Постановление Правительства Сахалинской области от 20.09.2013 № 531
О системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 сентября 2013 г. № 531 г. Южно-Сахалинск О системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 03.10.2013 г. N 564) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Законом Сахалинской области от 20.02.2008 № 5-ЗО «Об оплатетруда работников государственных учреждений Сахалинской области»Правительство Сахалинской области постановляет: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений образования Сахалинской области(прилагается). 2. Настоящее постановление не распространяется на оплату трудаработников: - государственных казенных и государственных бюджетныхобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей; - государственного казенного специального учебно-воспитательногоучреждения для детей и подростков с девиантным поведением «Специальнаяобщеобразовательная школа закрытого типа»; - государственного бюджетного образовательного учреждениядополнительного образования детей «Областной центр внешкольнойвоспитательной работы». 3. Срок действия Положения о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений образования Сахалинской области,утвержденного настоящим постановлением, для работников государственныхбюджетных образовательных учреждений начального профессиональногообразования и государственных бюджетных образовательных учрежденийсреднего профессионального образования, подведомственных министерствуобразования Сахалинской области, - до 01 сентября 2013 года. 4. Опубликовать постановление в газете «Губернские ведомости». 5. Действие настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 01 июня 2013 года.Исполняющий обязанности председателя Правительства Сахалинской области С.Г.Шередекин УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 03.10.2013 г. N 564) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты трудаработников государственных учреждений образования Сахалинской областии применяется при определении условий оплаты при разработкеколлективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов с 01июня 2013 года. 1.2. Заработная плата работников государственных учрежденийобразования Сахалинской области (далее - учреждения) за исполнениетрудовых (должностных) обязанностей включает: - оклады (должностные оклады), ставки заработной платыработников; - выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределахутвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителемучреждения. 1.4. Должностные оклады, выплаты компенсационного истимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаютсяорганами исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которыхнаходятся учреждения. 2. Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы 2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платыработников учреждений устанавливаются согласно приложениям кнастоящему Положению: - приложение № 1 «Должностные оклады руководителей учрежденийначального и среднего профессионального образования»; - приложение № 2 «Должностные оклады руководителей учрежденийдополнительного профессионального образования (повышения квалификации)специалистов, учебно-методического центра»; - приложение № 3 «Должностные оклады руководителей другихучреждений образования»; - приложение № 4 «Должностные оклады, ставки заработной платыпедагогических работников»; - приложение № 5 «Должностные окладыпрофессорско-преподавательского состава образовательных учрежденийдополнительного профессионального образования (повышения квалификации)специалистов, учебно-методического центра»; - приложение № 6 «Должностные оклады работников библиотекучреждений образования»; - приложение № 7 «Оклады учебно-вспомогательного персоналаучреждений образования»; - приложение № 8 «Должностные оклады специалистов и служащих,занимающих общеотраслевые должности в учреждениях образования»; - приложение № 9 «Должностные оклады врачебного и среднегомедицинского персонала в учреждениях образования». 2.2. Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются вразмерах, определяемых Правительством Сахалинской области, всоответствии с присвоенными квалификационными разрядами. Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются всоответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ ипрофессий рабочих. 2.3. Должностные оклады руководителей устанавливаются взависимости от группы по оплате труда руководителей, с учетомтребований к квалификации. Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплатетруда руководителей производится по показателям, предусмотренным вприложении № 12 «Группы по оплате труда руководителей и порядокотнесения к ним государственных учреждений образования» к Положению. 2.4. Должностные оклады руководителей учреждений дополнительногопрофессионального образования (повышения квалификации) специалистов,учебно-методического центра устанавливаются с учетом наличия высшегообразования, ученой степени и звания, независимо от группы по оплатетруда руководителей. 2.5. Заместителям руководителей отделов, подразделений учрежденийобразования устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов нижеоклада соответствующего руководителя. 2.6. Должностные оклады, ставки заработной платы педагогическихработников учреждений устанавливаются в зависимости отквалификационной категории или от уровня образования и стажа работы. 2.7. Должностные оклады врачебного и среднего медицинскогоперсонала в учреждениях устанавливаются в зависимости отквалификационной категории. 2.8. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих вучреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования истажа работы по специальности. 2.9. Руководителям, педагогическим работникам и специалистам,работающим на селе, оклады (должностные оклады), ставки заработнойплаты устанавливаются с учетом коэффициента 1,25. 2.10. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогическихработников приведены в приложении № 11 к Положению. 2.11. Порядок установления должностных окладов, ставок заработнойплаты педагогическим работникам приведен в приложении № 13 «Порядокустановления должностных окладов, ставок заработной платыпедагогическим работникам» к Положению. 2.12. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы,предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам завыполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленныхколлективным договором, соглашением, за полностью отработанную нормурабочего времени согласно действующему законодательству и правиламвнутреннего трудового распорядка учреждения. 