Постановление Правительства Сахалинской области от 28.02.2013 № 96

О системе оплаты труда работников государственных бюджетных архивных учреждений Сахалинской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ 
 
        Утратил силу, за исключением пункта 3 – 
Постановление Правительства Сахалинской области
                                                    от 08.08.2016 № 392)
  
1.5. Лица, принимаемые на должности  архивных работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,  установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным  практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные  на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии  Учреждения (далее - Комиссия) назначаются на соответствующие должности так  же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Лица,  принимаемые на работу на общеотраслевые  должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие  специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к  квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие  качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по  рекомендации Комиссии в порядке исключения могут быть назначены на  соответствующие должности так же, как и лица,  имеющие специальную подготовку и стаж работы.
  
Лица, принимаемые на работу на должности  работников в сфере научных исследований и разработок, не имеющие специальной  подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но  обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в  полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации  Комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие  должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
  
Указанная Комиссия создается в  Учреждениях в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу  лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и  вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.
  
1.6. Наименования должностей  (профессий) работников Учреждений и их квалификация  должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и  служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним,  предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей  руководителей, специалистов и служащих и Единым тарифно-квалификационным  справочником работ и профессий рабочих.
  
1.7. Условия оплаты труда  работников Учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной  оклад), повышающие коэффициенты, размеры компенсационных и стимулирующих  выплат, являются обязательными для включения в трудовые договоры с  работниками Учреждения.
  
1.8. Оплата труда работников,  работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего  времени, производится пропорционально отработанному времени.
  
1.9. Определение размеров  заработной платы по основной должности (профессии) и по должности  (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по  каждой из должностей (профессий).
  
1.10. Штатное расписание  Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в  плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, и включает в себя все  должности руководителей, специалистов, служащих, профессии рабочих  Учреждения.
  
 
  
 
  
2. Установление окладов  (должностных окладов) работников, повышающих коэффициентов
  
 
     2.1.  Размеры  окладов  (должностных   окладов)   устанавливаются
руководителем  Учреждения  на  основе  требований  к  профессиональной
подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей профессиональной деятельности.
     2.2. Должностные оклады  работникам  Учреждений,  за  исключением
окладов  по профессиям рабочих, устанавливаются согласно приложениям к
Положению:
     -  приложение  №  1  «Должностные  оклады   работников   архивных
учреждений»;
     - приложение № 2 «Должностные оклады руководителей,  специалистов
и служащих общеотраслевых должностей»;
     - приложение № 3 «Должностные  оклады  работников  сферы  научных
исследований и разработок».
     2.3.  Оклады  профессий  рабочих  Учреждений  устанавливаются   в
размерах,   определяемых   Правительством   Сахалинской   области,   в
соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.
     Квалификационные  разряды  профессий  рабочих   присваиваются   в
соответствии  с  Единым  тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих.
     2.4. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику
за   исполнение   трудовых   (должностных)  обязанностей  определенной
сложности (квалификации) за календарный месяц  либо  за  установленную
норму  труда,  предусматривается  в  трудовом договоре с работником (в
дополнительном соглашении к трудовому договору).
     2.5. Работникам Учреждений устанавливаются  следующие  повышающие
коэффициенты:
     - коэффициент специфики работы;
     - коэффициент уровня управления;
     - коэффициент образования.
     Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным  окладам
определяются  путем  умножения  размера должностного оклада работника,
исчисленного  пропорционально  отработанному  времени,  на  повышающий
коэффициент.
     2.6.   Повышающий   коэффициент   специфики   работы    учитывает
особенности   работы   отдельных  категорий  работников  Учреждения  и
устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
 
 
    
 

  
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  №   |                      Категории работников                       |Повышающий  коэффициент |
|  пп  |                                                                 |                        |
|      |                                                                 |                        |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  1.  |Работникам архивных  учреждений,  осуществляющим  систематическое|          0,20          |
|      |введение  в  научный  оборот путем подготовки к изданию и издания|                        |
|      |сборников, справочников и энциклопедий  и  других  информационных|                        |
|      |изданий                                                          |                        |
|      |                                                                 |                        |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  2.  |Работники, деятельность которых осуществляется непосредственно  в|          0,10          |
|      |помещениях   архивохранилищ,  требующих  соблюдения определенного|                        |
|      |температурно-влажностного режима                                 |                        |
|      |                                                                 |                        |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  3.  |Работники,  деятельность  которых   непосредственно   связана   с|          0,10          |
|      |внедрением информационно-коммуникационных технологий и оцифровкой|                        |
|      |архивного фонда                                                  |                        |
|      |                                                                 |                        |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
 

В каждом Учреждении с учетом мнения представительного органа работников утверждается конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается повышающий коэффициент специфики работы.

