Постановление Администрации Сахалинской области от 22.07.2009 № 282-па
О системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Сахалинской области
Утратил силу - Постановление Правительства Сахалинской области от 28.02.2013 г. N 96 АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2009 г. № 282-па г. Южно-Сахалинск О системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Сахалинской области (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 31.10.2012 г. N 520) В целях обеспечения повышения уровня реального содержаниязаработной платы и в соответствии со статьей 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации администрация Сахалинской области постановляет: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных архивных учреждений Сахалинской области (прилагается). 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных наоплату труда работников областных государственных архивных учрежденийв областном бюджете Сахалинской области на соответствующий финансовыйгод. 3. Признать утратившим силу постановление администрацииСахалинской области от 28 декабря 2007 года № 290-па «О системеоплаты труда работников государственных архивных учрежденийСахалинской области». 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2009года. 5. Опубликовать постановление в газете «Губернские ведомости». Исполняющий обязанности губернатора Сахалинской области К.М.Строганов | УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 282-па ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Сахалинской области (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 31.10.2012 г. N 520) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных архивных учреждений Сахалинской области (далее -учреждения) применяется при определении условий труда при разработкеколлективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов с 01августа 2009 года. 1.2. Заработная плата работников учреждений за исполнениетрудовых (должностных) обязанностей включает: - оклады (должностные оклады) работников; Абзац (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской областиот 31.10.2012 г. N 520) - выплаты компенсационного и стимулирующего характера. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 31.10.2012 г. N 520) 1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределахутвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителемучреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинскойобласти, в ведении которого находится учреждение. 1.4. Должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующегохарактера руководителям учреждений устанавливаются органомисполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходятся учреждения. 2. Установление окладов (должностных окладов) (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 31.10.2012 г. N 520) 2.1. Оклады (должностные оклады) работников учрежденийустанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению. 2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений,руководителей структурных подразделений, специалистов учрежденийустанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы поспециальности, квалификационных требований. 2.1.2. Должностной оклад заместителя руководителя, главногобухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов нижедолжностного оклада руководителя учреждения. 2.1.3. Лица, не имеющие соответствующего образования и (или) стажаработы, установленных требованиями к квалификации, но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендацииаттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены насоответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальнуюподготовку и стаж работы. 2.2. Оклады профессий рабочих учреждений устанавливаются вразмерах, определяемых Правительством Сахалинской области, всоответствии с присвоенными квалификационными разрядами. Квалификационные разряды профессий рабочих присваиваются всоответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ ипрофессий рабочих. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 31.10.2012 г. N 520) 2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работникуза исполнение трудовых (должностных) обязанностей определеннойсложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается втрудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении ктрудовому договору). (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 31.10.2012 г. N 520) 3. Выплаты компенсационного характера 3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплатыкомпенсационного характера: 3.1.1. занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - вразмере до 12 процентов от оклада (должностного оклада). (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской областиот 31.10.2012 г. N 520) Размер выплаты работникам, занятым на работах с тяжелыми ивредными условиями труда, устанавливается руководителем учреждения сучетом результатов аттестации рабочих мест и мнения представительногооргана работников; 3.1.2. за работу в ночное время - в размере 35 процентов оклада(должностного оклада), рассчитанного за час работы, тарифной ставки закаждый час работы с 22 часов до 6 часов утра; (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской областиот 31.10.2012 г. N 520) 3.1.3. за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - всоответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации; 3.1.4. надбавка за классность водителям автомобилей всех типов зафактически отработанное время в качестве водителя, имеющим присвоенныйв установленном порядке 1-й класс, - в размере 25 процентов от оклада,присвоенный в установленном порядке 2-й класс - в размере 10 процентовот тарифной ставки; (В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области от 31.10.2012 г. N 520) 3.1.5. за работу в сложных климатических и дорожных условияхводителям автомобилей всех типов за фактически отработанное время вкачестве водителя - в размере до 50 процентов от оклада; (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской областиот 31.10.2012 г. N 520) 3.1.6. за