Постановление Правительства Сахалинской области от 03.12.2013 № 674

        Утратил силу – 

Постановление Правительства Сахалинской области

                                                   от 30.09.2016 № 489

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 03 декабря 2013 г. № 674      

                          г. Южно-Сахалинск                           

        Об утверждении Регламента формирования прогноза потребности в 

                     кадрах экономики Сахалинской области             

     В соответствии с  подпунктом  8.1.  пункта  8  Плана  мероприятий

(«дорожной    карты»)   внедрения   Стандарта   деятельности   органов

исполнительной   власти    Сахалинской    области    по    обеспечению

благоприятного   инвестиционного   климата   в   Сахалинской  области,

утвержденного распоряжением Правительства Сахалинской  области  от  24

октября   2013  года  №  773-р,  в  целях  установления  требований  к

формированию  Прогноза  потребности  в  кадрах  экономики  Сахалинской

области   по   уровням   профессионального   образования,  определения

сведений,  необходимых  для  формирования  Прогноза,  сроков  и   форм

представления   этих   сведений,   участников  формирования  Прогноза,

Правительство Сахалинской области постановляет:

     1. Утвердить Регламент формирования прогноза потребности в кадрах

экономики Сахалинской области (прилагается).

     2.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  Сахалинской

области  и  хозяйствующим субъектам (инвесторам) обеспечить выполнение

Регламента  формирования  прогноза  потребности  в  кадрах   экономики

Сахалинской области.

     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  «Губернские

ведомости».

     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на

заместителя    председателя    Правительства    Сахалинской    области

И.И.Трутневу.

Исполняющий обязанности председателя 

Правительства Сахалинской области                        С.Г.Шередекин

                                                   УТВЕРЖДЕН

                                          постановлением Правительства

                                               Сахалинской области

                                          от 03 декабря 2013 г. № 674

            РЕГЛАМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ  

                       ЭКОНОМИКИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ 

     1.  Настоящий  Регламент  устанавливает  требования  формирования

Прогноза  потребности  в кадрах экономики Сахалинской области (далее -

Прогноз)  по   уровням   профессионального   образования,   определяет

сведения,  необходимые  для  формирования  Прогноза,  сроки  и  формы,

участников формирования Прогноза.

     2. Прогноз формируется на 8 лет по уровням образования на  основе

обобщенных  сведений,  представленных  органами  исполнительной власти

Сахалинской области, органами  местного  самоуправления  и  областными

казенными  учреждениями  центрами  занятости  населения,  инвесторами,

составленных по формам:

     -  сведения  о  потребности  в  рабочей  силе  и   источники   её

обеспечения  по предприятиям и организациям Сахалинской области (форма

№ 1 к Регламенту) (прилагается);

     - прогноз общей  численности  зарегистрированных  безработных  по

Сахалинской  области  в разрезе муниципальных образований (форма № 2 к

Регламенту) (прилагается);

     - прогноз общей  численности  зарегистрированных  безработных  по

занятиям   по   Сахалинской   области   (форма   №   3  к  Регламенту)

(прилагается);

     - прогноз потребности в работниках, заявленной работодателями для

замещения  свободных  рабочих  мест,  по Сахалинской области в разрезе

муниципальных образований (форма № 4 к Регламенту) (прилагается);

     - прогноз высвобождения  работников  (форма  №  5  к  Регламенту)

(прилагается);

     - потребность в рабочей силе по  отраслям  экономики  Сахалинской

области (форма № 6 к Регламенту) (прилагается);

     - прогноз потребности в кадрах по инвестиционному проекту  (форма

№ 7 к Регламенту) (прилагается).

     3. Наименования профессий и специальностей в Прогнозе указываются

согласно  Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей

служащих  и  тарифных  разрядов  (ОКПДТР),  принятому   постановлением

Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367.

     4. Прогноз  формируется  в  виде  таблицы,  содержащей   наиболее

востребованные    экономикой    Сахалинской    области   профессии   и

специальности.

     5. Проект Прогноза  формирует  агентство  государственной  службы

занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство) на основе:

     -    анализа    ситуации     на     рынке     труда,     прогноза

социально-экономического  развития  Сахалинской  области, включая ввод

новых рабочих мест в результате  реализации  инвестиционных  проектов,

данных  опросов  работодателей,  прогнозных  данных  о рабочих местах,

заявленных работодателями на  привлечение  иностранных  работников  на

предстоящий   год,   данных  прогноза  баланса  трудовых  ресурсов  по

Сахалинской области на очередной год и  плановый  8-летний  период  по

видам экономической деятельности;

     - сведений  о  потребности  в  кадрах  для  отраслей  Сахалинской

области,   в   которых   реализуются   или  планируются  к  реализации

инвестиционные проекты.

