Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 28.01.2016 № 165-па

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 28.01.2016 №  165-па

 

 

Об утверждении Порядка уведомления

муниципальными служащими администрации

города Южно-Сахалинска о возникшем

конфликте интересов или о возможности

его возникновения

 

 

 

В соответствии сост. 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции», ст. 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации», ст. 37 Уставагородского округа «Город Южно-Сахалинск», администрация городаЮжно-Сахалинска постановляет:

 

1.     Утвердить Порядок уведомлениямуниципальными служащими администрации города Южно-Сахалинска о возникшемконфликте интересовили о возможности его возникновения(прилагается).

2.    Опубликоватьнастоящее постановление в газете «Южно-Сахалинск сегодня» и разместить на официальном сайте администрации города.

3.    Контроль исполненияпостановления администрации города возложить на вице-мэра, руководителяаппарата.

Исполняющий обязанности мэра города                                                             Н.Ю.Куприна

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемадминистрации города Южно-Сахалинска от 28.01.2016 № 165-па

 

 

 

 

 

 

 

Порядок

уведомлениямуниципальными служащими администрации города Южно-Сахалинска о возникшемконфликте интересов или о возможности его возникновения

 

 

1.  НастоящийПорядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2008 №273-ФЗ«О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации» и в целях обеспечения реализацииобязанности муниципального служащего уведомлять о личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликтуинтересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, иопределяет:

-   порядок уведомления муниципальными служащими администрациигорода Южно-Сахалинска (далее по тексту- муниципальныеслужащие) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения(далее по тексту - уведомление);

- переченьсведений, содержащихся в таких уведомлениях;

-    порядок регистрации этих уведомлений иорганизацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2.    Под конфликтоминтересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямаяили косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее,объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных)обязанностей (осуществление полномочий).

3.    Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходовв виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услугимущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод(преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родствеили свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а такжебратьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами илиорганизациями, с которыми муниципальныйслужащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаныимущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

4.   Муниципальный служащий обязанв письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о личнойзаинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая можетпривести или приводитк конфликту интересов, и принимать меры по предотвращениюподобного конфликта.

5.            Информированиепредставителя нанимателя (работодателя) о возникновении личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов,осуществляется путем составления муниципальным служащим уведомления согласно приложению№1 к настоящему Порядку.

6.            При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, непри исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов местаработы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или можетпривести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любыхдоступных средств связи представителя нанимателя (работодателя) и Управлениекадровой политики аппарата администрации города Южно-Сахалинска, а по прибытиик месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление.

7.  Уведомлениедолжно содержать сведения:

-   о муниципальномслужащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемаядолжность);

-   описание личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к возникновениюконфликта интересов;

-   описаниедолжностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либонегативно влияет личная заинтересованность.

Уведомлениеподписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

8.    Уведомление подается муниципальным служащимв Управление кадровой политики аппарата администрации города Южно-Сахалинскаиподлежит регистрации в Журнале учета уведомлений о возникновенииконфликтаинтересов, по форме согласно приложению № 2 к настоящемуПорядку.

В журнале учетауведомлений о возникновении конфликта интересов указывается регистрационныйномер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, датарегистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившемуведомление. На уведомлении ставится отметка о его поступлении с указанием датыи регистрационного номера по журналу. На копии уведомления делается письменнаяотметка о дате и времени получения уведомления.

9.    Управление кадровой политики аппаратаадминистрации городаЮжно-Сахалинска передает представителю нанимателя(работодателю)поступившие уведомления в день ихрегистрации.

10.    Для дополнительноговыяснения обстоятельств, содержащихся вуведомлении, по решению представителянанимателя (работодателя)Управлением кадровой политикиаппарата администрации городаЮжно-Сахалинска может проводиться проверка всоответствии с Положением опроверке достоверности и полноты сведений о доходах,расходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера, иных сведений,представляемых всоответствии с нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации,утвержденным законом Сахалинской области от 06.07.2007 №78-ЗО«Оботдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области».

11.         Не выполнение муниципальным служащимобязанности, предусмотренной настоящим Порядком, является основанием дляпривлеченияего к ответственности в соответствии с законодательствомРоссийскойФедерации.

12.  Представитель нанимателя (работодатель), еслиему стало известно овозникновении у муниципального служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов,обязан принятьмеры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликтаинтересов может состоять в изменении должностного или служебного положениямуниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть доего отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей вустановленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причинойвозникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликтаинтересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляютсяпутем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке,предусмотренных законодательством Российской Федерации.

13.    Управлениекадровой политики аппарата администрации городаЮжно-Сахалинска обеспечиваетинформирование о принятом представителем нанимателя (работодателя) решениимуниципального служащего, представившего уведомление, в течение двух рабочихдней с момента принятиясоответствующего решения.

Начальник Управления кадровой политики

аппарата администрации города                                                              Ю .В .Главинская

 

 

 

Приложение № 1

к Порядку уведомления о возникшем

конфликте интересов или о возможности

его возникновения

 

 

 

Представителю нанимателя(работодателю) (инициалы, фамилия в дательном падеже)(фамилия, инициалы муниципального служащего) (наименование должности,структурного подразделения, отраслевого (функционального) органа администрациигорода Южно-Сахалинска)

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ ОВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ ККОНФЛИКТУ

ИНТЕРЕСОВ

 

Сообщаю, что:__________________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, котораяприводит или может привести к возникновению конфликта интересов, а такжедолжностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либонегативно влияет личная заинтересованность)

«_________________________________ »__________________ 20___ г. ___________________

(подпись)

 

Регистрационныйномер в журнале регистрации уведомлений:№ «_______» 20_ г.

 

 

 

Приложение № 2

к Порядку уведомления о возникшем

конфликте интересов или о возможности

его возникновения

 

 

 

 

 

ФОРМА

ЖУРНАЛА УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИКОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

 

Уведомление		Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего уведомление	Наименование должности, структурного подразделения, отраслевого (функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска	Ф.И.О. регистрирующего	Подпись регистрирующего	Подпись муниципального служащего, подавшего уведомление
номер	дата регистрации
1	2	3	4	5	6	7