продолжительность непрерывной работы в архивныхучреждениях всем работникам - ежемесячная надбавка от оклада(должностного оклада) в следующих размерах: (В редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от 31.10.2012 г. N 520)|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|| При продолжительности непрерывной работы |Размер надбавки к окладу (должностному окладу) в|| | % ||——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————||От 3 до 8 лет | 10 ||——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————||От 8 до 13 лет | 15 ||——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————||От 13 до 18 лет | 20 ||——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————||От 18 до 23 лет | 25 ||——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————||Свыше 23 лет | 30 ||——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| Установление и выплата надбавки за продолжительность непрерывнойработы в архивных учреждениях производится в соответствии с Порядкомустановления надбавки за продолжительность непрерывной работы вархивных учреждениях Сахалинской области согласно приложению № 2 кнастоящему Положению; 3.1.7. лицам, имеющим: - государственные награды Российской Федерации, - в размере 20процентов от оклада (должностного оклада); - почетное звание «Заслуженный работник культуры Сахалинскойобласти», - в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада); (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 31.10.2012 г. N 520) 3.1.8. за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, работникам учреждений, имеющим оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степенисекретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силудолжностных (функциональных) обязанностей, - в размере до 75 процентовот оклада (должностного оклада) в зависимости от степени секретностисведений, к которым имеется доступ. (В редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от 31.10.2012 г. N 520) Размер выплаты работникам учреждений за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии сдействующим законодательством; 3.1.9. работникам учреждений, у которых ежемесячная заработнаяплата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособногонаселения по Сахалинской области, устанавливаемой ежеквартальнопостановлением администрации Сахалинской области, производитсясоответствующая доплата к заработной плате пропорциональноотработанному времени. 4. Выплаты стимулирующего характера 4.1. Виды выплат стимулирующего характера учреждений определяютсяорганом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. 4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются привыполнении показателей эффективности деятельности учреждения, критериикоторых разрабатываются органом исполнительной власти Сахалинскойобласти, в ведении которого находится учреждение. 4.3. Учреждение самостоятельно определяет размеры, порядок иусловия выплат стимулирующего характера на основании выполненияпоказателей эффективности труда. 4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределахсредств, предусмотренных в сводной бюджетной росписи областногобюджета, сводной бюджетной росписи государственных внебюджетныхфондов, и средств, поступающих в учреждение от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности. 4.5. Орган исполнительной власти Сахалинской области, в ведениикоторого находится учреждение, устанавливает для руководителейгосударственных архивных учреждений виды и размеры выплатстимулирующего характера, выплата которых должна осуществляться сучетом показателей эффективности деятельности государственныхучреждений. 5. Формирование фонда оплаты труда 5.1. Объем средств на оплату труда работников формируется накалендарный год исходя из штатной численности, размеров окладов(должностных окладов) по каждой должности (профессии), выплаткомпенсационного и стимулирующего характера за счет ассигнованийобластного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученныхот предпринимательской и иной приносящей доход деятельностиучреждения. (В редакции Постановления Правительства Сахалинскойобласти от 31.10.2012 г. N 520) 5.2. Фонд оплаты труда учреждения утверждается органомисполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплатыпредусматриваются ассигнования в размере до 25 процентов от суммыокладов (должностных окладов). (В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области от 31.10.2012 г. N 520) 5.3. Формирование фонда оплаты труда работников учрежденийосуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок кзаработной плате, предусмотренных федеральным законодательством изаконодательством Сахалинской области. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 282-па ПОРЯДОК установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в архивных учреждениях Сахалинской области (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 31.10.2012 г. N 520) 1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) запродолжительность непрерывной работы (далее - надбавка)устанавливается всем работникам государственных архивных учрежденийна основании приказа руководителя учреждения. Надбавка устанавливается в размерах, предусмотренных в подпункте3.1.6 Положения о системе оплаты труда работников государственныхархивных учреждений Сахалинской области. 2. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада(должностного оклада) работника без учета других надбавок и доплат. (Вредакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 31.10.2012 г. N 520) 3. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки,включается время работы в государственных архивных учреждениях, вмуниципальных архивных учреждениях и ведомственных архивах. 4. Стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией поустановлению трудового стажа, состав которой утверждаетсяруководителем учреждения. 5. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячной надбавки, является трудоваякнижка. 6. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки,сохраняется при поступлении на работу в учреждение в следующихслучаях: - не позднее одного месяца после прекращения временнойинвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждения; - не позднее двух месяцев со дня увольнения из учреждения послеокончания обусловленного трудовым договором срока работы в районахКрайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; - не позднее трех месяцев со дня увольнения в связи с сокращениемштатов; - не позднее одного года: со дня увольнения с военной службы, несчитая времени переезда, если службе непосредственно предшествоваларабота в учреждении; пенсионерам, вышедшим на пенсию (по старости, поинвалидности, за выслугу лет и другим основаниям). 7. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки,сохраняется также в случаях расторжения трудового договора в связи суходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся напопечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлениина работу до достижения ребенком указанного возраста. 8. Надбавка выплачивается с момента возникновения права наназначение надбавки. 9. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднегозаработка. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 282-па ОКЛАДЫ (должностные оклады) работников государственных архивных учреждений Сахалинской области 1. Оклады (должностные оклады) руководителей |———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| № пп. | Наименование должности и требования к квалификации |оклад (должностной|| | | оклад) в рублях ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.1. |Директор Ученая степень доктора или| 9185-9705 || |кандидата наук, стаж работы в должностях руководителей структурных| || |подразделений не менее 7 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.2. |Главный хранитель фондов | 8585-9065 || |Ученая степень кандидата наук, стаж работы в должностях руководителей| || |структурных подразделений или главных специалистов не менее 5 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.3. |Главные: архивист, палеограф, археограф | 6000-6420 || |Высшее профессиональное образование, стаж работы в должностях научных| || |работников или ведущих специалистов не менее 5 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.4. |Заведующие (начальники) отделом по основной деятельности | 6805-7250 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности научных| || |сотрудников или ведущих специалистов не менее 5 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.5. |Заведующий лабораторией в составе архивного учреждения | 6780-7115 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в инженерно-технических| || |должностях не менее 10 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.6. |Заведующий (начальник) сектором по основной деятельности| 6200-6605 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| || |должности ведущих специалистов не менее 5 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.7. |Заведующий архивохранилищем I группы | 6315-6730 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего| || |хранителя фондов не менее 5 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.8. |Заведующий архивохранилищем II группы | 5855-6240 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего| || |хранителя фондов не менее 3 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.9. |Заведующий филиалом | 7720-8735 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих| || |должностях не менее 5 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.10. |Главный специалист | 6315-6730 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях,| || |соответствующих профилю учреждения, не менее 5 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.11. |Главный библиотекарь | 6315-6730 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5| || |лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.12. |Заведующий читальным залом | 6315-6730 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3| || |лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.13. |Главный научный сотрудник | 8585-9065 || |Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж| || |работы по профилю не менее 5 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1.14. |Заведующий канцелярией | 3660-3835 || |Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу| || |работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по| || |специальности не менее 3 лет | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| 2. Оклады (должностные оклады) специалистов |————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| № пп. | Наименование должности и требования к квалификации |Оклад (должностной|| | | оклад) || | | в рублях ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.1. |Ведущий методист | 5855-6240 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I| || |категории не менее 3 лет | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.2. |Методист I категории | 5500-5880 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста| || |II категории не менее 5 лет | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.3. |Методист II категории | 4580-4960 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в архиве не менее 3 лет| ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.4. |Ведущий архивист, археограф, палеограф | 5425-5785 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архивиста,| || |археографа, палеографа I категории не менее 3 лет | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.5. |Архивист, археограф, палеограф I категории | 5025-5350 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архивиста,| || |археографа, палеографа II категории не менее 1 года | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.6. |Архивист, археограф, палеограф II категории | 4690-4970 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архивиста,| || |археографа, палеографа не менее 1 года | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.7. |Архивист, археограф, палеограф без категории | 4470-4705 || |Среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.8. |Старший