 

2.7. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждением, в следующих размерах:

 
 
 
    
 

  
|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|                 Наименование должности                  |               Размер                |
|                                                         |      повышающего коэффициента       |
|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Начальник отдела архива                                  |                0,25                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Заведующий канцелярией                                   |                0,10                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
 

 2.8. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования, в следующих размерах:

 
 
 
    
 

  
|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|                   Уровень образования                   |               Размер                |
|                                                         |      повышающего коэффициента       |
|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Среднее профессиональное образование                     |                0,10                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Высшее профессиональное образование                      |                0,20                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
 

Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании. (Абзац дополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 № 249)

     3.3. Размер доплат  при  совмещении  профессий  (должностей),  за
расширение  зон  обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или
исполнение  обязанностей   временно   отсутствующего   работника   без
освобождения  от  работы, определенной трудовым договором, и сроки, на
которые  они  устанавливаются,  определяются  по   соглашению   сторон
трудового  договора  с учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы в соответствии со статьей 151 ТК РФ.
     3.4. Повышенная оплата за  работу  в  ночное  время  производится
работникам  за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов
утра).
     Размер  доплаты  составляет  35  процентов  оклада  (должностного
оклада), рассчитанного за час работы.
     3.5.  Повышенная  оплата  за  работу  в  выходные   и   нерабочие
праздничные  дни  производится  работникам,  привлекавшимся к работе в
выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 ТК
РФ.
     3.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два  часа  работы
не  менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем
в двойном размере. Конкретные размеры оплаты  за  сверхурочную  работу
могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом
или трудовым договором.
     3.7.   Надбавка   за   работу   со   сведениями,    составляющими
государственную  тайну, устанавливается работникам Учреждений, имеющим
оформленный  в  установленном  законодательством  порядке   допуск   к
сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с
указанными   сведениями   в    силу    должностных    (функциональных)
обязанностей,   в   размере   и  порядке,  определяемыми  нормативными
правовыми актами  высшего  органа  исполнительной  власти  Сахалинской
области.
     3.8. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами
3.2,   3.4   -   3.7   настоящего  Положения,  исчисляются  исходя  из
установленного оклада  (должностного  оклада),  без  учета  выплат  по
повышающим коэффициентам.
     3.9.  К  заработной  плате  работников   Учреждений   применяются
районный  коэффициент и процентная надбавка и начисляются на всю сумму
заработной платы.
 
                 4. Выплаты стимулирующего характера                  
 
     4.1. В целях стимулирования к качественному  результату  труда  и
поощрения    работников    за   выполненную   работу   в   учреждениях
устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
     4.1.1. выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:
     - за профессиональное мастерство;
     - за классность водителям автомобилей;
     - за почетные звания, ученую степень;
     - молодым специалистам.
     4.1.2. надбавка за выслугу лет;
     4.1.3. премиальные выплаты по итогам работы, премии за выполнение
особо важных и срочных работ.
     4.2.  Надбавка  за  профессиональное  мастерство  устанавливается
работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям
рабочих,     тарифицированным     в     соответствии     с      Единым
тарифно-квалификационным  справочником  работ  и  профессий рабочих не
ниже 2 квалификационного разряда, в размере до 50 процентов оклада.
     Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное
мастерство  устанавливаются  локальными нормативными актами Учреждения
с учетом мнения представительного органа работников.
     4.3. Водителям  автомобилей  за  присвоенный  класс  квалификации
(классность)  устанавливается  ежемесячная  надбавка  за  классность в
следующих размерах:
 
 
    
 

  
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|              Присвоенный              |           Размер надбавки,            |
|          класс квалификации           |             в % от оклада             |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|   «водитель автомобиля 2-го класса»   |                  20                   |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|   «водитель автомобиля 1-го класса»   |                  40                   |
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
 
     Присвоение  классов  квалификации   осуществляется   в   порядке,
устанавливаемом  в  Учреждении  локальным  нормативным актом, с учетом
мнения представительного органа работников в соответствии с  примерным
положением (приложение № 4).
     Классы квалификации «водитель автомобиля 2-го класса»,  «водитель
автомобиля  1-го  класса»  могут быть присвоены водителям автомобилей,
которые прошли подготовку или переподготовку по  единым  программам  и
имеют  водительское  удостоверение с отметкой, дающей право управления
определенными категориями транспортных средств («B», «C», «D», «E»).
     Класс квалификации «водитель автомобиля 1-го класса»  может  быть
присвоен  водителю  автомобиля,  имеющему  квалификационную  категорию
«водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.
     Класс квалификации «водитель автомобиля 2-го класса»  может  быть
присвоен водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех
лет.
    4.4. Работникам Учреждений, имеющим почетное  звание  «Заслуженный
работник  культуры  Российской  Федерации», устанавливается надбавка в
размере 10 процентов должностного оклада.
    Работникам Учреждений, которым присуждена ученая  степень  доктора
наук устанавливается надбавка в размере 30 процентов, кандидата наук -
20 процентов должностного оклада.
    Указанные  надбавки   выплачиваются   при   условии   соответствия
почетного  звания  и  ученой степени профилю Учреждения и деятельности
самого работника.

 4.5. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в течение первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего (среднего) профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в Учреждение, устанавливается надбавка к должностным окладам работников архивных учреждений, установленным приложением № 1 к настоящему Положению, в размере 20 процентов.

4.5.1. Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в Учреждениях по профилю полученного образования.

4.5.2. Надбавка молодым специалистам устанавливается после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет работы с даты трудоустройства в Учреждение, за исключением случаев, указанных в подпунктах 4.5.3 и 4.5.5 настоящего Положения.

4.5.3. Надбавка молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, устанавливается с даты трудоустройства в Учреждение. Началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания образовательного учреждения, за исключением случаев, указанных в подпункте 4.5.4 настоящего Положения.

