Постановление Администрации Сахалинской области от 22.07.2009 № 283-па
О системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области
Утратил силу, за исключением пункта 3 - Постановление Правительства Сахалинской области от 14.06.2013 г. N 301 АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2009 г. № 283-па г. Южно-Сахалинск О системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 23.09.2009 г. N 379-па; Постановления Правительства Сахалинской области от 21.05.2010 г. N 246) В целях обеспечения повышения уровня реального содержаниязаработной платы работников государственных учреждений образования и всоответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерацииадминистрация Сахалинской области постановляет: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений образования Сахалинской области(прилагается). 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных наоплату труда работников государственных учреждений образованияСахалинской области в областном бюджете Сахалинской области насоответствующий финансовый год. 3. Признать утратившим силу постановление администрацииСахалинской области от 21.12.2007 № 277-па «О системе оплаты трудаработников областных государственных учреждений образованияСахалинской области». 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2009года. 5. Опубликовать постановление в газете «Губернские ведомости». Исполняющий обязанности губернатора Сахалинской области К.М.Строганов | УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты трудаработников государственных учреждений образования Сахалинской областии применяется при определении условий оплаты при разработкеколлективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов c 01августа 2009 года. 1.2. Заработная плата работников государственных учрежденийобразования Сахалинской области (далее - учреждения) за исполнениетрудовых (должностных) обязанностей включает: - оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих; - тарифные ставки рабочих; - выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределахутвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителемучреждения. 1.4. Должностные оклады, выплаты компенсационного истимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаютсяорганами исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которыхнаходятся учреждения. 2. Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок 2.1. Оклады (должностные оклады) работников учрежденийустанавливаются согласно приложениям к Положению: - приложение № 1 «Должностные оклады руководителейобщеобразовательных и других учреждений образования»; - приложение № 2 «Должностные оклады руководителей учрежденийначального и среднего профессионального образования»; - приложение № 3 «Должностные оклады руководителей учрежденийдополнительного профессионального образования (повышения квалификации)специалистов, учебно-методического центра»; - приложение № 4 «Оклады педагогических работниковобщеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднегопрофессионального образования и других учреждений образования,дежурных по режиму в специальных учебно-воспитательных учрежденияхзакрытого типа»; - приложение № 5 «Оклады профессорско-преподавательского составаобразовательных учреждений дополнительного профессиональногообразования (повышения квалификации) специалистов,учебно-методического центра»; - приложение № 6 «Оклады (должностные оклады) работниковбиблиотек учреждений образования»; - приложение № 7 «Оклады учебно-вспомогательного персоналаучреждений образования»; - приложение № 8 «Должностные оклады специалистов и служащих,занимающих общеотраслевые должности в учреждениях образования»; - приложение № 9 «Оклады врачебного и среднего медицинскогоперсонала в учреждениях образования»; - приложение № 10 «Оклады (должностные оклады) работниковкультуры в учреждениях образования». 2.2. Должностные оклады руководителей устанавливаются взависимости от группы по оплате труда руководителей, с учетомтребований к квалификации. Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплатетруда руководителей производится по показателям, предусмотренным вприложении № 13 к Положению «Группы по оплате труда руководителей ипорядок отнесения к ним государственных учреждений образования». 2.3. Должностные оклады руководителей учреждений дополнительногопрофессионального образования (повышения квалификации) специалистов,учебно-методического центра устанавливаются с учетом наличия высшегообразования, ученой степени и звания, независимо от группы по оплатетруда руководителей. 2.4. Заместителям руководителей отделов, подразделений учрежденийобразования устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентовниже оклада соответствующего руководителя. 2.5. Оклады педагогических работников учреждений устанавливаютсяв зависимости от квалификационной категории или от уровня образованияи стажа работы. 2.6. Оклады врачебного и среднего медицинского персонала вучреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационнойкатегории. 2.7. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих вучреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования истажа работы по специальности. 2.8. Руководителям, педагогическим работникам и специалистам,работающим на селе, оклады (должностные оклады) устанавливаются сучетом коэффициента 1,25. 2.9. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогическихработников приведены в приложении № 12 к Положению. 2.10. Порядок установления окладов педагогическим работникамприведен в приложении № 14 к Положению. 2.11. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются всоответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифнойставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочихгосударственных учреждений Сахалинской области, устанавливаемымиадминистрацией Сахалинской области. Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются всоответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ ипрофессий рабочих. 2.12. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящимПоложением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнениеими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективнымдоговором, соглашением, за полностью отработанную норму рабочеговремени согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения. 2.13. Лица, не имеющие соответствующего образования или стажаработы, установленных требованиями к квалификации, но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные (трудовые) обязанности, порекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут бытьназначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющиеспециальную подготовку и стаж работы. 2.14. Изменение оклада (должностного оклада) работнику вучреждении образования производится со дня: - назначения на должность; - увеличения стажа педагогической работы (стажа по специальностиили в определенных должностях и учреждениях); - представления соответствующего документа об образовании (приполучении образования или восстановлении документа об образовании), остаже работы; - вынесения решения Высшей аттестационной комиссией Министерстванауки и образования Российской Федерации о выдаче диплома о присвоенииученой степени; - вынесения решения аттестационной комиссией о соответствииработника второй, первой или высшей квалификационным категориям. 2.15. При наступлении у работника права на изменение оклада(должностного оклада) в период пребывания его в очередном илидополнительном отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности изменение производится с первого рабочего дня поокончании отпуска или периода временной нетрудоспособности. 3. Компенсационные выплаты 3.1. Компенсационные выплаты производятся работникам учрежденийсогласно приложению № 11 к Положению «Перечень и размерыкомпенсационных выплат» (далее - Перечень). 3.2. Перечень должностей, для которых, с учетом условий работы вданном учреждении, подразделении, устанавливается конкретныйкоэффициент к окладу (должностному окладу), тарифной ставке,устанавливается в локальном нормативном акте учреждения. 3.3. В случаях, когда работнику устанавливается оклад(должностной оклад), тарифная ставка с учетом коэффициентов,предусмотренных в разделе 1 Перечня, по двум и более основаниям,коэффициенты к окладу (должностному окладу), тарифной ставкеустанавливаются от оклада (должностного оклада), предусмотренного вприложениях № 1 - 10 к Положению, тарифной ставки, установленной всоответствии с пунктом 2.12 настоящего Положения. 3.4. Руководителям, педагогическим работникам и специалистам,работающим на селе, коэффициенты и компенсационные выплаты,предусмотренные Перечнем, устанавливаются на оклад с учетомкоэффициента, установленного пунктом 2.8 настоящего Положения. 3.5. Педагогическим работникам при наличии в штатном расписанииучреждения должностей классных воспитателей доплата за классноеруководство не производится. 3.6. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная доплата заученую степень пропорционально отработанному времени, но не более чемна один оклад (должностной оклад): - доктора наук - в размере 7000 рублей; - кандидата наук - в размере 3000 рублей. 3.7. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим почетныезвания: «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженныйпреподаватель» СССР, Российской Федерации, «Заслуженный мастерпрофтехобразования», «Заслуженный работник физической культурыРоссийской Федерации», «Заслуженный работник культуры РоссийскойФедерации» и другие почетные звания СССР, почетные звания РоссийскойФедерации, установленные для работников различных отраслей, названиекоторых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условиисоответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическимработникам учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин -устанавливается ежемесячная доплата в размере 15 процентов отустановленного оклада (должностного оклада) по основной и совмещаемойдолжностям пропорционально отработанному времени. 3.8. Работникам, награжденным ведомственными знаками отличия, приналичии средств, в пределах утвержденного фонда оплаты труда,устанавливается доплата в размере до 10 процентов оклада (должностногооклада), тарифной ставки по основной должности (профессии)пропорционально отработанному времени. При наличии у работника двух и более ведомственных знаков отличиядоплата производится по одному из оснований по желанию работника. 3.9. Работникам, получившим почетное звание «Заслуженный педагогСахалинской области» и продолжающим работу в учреждениях,устанавливается надбавка к заработной плате в размере 50 процентов отустановленного по основной должности оклада (должностного оклада) сучетом повышений, предусмотренных законодательством, из расчета одногооклада (должностного оклада), независимо от педагогической нагрузки. 