2.13. Лица, не имеющие специальной подготовки и (или) стажаработы, установленных квалификационными требованиями, но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендацииаттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия) в порядкеисключения могут быть назначены на соответствующие должности так же,как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование истаж работы. Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиальногорассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых несоответствует квалификационным требованиям, и вынесениясоответствующих рекомендаций для работодателя. (В редакцииПостановления Правительства Сахалинской области от 03.10.2013 г. N564) 2.14. Изменение оклада (должностного оклада), ставки заработнойплаты работнику в учреждении образования производится со дня: - назначения на должность; - увеличения стажа педагогической работы (стажа по специальностиили в определенных должностях и учреждениях); - представления соответствующего документа об образовании (приполучении образования или восстановлении документа об образовании), остаже работы; - вынесения решения Высшей аттестационной комиссией Министерстванауки и образования Российской Федерации о выдаче диплома о присвоенииученой степени; - вынесения решения аттестационной комиссией о соответствииработника второй, первой или высшей квалификационным категориям. 2.15. При наступлении у работника права на изменение оклада(должностного оклада), ставки заработной платы в период пребывания егов очередном или дополнительном отпуске, а также в период еговременной нетрудоспособности изменение производится с первого рабочегодня по окончании отпуска или периода временной нетрудоспособности. 3. Компенсационные выплаты 3.1. Компенсационные выплаты производятся работникам учрежденийсогласно приложению № 10 «Перечень и размеры компенсационных выплат»(далее - Перечень) к Положению. 3.2. Перечень должностей, для которых с учетом условий работы вданном учреждении, подразделении устанавливается конкретныйкоэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы,устанавливается в локальном нормативном акте учреждения. 3.3. В случаях, когда работнику устанавливается оклад(должностной оклад), ставка заработной платы с учетом коэффициентов,предусмотренных в разделе 1 Перечня, по двум и более основаниям,коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платыустанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработнойплаты, предусмотренных в приложениях № 1-9 к Положению. 3.4. Руководителям, педагогическим работникам и специалистам,работающим на селе, коэффициенты и компенсационные выплаты,предусмотренные Перечнем, устанавливаются на должностной оклад, ставкузаработной платы с учетом коэффициента, установленного пунктом 2.8настоящего Положения. 3.5. Педагогическим работникам при наличии в штатном расписанииучреждения должностей классных воспитателей доплата за классноеруководство не производится. 3.6. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная доплата заученую степень пропорционально отработанному времени, но не более чемна один должностной оклад: - доктора наук - в размере 7000 рублей; - кандидата наук - в размере 3000 рублей. 3.7. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим почетныезвания: «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженныйпреподаватель» СССР, Российской Федерации, «Заслуженный мастерпрофтехобразования», «Заслуженный работник физической культурыРоссийской Федерации», «Заслуженный работник культуры РоссийскойФедерации» и другие почетные звания СССР, почетные звания РоссийскойФедерации, установленные для работников различных отраслей, названиекоторых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условиисоответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическимработникам учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин -устанавливается ежемесячная доплата в размере 15 процентов отустановленного должностного оклада, ставки заработной платы поосновной и совмещаемой должностям пропорционально отработанномувремени. 3.8. Работникам, награжденным ведомственными знаками отличия, приналичии средств, в пределах утвержденного фонда оплаты труда,устанавливается доплата в размере до 10 процентов оклада (должностногооклада), ставки заработной платы по основной должности (профессии)пропорционально отработанному времени. При наличии у работника двух и более ведомственных знаков отличиядоплата производится по одному из оснований по желанию работника. 3.9. Работникам, получившим почетное звание «Заслуженный педагогСахалинской области» и продолжающим работу в учреждениях,устанавливается надбавка к заработной плате в размере 50 процентов отустановленного по основной должности должностного оклада, ставкизаработной платы с учетом повышений, предусмотренныхзаконодательством, из расчета одного должностного оклада, ставкизаработной платы независимо от педагогической нагрузки. 3.10. Работникам, имеющим государственные награды РоссийскойФедерации, устанавливается доплата в размере 10 процентов отустановленного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы(но не более чем на один оклад (должностной оклад), ставку заработнойплаты). 4. Стимулирующие выплаты 4.1. Виды выплат стимулирующего характера работникам учрежденийобразования определяются органом исполнительной власти Сахалинскойобласти, в ведении которого находятся учреждения. 4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются привыполнении показателей, определенных на основании критериев оценкиэффективности деятельности учреждения, разработанных органомисполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходятся учреждения. 4.3. Учреждение самостоятельно определяет размеры, порядок иусловия установления выплат стимулирующего характера на основаниивыполнения показателей эффективности труда в локальных нормативныхактах, утверждаемых руководителем учреждения. 4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работниковучреждений, а также средств от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, направляемых учреждением на оплату трудаработников. 4.5. Виды и размеры выплат стимулирующего характера дляруководителей учреждений устанавливаются органами исполнительнойвласти Сахалинской области, в ведении которых находятся учреждения, сучетом показателей эффективности деятельности учреждения. 5. Формирование фонда оплаты труда 5.1. Объем средств на оплату труда работников формируется накалендарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета,внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности учреждения. 