4.5.4. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, надбавка устанавливается на три года с даты трудоустройства в Учреждение по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

4.5.5. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой в архивных учреждениях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в архивных учреждениях в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.

(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства  Сахалинской области
от 14.10.2013 г. N 587)
 
 
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                    РАБОТНИКОВ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ                    
 
 
    
      
 

    
  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|——————————-|

  
    |Квалификацио|      Наименование должности,               |Должностной|

  
    |нные уровни |     требования к квалификации              |  оклад,   |

  
    |            |                                            | в рублях  |

  
    |————————————|——————————————————————————————————————————— |———————————|

  
    |   Профессиональная квалификационная группа должностей работников    |

  
    
      |  государственных
    
     архивов, центров хранения документации, архивов    |

  
    |   муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий     |

  
    |    обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня      |

  
    |———————————————————————————————————————————————————————————————————— |

  
    |     1      |Архивист                                    |   6064    |

  
    |квалификацио|среднее  профессиональное   образование   по|           |

  
    |нный уровень|специальности  «Документационное обеспечение|           |

  
    |            |управления и архивоведение» без предъявления|           |

  
    |            |требований к стажу работы                   |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Методист                                    |   6064    |

  
    |            |среднее  профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |специальности  «Документационное обеспечение|           |

  
    |            |управления и архивоведение» без предъявления|           |

  
    |            |требований к стажу работы                   |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |     2      |Архивист 2 категории                        |   6394    |

  
    |квалификацио|среднее  профессиональное   образование   по|           |

  
    |нный уровень|специальности  «Документационное обеспечение|           |

  
    |            |управления и архивоведение» и стаж работы по|           |

  
    |            |направлению   профессиональной  деятельности|           |

  
    |            |не менее 1 года                             |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Методист 2 категории                        |   6394    |

  
    |            |среднее  профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |специальности  «Документационное обеспечение|           |

  
    |            |управления и архивоведение» и стаж работы по|           |

  
    |            |направлению   профессиональной  деятельности|           |

  
    |            |не менее 1 года                             |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Художник-реставратор архивных документов    |   6394    |

  
    |            |высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Реставрация»  и  стаж  работы   в   области|           |

  
    |            |реставрации  не  менее  1  года  либо высшее|           |

  
    |            |профессиональное образование, дополнительная|           |

  
    |            |профессиональная  подготовка  по направлению|           |

  
    |            |подготовки (специальности)  «Реставрация»  и|           |

  
    |            |стаж работы в области реставрации не менее 1|           |

  
    |            |года,    либо    среднее    профессиональное|           |

  
    |            |образование по специальности «Реставрация» и|           |

  
    |            |стаж работы в области  реставрации не  менее|           |

  
    |            |2 лет                                       |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |     3      |Архивист I категории                        |   6725    |

  
    |квалификацио|высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |нный уровень|направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   без  предъявления  требований  к|           |

  
    |            |стажу работы  либо  высшее  профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование   по   направлению    подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение», «История»  без  предъявления|           |

  
    |            |требований  к  стажу  работы,  либо  среднее|           |

  
    |            |профессиональное       образование        по|           |

  
    |            |специальности  «Документационное обеспечение|           |

  
    |            |управления и архивоведение» и стаж работы по|           |

  
    |            |направлению   профессиональной  деятельности|           |

  
    |            |не менее 2 лет                              |           |

  
    |            |                                            |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Методист I категории                        |   6725    |

  
    |            |высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   без  предъявления  требований  к|           |

  
    |            |стажу работы  либо  высшее  профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование   по   направлению    подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение», «История»  без  предъявления|           |

  
    |            |требований  к  стажу  работы,  либо  среднее|           |

  
    |            |профессиональное       образование        по|           |

  
    |            |специальностям «Документационное обеспечение|           |

  
    |            |управления и архивоведение»  и  стаж  работы|           |

  
    |            |по направлению профессиональной деятельности|           |

  
    |            |не менее 2 лет                              |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Художник-реставратор архивных документов   2|   6725    |

  
    |            |категории                                   |           |

  
    |            |высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Реставрация»  и  стаж  работы  в  должности|           |

  
    |            |художника-реставратора  архивных  документов|           |

  
    |            |не менее 2 лет либо высшее  профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительная профессиональная|           |

  
    |            |подготовка   по    направлению    подготовки|           |

  
    |            |(специальности)  «Реставрация» и стаж работы|           |

  
    |            |в должности художника-реставратора  архивных|           |

  
    |            |документов  не  менее  2  лет,  либо среднее|           |

  
    |            |профессиональное       образование        по|           |

  
    |            |специальности  «Реставрация» и стаж работы в|           |

  
    |            |должности  художника-реставратора   архивных|           |

  
    |            |документов не менее  3 лет                  |           |

  
    |            |                                            |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Хранитель фондов                            |   6725    |

  
    |            |высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   без  предъявления  требований  к|           |

  
    |            |стажу работы  либо  высшее  профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование   по   направлению    подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение», «История»  без  предъявления|           |