3.10. Работникам, имеющим государственные награды РоссийскойФедерации, устанавливается доплата в размере 10 процентов отустановленного оклада (должностного оклада), тарифной ставки (но неболее чем на один оклад (должностной оклад), тарифную ставку). 4. Стимулирующие выплаты 4.1. Виды выплат стимулирующего характера работникам учрежденийобразования определяются органом исполнительной власти Сахалинскойобласти, в ведении которого находятся учреждения. 4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются привыполнении показателей, определенных на основании критериев оценкиэффективности деятельности учреждения, разработанных органомисполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходятся учреждения. 4.3. Учреждение самостоятельно определяет размеры, порядок иусловия установления выплат стимулирующего характера на основаниивыполнения показателей эффективности труда в локальных нормативныхактах, утверждаемых руководителем учреждения. 4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работниковучреждений, а также средств от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, направляемых учреждением на оплату трудаработников. 4.5. Виды и размеры выплат стимулирующего характера дляруководителей учреждений устанавливаются органами исполнительнойвласти Сахалинской области, в ведении которых находятся учреждения, сучетом показателей эффективности деятельности учреждения. 5. Формирование фонда оплаты труда 5.1. Объем средств на оплату труда работников формируется накалендарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета,внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности учреждения. 5.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается органомисполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. Расчет средств, необходимых на доплаты в ночное время, выходные,нерабочие праздничные дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск,производится только по должностям (профессиям), обеспечивающимнепрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения. Перечень должностей работников, обеспечивающих непрерывный(круглосуточный) процесс деятельности учреждения, устанавливаетсяорганом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. 5.3. Расходы на оплату работ, не входящих в круг прямыхдолжностных (трудовых) обязанностей, указанные в разделе 3 Перечня,расходы на доплату до величины прожиточного минимума, указанные вразделе 4 Перечня, и расходы на выплаты стимулирующего характерапланируются в размере до 25 процентов установленного фонда оплатытруда. 5.4. Формирование фонда оплаты труда работников учрежденийосуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок кзаработной плате, установленных федеральным законодательством изаконодательством Сахалинской области. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей общеобразовательных и других учреждений образования |—————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————||№ пп.| Наименование | Должностной оклад в рублях || | должности и | || | требования |—————————————————————————————————————————————————————|| | к квалификации | Группа по оплате труда руководителей || |—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————|| | | I | II | III | IV ||—————|—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————|| 1. |Директор | | | | || | | | | | || |- высшей |7990 - 8845 | 7415 - 8200 |6885 - 7610 |6390 - 7065 || |квалификационной | | | | || |категории | | | | || | |7415 - 8205 | 6885 - 7610 |6390 - 7065 |5930 - 6545 || |- I квалификационной | | | | || | категории | | | | || | | | | | ||—————|—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————|| 2. |Заместитель | | | | || |директора, директор | | | | || |филиала | | | | || | |7415 - 8200 | 6885 - 7610 |6390 - 7065 |5930 - 6545 || |- высшей | | | | || |квалификационной | | | | || |категории |6885 - 7610 | 6390 - 7065 |5930 - 6545 |5495 - 6075 || | | | | | || |- I квалификационной | | | | || |категории | | | | || | | | | | ||—————|—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————|| 3. |Главный: инженер, |7415 - 8205 | 6885 - 7610 |6390 - 7065 |5930 - 6545 || |механик, бухгалтер, | | | | || |экономист | | | | || | | | | | || |высшее | | | | || |профессиональное | | | | || |образование и стаж | | | | || |работы по | | | | || |специальности не | | | | || |менее 5 лет | | | | || | | | | | ||—————|—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————|| 4. |Руководитель | | | | || |структурного | | | | || |подразделения: | | | | || |заведующий: отделом, | | | | || |секцией, | | | | || |лабораторией, | | | | || |кабинетом, | | | | || |мастерской, | | | | || |производственной | | | | || |практикой, | | | | || |общежитием, | | | | || |производством | | | | || |(шеф-повар), | | | | || |столовой; |6915 - 7645 | 6420 - 7100 |5955 - 6575 |5520 - 6100 || |начальник гаража | | | | || | | | | | || |- высшей |6420 - 7100 | 5955 - 6575 |5520 - 6100 |5025 - 5550 || |квалификационной | | | | || |категории | | | | || | | | | | || |- I квалификационной | | | | || |категории | | | | || | | | | | ||—————|—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————| Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице,применяются для оплаты труда руководителей следующих областныхгосударственных учреждений образования: - общеобразовательные школы всех типов и видов; - специальные (коррекционные) общеобразовательные школы; - специальные (коррекционные) образовательные учреждения дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; - общеобразовательные школы-интернаты всех типов и видов; - образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей; - специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа; - образовательные учреждения дополнительного образования детей. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей учреждений начального и среднего профессионального образования (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 23.09.2009 г. N 379-па) |—————|———————————————————-|——————————————————————————————————————————————————||№ пп.| Наименование | Должностной оклад в рублях || | должности и | || | требования к | | | | квалификации | ||—————|———————————————————-|——————————————————————————————————————————————————|| | | Группа по оплате труда руководителей ||—————|———————————————————-|——————————————————————————————————————————————————|| | | I | II | III | IV ||—————|———————————————————-|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1. |Директор | | | | || | | | | | || |- высшей |8600 - 9525 |7985 - 8845 |7415 - 8205 |6885 - 7610|| |квалификационной | | | | || |категории | | | | || | | | | | || |- I квалификационной|7985 - 8845 |7415 - 8205 |6885 - 7610 |6390 - 7065|| |категории | | | | || | | | | | ||—————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 2. |Заместитель | | | | || |директора, директор | | | | || |филиала, старший | | | | || |мастер | | | | || | | | | | || |- высшей |7985 - 8845 |7415 - 8205 |6885 - 7610 |6390 - 7065|| |квалификационной | | | | || |категории | | | | || | | | | | || |- I квалификационной|7415 - 8205 |6885 - 7610 |6390 - 7065 |5930 - 6545|| |категории | | | | || | | | | | ||—————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|| 3. |Главный: инженер, |7415 - 8205 |6885 - 7610 |6390 - 7065 |5930 - 6545 || |механик, бухгалтер, | | | | || |экономист | | | | || | | | | | || |высшее | | | | || |профессиональное | | | | || |образование и стаж | | | | || |работы по | | | | || |специальности не | | | | || |менее 5 лет | | | | || | | | | | ||—————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|| 4. |Руководитель | | | | || |структурного | | | | || |подразделения: | | | | || |заведующий: отделом,| | | | || |отделением, | | | | || |секцией, | | | | || |лабораторией, | | | | || |кабинетом, | | | | || |мастерской, | | | | || |производственной | | | | || |практикой, | | | | || |общежитием, | | | | || |производством | | | | || |(шеф-повар), | | | | || |столовой; начальник | | | | || |гаража |6915 - 7645 |6420 - 7100 |5955 - 6575 |5520 - 6100 || | | | | | || |- высшей | | | | || |квалификационной | | | | || |категории |6420 - 7100 |5955 - 6575 |5520 - 6100 |5025 - 5550 || | | | | | || |- I квалификационной| | | | || |категории | | | | || | | | | | ||—————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————| (В редакции Постановления Администрации Сахалинской областиот 23.09.2009 г. N 379-па) ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учебно-методического центра |——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| № пп. | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад в || | | рублях ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1. | Руководитель (ректор), имеющий | || | | || |- ученое звание и ученую степень | 9220 - 9705 || | | || |- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или| 8605 - 9525 || |ученую степень кандидата наук | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2. |Заместитель руководителя (проректор), имеющий | || | | || |- ученое звание и ученую степень | 8605 - 9525 || | | || |- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или| 7985 - 8845 || |ученую степень кандидата наук, или без ученого звания и| || |ученой степени, но высококвалифицированный специалист,| || |обладающий опытом и стажем научно-педагогической или| || |практической деятельности | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3. |Директор, имеющий | || | | || |- ученое звание и ученую степень | 8605 - 9525 || | | || |- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или| 7985 - 8845 || |ученую степень кандидата наук, или без ученого звания и| || |ученой степени, но высококвалифицированный специалист,| || |обладающий опытом и стажем научно-педагогической или| || |практической деятельности | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 4. |Главный: инженер, механик, бухгалтер, экономист | 7415 - 8205 || | | || |высшее профессиональное образование и стаж работы по | || |специальности не менее 5 лет | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 5. |Ученый секретарь, имеющий | || | | || |- ученое звание и ученую степень | 7810 - 8415 || | | || |- высшее профессиональное образование | 6390 - 7065 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 6. |Начальник учебно-методического отдела, имеющий | || | | || |- ученое звание и ученую степень | 6885 - 7610 || | | || |- высшее профессиональное образование | 6390 - 7065 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 7. |Главный