5.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается органомисполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. Расчет средств, необходимых на доплаты в ночное время, выходные,нерабочие праздничные дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск,производится только по должностям (профессиям), обеспечивающимнепрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения. Перечень должностей работников, обеспечивающих непрерывный(круглосуточный) процесс деятельности учреждения, устанавливаетсяорганом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. 5.3. Расходы на оплату работ, не входящих в круг прямыхдолжностных (трудовых) обязанностей, указанные в разделе 3 Перечня, ирасходы на выплаты стимулирующего характера планируются в размере до25 процентов установленного фонда оплаты труда. 5.4. Формирование фонда оплаты труда работников учрежденийосуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок кзаработной плате, установленных федеральным законодательством изаконодательством Сахалинской области. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей учреждений начального и среднего профессионального образования |-----|--------------------|---------------------------------------------------||№ пп.|Наименование должнос| Должностной оклад в рублях || |ти и требования | | | |к квалификации | || | | ||-----|--------------------|---------------------------------------------------|| | | Группа по оплате труда руководителей ||-----|--------------------|------------|------------|------------|------------|| 1. |Директор | | | | || | | | | | || |- высшей|9955 - 11028|9245 - 10240|8585 - 9499 |7971 - 8810 || |квалификационной | | | | || |категории | | | | || | | | | | || |- I квалификационной|9245 - 10240|8585 - 9499 |7971 - 8810 |7398 - 8180 || |категории | | | | || | | | | | ||-----|--------------------|------------|------------|------------|------------|| 2. |Заместитель | | | | || |директора, директор| | | | || |филиала, старший| | | | || |мастер | | | | || | | | | | || |- высшей|9245 - 10240|8585 - 9499 |7971 - 8810 |7398 - 8180 || |квалификационной | | | | || |категории | | | | || | | | | | || |- I квалификационной|8585 - 9499 |7971 - 8810 |7398 - 8180 |6866 - 7578 || |категории | | | | || | | | | | ||-----|--------------------|------------|------------|------------|------------|| 3. |Главный: инженер,|8585 - 9499 |7971 - 8810 |7398 - 8180 |6866 - 7578 || |механик, бухгалтер,| | | | || |экономист | | | | || | | | | | || |высшее | | | | || |профессиональное | | | | || |образование и стаж| | | | || |работы по| | | | || |специальности не| | | | || |менее 5 лет | | | | || | | | | | ||-----|--------------------|------------|------------|------------|------------|| 4. |Руководитель | | | | || |структурного | | | | || |подразделения: | | | | || |заведующий: отделом,| | | | || |секцией, | | | | || |лабораторией, | | | | || |кабинетом, | | | | || |мастерской, | | | | || |производственной | | | | || |практикой, | | | | || |общежитием, | | | | || |производством | | | | || |(шеф-повар), | | | | || |столовой; начальник| | | | || |гаража | | | | || | |8005 - 8851 |7432 - 8220 |6895 - 7612 |6390 - 7062 || |- высшей| | | | || |квалификационной | | | | || |категории |7432 - 8220 |6895 - 7612 |6390 - 7062 |5818 - 6426 || | | | | | || |- I квалификационной| | | | || |категории | | | | || | | | | | ||-----|--------------------|------------|------------|------------|------------| ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учебно-методического центра |——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| № | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад в || пп. | | рублях ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1. |Руководитель (ректор), имеющий | || | | || |- ученое звание и ученую степень | 10673 - 11236 || | | || |- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или| 9963 - 11028 || |ученую степень кандидата наук | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2. |Заместитель руководителя (проректор), имеющий | || | | || |- ученое звание и ученую степень | 9963 - 11028 || | | || |- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или| 9245 - 10240 || |ученую степень кандидата наук, или без ученого звания и| || |ученой степени, но высококвалифицированный специалист,| || |обладающий опытом и стажем научно-педагогической или| || |практической деятельности | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3. |Директор, имеющий | || | | || |- ученое звание и ученую степень | 9963 - 11028 || | | || |- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или| 9245 - 10240 || |ученую степень кандидата наук, или без ученого звания и| || |ученой степени, но высококвалифицированный специалист,| || |обладающий опытом и стажем научно-педагогической или| || |практической деятельности | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 4. |Главный: инженер, механик, бухгалтер, экономист | 8585 - 9499 || | | || |высшее профессиональное образование и стаж работы по | || |специальности не менее 5 лет | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 5. |Ученый секретарь, имеющий | || | | || |- ученое звание и ученую степень | 9042 - 9742 || | | || |- высшее профессиональное образование | 7398 - 8180 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 6. |Начальник учебно-методического отдела, имеющий | || | | || |- ученое звание и ученую степень | 7971 - 8810 || | | || |- высшее профессиональное образование | 7398 - 8180 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 7. |Главный редактор | 7971 - 8810 || | | || |высшее профессиональное образование и стаж работы по| || |специальности не менее 5 лет | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 8. |Начальник полиграфического отдела | 7462 - 8255 || | | || |высшее профессиональное образование и стаж работы по| || |специальности не менее 5 лет | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 9. |Секретарь учебной части (диспетчер) | || | | || |- среднее (полное) общее образование без предъявления| 4443 - 4909 || |требований к стажу работы | || | | || |- среднее профессиональное образование без предъявления| 4667 - 5157 || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее| || |образование и стаж работы не менее 3 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее профессиональное| 4903 - 5181 || |образование и стаж работы не менее 3 лет | || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 10. |Руководитель структурного подразделения: | || |заведующий: отделом, секцией, лабораторией, кабинетом,| || |мастерской, производственной практикой, общежитием,| || |производством (шеф-повар), столовой; | || |начальник гаража | || | | || |- высшей квалификационной категории | 8005 - 8851 || | | || |- I квалификационной категории | 7432 - 8220 || | | ||——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей других учреждений образования |—————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————||№ пп.