  
    |            |требований  к  стажу  работы,  либо  среднее|           |

  
    |            |профессиональное       образование        по|           |

  
    |            |специальности  «Документационное обеспечение|           |

  
    |            |управления и архивоведение» и стаж работы по|           |

  
    |            |направлению   профессиональной  деятельности|           |

  
    |            |не менее 2 лет                              |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |     4      |Ведущий архивист                            |   8379    |

  
    |квалификацио|высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |нный уровень|направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   и  стаж  работы  по  направлению|           |

  
    |            |профессиональной      деятельности       при|           |

  
    |            |квалификации     (степени)    «магистр»    и|           |

  
    |            |«специалист»   не   менее   1   года,    при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |2   лет   либо    высшее    профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование   по   направлению    подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение», «История» и стаж  работы  по|           |

  
    |            |направлению   профессиональной  деятельности|           |

  
    |            |при  квалификации  (степени)   «магистр»   и|           |

  
    |            |«специалист»    не   менее    2   лет,   при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |3 лет                                       |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Ведущий методист                            |   8379    |

  
    |            |высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   и  стаж  работы  по  направлению|           |

  
    |            |профессиональной      деятельности       при|           |

  
    |            |квалификации     (степени)    «магистр»    и|           |

  
    |            |«специалист»   не   менее   1   года,    при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |2   лет   либо    высшее    профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование   по   направлению    подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение», «История» и стаж  работы  по|           |

  
    |            |направлению   профессиональной  деятельности|           |

  
    |            |при  квалификации  (степени)   «магистр»   и|           |

  
    |            |«специалист»    не    менее   2   лет,   при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |3 лет                                       |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Художник-реставратор архивных документов   1|   8379    |

  
    |            |категории                                   |           |

  
    |            |высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Реставрация»  и  стаж  работы  в  должности|           |

  
    |            |художника-реставратора архивных документов 2|           |

  
    |            |категории  не  менее  3  лет   либо   высшее|           |

  
    |            |профессиональное образование, дополнительная|           |

  
    |            |профессиональная подготовка  по  направлению|           |

  
    |            |подготовки  (специальности)  «Реставрация» и|           |

  
    |            |стаж        работы        в        должности|           |

  
    |            |художника-реставратора архивных документов 2|           |

  
    |            |категории  не  менее  3  лет,  либо  среднее|           |

  
    |            |профессиональное        образование       по|           |

  
    |            |специальности «Реставрация» и стаж работы  в|           |

  
    |            |должности   художника-реставратора  архивных|           |

  
    |            |документов 2 категории не менее 3 лет       |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |     5      |Главный архивист                            |   9040    |

  
    |квалификацио|высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |нный уровень|направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   и  стаж  работы  по  направлению|           |

  
    |            |профессиональной      деятельности       при|           |

  
    |            |квалификации     (степени)    «магистр»    и|           |

  
    |            |«специалист»   не   менее   2    лет,    при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |3   лет   либо    высшее    профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование   по   направлению    подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение», «История» и стаж  работы  по|           |

  
    |            |направлению   профессиональной  деятельности|           |

  
    |            |при  квалификации  (степени)   «магистр»   и|           |

  
    |            |«специалист»    не    менее   3   лет,   при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |4 лет                                       |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Главный методист                            |   9040    |

  
    |            |высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   и  стаж  работы  по  направлению|           |

  
    |            |профессиональной      деятельности       при|           |

  
    |            |квалификации     (степени)    «магистр»    и|           |

  
    |            |«специалист»   не   менее   2    лет,    при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |3   лет   либо    высшее    профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование   по   направлению    подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение», «История» и стаж  работы  по|           |

  
    |            |направлению   профессиональной  деятельности|           |

  
    |            |при  квалификации  (степени)   «магистр»   и|           |

  
    |            |«специалист»    не    менее   3   лет,   при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |4 лет                                       |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Художник-реставратор   архивных   документов|   9040    |

  
    |            |высшей категории                            |           |

  
    |            |высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Реставрация»  и  стаж  работы  в  должности|           |

  
    |            |художника-реставратора архивных документов 1|           |

  
    |            |категории  не  менее  3  лет   либо   высшее|           |

  
    |            |профессиональное образование, дополнительная|           |

  
    |            |профессиональная подготовка  по  направлению|           |

  
    |            |подготовки  (специальности)  «Реставрация» и|           |

  
    |            |стаж        работы        в        должности|           |

  
    |            |художника-реставратора архивных документов 1|           |

  
    |            |категории  не  менее  3  лет,  либо  среднее|           |

  
    |            |профессиональное        образование       по|           |

  
    |            |специальности «Реставрация» и стаж работы  в|           |

  
    |            |должности   художника-реставратора  архивных|           |

  
    |            |документов 1 категории не менее 5 лет       |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |   Профессиональная квалификационная группа должностей работников    |

  
    
      |  государственных
    
     архивов, центров хранения документации, архивов    |

  
    |   муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий     |

  
|   обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня     |
|
 
    
      
 