редактор | 6885 - 7610 || | | || |высшее профессиональное образование и стаж работы по | || |специальности не менее 5 лет | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 8. |Начальник полиграфического отдела | 6445 - 7130 || | | || |высшее профессиональное образование и стаж работы по | || |специальности не менее 5 лет | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 9. |Секретарь учебной части (диспетчер) | || | | || |- среднее (полное) общее образование без предъявления | 3675 - 4060 || |требований к стажу работы | || | | || |- среднее профессиональное образование без предъявления | 3860 - 4265 || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее | || |образование и стаж работы не менее 3 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование без предъявления | || |требований к стажу работы или среднее профессиональное | 4055 - 4475 || |образование и стаж работы не менее 3 лет | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 10. |Руководитель структурного подразделения: | || |заведующий: отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, | || |мастерской, производственной практикой, общежитием, | || |производством (шеф-повар), столовой; | || |начальник гаража | || | | || |- высшей квалификационной категории | 6915 - 7645 || | | || |- I квалификационной категории | 6420 - 7100 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ОКЛАДЫ педагогических работников общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования и других учреждений образования, дежурных по режиму в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 21.05.2010 г. N 246) |————|———————————————————|————————————————————————————————————————————————————————||№ |Наименование | || |должности и | Должностной оклад в рублях ||пп. |требования | || | к квалификации | ||————|———————————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————————|| | | Высшая | I | II | Без || | | категория | категория | категория | категории ||————|———————————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||————|———————————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————————|| 1. |Учитель, | 6945 - 7680 | 6445 - 7130 |5985 - 6605 | || |преподаватель, | | | | || |учитель-дефектолог,| | | | || |учитель-логопед, | | | | || |логопед, | | | | || |преподаватель-орган| | | | || |изатор (основ| | | | || |безопасности | | | | || |жизнедеятельности, | | | | || |допризывной | | | | || |подготовки), | | | | || |руководитель | | | | || |физического | | | | || |воспитания, | | | | || |концертмейстер, | | | | || |музыкальный | | | | || |руководитель, | | | | || |воспитатель | | | | || |(включая старшего),| | | | || |классный | | | | || |воспитатель, | | | | || |социальный педагог,| | | | || |педагог-психолог, | | | | || |педагог-организатор| | | | || |, педагог| | | | || |дополнительного | | | | || |образования, | | | | || |тренер-преподава-те| | | | 5985 - 6605 || |ль (включая| | | | || |старшего) | | | | || | | | | | 5545 - 6130 || |- при стаже работ| | | | || |свыше 20 лет | | | | || | | | | | 5140 - 5675 || |- при стаже работ| | | | || |от 10 до 20 лет | | | | || | | | | | 4755 - 5260 || |- при стаже работ| | | | || |от 5 до 10 лет | | | | || | | | | | 4390 - 4855 || |- при стаже работ| | | | || |от 2 до 5 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работ| | | | || |до 2 лет | | | | || | | | | | ||————|———————————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————————|| 2. |Старший вожатый, | 6445 - 7130 | 5985 - 6605 |5545 - 6130 | || |инструктор по | | | | || |труду, инструктор | | | | || |по физической | | | | || |культуре и другие | | | | || | | | | | || |- при стаже работ | | | | 5545 - 6130 || |свыше 10 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работ | | | | 5050 - 5575 || |от 5 до 10 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работ | | | | 4590 - 5080 || |от 2 до 5 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работ | | | | 4355 - 4810 || |до 2 лет | | | | || | | | | | ||————|———————————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————————|| 3. |Мастер | 6945 - 7680 | 6445 - 7130 |5985 - 6605 | || |производственного | | | | || |обучения | | | | || | | | | | 5985 - 6605 || |- при стаже работ | | | | || |свыше 10 лет | | | | || | | | | | 5545 - 6130 || |- при стаже работ | | | | || |от 5 до 10 лет | | | | 5050 - 5575 || |- при стаже работ | | | | || |от 2 до 5 лет | | | | || | | | | | 4590 - 5080 || |- при стаже работ | | | | || |до 2 лет | | | | || | | | | | ||————|———————————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————————|| 4. |Старший методист, | 6945 - 7680 | 6445 - 7130 |5985 - 6605 | || |инструктор-мето-дис| | | | || |т | | | | || | | | | | || |- высшее | | | | 5545 - 6130 || |профессиональное | | | | || |образование и стаж | | | | || |работы в должности | | | | || |методиста, | | | | || |инструктора-методис| | | | || |та не менее 3 лет | | | | || | | | | | || |- высшее | | | | 5050 - 5575 || |профессиональное | | | | || |образование и стаж | | | | || |работы в должности | | | | || |методиста, | | | | || |инструктора-методис| | | | || |та не менее 1 года | | | | || | | | | | ||————|———————————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————————|| 5. |Методист, | 6945 - 7680 | 6445 - 7130 |5985 - 6605 | || |инструктор-методист| | | | || | | | | | || |- при стаже работы | | | | 5545 - 6130 || |свыше 12 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работы | | | | 5050 - 5575 || |от 8 до 12 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работы | | | | 4590 - 5080 || |от 5 до 8 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работы | | | | 4355 - 4810 || |от 2 до 5 лет | | | | || | | | | | ||————|———————————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————————|| 6. |Старший дежурный по| | | | || |режиму | | | | || | | | | | || |- высшее | | | | 5050 - 5575 || |профессиональное | | | | || |образование и стаж | | | | || |педагогической | | | | || |работы не менее 5 | | | | || |лет | | | | || | | | | | 4590 - 5080 || |- высшее | | | | || |профессиональное | | | | || |образование и стаж | | | | || |педагогической | | | | || |работы не менее 3 | | | | || |лет | | | | || | | | | | ||————|———————————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————————|| 7. |Дежурный по режиму | | | | || | | | | | || |- высшее| | | | || |профессиональное | | | | 4590 - 5080 || |образование и стаж| | | | || |педагогической | | | | || |работы не менее 1| | | | || |года или среднее| | | | || |профессиональное | | | | || |образование и стаж| | | | || |педагогической | | | | || |работы не менее 3| | | | || |лет | | | | || | | | | | || |- среднее| | | | 4355 - 4810 || |профессиональное | | | | || |образование и| | | | || |подготовка по| | | | || |установленной | | | | || |программе без| | | | || |предъявления | | | | || |требований к стажу| | | | || |работы | | | | || | | | | | ||————|———————————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————————|| 8. |Тьютор | || |- высшее| 5955 - 6575 || |профессиональное | || |образование по| || |направлению | || |подготовки | || |«Образование и| || |педагогика» и стаж| || |педагогической | || |работы свыше 10 лет| || | | 5520 - 6100 || |- высшее| || |профессиональное | || |образование по| || |направлению | || |подготовки | || |«Образование и| || |педагогика» и стаж| || |педагогической | || |работы от 5 до 10| 5140 - 5675 || |лет | || | | || |- высшее| || |профессиональное | || |образование по| || |направлению | || |подготовки | || |«Образование и| || |педагогика» и стаж| || |педагогической | || |работы от 2 до 5| || |лет | || | | ||————|———————————————————|———————————————————————————————————————————-------------| (Таблица дополнена - Постановление Правительства Сахалинскойобласти от 21.05.2010 г. N 246) 1. Оклады устанавливаются в зависимости от требований к уровнюобразования и стажу работы по специальности. 2. Приведенные в графах 3 - 5 настоящей таблицы окладыустанавливаются специалистам, имеющим высшее профессиональноеобразование и (или) квалификационную категорию. 3. Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и неимеющим квалификационной категории, оклад устанавливается взависимости от педагогического стажа работы согласно графе 6 настоящейтаблицы. 4. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образованияи квалификационной категории, при наличии среднего профессиональногообразования оклады устанавливаются на 10 процентов ниже окладов,предусмотренных графой 6 настоящей таблицы. ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ОКЛАДЫ профессорско-преподавательского состава образовательныхучреждений дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов, учебно-методического центра (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 23.09.2009 г. N 379-па; Постановления Правительства Сахалинской области от 21.05.2010 г. N 246) |----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| № пп. | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад в || | | рублях ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1. |Профессор кафедры, имеющий | || | | || | - ученое звание "профессор" и ученую степень "доктор наук" | 8605 - 9525 || | | || | - ученое звание "профессор" или "доцент" (старший научный | 7985 - 8845 || | сотрудник) или ученую степень "доктор наук" | | | | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2. |Доцент кафедры, имеющий | || | | || | - ученое звание "доцент" (старший научный сотрудник) | 7450 - 8240 || | и ученую степень "кандидат наук" | || | | || | - ученое звание "доцент" (старший научный сотрудник) | 6915 - 7645 | | | или ученую степень "кандидат наук" | | |----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3. |Старший преподаватель, имеющий | || | | 6945 - 7680 || | - ученую степень "кандидат наук" | || | | || | - высшее образование и стаж научно-педагогической | 6445 - 7130 || | работы не менее 3 лет | | | | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 4. |Ассистент, преподаватель, имеющий | | | | | || | - ученую степень "кандидат наук" | 5955 - 6575 || | | || | - высшее профессиональное образование и стаж | || | научно-педагогической | 5520 - 6100 || | работы не менее 3 лет | || | | || | - высшее профессиональное образование, без предъявления | || | требований к стажу | 5025 - 5550 || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 5. |Методист | || | | | | | - высшее профессиональное образование и стаж | || | работы в должности методиста не менее 6 лет | 6945 - 7680 || | | || | - высшее профессиональное образование и стаж | || | работы в должности методиста не менее 5 лет | 6445 - 7130 || | | || | - высшее