хранитель фондов | 4605-4880 || |Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу| || |работы | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.9. |Хранитель фондов | 4150-4380 || |Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу| || |работы | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.10. |Художник-реставратор высшей категории | 6805-7250 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности| || |художника-реставратора I категории не менее 1 года или среднее| || |профессиональное образование и стаж работы в должности| || |художника-реставратора I категории не менее 3 лет | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.11. |Художник-реставратор I категории | 5915-6240 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности| || |художника-реставратора II категории не менее 1 года или среднее| || |профессиональное образование и стаж работы в должности| || |художника-реставратора II категории не менее 3 лет | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.12. |Художник-реставратор II категории | 4975-5265 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности| || |художника-реставратора III категории не менее 1 года или среднее| || |профессиональное образование и стаж работы в должности| || |художника-реставратора III категории не менее 3 лет | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.13. |Художник-реставратор III категории | 4570-4795 || |Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное| || |образование и стаж работы в должности реставратора не менее 2 лет | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.14. |Ведущий научный сотрудник | || |Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее: | || |- 7 лет и ученая степень кандидата наук | || |- 5 лет и ученая степень кандидата наук | 7830-8260 || |- 3 года и ученая степень кандидата наук | 7235-7670 || | | 6680-7110 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.15. |Старший научный сотрудник | || |Высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее: | || |- 10 лет или наличие ученой степени | || |- 7 лет | 6680-7110 || |- 5 лет | 6200-6605 || | | 5750-6125 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.16. |Научный сотрудник | || |Высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю: | || |- от 5 до 7 лет | || |- не менее 3 лет | 5750-6125 || |- не менее 2 лет | 5330-5680 || | | 4850-5165 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.17. |Младший научный сотрудник | || |Высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю: | || |- не менее 2 лет | || |- не менее 1 года | 4850-5165 || |- без предъявления требований к стажу работы | 4420-4705 || | | 4038-4300 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.18. |Ведущий программист | 6315-6730 || |Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в| || |должности программиста I категории не менее 2-3 лет | || | | || |Программист I категории | || |Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в| 5425-5785 || |должности программиста II категории не менее 3 лет | || | | || |Программист II категории | || |Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в| || |должности программиста III категории не менее 3 лет | 4500-4790 || |Программист III категории | || |Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в| || |должности программиста или в других должностях, замещаемых специалистами| || |с высшим образованием, не менее 3 лет | 4315-4540 || | | || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.19. |Ведущий бухгалтер | 5530-5785 || |Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по| || |специальности в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет | || | | || |Бухгалтер I категории | || |Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по| 4500-4790 || |специальности в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет | || | | || |Бухгалтер II категории | || |Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявлений| || |требований к стажу или среднее специальное (экономическое) образование и| 4005-4230 || |стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет | || | | || |Бухгалтер | || |Среднее специальное (экономическое) образование без предъявления| || |требований к стажу или специальная подготовка по установленной программе| || |и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | 3835-4025 ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.20. |Ведущий юрисконсульт | 5530-5785 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности| || |юрисконсульта I категории не менее 3 лет | || | | || |Юрисконсульт I категории | 4500-4790 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности| || |юрисконсульта II категории не менее 3 лет | || | | || |Юрисконсульт II категории | 4315-4540 || |Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности| || |юрисконсульта не менее 3 лет | || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.21. |Ведущий специалист по кадрам | 5530-5785 || |Высшее специальное образование и стаж работы в кадровой службе не менее 3| || |лет | || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.22. |Инженер – электрик | 4470-4705 || |Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое)| || |образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со| || |средним специальным образованием, не менее 3 лет | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2.23. |Техник по обслуживанию зданий I категории | 4395-4620 || |Среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности| || |техника II разряда не менее 2 лет | || | | || |Техник по обслуживанию зданий II категории | 3900-4100 || |Среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности| || |техника или в других должностях, замещаемых специалистами со средним| || |специальным образованием, не менее 2 лет | || | | || |Техник | || |Среднее специальное (техническое) образование без предъявления к стажу и| 3725-3900 || |опыту работы | ||————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|