Постановление Правительства Сахалинской области от 13.02.2014 № 65
Об утверждении Порядков предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринима-телям, физическим лицам - производителям товаров, работ и услуг на возмещение затрат, возникающих в рамках реализации государственной программы Сахалинской...
Утратил силу –Постановление
ПравительстваСахалинской области
от18.05.2017 № 219
ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2014 г. № 65
г. Южно-Сахалинск
Об утверждении Порядков предоставления субсидий юридическим
лицам и индивидуальным предпринимателям, физическим лицам -
производителям товаров, работ и услуг на возмещение затрат,
возникающих в рамках реализации государственной программы
Сахалинской области «Содействие занятости населения
Сахалинской области на 2014 - 2020 годы»
(В редакцииПостановлений Правительства Сахалинской области
от29.02.2016 № 85;
от30.06.2016 № 335)
В соответствии со статьей 78Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации мероприятий государственнойпрограммы Сахалинской области «Содействие занятости населения Сахалинскойобласти на 2014 - 2020 годы», утвержденной постановлением ПравительстваСахалинской области от 12.12.2013 № 714), ПравительствоСахалинской области постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Порядок предоставления субсидии навозмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ(прилагается).
1.2. Порядок предоставления субсидии навозмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включаявыплаты за наставничество (прилагается).
1.3. (Утратил силу -Постановление Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
1.4. Порядок предоставления субсидии навозмещение затрат по оплате труда при трудоустройстве молодежи в счет квоты(прилагается).
1.5. Порядокпредоставления субсидии на возмещение затрат при реализации мероприятийведомственной целевой программы по повышению мобильности трудовых ресурсов.(Подпункт дополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от30.06.2016 № 335)
2. (Утратил силу -Постановление Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
3. Разместить настоящеепостановление на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинскойобласти и опубликовать в газете «Губернские ведомости».
Исполняющий обязанности председателя С.Г.Шередекин
Правительства Сахалинской области
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Сахалинской области
от 13 февраля 2014 г. № 65
ПОРЯДОК
предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда
при организации общественных работ
(В редакцииПостановлений Правительства Сахалинской области
от30.06.2016 № 335)
1. Общие положения
1.1. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате трудапри организации общественных работ (далее - Порядок) разработан в связи среализацией дополнительных мероприятий в области содействия занятости населениягосударственной программы «Содействие занятости населения Сахалинской областина 2014 - 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Сахалинскойобласти от 05.04.2013 № 166, по организации оплачиваемых общественных работ наусловиях возмещения работодателю затрат на оплату труда.
1.2. Настоящий Порядок определяет критерии отбора, цели, условия, порядокпредоставления и возврата субсидии на возмещение затрат по оплате труда приорганизации общественных работ.
1.3. Субсидия предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе вцелях финансового обеспечения (возмещения) фактически произведенных затрат наоплату труда при организации общественных работ.
1.4. Агентство по труду и занятости населенияСахалинской области (далее - Агентство) является главным распорядителембюджетных средств, областные казенные учреждения центры занятости населенияСахалинской области (далее - Центры занятости) получателями бюджетных средств. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот29.02.2016 № 85)
1.5. Агентство разрабатывает, утверждает идоводит до Центров занятости типовые формы договоров, заключение которыхпредусмотрено настоящим Порядком. (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
Обязательным условием договора является согласие получателя субсидии наосуществление Агентством и органомгосударственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидийусловий, целей и порядка их предоставления. (Вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
1.6. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям,физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, имеющим право всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключать трудовыедоговоры в качестве работодателя (далее работодатели).
1.7. Право на получение субсидии имеют работодатели, зарегистрированные вЦентре занятости в качестве получателей государственных услуг, в отношениикоторых приняты решения комиссии по организации отбора получателей субсидии опредоставлении субсидии (далее - получатели субсидии).
1.8. Распределение субсидии по получателям субсидии устанавливаетсяраспоряжением Агентства в соответствии срешением комиссии по организации отбора получателей субсидии (далее комиссия). (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот29.02.2016 № 85)
1.9. Центры занятости заключают с получателями субсидии договоры опредоставлении субсидии (далее - договор).
1.10. Перечисление средств субсидии осуществляетсяв пределах бюджетных ассигнований, утвержденных сводной бюджетной росписью областного бюджета Сахалинской области. (В редакции Постановления Правительства Сахалинскойобласти от30.06.2016 № 335)
2. Порядок предоставления субсидии
2.1. Субсидия предоставляется работодателям, организующим общественныеработы в населенных пунктах Сахалинской области с уровнем регистрируемойбезработицы выше среднеобластного и коэффициентом напряженности на рынке труданаселенного пункта, превышающим значение единицы, либо в которых отсутствуютвакансии.
2.2. Размер субсидии, предоставляемойполучателю субсидии, рассчитывается по формуле:
S = (МРОТ x Кр x К) x N x П, где:
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный законодательствомРоссийской Федерации;
Кр - районный коэффициент;
К - коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетныефонды;
N - количество рабочих мест (не более 30);
П - средняя продолжительность общественных работ (1 месяц).
2.3. Перечисление субсидии осуществляется наосновании заключенного между Центром занятости и получателем субсидии договорао предоставлении субсидии, акта сверки расчетов и представленных работодателемдокументов, подтверждающих фактически произведенные затраты, в пределахсредств, предусмотренных договором.
3. Организация отбора получателей субсидии
3.1. Отбор работодателей для предоставления субсидии осуществляется комиссией,состав которой утверждается распоряжением Агентства. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот29.02.2016 № 85)
3.2. В состав комиссии включаются представители Агентства. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот29.02.2016 № 85)
3.3. Комиссия осуществляет следующие функции:
- проверяет заявки на участие в отборе;
- проводит отбор работодателей для предоставления субсидии в соответствии скритериями отбора;
- принимает решение о результатах отбора, оформляет его протоколом и распоряжениемАгентства, который является основанием дляраспределения средств по получателям субсидии. (Вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
3.4. Критерии отбора работодателей для предоставления субсидии на оплатутруда при организации общественных работ:
3.4.1. организация общественных работ в населенных пунктах Сахалинскойобласти с уровнем регистрируемой безработицы выше среднеобластного икоэффициентом напряженности на рынке труда населенного пункта, превышающимзначение единицы, либо в которых отсутствуют вакансии;
3.4.2. проведение общественных работ по следующим видам: благоустройство,санитарная очистка и озеленение территории; работа по подготовке котопительному сезону; проведение сельскохозяйственных работ; подсобных ивспомогательных работ по ремонту и содержанию муниципальных объектов;санитарная очистка внутриквартальных помещений; содержание мест захоронения;очистка дорожных покрытий от грязи в местах, недоступных для дорожной техники;подготовка почвы под питомники и лесопосадки; подсобные, вспомогательные и др.работы при прокладке водопроводных, канализационных и др. коммуникаций;подсобные работы в строительстве; замена аварийных участков теплотрасс;
3.4.3. отсутствие задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам вгосударственные внебюджетные фонды за последний отчетный период; (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 09.07.2014 г. N 310)
3.4.4. непроведение ликвидации работодателя и отсутствие сведений оприменении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
3.4.5. отсутствие сведений о проведении работодателем массовоговысвобождения работников.