профессиональное образование и стаж работы | || | в должности методиста не менее 4 лет | 5985 - 6605 | |__________|_____________________________________________________________|________________________||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 6. |Помощник ректора | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж работы в высшем| 5520 - 6100 || |учебном заведении не менее 5 лет | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 7. |Заведующий кафедрой, имеющий | || | | || |- ученую степень «кандидат наук» | 7086 - 7830 || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 6586 - 7280 || |научно-педагогической работы не менее 5 лет | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 8. |Тьютор | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 6445 - 7130 || |работы в образовательном учреждении свыше 10 | || |лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 5955 - 6575 || |работы в образовательном учреждении от 6 до | || |10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 5520 - 6100 || |работы в образовательном учреждении от 3 до | || |6 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|-----------------------| (В редакции Постановления Администрации Сахалинской областиот 21.05.2010 г. N 246) В стаж работы в должности методиста включается время работы вдолжности методиста, а также время работы в должностях руководителейметодических учреждений, учреждений повышения квалификации. При переводе учителей, воспитателей и других педагогическихработников образовательных учреждений, имеющих I или высшуюквалификационную категорию, в образовательные учреждениядополнительного профессионального образования (повышения квалификации)или учебнометодический центр на должности методистов в их стажвключается время работы в должностях, соответствующих профилю работыметодиста. ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ОКЛАДЫ (должностные оклады) работников библиотек учреждений образования (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 23.09.2009 г. N 379-па) |—————|————————————————————|——————————————————————————————————————————————————||№ пп.|Наименование | Должностной оклад в рублях || |должности и | || |требования | || |к квалификации | ||—————|————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | Группа по оплате труда руководителей ||—————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| | | I | II | III | IV ||—————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1. | Заведующий |6420 - 7100 |5960 - 6575 |5520 - 6100 |5145 - 5690|| | библиотекой | | | | || | | | | | || |- высшее| | | | || |профессиональное | | | | || |образование и стаж| | | | || |работы по| | | | || |специальности не| | | | || |менее 5 лет | | | | || | | | | | ||—————|————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| 2. | Библиотекарь, | || | библиограф | || | | || | - ведущий | 5075 - 6075 || |высшее | || |профессиональное | || |образование и стаж| || |работы в должности| || |библиотекаря | || |(библиографа) I| || |категории не менее 3| || |лет | || | | 4790 - 5265 || |- I категории | || |высшее | || |профессиональное | || |образование и стаж| || |работы в должности| || |библиотекаря | || |(библиографа) II| || |категории не менее 3| || |лет | 4230 - 4650 || | | || |- II категории | || |высшее | || |профессиональное | || |образование без| || |предъявления | || |требований к стажу| || |работы или среднее| || |профессиональное | || |образование и стаж| || |работы в должности| || |библиотекаря | || |(библиографа) не| 3825 – 4230 || |менее 3 лет | || | | || |- без категории | || |среднее | || |профессиональное | || |образование без| || |предъявления | || |требований к стажу| || |работы или среднее| || |(полное) общее| || |образование и| || |курсовая подготовка | || | | ||—————|————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ОКЛАДЫ учебно-вспомогательного персонала учреждений образования |——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| № пп. | Наименование должности и требования к квалификации | Оклад в рублях ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1. |Дежурный по общежитию | 3520 - 3660 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2. |Младший воспитатель | || | | || |- среднее профессиональное образование без предъявления| 3840 - 4030 || |требований к стажу работы | || | | || |- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и| 3660 - 3840 || |стаж работы с детьми не менее 4 лет | || | | || |- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка,| 3520 - 3660 || |без предъявления требований к стажу работы | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3. |Секретарь учебной части (диспетчер) | || | | || |- высшее профессиональное образование без предъявления| 3825 - 4230 || |требований к стажу работы или среднее профессиональное| || |образование и стаж работы не менее 3 лет | || | | || |- среднее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее| 3640 - 4025 || |образование и стаж работы не менее 3 лет | || | | || |- среднее (полное) общее образование без предъявления| || |требований к стажу работы | || | | 3520 - 3800 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в учреждениях образования |————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| № пп. | Наименование должности и |Должностной оклад в|| | требования к квалификации | рублях ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1 | 2 | 3 ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1. |Руководители | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1.1. |Заведующий | 3860 - 4265 || | | || |- канцелярией | || |среднее профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |начальное профессиональное образование и стаж| || |работы по специальности не менее 3 лет | || | | || |- машинописным бюро | || |среднее профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |начальное профессиональное образование и стаж| || |работы по специальности не менее 3 лет | || | | || |- центральным складом | || |среднее профессиональное образование и стаж| || |работы в должности заведующего складом не менее| || |1 года или среднее (полное) общее образование| || |и стаж работы в должности заведующего складом| || |не менее 3 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1.2. |Заведующий | 3675 - 4060 || | | || |- архивом | || |среднее профессиональное образование и стаж| || |работы по делопроизводству не менее 2 лет | || | | || |- камерой хранения | || |начальное профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы и| || |специальная подготовка по установленной| || |программе | || | | || |- складом | || |среднее профессиональное образование и стаж| || |работы в должности заведующего складом не менее| || |1 года или среднее (полное) общее образование| || |и стаж работы в должности заведующего складом| || |не менее 3 лет | || | | || |- хозяйством | || |среднее профессиональное образование и стаж| || |работы по хозяйственному обслуживанию не менее| || |1 года или начальное профессиональное| || |образование и стаж работы по хозяйственному| || |обслуживанию не менее 3 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2. |Специалисты | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.1. |Ведущий | 6885 - 7610 || | | || |- инженер-программист (программист),| || |инженер-электроник (электроник) | || |высшее профессиональное (техническое или| || |инженерно-экономическое) образование и стаж| || |работы в должности программиста (электроника) I| || |категории не менее 3 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.2. |I категории | 5930 - 6545 || | | || |- инженер-программист (программист),| || |инженер-электроник (электроник) | || |высшее профессиональное (техническое)| || |образование и стаж работы в должности| || |программиста (электроника) II категории не| || |менее 3 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.3. |II категории | 5110 - 5655 || | | || |- инженер-программист (программист),| || |инженер-электроник (электроник) | || |высшее профессиональное (техническое)| || |образование и стаж работы в должности| || |программиста (электроника) не менее 3 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.4. |Без категории | 4550 - 5035 || | | || |- инженер-программист (программист),| || |инженер-электроник (электроник) | || |высшее профессиональное (техническое или| || |инженерно-экономическое) образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее профессиональное (техническое)| || |образование и стаж работы в должности техника I| || |категории не менее 3 лет, либо в других| || |должностях, замещаемых специалистами со средним| || |профессиональным образованием, не менее 5 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.5. |Ведущий | 5930 - 6545 || | | || |- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед,| || |инженер всех специальностей и наименований, за| || |исключением инженера-программиста| || |(программиста) и инженера-электроника| || |(электроника), механик, психолог, переводчик,| || |переводчик-дактилолог, сурдопереводчик,| || |социолог, редактор, физиолог, экономист всех| || |специальностей и наименований, юрисконсульт,| || |специалист гражданской обороны | || |высшее профессиональное образование и стаж| || |работы по специальности в соответствующей| || |должности специалиста I категории не менее 3| || |лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.6. |I категории | 5505 - 6075 || | | || |- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед,| || |инженер всех специальностей и наименований, за| || |исключением инженера-программиста| || |(программиста) и инженера-электроника| || |(электроника), механик, психолог, переводчик,| || |переводчик-дактилолог, сурдопереводчик,| || |социолог, редактор, физиолог, экономист всех| || |специальностей и наименований, юрисконсульт,| || |специалист гражданской обороны | || |высшее профессиональное образование и стаж| || |работы по специальности в соответствующей| || |должности специалиста II категории не менее 3| || |лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.7. |II категории | 5005 - 5525 || | | || |- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед,| || |инженер всех специальностей и наименований, за| || |исключением инженера-программиста| || |(программиста) и инженера-электроника| || |(электроника), механик, психолог, переводчик,| || |переводчик-дактилолог, сурдопереводчик,| || |социолог, редактор, физиолог, экономист всех| || |специальностей и наименований, юрисконсульт,| || |специалист гражданской обороны | || |высшее профессиональное образование и стаж| || |работы по специальности в соответствующей| || |должности специалиста