|Наименование должност| Должностной оклад в рублях || |и и требования | || |к квалификации | || | | ||—————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|| | | Группа по оплате труда руководителей ||———— |—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————|| | | I | II | III | IV ||—————|—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————|| 1. |Директор | | | | || | | | | | || |- высшей |9250 - 10240| 8585 - 9493 |7971 - 8810 |7398 - 8180 || |квалификационной | | | | || |категории | | | | || | |8585 - 9499 | 7971 - 8810 |7398 - 8180 |6866 - 7578 || |- I квалификационной | | | | || | категории | | | | ||—————|—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————|| 2. |Заместитель директора| | | | || | | | | | || |- высшей | | | | || |квалификационной |8585 - 9493 | 7971 - 8810 |7398 - 8180 |6866 - 7578 || |категории | | | | || | | | | | || |- I квалификационной |7971 - 8810 | 7398 - 8180 |6866 - 7578 |6362 - 7033 || |категории | | | | ||—————|—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————|| 3. |Руководитель | | | | || |структурного | | | | || |подразделения: | | | | || |- высшей |8005 - 8851 | 7432 - 8220 |6895 - 7612 |6390 - 7062 || |квалификационной | | | | || |категории | | | | || | |7432 - 8220 | 6895 - 7612 | |5818 - 6426 || |- I квалификационной | | |6390 - 7062 | || |категории | | | | ||—————|—————————————————————|————————————|——————————————|————————————|————————————| ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ педагогических работников |—————|—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————---||№ пп.|Наименование должности и | Должностной оклад, ставка заработной платы в рублях || |требования к квалификации| ||—————|—————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————|| | | Высшая категория | I | II | Без || | | | категория | категория | категории ||—————|—————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|—————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————|| 1. |Учитель, преподаватель,| 8041 - 8890 | 7462 - 8255 | 6930 - 7648 | || |учитель-дефектолог, | | | | || |учитель-логопед, логопед,| | | | || |преподаватель-организато | | | | || |р (основ безопасности| | | | || |жизнедеятельности, | | | | || |допризывной подготовки),| | | | || |руководитель физического| | | | || |воспитания, | | | | || |концертмейстер, | | | | || |музыкальный руководитель,| | | | || |воспитатель (включая| | | | || |старшего), классный| | | | || |воспитатель, социальный| | | | || |педагог, | | | | || |педагог-психолог, | | | | || |педагог-организатор, | | | | || |педагог дополнительного| | | | || |образования, тренер -| | | | || |преподаватель (включая| | | | || |старшего) | | | | || | | | | | || |- при стаже работ свыше| | | | || |20 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работ от 10| | | | || |до 20 лет | | | | || | | | | | 6930 - 7648 || |- при стаже работ от 5 до| | | | || |10 лет | | | | || | | | | | 6420 - 7097 || |- при стаже работ от 2 до| | | | || |5 лет | | | | || | | | | | 5950 - 6570 || |- при стаже работ до 2| | | | || |лет | | | | || | | | | | 5505 - 6090 || | | | | | || | | | | | || | | | | | 5083 - 5621 || | | | | | || | | | | | ||—————|—————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————|| 2. |Старший вожатый,| 7462 - 8255 | 6930 - 7648 | 6420 - 7097 | || |инструктор по труду,| | | | || |инструктор по физической| | | | || |культуре и другие | | | | || | | | | | || |- при стаже работ свыше| | | | || |10 лет | | | | 6420 - 7097 || | | | | | || |- при стаже работ от 5 до| | | | || |10 лет | | | | 5847 – 6455 || | | | | | || |- при стаже работ от 2 до| | | | || |5 лет | | | | 5315 - 5882 || | | | | | || |- при стаже работ до 2| | | | || |лет | | | | 5266 - 5570 || | | | | | ||—————|—————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————|| 3. |Мастер производственного| 8041 - 8890 | 7462 - 8255 | 6930 - 7648 | || |обучения | | | | || | | | | | || |- при стаже работ свыше| | | | 6930 – 7648 || |10 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работ от 5 до| | | | 6420 – 7097 || |10 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работ от 2 до| | | | 5847 - 6455 || |5 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работ до 2 | | | | 5315 - 5882 || |лет | | | | || | | | | | ||—————|—————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————|| 4. |Старший методист,| 8041 - 8890 | 7462 - 8255 | 6930- 7648 | || |инструктор-методист | | | | || | | | | | || |- высшее профессиональное| | | | || |образование и стаж| | | | 6420 - 7097 || |работы в должности| | | | || |методиста, | | | | || |инструктора-методиста не| | | | || |менее 3 лет | | | | || | | | | | || |- высшее профессиональное| | | | || |образование и стаж| | | | || |работы в должности| | | | 5847 - 6455 || |методиста, | | | | || |инструктора-методиста не| | | | || |менее 1 года | | | | || | | | | | ||—————|—————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————|| 5. |Методист, | 8041 - 8890 | 7462 - 8255 | 6930 - 7648 | || |инструктор-методист | | | | || | | | | | || |- при стаже работы свыше | | | | 6420 – 7097 || |12 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работы от 8 | | | | 5847 – 6455 || |до 12 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работы от 5 | | | | 5315 – 5882 || |до 8 лет | | | | || | | | | | || |- при стаже работы от 2 | | | | 5266 - 5570 || |до 5 лет | | | | || | | | | | ||—————|—————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————|| 6. |Тьютор | | | | || |- высшее профессиональное| | | | || |образование по| | | | || |направлению подготовки| | | | || |«Образование и| | | | 6895 - 7612 || |педагогика» и стаж| | | | || |педагогической работы| | | | || |свыше 10 лет | | | | || |- высшее| | | | || |профессиональное | | | | || |образование по| | | | 6390- 7062 || |направлению подготовки| | | | || |«Образование и| | | | || |педагогика» и стаж| | | | || |педагогической работы от| | | | || |5 до 10 лет | | | | || | | | | | || |- высшее профессиональное| | | | || |образование по| | | | 5950 -6570 || |направлению подготовки| | | | || |«Образование и| | | | || |педагогика» и стаж| | | | || |педагогической работы от| | | | || |2 до 5 лет | | | | ||—————|—————————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————| 1. Должностные оклады, ставки заработной платы устанавливаются взависимости от требований к уровню образования и стажу работы поспециальности. 