При оценке критерия отбора по подпункту 3.4.1используется следующая система баллов:
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Наименование оцениваемого показателя подпункта 3.4.1 | Оценка |
| | в баллах |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1. Уровень безработицы в населенном пункте | |
| на начало года проведения отбора | |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.1. Уровень безработицы выше среднеобластного до1,5 раза | 5 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.2. Уровень безработицы выше среднеобластного от 1,5 до 2 раз | 10 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.3. Уровень безработицы выше среднеобластного от 2 до 2,5 раза | 15 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.4. Уровень безработицы выше среднеобластного от 2,5 и 3 раз | 20 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.5. Уровень безработицы выше среднеобластного от 3 и более раз | 25 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2. Коэффициент напряженности на рынке труда | |
| населенного пункта на начало года | |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.1. Выше значения единицы | 5 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.2. Отсутствуют вакансии | 10 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|Количество набранных баллов | = 1 + 2 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
Сумма баллов, набранных работодателем,соответствует количеству рабочих мест (N) и определяет размер субсидии всоответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка. Размер субсидии не можетпревышать сумму субсидии, указанную в заявке работодателя.
В случае когда общий объем субсидии, в соответствиис заявками работодателей, превышает объем бюджетных ассигнований,предусмотренных на предоставление субсидии, проводится ранжирование заявокработодателей по количеству набранных баллов и значению уровня безработицы внаселенном пункте. При равном количестве баллов и значении уровня безработицысубсидия предоставляется работодателю, подавшему заявку ранее.
При наличии (возникновении) нераспределенногоостатка бюджетных средств отбор получателей субсидии объявляется повторно.
3.5. Извещение о приеме заявок работодателей дляпредоставления субсидии размещают Центры занятости в средствах массовойинформации, Агентства - на официальном сайте Агентство http://atzn.sakhalin.gov.ru(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
3.6. Извещение о проведении отбора должносодержать следующие сведения:
- наименование и адрес организатора отбора;
- место представления, дату начала и окончанияприема заявок от работодателей на участие в отборе, информацию о составекомплекта документации и требованиях к ее оформлению, необходимую контактнуюинформацию.
Работодатели, представившие заявку и документыдля участия в отборе после окончания приема заявок, к участию в отборе недопускаются.
3.7. Для участия в отборе работодателипредставляют в Центры занятости следующие документы:
3.7.1. заявку на получение субсидии по форме кнастоящему Порядку;
3.7.2. физическое лицо - копию паспорта.
3.8. Центры занятости представляют в Агентство: (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
3.8.1. документы, полученные от работодателя дляполучения субсидии.
Копия паспорта, представленная работодателем -физическим лицом, заверяется печатью Центра занятости;
3.8.2. сведения о регистрации работодателя вкачестве получателя государственных услуг содействия в подборе необходимыхработников;
3.8.3. информацию о применении (не применении) вотношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
3.8.4. информацию из Пенсионного фондаРоссийской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации оботсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам вгосударственные внебюджетные фонды.
Работодатель вправе по собственной инициативепредставить в Центр занятости информацию об отсутствии задолженности постраховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды запоследний отчетный период. В случае непредставления указанной информации Центрзанятости осуществляет запрос сведений об отсутствии задолженности по страховымвзносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последнийотчетный период, в том числе в электронной форме с использованием единойсистемы межведомственного электронного взаимодействия.
(Вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от 09.07.2014 г. N 310)
4. Порядок возврата субсидии
4.1. Субсидия подлежит возврату в бюджетСахалинской области в случае нарушения следующих условий ее предоставления:
- установления фактов о недостоверности сведенийв документах, представленных получателями субсидии (работодателями) в качествеподтверждения произведенных затрат;
- несоблюдения целей и условий предоставлениясубсидии, определенных настоящим Порядком и договором.
4.2. Возврат субсидии в случае нарушения условийее предоставления должен быть осуществлен получателем субсидии на счет Центразанятости в течение 10 рабочих дней с момента получения требования о возврате.
В случае отказа получателя субсидии возвратитьуказанные средства субсидии средства субсидии взыскиваются Центром занятости всудебном порядке.
4.3. Остаток субсидии, неиспользованный вотчетном финансовом году, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства в течение первых 10 рабочих днейфинансового года, следующего за отчетным. (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
В случае неперечисленияполучателем субсидии неиспользованного остатка субсидии средства субсидиивзыскиваются Агентством в судебном порядке. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот29.02.2016 № 85)
5. Порядок предоставления отчетности и контроль расходования
бюджетных средств
5.1. Центры занятости и получатель субсидии втечение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы гражданам,трудоустроенным на общественные работы, производят сверку расчетов иподписывают акт сверки.
5.2. Центры занятости представляют в Агентство отчет о расходовании бюджетных средств поустановленной приказом Агентства форме, несутответственность за качественное и своевременное представление отчетности. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот29.02.2016 № 85)
5.3. Контроль засоблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Агентством и органом государственного финансовогоконтроля. (В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области от29.02.2016 № 85)
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Сахалинской области
от 13 февраля 2014 г. № 65
ПОРЯДОК
предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при
применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество
(В редакцииПостановлений Правительства Сахалинской области
от30.06.2016 № 335)
1. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда приприменении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество (далее -Порядок), разработан в связи с реализацией дополнительных мероприятий в областисодействия занятости населения государственной программы «Содействие занятостинаселения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы», утвержденной постановлениемПравительства Сахалинской области от 05.04.2013 № 166, по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов на субсидированные рабочие места.
2. Настоящий Порядок определяет категории получателей, цели, условия,порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат по оплате трудапри применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество (далее -субсидия).
3. Субсидия предоставляется на безвозмездной, безвозвратной основе в целяхфинансового обеспечения (возмещения) фактически произведенных затрат на оплатутруда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество.
