Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 09.06.2017 № 1602
Об утверждении отчета о реализации муниципальной программы «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)», утвержденной постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 21.08.2014...
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.06.2017 № 1602
В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей37 Уставагородского округа «Город Южно-Сахалинск», постановлением администрации города Южно-Сахалинска от24.04.2014 № 717-па «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценкиэффективности муниципальных программ» администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
Утвержден
постановлением администрации
города Южно-Сахалинска
от 09.06.2017 № 1602
| Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия | Исполнители муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия | Код бюджетной классификации | Расходы по годам реализации, тыс. рублей | Результат исполнения мероприятия (в %) | ||||||
| ГРБС | ЦСР | Рз, Пр | ВР | сводная бюджетная роспись, план на 1 января отчетного года | сводная бюджетная роспись на отчетную дату | кассовое исполнение | освоение | |||
| Муниципальная программа «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)» | Всего: | х | 0300000000 | х | х | 3130,8 | 3075,9 | 3032,9 | 3032,9 | 98,6 |
| Исполнитель АГ (УКП) | 902 | 0300000000 | х | х | 2499,7 | 2374,7 | 2342,8 | 2342,8 | 98,7 | |
| Соисполнитель ДГХ | 915 | 0300000000 | х | х | 100,0 | 192,9 | 192,9 | 192,9 | 100 | |
| Соисполнитель ДЗП | 905 | 0300000000 | х | х | 100,0 | 98,8 | 98,8 | 98,8 | 100 | |
| Соисполнитель ДО | 907 | 0300000000 | х | х | 100,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 100 | |
| Соисполнитель УК | 913 | 0300000000 | х | х | 100,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 100 | |
| Соисполнитель УФКиС | 918 | 0300000000 | х | х | 131,6 | 125,0 | 113,9 | 113,9 | 91,1 | |
| Соисполнитель ДФ | 904 | 0300000000 | х | х | 99,5 | 94,5 | 94,5 | 94,5 | 100 | |
| Основное мероприятие 2: Повышение квалификации муниципальных служащих, в том числе принимающих участие в предоставлении муниципальных услуг | Исполнитель АГ (УКП) | 902 | 0300200190 | 0113 | 120 | 165,4 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 0300200190 | 0104 | 120 | 0 | 462,9 | 461,7 | 461,7 | 99,7 | |||
| 0300220400 | 0113 | 240 | 244,3 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 0300220400 | 0104 | 240 | 0,0 | 281,8 | 251,1 | 251,1 | 89,1 | |||
| 0300220990 | 0113 | 240 | 2090,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| Соисполнитель ДГХ | 915 | 0300200190 | 0113 | 120 | 70,0 | 0 | 0 | 0 | | |
| 0300200190 | 0505 | 120 | 0,0 | 16,3 | 16,3 | 16,3 | 100 | |||
| 0300220400 | 0113 | 240 | 30,0 | 0 | 0 | 0 | | |||
| Соисполнитель ДЗП | 905 | 0300200190 | 0113 | 120 | 71,6 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 0300220400 | 0113 | 240 | 28,4 | 98,8 | 98,8 | 98,8 | 100 | |||
| Соисполнитель ДО | 907 | 0300200190 | 0113 | 120 | 70,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 0300220400 | 0113 | 240 | 30,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 0300200190 | 0709 | 240 | 0,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 100 | |||
| Соисполнитель УК | 913 | 0300200190 | 0113 | 120 | 7,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 0300220400 | 0113 | 240 | 93,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 0300220400 | 0804 | 240 | 0,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 100 | |||
| Соисполнитель УФКиС | 918 | 0300200190 | 0113 | 120 | 42,6 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 0300200190 | 1105 | 120 | 0 | 109,2 | 98,1 | 98,1 | 89,8 | |||
| 0300220400 | 0113 | 240 | 89,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 0300220400 | 1105 | 240 | 0,0 | 15,8 | 15,8 | 15,8 | 100 | |||
| Соисполнитель ДФ | 904 | 0300200190 | 0113 | 120 | 69,5 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 0300220400 | 0113 | 240 | 30,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 0300220400 | 0106 | 240 | 0 | 94,5 | 94,5 | 94,5 | 100 | |||
| Основное мероприятие 4 Совершенствование организации и прохождения муниципальной службы | Исполнитель АГ (УКП) | 902 | 0300420990 | 0113 | 240 | 0 | 1630,0 | 1630,0 | 1630,0 | 100 |
| Мероприятие 4.5. Проведение оценки соответствия численности и структуры администрации города вопросам местного значения, определенным Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации. | Исполнитель АГ (УКП) | 902 | 0300420990 | 0113 | 240 | 0 | 1540,0 | 1540,0 | 1540,0 | 100 |
