжно-Сахалинска от28.01.2016 №165-па «Об утверждении П орядкауведомления муниципальными служащими администрации города Южно-Сахалинска овозникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения».

5.           Опубликовать настоящее постановление в газете«Южно-Сахалинск сегодня» и разместить на официальном сайте администрациигорода.

6.           Контроль исполнения постановления администрации городавозложить на начальника Управления кадровой политики аппарата администрациигорода Южно-Сахалинска.

Мэр города                                                                                                                     С.А.Надсадин

УТВЕРЖДЕН                                

 постановлением администрации

 города Южно-Сахалинска           

 от 10.07.2017 № 1822-па  

 

Порядок

поступления вкомиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Южно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересовуведомления муниципального служащего администрации города Южно-Сахалинска овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральнымзаконом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральнымзаконом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,во исполнение пункта 13.2.3 Положения о комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих администрации городаЮжно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов, утвержденногопостановлением администрации города от 12.02.2014 №255-па (далее по тексту  — Положение о комиссии) и в целях обеспеченияреализации обязанности муниципального служащего уведомлять о личной заинтересованностипри исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликтуинтересов.

2. Муниципальный служащий обязан в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также  принимать меры по предотвращению илиурегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомленияо возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее— уведомление).

3. Муниципальные служащие направляют уведомление вУправление кадровой политики аппарата администрации города Южно-Сахалинска,кадровые службы отраслевых (функциональных) органов администрации городаЮжно-Сахалинска (приложение).

В уведомлении также указывается о намерении личноприсутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска иурегулированию конфликта интересов (далее по тексту — Комиссия).

4. Управление кадровой политики аппарата администрациигорода Южно-Сахалинска, кадровые службы отраслевых (функциональных) органовадминистрации города Южно-Сахалинска осуществляют рассмотрение уведомления, порезультатам которого подготавливается мотивированное заключение.

При подготовке мотивированного заключения по результатамрассмотрения уведомления должностные лица Управления кадровой политики администрациигорода Южно-Сахалинска или кадровой службы отраслевых (функциональных) органовадминистрации города Южно-Сахалинска имеют право проводить собеседование смуниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменныепояснения, а мэр города Южно-Сахалинска и руководитель отраслевого(функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска могут направлятьв установленном порядке запросы в государственные органы, органы местногосамоуправления и заинтересованные организации.

5. Уведомление, заключение и другие материалы в течение 7рабочих дней со дня его поступления представляются председателю Комиссии. Вслучае направления запросов, уведомление, заключение и другие материалыпредставляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступленияуведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

6. Председатель Комиссии при поступлении к нему уведомленияорганизует его рассмотрение в соответствии с порядком, установленным Положениемо комиссии.

 

НачальникУправления кадровой

политикиаппарата администрации города                                                            Ю.В.Главинская

УТВЕРЖДЕН                                

 постановлением администрации

 города Южно-Сахалинска           

  от 10.07.2017 № 1822-па 

 

Порядок

поступления вкомиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Южно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересовуведомления муниципального служащего администрации города Южно-Сахалинска оневозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)и несовершеннолетних детей

 

1. Порядок поступления в комиссию по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих администрации городаЮжно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов уведомления муниципальногослужащего администрации города Южно-Сахалинска о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейразработан во исполнение пункта 13.2.2 Положения о комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городаЮжно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов, утвержденногопостановлением администрации города от 12.02.2014 №255-па (далее по тексту  — Положение о комиссии).

2. Уведомление о невозможности по объективным причинампредставить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей(далее по тексту — уведомление) подается муниципальным служащим в Управлениекадровой политики аппарата администрации города Южно-Сахалинска, кадровыеслужбы отраслевых (функциональных) органов администрации городаЮжно-Сахалинска.

3. В уведомлении муниципальному служащему необходимоподробно описать факты, которые могут свидетельствовать о том, что причинанепредставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейявляется объективной и уважительной.

В уведомлении также указывается о намерении личноприсутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска иурегулированию конфликта интересов (далее по тексту — Комиссия).

4. Управление кадровой политики аппарата администрациигорода   Южно-Сахалинска, кадровые службыотраслевых (функциональных) органов администрации города Южно-Сахалинскапередают поступившие уведомления не позднее трех дней со дня их регистрациипредседателю Комиссии.