4. Агентство по труду и занятости населенияСахалинской области (далее - Агентство) является главным распорядителембюджетных средств, областные казенные учреждения центры занятости населенияСахалинской области (далее - Центры занятости) получателями бюджетных средств. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот29.02.2016 № 85)
5. Агентство разрабатывает, утверждает идоводит до Центров занятости типовые формы договоров, заключение которых предусмотренонастоящим Порядком. (В редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
Обязательным условием договора является согласие получателя субсидии наосуществление Агентством и органомгосударственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидийусловий, целей и порядка их предоставления. (Вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
6. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям,физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, имеющим право всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключать трудовыедоговоры в качестве работодателя (далее работодатели).
7. Право на получение субсидии имеют работодатели, зарегистрированные вЦентре занятости в качестве получателей государственных услуг, отвечающиеусловиям предоставления субсидии, предусмотренным настоящим Порядком (далее -получатели субсидии).
8. Условиями предоставления субсидии на оплату труда при применении трудаинвалидов, включая выплаты за наставничество, являются:
- трудоустройство инвалида по направлению Центра занятости;
- отсутствие задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам вгосударственные внебюджетные фонды за последний отчетный период; (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 09.07.2014 г. N 310)
- непроведение ликвидации работодателя и отсутствие сведений о применении вотношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
- отсутствие сведений о проведении работодателем массового высвобожденияработников.
Приоритетное право на получение субсидии имеют работодатели, трудоустроившиеинвалидов I, II группы; инвалидов, которым в соответствии с индивидуальнойпрограммой реабилитации рекомендованы доступные условия и виды труда подконтролем других лиц; инвалидов с нервно-психиатрическими заболеваниями;инвалидов, ранее не работавших в возрасте до 30 лет и длительно не работавших(более года).
9. Извещение о приеме заявок работодателей для предоставления субсидииразмещают Центры занятости в средствах массовой информации, Агентство - на официальном сайте Агентства http://atzn.sakhalin.gov.ru. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот29.02.2016 № 85)
10. Для предоставления субсидии работодатели представляют в Центры занятостиследующие документы:
- заявку на получение субсидии по форме к настоящему Порядку;
- физическое лицо - копию паспорта.
10.1. Центры занятости представляют в Агентство: (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 № 85)
- документы, полученные от работодателя для предоставления субсидии.
Копия паспорта, представленная работодателем - физическим лицом, заверяетсяпечатью Центра занятости;
- сведения о регистрации работодателя в качестве получателя государственныхуслуг содействия в подборе необходимых работников;
- информацию о применении (не применении) в отношении работодателя процедуро несостоятельности (банкротстве);
- информацию из Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социальногострахования Российской Федерации об отсутствии задолженности по страховымвзносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды.
Работодатель вправе по собственной инициативе представить в Центр занятостиинформацию об отсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам вгосударственные внебюджетные фонды за последний отчетный период. В случаенепредставления указанной информации Центр занятости осуществляет запроссведений об отсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам вгосударственные внебюджетные фонды за последний отчетный период, в том числе вэлектронной форме с использованием единой системы межведомственногоэлектронного взаимодействия.
(В редакции Постановления Правительства Сахалинскойобласти от 09.07.2014 г. N 310)
11. Размер субсидии, предоставляемой получателюсубсидии, рассчитывается по формуле:
Ср = (Зп Ч К Ч Чи Ч Пи) + (Зп ч 29,3 Ч К Ч Но ЧЧи) + (Зпн Ч К Ч ЧинЧ Пн), (В редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от09.07.2014 г. N 310) где:
Ср - размер субсидии;
Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, принятого насуществующее или вновь созданное работодателем рабочее место по направлениюЦентра занятости, составляющая в месяц не более установленного Соглашением оминимальной заработной плате в Сахалинской области размера минимальнойзаработной платы;
К - коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетныефонды;
Чи - численность незанятых инвалидов, трудоустроенных работодателем понаправлению Центра занятости;
Пи - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих насуществующих или вновь созданных рабочих местах (не более шести месяцев);
Но - количество дней неиспользованного отпуска при увольнении инвалидов;
Зпн - величина затрат на выплаты за наставничество, составляющая в месяц закаждого инвалида, работающего под руководством наставника, не более 1/2установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате вСахалинской области размера минимальной заработной платы;
Чин - численность инвалидов, работающих на рабочих местах под руководствомнаставников;
Пн - период возмещения затрат за наставничество (не более 6 месяцев).
Выплата за наставничество устанавливается сотруднику работодателя -наставнику, на которого локальным нормативным актом работодателя возлагаютсяобязанности по осуществлению контроля за осуществлением инвалидом,трудоустроенным на существующее или вновь созданное рабочее место, трудовойдеятельности, по оказанию помощи в исполнении инвалидом его функциональныхобязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков.
Наставничество может устанавливаться для следующих категорий инвалидов:
а) инвалиды, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитациирекомендованы доступные условия и виды труда под контролем других лиц;
б) инвалиды с нервно-психиатрическими заболеваниями;
в) инвалиды, ранее не работающие в возрасте до 30 лет и длительно неработающие (более года).
12. Распределение субсидии по получателям субсидии устанавливаетсяраспоряжением Агентства на основании заявкиработодателя на получение субсидии. (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
13. Центры занятости заключают с получателями субсидии договоры опредоставлении субсидии (далее - договор).
14. Перечисление средств субсидии осуществляется в пределах бюджетныхассигнований, утвержденных сводной бюджетной росписью областногобюджета Сахалинской области. (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от30.06.2016 № 335)
15. Центры занятости и получатель субсидии в течение 3 рабочих дней послевыплаты заработной платы инвалидам, трудоустроенным работодателем по направлениюЦентра занятости, и наставникам производят сверку расчетов и подписывают актсверки.
Перечисление субсидии осуществляется на основании договора, акта сверки ипредставленных работодателем документов, подтверждающих трудоустройствоинвалида по направлению Центра занятости (копии приказа о приеме на работу,трудового договора), фактически произведенные затраты по выплате заработнойплаты инвалиду (копии ведомости на выплату заработной платы/платежногопоручения о перечислении заработной платы в кредитные организации, платежныхпоручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетныефонды) и выплате за наставничество (приказ о назначении наставником, копииведомости на выплату заработной платы/платежного поручения о перечислениизаработной платы в кредитные организации, платежных поручений о перечислениистраховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в пределах средств,предусмотренных договором.
