Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 22.10.2020 № 31

УТВЕРЖДЕН

приказом агентства по труду и занятости

населения Сахалинской области

от

22.10.2020

№

31

 

 

 

административный регламент

  предоставлениягосударственной услуги по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста

 

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Предмет регулирования административногорегламента

 

1.1.1. Настоящий административный регламентпредоставления государственной услуги по организации профессионального обученияи дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - Административныйрегламент) направлен на обеспечение единства, полноты, качества предоставленияи равной доступности государственной услуги лицам в возрасте 50-ти лет истарше, а также лицам предпенсионного возраста (далее - государственнаяуслуга), и определяет сроки и последовательность действий (административныхпроцедур) при оказании государственной услуги, порядок обжалования действий(бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполненияАдминистративного регламента.

1.1.2. Государственнаяуслуга предоставляется в части:

1.1.2.1. организациипрофессионального обучения или дополнительного профессионального образованиялиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,обратившихся в органы службы занятости и не состоящих на регистрационном учетев качестве безработных, на основании государственных контрактов (договоров),заключенных областным казенным учреждением центром занятости населения (далее –центр занятости);

1.1.2.2. организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников организаций из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста на основании заявок, поданных в центры занятости;

1.1.2.3. компенсациярасходов, связанных с направлением на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше,а также лиц препенсионного возраста.

 

1.2. Круг заявителей

 

1.2.1. Государственнаяуслуга предоставляется следующим заявителям:

1.2.1.1. лицам ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста,обратившимся в органы службы занятости и не состоящим на регистрационном учетев качестве безработных;

1.2.1.2. работодателямили их уполномоченным представителям (далее - работодатели):

- юридическим лицам;

- индивидуальнымпредпринимателям;

- физическим лицам,имеющим право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключатьтрудовые договоры в качестве работодателей (частные нотариусы, адвокаты,учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельностьв соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и(или) лицензированию).

1.2.2. Полномочияпредставителя работодателя должны быть подтверждены документально. В качестведокумента, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имениработодателя, может быть представлена оформленная в соответствии сзаконодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью (приналичии) юридического лица и подписанная руководителем юридического лица илиуполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц).

 

1.3. Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

 

1.3.1. Местонахождения агентства по труду и занятости населения Сахалинской области (далее- агентство): 693000, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. имени Ф.Э.Дзержинского, 23.

Места нахожденияцентров занятости приведены в Приложении № 1 к настоящему Административномурегламенту.

1.3.2. График работыагентства: понедельник - четверг с 9.00 до 17.15, пятница с 9.00 до 17.00,перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

График работы центровзанятости по предоставлению государственной услуги: понедельник, среда, пятницас 9.00 до 17.00, вторник с 12.00 до 20.00, четверг с 11.00 до 19.00. Времяпредоставления перерыва для отдыха и питания работников центра занятостиустанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости сучетом непрерывности предоставления государственной услуги.

Продолжительностьрабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню,уменьшается на один час.

1.3.3. Способыполучения информации о месте нахождения агентства и графике его работы:

- на официальном сайтеагентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее -официальный сайт агентства);

- непосредственно вагентстве и центрах занятости;

- с использованиемсредств телефонной связи;

- при письменномобращении;

- в региональнойгосударственной информационной системе «Портал государственных и муниципальныхуслуг (функций) Сахалинской области» (далее - Региональный портал);

- в федеральнойгосударственной информационной системе «Единый портал государственных имуниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал).

Способы полученияинформации о местах нахождения центров занятости и графиках их работы:

- на официальном сайтеагентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- непосредственно вагентстве и центрах занятости;

- с использованиемсредств телефонной связи;

- при письменномобращении;

- на Региональномпортале;

- на Едином портале.

1.3.4. Справочныетелефоны агентства:

- приемная агентства:8(4242) 43-27-46, факс 8(4242) 50-53-38.

Справочные телефоны,номера факсов центров занятости указаны в Приложении № 1 к настоящемуАдминистративному регламенту.

1.3.5. Адресофициального сайта агентства: http://tzn.sakhalin.gov.ru.

Адрес электроннойпочты агентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:atzn@sakhalin.gov.ru.

Адреса электроннойпочты центров занятости указаны в Приложении № 1 к настоящему Административномурегламенту.

Адрес Единого портала:www.gosuslugi.ru.

Адрес Региональногопортала: https://uslugi.admsakhalin.ru.

1.3.6. Информация повопросам предоставления государственной услуги сообщается заявителямнепосредственно в помещениях центра занятости при личном приеме, посредствомразмещения на информационном стенде, а также:

- по телефону;

- по почте, в томчисле электронной почте;

- посредствомразмещения сведений в средствах массовой информации,информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования, в том числе винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- посредствомраздаточных информационных материалов (брошюры, буклеты и т.п.);

- посредствомразмещения сведений на Региональном портале;

- посредствомразмещения сведений на Едином портале;

- посредствомразмещения сведений в многофункциональном центре предоставления государственныхи муниципальных услуг.

Сведения о ходепредоставления государственной услуги сообщаются заявителям непосредственно впомещениях центра занятости при личном приеме, а также:

- по телефону;

- по почте, в томчисле электронной почте;

- через Единый портали Региональный портал.

1.3.7. Информированиезаявителей проводится в форме:

- устногоинформирования;

- письменногоинформирования.

1.3.8. Устноеинформирование осуществляется работниками центра занятости при обращениизаявителя за информацией о порядке предоставления государственной услуги личноили по телефону.

Работники центразанятости, осуществляющие устное информирование, принимают все необходимые мерыдля дачи полного и оперативного ответа на поставленные вопросы.

Устное информированиекаждого заявителя осуществляется в течение времени, необходимого дляинформирования заявителя.

При ответах нателефонные звонки работники центра занятости подробно и в вежливой формеинформируют обратившихся заявителей по интересующим их вопросам. Ответ долженначинаться с информации о наименовании центра занятости, в который позвонилзаявитель, фамилии, имени, отчестве (при наличии) и должности работника,принявшего телефонный звонок.

При устном обращениизаявителя (лично или по телефону) работники центра занятости дают ответысамостоятельно. Если работник центра занятости, к которому обратился заявитель,не может ответить на вопрос самостоятельно, он направляет заявителя к другомуработнику центра занятости по компетенции или сообщает заявителю телефонныйномер, по которому можно получить необходимую информацию, либо предлагаетзаявителю обратиться письменно или назначает другое удобное заявителю время дляполучения ответа.

1.3.9. Письменноеинформирование осуществляется путем направления ответов почтовым отправлениемили посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования вадрес, указанный в обращении.

Ответ на обращениезаявителя предоставляется в простой, четкой и понятной форме с указаниемфамилии, номера телефона работника центра занятости, подготовившего ответ.

Ответ направляется вписьменном виде в зависимости от способа обращения заявителя за информацией илиспособа доставки ответа, указанного в письменном обращении заявителя.

Ответ на обращениезаявителя, поступившее с использованием средств электронной связи, направляетсяв электронной форме через эти же средства связи, если иное не указано вобращении заявителя, в случае отсутствия технической возможности - в письменнойформе по почтовому адресу, указанному в обращении.

Срок письменногоинформирования не должен превышать 15 дней со дня регистрации обращения о такоминформировании.

1.3.10. Порядок,форма, место размещения и способы получения справочной информации, в том числена стендах в местах предоставления государственной услуги и услуг, которыеявляются необходимыми и обязательными для предоставления государственнойуслуги, и в многофункциональном центре предоставления государственных имуниципальных услуг.

1.3.10.1.Информационный стенд центра занятости содержит следующую информацию:

- место нахождения играфик работы центра занятости, номера телефонов, адрес электронной почтыцентра занятости, а также способы получения указанной информации;

- место нахождения,график работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почтыагентства, а также способы получения указанной информации;

- перечень заявителей,имеющих право на получение государственной услуги;

- перечень документов,необходимых для получения государственной услуги;

- образец заполнениязаявления о предоставлении государственной услуги;

- схема размещенияработников центра занятости, участвующих в предоставлении государственнойуслуги;

- основания отказа вприеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- основания дляприостановления предоставления государственной услуги или отказа впредоставлении государственной услуги;

- порядок обжалованиярешений и действий (бездействия) центра занятости и (или) его работника(ов);

- адреса Единогопортала, Регионального портала;

- порядок полученияинформации по предоставлению государственной услуги, сведений о ходепредоставления государственной услуги, в том числе с использованием Единогопортала, Регионального портала;

- место нахождения,график работы, номера телефонов, адрес официального сайта многофункциональногоцентра предоставления государственных и муниципальных услуг.

Тексты информационныхматериалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений.

Информационные стенды,содержащие информацию о графике работы центра занятости, размещаются при входев помещения центров занятости.

1.3.10.2. Официальныйсайт агентства содержит следующую информацию:

- место нахождения,график работы, номера телефонов, адрес электронной почты центра занятости;

- место нахождения,график работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почтыагентства;

- перечень заявителей,имеющих право на получение государственной услуги;

- перечень документов,необходимых для получения государственной услуги;

- бланк заявления опредоставлении государственной услуги и образец его заполнения;

- основания отказа вприеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- основания дляприостановления предоставления государственной услуги или отказа впредоставлении государственной услуги;

- процедурапредоставления государственной услуги (в виде блок-схемы);

- порядок обжалованиярешений и действий (бездействия) центра занятости и (или) его работника(ов);

- текст настоящегоАдминистративного регламента;

- адреса Единогопортала, Регионального портала;

- порядок полученияинформации по предоставлению государственной услуги, сведений о ходепредоставления государственной услуги, в том числе с использованием Единогопортала, Регионального портала.

1.3.10.3. Приразмещении информации в средствах массовой информации центры занятостиосуществляют отбор средств радио- и телевещания, периодических изданий путемосуществления закупок.

При отборе средствмассовой информации учитываются тираж, территория распространения,периодичность издания или выхода в эфир, стоимость размещения информации наоснове изучения рейтингов средств массовой информации, результатовмаркетинговых исследований, социологических замеров среди получателейгосударственной услуги.

1.3.10.4. Раздаточныеинформационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) раскладываются в помещенияхцентра занятости, предназначенных для приема заявителей, информационных залах,залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги,раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а такжеразмещаются в иных органах и учреждениях, массово посещаемых потенциальнымизаявителями (например, в территориальных органах федеральных органовисполнительной власти, органах социальной защиты населения, учебных имедицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионногофонда Российской Федерации и т.д.).

1.3.10.5. На Единомпортале, Региональном портале размещается следующая информация:

- исчерпывающийперечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги,требования к оформлению указанных документов, а также перечень документов,которые заявитель вправе представить по собственной инициативе;

- круг заявителей;

- срок предоставлениягосударственной услуги;

- результатпредоставления государственной услуги, порядок выдачи результата предоставлениягосударственной услуги;

- размергосударственной пошлины, взимаемой с заявителя при предоставлениигосударственной услуги;

- исчерпывающийперечень оснований для приостановления или отказа в предоставлениигосударственной услуги;

- о праве заявителя надосудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых(осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

- бланк заявления опредоставлении государственной услуги и образец его заполнения.

Информация на Единомпортале, Региональном портале о порядке и сроках предоставления государственнойуслуги на основании сведений, содержащихся в реестре государственных имуниципальных услуг (функций), предоставляется заявителю бесплатно.

Доступ к информации осроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется безвыполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использованияпрограммного обеспечения, установка которого на технические средства заявителятребует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателемпрограммного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию илиавторизацию заявителя, или предоставление им персональных данных.

1.3.11. Местонахождения государственного бюджетного учреждения Сахалинской области«Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальныхуслуг» (далее - МФЦ): г. Южно-Сахалинск, ул. Сахалинская, 48.

Телефон МФЦ:8-800-100-00-57.

Адрес электроннойпочты МФЦ: mfc@admsakhalin.ru.

Адрес официальногосайта МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:http://mfc.admsakhalin.ru/.

Способы полученияинформации о месте нахождения и графике работы МФЦ:

- на официальном сайтеМФЦ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- непосредственно вМФЦ;

- непосредственно вагентстве и центрах занятости;

- с использованиемсредств телефонной связи;

- при письменномобращении.

1.3.12. Справочнаяинформация размещена на официальном сайте агентства, на Региональном портале иЕдином портале, в региональной государственной информационной системе «Реестргосударственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых органамиисполнительной власти Сахалинской области, органами местного самоуправлениямуниципальных образований Сахалинской области, а также подведомственными имучреждениями» (далее - Региональный реестр). Агентство обеспечиваетактуальность справочной информации на указанных Интернет-ресурсах.