| Мероприятие 4.6 Внедрение информационно-аналитической системы управления персонала в администрации города Южно-Сахалинска | Исполнитель АГ (УКП) | 902 | 0300420990 | 0113 | 240 | 0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 100 |
2. Сведения о степени выполнения муниципальнойпрограммы «Реформирование и развитие системы муниципальной службы вадминистрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)», утвержденнойпостановлением администрации города Южно-Сахалинска от 21.08.2014 № 1541-па за2016 год
| № | Наименование подпрограммы, мероприятия | Ответствен- ный исполнитель | Плановый срок | Фактический срок | Результаты | Проблемы, возникшие в ходе реализации мероприятия | |||
| начала реализации | окончания реализации | начала реализации | окончания реализации | запланированные | достигнутые | ||||
| | Муниципальная программа «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)» | ||||||||
| 1 | Основное мероприятие- Обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы | УКП | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | | | |
| 1.1 | Привлечение представите лей общественности для участия на паритетных началах в работе аттестационных и конкурсных комиссий | УКП | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | Количество заседаний аттестационных и конкурсных комиссий с участием представителей общественности: 2016г. - 2 чел. | В 2016 году проведено 4 аттестации муниципальных служащих, на 2 аттестациях присутствовало 2 представителя общественности | |
| 1.2 | Размещение на официальном сайте администрации города материалов и информации по вопросам организации и прохождения муниципальной службы | УКП | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | Количество размещенной информации: 2016г. - 10 ед.
| Количество размещенной информации -10 единиц. | |
| 1.3 | Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы | УКП | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | Количество человек, назначенных на должность по результатам конкурса: 2016г. - 2 чел. | Количество человек - 0 | В 2016 году работодателем не принималось решение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы |
| 2 | Основное мероприятие- Дополнительное образование муниципальных служащих | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | | | |
| 2.1 | Повышение квалификации муниципальных служащих, в том числе принимающих участие в предоставлении муниципальных услуг | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | Количество человек, прошедших обучение: 2016г. - 30 чел. | Количество прошедших обучение - 37 человек | За счет обучения сотрудников отраслевых (функциональных) органов |
| 2.2 | Проведение информационно-практических семинаров по вопросам муниципальной службы | УКП, ДГХ, ДАГИЗ, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | Количество семинаров: 2016г. - 3 ед. | Количество семинаров - 3 ед. | |
| 3 | Основное мероприятие - Использование кадрового резерва муниципальных служащих и резерва управленческий кадров города Южно-Сахалинска при назначении на должности | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | Количество замещенных вакантных должностей: 2016г. - 3 ед. | Количество замещенных вакантных должностей - 3 ед. | |
| 4 | Основное мероприятие - Совершенствование организации и прохождения муниципальной службы | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | | | |
| 4.1 | Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | Количество человек принятых с испытательным сроком 2016 год — 9 человек | Принято с испытательным сроком в | |
| 4.2 | Проведение аттестации муниципальных служащих | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | Процент муниципальных служащих, прошедших аттестацию: 2016г. - 100%. | Аттестацию прошли 44 муниципальных служащих 97,7 % | 1 муниципальный служащий признан не соответствующим замещаемой должности |
| 4.3 | Совершенствование должностных инструкций в части конкретизации квалификационных требований, перечня показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | Процент муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели: | Трудовые договора, в которые содержат показатели эффективности: | Принято решение о закреплении показателей эффективности и результативности в трудовых договорах |
| 4.4 | Проведение оценки численности и структуры администрации города по вопросам местного значения, определенным Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации" | УКП | 2015 | 2020 | 2016 | 2016 | Количество проведенных организационных кадровых аудитов: 2016г. -1 ед. | Количество проведенных организационных кадровых аудитов в 2016г. -1 ед. | |
| 4.5 | Внедрение информационно-аналитической системы управления персонала в администрации города Южно-Сахалинска | | | | | | Количество внедренных информационных технических систем 2016г. - 1 ед. | Внедренных информационных технических систем 2016г. - 1 ед. | |
3. Сведения о достижениизначений индикаторов (показателей) муниципальной программы «Реформирование и развитие системымуниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)»,утвержденной постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 21.08.2014№ 1541-па за 2016 год
| № | Наименование индикатора (показателя) | Единица измерения | Значение индикаторов (показателей) муниципальной программы, подпрограммы | Обоснование отклонений значений индикатора (показателя) на конец отчетного год | |||
| год, предшествующий отчетному | отчетный год | ||||||
| План 2016 год | Факт 2016 год | ||||||
| Муниципальная программа «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)» | |||||||
| 1 | Количество размещенной на официальном сайте администрации города информации о муниципальной службе | ед. | 10 | 10 | 10 | | |
| 2 | Количество муниципальных служащих, назначенных на должность по результатам конкурса | чел. | 2 | 2 | 0 | В 2016 году работодателем не принималось решение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы. С учетом изложенного достигнуть значения индикатора не представилось возможным | |
| 3 | Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование | чел. | 30 | 30 | 37 | | |
| 4 | Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва | ед./% | 3/15% | 3/15% | 3/15% | | |
| 5 | Количество муниципальных служащих, принятых на службу с испытательным сроком | чел. | 9 | 9 | 9 | | |
| 6 | Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели эффективности и результативности | % | - | 10 | 6,5 | Принято решение о закреплении показателей эффективности и результативности в трудовых договорах | |
| 7 | Количество разработанных муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы | ед. | 1 | 2 | 2 | | |
4.Оценка эффективности и результативности муниципальнойпрограммы ««Реформирование и развитие системы муниципальной службы вадминистрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)» за 2016 год
1. Оценка степени достижения цели и решения задач муниципальнойподпрограммы «Противодействие коррупции в администрации города Южно-Сахалинскана 2015-2020 годы», утвержденной постановлением администрации городаЮжно-Сахалинска от 27.07.2015 № 1963-па, произведена по формуле:
где
ДИ - показатель достижения плановых значений показателей(индикаторов) муниципальной программы;
Ф - фактическое значение показателя (индикатора) муниципальнойпрограммы за отчетный период;
П - планируемое значение достижения показателя(индикатора) муниципальной программы за отчетный период;
к - количество показателей (индикаторов) муниципальнойпрограммы.
ДИ=(10/10)+(0/2)+ (37/30) + (3/3) + (18/9) + (0/10)+(2/2)/7=
1+0+1+1+1+0+1/7=0,71
2. Оценка степени исполнения запланированного уровнярасходов бюджета городского округа (БЛ) рассчитывается по формуле:
БЛ = О / Л,
где:
БЛ - показатель исполнения запланированного уровнярасходов бюджета городского округа;
О - фактическое освоение средств бюджета городскогоокруга по муниципальной программе в отчетном периоде;
Л - бюджетные ассигнования на реализацию муниципальнойпрограммы в отчетном периоде.
БЛ= 3032900/3075900=0,98
3. Оценка степени своевременности реализациимероприятий (достижение непосредственныхрезультатов их реализации) осуществляется на основе показателей соблюденияустановленных сроков начала и завершения реализации мероприятий муниципальнойпрограммы.
Оценка степени своевременности реализации мероприятиймуниципальной программы 
рассчитывается по формуле:
где:
- показатель своевременности реализации мероприятиймуниципальной программы;
- количество мероприятий муниципальной программы,выполненных с соблюдением установленных сроков начала реализации;
- количество мероприятий муниципальной программы,завершенных с соблюдением установленных сроков;
М - количество мероприятий муниципальной программы.
ССм= (11+11)/2х11=22/22=1
4.Расчет оценки эффективности реализации муниципальной программы 
осуществляется по формуле:
где:
- показатель оценки эффективности реализациимуниципальной программы;
ДИ - показатель достижения плановых значений показателей(индикаторов) муниципальной программы;
БЛ - показатель исполнения запланированного уровнярасходов бюджета городского округа;
- показатель своевременности реализации мероприятиймуниципальной программы.
Ои=0,6х0,71 + 0,25х0,98 + 0,15х1 = 0,43+0,25+0,15=0,83
С учетом изложенногореализация подпрограммы признается «эффективной».
НачальникУправления кадровой политики Ю.В.Главинская