16. Субсидия подлежит возврату в бюджет Сахалинской области в случаенарушения следующих условий ее предоставления:
- установления фактов о недостоверности сведений в документах,представленных получателями субсидии (работодателями) в качестве подтвержденияпроизведенных затрат;
- несоблюдения целей и условий предоставления субсидии, определенныхнастоящим Порядком и договором.
17. Возврат субсидии в случае нарушения условий ее предоставления долженбыть осуществлен получателем субсидии на счет Центра занятости в течение 10рабочих дней с момента получения требования о возврате.
В случае отказа получателя субсидии возвратить указанные средства субсидиисредства субсидии взыскиваются Центром занятости в судебном порядке.
18. Остаток субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году, подлежитвозврату на счет администратора доходов Агентствав течение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот29.02.2016 № 85)
В случае неперечисления получателем субсидии неиспользованного остаткасубсидии средства субсидии взыскиваются Агентством всудебном порядке. (В редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
19. Центры занятости представляют в Агентствоотчет о расходовании бюджетных средств по установленной распоряжением Агентства форме, несут ответственность за качественноеи своевременное представление отчетности. (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
20. Контроль за соблюдением условийпредоставления субсидии осуществляется Центрами занятости, Агентством и органом государственного финансовогоконтроля. (В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области от29.02.2016 № 85)
ФОРМА
к Порядку предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате
труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за
наставничество, утвержденному
постановлением Правительства
Сахалинской области
от 13 февраля 2014 г. № 65
ЗАЯВКА
на предоставление субсидии на возмещение затрат по оплате
труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за
наставничество
__________________________________________________________________
(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя, физического лица)
Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат по оплате труда при
применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество
(сведения прилагаются согласно форме к настоящей Заявке).
Сообщаю следующие сведения:
Свидетельство о регистрации юридического лица/индивидуального
предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных
предпринимателей от «____» ____________ 20___ года.
Основной государственный регистрационный номер: ____________________
Адрес (место нахождения): __________________________________________
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты:
____________
Организационно-правовая форма: _____________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): _________________________
Численность работников: ____________________________________________
Численность работников, уволенных с начала года/по сокращению
численности или штата:
_____________________________________________________
Ликвидация, массовое высвобождение, процедуры о несостоятельности
(банкротстве) не проводится/иное указать
______________________________
Номер и дата регистрации работодателя в центре занятости в качестве
получателя государственных услуг:
_______________________________________
Установлена квота для трудоустройства инвалидов в соответствии с
Законом Сахалинской области от 11.03.2005 № 13-ЗО «О квотировании
рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области» в
количестве _____ чел.
Фактически работает ______ инвалидов.
Дата: «___» _____________ 20___ года
__________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его
представителя))
М.П.
Отметка о получении заявки:
Дата получения __________________ 2014 года
Время получения ______ ч. ______ мин.
__________________________________________________________________
(подпись должностного лица Центра занятости)
М.П.
ФОРМА
к заявке на предоставление субсидии
на возмещение затрат по оплате труда
при применении труда инвалидов,
включая выплаты за наставничество
СВЕДЕНИЯ
о рабочем месте
|-----------|--------|---------|---------|-------------|-----------|--------|---------|-------------|-------------|--------|
|Наименовани|Квалифик|Численнос|Заработна|Коэффициент, |Количество | Период | Размер | Численность | Период | Сумма |
|е профессии| ация | ть | я плата | учитывающий | дней | работы |выплат за| инвалидов, |осуществления|субсидии|
|(специальн | |трудоустр| одного | страховые |неиспользов|инвалида|наставни | работающих |наставничест | |
| ости), | |аиваемых |инвалида | взносы в | анного | | чество | под |ва (не более| |
| должности | |инвалидов| |государственн|отпуска при| | |руководством | 6 месяцев) | |
| | | | | ые |увольнении | | | наставников | | |
| | | | |внебюджетные | инвалидов | | | | | |
| | | | | фонды | | | | | | |
|-----------|--------|---------|---------|-------------|-----------|--------|---------|-------------|-------------|--------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|-----------|--------|---------|---------|-------------|-----------|--------|---------|-------------|-------------|--------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------|--------|---------|---------|-------------|-----------|--------|---------|-------------|-------------|--------|
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Сахалинской области
от 13 февраля 2014 г. № 65
ПОРЯДОК
предоставления субсидии на возмещение затрат, возникающих при
оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов и создании инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам
(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от04.12.2014 № 589)
1. Порядок предоставления субсидии на возмещениезатрат, возникающих при оборудовании (оснащении) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов и создании инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - Порядок), разработан всвязи с реализацией дополнительных мероприятий в области содействия занятостинаселения государственной программы Сахалинской области «Содействие занятостинаселения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы» по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски. (Пункт вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от04.12.2014 № 589)
2. Настоящий Порядок определяет категории получателей, цели, условия,порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат, возникающихпри оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятыхинвалидов и создании инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - субсидия). (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот04.12.2014 № 589)
3. Субсидия предоставляется на безвозмездной, безвозвратной основе в целяхфинансового обеспечения (возмещения) фактически произведенных затрат в случаеоборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного доступа к рабочим местам. (Вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от04.12.2014 № 589)
4. Агентство государственной службы занятости населения Сахалинской области(далее - Агентство занятости) является главным распорядителем бюджетныхсредств, областные казенные учреждения центры занятости населения Сахалинскойобласти (далее - Центры занятости) получателями бюджетных средств.
5. Агентство занятости разрабатывает, утверждает и доводит до Центровзанятости типовые формы договоров, заключение которых предусмотрено настоящимПорядком.
Обязательным условием договора является согласие получателя субсидии наосуществление Агентством занятости и органом государственного финансовогоконтроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка ихпредоставления.
6. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям,физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, имеющим право всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключать трудовыедоговоры в качестве работодателя (далее работодатели).
7. Распределение средств субсидии осуществляется в пределах бюджетныхассигнований, утвержденных сводной бюджетной росписью бюджета Сахалинскойобласти.
8. Право на получение субсидии имеют работодатели, зарегистрированные вЦентре занятости в качестве получателей государственных услуг, отвечающиеусловиям предоставления субсидии, предусмотренным настоящим Порядком (далее -получатели субсидии).