 

Раздел II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙУСЛУГИ

 

2.1. Наименование государственной услуги

 

Организацияпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

 

2.2. Наименование органа исполнительной власти

Сахалинской области, непосредственно предоставляющего

государственную услугу

 

2.2.1. Государственнаяуслуга предоставляется агентством через центры занятости по месту жительствалиц возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста натерритории Сахалинской области.

2.2.2. Припредоставлении государственной услуги центры занятости осуществляютвзаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы иорганами Пенсионного фонда Российской Федерации.

2.2.3. Агентство,центры занятости не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в томчисле согласований, необходимых для получения государственной услуги исвязанных с обращением в иные государственные органы, органы местногосамоуправления, организации, за исключением получения услуг и получениядокументов и информации, предоставляемых в результате предоставления такихуслуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми иобязательными для предоставления государственных услуг, утвержденныйнормативным правовым актом Сахалинской области.

 

2.3. Результат предоставления государственной услуги

 

2.3.1. Результат предоставления государственной услуги

в части организации профессионального обучения илидополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службызанятости и не состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, наосновании государственных контрактов (договоров), заключенных центром занятости

 

2.3.1.1.Результатом предоставления государственной услуги в части организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,обратившихся в органы службы занятости и не состоящих на регистрационном учетев качестве безработных, на основании государственных контрактов (договоров),заключенных центром занятости, является:

-выдача заявителю направления на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование;

-принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

 

2.3.2.Результат предоставления государственной услуги

в части организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников из числа лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на основаниизаявок, поданных в центры занятости

 

2.3.2.1. Результатомпредоставления государственной услуги в части организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования работников из числалиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста наосновании заявок, поданных в центры занятости, является уведомлениеработодателя:

- о зачисленииобразовательной организацией работника на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование

- о принятии решенияоб отказе в предоставлении государственной услуги.

 

2.3.3.Результат предоставления государственной услуги

в части компенсации расходов, связанных с направлениемна профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиелиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

 

2.3.3.1.Результатом предоставления государственной услуги в части компенсации расходов,связанных с направлением на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста является:

-принятие решения о выплате компенсации расходов, связанных с направлением напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование иперечисление компенсации расходов, связанных с направлением на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование заявителю;

-принятие решения об отказе в выплате компенсации расходов, связанных снаправлением на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование.

 

2.4. Срок предоставления государственной услуги,

в том числе с учетом необходимости обращения ворганизации,

участвующие в предоставлении государственной услуги,

срок приостановления предоставления государственнойуслуги

в случае, если возможность приостановленияпредусмотрена

законодательством Российской Федерации, срок выдачи

(направления) документов, являющихся результатом

предоставления государственной услуги

 

2.4.1. Срокпредоставления государственной услуги в части организации профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-тилет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органыслужбы занятости и не состоящих на регистрационном учете в качествебезработных, на основании государственных контрактов (договоров), заключенныхцентром занятости:

2.4.1.1. Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги в суммарном исчислениибез учета времени, затраченного на заключение центром занятости в соответствиис Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сферезакупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальныхнужд» (далее – Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ) соответствующихгосударственных контрактов (договоров), связанных с организациейпрофессионального обучения или дополнительного профессионального образования, атакже на прохождение лицом в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицомпредпенсионного возраста, обратившимся в центр занятости, медицинского осмотра(освидетельствования), получения им государственной услуги по организациипрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования (далее -государственная услуга по профессиональной ориентации) не должно превышать 60минут.

2.4.1.2. Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги заявителям, относящимсяк категории инвалидов, без учета времени тестирования (анкетирования) итренинга, а также без учета времени, затраченного на запрос сведений в рамкахмежведомственного взаимодействия, не должно превышать 60 минут.

2.4.1.3. Максимальныйсрок выдачи результата предоставления государственной услуги составляет неболее 4 минут.

2.4.1.4.Предоставление государственной услуги может быть приостановлено на время, втечение которого заявитель получает государственную услугу по профессиональнойориентации, проходит медицинский осмотр (освидетельствование).

2.4.2. Срокпредоставления государственной услуги в части организации профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования работников из числалиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста наосновании заявок, поданных в центры занятости:

2.4.2.1. Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги в суммарном исчислениибез учета времени, затраченного на заключение центром занятости в соответствиис Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ соответствующих государственныхконтрактов (договоров), связанных с организацией профессионального обучения илидополнительного профессионального образования, не должно превышать 60 минут.

2.4.2.2. Срок выдачиработодателю уведомления о зачислении образовательной организацией работника напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиесоставляет не более 2 минут.

2.4.3. Срокпредоставления государственной услуги в части выплаты компенсации расходов,связанных с направлением на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста:

2.4.3.1. Решение опредоставлении либо об отказе в выплате компенсации расходов, связанных снаправлением на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование, принимается центром занятости в течение 60 рабочих дней со дня приемаот заявителя заявления и прилагаемых к нему документов.

2.4.3.2. Направление(вручение) заявителю уведомления о выплате либо отказе в выплате компенсациирасходов, связанных с направлением на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование, осуществляется в течение 5 дней содня принятия решения о выплате (отказе в выплате) компенсации расходов,связанных с направлением на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование.

2.4.3.3. Перечислениеденежных средств заявителю осуществляется в течение 10 рабочих дней после дняпринятия центром занятости решения о выплате компенсации расходов, связанных снаправлением на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование.

 

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующиепредоставление

государственной услуги

 

2.5.1. Предоставлениегосударственной услуги осуществляется в соответствии с:

- КонституциейРоссийской Федерации от 12.12.1993 (Российская газета, 1993, 25 декабря);

- Трудовым кодексомРоссийской Федерации (Российская газета, 2001, 31 декабря);

- Законом РоссийскойФедерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»(Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, №18, ст. 565);

- Федеральным закономот 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»(Российская газета, 1995, 2 декабря);

- Федеральным закономот 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РоссийскойФедерации» (Российская газета, 2006, 5 мая);

- Федеральным закономот 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (Российская газета, 2006, 29июля);

- Федеральным закономот 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг» (Российская газета, 2010, 30 июля);

- Федеральным закономот 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Российская газета, 2011, 8апреля);

- постановлениемПравительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждениигосударственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»(Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 18, ст. 2147);

- постановлениемПравительства Российской Федерации от 31.10.2002 № 787 «О порядке утвержденияЕдиного тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих» (Российская газета, 2002, 6 ноября);

- постановлениемПравительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 852 «Об утверждении Правилиспользования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении заполучением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения вПравила разработки и утверждения административных регламентов предоставлениягосударственных услуг» (Российская газета, 2012, 31 августа);

- постановлениемПравительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 33 «Об использовании простойэлектронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг»(Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 5, ст. 377);

- приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов и работ, при выполнении которых проводятсяобязательные предварительные и периодические медицинские осмотры(обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных ипериодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых натяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Российскаягазета, 2011, 28 октября);

- приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 №527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидовобъектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защитынаселения, а также оказания им при этом необходимой помощи» (Официальныйинтернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 2015, 18сентября);

- приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2020 № 266«Об утверждении типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на периоддо 2024 года, по составлению перечней наиболее востребованных профессий нарегиональных рынках труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, атакже лиц предпенсионного возраста» (опубликован не был);

- постановлениемПравительства Сахалинской области от 05.04.2013№ 166 «Об утверждении государственной программы Сахалинской области«Содействие занятости населения Сахалинской области» (Губернские ведомости,2013, 27 апреля);

- постановлениемПравительства Сахалинской области от02.10.2013 № 560 «Об утверждении Положения об особенностях подачи ирассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительнойвласти Сахалинской области и их должностных лиц, государственных гражданскихслужащих органов исполнительной власти Сахалинской области» (Губернскиеведомости, 2013, 12 октября);

- постановлениемПравительства Сахалинской области от14.03.2019 № 112 «О реализации мероприятий по организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-тилет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» (Губернские ведомости,2019, 19 июня) (далее – Порядок).

2.5.2. Переченьнормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги(с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещенна официальном сайте агентства, в Региональном реестре, на Едином портале иРегиональном портале.

Агентство обеспечиваетактуальность перечня нормативных правовых актов, регулирующих предоставлениегосударственной услуги, на официальном сайте агентства, на Едином портале, наРегиональном портале и в Региональном реестре.

 

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с законодательными или иныминормативными

правовыми актами для предоставления государственнойуслуги,

с разделением на документы и информацию, которыезаявитель

должен представить самостоятельно, и документы,которые

заявитель вправе представить по собственнойинициативе,

так как они подлежат представлению в рамках

межведомственного информационного взаимодействия

 

2.6.1. Для получениягосударственной услуги в части организации профессионального обучения илидополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службызанятости и не состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, наосновании государственных контрактов (договоров), заключенных центромзанятости.

2.6.1.1. Заявительпредоставляет в центр занятости или МФЦ:

1) заявление онаправлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование незанятого гражданина, относящегося к категории лиц в возрасте50-ти лет и старше, лица предпенсионного возраста, обратившегося в органыслужбы занятости и не состоящего на регистрационном учете в качествебезработного (Приложение № 2 к настоящему Административному регламенту);

2) заявление онаправлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование занятого гражданина, относящегося к категории лиц в возрасте 50-тилет и старше, лица предпенсионного возраста, обратившегося в органы службызанятости (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту);

3) паспортгражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность, идокумент, подтверждающий наличие места жительства на территории Сахалинскойобласти (паспорт гражданина, решение суда об установлении места жительства натерритории Сахалинской области);

4) документ об образовании и (или) о квалификации (при наличии);

5) документ, выданный медицинской организацией, подтверждающийотсутствие медицинских противопоказаний по выбранной профессии (программеобучения) - в случае, если выбранная профессия (программа обучения) требуютпредварительного медицинского осмотра (освидетельствования).

2.6.1.2. Заявитель вправе представить пособственной инициативе:

1) сведения из органов Пенсионного фонда Российской Федерации:

- об отнесении к категории лиц предпенсионного возраста (для лицпредпенсионного возраста);

- об отсутствии трудовых отношений (для незанятых граждан);

2) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида,выданную в установленном порядке учреждениями медико-социальной экспертизы (дляграждан, признанных инвалидами).

2.6.2. Для получениягосударственной услуги в части организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников организаций из числалиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста наосновании заявок, поданных в центры занятости.

2.6.2.1. Работодательпредоставляет в центр занятости или МФЦ:

1) заявку наорганизацию профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста (Приложение № 4 к настоящему Административномурегламенту);

2) копии сведений,предоставленных органами Пенсионного фонда Российской Федерации, об отнесенииработника, предполагаемого к направлению на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование, к категории лиц предпенсионноговозраста, заверенные работодателем;

3) согласиеработников, планируемых к направлению на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование, на обработку персональных данныхцентром занятости (Приложение№ 5 к настоящему Административному регламенту);

4) подписанноеуполномоченным представителем согласие работодателя сохранить трудовуюзанятость работников, указанных в заявке на организацию профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования, в течение года послеокончания профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования;

5) согласиеработников, планируемых к направлению на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование, на прохождение профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования по профессии(программе обучения), указанным в заявке работодателя (Приложение № 6 кнастоящему Административному регламенту).

2.6.2.2. Работник дляполучения направления на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование в организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, обращается в центр занятости и предоставляет следующие документы:

1) заявление ополучении направления на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование (Приложение № 7 к настоящему Административномурегламенту);

2) паспорт гражданинаРоссийской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность, и документ,подтверждающий наличие места жительства на территории Сахалинской области(паспорт гражданина, решение суда об установлении места жительства натерритории Сахалинской области);

3) документ об образовании и (или) о квалификации (при наличии).

2.6.2.3. В случае, если работник признан инвалидом, он вправепредставить по собственной инициативе индивидуальную программу реабилитации илиабилитации инвалида, выданную в установленном порядке учреждениямимедико-социальной экспертизы.