2. Приведенные в графах 3-5 настоящей таблицы должностные оклады,ставки заработной платы устанавливаются специалистам, имеющим высшеепрофессиональное образование и (или) квалификационную категорию. 3. Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и неимеющим квалификационной категории, должностные оклады, ставкизаработной платы устанавливаются в зависимости от педагогическогостажа работы согласно графе 6 настоящей таблицы. 4. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образованияи квалификационной категории, при наличии среднего профессиональногообразования должностные оклады, ставки заработной платыустанавливаются на 10 процентов ниже окладов, ставок заработной платы,предусмотренных графой 6 настоящей таблицы.ПРИЛОЖЕНИЕ №5 не приводится. ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ работников библиотек учреждений образования |—————|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————||№ пп.|Наименование должности и | Должностной оклад в рублях || |требования | || | к квалификации | || | | || | | ||—————|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|| | | Группа по оплате труда руководителей ||—————|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|| | | I | II | III | IV ||—————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|| 1. | Заведующий |7432 - 8220 |6900 - 7612 |6390 - 7062 |5958 - 6588 || | библиотекой | | | | || | | | | | || |- высшее | | | | || |профессиональное | | | | || |образование и стаж | | | | || |работы по | | | | || |специальности не | | | | || |менее 5 лет | | | | || | | | | | ||—————|———————————————————------—|————————————----|————————————----|————————————----|————————————--|| 2. | Библиотекарь, | || | библиограф | || | | || | - ведущий | || |высшее | 5875 - 7033 || |профессиональное | || |образование и стаж | || |работы в должности | || |библиотекаря | || |(библиографа) I | || |категории не менее 3 | || |лет | || | | || |- I категории | 5546 - 6096 || |высшее | || |профессиональное | || |образование и стаж | || |работы в должности | || |библиотекаря | || |(библиографа) II | || |категории не менее 3 | || |лет | || | | 5115 - 5384 || |- II категории | || |высшее | || |профессиональное | || |образование без | || |предъявления | || |требований к стажу | || |работы или среднее | || |профессиональное | || |образование и стаж | || |работы в должности | || |библиотекаря | || |(библиографа) не | || |менее 3 лет | 4625 - 5115 || | | || |- без категории | || |среднее | || |профессиональное | || |образование без | || |предъявления | || |требований к стажу | || |работы или среднее | || |(полное) общее | || |образование и | || |курсовая подготовка | || | | ||—————|———————————————————------—|—————————————————————————————————————————————————---------------—| ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ОКЛАДЫ учебно-вспомогательного персонала учреждений образования |----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| № | Наименование должности и требования к квалификации | Оклад в рублях || пп. | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1. |Дежурный по общежитию | 4256 - 4426 || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2. |Секретарь учебной части (диспетчер) | || | | || |- высшее профессиональное образование без предъявления| 4625 - 5115 || |требований к стажу работы или среднее профессиональное| || |образование и стаж работы не менее 3 лет | || | | || |- среднее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее| 4402 - 4867 || |образование и стаж работы не менее 3 лет | || | | || |- среднее (полное) общее образование без предъявления| || |требований к стажу работы | || | | 4256 - 4595 || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------| ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в учреждениях образования |----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| № | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад в || пп. | | рублях ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1 | 2 | 3 ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1. |Руководители | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.1. |Заведующий | 4667 - 5157 || | | || |- канцелярией | || |среднее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или начальное профессиональное| || |образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | || | | || |- машинописным бюро | || |среднее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или начальное профессиональное| || |образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | || | | || |- центральным складом | || |среднее профессиональное образование и стаж работы в| || |должности заведующего складом не менее 1 года или среднее| || |(полное) общее образование и стаж работы в должности| || |заведующего складом не менее 3 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.2. |Заведующий | 4443 - 4909 || | | || |- архивом | || |среднее профессиональное образование и стаж работы по| || |делопроизводству не менее 2 лет | || | | || |- камерой хранения | || |начальное профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы и специальная подготовка по| || |установленной программе | || | | || |- складом | || |среднее профессиональное образование и стаж работы в| || |должности заведующего складом не менее 1 года или среднее| || |(полное) общее образование и стаж работы в должности| || |заведующего складом не менее 3 лет | || | | || |- хозяйством | || |среднее профессиональное образование и стаж работы по| || |хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное| || |профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному| || |обслуживанию не менее 3 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2. |Специалисты | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.1. |Ведущий | 7971 - 8810 || | | || |- инженер-программист (программист), инженер-электроник| || |(электроник) | || |высшее профессиональное (техническое или| || |инженерно-экономическое) образование и стаж работы в| || |должности программиста (электроника) I