9. Условиями предоставления субсидии являются:
- оборудование (оснащение) рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида и создание в 2014 году инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, по направлениюЦентра занятости. Оборудование (оснащение) рабочего места для инвалидаосуществляется работодателем с учетом профессии (специальности), характеравыполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений иограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочегоместа, механизации и автоматизации производственного процесса; созданиеработодателем инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа коборудованным (оснащенным) рабочим местам; (В редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от04.12.2014 № 589)
- непроведение ликвидации работодателя и отсутствие сведений о применении вотношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
- отсутствие сведений о проведении работодателем массового высвобожденияработников.
Приоритетное право на предоставление субсидии имеют работодатели,оборудующие (оснащающие) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидовсверх установленной квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а такжеподавшие заявку на предоставление субсидии в Центр занятости ранее другихработодателей.
10. Извещение о приеме заявок работодателей для предоставления субсидииразмещают Центры занятости в средствах массовой информации, Агентство занятости- на официальном сайте Агентства занятости http://agszn.admsakhalin.ru.
11. Для предоставления субсидии работодатели представляют в Центры занятостиследующие документы:
- заявку на получение субсидии по форме к настоящему Порядку;
- физическое лицо - копию паспорта;
- смету затрат на оборудование (оснащение) рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида, предусматривающую затраты на приобретение,монтаж и установку оборудования, адаптацию основного и вспомогательногооборудования, технического и организационного оснащения, дополнительногооснащения и обеспечение техническими приспособлениями, специализированноймебелью, средствами для создания благоприятных климатических условий, измененияотдельных элементов интерьера, создание инфраструктуры, необходимой длябеспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам.
11.1. Центры занятости представляют в Агентство занятости:
- документы, полученные от работодателя для получения субсидии.
Копия паспорта, представленная работодателем - физическим лицом, заверяетсяпечатью Центра занятости;
- сведения о регистрации работодателя в качестве получателя государственныхуслуг содействия в подборе необходимых работников;
- информацию о применении (не применении) в отношении работодателя процедуро несостоятельности (банкротстве).
12. Размер субсидии устанавливается с учетом степени утраты трудоспособностиинвалида. Средний размер средств субсидии в 2014 году составляет 100,0 тыс. рублей, в 2015 году - 72,69 тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот04.12.2014 № 589)
13. Распределение субсидии по получателям субсидии устанавливаетсяраспоряжением Агентства занятости на основании заявок работодателей наполучение субсидии.
14. Центры занятости заключают с получателями субсидии договоры опредоставлении субсидии (далее - договор).
15. Перечисление субсидии осуществляется в пределахсредств, предусмотренных договором, на основании заключенного между Центромзанятости и получателем субсидии договора, предоставленных работодателемдокументов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование(оснащение) рабочего места, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимойдля беспрепятственного доступа к рабочему месту, фактов трудоустройстванезанятого инвалида (копии приказа о приеме на работу, трудового договора),оборудования (оснащения) рабочего места и создания в 2014 году инфраструктуры,необходимой для обеспечения доступа к рабочему месту, подтвержденных актомсверки. (Пункт в редакции Постановления Правительства Сахалинской области от04.12.2014 № 589)
16. Субсидия подлежит возврату в бюджет Сахалинской области в случаенарушения следующих условий ее предоставления:
- установления фактов о недостоверности сведений в документах,представленных получателями субсидии (работодателями) в качестве подтвержденияпроизведенных затрат;
- несоблюдения целей и условий предоставления субсидии, определенныхнастоящим Порядком и договором.
17. Возврат субсидии в случае нарушения условий ее предоставления долженбыть осуществлен получателем субсидии на счет Центра занятости в течение 10рабочих дней с момента получения требования о возврате.
В случае отказа получателя субсидии возвратить указанные средства субсидиисредства субсидии взыскиваются Центром занятости в судебном порядке.
18. Остаток субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году, подлежитвозврату на счет администратора доходов Агентства занятости в течение первых 10рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.
В случае неперечисления получателем субсидии неиспользованного остаткасубсидии средства субсидии взыскиваются Агентством занятости в судебномпорядке.
19. Центры занятости представляют в Агентство занятости отчет о расходованиибюджетных средств по установленной распоряжением Агентства занятости форме,несут ответственность за качественное и своевременное представление отчетности.
20. Контроль за соблюдением условий, целей ипорядка предоставления субсидии осуществляется Агентством занятости и органомгосударственного финансового контроля.
ФОРМА
к Порядку предоставления субсидии на возмещение затрат, возникающих
при оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов, утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области от 13 февраля 2014 г. № 65
ЗАЯВКА
на предоставление субсидии на возмещение затрат, возникающих
при оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам
(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 04.12.2014 № 589)
__________________________________________________________________
(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя, физического лица)
Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат, возникающих при
оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам (сведения прилагаются согласно форме к
настоящей Заявке).Сообщаю следующие сведения: (В редакции
Постановления Правительства Сахалинской области от 04.12.2014 № 589)
Свидетельство о регистрации юридического лица/индивидуального
предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных
предпринимателей от «___» ____________ 20___ года.
Основной государственный регистрационный номер: ____________________
Адрес (место нахождения): __________________________________________
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты:
____________
Организационно-правовая форма: _____________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): _________________________
Численность работников: ____________________________________________
Численность работников, уволенных с начала года/по сокращению
численности или штата:
_____________________________________________________
Ликвидация, массовое высвобождение, процедуры о несостоятельности
(банкротстве) не проводится/иное указать
______________________________
Номер и дата регистрации работодателя в центре занятости в качестве
получателя государственных услуг:
_______________________________________
Установлена квота для трудоустройства инвалидов в соответствии с
Законом Сахалинской области от 11.03.2005 № 13-ЗО «О квотировании
рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области» в
количестве _____ чел.
Фактически работает ______ инвалидов.
Дата: «___» _____________ 20___ года
__________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его
представителя))
М.П.
Отметка о получении заявки:
Дата получения ____________2014 года
Время получения ______ ч. ______ мин.
__________________________________________
(подпись должностного лица Центра занятости)
М.П.