2.6.3. Для получениягосударственной услуги в части компенсации расходов, связанных с направлениемна профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиелиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,заявитель предоставляет в центр занятости или МФЦ:

1) заявление о выплатекомпенсации расходов, связанных с направлением на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование (Приложение № 8 к настоящемуАдминистративному регламенту) с указанием реквизитов счета, открытого вкредитной организации, к которому прилагает документы, подтверждающиефактические расходы;

2) подлинникидокументов, подтверждающие фактические расходы, связанные с организациейпрофессионального обучения или дополнительного профессионального образования:

а) оплата стоимостипроезда к месту профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования в другую местность и обратно:

- проездные билеты, втом числе документы (билеты), подтверждающие расходы по оплате стоимостипроезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), а такжеэлектропоездом «Аэроэкспресс» (экономического класса) к (от) железнодорожнойстанции, пристани, аэропорту(-а) и автовокзалу(-а); в случае приобретенияэлектронного авиабилета: маршрут/квитанцию электронного документа (авиабилета)на бумажном носителе, посадочный талон, который подтверждает перелет гражданинапо указанному в электронном авиабилете маршруту; в случае приобретенияэлектронного железнодорожного билета: электронный проездной документ,электронный контрольный купон;

- квитанции по оплатеуслуг по бронированию, оформлению и продаже проездных документов, провозабагажа, стоимости постельных принадлежностей при следовании на железнодорожноми водном транспорте, страхового сбора и других обязательных платежей,установленных перевозчиком;

- чекконтрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведеннуюоплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (приоплате наличными денежными средствами);

- слип, чекэлектронного терминала при проведении операции с использованием банковскойкарты, держателем которой является заявитель (при оплате банковской картой);

- подтверждениепроведенной операции по оплате электронного билета кредитным учреждением, вкотором заявителем открыт банковский счет, предусматривающий совершениеопераций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой черезвеб-сайты).

б) оплата найма жилогопомещения на время прохождения профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования вне места фактического проживания - кассовый чек,документ, оформленный на бланке строгой отчетности, приходно-кассовый ордер,нотариально заверенная расписка в получении средств арендодателем жилья;

- слип, чекэлектронного терминала при проведении операции с использованием банковскойкарты, держателем которой является заявитель (при оплате банковской картой).

в) оплата медицинскогоосмотра (освидетельствования) при направлении на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование по профессии (программе обучения),требующей медицинского осмотра (освидетельствования);

- слип, чекэлектронного терминала при проведении операции с использованием банковскойкарты, держателем которой является заявитель (при оплате банковской картой).

г) оплата государственнойпошлины, а также иных обязательных платежей и сборов, предусмотренныхдействующим законодательством, за сдачу квалификационного экзамена и (или)выдачу документа установленного образца при получении профессии (программыобучения), требующих прохождения квалификационного экзамена и (или) получениядокумента установленного образца на право осуществления соответствующейдеятельности;

- слип, чекэлектронного терминала при проведении операции с использованием банковскойкарты, держателем которой является заявитель (при оплате банковской картой).

д) оплатакомиссионного вознаграждения по банковским операциям, возникающим при оплатестоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, найма жилогопомещения.

е) оплата суточных:

- справка организации,осуществляющей образовательную деятельность, о периоде профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования заявителя по очнойформе в другой местности.

ж) справку, выданнуюработодателем, о неосуществлении им расходов, связанных с направлением напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиеработника – для граждан, направленных на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование по заявке работодателя.

При подаче документов,указанных в пункте 2.6.3 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административногорегламента, заявитель предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации илииной документ, удостоверяющий личность.

2.6.4.Центр занятости не вправе требовать от заявителя:

2.6.4.1. представлениядокументов и информации или осуществления действий, представление илиосуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами,регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственнойуслуги;

2.6.4.2. представлениядокументов и информации, которые находятся в распоряжении органов,предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальныеуслуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либоподведомственных государственным органам или органам местного самоуправленияорганизаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальныхуслуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федеральногозакона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг»;

2.6.4.3.представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверностькоторых не указывались при первоначальном отказе в предоставлениигосударственной услуги, за исключением следующих случаев:

- изменение требованийнормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги,после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

- наличие ошибок взаявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданныхзаявителем после первоначального отказа в предоставлении государственнойуслуги, и не включенных в представленный ранее комплект документов;

- истечение срокадействия документов или изменение информации после первоначального отказа впредоставлении государственной услуги;

- выявлениедокументально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправногодействия (бездействия) работника центра занятости, работника МФЦ, работникаорганизации, осуществляющей функции по предоставлению государственных илимуниципальных услуг, при первоначальном отказе в предоставлении государственнойуслуги, о чем в письменном виде за подписью директора центра занятости,руководителя МФЦ, либо руководителя организации, осуществляющей функции по предоставлениюгосударственных или муниципальных услуг, уведомляется заявитель, а такжеприносятся извинения за доставленные неудобства.

2.6.5. Припредоставлении государственной услуги в электронной форме с использованиемЕдиного портала или Регионального портала центр занятости не вправе:

- отказывать в приемезаявления, необходимого для предоставления государственной услуги, а такжеотказывать в предоставлении государственной услуги в случае, если заявление,необходимое для предоставления государственной услуги, подано в соответствии синформацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги,опубликованной на Едином портале или Региональном портале;

- требовать отзаявителя при осуществлении записи на прием для предоставления государственнойуслуги совершения иных действий, кроме прохождения идентификации иаутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимыхдля расчета длительности временного интервала, который необходимо забронироватьдля приема;

- требовать отзаявителя представления документов, подтверждающих внесение заявителем платы запредоставление государственной услуги.

 

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа

в приеме документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

 

2.7.1. Основаниями дляотказа в приеме заявки в части организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников организаций из числалиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста наосновании заявок, поданных в центры занятости, являются:

- распределениебюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году агентству намероприятия, указанные в пункте 1.3.2 пункта 1.3 Порядка, в полном объеме, либонедостаточный объем бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели, дляпринятия центром занятости соответствующих бюджетных обязательств;

- непредставление илипредставление не в полном объеме документов, указанных в подпункте 2.6.2.1пункта 2.6.2 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента;

- включение в заявкуработников, ранее (в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение»национального проекта «Демография») проходивших профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости вкачестве лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста.

2.7.2. Основанием дляотказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги в части компенсации расходов, связанных с направлением напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, является непредоставление заявителем паспорта гражданина Российской Федерации или иногодокумента, удостоверяющего личность.

 

2.8. Исчерпывающий перечень оснований дляприостановления

предоставления государственной услуги

или отказа в предоставлении государственной услуги

 

2.8.1. Основаниями дляотказа в предоставлении государственной услуги в части организациипрофессионального обучения или дополнительного профессионального образованиялиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,обратившихся в органы службы занятости и не состоящих на регистрационном учетев качестве безработных, на основании государственных контрактов (договоров),заключенных центром занятости, являются:

- непредставлениедокументов, предусмотренных подпунктом 2.6.1.1 пункта 2.6.1 подраздела 2.6раздела 2 настоящего Административного регламента, либо представлениенедостоверных или искаженных сведений;

- заявитель неотносится к категории лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста;

- отсутствие узаявителя места жительства на территории Сахалинской области;

- заявитель незарегистрирован в центре занятости;

- наличие у заявителямедицинских противопоказаний для работы по выбранной профессии (программеобучения);

- несоответствиеуровня образования заявителя выбранной профессии (программе обучения);

- несоответствиепрофессии (программы обучения), выбранной заявителем, критериям обучения,указанным в пунктах 2.4, 2.8 Порядка;

- распределениебюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году агентству намероприятия, указанные в подпункте 1.1.2.1 пункта 1.1.2 подраздела 1.1 раздела1 настоящего Административного регламента, в полном объеме, либо недостаточныйобъем бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели, для принятия центромзанятости соответствующих бюджетных обязательств;

- заявитель ранеепроходил профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение»национального проекта «Демография».

2.8.1.1.Предоставление государственной услуги в части организации профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-тилет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органыслужбы занятости и не состоящих на регистрационном учете в качествебезработных, на основании государственных контрактов (договоров), заключенныхцентром занятости, может быть приостановлено на время, в течение которогозаявитель получает государственную услугу по профессиональной ориентации, проходитмедицинский осмотр (освидетельствование).

2.8.2. Основаниями дляотказа в предоставлении государственной услуги в части организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников организаций из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста на основании заявок, поданных в центры занятости,являются:

-непредставление документов, предусмотренных подпунктом 2.6.2.2 пункта 2.6.2подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, либопредставление недостоверных или искаженных сведений;

-отсутствие сведений о работнике в заявке, поданной работодателем в соответствиис подпунктом 2.6.2.1 пункта 2.6.2 подраздела 2.6 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента;

- не заключение(расторжение) договора между центром занятости, работодателем и работником онаправлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование работника;

- наличие медицинскихпротивопоказаний у работника для работы по выбранной профессии (программеобучения);

- несоответствиеуровня образования работника выбранной профессии (программе обучения);

- несоответствиепрофессии (программы обучения), выбранной лицом в возрасте 50-ти лет и старше,а также лицом предпенсионного возраста, ищущим работу, для обучения понаправлению центра занятости, критериям профессионального обучения илидополнительного профессионального образования, предусмотренным пунктом 3.15Порядка;

- работник ранеепроходил профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение»национального проекта «Демография» на территории Сахалинской области.

2.8.2.1. Основания дляприостановления предоставления государственной услуги в части организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников организаций из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста на основании заявок, поданных в центры занятости,отсутствуют.

2.8.3. Основаниями дляотказа в предоставлении государственной услуги в части компенсации расходов,связанных с направлением на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста, являются:

- непредставлениепаспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющеголичность;

- непредставление втечение 10 рабочих дней после окончания профессионального обучения илидополнительного профессионального образования подлинников документов оквалификации, выданных после завершения профессионального обучения илидополнительного профессионального образования по направлению центра занятости(диплом, свидетельство, удостоверение и т.д.);

- непредставление втечение 30 рабочих дней со дня завершения профессионального обучения илидополнительного профессионального образования оригиналов документов,подтверждающих расходы, предусмотренные пунктом 2.6.3подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента;

- установление фактапредставления подложных или содержащих недостоверные сведения документов,предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым настоящего пунктаАдминистративного регламента;

- досрочноепрекращение заявителем профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования по собственному желанию или досрочное отчислениеего из образовательной организации, примененного к нему в качестведисциплинарного взыскания;

- не направлениецентром занятости заявителя на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование.

2.8.3.1.Основания для приостановления предоставления государственной услуги в частикомпенсации расходов, связанных с направлением на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше,а также лиц предпенсионного возраста, отсутствуют.

 

2.9. Порядок, размер и основания взиманиягосударственной

пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

 

Государственная услугапредоставляется бесплатно.

 

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди

при подаче запроса о предоставлении государственнойуслуги

и при получении результата предоставления таких услуг

 

2.10.1. Время ожиданиязаявителями в очереди при подаче заявления при личном обращении в центрзанятости или МФЦ о предоставлении государственной услуги в части организациипрофессионального обучения или дополнительного профессионального образованиялиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихсяв органы службы занятости и не состоящих на регистрационном учете в качествебезработных, на основании государственных контрактов (договоров), заключенныхцентром занятости, не должно превышать 15 минут.

2.10.2. Время ожиданиязаявителями в очереди при подаче заявления при личном обращении в центрзанятости или МФЦ о предоставлении государственной услуги в части организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников организаций из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста на основании заявок, поданных в центры занятости, недолжно превышать 15 минут.

2.10.3. Время ожиданиязаявителями в очереди при подаче заявления при личном обращении в центрзанятости или МФЦ о предоставлении государственной услуги в части компенсациирасходов, связанных с направлением на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше,а также лиц предпенсионного возраста, не должно превышать 15 минут.

2.10.4. Время ожиданиязаявителя в очереди для предоставления государственных услуг в случаепредварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должнопревышать 5 минут.

2.10.5. Время ожиданияв очереди при получении результата предоставления услуги не должно превышать 10минут.

 

2.11. Срок регистрации запроса заявителя опредоставлении

государственной услуги

 

2.11.1. Регистрациязаявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в центрзанятости через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильнойсвязи или в электронной форме, осуществляется не позднее следующего рабочегодня со дня его поступления в центр занятости.

2.11.2. При личномобращении заявителей срок регистрации заявления о предоставлении государственнойуслуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения, составляет не более 5 минут.

 

2.12. Требования к помещениям, в которыхпредоставляется

государственная услуга, к залу ожидания, местам

для заполнения запросов о предоставлениигосударственной

услуги, информационным стендам с образцами ихзаполнения

и перечнем документов, необходимых для предоставления

государственной услуги, в том числе к обеспечению

доступности для инвалидов указанных объектов всоответствии

с законодательством Российской Федерации

о социальной защите инвалидов

 

2.12.1. Предоставлениегосударственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специальнооборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.