    
  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |     1      |Заведующий  сектором   (начальник   сектора)|   9371    |

  
    |квалификацио|архива                                      |           |

  
    |нный уровень|высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   и  стаж  работы  по  направлению|           |

  
    |            |профессиональной      деятельности       при|           |

  
    |            |квалификации     (степени)    «магистр»    и|           |

  
    |            |«специалист»   не   менее   2    лет,    при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |3   лет   либо    высшее    профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование   по   направлению    подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение», «История» и стаж  работы  по|           |

  
    |            |направлению   профессиональной  деятельности|           |

  
    |            |при  квалификации  (степени)   «магистр»   и|           |

  
    |            |«специалист»    не    менее   3   лет,   при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |4 лет                                       |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Заведующий архивохранилищем                 |   9371    |

  
    |            |высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   и  стаж  работы  по  направлению|           |

  
    |            |профессиональной      деятельности       при|           |

  
    |            |квалификации     (степени)    «магистр»    и|           |

  
    |            |«специалист»   не   менее   3    лет,    при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |4   лет   либо    высшее    профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование   по   направлению    подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение», «История» и стаж  работы  по|           |

  
    |            |направлению   профессиональной  деятельности|           |

  
    |            |при  квалификации  (степени)   «магистр»   и|           |

  
    |            |«специалист»    не    менее   4   лет,   при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |5 лет                                       |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |            |Начальник   отдела   (заведующий    отделом)|   9371    |

  
    |            |архива                                      |           |

  
    |            |высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |            |направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   и  стаж  работы  по  направлению|           |

  
    |            |профессиональной      деятельности       при|           |

  
    |            |квалификации     (степени)    «магистр»    и|           |

  
    |            |«специалист»   не   менее   3    лет,    при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |4 лет,  при  наличии  ученой  степени  -  не|           |

  
    |            |менее  3  лет  либо  высшее профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование    по   направлению   подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение»,  «История»  и стаж работы по|           |

  
    |            |направлению  профессиональной   деятельности|           |

  
    |            |при   квалификации   (степени)  «магистр»  и|           |

  
    |            |«специалист»   не   менее   4    лет,    при|           |

  
    |            |квалификации (степени) «бакалавр» - не менее|           |

  
    |            |5 лет                                       |           |

  
    |————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|

  
    |     2      |Главный хранитель фондов архива             |   10143   |

  
    |квалификацио|высшее   профессиональное   образование   по|           |

  
    |нный уровень|направлению    подготовки    (специальности)|           |

  
    |            |«Историко-архивоведение»,  «Документоведение|           |

  
    |            |и  документационное обеспечение управления»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и      архивоведение»,|           |

  
    |            |«История»   и  стаж  работы  на  руководящих|           |

  
    |            |должностях по  направлению  профессиональной|           |

  
    |            |деятельности   при   квалификации  (степени)|           |

  
    |            |«магистр» и «специалист» не менее 4 лет, при|           |

  
    |            |квалификации   (степени)   «бакалавр»  -  не|           |

  
    |            |менее 5 лет, при наличии ученой степени - не|           |

  
    |            |менее  2  лет  либо  высшее профессиональное|           |

  
    |            |образование, дополнительное профессиональное|           |

  
    |            |образование    по   направлению   подготовки|           |

  
    |            |(специальности)    «Историко-архивоведение»,|           |

  
    |            |«Документоведение     и     документационное|           |

  
    |            |обеспечение управления», «Документоведение и|           |

  
    |            |архивоведение»,  «История»  и стаж работы на|           |

  
    |            |руководящих   должностях   по    направлению|           |

  
    |            |профессиональной       деятельности      при|           |

  
    |            |квалификации    (степени)    «магистр»     и|           |

  
    |            |«специалист»    не    менее   5   лет,   при|           |

  
    |            |квалификации  (степени)   «бакалавр»  -   не|           |

  
    |            |менее 6 лет                                 |           |

  
|————————————|————————————————————————————————————————————|———————————|
 
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Сахалинской  области
от 14.10.2013 г. N 587)
 
                          ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
 
    к Положению о системе оплаты труда работников государственных     
   бюджетных архивных учреждений Сахалинской области, утвержденному   
           постановлением Правительства Сахалинской области           
                  от 28 февраля 2013 г. № 96
 
 
 
 
                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
            руководителей, специалистов и служащих  общеотраслевых    
                                  должностей                          
 
 
    
 

  
|-----------------|---------------------------------------------------------|------------|
|Квалификационные |                 Наименование должности,                 |Должностной |
|     уровни      |                требования к квалификации                |   оклад,   |
|                 |                                                         |  в рублях  |
|-----------------|---------------------------------------------------------|------------|
 
|--------------------------------------------------------------------|
|                Профессиональная квалификационная группа            |
|           «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»       |
|--------------------------------------------------------------------|
 
 
    
 

  
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      1       |Инспектор по кадрам                          |   5182   |
|квалификационн|среднее  профессиональное   образование   без|          |
|  ый уровень  |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |начальное    профессиональное    образование,|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе и стаж работы по профилю не менее 3|          |
|              |лет,  в  том  числе  на данном предприятии не|          |
|              |менее 1 года                                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      2       |Заведующий канцелярией                       |   5402   |
|квалификационн|среднее  профессиональное   образование   без|          |
|  ый уровень  |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |начальное профессиональное образование и стаж|          |
|              |работы по специальности не менее 3 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
 
|--------------------------------------------------------------------|
|                                                                    |
|                Профессиональная квалификационная группа            |
|          «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»       |
|                                                                    |
|--------------------------------------------------------------------|
 