ФОРМА
к заявке на предоставление субсидии
на возмещение затрат, возникающих
при оборудовании (оснащении)
рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов
(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 04.12.2014 № 589)
СВЕДЕНИЯ
о рабочем месте
|—————————————————|——————————|————————————|————————————|———————————————|————————————————|——————————————|
| Наименование |Квали-фика| Количество | Заработная | Планируемые | Место | Сумма |
| профессии | ция | рабочих | плата |мероприятия по | расположения | субсидии в |
|(специальности), | | мест | | оборудованию | оборудованного | соответствии |
| должности | | | | (оснащению) | (оснащенного) | со сметой |
| | | | |рабочего места | рабочего места | <*> |
|—————————————————|——————————|————————————|————————————|———————————————|————————————————|——————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|—————————————————|——————————|————————————|————————————|———————————————|————————————————|——————————————|
| | | | | | | |
|—————————————————|——————————|————————————|————————————|———————————————|————————————————|——————————————|
<*>
Смета затрат (и локальный сметный расчет в случае создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам) на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (прилагается работодателем). (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 04.12.2014 № 589)
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Сахалинской области
от 13 февраля 2014 г. № 65
ПОРЯДОК
предоставления субсидии на возмещение затрат на оплату труда
при трудоустройстве молодежи в счет квоты
(В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области от30.06.2016 № 335)
1. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат на оплату труда притрудоустройстве молодежи в счет квоты (далее - Порядок) разработан всоответствии с Законом Сахалинской области от 24.12.2012 № 111-ЗО «Оквотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи вСахалинской области» (далее - Закон Сахалинской области), в связи с реализациейдополнительных мероприятий в области содействия занятости населениягосударственной программы Сахалинской области «Содействие занятости населенияСахалинской области на 2014 2020 годы», утвержденной постановлениемПравительства Сахалинской области от 05.04.2013 № 166, по содействиютрудоустройству отдельных категорий молодежи на квотированные рабочие места.
2. Настоящий Порядок определяет категории получателей, цели, условия,порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат на оплату трудапри трудоустройстве молодежи в счет квоты (далее - субсидия).
3. Субсидия предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе, в целяхфинансового обеспечения (возмещения) фактически произведенных затрат на оплатутруда при трудоустройстве молодежи в счет квоты.
4. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, вотношении которых установлена квота для трудоустройства молодежи (далее - получательсубсидии) в соответствии с Порядком установления квоты для трудоустройстваотдельных категорий молодежи в Сахалинской области, утвержденным постановлениемПравительства Сахалинской области.
5. Размер субсидии рассчитывается по формуле:
S = (М x К) x N x П, где:
М - минимальная заработная плата, установленная в Сахалинской областисоглашением о минимальной заработной плате;
К - коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетныефонды;
N - количество рабочих мест;
П - расчетный период предоставления работодателям субсидии из областногобюджета (не более 6 месяцев).
6. Распределение субсидии по получателям устанавливается правовым актом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области(далее - Агентство) об установлении квоты рабочих мест длятрудоустройства молодежи на основании потребности работодателей. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот29.02.2016 № 85)
7. Агентство является главным распорядителембюджетных средств, областные казенные учреждения центры занятости населенияСахалинской области (далее - Центры занятости) - получателями бюджетныхсредств. (В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области от29.02.2016 № 85)
8. Перечисление средств субсидии осуществляется в пределах бюджетныхассигнований, утвержденных сводной бюджетной росписью областногобюджета Сахалинской области. (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от30.06.2016 № 335)
9. Перечисление субсидии осуществляется на основании заключенного междуЦентром занятости и получателем субсидии договора о квотировании рабочих местдля трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области (далее -договор) и представленных работодателем документов, подтверждающих фактическипроизведенные затраты (копии приказа о приеме на работу, трудового договора,ведомости на выплату заработной платы или платежного поручения на перечислениезаработной платы в кредитную организацию, платежных поручений о перечислениистраховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в пределах средств,предусмотренных договором.
Обязательным условием договора является согласие получателя субсидии наосуществление Агентством и органомгосударственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидийусловий, целей и порядка их предоставления. (Вредакции Постановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
10. Субсидия подлежит возврату в бюджет Сахалинской области в случаенарушения следующих условий ее предоставления:
10.1. установления фактов о недостоверности сведений в документах,представленных получателями субсидии в качестве подтверждения произведенныхзатрат;
10.2. несоблюдения целей и условий предоставления субсидии, определенныхнастоящим Порядком и договором.
11. Возврат субсидии в случае нарушения условий ее предоставления долженбыть осуществлен получателем субсидии на счет Центра занятости в течение 10рабочих дней с момента получения требования о возврате.
В случае отказа получателя субсидии возвратить указанные средства субсидиисредства субсидии взыскиваются Центром занятости в судебном порядке.
12. Остаток субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году, подлежитвозврату на счет администратора доходов Агентствав течение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.
В случае неперечисления получателем субсидии неиспользованного остаткасубсидии средства субсидии взыскиваются Агентством всудебном порядке. (В редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
13. Центры занятости представляют в Агентствоотчет о расходовании бюджетных средств по установленной распоряжением Агентства форме, несут ответственность закачественное и своевременное представление отчетности.(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
14. Контроль за соблюдением условий, целей ипорядка предоставления субсидии осуществляется Агентством и органом государственного финансового контроля. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от29.02.2016 № 85)
УТВЕРЖДЕН
| от | 13 февраля 2014 г. | № | 65 |
постановлением Правительства
Сахалинской области
порядок
предоставления субсидии на возмещение затрат при реализациимероприятий ведомственной целевой программы по повышению мобильности трудовыхресурсов
1. Общие положения
1.1. Порядок предоставления субсидии навозмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы поповышению мобильности трудовых ресурсов (далее соответственно - Порядок,Программа) разработан в соответствии со статьей 22.2 Закона РоссийскойФедерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РоссийскойФедерации», в целях реализации государственной программы Сахалинской области«Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы».
1.2. Настоящий Порядок определяет порядок икритерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата напривлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие работодателя в Программеи дающего ему право на получение субсидии (финансовой поддержки) (далее -Сертификат), а также условия, цели, порядок предоставления и возврата субсидии(финансовой поддержки), порядок возврата Сертификата.
1.3. Субсидия (финансовая поддержка)предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе работодателям,получившим Сертификат, в целях возмещения затрат на предоставление мерподдержки работникам, привлеченным для трудоустройства из субъектов РоссийскойФедерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечениетрудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - субсидия).
1.4. Агентство по труду и занятости населенияСахалинской области (далее - Агентство) является главным распорядителем иполучателем бюджетных средств.
2. Порядок и критерии отбора работодателей,
имеющих право на получение Сертификата
2.1 Извещение о проведении отбора работодателей,имеющих право на получение Сертификата, с указанием срока проведения отбораразмещается Агентством на своем официальном сайте винформационно-телекоммуникационной сети Интернет ( www . tzn . sakhalin . gov . ru ) не позднеечем за 10 календарных дней до даты начала приема документов.