2.12.2. Помещения, вкоторых предоставляется государственная услуга, должны быть снабженысоответствующими указателями. Указатели должны быть четкими, заметными ипонятными для заявителей.

2.12.3. Работникицентра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) суказанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности. Рабочее местоработника центра занятости оснащается настенной вывеской или настольнойтабличкой с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

2.12.4. Входы впомещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами,расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступинвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.12.5. В случаеневозможности оборудования помещения пандусами, расширенными проходами,инвалидам обеспечивается возможность вызова работника центра занятости иоказания государственной услуги в ином доступном для инвалида месте.

2.12.6. Вход и выходиз помещения для предоставления государственной услуги оборудуютсясоответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.12.7. В местахпредоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемыразмещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работниковцентров занятости.

2.12.8. В целяхкомфортности оказания государственной услуги, места предоставлениягосударственной услуги могут оборудоваться системами звукового информирования иэлектронного оповещения. Длительность одного звукового сообщения не должнапревышать 3 минут. Периодичность повторения одного звукового сообщения недолжна превышать 15 минут.

Периодичностьповторения одного электронного оповещения не должна превышать 10 минут.

Зал обслуживания(информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном),размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.

2.12.9. В залахобслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной иэлектронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковыесистемы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантовподходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковымисистемами, а также фамилия, имя, отчество (при наличии), должность и сведения оместе нахождения работника центра занятости, ответственного за работу средстввычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде внепосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

2.12.10. Местаожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями,кресельными секциями или скамьями.

Места ожидания могутоборудоваться системами электронного оповещения о прохождении очереди.

2.12.11. Местаполучения информации оборудуются информационными стендами, на которыхразмещается информация, указанная в подпункте 1.3.10.1 пункта 1.3.10 подраздела1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента, средствамивычислительной и электронной техники, стульями и столами.

2.12.12. Места длязаполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами, обеспечиваютсябланками заявлений о предоставлении государственной услуги, образцами ихзаполнения, раздаточными информационными материалами, письменнымипринадлежностями.

2.12.13. В местахпредоставления государственной услуги по возможности предусматриваетсяоборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и храненияверхней одежды посетителей.

Места ожидания и местапредоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования(охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения овозникновении чрезвычайной ситуации.

2.12.14. Рабочие местаработников центров занятости оборудуются средствами сигнализации.

2.12.15. Припредоставлении государственной услуги директора центров занятости обеспечиваютсоздание инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски исобак-проводников) следующих условий доступности помещений, в которыхпредоставляется государственная услуга, в соответствии с требованиями,установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

- возможностьбеспрепятственного входа и выхода из них;

- возможностьсамостоятельного передвижения по территории центра занятости в целях доступа кместу предоставления услуги, в том числе с помощью работников центра занятости,предоставляющих государственную услугу, ассистивных и вспомогательныхтехнологий, а также сменного кресла-коляски;

- возможность посадкив транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости, в томчисле с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью центразанятости;

- сопровождениеинвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и самостоятельногопередвижения по территории центра занятости;

- содействие инвалидупри входе в центр занятости и выходе из него, информирование инвалида одоступных маршрутах общественного транспорта;

- надлежащееразмещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечениябеспрепятственного доступа инвалидов к помещению, в котором предоставляетсягосударственная услуга, и к государственной услуге, с учетом ограничений ихжизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услугизвуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой играфической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля ина контрастном фоне;

- обеспечение допускав помещение, в котором предоставляется государственная услуга,собаки-проводника при наличии документа установленного образца, подтверждающегоее специальное обучение;

- предоставлениеинвалидам по слуху, при необходимости, государственной услуги с использованиемрусского жестового языка, включая обеспечение допуска на объектсурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

- при наличиивозможности выделение парковочных мест для автотранспортных средств инвалидовна территории, примыкающей к центру занятости.

 

2.13. Показатели доступности и качества

государственной услуги

 

2.13.1. Показателидоступности государственной услуги:

- открытый доступ длязаявителей и других лиц к информации о порядке и сроках предоставлениягосударственной услуги;

- возможностьполучения бланков документов через информационно-телекоммуникационную сеть«Интернет»;

- возможность выборазаявителем формы подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

- возможностьпредоставления государственной услуги через МФЦ, в том числе посредствомзапроса о предоставлении нескольких государственных услуг, предусмотренногостатьей 15.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг»;

- возможностьполучения государственной услуги в любом центре занятости по выбору заявителя(экстерриториальный принцип).

2.13.2. Припредоставлении государственной услуги директор центра занятости обеспечиваетсоздание инвалидам следующих условий доступности государственной услуги всоответствии с требованиями, установленными законодательными и иныминормативными правовыми актами:

- оказание инвалидампомощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации оправилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлениинеобходимых для получения государственной услуги документов, о совершении имидругих необходимых для получения государственной услуги действий;

- предоставлениеинвалидам по слуху, при необходимости, государственной услуги с использованиемрусского жестового языка, включая обеспечение допуска на объектсурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

- оказание работникамицентра занятости иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров,мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

- наличие копийдокументов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственнойуслуги (в том числе на информационном стенде), выполненных рельефно-точечнымшрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура.

2.13.3. Кроме условийдоступности помещений для инвалидов, в которых оказывается государственнаяуслуга, и государственной услуги директорами центров занятости обеспечивается:

- привлечениепредставителей общественных организаций инвалидов к разработке мероприятий попрофессиональной ориентации, профессиональному обучению инвалида в соответствиис заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы орекомендуемом характере и условиях труда;

- издание правовыхактов о возложении на работников центров занятости обязанностей по оказаниюпомощи инвалидам при предоставлении им государственной услуги;

- инструктирование илиобучение в пределах установленных полномочий специалистов центра занятости,работающих с инвалидами, по вопросам, связанным с обеспечением доступности дляинвалидов объектов и услуг, с учетом имеющихся у них стойких расстройствфункций организма и ограничений жизнедеятельности;

- в случаеневозможности полностью приспособить с учетом потребности инвалидов помещения,в которых предоставляется государственная услуга, без их реконструкции иликапитального ремонта принятие согласованных с одним из общественных объединенийинвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории муниципальногообразования, мер для обеспечения доступа инвалидов к предоставлению услуги.

2.13.4. Показателикачества предоставления государственной услуги:

1) доляудовлетворенных качеством предоставления государственной услуги заявителей, вчисленности получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса;

2) в частипредоставления государственной услуги поорганизации профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, обратившихся в органы службы занятости и не состоящих нарегистрационном учете в качестве безработных, на основании государственныхконтрактов (договоров), заключенных центром занятости:

- двукратноевзаимодействие работника центра занятости, осуществляющего функцию попредоставлению государственной услуги (далее – работник центра занятости), сзаявителем:

а) при приемезаявления о направлении на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование и определении профессии (программы обучения) - неболее 15 минут;

б) при выдачезаявителю направления в организацию, осуществляющую образовательнуюдеятельность, для прохождения профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования - не более 2 минут.

3) в частипредоставления государственной услуги по организации профессионального обученияи дополнительного профессионального образования работников организаций из числалиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста наосновании заявок, поданных в центры занятости:

- однократноевзаимодействие работодателя с работником центра занятости при подачеработодателем заявки на организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования, - не более 10 минут;

- двукратноевзаимодействие работника центра занятости с работником:

а) при приемезаявления о получении направления на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование - не более 5 минут;

б) при выдачеработнику направления в организацию, осуществляющую образовательнуюдеятельность, для прохождения профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования – не более 10 минут.

4) в частипредоставления государственной услуги по компенсации расходов, связанных снаправлением на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста:

- однократноевзаимодействие заявителя с работником центра занятости при приеме от заявителязаявления и документов на выплату компенсации расходов, связанных снаправлением на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование - не более 4 минут.

2.13.5. Показателидоступности и качества государственной услуги при предоставлении в электронномвиде:

1) возможностьполучения информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги сиспользованием Единого портала, Регионального портала;

2) возможность записина прием в центр занятости для предоставления государственной услугипосредством Регионального портала;

3) возможностьнаправления в электронной форме жалобы на решения и действия (бездействие)центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости попредоставлению государственной услуги.

 

2.14. Иные требования, в том числе учитывающиеособенности

предоставления государственной услуги в МФЦ,

по экстерриториальному принципу и особенностипредоставления

государственной услуги в электронной форме

 

2.14.1. Заявителямобеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личномобращении в центр занятости по месту жительства или в МФЦ, почтовой связью, сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной форме.

2.14.2. Для получениябланков заявления о предоставлении государственной услуги заявителю необходимообратиться в центр занятости либо МФЦ, а также возможно получение бланка вэлектронной форме на официальном сайте агентства, на сайте Единого портала илиРегионального портала.

2.14.3. При обращениизаявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядкеи сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и агентством.

2.14.4. Возможностьполучения государственной услуги в любом центре занятости по выбору заявителя(экстерриториальный принцип).

 

Раздел III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР(ДЕЙСТВИЙ) В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ,

А ТАКЖЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ

ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В МФЦ

 

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур

 

3.1.1. Предоставлениегосударственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

- предоставлениегосударственной услуги в части организации  профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, обратившихся в органы службы занятости и не состоящих нарегистрационном учете в качестве безработных, на основании государственныхконтрактов (договоров), заключенных центром занятости;

- предоставлениегосударственной услуги в части организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников из числа лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на основаниизаявок, поданных в центры занятости;

- предоставлениегосударственной услуги в части компенсации расходов, связанных с направлениемна профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиелиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

3.1.2. Предоставлениегосударственной услуги в части организации  профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, обратившихся в органы службы занятости и не состоящих нарегистрационном учете в качестве безработных, на основании государственныхконтрактов (договоров), заключенных центром занятости, включает в себяследующие административные действия:

- прием заявления идокументов от заявителя;

- информирование опорядке предоставления государственной услуги;

- определение посогласованию с заявителем профессии (программы обучения), по которой будетосуществляться профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование;

- в случае затруднениязаявителя в выборе профессии (программы обучения) работником центра занятостиосуществляется выдача ему предложения о предоставлении государственной услугипо профессиональной ориентации;

- приостановлениеоказания государственной услуги на время предоставления государственной услугипо профессиональной ориентации при согласии заявителя с предложением опредоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации;

- направлениезаявителя на медицинский осмотр (освидетельствование) при выборе заявителемпрофессии (программы обучения), требующей обязательного медицинского осмотра(освидетельствования);

- приостановлениеоказания государственной услуги на период прохождения медицинского осмотра(освидетельствования) заявителя;

- определение посогласованию с заявителем иной профессии (программы обучения), по которой будетосуществляться прохождение профессионального обучения или получениедополнительного профессионального образования заявителя в случае представлениямедицинского заключения о наличии противопоказаний к осуществлению трудовойдеятельности по выбранной ранее профессии (программы обучения);

-  подбор организации, осуществляющейобразовательную деятельность;

- организациязаключения договора в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗс организацией, осуществляющей образовательную деятельность попрофессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, понеобходимой заявителю профессии (программы обучения);

- заключение договорамежду центром занятости и заявителем в целях взаимодействия по организациипрофессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

- информированиезаявителя о порядке профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования;

- оформление и выдачазаявителю направления на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование;

- внесение результатоввыполнения административных действий в регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.

3.1.3. Предоставлениегосударственной услуги в части организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников организаций из числалиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста наосновании заявок, поданных в центры занятости, включает в себя следующиеадминистративные действия:

- прием отработодателя заявки и согласий работников;

- информирование опорядке предоставления государственной услуги;

- подбор организации,осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с профессиями(программами обучения), указанными в заявке;

- организациязаключения договора в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗс организацией, осуществляющей образовательную деятельность попрофессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию понеобходимым работникам профессиям (программам обучения);

- заключение договорамежду центром занятости, работодателем и работником в целях взаимодействия поорганизации профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования;

- согласование сработодателем содержания и сроков профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования по выбранной профессии (программе обучения), обожидаемых результатах освоения образовательной программы, о месторасположенииорганизаций, осуществляющих образовательную деятельность, схеме проезда,номерах контактных телефонов;

- прием от работникадокументов, предусмотренных подпунктом 2.6.2.2 пункта 2.6.2 подраздела 2.6раздела 2 настоящего Административного регламента;

- оформление и выдачаработнику направления на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование и уведомление работника под подпись о правилах прохожденияпрофессионального обучения или дополнительного профессионального образования понаправлению центра занятости, а также об условиях возврата бюджетных средств;

- выдача работодателюуведомления о зачислении на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование работника в организацию, осуществляющуюобразовательную деятельность;

- внесение результатоввыполнения административных действий в регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.