     6. Предприятия  и  организации,  осуществляющие  деятельность  на

территории   Сахалинской   области,   и   иные  заинтересованные  лица

представляют в органы исполнительной власти сведения,  предусмотренные

формами № 1, 5 к настоящему Регламенту.

     Предприятия  и  организации,  реализующие   или   планирующие   к

реализации  инвестиционные  проекты на территории Сахалинской области,

заполняют форму о потребности в кадрах экономики  Сахалинской  области

(форма  №  7 к Регламенту) на официальном сайте Агентства в срок до 10

сентября.

     7. Органы исполнительной власти Сахалинской области запрашивают у

хозяйствующих   субъектов,  в  том  числе  реализующих  инвестиционные

проекты, сведения о перспективной потребности в кадрах, а  также  иных

заинтересованных  лиц  по  курируемым видам экономической деятельности

согласно формам № 1, 5, 7.

     8. Агентство по труду Сахалинской области  информирует  Агентство

об     объемах     привлечения     иностранной    рабочей    силы    в

профессионально-квалификационном разрезе (с разбивкой  по  ближнему  и

дальнему зарубежью).

     9.  Областные  казенные  учреждения  центры  занятости  населения

Сахалинской  области предоставляют в Агентство информацию, имеющуюся в

базе данных центров занятости, согласно  формам  №  2-4  к  настоящему

Регламенту.

     10. Полученные данные прогноза обобщаются и направляются  в  виде

электронных  таблиц  в  Агентство для формирования сводной потребности

экономики региона в кадрах рабочих и специалистов.

     11. Агентство организует запрос информации, указанной  в  пунктах

7-10 настоящего Регламента.

     12. Агентство формирует свод Прогноза в срок до 01 октября.

     13. В срок до 25  ноября  Прогноз,  утвержденный   Правительством

Сахалинской области, Агентство направляет:

     - в министерство экономического развития Сахалинской области;

     - в министерство образования Сахалинской области  для  разработки

образовательных  программ,  направленных  на  обеспечение потребностей

инвесторов в квалифицированных кадрах и учета при установлении заданий

(контрольных  цифр)  приема обучающихся в учреждения профессионального

образования Сахалинской области.

     14. В целях информирования иных органов  государственной  власти,

органов    местного   самоуправления,   учреждений   профессионального

образования, организаций и граждан Прогноз подлежит  опубликованию  на

информационном портале Правительства Сахалинской области.

     15. Министерство образования Сахалинской области ежегодно в  срок

до  01  марта  года,  следующего за отчетным, представляет в Агентство

сведения   о   Плане   выпускаемых   специалистов    разного    уровня

профессионального  образования  для  проведения мониторинга подготовки

специалистов в соответствии с Прогнозом.

     16.  Корректировка  прогноза  потребности  в   кадрах   экономики

Сахалинской области осуществляется один раз в три года.

Формы 1, 2, 3- не приводятся.   

                              ФОРМА № 4                               

   к Регламенту формирования прогноза потребности в кадрах экономики  

   Сахалинской области, утвержденному  постановлением Правительства   

                         Сахалинской области                          

                     от 03 декабря 2013 г. № 674     

                              ПРОГНОЗ                                

      потребности в работниках, заявленной работодателями для   

    замещения свободных рабочих мест, по Сахалинской области в  

                разрезе муниципальных образований               

|————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|

Формы 5, 6 - не приводятся.

                              ФОРМА № 7                               

   к Регламенту формирования прогноза потребности в кадрах экономики  

   Сахалинской области, утвержденному  постановлением Правительства   

                         Сахалинской области                          

                    от 03 декабря 2013 г. № 674     

                       ПРОГНОЗ                             

      ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ ПО ИНВЕСТИЦИОННОМУ

      ПРОЕКТУ______________________________________

          ( наименование инвестиционного проекта)

|————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------------------------------|——————————|——————————|——————————|————————————|——————————|————————————|————————|

 М.П. ________________________________

      ________________________________

      ___________________________

       (должность руководителя)

       (подпись руководителя)                       (ФИО)

        Сведения подготовил (а):

        ___________________________________________ (ФИО, должность,

        служебный телефон)