2.2. Для участия в отборе работодателей, имеющихправо на получение Сертификата, допускаются работодатели, заключившие сАгентством Соглашение об участии в Программе по форме, утвержденной Агентством.
2.3. Для участия в отборе работодателипредставляют в Агентство
следующие документы:
а) заявку на выдачу Сертификата по форме кнастоящему Порядку (прилагается);
б) копию заключенного с работником, привлеченнымдля трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в переченьсубъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которыеявляется приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации (далее- Перечень субъектов), трудового договора на неопределенный срок или срочноготрудового договора продолжительностью не менее трех лет, в котором указаны мерыподдержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работнику,порядок и условия их предоставления;
в) копии документов, подтверждающих регистрациюработника по месту жительства или по месту пребывания в субъекте РоссийскойФедерации, не включенном в Перечень субъектов, до момента привлечения его для
трудоустройства;
г) документы, подтверждающие отсутствиезадолженности по выплате заработной платы на дату, предшествующую дате подачизаявки не более чем на 30 календарных дней.
Копии представленных документов заверяютсяпечатью (при ее наличии) работодателя и подписью уполномоченного представителяработодателя.
Работодатель вправе пособственной инициативе представить в Агентство:
- выписку из Единого государственного реестраюридических лиц либо выписку из Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей, выданные не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявки;
- документы, подтверждающие отсутствиезадолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации;
- документы, подтверждающие отсутствиезадолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.
В случае непредставления пособственной инициативе указанных документов Агентство осуществляет запрос такихсведений в управление Федеральной налоговой службы по Сахалинской области,управление Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области и вгосударственные внебюджетные фонды за последний отчетный период в электроннойформе с использованием единой системы межведомственного электронноговзаимодействия.
2.4. Отбор работодателей, имеющих право наполучение Сертификата, проводится Агентством в соответствии со следующимикритериями:
а) государственная регистрация работодателя вкачестве юридического лица или индивидуального предпринимателя на территорииРоссийской
Федерации;
б) привлечение граждан для трудоустройства изсубъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов;
в) предоставление работодателем мер поддержки,включая компенсации и иные выплаты, в том числе по обустройству, гражданам,привлекаемым для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, невключенных в Перечень субъектов;
г) отсутствие в установленном порядке принятыхрешений в отношении работодателя о возбуждении производства по делу обанкротстве, либо о ликвидации юридического лица, либо прекращение физическимлицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо отсутствиесведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельностиюридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;
д) отсутствие задолженности по обязательнымплатежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, по страховым взносамв государственные внебюджетные фонды, а также задолженности по выплатезаработной платы;
е) заключение с работником, привлеченным длятрудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного вПеречень субъектов, трудового договора на неопределенный срок или срочноготрудового договора продолжительностью не менее трех лет.
2.5. Агентство принимает решение об отказеработодателю в представлении Сертификата в случае несоответствия работодателяодному и более критериям отбора, установленным пунктом 2.4 настоящего Порядка,или
непредставления документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.
2.6. Агентство принимает решение о представленииСертификата при условии соответствия работодателя критериям, установленнымпунктом 2.4 настоящего Порядка.
2.7. О принятом решении Агентство уведомляетработодателя в
течение 2-х рабочих дней со дня его принятия.
2.8. Сертификат выдается Агентствомуполномоченному представителю работодателя, в отношении которого приняторешение о представлении Сертификата, при личном обращении в Агентство в сроки,указанные в извещении, размещенном на официальном сайте Агентства винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.
2.9. Агентство ведет учет Сертификатов, выданныхработодателям.
3. Порядок предоставления и возврата субсидии
3.1. Предоставление субсидии осуществляется впределах бюджетных ассигнований, установленных сводной бюджетной росписьюобластного бюджета Сахалинской области в случае согласования ПрограммыМежведомственной комиссией по согласованию региональных программ повышениямобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных вперечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов вкоторые является приоритетным, и предоставления бюджету Сахалинской областисубсидии из федерального бюджета на реализацию Программы в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2015 № 530 «Обутверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансированиерегиональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамкахподпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержкабезработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействиезанятости населения».
3.2. Субсидия предоставляется в размередокументально подтвержденных фактических затрат работодателя на предоставлениемер поддержки
работникам, но не более 225 тысяч рублей на одного работника.
3.3. Возмещению подлежат следующие затратыработодателя, связанные с предоставлением мер поддержки работникам:
- транспортные расходы по переезду работника кместу работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхованиепассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов,расходы за пользование постельными принадлежностями) - в размере фактическихрасходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожнымтранспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом- в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автобусахмеждугороднего сообщения; внутренним водным транспортом - на местах III категориикают судов транспортных маршрутов (за исключением случаев предоставленияработодателем своих средств передвижения);
- расходы, связанные с провозом личногоимущества работника;
- расходы по найму или аренде, частичной оплатепокупки жилого помещения, уплате процентов по ипотечным жилищным кредитам(займам);
- расходы на профессиональное обучение работника(повышение квалификации), в случае необходимости, для осуществления трудовойдеятельности по профессии трудоустройства;
- расходы на обустройство работника - приобретениепредметов бытового обихода (бытовая техника, мебель, бытовые принадлежности ит.д.).
3.4. Субсидия предоставляется работодателям присоблюдении следующих условий:
- наличие у работодателя трудового договора сработником, заключенного на неопределенный срок или срочного трудового договорапродолжительностью не менее трех лет;
- наличие подтвержденных сведений о поступившихза период не
менее чем в течение трех месяцев страховых взносах в государственные
внебюджетные фонды;
- подтверждение работодателем расходов,связанных с предоставлением мер поддержки работникам, подлежащих возмещению всоответствии с пунктом 3.3 настоящего Порядка.
3.5. Для получения субсидии работодательпредоставляет в Агентство в срок до 01 декабря текущего финансового года, но неранее чем через три
месяца со дня заключения с работником трудового договора следующие
документы:
а) заявление на получение субсидии с указаниемсерии, номера и даты выдачи Сертификата, суммы расходов, расчетного счетаработодателя,
открытого в кредитной организации;
б) документы, подтверждающие расходыработодателя на оказание мер поддержки на каждого работника;
в) копия трудового договора, заключенногоработодателем с каждым из работников;
г) копия страхового свидетельства обязательногопенсионного страхования работника.
3.6. Агентство в течение пяти рабочих дней,следующих за днем поступления заявления, осуществляет проверку соблюденияусловий предоставления субсидии, в том числе путем анализа информации опоступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды,предоставленной государственным учреждением - Отделение Пенсионного фондаРоссийской Федерации по Сахалинской области и государственным учреждениемСахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации,и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии.
