Постановление Администрации Сахалинской области от 16.05.2002 № 53-па
Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры
Утратил силу - Постановление Администрации Сахалинской области от 25.07.2002 г. N 87-па АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 24.06.2002 г. N 71-па) от 16 мая 2002 г. N 53-паг. Южно-СахалинскОб утверждении Положения опорядке начисления и выплатынадбавок за непрерывный стажработы в организациях иучреждениях культуры В соответствии с п.5 статьи 20 Закона Сахалинской области "Окультуре" и Законом Сахалинской области "Об областном бюджетеСахалинской области на 2002 год" администрация Сахалинской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке начисления и выплатынадбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учрежденияхкультуры на 2002 год (прилагается). 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернскиеведомости". 2. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора области Скляренко М.В. Губернатор области И.П. Фархутдинов Утверждено постановлением администрации области от 16 мая 2002 г. N 53-па ПОЛОЖЕНИЕ о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры на 2002 год 1. Общие положения 1. 1. В соответствии с п. 5 ст. 20 Закона Сахалинской области"О культуре" работникам организаций и учреждений культуры,находящимся на финансировании областного и местных бюджетов,устанавливаются процентные надбавки к тарифной ставке (окладу) застаж работы в организациях и учреждениях культуры. Выплату надбавок за непрерывный стаж работы в организациях иучреждениях культуры осуществлять с 1 января 2002 года. (Дополнен - Постановление Администрации Сахалинской областиот 24.06.2002 г. N 71-па) 1. 2. Работникам культуры, проработавшим свыше 15 лет,устанавливается надбавка в размере 20 процентов от тарифной ставки(оклада) по основной должности.Оплата надбавки производится ежемесячно. 1. 3. Надбавка за непрерывный стаж работы в организациях иучреждениях культуры учитывается во всех случаях начислениясреднего заработка. 1. 4. Надбавка за непрерывный стаж работы в организациях иучреждениях культуры выплачивается с момента возникновения правана назначение. Если у работника право на назначение надбавки за непрерывныйстаж работы в организациях и учреждениях культуры наступило впериод его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, впериод его временной нетрудоспособности, в период исполнениягосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где заслушателем сохраняется средняя заработная плата и в другиханалогичных случаях, при которых за работником сохраняется среднийзаработок ему устанавливается указанная надбавка с моментанаступления этого права и производится соответствующий перерасчетсреднего заработка. 2. Порядок исчисления стажа работы 2. 1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхнадбавок, включается: а) работа в организациях и учреждениях культуры, независимоот их ведомственной принадлежности, б) время работы на выборных должностях в органахзаконодательной власти в должностях специалистов по культуре, в) время работы на руководящих должностях или в качествеспециалистов по культуре в отделах и управлениях культуры. 2. 2. Надбавка за непрерывный стаж работы выплачиваетсяследующим категориям работников организаций и учреждений культуры(кроме специалистов библиотек области, которым данная надбавканачисляется и выплачивается по Закону области "О библиотечном делев Сахалинской области"): - руководители, заместители руководителей, заведующие и ихзаместители, научные сотрудники, художественный и артистическийперсонал, главные, ведущие и специалисты по всем направлениям всфере культуры; - начальники, заведующие, главные, ведущие и специалистыбухгалтерского, экономического, финансового, юридического,материально-технического направления, психологи, преподаватели,социологи; - технический и младший обслуживающий персонал. 3. Порядок установления стажа работы и выплата надбавок 3. 1. Стаж работы для установления надбавки определяетсяспециально назначенной комиссией, в состав которой входятпредставители администрации организации или учреждения культуры. 3. 2. Основным документом для определения стажа работыявляются записи в трудовой книжке. 3. 3. При отсутствии записей в трудовой книжке могут бытьпредставлены выписки из приказа, подтверждающие трудовой стажработы в организациях и учреждениях культуры. 3. 4. Исчисление и выплата надбавки производится на основанииприказа руководителя по мере наступления стажа. 4. Порядок контроля 4. 1. Ответственность за своевременное назначение размеранадбавки за непрерывный стаж работы в организациях и учрежденияхкультуры возлагается на руководителя организации, учреждения. 4. 2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установлениястажа для назначения надбавки за непрерывный стаж работы ворганизациях и учреждениях культуры рассматриваются вустановленном законодательством Российской Федерации порядке.