 
    
 

  
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      1       |Бухгалтер                                    |   6064   |
|квалификационн|среднее   профессиональное    (экономическое)|          |
|  ый уровень  |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу работы или  специальная  подготовка  по|          |
|              |установленной  программе  и  стаж  работы  по|          |
|              |учету и контролю не менее 3 лет              |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер-программист (программист)            |   6064   |
|              |высшее  профессиональное   (техническое   или|          |
|              |инженерно-экономическое)    образование   без|          |
|              |предъявления требований к  стажу  работы  или|          |
|              |среднее   профессиональное  (техническое  или|          |
|              |инженерно-экономическое) образование  и  стаж|          |
|              |работы  в  должности  техника  I категории не|          |
|              |менее   3   лет   либо   других   должностях,|          |
|              |замещаемых     специалистами    со    средним|          |
|              |профессиональным образованием, не менее 5 лет|          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Специалист по кадрам                         |   6064   |
|              |высшее   профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы.      |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Юрисконсульт                                 |   6064   |
|              |высшее     профессиональное     (юридическое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(юридическое)  образование  и  стаж  работы в|          |
|              |должностях,   замещаемых   специалистами   со|          |
|              |средним   профессиональным  образованием,  не|          |
|              |менее 5 лет                                  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      2       |Бухгалтер II категории                       |   6394   |
|квалификационн|высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|  ый уровень  |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(экономическое)  образование  и стаж работы в|          |
|              |должности бухгалтера не менее 3 лет          |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер-программист     (программист)      II|   6394   |
|              |категории                                    |          |
|              |высшее  профессиональное   (техническое   или|          |
|              |инженерно-экономическое)  образование  и стаж|          |
|              |работы в должности инженера-программиста  III|          |
|              |категории  или  других  инженерно-технических|          |
|              |должностях, замещаемых специалистами с высшим|          |
|              |профессиональным  образованием,  не  менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Юрисконсульт II категории                    |   6394   |
|              |высшее     профессиональное     (юридическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |юрисконсульта    или    других    должностях,|          |
|              |замещаемых     специалистами     с     высшим|          |
|              |профессиональным образованием, не менее 3 лет|          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      3       |Бухгалтер I категории                        |   6725   |
|квалификационн|высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|  ый уровень  |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |бухгалтера II категории не менее 3 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер-программист (программист) I категории|   6725   |
|              |высшее  профессиональное   (техническое   или|          |
|              |инженерно-экономическое)  образование  и стаж|          |
|              |работы в должности  инженера-программиста  II|          |
|              |категории не менее 3 лет                     |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Юрисконсульт I категории                     |   6725   |
|              |высшее     профессиональное     (юридическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |юрисконсульта II категории не менее 3 лет    |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      4       |Ведущий бухгалтер                            |   8379   |
|квалификационн|высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|  ый уровень  |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |бухгалтера II категории не менее 5 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
 
 
 
                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 3                            
    к Положению о системе оплаты труда работников государственных     
   бюджетных архивных учреждений Сахалинской области, утвержденному   
           постановлением Правительства Сахалинской области           
                     от 28 февраля 2013 г. № 96
 
 
 
                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
              работников сферы научных исследований и разработок      
 
 
    
 

  
|——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Квалификационн|                   Наименование должности,                   |Должностной |
|  ые уровни   |                  требования к квалификации                  |оклад, в    |
|              |                                                             |рублях      |
|——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
 
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа            |
|       должностей научных работников и руководителей структурных    |
|                           подразделений                            |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
 
 
    
 

  
|———————————|————————————————————————————————————————————————|——————————|
|     1     |Младший научный сотрудник                       |   9371   |
|квалификаци|высшее  профессиональное  образование   и   опыт|          |
|   онный   |работы  по  специальности  не  менее  3 лет. При|          |
|  уровень  |наличии ученой степени, окончании аспирантуры  и|          |
|           |прохождении   стажировки   -   без  предъявления|          |
|           |требований   к   стажу   работы.   При   наличии|          |
|           |рекомендаций  советов  высших  учебных заведений|          |
|           |(факультетов)  на  должность  младшего  научного|          |
|           |сотрудника   могут   быть  назначены  в  порядке|          |
|           |исключения выпускники высших учебных  заведений,|          |
|           |получившие опыт работы в период обучения        |          |
|           |                                                |          |
|———————————|————————————————————————————————————————————————|——————————|
|           |Научный сотрудник                               |   9371   |
|           |высшее  профессиональное  образование   и   опыт|          |
|           |работы  по специальности не менее 5 лет, наличие|          |
|           |авторских  свидетельств   на   изобретения   или|          |
|           |научных трудов. При наличии ученой степени - без|          |
|           |предъявления требований к стажу работы          |          |
|           |                                                |          |
|———————————|————————————————————————————————————————————————|——————————|
    