3.1.4. Предоставлениегосударственной услуги в части компенсации расходов, связанных с направлениемна профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиелиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее- компенсация расходов, связанных с направлением на обучение):

- прием заявления идокументов, подтверждающих фактические расходы;

- принятие решения овыплате компенсации расходов, связанных с направлением на обучение, либо оботказе в выплате компенсации расходов, связанных с направлением на обучение;

- оформление решения овыплате компенсации расходов, связанных с направлением на обучение, либо оботказе в выплате компенсации расходов, связанных с направлением на обучение;

- уведомлениезаявителя о принятом решении о выплате компенсации расходов, связанных снаправлением на обучение, либо об отказе в выплате компенсации расходов,связанных с направлением на обучение;

- перечислениеденежных средств;

- внесение результатоввыполнения административных действий в регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения.

 

3.2. Содержание административной процедурыпредоставления

государственной услуги в части организациипрофессионального обучения или дополнительного профессионального образованиялиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,обратившихся в органы службы занятости и не состоящих на регистрационном учетев качестве безработных, на основании государственных контрактов (договоров),заключенных центром занятости

 

3.2.1. Основанием дляначала административной процедуры предоставления государственной услуги в частиорганизации профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, обратившихся в органы службы занятости и не состоящих нарегистрационном учете в качестве безработных, на основании государственныхконтрактов (договоров), заключенных центром занятости, является предоставлениезаявителем в центр занятости или МФЦ заявления о направлении на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование (далее - административная процедура по обучениюлиц, обратившихся в органы службы занятости).

Для заявителей,относящихся к категории инвалидов, основанием для начала административнойпроцедуры является наличие личного обращения с заявлением и индивидуальнойпрограммой реабилитации или абилитации инвалида, содержащей рекомендации потрудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнениекоторых затруднено) и условиям труда.

3.2.2.Административная процедура по обучению лиц, обратившихся в органы службызанятости, включает в себя следующие административные действия:

3.2.2.1. Административноедействие - прием заявления и документов от заявителя.

Работник центразанятости принимает заявление от заявителя и вносит его в регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения.

Работник центразанятости осуществляет анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистреполучателей государственных услуг в сфере занятости населения, проверкузаявления и пакета документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, предусмотренных подпунктом 2.6.1.1 пункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела2 настоящего Административного регламента, а также устанавливает наличиеоснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренныхпунктом 2.8.1 подраздела 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента.

В случае наличияоснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренныхпунктом 2.8.1 подраздела 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента,работником центра занятости оформляется решение об отказе в предоставлениигосударственной услуги с указанием причин отказа (Приложение № 9 к настоящемуАдминистративному регламенту), которое лично вручается заявителю илинаправляется заявителю иным способом (через организации почтовой связи, вэлектронной форме и т.д.).

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 15 мин.

3.2.2.2.Административное действие – информирование о порядке предоставлениягосударственной услуги.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 1 мин.

3.2.2.3.Административное действие - определение по согласованию с заявителем профессии(программы обучения), по которой будет осуществляться профессиональное обучениеили дополнительное профессиональное образование.

Определение посогласованию с заявителем профессии (программы обучения), по которой будетосуществляться профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование, исходя из:

- сведений обобразовании, профессиональной квалификации заявителя;

- требований кквалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или)профессиональных стандартах;

- заявленныхзаявителем целей профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования;

- сведений опрофессиях (программах обучения) организаций, осуществляющих образовательнуюдеятельность.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 6 мин.

3.2.2.4.Административное действие - в случае затруднения заявителя в выборе профессии(программы обучения) работником центра занятости осуществляется выдача емупредложения о предоставлении государственной услуги по профессиональнойориентации.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 3 мин.

3.2.2.5.Административное действие – приостановление оказания государственной услуги навремя предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации присогласии заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги попрофессиональной ориентации.

Максимальный сроквыполнения действия – в течение времени, необходимого для предоставлениягосударственной услуги по профессиональной ориентации.

3.2.2.6.Административное действие – направление заявителя на медицинский осмотр(освидетельствование) при выборе заявителем профессии (программы обучения),требующей обязательного медицинского осмотра (освидетельствования).

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 3 мин.

3.2.2.7.Административное действие – приостановление оказания государственной услуги напериод прохождения медицинского осмотра (освидетельствования) заявителя.

Максимальный сроквыполнения действия – в течение времени, необходимого для прохождениямедицинского осмотра (освидетельствования).

3.2.2.8.Административное действие – определение по согласованию с заявителем инойпрофессии (программы обучения), по которой будет осуществляться прохождениепрофессионального обучения или получение дополнительного профессиональногообразования заявителя в случае представления медицинского заключения о наличиипротивопоказаний к осуществлению трудовой деятельности по выбранной ранеепрофессии (программы обучения).

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 6 мин.

3.2.2.9.Административное действие - подбор организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность.

Работником центразанятости производится подбор организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность в соответствии с выбранной заявителем профессией (программойобучения).

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 5 мин.

3.2.2.10.Административное действие – организация заключения договора в соответствии сФедеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ с организацией, осуществляющейобразовательную деятельность по профессиональному обучению или дополнительномупрофессиональному образованию, по необходимой заявителю профессии (программыобучения).

Максимальный сроквыполнения действия - в течение времени, необходимого для заключения договора всоответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ.

3.2.2.11.Административное действие – заключение договора между центром занятости изаявителем в целях взаимодействия по организации профессионального обучения илидополнительного профессионального образования.

Работник центразанятости вносит в договор наименование образовательной программы, по которойзаявитель будет проходить профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование, сроки обучения и место обучения подписывает его и передает его дляподписания заявителю.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 2 рабочих дня.

3.2.2.12.Административное действие – информирование заявителя о порядкепрофессионального обучения или дополнительного профессионального образования.

Работник центразанятости информирует заявителя о содержании и сроках профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования по выбраннойобразовательной программе, о месторасположении организации, осуществляющейобразовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 6 мин.

3.2.2.13.Административное действие – оформление и выдача заявителю направления напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.

Работник центразанятости оформляет и выдает заявителю направление на профессиональное обучениеили дополнительное профессиональное образование в организацию, осуществляющуюобразовательную деятельность.

Уведомляет заявителяпод подпись о правилах прохождения профессионального обучения илидополнительного профессионального образования по направлению центра занятости,а также об условиях возврата бюджетных средств.

Направлениеоформляется по форме в соответствии с Приложением № 10 к настоящемуАдминистративному регламенту.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 2 мин.

3.2.2.14.Административное действие - внесение результатов выполнения административныхдействий в регистр получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 5 мин.

3.2.3. Должностнымлицом, ответственным за осуществление каждого административного действия, входящегов состав административной процедуры, является работник центра занятости,осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.2.4. Критериемпринятия решения о предоставлении государственной услуги является отсутствиеоснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренныхпунктом 2.8.1 подраздела 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.2.5. Результатомадминистративной процедуры является выдача направления на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование, либо принятие решенияоб отказе в предоставлении государственной услуги.

3.2.6. Способомфиксации результата выполнения административной процедуры является фиксированиеработником центра занятости результата выполненной административной процедуры впрограммно-техническом комплексе, содержащем регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

 

3.3. Содержание административной процедурыпредоставления

государственной услуги в части организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников организаций из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста на основании заявок, поданных в центры занятости

 

3.3.1. Основанием дляначала административной процедуры предоставления государственной услуги в частиорганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников организаций из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше,а также лиц предпенсионного возраста на основании заявок, поданных в центрызанятости, является предоставлениеработодателем в центр занятости или МФЦ заявки на организацию профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования работников из числалиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее- административная процедура по обучению работников).

3.3.2.Административная процедура по обучению работников включает в себя следующиеадминистративные действия:

3.3.2.1.Административное действие - прием от работодателя заявки и согласий работников.

Работник центразанятости:

- осуществляет анализ:

а) документов наналичие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги,предусмотренных пунктом 2.8.2 подраздела 2.8 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента;

б) сведений оработниках, содержащихся в заявке на организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования, предусмотренной подпунктом2.6.2.1 пункта 2.6.2 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административногорегламента.

В случае наличияоснований для отказа работник центра занятости готовит проект решения об отказев предоставлении государственной услуги с указанием причин отказа (Приложение № 11 к настоящемуАдминистративному регламенту).

- определяет сработодателем:

а) уровеньобразования, профессиональной квалификации работников, содержащихся в заявке;

б) требования кквалификации работников, содержащиеся в квалификационных справочниках и (или)профессиональных стандартах;

в) сведения опрограммах профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 5 мин.

3.3.2.2.Административное действие - информирование о порядке предоставлениягосударственной услуги.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 5 мин.

3.3.2.3.Административное действие - подбор организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, в соответствии с профессиями (программами обучения), указанными взаявке.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 15 мин.

3.3.2.4.Административное действие - организация заключения договора в соответствии сФедеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ с организацией, осуществляющейобразовательную деятельность, по профессиональному обучению или дополнительномупрофессиональному образованию по необходимым работникам профессиям (программамобучения).

Максимальный сроквыполнения действия - в течение времени, необходимого для заключения договора всоответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ.

3.3.2.5.Административное действие - заключение договора между центром занятости,работодателем и работником в целях взаимодействия по организациипрофессионального обучения или дополнительного профессионального образования.

Специалист центразанятости вносит в договор наименование образовательной программы, по которойработник будет проходить профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование, сроки, продолжительность и место обучения,подписывает его и передает его для подписания работодателю и работнику.

В случае, еслиработник не присутствует лично, работодатель для подписания передает договорработнику.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 3 рабочих дней.

3.3.2.6.Административное действие - согласование с работодателем содержания и сроковпрофессионального обучения или дополнительного профессионального образования повыбранной профессии (программе обучения), об ожидаемых результатах освоенияобразовательной программы, о месторасположении организаций, осуществляющихобразовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 10 мин.

3.3.2.7.Административное действие - прием от работника документов, предусмотренныхподпунктом 2.6.2.2 пункта 2.6.2 подраздела 2.6 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 5 мин.

3.3.2.8.Административное действие - оформление и выдача работнику направления напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование(Приложение № 10 к настоящему Административному регламенту) и уведомлениеработника под подпись о правилах прохождения профессионального обучения илидополнительного профессионального образования по направлению центра занятости,а также об условиях возврата бюджетных средств.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 10 мин.

3.3.2.9.Административное действие - выдача работодателю уведомления о зачислении напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиеработника в организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

Работник центразанятости выдает работодателю уведомление о зачислении на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование работника ворганизацию, осуществляющую образовательную деятельность (Приложение № 12 кнастоящему Административному регламенту).

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 2 мин.

3.3.2.10.Административное действие - внесение результатов выполнения административныхдействий в регистр получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 5 мин.

3.3.3. Должностнымлицом, ответственным за осуществление каждого административного действия,входящего в состав административной процедуры, является работник центразанятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.3.4. Критериемпринятия решения о предоставлении государственной услуги является отсутствиеоснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренныхпунктом 2.8.2 подраздела 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.3.5. Результатомадминистративной процедуры является направление уведомления центром занятостиработодателю о зачислении организацией, осуществляющей образовательнуюдеятельность, работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование, либо принятие решения об отказе в предоставлении государственнойуслуги.

3.3.6. Способомфиксации результата выполнения административной процедуры является фиксированиеработником центра занятости результата выполненной административной процедуры впрограммно-техническом комплексе, содержащем регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

 

3.4. Содержание административной процедурыпредоставления государственной услуги в части компенсации расходов, связанных снаправлением на обучение

 

3.4.1.Основанием для начала административной процедуры предоставления государственнойуслуги в части компенсации расходов, связанных с направлением на обучение,является поступление от заявителя в центр занятости, направивший его напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, илив МФЦ, заявления о выплате компенсации расходов, связанных с направлением напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.

3.4.2.Административная процедура по компенсации расходов, связанных с направлением наобучение, включает в себя следующие административные действия:

3.4.2.1.Административное действие - прием заявления и документов, подтверждающихфактические расходы.