3.7. Решение об отказе в предоставлении субсидиипринимается в
случае:
- непредставления работодателем документов,указанных в пункте 3.5 настоящего Порядка;
- несоблюдения целей и условий предоставлениясубсидии;
- отсутствия у работодателя Сертификата,отсутствия средств, предусмотренных Сертификатом, по причине их расходованияработодателем.
3.8. В течение пяти рабочих дней со дня принятиярешения Агентство направляет работодателю письменное уведомление о принятомрешении о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии с указаниемпричины и проект договора о предоставлении субсидии.
3.9. Агентство в течение 10 рабочих дней с момента подписания договора о предоставлениисубсидии перечисляет субсидию на указанный в заявлении расчетный счетработодателя.
3.10. Предоставление субсидии осуществляетсяединовременно при представлении работодателем документов, подтверждающихрасходы на максимальную сумму Сертификата, либо по мере поступления документов,подтверждающих расходы работодателя, до полного погашения Сертификата.
3.11. Агентство и органы государственногофинансового контроля Сахалинской области осуществляют обязательную проверкусоблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.
3.12. В случае нарушения работодателем условийСоглашения об участии в Программе, расторжения работодателем трудового договорас работником, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии вПрограмме, расторжения трудового договора по инициативе работника до истечениятрех лет, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии вПрограмме, работодатель возвращает в бюджет Сахалинской области полученнуюсубсидию в объеме фактически предоставленных работнику мер поддержки, включаякомпенсации и иные выплаты, в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством.
3.13. Субсидия подлежит возврату в бюджетСахалинской области в случае:
- предоставления работодателем недостоверныхсведений при подаче заявления на получение субсидии;
- несоблюдения целей и условий предоставлениясубсидии, определенных настоящим Порядком.
3.14. Возврат субсидии должен быть осуществленполучателем субсидии на счет Агентства в течение 10 рабочих дней с момента нарушенияусловий ее предоставления и (или) получения от Агентства требования о возврате.
В случае отказа получателя субсидии возвратитьуказанные средства субсидии, средства субсидии взыскиваются Агентством всудебном порядке.
3.15. Остаток субсидии, неиспользованный вотчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором о предоставлениисубсидии, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства в течениепервых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.
В случае неперечисления получателем субсидиинеиспользованного остатка субсидии средства субсидии взыскиваются Агентством всудебном порядке.
4. Порядок возврата Сертификата
и внесение изменений в Сертификат
4.1 . ВыданныйСертификат подлежит возврату работодателем в Агентство в течение 15 рабочихдней с момента наступления следующих случаев:
а) возбуждение в отношении работодателяпроизводства по делу о банкротстве, либо в случае принятия решения о ликвидацииюридического лица, либо прекращения физическим лицом деятельности в качествеиндивидуального предпринимателя;
б) наличие сведений в регистрирующем органе офактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальнымпредпринимателем;
в) наличие задолженности по страховым взносам вгосударственные внебюджетные фонды от момента заключения с АгентствомСоглашения об участии в Программе до момента истечения трех лет с датыполучения субсидии;
г) нарушение работодателем условий Соглашения обучастии в Программе или расторжение им трудового договора с работником, заисключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе;
д) выявление факта представления недостоверныхсведений для участия в отборе на получения Сертификата.
Работодатели обязаны уведомить Агентство онаступлении случаев, указанных в пункте 4.1 настоящего Порядка, в течение 3-храбочих дней с момента их наступления.
4.2. При выявлении фактов наступления случаев,перечисленных в пункте 4.1 настоящего Порядка, Агентство в течение 10 рабочихдней со дня их выявления направляет работодателю мотивированное требование овозврате Сертификата заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручениипо адресу места нахождения работодателя.
4.3. Работодатель обязан возвратить Сертификат втечение 10 рабочих дней со дня получения требования о возврате Сертификата.
4.4. В случае неполучения работодателемтребования о возврате Сертификата в течение месяца с даты его направления и(или) невозврата Сертификата в установленный срок Агентство принимает меры повозврату Сертификата в судебном порядке.
(Дополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от30.06.2016 № 335)
ФОРМА
к Порядку предоставления субсидии
на возмещение работодателям затрат при
реализации мероприятий ведомственной
целевой программы по повышению
мобильности трудовых ресурсов,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 13 февраля 2014 г. № 65
Заявка
на выдачу сертификата на привлечение трудовых ресурсов вСахалинскую область
В агентство по труду и занятости населенияСахалинской области
от ________________________________________________________________
(указывается полное наименование юридического лица всоответствии с учредительными
документами или Ф.И.О. (последнее при наличии) индивидуального предпринимателя)
В соответствии со статьей 22.2 Закона РоссийскойФедерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»прошу предоставить сертификат на привлечение трудовых ресурсов длятрудоустройства в _____________________________________________________
(наименование организации)
в количестве _____________ человек по следующим профессиям(специальностям, должностям):
1.________________________________________________________________
2.________________________________________________________________
3.________________________________________________________________
Период привлечения работников с ______________201__ года по _____________ 201__ года.
Представляем следующие документы:
1.________________________________________________________________
2.________________________________________________________________
Настоящим подтверждаем и гарантируем:
1) отсутствие в установленном порядке в отношении_______________
_________________________________________________ принятыхрешений о возбуждении производства по делу о банкротстве, либо о ликвидацииюридического лица (прекращения физическим лицом деятельности в качествеиндивидуального предпринимателя);
2) осуществление хозяйственной деятельностиюридическим лицом (индивидуальным предпринимателем).
Информация о работодателе:
Полное наименование работодателя:__________________________________
ИНН: _____________________________________________________________
Адрес места нахождения:____________________________________________
Адрес фактического осуществления деятельности:______________________
Ф.И.О. руководителя:_______________________________________________
Должность: ________________________________________________________
Контактные телефоны:______________________________________________
Электронная почта:_________________________________________________
Вид основной деятельности (ОКВЭД с расшифровкой):__________________
Наименование инвестиционного проекта, в реализации которогоучаствует работодатель ______________________________________________________
Количество работающих ___ чел., в том числеработников из других субъектов Российской Федерации ___ чел., по состоянию на______ 20_ года.
(указывается дата составления заявки)
Руководитель организации_________________________________________
Главный бухгалтер __________________________________________
М.П.
(Форма дополнена - ПостановлениеПравительства Сахалинской области от30.06.2016 № 335)