без категории не менее 3| || |лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.8. |Без категории | 4565 - 5040 || | | || |- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед,| || |инженер всех специальностей и наименований, за| || |исключением инженера-программиста| || |(программиста) и инженера-электроника| || |(электроника), механик, психолог, переводчик,| || |переводчик-дактилолог, сурдопереводчик,| || |социолог, редактор, физиолог, экономист всех| || |специальностей и наименований, юрисконсульт,| || |специалист гражданской обороны | || |высшее профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее профессиональное образование и стаж| || |работы в должностях, замещаемых специалистами| || |со средним профессиональным образованием, не| || |менее 5 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.9. |- специалист по кадрам | 4315 - 4765 || |высшее профессиональное образование и стаж| || |работы в должности специалиста по кадрам не| || |менее 5 лет | || | | || |- техник всех специальностей I категории | || |среднее профессиональное (техническое)| || |образование и стаж работы в должности техника| || |II категории не менее 2 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.10. |- специалист по кадрам | 4015 - 4435 || |высшее профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее профессиональное образование и стаж| || |работы в должности специалиста по кадрам не| || |менее 3 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.11. |- техник всех специальностей II категории | 3790 - 4190 || |среднее профессиональное (техническое)| || |образование и стаж работы в должности техника| || |не менее 2 лет | || | | || |- специалист по кадрам | || |среднее профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы | || | | || |- старший лаборант | || |среднее профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |начальное профессиональное образование и стаж| || |работы по специальности не менее 2 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2.12. |Без категории | 3575 - 3950 || | | || |- техник всех специальностей | || |среднее профессиональное (техническое)| || |образование без предъявления требований к стажу| || |работы | || | | || |- лаборант | || |среднее профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |начальное профессиональное образование и стаж| || |работы по специальности не менее 2 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 3. |Служащие | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 3.1. |- секретарь руководителя | 3790 - 4190 || |высшее профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее профессиональное образование и стаж| || |работы по специальности не менее 2 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 3.2. |- старший кассир | 3790 - 4190 || |начальное профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее (полное) общее образование и| || |специальная подготовка по установленной| || |программе без предъявления требований к стажу| || |работы | || | | || |- стенографистка I категории | || |среднее (полное) общее образование и| || |специальная подготовка по установленной| || |программе, предусматривающей стенографирование| || |со скоростью не менее 110 слов в минуту, без| || |предъявления требований к стажу работы | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 3.3. |- кассир | 3575 - 3950 || |начальное профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее (полное) общее образование и| || |специальная подготовка по установленной| || |программе без предъявления требований к стажу| || |работы | || | | || |- секретарь-стенографистка | || |начальное профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее (полное) общее образование и| || |специальная подготовка по установленной| || |программе без предъявления требований к стажу| || |работы | || |- машинистка I категории | || |начальное профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее (полное) общее образование и| || |специальная подготовка по установленной| || |программе, печатание со скоростью свыше 100| || |ударов в минуту при работе с иностранным| || |текстом | || | | || |- экспедитор по перевозке грузов | || |начальное профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее (полное) общее образование, или| || |основное общее образование и специальная| || |подготовка по установленной программе без| || |предъявления требований к стажу работы | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 3.4. |- агент по снабжению | 3455 - 3730 || |среднее (полное) общее образование и| || |специальная подготовка по установленной| || |программе без предъявления требований к стажу| || |работы | || | | || |- архивариус, делопроизводитель, дежурный (по| || |выдаче справок, общежития), комендант, учетчик,| || |экспедитор | || |начальное профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее (полное) общее образование и| || |специальная подготовка по установленной| || |программе без предъявления требований к стажу| || |работы | || | | || |- машинистка II категории | || |начальное профессиональное образование без| || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее (полное) общее образование и| || |специальная подготовка по установленной| || |программе, печатание со скоростью до 200 ударов| || |в минуту | || | | || |- секретарь-машинистка | || |общее среднее образование и специальная| || |подготовка по установленной программе | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————| ПРИЛОЖЕНИЕ № 9 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ОКЛАДЫ врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях образования |—————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————||№ пп.| Наименование | Оклад в рублях || | должности и | || | требования | || | к квалификации | ||—————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|| | | Высшая | I | II | Без || | | категория | категория |категория | категории ||—————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|| 1. |Врач | 6885 - 7610 |6390 - 7065 |5930 - 6545 |5495 - 6075 || | | | | | ||—————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|| 2. |Зубной врач | 5930 - 6545 |5495 - 6075 |5005 - 5525 |4550 - 5035 || | | | | | ||—————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|| 3. |Фельдшер | 5495 - 6075 |5005 - 5525 |4550 - 5035 |4315 - 4765 || | | | | | ||—————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|| 4. |Медицинская сестра | 5005 - 5525 |4550 - 5035 |4315 - 4765 |4015 - 4435 || |<*> | | | | || | | | | | ||—————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|| 5. |Младшая медицинская| | | |3455 - 3730 || |сестра по уходу за | | | | || |больными | | | | || | | | | | ||—————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————| <*> Оклад по должности «Старшая медицинская сестра»устанавливается исходя из оклада по должности «Медицинская сестра» сучетом коэффициента 1,2. ПРИЛОЖЕНИЕ № 10 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) работников культуры в учреждениях образования |————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| № пп. | Наименование должности и требования к |Должностной оклад в|| | квалификации | рублях ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1. |Специалисты | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1.1. |- художник-постановщик I категории | 5985 - 6605 || |высшее профессиональное образование и стаж | || |работы по профилю не менее 5 лет | || | | || |- художник-постановщик II категории | 5545 - 6130 || |высшее профессиональное образование и стаж | || |работы по профилю не менее 3 лет | || | | || |- художник-постановщик | 5050 - 5575 || |высшее профессиональное образование без | || |предъявления требований к стажу работы или | || |среднее профессиональное образование и стаж | || |работы по профилю не менее 3 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1.2. |- режиссер (звукорежиссер, дирижер, | || |балетмейстер, хормейстер) | 5985 - 6605 || |I категории | || |высшее профессиональное образование и стаж | || |работы по профилю не менее 5 лет | || | | || |- режиссер (звукорежиссер, дирижер, | || | балетмейстер, хормейстер) | 5545 - 6130 || |II категории | || |высшее профессиональное образование и стаж | || |работы по профилю не менее 3 лет | || | | || |- режиссер (звукорежиссер, дирижер, | || |балетмейстер, хормейстер) | 5050 - 5575 || |высшее профессиональное образование без | || |предъявления требований к стажу работы или | || |среднее профессиональное образование и стаж | || |работы по профилю не менее 3 лет | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1.3. |- аккомпаниатор I категории | 4425 - 4765 || |высшее профессиональное образование без | || |предъявления требований к стажу работы или | || |среднее профессиональное образование и стаж | || |работы по профилю не менее 3 лет | || | | || |- аккомпаниатор II категории | 4015 - 4435 || |среднее профессиональное образование без | || |предъявления требований к стажу работы | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1.4. |- культорганизатор I категории | 4300 - 4770 || |высшее профессиональное образование и стаж | || |работы по профилю не менее 1 года или среднее | || |профессиональное образование и стаж работы по | || |профилю не менее 5 лет | || | | || |- культорганизатор II категории | 4015 - 4435 || |высшее профессиональное образование без | || |предъявления требований к стажу работы или | || |среднее профессиональное образование и стаж | || |работы по профилю не менее 3 лет | || | | || |- культорганизатор | 3825 - 4230 || |среднее профессиональное образование без | || |предъявления требований к стажу работы | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————| (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 21.05.2010 г. N 246) ПРИЛОЖЕНИЕ № 11 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 23.09.2009 г. N 379-па; Постановления Правительства Сахалинской области от 21.05.2010 г. N 246) Раздел 1. Коэффициенты к окладам (должностным окладам), тарифным ставкам работникам за работу в учреждениях образования с особыми условиями труда |——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| № пп. | Наименование особых условий труда | Коэффициенты к окладам || | | (должностным окладам), || | | тарифным ставкам ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1.1. |Женщинам, работающим на селе, на работах, где по условиям| 1,3 || |труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего| || |времени более 2 часов) | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1.2. |За работу в специальных (коррекционных) образовательных| 1,15 - 1,2 || |учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными| || |возможностями здоровья | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1.3. |За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях| || |закрытого типа | || | | || |- медицинским работникам | 1,3 || | | || |- педагогическим и другим работникам | 1,15 - 1,2 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1.4. |За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные| || |(коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся,| || |воспитанников с ограниченными возможностями здоровья | || | | || |- руководителю | || | | 1,15 || |- работникам, непосредственно занятым в таких классах| || |(группах) | 1,2 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1.5. |За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и| 1,2 || |детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу| || |в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения| || |родителей, в учреждениях начального и среднего| || |профессионального образования | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1.6. |Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей | 1,15 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1.7. |Старшим мастерам и мастерам производственного обучения| 1,15 || |учреждений начального и среднего профессионального| || |образования, организованных для обучения профессиям| || |художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих| || |подготовку рабочих и специалистов для предприятий и| || |организаций угольной промышленности, черной и цветной| || |металлургии, для горно-капитальных работ | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1.8. |Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических| 1,2 || |комиссий, логопедических пунктов (групп) | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1.9. |Учителям и преподавателям национального языка и литературы| 1,15 || |общеобразовательных учреждений, учреждений начального и| || |среднего профессионального образования всех видов (классов,| || |групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком| || |обучения | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| Раздел 2. Доплаты работникам, занятым на работах с отклонением от нормальных условий труда |——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| № пп. | Наименование особых условий труда | Размер доплат в || | | процентах к окладу || | | (должностному окладу), || | | тарифной ставке ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2.1. |За работу в ночное время, за каждый час работы в ночное время| 35 || |(в период с 22 часов до 6 часов) | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2.2. |За работу | || | | || |- с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда (по| До 12 || |результатам аттестации рабочих мест за время фактической| || |занятости в таких условиях) | || | | || |- с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (по| До 24 || |результатам аттестации рабочих мест за время фактической| || |занятости в таких условиях) | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2.3. |За особые условия работы | || | | || |- водителям легковых автомобилей (за фактически отработанное | 25 || |время в качестве водителя) | || | | || |- работникам оздоровительных лагерей | 15 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2.4. |За классность водителям автомобилей всех типов (за фактически| || |отработанное время в качестве водителя) | || | | || |I класса | || | | 25 || |II класса | || | | 10 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2.5. |В случае привлечения работника к работе в праздничный день | || | | || |- работникам, труд которых оплачивается по часовым или| || |дневным тарифным ставкам | В размерах, || | |предусмотренных статьей || | | 153 Трудового кодекса || | | Российской Федерации || |- работникам, получающим оклад | || |По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий| || |праздничный день, ему может быть предоставлен другой день| || |отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий| || |праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день| || |отдыха оплате не подлежит | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2.6. |За работу за пределами установленной продолжительности|За первые 2 часа работы|| |рабочего времени (воспитателям, младшим воспитателям|- не менее чем в|| |вследствие неявки сменяющего работника) |полуторном размере, за|| | |последующие часы - не|| | |менее чем в двойном|| | |размере || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2.7. |За профессиональное мастерство высококвалифицированным| До 50 || |рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных,| || |ответственных и важных работах, к качеству которых| || |предъявляются особые требования, в соответствии с Перечнем,| || |утверждаемым администрацией Сахалинской области | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| Конкретный размер доплат, указанных в пункте 2.2, устанавливаетсяс учетом мнения представительного органа работников, в соответствии сПеречнем работ, утвержденным приказом Гособразования СССР от 20.08.90№ 579, и согласно результату аттестации рабочих мест за времяфактической занятости работника на таких рабочих местах или в такихусловиях труда. Раздел 3. Доплаты и надбавки за работу, не входящую в круг прямых (трудовых) должностных обязанностей |——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| № пп. | Наименование особых условий труда |Размер доплат, надбавок || | | в процентах к окладу || | | (должностному окладу), || | | тарифной ставке ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.1. |Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство| До 20 || |группой) | || | | || |- 1 - 4 классов | || | | || |- 5 - 11 классов | || | | || |- начального и среднего профессионального образования | || | | || |- мастерам производственного обучения учреждений начального и| || |среднего профессионального образования за руководство| || |группой | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.2. |Учителям, преподавателям за проверку письменных работ | До 15 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.3. |Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами| До 15 || |(лабораториями) | || | | || |- в школах, образовательных учреждениях для детей-сирот и| || |детей, оставшихся без попечения родителей | || | | || |- в учреждениях начального и среднего профессионального| || |образования | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.4. |Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными| До 15 || |участками (теплицами, учебными масстерскими) при отсутствии| || |соответствующей штатной должности | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.5. |Педагогическим работникам образовательных учреждений за| До 15 || |работу в методических, цикловых, предметных и| || |психолого-медико-педагогических консилиумах, комиссиях,| || |методических объединениях | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.6. |Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по| До 15 || |физическому воспитанию (при отсутствии соответствующей| || |штатной должности) | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.7. |Работникам образовательных учреждений за работу в комиссиях| До 15 || |по закупке товаров, услуг методом запроса ценовых котировок,| || |открытых торгов, аукционов | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.8. |Преподавателям за заведование (руководство) производственной| До 35 || |практикой | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.9. |Педагогическим работникам образовательных учреждений за| || |участие в работе на областных экспериментальных площадках, в| || |областных творческих лабораториях, проводящим| || |исследовательскую работу по обновлению содержания| || |образования, внедрению новых педагогических технологий | || | | || |- руководителям | || | | До 40 || |- преподавателям | || | | До 35 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.10. |Мастерам производственного обучения за внедрение современных| До 30 || |технологий производства и обучения | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.11. |Профессорско-преподавательскому составу в государственных| || |образовательных учреждениях высшего профессионального| || |образования (повышения квалификации) специалистов | || | | || |- должность профессора | || | | 60 || |- должность доцента | || | | 40 ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.12. |Работникам образовательных учреждений за| До 25 || |погрузочно-разгрузочные работы и складирование (при| || |отсутствии в штатном расписании профессии грузчика) | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3.13. |Преподавателям за заведование кафедрой | 15 || |(при отсутствии соответствующей штатной должности) | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------| (В редакции Постановления Администрации Сахалинской областиот 21.05.2010 г. N 246) Доплаты за классное руководство и проверку письменных работ,предусмотренные пунктами 3.1 и 3.2. настоящего раздела,устанавливаются педагогическим работникам в размере 20 процентов приусловии соответствия фактической наполняемости учащихся в классе(группе) установленной соответствующими типовыми положениями обобразовательных учреждениях. Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленнойтиповыми положениями об образовательных учреждениях, расчет размерадоплаты осуществляется путем уменьшения максимального размера доплатыпропорционально числу учащихся. Раздел 4. Доплата до величины прожиточного минимума (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 21.05.2010 г. N 246) Работникам учреждений, у которых после удержания налога на доходыфизических лиц ежемесячная заработная плата ниже величины минимальнойзаработной платы, установленной Соглашением между администрациейСахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов иСоюзом промышленников и предпринимателей Сахалинской области оминимальной заработной плате в Сахалинской области на соответствующийгод, производится доплата к заработной плате, обеспечивающаяустановленный размер минимальной заработной платы работнику. Доплатапроизводится при условии, что работником полностью отработана за этотпериод норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовыеобязанности). ПРИЛОЖЕНИЕ № 12 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ почасовой оплаты труда педагогических работников 1. Почасовая оплата труда педагогических работников учрежденийприменяется при оплате: - за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих поболезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей идругих педагогических работников, продолжавшегося не свыше 2 месяцев; - за часы педагогической работы, выполненные учителями при работес заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице,сверх объема, установленного им при тарификации; - за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений иорганизаций (в том числе из числа работников органов управленияобразованием, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в учреждения; - за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов вгод в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверхучебной нагрузки, выполняемой по тарификации; - при оплате преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования за выполнение преподавательской работысверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки. Размер оплаты за 1 час указанной педагогической работыопределяется путем деления оклада педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю насреднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемойдолжности. Среднемесячное количество рабочих часов определяется путемумножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной заоклад педагогического работника, на количество рабочих дней в году попятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5(количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцевв году). Для преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования - путем деления оклада на 72 часа. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя),если оно осуществлялось свыше 2 месяцев, производится со дня началазамещения за все часы фактической преподавательской работы на общихоснованиях с соответствующим увеличением его недельной (месячной)учебной нагрузки путем внесения в тарификацию. 2. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств могутпривлекать для проведения учебных занятий с обучающимисявысококвалифицированных специалистов с применением условий икоэффициентов ставок почасовой оплаты труда согласно показателям,приведенным в таблице:|—————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————--|| N | Контингент обучающихся | Размер коэффициентов ставок почасовой || пп. | | оплаты труда ||—————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————|| | | Профессор, | Доцент, | Лица, не || | | доктор наук | кандидат |имеющие ученой || | | | наук | степени ||—————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————|| 1. |Обучающиеся, включая абитуриентов, в| 0,05 | 0,05 | 0,04 || |учреждениях начального и среднего| | | || |профессионального образования, слушатели курсов| | | || | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————|| 2. |Аспиранты, слушатели учебных заведений по| 0,08 | 0,08 | 0,06 || |повышению квалификации руководящих работников и| | | || |специалистов | | | || | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————|———————————————| В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Ставки почасовой оплаты труда исчисляются: - для профессоров кафедры, докторов наук, кандидатов наук - израсчета минимального месячного оклада, соответствующего размеру окладапрофессора, имеющего ученое звание «профессор» и ученую степень«доктор наук» (пункт 1 приложения № 5 к Положению); - для доцентов кафедры, кандидатов наук - из расчета минимальногомесячного оклада, соответствующего размеру оклада доцента кафедры,имеющего ученое звание «доцент» (старший научный сотрудник) и ученуюстепень «кандидат наук» (пункт 2 приложения № 5 к Положению); - для лиц, не имеющих ученой степени, - из расчета минимальногомесячного оклада, соответствующего вилке оклада «ассистент,преподаватель, имеющий высшее профессиональное образование, стажнаучно-педагогической работы не менее 3 лет» (пункт 4 приложения № 5 кПоложению). Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания«Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренныхдля доцентов, кандидатов наук. Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда членов жюри конкурсови смотров, рецензентов конкурсных работ устанавливаются в размере: 0,07 - для профессоров, докторов наук; 0,07 - для доцентов, кандидатов наук; 0,05 - для лиц, не имеющих ученой степени. Коэффициент ставок почасовой оплаты труда экспертов,привлекаемых к аттестации педагогических работников образовательныхучреждений на первую и вторую квалификационные категории,устанавливается в размере: 0,04 - для лиц, не имеющих ученой степени. ПРИЛОЖЕНИЕ № 13 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ГРУППЫ по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним государственных учреждений образования 1. Учреждения относятся к четырем группам по оплате трударуководителей исходя из показателей, характеризующих масштабруководства учреждением: численность работников, количествообучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышениеплановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительноосложняющие работу по руководству учреждением.|—————|——————————————————————|——————————————————————————————————————————————||№ пп.| Тип (вид) | Группа по оплате труда руководителей || | образовательного | (в зависимости от общей суммы баллов) || | учреждения | || | |——————————|————————————|———————————|——————————|| | | I | II | III | IV || | | группа | группа | группа | группа ||—————|——————————————————————|——————————|————————————|———————————|——————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|——————————————————————|——————————|————————————|———————————|——————————||1.1. |Учреждения начального|Свыше 400| До 400 | До 300 | - || |и среднего| | | | || |профессионального | | | | || |образования; | | | | || |общеобразовательные | | | | || |лицеи и гимназии | | | | || | | | | | ||—————|——————————————————————|——————————|————————————|———————————|——————————||1.2. |Учреждения начального|Свыше 350| До 350 | - | - || |и среднего| | | | || |профессионального | | | | || |образования: | | | | || |профессиональные | | | | || |лицеи; колледжи | | | | || | | | | | ||—————|——————————————————————|——————————|————————————|———————————|——————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|——————————————————————|——————————|————————————|———————————|——————————||1.3. |Общеобразовательные |Свыше 500| До 500 | До 350 | До 200 || |учреждения; учреждения| | | | || |дополнительного | | | | || |образования детей | | | | || | | | | | ||—————|——————————————————————|——————————|————————————|———————————|——————————||1.4. |Образовательные |Свыше 350| До 350 | До 250 | Д 150 || |учреждения для| | | | || |детей-сирот и детей,| | | | || |оставшихся без| | | | || |попечения родителей;| | | | || |специальные | | | | || |(коррекционные) | | | | || |образовательные | | | | || |учреждения для| | | | || |обучающихся, | | | | || |воспитанников с| | | | || |ограниченными | | | | || |возможностями | | | | || |здоровья; санаторные| | | | || |образовательные | | | | || |учреждения для| | | | || |воспитанников, | | | | || |нуждающихся в| | | | || |длительном лечении;| | | | || |специальные | | | | || |образовательные | | | | || |учреждения закрытого| | | | || |типа | | | | || | | | | | ||—————|——————————————————————|——————————|————————————|———————————|——————————| 2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп пооплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценкисложности руководства учреждением по следующим показателям:|——————--|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————||№ пп. | Показатели | Условия | Количество || | | | баллов ||——————--|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————-------------------------|| Образовательные учреждения ||——————--|————————————————————————————————----------|—————————————————————-------|———————————---|| 2.1. |Количество обучающихся | За каждого | 0,3 || |(воспитанников) в | обучающегося | || |образовательных учреждениях | (воспитанника) | || | | | ||——————--|————————————————————————————————----------|—————————————————————-------|———————————---|| 2.2. |Количество обучающихся в | За каждого | 0,5 || |учреждениях начального и | обучающегося | || |среднего профессионального | | || |образования | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.3. |Количество обучающихся: | | || | | | || |- в многопрофильных учреждениях| За каждого обучающегося | 0,3 || |дополнительного образования детей | | || | | | || |- в однопрофильных учреждениях| За каждого обучающегося | || |дополнительного образования детей| | 0,5 || |спортивной направленности | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.4. |Превышение плановой (проектной)| За каждые 50 человек или | 15 || |наполняемости (по классам (группам) или по| каждые 2 класса (группы) | || |количеству обучающихся) в| | || |общеобразовательных учреждениях и| | || |учреждениях начального и среднего| | || |профессионального образования | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.5. |Количество работников в учреждении | За каждого работника | 1 || | | | || | | дополнительно за каждого | || | | работника, имеющего: | || | | | || | |I квалификационную категорию| || | | | 0,5 || | | высшую квалификационную | || | | категорию | || | | | 1 ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.6. |Наличие групп продленного дня | | До 20 || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.7. |Круглосуточное пребывание обучающихся| За наличие до 4 групп с | До 10 || |(воспитанников) в образовательных| круглосуточным пребыванием | || |учреждениях | воспитанников | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| | |За наличие 4 и более групп с| До 30 || | | круглосуточным пребыванием | || | |воспитанников в учреждениях,| || | | работающих в таком режиме | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.8. |Наличие филиалов, представительств,| За каждое указанное | || |учебно-консультативных пунктов, интерната| структурное подразделение: | || |при образовательном учреждении, общежития,| - до 100 человек | || |санатория-профилактория и другого с| | До 20 || |количеством обучающихся (проживающих) | - от 100 до 200 человек | || | | | До 30 || | | - свыше 200 человек | || | | | || | | | До 50 ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.9. |Наличие обучающихся (воспитанников) с| За каждого дополнительного | 0,5 || |полным государственным обеспечением в|обучающегося (воспитанника) | || |образовательных учреждениях | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.10. |Наличие оборудованных и используемых в| За каждый класс | До 10 || |образовательном процессе компьютерных| | || |классов | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.11. |Наличие оборудованных и используемых в| За каждый вид | До 15 || |образовательном процессе спортивной| | || |площадки, стадиона, бассейна