Работник центразанятости осуществляет прием заявления (Приложение № 8 к настоящемуАдминистративному регламенту) и пакета документов и регистрирует в реестреотчетных документов (в формате Excel).

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 4 мин.

3.4.2.2.Административное действие - принятие решения о выплате компенсации расходов,связанных с направлением на обучение, либо об отказе в выплате компенсациирасходов, связанных с направлением на обучение.

Работник центразанятости, ответственный за принятие решения о выплате компенсации расходов,связанных с направлением на обучение, проводит анализ сведений о заявителе,содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения, проверку заявления и пакета документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, указанных в пункте 2.6.3 подраздела 2.6раздела 2 настоящего Административного регламента, а также оснований для отказав предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.3 подраздела2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 60 рабочих дней со дня приема отзаявителя заявления и прилагаемых к нему документов.

3.4.2.3.Административное действие - оформление решения о выплате компенсации расходов,связанных с направлением на обучение (Приложение № 13  к настоящему Административному регламенту),либо об отказе в выплате компенсации расходов, связанных с направлением наобучение (Приложение № 14 к настоящему Административному регламенту).

Работник центразанятости оформляет принятое решение соответствующим приказом и представляетпроект приказа на согласование и утверждение директору центра занятости.

Директор центразанятости в день предоставления проекта приказа подписывает приказ и передаетего работнику центра занятости.

Работник центразанятости присваивает номер приказу и приобщает подлинник приказа к личномуделу заявителя.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 30 мин.

3.4.2.4.Административное действие - уведомление заявителя о принятом решении о выплатекомпенсации расходов, связанных с направлением на обучение, либо об отказе ввыплате компенсации расходов, связанных с направлением на обучение.

Уведомление о принятомрешении о выплате компенсации расходов, связанных с направлением на обучение,осуществляется любым доступным способом (по телефону, путем направлениясообщения на электронную почту, почтовым отправлением, лично заявителю). Вслучае принятия решения об отказе в выплате компенсации расходов, связанных снаправлением на обучение, центр занятости вручает уведомление и документы,поданные в подлинниках, заявителю лично либо направляет их по почте. Копиидокументов остаются в центре занятости (к личному делу получателягосударственных услуг не приобщаются).

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 5 дней со дня принятия решения овыплате компенсации расходов, связанных с направлением на обучение либо оботказе в выплате компенсации расходов, связанных с направлением на обучение.

3.4.2.5.Административное действие - перечисление денежных средств.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 10 рабочих дней после дня принятияцентром занятости решения о выплате компенсации расходов, связанных снаправлением на обучение, на открытый заявителем счет в кредитной организациилибо путем почтового перевода через организации почтовой связи на указанный взаявлении адрес.

3.4.2.6.Административное действие - внесение результатов выполнения административныхдействий в регистр получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения.

Максимальный сроквыполнения действия не должен превышать 1 рабочий день с момента полученияработником центра занятости платежного документа.

3.4.3. Должностнымлицом, ответственным за осуществление каждого административного действия,входящего в состав административной процедуры, является работник центразанятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.4.4. Критериемпринятия решения о предоставлении государственной услуги является отсутствиеоснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренныхпунктом 2.8.3 подраздела 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.4.5. Результатомадминистративной процедуры является выплата гражданину компенсации расходов,связанных с направлением на обучение, путем перечисления средств на открытыйзаявителем счет в кредитной организации, либо путем почтового перевода черезорганизации почтовой связи на указанный в заявлении адрес, либо принятиерешения об отказе в выплате компенсации расходов, связанных с направлением наобучение.

3.4.6. Способомфиксации результата выполнения административной процедуры является фиксированиеработником центра занятости результата в программно-техническом комплексе,содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения - физических лиц.

 

3.5. Формирование и направление межведомственного запроса

в целях получениядокументов и информации, находящихся

в распоряженииорганов, предоставляющих государственные

и муниципальныеуслуги, иных государственных и муниципальных

органов иподведомственных им учреждений

 

При поступлении отзаявителя, относящегося к категории инвалидов, заявления о предоставлениигосударственной услуги или его согласия с предложением о предоставлениигосударственной услуги, выданным работником центра занятости, в случаенепредставления указанным заявителем индивидуальной программы реабилитации илиабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей рекомендациипо трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции),выполнение которых затруднено) и условиям труда, самостоятельно, работникцентра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственнойуслуги, уведомляет работника центра занятости, в функции которого входитосуществление межведомственного взаимодействия, о необходимости формирования инаправления межведомственного запроса в федеральное учреждениемедико-социальной экспертизы и (или) органы Пенсионного фонда РоссийскойФедерации.

В связи снеобходимостью направления межведомственного запроса работник центра занятости,осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, согласовываетс заявителем, относящимся к категории инвалидов, дату следующего посещения центразанятости для получения государственной услуги с учетом времени, необходимогодля осуществления межведомственного взаимодействия.

Должностным лицом,ответственным за формирование и направление межведомственных запросов, являетсяработник центра занятости, в функции которого входит осуществлениемежведомственного взаимодействия.

Работник центразанятости, в функции которого входит осуществление межведомственноговзаимодействия, формирует и направляет межведомственный запрос:

1) в федеральное учреждение медико-социальнойэкспертизы и (или) органы Пенсионного фонда Российской Федерации о получениисведений о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитацииинвалида;

2) в Пенсионный ФондРоссийской Федерации о получении сведений:

- об осуществлениитрудовой деятельности;

- об отнесении ккатегории лиц предпенсионного возраста (для лиц предпенсионного возраста).

Межведомственныйзапрос должен содержать сведения, установленные статьей7.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг».

Направлениемежведомственного запроса и направление ответа на межведомственный запросдопускаются только в целях, связанных с предоставлением государственной услуги.

В случае невозможностиосуществления межведомственного информационного взаимодействия с использованиемединой системы межведомственного электронного взаимодействия в электроннойформе допускается направление межведомственного запроса и направление ответа намежведомственный запрос в бумажном виде.

Срок направлениямежведомственного запроса не должен превышать 2 рабочих дней, следующих за днемпредоставления заявителем заявления на оказание государственной услуги илисогласия с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работникомцентра занятости.

 

3.6. Порядок осуществления в электронной форме

административных процедур (действий), в том числе

с использованием Единого портала и Региональногопортала

 

3.6.1. Припредоставлении государственной услуги в электронной форме центром занятостиобеспечивается:

- предоставление вустановленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей ксведениям о порядке и сроках предоставления услуги;

- возможностьполучения и копирования заявителями электронной формы заявления опредоставлении государственной услуги;

- возможность длязаявителей записи на прием в центр занятости для предоставления государственнойуслуги;

- возможность длязаявителей досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий(бездействия) центра занятости, директора центра занятости, работника центразанятости.

3.6.2. Формированиезапроса о предоставлении государственной услуги на Едином портале иРегиональном портале не осуществляется.

3.6.3. Прием ирегистрация центром занятости запроса и иных документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, с использованием Единого портала иРегионального портала не осуществляется.

3.6.4. Государственнаяпошлина и иные платежи за предоставление государственной услуги не взимаются.

3.6.5. Результатпредоставления государственной услуги с использованием Единого портала иРегионального портала не предоставляется.

3.6.6. Получениесведений о ходе выполнения запроса с использованием Единого портала иРегионального портала не осуществляется.

3.6.7. В целяхпредоставления государственной услуги осуществляется прием заявителей попредварительной записи посредством Регионального портала.

Заявителюпредоставляется возможность записи в любые свободные для приема дату и время впределах установленного для приема заявителей графика.

Центр занятости невправе требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохожденияидентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений,необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимозабронировать для приема.

3.6.8. Заявителямобеспечивается возможность оценить доступность и качество государственнойуслуги с использованием Регионального портала, при условии возможности подачизапроса в электронной форме.

3.6.9. Досудебное(внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) центра занятости,директора центра занятости, работника центра занятости по предоставлениюгосударственной услуги в электронной форме осуществляется в соответствии сразделом 5 настоящего Административного регламента.

 

3.7. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок

в выданных в результате предоставления государственнойуслуги документах

 

В случае выявления в документах,являющихся результатом предоставления государственной услуги, опечаток и (или)ошибок заявитель представляет в центр занятости заявление в произвольной формеоб исправлении таких опечаток и (или) ошибок. К заявлению прилагается оригиналдокумента, в котором допущены опечатки (ошибки).

Исправление опечаток и(или) ошибок, уведомление заявителя об исправлении таких опечаток и (или)ошибок или об отсутствии их в документах, являющихся результатом предоставлениягосударственной услуги осуществляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней сдаты регистрации заявления.

В случае выявленияуказанных опечаток и (или) ошибок работником центра занятости, ответственным запредоставление государственной услуги, административная процедураосуществляется по инициативе работника центра занятости.

 

3.8. Особенности выполнения административных

процедур (действий) в МФЦ

 

3.8.1. Порядокадминистративных действий в случае предоставления государственной услуги в МФЦ:

1) размещениеинформации о порядке предоставления государственной услуги в помещении МФЦ.

Размещение информациио порядке предоставления государственной услуги в МФЦ осуществляется сиспользованием доступных средств информирования заявителей (информационныестенды, прокат видеороликов, обеспечение доступа к информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет»).

2) прием от заявителязапроса и иных документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги.

Административноедействие по приему от заявителя запроса и иных документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, включает в себя:

- установлениеличности заявителя, а также проверку документа, подтверждающего полномочияпредставителя (в случае обращения уполномоченного представителя);

- регистрациюзаявления в автоматизированной информационной системе МФЦ;

- вручение расписки ополучении заявления.

3) передача документовиз МФЦ в центры занятости.

Передача документов изМФЦ в центры занятости осуществляется посредством их доставки на бумажномносителе курьером МФЦ и/или в электронном виде, либо почтовым отправлением.

4) выдача результатапредоставления государственной услуги через МФЦ не предусмотрена.

3.8.2. Особенностивыполнения указанных административных действий устанавливаются соглашением овзаимодействии, заключенным между МФЦ и агентством.

 

Раздел IV. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ

АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

 

4.1. Порядок осуществления текущего контроля засоблюдением

и исполнением ответственными должностными лицамиположений

административного регламента и иных нормативных правовых

актов, устанавливающих требования к предоставлению

государственной услуги, а также принятием ими решений

 

4.1.1. Текущийконтроль за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицамиположений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовыхактов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, атакже принятием ими решений осуществляется директором центра занятости илиуполномоченным им работником.

4.1.2. Текущийконтроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполненияработниками центра занятости настоящего Административного регламента, Порядкаведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения(физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму предоставленияв них сведений, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 08.11.2010№ 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетнойдокументации получателей государственной услуги и других документов,регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.1.3. Периодичностьосуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости, ноне реже одного раза в квартал.

Периодичностьосуществления текущего контроля может носить плановый характер (осуществлятьсяна основании полугодовых или годовых планов работы), тематический характер(проверка предоставления государственной услуги отдельным категориямполучателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретномуобращению заявителя).

4.1.4. По результатамосуществления текущего контроля составляется акт с указанием выявленныхнарушений и мер, принимаемых для устранения этих нарушений.

По результатампроведенных проверок в случае выявления нарушения прав заявителейосуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

 

4.2. Порядок и периодичность осуществления

плановых и внеплановых проверок полноты и качества

предоставления государственной услуги, в том числепорядок

и формы контроля за полнотой и качествомпредоставления государственной услуги

 

4.2.1. Контроль заполнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляетагентство в рамках осуществления полномочия по надзору и контролю заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения,за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработныхграждан путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных)проверок.

4.2.2. Переченьдолжностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичностьпроведения плановых выездных (документарных) проверок устанавливаетсяагентством.

4.2.3. Периодичностьосуществления контроля может носить плановый характер (осуществляться наосновании полугодовых или годовых планов работы агентства), тематическийхарактер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориямполучателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретномуобращению заявителя).

4.2.4. Результатыплановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу вцелях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

 

4.3. Ответственность должностных лиц органаисполнительной

власти Сахалинской области за решения и действия

(бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе

предоставления государственной услуги

 

4.3.1. В случаевыявления нарушений по результатам проведенных проверок в отношении виновныхлиц принимаются меры в соответствии с законодательством Российской Федерации иСахалинской области.

4.3.2. Работникицентров занятости несут персональную ответственность за решения и действия(бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставлениягосударственной услуги.

4.3.3. Обязанностиработников центров занятости, предоставляющих государственную услугу,закрепляются в их должностных инструкциях.