 

  
|———————————|————————————————————————————————————————————————|——————————|
|     2     |Старший научный сотрудник                       |  10143   |
|квалификаци|высшее  профессиональное  образование   и   опыт|          |
|   онный   |работы по соответствующей специальности не менее|          |
|  уровень  |10 лет, наличие  научных  трудов  или  авторских|          |
|           |свидетельств  на изобретения. При наличии ученой|          |
|           |степени - без предъявления  требований  к  стажу|          |
|           |работы                                          |          |
|———————————|————————————————————————————————————————————————|——————————|
|     3     |Ведущий научный сотрудник                       |  10914   |
|квалификаци|ученая  степень  доктора  или  кандидата   наук.|          |
|   онный   |Наличие    научных    трудов    или    авторских|          |
|  уровень  |свидетельств    на    изобретения,    а    также|          |
|           |реализованных  на  практике  крупных  проектов и|          |
|           |разработок                                      |          |
|           |                                                |          |
|———————————|————————————————————————————————————————————————|——————————|
|     4     |Главный научный сотрудник                       |  11686   |
|квалификаци|ученая степень  доктора  наук.  Наличие  крупных|          |
|   онный   |научных   трудов  или  дипломов  на  открытия  и|          |
|  уровень  |авторских свидетельств на изобретения,  а  также|          |
|           |реализованных  на  практике результатов. Научный|          |
|           |авторитет в соответствующей области знаний      |          |
|           |                                                |          |
|———————————|————————————————————————————————————————————————|——————————|
    
 

  
    
 

  
    
 

  
    
 

  
    
 

  
    
 

  
                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 4                            
    
 

  
    к Положению о системе оплаты труда работников государственных     
   бюджетных архивных учреждений Сахалинской области, утвержденному   
           постановлением Правительства Сахалинской области           
                     от 28 февраля 2013 г. № 96
    
 

  
    
 

  
    
 

  
    
 

  
                               ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ                    
             о порядке присвоения классов квалификации  водителям     
                                 автомобилей                          
    
 

  
     1.1. Настоящее Положение  определяет  порядок  присвоения  класса
квалификации  (классности)  водителям  автомобилей  (далее - водители)
государственного бюджетного учреждения _____________________ (далее  -
Учреждение).
     1.2.  Присвоение  класса  квалификации   (классности)   водителям
производится  комиссией  по  присвоению  класса квалификации водителям
автомобилей Учреждения (далее - комиссия).
     2.1.  Квалификация  2-го  и  1-го  класса  может  быть  присвоена
водителям,  которые  прошли  подготовку  или  переподготовку по единым
программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право
управления  определенными  категориями транспортных средств («B», «C»,
«D», «E»).
     2.2. Класс квалификации «водитель автомобиля 2-го  класса»  может
быть присвоен водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее
трех лет.
     2.3. Класс квалификации «водитель автомобиля 1-го  класса»  может
быть присвоен водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию
«водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.
     2.4.  Кроме  требований,  предусмотренных   пунктами   2.2,   2.3
настоящего   Положения,   присвоение   водителю   класса  квалификации
производится при условии:
     - отсутствия за последний год работы нарушений  Правил  дорожного
движения;
     - отсутствия нарушений правил  технической  эксплуатации,  правил
техники безопасности и рабочих инструкций;
     - соблюдения трудовой дисциплины.
     2.5. Вопрос  о  присвоении  класса  квалификации  рассматривается
комиссией на основании заявления водителя.
     2.6.  Присвоение  класса  квалификации  (классности)  оформляется
приказом директора Учреждения на основании протокола комиссии.
     2.7.  Ежемесячная  надбавка  за  классность   устанавливается   в
следующих размерах:
     - водителю 2-го класса - 20% должностного оклада;
     - водителю 1-го класса - 40% должностного оклада.
     3.1. Если водитель 2-го или 1-го класса  систематически  нарушает
Правила  дорожного  движения и эксплуатации автомобиля, по ходатайству
руководителя структурного подразделения решением  комиссии  ему  может
быть понижен класс квалификации.
     3.2. Понижение класса квалификации оформляется приказом директора
Учреждения на основании протокола комиссии.
     3.3.  Водителям,  которым  было  произведено   понижение   класса
квалификации,   его   повышение   может   быть  произведено  на  общих
основаниях, но не ранее чем через год.
     4.1.  Подготовка  и  организация  проведения  заседания  комиссии
возлагаются на секретаря комиссии.
     4.2. Формой работы комиссии является заседание  под  руководством
председателя   или   его   заместителя.  Заседание  комиссии  является
правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее  членов.
Решение  комиссии принимается простым большинством голосов от числа ее
членов, присутствующих на  заседании.  При  равенстве  голосов  членов
комиссии решающим является голос ее председателя.
     4.3. Заявление водителя о присвоении класса квалификации  на  имя
председателя  комиссии  принимается  секретарем  комиссии. К заявлению
прилагаются:
     - копия трудовой книжки;
     - копия водительского удостоверения;
     -  ходатайство  о  присвоении  класса  квалификации  руководителя
структурного подразделения.
     4.4.  Ходатайство  руководителя  структурного   подразделения   о
понижении  водителю  класса  квалификации на имя председателя комиссии
принимается секретарем комиссии. К ходатайству прилагаются:
     -  копии  документов  о  наложении  дисциплинарных  взысканий  за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  трудовых обязанностей, за
нарушение   правил   технической    эксплуатации,    правил    техники
безопасности, рабочих инструкций и т.д.;
     - копии документов о нарушении Правил дорожного движения.
     4.5. Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до начала работы
комиссии  сообщает  водителям  о  дате,  времени  и  месте  проведения
аттестации.
     4.6.   Решение   комиссии   оформляется    протоколом,    который
утверждается председателем комиссии и передается в кадровую службу для
подготовки проекта приказа.
                                                