5. Председатель Комиссии при поступлении к нему уведомленияорганизует его рассмотрение в соответствии с порядком, установленным Положениемо комиссии.

 

НачальникУправления кадровой

политикиаппарата администрации города                                                            Ю.В.Главинская

УТВЕРЖДЕН                                

 постановлением администрации

 города Южно-Сахалинска           

  от 10.07.2017 № 1822-па 

 

Порядок

поступленияв комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих администрации города  Южно-Сахалинскаи урегулированию конфликта интересов обращения гражданина о даче согласия назамещение должности  в организации либона выполнение работы на условиях гражданско-правового договора  в организации

 

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральнымзаконом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральнымзаконом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,во исполнение пункта 13.2 Положения о комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих администрации городаЮжно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов, утвержденногопостановлением администрации города от 12.02.2014 №255-па (далее по тексту  — Положение о комиссии)

2. Гражданин в случаях, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации и Сахалинской области, подает в Управление кадровойполитики администрации города Южно-Сахалинска или в кадровые службы отраслевых(функциональных) органов администрации города Южно-Сахалинска обращение о дачесогласия на замещение  должности ворганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав организации (далее по тексту — обращение).

3. Обращение может быть подано муниципальным служащимадминистрации города Южно-Сахалинска (далее по тексту — муниципальныйслужащий), планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежитрассмотрению Комиссией по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих администрации города                      Южно-Сахалинска и урегулированиюконфликта интересов (далее по тексту - Комиссия) в соответствии с Положением окомиссии.

4. В обращении указываются: фамилия, имя, отчествогражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности втечение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы,наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации,характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемыегражданином во время замещения им должности муниципальной службы вадминистрации города Южно-Сахалинска, функции по управлению в отношениикоммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой илигражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг).

В обращении также указывается о намерении личноприсутствовать на заседании Комиссии.

5. Обращение подлежит регистрации в Управлении кадровойполитики администрации города Южно-Сахалинска или в кадровых службах отраслевых(функциональных) органов администрации города Южно-Сахалинска.

6. Управление кадровой политики администрации городаЮжно-Сахалинска или кадровые службы отраслевых (функциональных) органовадминистрации города Южно-Сахалинска осуществляют рассмотрение обращения, порезультатам которого подготавливается мотивированное заключение по существуобращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

7. При подготовке мотивированного заключения порезультатам  рассмотрения обращениядолжностные лица Управления кадровой политики администрации городаЮжно-Сахалинска или кадровой службы отраслевых (функциональных) органовадминистрации города Южно-Сахалинска имеют право проводить собеседование смуниципальным служащим, представившим обращение, получать от него письменныепояснения, а мэр города            Южно-Сахалинска и руководитель отраслевого (функционального) органаадминистрации города Южно-Сахалинска могут направлять в установленном порядке запросы в государственныеорганы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

8. Обращение, а также заключение и другие материалы втечение семи рабочих дней со дня поступления обращения представляютсяпредседателю Комиссии. В случае направления запросов, обращение, заключение идругие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления.Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

9. Председатель Комиссии при поступлении к нему обращенияорганизует его рассмотрение в соответствии с порядком, установленным Положениемо комиссии.

 

 

НачальникУправления кадровой

политикиаппарата администрации города                                                            Ю.В.Главинская

Приложение

к Порядку  поступленияв комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих администрации города Южно-Сахалинска и урегулированию конфликтаинтересов уведомления муниципального служащего администрации  города Южно-Сахалинска о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к  конфликту интересов

 

Представителю нанимателя (работодателю)

 ___________________________________

(инициалы, фамилия в дательном падеже)

____________________________________

(фамилия, инициалы муниципального служащего)

____________________________________ (наименованиедолжности, структурного подразделения, отраслевого (функционального) органаадминистрации города Южно-Сахалинска)

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

ОВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,

КОТОРАЯПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

 

Сообщаю,что:_______________________________________________________

                     (описание личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к возникновениюконфликта интересов,

____________________________________________________________________    

 а также должностных обязанностей, наисполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личнаязаинтересованность)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Намерен/не намерен (нужное подчеркнуть) присутствовать на заседании Комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Южно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов

 

______________________________         «__» _______________ 20__ г.  ________________

                                                                                   (подпись)

Регистрационныйномер в журнале регистрации уведомлений:

№_______________ «__» _________ 20__ г.