 

4.4. Требования к формам контроля за предоставлениемгосударственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций

 

Контроль запредоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений иорганизаций осуществляется путем получения от них информации (устной потелефону, в письменной или электронной форме) о наличии в действиях(бездействии) работников центров занятости, а также принимаемых ими решенияхнарушений положений настоящего Административного регламента и иных нормативныхправовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственнойуслуги.

 

Раздел V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ)ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГОГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА, ОРГАНИЗАЦИЙ,ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ФУНКЦИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ, А ТАКЖЕ

ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ,РАБОТНИКОВ

 

5.1. Информация для заявителя о его праве податьжалобу

на решение и действие (бездействие) центра занятости,МФЦ,

организаций, осуществляющих функции по предоставлению

государственных услуг или муниципальных услуг, а также

их должностных лиц, работников при предоставлении

государственной услуги

 

5.1.1. Заявитель можетобратиться с жалобой на решения, действия (бездействие) центра занятости,организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных илимуниципальных услуг, а также их должностных лиц, работников при предоставлениигосударственной услуги, в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срокарегистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срокапредоставления государственной услуги;

в) требование узаявителя документов или информации либо осуществления действий, представлениеили осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области инастоящим Административным регламентом для предоставления государственнойуслуги;

г) отказ в приеме узаявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актамиСахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставлениягосударственной услуги;

д) отказ впредоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотреныфедеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовымиактами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом;

е) затребование сзаявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотреннойнормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовымиактами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом;

ж) отказ центразанятости, директора центра занятости, работника центра занятости, организации,осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальныхуслуг, или ее работников в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок ввыданных в результате предоставления государственной услуги документах либонарушение установленного срока таких исправлений;

з) нарушение срока илипорядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

и) приостановлениепредоставления государственной услуги, если основания приостановления непредусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административнымрегламентом;

к) требование узаявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации,отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальномотказе в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев,предусмотренных подпунктом 2.6.4.3 пункта 2.6.4 подраздела 2.6 раздела 2настоящего Административного регламента.

5.1.2. Заявитель можетобратиться с жалобой на решения, действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ припредоставлении государственной услуги, в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срокарегистрации запроса о предоставлении государственной услуги; запроса опредоставлении нескольких государственных услуг;

б) требование узаявителя документов или информации либо осуществления действий, представлениеили осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области инастоящим Административным регламентом для предоставления государственнойуслуги;

в) отказ в приеме узаявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актамиСахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставлениягосударственной услуги;

г) затребование сзаявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотреннойнормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовымиактами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом.

 

5.2. Предмет жалобы

 

5.2.1. Предметомжалобы являются решения и действия (бездействие) центра занятости, директорацентра занятости, работника центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, а также организаций,осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальныхуслуг, и их работников, а также решения и действия (бездействие), принятые(осуществляемые) с нарушением порядка предоставления государственной услуги, атакже неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками служебныхобязанностей, установленных настоящим Административным регламентом и иныминормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи спредоставлением государственной услуги.

5.2.2. Жалоба должнасодержать:

- наименование центразанятости, директора центра занятости, работника центра занятости, МФЦ, егоруководителя и (или) работника, организации, осуществляющей функции попредоставлению государственных или муниципальных услуг, ее руководителя и (или)работников, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя,отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя -физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя -юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса)электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен бытьнаправлен ответ заявителю;

- сведения обобжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, директорацентра занятости, работника центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, организации,осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальныхуслуг, и ее работников;

- доводы, на основаниикоторых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центразанятости, директора центра занятости, работника центра занятости, МФЦ,работника МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлениюгосударственных или муниципальных услуг, и ее работников. Заявителем могут бытьпредставлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо ихкопии.

 

5.3. Органы и уполномоченные на рассмотрение жалобы

должностные лица, которым может быть направлена жалоба

 

5.3.1. Жалоба подаетсяв центр занятости, агентство, МФЦ, либо в орган исполнительной властиСахалинской области, являющийся учредителем МФЦ (министерство цифрового итехнологического развития Сахалинской области), в организацию, осуществляющуюфункции по предоставлению государственных или муниципальных услуг.

5.3.2.Жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости подаютсядиректору центра занятости.

Жалобы на решения,действия (бездействие) центра занятости, директора центра занятости подаются вагентство.

Жалобы на решения идействия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы нарешения и действия (бездействие) МФЦ, руководителя МФЦ подаются учредителю МФЦ(министерство цифрового и технологического развития Сахалинской области).

Жалобы на решения идействия (бездействие) работников организации, осуществляющей функции попредоставлению государственных или муниципальных услуг, подаются руководителюэтой организации.

5.3.3. В случае еслижалоба подана заявителем в центр занятости, агентство, МФЦ либо ихруководителям, в компетенцию которых не входит принятие решения по жалобе всоответствии с требованиями пункта 5.3.2 подраздела 5.3 раздела 5 настоящегоАдминистративного регламента, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрацииуказанные органы и учреждения направляют жалобу в уполномоченный на еерассмотрение орган и в письменной форме информируют заявителя о перенаправлениижалобы.

5.3.4. Должностныелица органа, уполномоченные на рассмотрение жалоб на нарушение порядкапредоставления государственной услуги, за нарушение порядка или сроковрассмотрения жалобы либо незаконный отказ или уклонение от приема ирассмотрения жалобы несут ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

 

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

 

5.4.1. Жалоба подаетсяв письменной форме на бумажном носителе, в том числе при личном приемезаявителя, или в электронной форме.

Жалоба на решения,действия (бездействие) центра занятости, директора центра занятости, работникацентра занятости может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованиеминформационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайтаагентства, Единого портала или Регионального портала, а также может бытьпринята при личном приеме заявителя.

Жалоба на решения идействия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена по почте, сиспользованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официальногосайта МФЦ, Единого портала или Регионального портала, а также может бытьпринята при личном приеме заявителя.

Жалоба на решения идействия (бездействие) организаций, осуществляющих функции по предоставлениюгосударственных или муниципальных услуг, а также их работников может бытьнаправлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети«Интернет», официальных сайтов этих организаций, Единого портала илиРегионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.4.2. В случае подачижалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий еголичность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4.3.В случае если жалоба подается через представителя заявителя, такжепредставляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий отимени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия наосуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная всоответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (дляфизических лиц);

2) оформленная всоответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, завереннаяпечатью заявителя (при наличии) и подписанная руководителем заявителя илиуполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения оназначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица надолжность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правомдействовать от имени заявителя без доверенности.

5.4.4. В электронномвиде жалоба может быть подана заявителем посредством:

1) официального сайтаагентства, МФЦ или организаций, осуществляющих функции по предоставлениюгосударственных или муниципальных услуг, в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет»;

2) Единого портала илиРегионального портала;

3) портала федеральнойгосударственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного(внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных припредоставлении государственных или муниципальных услуг органами,предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностнымилицами, государственными и муниципальными служащими (далее - Портал досудебногообжалования) с использованием информационно-телекоммуникационной сети«Интернет».

5.4.5. При подачежалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.4.3 подраздела 5.4раздела 5 настоящего Административного регламента, могут быть представлены вформе электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которойпредусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ,удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

При использованииПортала досудебного обжалования заявителю обеспечивается:

а) возможность подачизаявителем в электронной форме жалобы и иных документов (при наличии),подтверждающих доводы заявителя;

б) доступность длязаполнения и (или) копирования заявителем шаблонов жалобы в электронной форме;

в) возможностьполучения заявителем сведений о ходе рассмотрения жалобы, поданной любымспособом;

г) возможностьполучения заявителем решения по жалобе, поданной любым способом;

д) возможностьознакомления с информацией об общем количестве поданных и рассмотренных жалоб.

5.4.6. Жалоба нарешения, действия (бездействие) центра занятости, директора центра занятости,работника центра занятости может быть подана заявителем через МФЦ. Припоступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в уполномоченный нарассмотрение жалобы орган не позднее следующего рабочего дня со дня поступленияжалобы.

5.4.7. В центрахзанятости и в агентстве определяются уполномоченные должностные лица, которыеобеспечивают прием жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административногорегламента, перенаправление жалоб по компетенции в уполномоченный на ихрассмотрение орган, рассмотрение жалоб и направление ответов по результатамрассмотрения жалоб.

5.4.8. Центрзанятости, агентство обеспечивают:

1) оснащение местприема жалоб;

2) информированиезаявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центразанятости, директора центра занятости, работников центра занятости;

3) консультированиезаявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центразанятости, директора центра занятости, работников центра занятости;

4) заключениесоглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачизаявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.4.9. Основаниями дляначала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования являются поступлениежалобы заявителя и ее регистрация.

 

5.5. Срок рассмотрения жалобы

 

5.5.1. Жалоба,поступившая в центр занятости, агентство, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации,осуществляющие функции по предоставлению государственных или муниципальныхуслуг, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня еепоступления.

5.5.2. Жалоба,поступившая в центр занятости, агентство, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации,осуществляющие функции по предоставлению государственных или муниципальныхуслуг, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня еерегистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости, МФЦ, организаций,осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг,в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибокили в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - втечение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

 

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения

жалобы в случае, если возможность приостановления

предусмотрена законодательством Российской Федерации

 

Приостановлениерассмотрения жалобы не допускается.

 

5.7. Результат рассмотрения жалобы

 

5.7.1. По результатамрассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

- жалобаудовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправлениядопущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставлениягосударственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взиманиекоторых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации,нормативными правовыми актами Сахалинской области;

- в удовлетворениижалобы отказывается.

5.7.2. Вудовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:

1) наличие вступившегов законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем жеоснованиям;

2) подача жалобылицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

3) наличие решения пожалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предметужалобы.

5.7.3. Жалоба остаетсябез ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобенецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществудолжностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствиевозможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество(при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

5.7.4. В случаеустановления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков составаадминистративного правонарушения или преступления должностное лицо, работник,наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляютимеющиеся материалы в органы прокуратуры.

 

5.8. Порядок информирования заявителя

о результатах рассмотрения жалобы

 

5.8.1. Мотивированныйответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня,следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителяответ по результатам рассмотрения направляется в электронной форме.

5.8.2. Ответ порезультатам рассмотрения жалобы подписывается должностным лицом центразанятости, агентства, уполномоченным на рассмотрение жалобы, руководителем МФЦ,руководителем органа исполнительной власти Сахалинской области, являющегосяучредителем МФЦ, руководителем организации, осуществляющей функции попредоставлению государственных или муниципальных услуг.

5.8.3. В ответе порезультатам рассмотрения жалобы указываются:

- наименование центразанятости, агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)должностного лица, принявшего решение по жалобе;

- номер, дата, местопринятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие(бездействие) которого обжалуется;

- фамилия, имя,отчество (при наличии) заявителя;

- основания дляпринятия решения по жалобе;

- принятое по жалоберешение;

- в случаеудовлетворения жалобы - информация о действиях, осуществляемых центромзанятости, МФЦ, организацией, осуществляющей функции по предоставлениюгосударственных или муниципальных услуг, в целях незамедлительного устранениявыявленных нарушений при оказании государственной услуги, сроки устранениявыявленных нарушений, в том числе срок предоставления результатагосударственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобстваи указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершитьзаявителю в целях получения государственной услуги;

- в случае отказа вудовлетворении жалобы - аргументированные разъяснения о причинах принятогорешения;

- информация о порядкеобжалования принятого по жалобе решения.

5.8.4. Письменныеответы на жалобы, предназначенные для направления заявителям, высылаются попочте непосредственно в адреса заявителей.

5.8.5. Информацию остатусе рассмотрения жалобы, поданной через Портал досудебного обжалования,заявитель может узнать в личном кабинете.

 

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

 

Заявитель имеет правообжаловать решение по жалобе вышестоящим должностным лицам или в вышестоящийорган в порядке подчиненности либо в суд.

 

5.10. Право заявителя на получение информации идокументов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

 

Заявитель имеет правона получение информации и документов, необходимых для обоснования ирассмотрения жалобы.

 

5.11. Способы информирования заявителей о порядкеподачи

и рассмотрения жалобы

 

5.11.1. Информированиезаявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центразанятости, директора центра занятости, работников центра занятости, МФЦ,работников МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлениюгосударственных или муниципальных услуг, и их работников обеспечиваетсяпосредством размещения информации на стендах в местах предоставлениягосударственных или муниципальных услуг, на официальном сайте МФЦ, организации,осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальныхуслуг, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на Едином порталеили Региональном портале.

Консультированиезаявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центразанятости, директора центра занятости, работников центра занятости, МФЦ,работников МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлениюгосударственных или муниципальных услуг, и их работников осуществляется в томчисле по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.11.2. Положение обособенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие)органов исполнительной власти Сахалинской области и их должностных лиц,государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Сахалинскойобласти, а также на решения и действия (бездействие) многофункциональногоцентра, работников многофункционального центра утверждено постановлениемПравительства Сахалинской области от 02.10.2013 № 560.

 

 

приложение № 1

  к Административному регламенту предоставлениягосударственной услуги по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста

 

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, НОМЕРАХ СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНОВ,АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИНАСЕЛЕНИЯ

 

Наименование центра занятости	Адрес места нахождения	Номера справочных телефонов, факсов	Адрес электронной почты
Областное казенное учреждение «Южно-Сахалинский центр занятости населения»	693008, г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 283а	(4242) 43-44-43; 43-33-28	czn.ys@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Александровск-Сахалинский центр занятости населения»	694420, г. Александровск-Сахалинский, ул. Дзержинского, д. 25, кв. 41	(42434) 4-52-58; 4-52-58	czn.as@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Анивский центр занятости населения»	694030, г. Анива, ул. Ленина, 42	(42441) 4-13-53; 4-13-53	czn.aniva@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Долинский центр занятости населения»	694050, г. Долинск, ул. Владивостокская, 21	(42442) 2-84-93; 2-84-90	czn.dolinsk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Корсаковский центр занятости населения»	694020, г. Корсаков, ул. Советская, 53	(42435) 4-00-86; 4-00-86	czn.korsakov@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Курильский центр занятости населения»	694530, г. Курильск, ул. Евдокимова, 36	(42454) 4-29-34; 42-839; 42-722	czn.kurilsk@sakhalin.gov.ru
Южно-Курильское отделение областного казенного учреждения «Курильский центр занятости населения»	694500, пгт. Южно-Курильск, ул. 60 лет ВЛКСМ,12а	(42455) 2-22-00; 2-13-94; 9-67-13	czn.yk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Макаровский центр занятости населения»	694140, г. Макаров, ул. 50 лет ВЛКСМ, 6	(42443) 5-27-95; 5-27-95	czn.makarov@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Невельский центр занятости населения»	694740, г. Невельск, ул. Ленина, 15	(42436) 6-24-38; 6-61-25	czn.nevelsk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Ногликский центр занятости населения»	694450, пгт. Ноглики, ул. Советская, 2, пом. 71	(42444) 9-77-73; 9-77-73	czn.nogliki@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Охинский центр занятости населения»	694490, г. Оха, ул. Комсомольская, 2	(42437) 3-22-08; 3-22-08	czn.okha@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Поронайский центр занятости населения»	694240, г. Поронайск, ул. Октябрьская, 44	(42431) 4-32-35; 4-32-35	czn.poronaysk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Северо-Курильский центр занятости населения»	694550, г. Северо-Курильск, ул. Шутова, 19	(42453) 2-11-47; 2-14-53	czn.sk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Смирныховский центр занятости населения»	694350, пгт. Смирных, ул. Пирогова, 4-В	(42452) 43-00-1	czn.smirnykh@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Томаринский центр занятости населения»	694820, г. Томари, ул. Ломоносова, 11а	(42446) 2-70-85; 2-70-85	czn.tomari@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Тымовский центр занятости населения»	694400, пгт. Тымовское, ул. Кировская, 49	(42447) 4-21-06; 4-21-06	czn.tymovskoe@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Углегорский центр занятости населения»	694920, г. Углегорск, ул. Войтинского, 1	(42432) 4-47-58; 4-47-58	czn.uglegorsk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение «Холмский центр занятости населения»	694620, г. Холмск, ул. Школьная, 37	(42433) 5-21-81; 5-20-00	czn.kholmsk@sakhalin.gov.ru

 

 

приложение № 2

 кАдминистративному регламенту предоставления государственной услуги поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а такжелиц предпенсионного возраста

                                                            

                                                                      Директору

                                                                  ОКУ_____________________________

                                                                     (центр занятости населения)

                                                                  от гражданина (-ки)________________

                               место жительства:

_______________________________________

_______________________________________

дата рождения :____________________

                                                                паспорт: серия_______ №___________

                                                                когда выдан_________ кем выдан____

_________________________________

документ об образовании: серия______

                                                                №________ когда выдан____________ 

                                                                кем выдан________________________

                                                                   попрофессии (специальности), 

                                                                  направлению подготовки__________

_________________________________

                                                                 СНИЛС:_________________________

                                                                  контактные данные: _______________                                      

                                                                  _________________________________

                                                                                                              (адрес для почтового отправления,

                                                                                              электроннойпочты, телефонный номер)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

онаправлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование незанятого гражданина, относящегося к категории лиц в возрасте50-ти лет и старше, лица предпенсионного возраста, обратившегося в органыслужбы занятости и не состоящего на регистрационном учете в качествебезработного

   Я,________________________________________________________________,

                                                        (фамилия, имя, отчество (при наличии))

проживающий(ая) по адресу:__________________________________________________________________,

прошу направить меняна профессиональное обучение/дополнительное профессиональное образование(нужное подчеркнуть)

по   _______________________________________________________________

                                                       (наименование профессии (программы обучения)

 

 

                    Опись документов, прилагаемых к заявлению:

№ п/п	Наименование документа	Количество (шт.)
1.	Справка о прохождении медицинского осмотра (освидетельствования)
2.	Сведения об отнесении к категории лиц предпенсионного возраста (по желанию)
3.	Сведения о неназначении пенсии в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (по желанию)
4.	Индивидуальная программа реабилитации (абилитации) инвалида (по желанию)
5.	Документ, подтверждающий отсутствие трудовых отношений

       

О себе сообщаю следующие сведения (нужное указать):          

Неотношусь к занятым гражданам, предусмотренным статьей 2 Закона РоссийскойФедерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РоссийскойФедерации».

Являюсь(не являюсь) (нужное подчеркнуть) получателем пенсии в соответствии спенсионным законодательством Российской Федерации.

Стипендиюв период обучения прошу перечислять (для незанятых граждан, не являющихсяполучателями пенсии в соответствии с пенсионным законодательством РоссийскойФедерации):

на лицевой счет№__________________________________

в отделение почтовойсвязи___________________________

Уведомлен(а) об ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерацииза достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставленных мною вцентр занятости.

Соснованиями для принятия решения о назначении, об отказе в выплате/приостановке /прекращении выплаты стипендии гражданину, проходящемупрофессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование),ознакомлен.

Обязуюсьуведомить центр занятости о наступлении обстоятельств, влияющих на назначение,выплату стипендии, не позднее трех рабочих дней со дня возникновениясоответствующих обстоятельств.

Обязуюсь возместить средства, уплаченныецентром занятости на организацию моего обучения, в том числе на выплатустипендии, в случае отчисления из образовательной организации по причинамдосрочного прекращения обучения по собственному желанию или досрочногоотчисления в связи с применением мер дисциплинарного взыскания в течение 60рабочих дней с даты отчисления.

 

______________________________________________________      __________    ______

                               (фамилия, имя,отчество (при наличии) заявителя                          (подпись)          (дата)

 

Заявление и прилагаемые к нему документы приняты.

«____»__________20__г.

 

_________________________________________       _____________                ___________

         (должность лица, принявшего заявление)                                 (подпись)                                   (дата)

             

 

 

приложение № 3

 кАдминистративному регламенту предоставления государственной услуги поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а такжелиц предпенсионного возраста

      

                                                                  Директору

                                                                  ОКУ_____________________________

                                                                     (центр занятости населения)

                                                                  от гражданина (-ки)________________

                                                                 место жительства:_________________

_______________________________________

_______________________________________

                                                                дата рождения:____________________

                                                                паспорт: серия_______ №___________

                                                                 когдавыдан_________ кем выдан____

_________________________________

документ об образовании: серия______

                                                                №________ когда выдан____________ 

                                                                кем выдан________________________

                                                                 по профессии (специальности), 

                                                                 направлениюподготовки____________

_________________________________

                                                                СНИЛС: _________________________

                                                                  контактные данные: _______________                                      

                                                               _________________________________

                                                                                                        (адрес для почтовогоотправления,

                                                                                   электронной почты, телефонный номер)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

онаправлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиезанятого гражданина, относящегося к категории лиц в возрасте 50-ти лет истарше, лица предпенсионного возраста, обратившегося в органы службы занятости

 Я,________________________________________________________________,

                                                  (фамилия, имя,отчество (при наличии))

проживающий(ая) по адресу:__________________________________________________________________,

прошу направить меняна профессиональное обучение/дополнительное профессиональное образование (нужноеподчеркнуть)

по  _______________________________________________________________

          (наименование профессии (программыобучения)

 

 

                    Опись документов, прилагаемых к заявлению:

№ п/п	Наименование документа	Количество (шт.)
1.	Справка о прохождении медицинского осмотра (освидетельствования)
2.	Сведения об отнесении к категории лиц предпенсионного возраста (по желанию)
3.	Индивидуальная программа реабилитации (абилитации) инвалида (по желанию)

             

Уведомлен(а) об ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерацииза достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставленных мною вцентр занятости.

Обязуюсь возместить средства, уплаченныецентром занятости на организацию моего обучения, в том числе на выплатустипендии, в случае отчисления из образовательной организации по причинамдосрочного прекращения обучения по собственному желанию или досрочногоотчисления в связи с применением мер дисциплинарного взыскания в течение 60рабочих дней с даты отчисления.

 

______________________________________________________      __________    ______

                 (фамилия, имя, отчество (приналичии) заявителя)                                   (подпись)           (дата)

Заявление и прилагаемые к нему документы приняты.

«____»__________20__г.

________________________________       ____________            _____________________

    (должностьлица, принявшего заявление)                 (подпись)                          (расшифровка подписи)

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

 кАдминистративному регламенту предоставления государственной услуги поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а такжелиц предпенсионного возраста

заявка

 на организациюпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста

                    _________________________________________________________________________________

                                                                                                                 (наименование организации)

                                                                                                       на____________________ год

 

№	Ф.И.О. работника	СНИЛС	Дата рождения	Дата наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости*	Занимаемая должность	Образование,  с указанием имеющейся профессии, квалификации	Адрес места жительства на территории Сахалинской области	Номер  телефона  работника	Наименование образовательной программы	Форма обучения	Объем образовательной программы

*длялиц предпенсионного возраста

 

Руководительорганизации _________________  ___________________

                                                                          (подпись)                   (Ф.И.О.)

М.П.

Датасоставления заявки__________________

 

 

 

 

 

 

приложение № 5

 кАдминистративному регламенту предоставления государственной услуги поорганизации профессионального обучения и дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а такжелиц предпенсионного возраста

 

СОГЛАСИЕ

на обработку персональныхданных

(в соответствии с требованиямиФедерального закона

от 27.07.2006 № 152-ФЗ «Оперсональных данных»)

 

Я,________________________________________________________________

местожительства:________________________________________

__________________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность:

Паспорт РФ №_____________________________________________________

выдан_________________________________________ «___» ___________  г.

даю согласие__________________________________________________________________,

(наименование организации,адрес)

именуемое в дальнейшем работодатель,ОКУ_______________________ЦЗН,

расположенному по адресу: Сахалинская область г.______________________

ул. ____________________, д. ____, наавтоматизированную, а также без использования средств  автоматизации обработкумоих персональных данных, а именно на  сбор,  запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,     изменение),     извлечение,     использование,    передачу (распространение,  предоставление,  доступ), обезличивание,  блокирование,удаление,  уничтожение  персональных данных в целях организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования работников организациииз числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, по заявке работодателя и направлению центра занятости.

Перечень моих персональных данных, наобработку которых я даю согласие:

- фамилия, имя,отчество;

- пол, возраст;

- дата и месторождения;

- паспортные данные;

- адрес местажительства и адрес фактического проживания;

- номер телефона(домашний, мобильный);

- данные   документов  об   образовании, квалификации,профессиональной подготовке, сведения о повышении квалификации;

- сведения о местеработы и занимаемой должности;

- сведения оботнесении заявителя к категории лиц предпенсионного возраста.

 

 

Настоящее согласие действует со дня егоподписания до дня отзыва в письменной форме.

 

                                                                  ________________________________

                                                                                                                             (дата, подпись)