и других| | || |спортивных сооружений (в зависимости от их| | || |состояния и степени использования) | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.12. |Наличие собственного оборудованного| - | До 15 || |здравпункта, медицинского кабинета,| | || |оздоровительно-восстановительного центра,| | || |столовой | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.13. |Наличие: | | || | | | || |- автотранспортных средств, сельхозмашин,| За каждую единицу | До 3, но не || |строительной и другой самоходной техники| | более 20 || |на балансе образовательного учреждения | | || | | | || |- учебных кораблей, катеров, самолетов и| | || |другой учебной техники | За каждую единицу | До 20 || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.14. |Наличие загородных объектов (лагерей, баз| Находящихся на балансе | До 30 || |отдыха и другого) | образовательных учреждений | || | | | || | | в других случаях | || | | | До 15 ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.15. |Наличие учебно-опытных участков (площадью| За каждый вид | До 50 || |не менее 0,5 га, а при орошаемом| | || |земледелии - 0,25 га), парникового| | || |хозяйства, подсобного сельского хозяйства,| | || |учебного хозяйства, теплиц | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.16. |Наличие собственных: котельной, очистных и| - | До 20 || |за каждый вид других сооружений, жилых| | || |домов | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.17. |Наличие обучающихся (воспитанников) в| За каждого обучающегося | 0,5 || |общеобразовательных учреждениях,| (воспитанника) | || |учреждениях начального и среднего| | || |профессионального образования, посещающих| | || |бесплатные секции, кружки, студии,| | || |организованные этими учреждениями или на| | || |их базе | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.18. |Наличие в образовательных учреждениях| За каждого обучающегося | 1 || |(классах, группах) общего назначения| (воспитанника) | || |обучающихся (воспитанников) со| | || |специальными потребностями, охваченных| | || |квалифицированной коррекцией физического и| | || |психического развития (кроме специальных| | || |(коррекционных) образовательных учреждений| | || |(классов, групп) и дошкольных| | || |образовательных учреждений (групп)| | || |компенсирующего вида | | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————|| 2.19. |Наличие действующих| За каждую мастерскую от | До 10 || |учебно-производственных мастерских | степени оборудованности | || | | | ||————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————| 3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям спредлогом "До", устанавливается органом исполнительной властиСахалинской области, в ведении которого находятся учреждения. 4. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1раза в год органом исполнительной власти Сахалинской области, введении которого находятся учреждения, в устанавливаемом им порядке наосновании соответствующих документов, подтверждающих наличиеуказанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых учрежденийустанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но неболее чем на 2 года. 5. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличеноорганом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходятся учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20баллов. 6. При установлении группы по оплате труда руководителейконтингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу наначало учебного года; - по учреждениям начального и среднего профессиональногообразования - по списочному составу на начало учебного года посостоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обученияменее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихсяна соответствующий календарный год; - по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 01января соответствующего года; - по учреждениям дополнительного образования детей - посписочному составу постоянно обучающихся на 01 января соответствующегогода. При этом в списочном составе обучающиеся в учрежденияхдополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках,секциях, группах, учитываются 1 раз; - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - поколичеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд). 7. За руководителями учреждений, находящихся на капитальномремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год. 8. Учебно-методический центр и институт переподготовки иповышения квалификации кадров, находящиеся в ведении органовисполнительной власти Сахалинской области, относятся к I группе пооплате труда руководителей. 9. Учреждения дополнительного образования детей относятся ксоответствующей группе по оплате труда руководителей по объемнымпоказателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей. 10. Орган исполнительной власти Сахалинской области, в ведениикоторого находятся учреждения, вправе: - относить учреждения, добившиеся высоких и стабильныхрезультатов работы, выше на одну группу по оплате труда по сравнению сгруппой, определенной в соответствии с настоящими объемнымипоказателями; - устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате трударуководителей), в порядке исключения, руководителям учреждений,имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в областиобразования, оклад, предусмотренный для руководителей учреждений,имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплатетруда. 11. Орган исполнительной власти Сахалинской области в сфереобразования по учреждениям, не указанным в пункте 6, устанавливаетобъемные показатели для отнесения их к группам по оплате трударуководителей. ПРИЛОЖЕНИЕ № 14 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 22 июля 2009 г. № 283-па ПОРЯДОК установления окладов педагогическим работникам (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 23.09.2009 г. N 379-па) 1. Оклады педагогическим работникам устанавливаются в зависимостиот стажа педагогической работы, уровня образования иликвалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. 2. Аттестация педагогических работников образовательныхучреждений осуществляется в соответствии с Положением о порядкеаттестации педагогических и руководящих работников государственныхобразовательных учреждений, утвержденным в установленном порядке. 3. Уровень образования педагогических работников при установленииразмеров окладов определяется на основании дипломов, аттестатов идругих документов о соответствующем образовании, независимо отспециальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когдаэто особо оговорено). 4. Требования к уровню образования при установлении размеровоплаты труда работников определяются в соответствии старифно-квалификационными характеристиками (требованиями) подолжностям работников учреждений образования. 5. Педагогическим работникам, получившим диплом государственногообразца о высшем профессиональном образовании, оклады устанавливаютсякак лицам, имеющим высшее профессиональное образование, апедагогическим работникам, получившим диплом государственного образцао среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднеепрофессиональное образование. Педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившимучреждения высшего или среднего профессионального образования, втечение первых 3 лет педагогической работы устанавливается оклад(должностной оклад) не ниже среднего размера оклада, соответствующегоразмеру оклада при стаже работы от 2 до 5 лет. Педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившимучреждение высшего или среднего профессионального образования сотличием, устанавливается оклад (должностной оклад), соответствующиймаксимальному размеру оклада при стаже работы от 2 до 5 лет. Наличие у работников диплома государственного образца «бакалавр»,«специалист», «магистр» дает право на установление им окладов,предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование. Работникам, окончившим 3 полных курса высшего учебного заведения,а также учительского института и приравненных к нему учебныхзаведений, размер оклада устанавливается как для лиц, имеющих среднеепрофессиональное образование. 6. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин,окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной икультпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов),педучилищ и музыкальных училищ, работающим в образовательныхучреждениях, оклады устанавливаются как работникам, имеющим высшее илисреднее музыкальное образование. 7. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а такжеучителям учебных предметов (в том числе в 1 - 4 классах) специальных(коррекционных) образовательных учреждений (классов) для обучающихся,воспитанников с ограниченными возможностями здоровья оклады как лицам,имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются: (Вредакции Постановления Администрации Сахалинской областиот 23.09.2009 г. N 379-па) - при получении диплома государственного образца о высшемпрофессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика,сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальнаяпсихология, коррекционная педагогика и специальная психология(дошкольная), дефектология и другие аналогичные специальности; - окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям иполучившим диплом государственного образца о высшем профессиональномобразовании. 8. Основным документом для определения стажа педагогическойработы являются трудовая книжка либо иные подтверждающие документы,заверенные в установленном порядке. 9. В стаж педагогической работы для определения размеров окладовзасчитываются: - педагогическая, руководящая и методическая работа вобразовательных и других учреждениях согласно Перечню учреждений,организаций и должностей, время работы в которых засчитывается впедагогический стаж работников образования при определении размеровоплаты труда, утвержденному приказом Минпроса СССР от 16.05.85 № 94«Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платыработников просвещения в новой редакции и Перечня работников, которымустанавливаются доплаты за совмещение профессий»; - время работы в других учреждениях и организациях, службы вВооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в учрежденияхвысшего и среднего профессионального образования согласно Перечнюучреждений, организаций и должностей, время работы в которыхзасчитывается в педагогический стаж работников образования приопределении размеров оплаты труда, утвержденному приказом МинпросаСССР от 16.05.85 № 94 «Об утверждении Инструкции о порядке исчислениязаработной платы работников просвещения в новой редакции и Перечняработников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий».