Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 14.01.2016 № 58-па

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 14.01.2016№ 58-па

 

О внесенииизменений в Положение об оплате труда руководителей, специалистов муниципальногоказенного учреждения «Управление делами администрации города Южно-Сахалинска» ив Положение об оплате труда обслуживающего персонала муниципального казенногоучреждения «Управление делами администрации города Южно-Сахалинска», утвержденныепостановлением администрации города Южно-Сахалинска от 28.05.2014 № 932-па(ред. от 23.11.2015)

 

 

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации», статьями 37, 59 Уставагородского округа «Город Южно-Сахалинск», ст. 3 п.4 Решения городскогоСобрания г. Южно-Сахалинска от 30.01.2013 № 748/44-13-4 «Об утверждении порядкаматериально-технического и организационного обеспечения деятельности МКУ«Управление делами администрации города Южно-Сахалинска», администрация городаЮжно-Сахалинска постановляет:

 

1. Положение об оплате труда руководителей,специалистов (далее по тексту-Положение) муниципального казенного учреждения«Управление делами администрации города Южно-Сахалинска» (далее потексту-Учреждение) , утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинскаот 28.05.2014 № 932-па (ред. от 23.11.2015) дополнить разделом

13 следующего содержания:

«13. Единовременная выплата по итогам года за счетэкономии фонда оплаты труда.

1.   Единовременнаявыплата по итогам года выплачивается работникам в декабре текущего финансовогогода, за счет и в пределах неиспользованной части экономии фонда оплаты труда,сложившейся по итогам исполнения бюджетной сметы за 12 месяцев текущегофинансового года, на основании приказа директора Учреждения.

2.    Экономияфонда оплаты труда используется для дополнительного материальногостимулирования работников Учреждения.

3.  Экономияфонда оплаты труда возникает в результате наличия вакантных должностейработников в штатном расписании Учреждения средств, возникающих по причиневременной нетрудоспособности работников, снижения надбавки за сложность,напряженность и высокие достижения в труде, применения дисциплинарноговзыскания, не выполнения заданий особой важности и сложности, за выполнениекоторых предусмотрено премирование в размере до четырех должностных окладов вгод, а также в связи с сокращением штатных должностей работников, в течениетекущего финансового года.

4.    Экономияфонда оплаты труда, сложившаяся в течение текущего финансового года поУчреждению в целом, направляется на финансирование вновь вводимых должностей, втом числе при выведении/введении должностей в Учреждении.

5.  Размерединовременной выплаты по итогам года конкретному работнику определяется какпроизведение норматива и суммы начисленной заработной платы работника за 12месяцев текущего финансового года, за исключением выплат, предусмотренныхпунктом 7 данного раздела.

6.      Размер нормативаопределяется как частное суммы, сложившейся экономии фонда оплаты труда вУчреждении в декабре текущего финансового года, и суммы, начисленной заработнойплаты в Учреждении за 12 месяцев текущего финансового года.

7.      В начисленный фондзаработной платы при распределении суммы экономии фонда оплаты труда невключаются следующие выплаты:

а)  денежная компенсация части неиспользованногоотпуска;

б)  пособие по временной нетрудоспособности;

в)  пособие по беременности и родам;

г)  единовременное пособие женщинам, вставшим научет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

д)  ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

8.   На выплаты за счет экономии фонда оплатытруда не производится начисление районного коэффициента и процентных надбавокза стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинскойобласти».

2. Внести в Положение об оплате труда обслуживающегоперсонала муниципального казенного учреждения «Управление делами администрациигорода Южно-Сахалинска», утвержденное постановлением администрации городаЮжно-Сахалинска (далее по тексту- Положение) от 28.05.2014 № 932-па (ред.23.11.2015) следующие дополнения и изменения:

2.1. Дополнить Положение разделом 6 следующегосодержания:

«6. Единовременная выплата по итогам года за счетэкономии фонда оплаты

труда.

1.    Единовременнаявыплата по итогам года выплачивается работникам в декабре текущего финансовогогода, за счет и в пределах неиспользованной части экономии фонда оплаты труда,сложившейся по итогам исполнения бюджетной сметы за 12 месяцев текущегофинансового года, на основании приказа директора Учреждения.

2.    Экономия фондаоплаты труда используется для дополнительного материального стимулированияработников Учреждения.

3.    Экономия фондаоплаты труда возникает в результате наличия вакантных должностей работников вштатном расписании Учреждения средств возникающих по причине временнойнетрудоспособности работников, снижения выплат стимулирующего характера:надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, заинтенсивность, увеличенный объем работ, техническое обслуживание автомобиля, заработу без аварий, ежемесячной премии при применении дисциплинарного взыскания,персональной доплаты за особые условия и специальный режим работы, а также всвязи с сокращением штатных должностей работников, в течение текущегофинансового года.

4.    Экономияфонда оплаты труда, сложившаяся в течение текущего финансового года поУчреждению в целом, направляется на финансирование вновь вводимых должностей, втом числе при выведении/введении должностей в Учреждении.

5.  Размерединовременной выплаты по итогам года конкретному работнику определяется какпроизведение норматива и суммы начисленной заработной платы работника за 12месяцев текущего финансового года, за исключением выплат, предусмотренных пунктом7 данного раздела.

6.        Размер нормативаопределяется как частное суммы, сложившейся экономии фонда оплаты труда вУчреждении в декабре текущего финансового года, и суммы, начисленной заработнойплаты в Учреждении за 12 месяцев текущего финансового года.

7.        В начисленный фондзаработной платы при распределении суммы экономии фонда оплаты труда невключаются следующие выплаты:

а)  денежная компенсация части неиспользованногоотпуска;

б)  пособие по временной нетрудоспособности;

в)  пособие по беременности и родам;

г)  единовременное пособие женщинам, вставшим научет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

д)  ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

8. На выплаты за счет экономии фонда оплаты труда непроизводится начисление районного коэффициента и процентных надбавок за стажработы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинскойобласти».

2.2. В пункте 4.2. раздела 4:

- седьмой абзац подпункта 4.2.2. после слов «специальныйрежим работы не устанавливается.» дополнить словами «При возложенииобязанностей на работника, на время отсутствия руководителя, подтвержденногопостановлениями, распоряжениями администрации города надбавка сохраняется».

3.Опубликовать настоящее постановление в газете«Южно-Сахалинск сегодня» и разместить на официальном сайте администрации городаЮжно-Сахалинска.

4.Финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления, осуществлять в пределах лимитов бюджетныхобязательств, доведенных до Учреждения.

5.Контроль исполнения постановления администрациигорода возложить на вице-мэра, руководителя аппарата.

 

 

           

Мэр города                                                                                                              С.А.Надсадин