                              
  
    
 

  
    
 

  
    
 

  
                                
  
                               
  
    
 

  
    
 

  
                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 5                            
    
 

  
    к Положению о системе оплаты труда работников государственных     
   бюджетных архивных учреждений Сахалинской области, утвержденному   
           постановлением Правительства Сахалинской области           
                    от 28 февраля 2013 г. № 96
    
 

  
    
 

  
    
 

  
    
 

  
                                     ПОРЯДОК                          
           установления надбавки за выслугу лет работникам            
                  государственных бюджетных архивных                  
                    учреждений Сахалинской области                    
    
 

  
    
 

  
    
 

  
     1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка)  устанавливается  к
окладу  (должностному  окладу) в размерах, предусмотренных пунктом 4.6
Положения о системе оплаты труда работников государственных  бюджетных
архивных учреждений Сахалинской области.
     2.  Надбавка  исчисляется   от   оклада   (должностного   оклада)
работника,  исчисленного  пропорционально  отработанному  времени, без
учета других доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно.
     3. Надбавка  учитывается  во  всех  случаях  исчисления  среднего
заработка.
     4.  Надбавка  выплачивается  с  момента  возникновения  права  на
назначение или изменение размера этой надбавки.
     При увеличении стажа работы право на изменение  размера  надбавки
возникает  со  дня  достижения  соответствующего стажа, если документы
находятся в Учреждении, или со дня представления  документа  о  стаже,
дающем право на выплату надбавки.
     При наступлении у работника права  на  назначение  или  изменение
размера вышеуказанной надбавки в период его пребывания в ежегодном или
ином отпуске, в период его временной  нетрудоспособности,  а  также  в
другие   периоды,   в  течение  которых  за  ним  сохраняется  средняя
заработная плата, изменение размера надбавки производится по окончании
указанных периодов.
     5. При увольнении работника надбавка исчисляется  пропорционально
отработанному  времени  и  ее  выплата  производится при окончательном
расчете.
     6.  Исчисление  стажа  работы  производится  кадровыми   службами
Учреждений.   Основным   документом  для  определения  стажа  является
трудовая книжка. При отсутствии записей в трудовой книжке  могут  быть
предъявлены  другие подтверждающие работу или учебу документы (справка
с  прежнего  места  работы,  копия  документа  об  окончании  учебного
заведения  среднего  профессионального или высшего учебного заведения,
аспирантуры и т.п.).
     7. После определения стажа работы в  Учреждении  издается  приказ
руководителя  о  выплате  надбавки.  Выписка  из  приказа передается в
бухгалтерию,  приобщается   к   личному   делу   работника,   которому
устанавливается   трудовой  стаж.  Исчисление  и  выплата  последующих
надбавок  производится  на  основании  приказа  руководителя  по  мере
достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.
     8. При исчислении стажа работника учитывается общий стаж работы в
органах    исполнительной   власти,   осуществляющих   государственное
управление архивным делом, в государственных архивных  учреждениях,  в
муниципальных архивных учреждениях, ведомственных архивах.
     9. Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.
     10. При подсчете стажа работы периоды работы суммируются.
    
 

  
    
 

  
    
 

  
    
 

  
                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 6                            
    
 

  
    к Положению о системе оплаты труда работников государственных     
   бюджетных архивных учреждений Сахалинской области, утвержденному   
           постановлением Правительства Сахалинской области           
                      от 28 февраля 2013 г. № 96
    
 

  
    
 

  
    
 

  
                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
         руководителей государственных бюджетных архивных учреждений  
                             Сахалинской области                      
                                                                          
  
|----------------------------------------------------------------|---------------|
|                    Наименование должности,                     |  Должностной  |
|                   требования к квалификации                    |оклад, в рублях|
|----------------------------------------------------------------|---------------|
|Директор архива                                                 |     19850     |
|высшее профессиональное образование  по  направлению  подготовки|               |
|(специальности)  "Историко-архивоведение",  "Документоведение  и|               |
|документационное обеспечение  управления",  "Документоведение  и|               |
|архивоведение",   "История"   и   стаж   работы  на  руководящих|               |
|должностях  по  направлению  профессиональной  деятельности  при|               |
|квалификации (степени) "магистр" и "специалист"  не менее 5 лет,|               |
|при квалификации (степени) "бакалавр" -  не  менее  6  лет,  при|               |
|наличии   ученой   степени   -   не  менее  3  лет  либо  высшее|               |
|профессиональное  образование,  дополнительное  профессиональное|               |
|образование    по    направлению    подготовки   (специальности)|               |
|"Историко-архивоведение", "Документоведение  и  документационное|               |
|обеспечение  управления",  "Документоведение  и  архивоведение",|               |
|"История" и стаж работы на руководящих должностях по направлению|               |
|профессиональной   деятельности   при   квалификации   (степени)|               |
|"магистр" и "специалист"   не  менее  6  лет,  при  квалификации|               |
|(степени) "бакалавр" - не менее 7 лет                           |               |
|                                                                |               |
|----------------------------------------------------------------|---------------|
    
 

  
    
 

  
    
 

  
    
 

Архив документов Сахалинской области (c) 2024