категории не менее 3| || |лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.2. |I категории | 6866 - 7578 || | | || |- инженер-программист (программист), инженер-электроник| || |(электроник) | || |высшее профессиональное (техническое) образование и стаж| || |работы в должности программиста (электроника) II категории не| || |менее 3 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.3. |II категории | 5916 - 6547 || | | || |- инженер-программист (программист), инженер-электроник| || |(электроник) | || |высшее профессиональное (техническое) образование и стаж| || |работы в должности программиста (электроника) не менее 3 лет | || | | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.4. |Без категории | 5268 - 5830 || | | || |- инженер-программист (программист), инженер-электроник| || |(электроник) | || |высшее профессиональное (техническое или| || |инженерно-экономическое) образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее профессиональное| || |(техническое) образование и стаж работы в должности техника I| || |категории не менее 3 лет, либо в других должностях,| || |замещаемых специалистами со средним профессиональным| || |образованием, не менее 5 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.5. |Ведущий | 6866 - 7578 || | | || |- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех| || |специальностей и наименований, за исключением| || |инженера-программиста (программиста) и инженера-электроника| || |(электроника), механик, психолог, переводчик,| || |переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор,| || |физиолог, экономист всех специальностей и наименований,| || |юрисконсульт, специалист гражданской обороны | || |высшее профессиональное образование и стаж работы по| || |специальности в соответствующей должности специалиста I| || |категории не менее 3 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.6. |I категории | 6374 - 7033 || | | || |- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех| || |специальностей и наименований, за исключением| || |инженера-программиста (программиста) и инженера-электроника| || |(электроника), механик, психолог, переводчик,| || |переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор,| || |физиолог, экономист всех специальностей и наименований,| || |юрисконсульт, специалист гражданской обороны | || |высшее профессиональное образование и стаж работы по| || |специальности в соответствующей должности специалиста II| || |категории не менее 3 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.7. |II категории | 5795 - 6398 || | | || |- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех| || |специальностей и наименований, за исключением| || |инженера-программиста (программиста) и инженера-электроника| || |(электроника), механик, психолог, переводчик,| || |переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор,| || |физиолог, экономист всех специальностей и наименований,| || |юрисконсульт, специалист гражданской обороны | || |высшее профессиональное образование и стаж работы по| || |специальности в соответствующей должности специалиста без| || |категории не менее 3 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.8. |Без категории | 5286 - 5835 || | | || |- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех| || |специальностей и наименований, за исключением| || |инженера-программиста (программиста) и инженера-электроника| || |(электроника), механик, психолог, переводчик,| || |переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор,| || |физиолог, экономист всех специальностей и наименований,| || |юрисконсульт, специалист гражданской обороны | || |высшее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее профессиональное| || |образование и стаж работы в должностях, замещаемых| || |специалистами со средним профессиональным образованием, не| || |менее 5 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.9. |- специалист по кадрам | 5217 - 5518 || |высшее профессиональное образование и стаж работы в должности| || |специалиста по кадрам не менее 5 лет | || | | || |- техник всех специальностей I категории | || |среднее профессиональное (техническое) образование и стаж| || |работы в должности техника II категории не менее 2 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.10. |- специалист по кадрам | 4855 - 5135 || |высшее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее профессиональное| || |образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам| || |не менее 3 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.11. |- техник всех специальностей II категории | 4583 - 5066 || |среднее профессиональное (техническое) образование и стаж| || |работы в должности техника не менее 2 лет | || | | || |- специалист по кадрам | || |среднее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы | || | | || |- старший лаборант | || |среднее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или начальное профессиональное| || |образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.12. |Без категории | 4323 - 4776 || | | || |- техник всех специальностей | || |среднее профессиональное (техническое) образование без| || |предъявления требований к стажу работы | || | | || |- лаборант | || |среднее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или начальное профессиональное| || |образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3. |Служащие | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.1. |- секретарь руководителя | 4583 - 5066 || |высшее профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее профессиональное| || |образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.2. |- старший кассир | 4583 - 5066 || |начальное профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее| || |образование и специальная подготовка по установленной| || |программе без предъявления требований к стажу работы | || | | || |- стенографистка I категории | || |среднее (полное) общее образование и специальная подготовка| || |по установленной программе, предусматривающей| || |стенографирование со скоростью не менее 110 слов в минуту,| || |без предъявления требований к стажу работы | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.3. |- кассир | 4323 - 4776 || |начальное профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее| || |образование и специальная подготовка по установленной| || |программе без предъявления требований к стажу работы | || | | || |- секретарь-стенографистка | || |начальное профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее| || |образование