Постановление Губернатора Сахалинской области от 19.08.1996 № 396
Об утверждении Примерного положения об отделе по труду администрации района, города
Утратил силу - Постановление Губернатора Сахалинской области от 11.06.2009 г. N 9 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИот 19 августа 1996 г. N 396г. Южно-СахалинскОб утверждении Примерногоположения об отделе потруду администрациирайона, города В целях реализации и обеспечения требований Основзаконодательства Российской Федерации об охране труда, создания врайонах, городах области единой системы государственного управленияв вопросах трудовых отношений, обеспечения государственных гарантийтрудовых прав граждан на предприятиях, в организациях всех формсобственности, независимо от ведомственной подчиненности и воисполнение постановления губернатора от 02.08.96 N 370 "О работеуправления по труду администрации области" постановляю: 1. Утвердить Примерное положение об отделе по трудуадминистрации района, города Сахалинской области (прилагается). 2. Управлению по труду администрации области (Лебедева Л.А.)оказать содействие главам администраций районов, городов в вопросахорганизации отделов по труду, методическом обеспечении ихнормативно-правовыми материалами. Губернатор области И.П.Фархутдинов Утверждено постановлением губернатора области от 19 августа 1996 N 396 Примерное положение об отделе по труду администрации района, города Сахалинской области 1. Отдел по труду администрации района, города Сахалинскойобласти осуществляет работу на территории района, города пообеспечению единой государственной политики в области трудовыхотношений, социальных вопросов и охраны труда. 2. Отдел по труду руководствуется в своей деятельностиКонституцией Российской Федерации, законами РФ, указами ПрезидентаРФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ,постановлениями и разъяснениями Минтруда России, постановлениями ираспоряжениями губернатора области, глав администраций городов,районов, нормативными актами управления по труду администрацииобласти. 3. Отдел по труду является структурным подразделениемадминистрации района, города и осуществляет свою деятельность вовзаимодействии с районными, городскими, областными органамиисполнительной власти, общественными организациями. Финансирование аппарата отдела по труду осуществляется за счетсредств городского, районного бюджета. 4. Основными задачами отдела по труду являются: - осуществление в районе, городе мер по реализациигосударственной политики по вопросам охраны труда, трудовыхотношений и социальным вопросам; - участие в формировании системы социального партнерства идоговорного регулирования трудовых отношений, проведениепримирительных процедур по разрешению трудовых конфликтов; - анализ практики применения прожиточного минимума, участиесовместно с органами социальной защиты района, города в разработкеи реализации мер по социальной защиты района, города в разработке иреализации мер по социальной поддержке малообеспеченных граждан; - выявление причин задержки выплаты заработной платы напредприятиях, организациях, учреждениях, контроль за разработкой иреализацией мер по их устранению; - содействие предприятиям и организациям в обеспечениинормативной и методической литературой по вопросам отдела по труду; - организация методической помощи предприятиям в разработке иреализации мер по созданию здоровых и безопасных условий труда,снижению травматизма и профессиональной заболеваемости. 5. Отдел по труду в соответствии с возложенными на негозадачами осуществляет выполнение следующих функций: - подготавливает ежегодно с участием органов администрациирайона, города в управление по труду администрации области докладоб основных направлениях социальной политики по вопросам охранытруда, трудовым отношениям в районе, городе и мерах по ихреализации; - принимает участие в разработке региональных программ повопросам труда и социальной политики; - осуществляет с участием заинтересованных органовадминистрации мониторинг уровня жизни, доходов, охраны и условийтруда, а также других показателей развития социально-трудовойсферы; - не реже одного раза в квартал или по мере необходимостипроводит совещание с руководителями, специалистами предприятий,организаций, учреждений всех форм собственности по вопросам,входящим в компетенцию отдела по труду; - доводит до руководителей предприятий, организаций, учрежденийпоступающую из управления по труду администрации области; - рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан ипринимает по ним необходимые меры в сроки, установленныедействующим законодательством, ведет приемы граждан по вопросам,отнесенным к компетенции отдела по труду; - готовит предложения для администрации района, города пореализации государственной политики в области охраны и условийтруда; - готовит информацию в разрезе предприятий, организаций,учреждений района, города для управления по труду администрацииобласти по вопросам, отнесенным к его компетенции; - проводит проверки соблюдения законодательства о труде иохране труда, стандартов безопасности и промсанитарии, выполненияпостановлений, распоряжений, приказов по вопросам, входящим вкомпетенцию отдела; - оказывает методическую и практическую помощь предприятиям: поразработке мероприятий по улучшению условий труда; в работе поразработке и заключению коллективных договоров и соглашений; - проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров исоглашений, осуществляет контроль за их выполнением; - организует работу районной двух (трех) сторонней комиссии порегулированию социальнотрудовых отношений и участвует в ней вкачестве полномочного представителя администрации района, города; - осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовыхспоров; - участвует в работе по предотвращению и разрешениюколлективных трудовых споров на предприятиях всехорганизационно-правовых форм; - анализирует статистические материалы по вопросам условийтруда, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях,временной нетрудоспособности и травматизму. 6. Отделу по труду предоставляется право: - проводить проверку работы предприятий, учреждений иорганизаций независимо от их организационно-правовых форм и видовсобственности по вопросам, входящим в компетенцию отдела по труду; - посещать в установленном порядке предприятия, учреждения иорганизации, знакомиться с документами для выполнения возложенныхна отдел задач; - в случае необходимости обращаться для разрешения вопросов вуправление по труду администрации области. 7. Отдел по труду возглавляет начальник отдела, назначаемый надолжность главой администрации района, города по согласованию суправлением по труду администрации области.