и специальная подготовка по установленной| || |программе без предъявления требований к стажу работы | || |- машинистка I категории | || |начальное профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее| || |образование и специальная подготовка по установленной| || |программе, печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту| || |при работе с иностранным текстом | || | | || |- экспедитор по перевозке грузов | || |начальное профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее| || |образование, или основное общее образование и специальная| || |подготовка по установленной программе без предъявления| || |требований к стажу работы | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.4. |- агент по снабжению | 4178 - 4510 || |среднее (полное) общее образование и специальная подготовка| || |по установленной программе без предъявления требований к| || |стажу работы | || | | || |- архивариус, делопроизводитель, дежурный (по выдаче справок,| || |общежития), комендант, учетчик, экспедитор | || |начальное профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее| || |образование и специальная подготовка по установленной| || |программе без предъявления требований к стажу работы | || | | || |- машинистка II категории | || |начальное профессиональное образование без предъявления| || |требований к стажу работы или среднее (полное) общее| || |образование и специальная подготовка по установленной| || |программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту | || | | || |- секретарь-машинистка | || |общее среднее образование и специальная подготовка по| || |установленной программе | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------| ПРИЛОЖЕНИЕ № 9 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях образования |------|------------------------|---------------------------------------------------------------------||№ пп. |Наименование должности и| Должностные оклады в рублях || | требования к | || | квалификации | ||------|------------------------|------------------|----------------|----------------|----------------|| | |Высшая категория| I | II | Без || | | | категория | категория | категории ||------|------------------------|------------------|----------------|----------------|----------------|| 1. |Врач | 7971 - 8810 | 7398 - 8180 | 6866 - 7578 | 6362 - 7033 || | | | | | ||------|------------------------|------------------|----------------|----------------|----------------|| 2. |Зубной врач | 6866 - 7578 | 6362 - 7033 | 5795 - 6398 | 5268 - 5830 || | | | | | ||------|------------------------|------------------|----------------|----------------|----------------|| 3. |Фельдшер | 6362 - 7033 | 5795 - 6398 | 5268 - 5830 | 5217 - 5518 || | | | | | ||------|------------------------|------------------|----------------|----------------|----------------|| 4. |Медицинская сестра <*> | 5795 - 6398 | 5268 - 5830 | 5217 - 5518 | 4855 - 5135 || | | | | | ||------|------------------------|------------------|----------------|----------------|----------------| <*> Оклад по должности «Старшая медицинская сестра»устанавливается исходя из оклада по должности «Медицинская сестра» сучетом коэффициента 1,2. ПРИЛОЖЕНИЕ № 10 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ Раздел 1. Коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работникам за работу в учреждениях образования с особыми условиями труда |----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| № | Наименование особых условий труда | Коэффициенты к окладам || пп. | | (должностным окладам), || | |ставкам заработной платы||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.1. |Женщинам, работающим на селе, на работах, где по условиям| 1,3 || |труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего| || |времени более 2 часов) | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.2. |За работу в специальных (коррекционных) образовательных| 1,15 - 1,2 || |учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными| || |возможностями здоровья | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.3. |За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях| || |закрытого типа | || | | || |- медицинским работникам | 1,3 || | | || |- педагогическим и другим работникам | 1,15 - 1,2 || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.4. |За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные| || |(коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся,| || |воспитанников с ограниченными возможностями здоровья | || | | || |- руководителю | || | | 1,15 || |- работникам, непосредственно занятым в таких классах| || |(группах) | 1,2 || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.5. |За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и| 1,2 || |детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу| || |в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения| || |родителей, в учреждениях начального и среднего| || |профессионального образования | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.6. |Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей | 1,15 || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.7. |Старшим мастерам и мастерам производственного обучения| 1,15 || |учреждений начального и среднего профессионального| || |образования, организованных для обучения профессиям| || |художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих| || |подготовку рабочих и специалистов для предприятий и| || |организаций угольной промышленности, черной и цветной| || |металлургии, для горно-капитальных работ | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.8. |Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических| 1,2 || |комиссий, логопедических пунктов (групп) | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 1.9. |Учителям и преподавателям национального языка и литературы| 1,15 || |общеобразовательных учреждений, учреждений начального и| || |среднего профессионального образования всех видов (классов,| || |групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком| || |обучения | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------| Раздел 2. Доплаты работникам, занятым на работах с отклонением от нормальных условий труда |----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| № | Наименование особых условий труда | Размер доплат в || пп. | | процентах к окладу || | | (должностному окладу), || | |ставке заработной платы ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.1. |За работу в ночное время, за каждый час работы в ночное время| 35 || |(в период с 22 часов до 6 часов) | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.2. |За работу | || | | || |- с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда (по| До 12 || |результатам аттестации рабочих мест за время фактической| || |занятости в таких условиях) | || | | || |- с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (по| До 24 || |результатам аттестации рабочих мест за время фактической| || |занятости в таких условиях) | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.3. |За особые условия работы | || | | || |- водителям легковых автомобилей (за фактически отработанное | 25 || |время в качестве водителя) | || | | || |- работникам оздоровительных лагерей | 15 || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.4. |За классность водителям автомобилей всех типов (за фактически| || |отработанное время в качестве водителя) | || | | || |I класса | || | | 25 || |II класса | || | | 10 ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.5. |В случае привлечения работника к работе в праздничный день | || | | || |- работникам, труд которых оплачивается по часовым или| || |дневным тарифным ставкам | В размерах, || | |предусмотренных статьей || | | 153 Трудового кодекса || | | Российской Федерации || |- работникам, получающим оклад | || |По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий| || |праздничный день, ему может быть предоставлен другой день| || |отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий| || |праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день| || |отдыха оплате не подлежит | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.6. |За работу за пределами установленной продолжительности|За первые 2 часа работы|| |рабочего времени (воспитателям, младшим воспитателям|- не менее чем в|| |вследствие неявки сменяющего работника) |полуторном размере, за|| | |последующие часы - не|| | |менее чем в двойном|| | |размере || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 2.7. |За профессиональное мастерство высококвалифицированным| До 50 || |рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных,| || |ответственных и важных работах, к качеству которых| || |предъявляются особые требования, в соответствии с Перечнем,| || |утверждаемым Правительством Сахалинской области | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------| Конкретный размер доплат, указанных в пункте 2.2, устанавливаетсяс учетом мнения представительного органа работников, в соответствии сПеречнем работ, утвержденным приказом Гособразования СССР от 20.08.90№ 579, и согласно результату аттестации рабочих мест за времяфактической занятости работника на таких рабочих местах или в такихусловиях труда. Раздел 3. Доплаты и надбавки за работу, не входящую в круг прямых (трудовых) должностных обязанностей |----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| № | Наименование особых условий труда |Размер доплат, надбавок || пп. | | в процентах к окладу || | | (должностному окладу), || | |ставке заработной платы ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.1. |Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство| До 20 || |группой) | || | | || |- 1 - 4 классов | || | | || |- 5 - 11 классов | || | | || |- начального и среднего профессионального образования | || | | || |- мастерам производственного обучения учреждений начального и| || |среднего профессионального образования за руководство| || |группой | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.2. |Учителям, преподавателям за проверку письменных работ | До 15 ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.3. |Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами| До 15 || |(лабораториями) | || | | || |- в школах, образовательных учреждениях для детей-сирот и| || |детей, оставшихся без попечения родителей | || | | || |- в учреждениях начального и среднего профессионального| || |образования | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.4. |Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными| До 15 || |участками (теплицами, учебными мастерскими) при отсутствии| || |соответствующей штатной должности | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.5. |Педагогическим работникам образовательных учреждений за| До 15 || |работу в методических, цикловых, предметных и| || |психолого-медико-педагогических консилиумах, комиссиях,| || |методических объединениях | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.6. |Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по| До 15 || |физическому воспитанию (при отсутствии соответствующей| || |штатной должности) | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.7. |Работникам образовательных учреждений за работу в комиссиях| До 15 || |по закупке товаров, услуг методом запроса ценовых котировок,| || |открытых торгов, аукционов | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.8. |Преподавателям за заведование (руководство) производственной| До 35 || |практикой | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.9. |Педагогическим работникам образовательных учреждений за| || |участие в работе на областных экспериментальных площадках, в| || |областных творческих лабораториях, проводящим| || |исследовательскую работу по обновлению содержания| || |образования, внедрению новых педагогических технологий | || | | || |- руководителям | || | | До 40 || |- преподавателям | || | | До 35 || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.10. |Мастерам производственного обучения за внедрение современных| До 30 || |технологий производства и обучения | || | | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.11. |Профессорско-преподавательскому составу в государственных| || |образовательных учреждениях высшего профессионального| || |образования (повышения квалификации) специалистов | || | | || |- должность профессора | || | | 60 || |- должность доцента | || | | 40 ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------|| 3.12. |Работникам образовательных учреждений за| До 25 || |погрузочно-разгрузочные работы и складирование (при| || |отсутствии в штатном расписании профессии грузчика) | ||----------|-------------------------------------------------------------|------------------------| Доплаты за классное руководство и проверку письменных работ,предусмотренные пунктами 3.1 и 3.2 настоящего раздела, устанавливаютсяпедагогическим работникам в размере 20 процентов при условиисоответствия фактической наполняемости учащихся в классе (группе)установленной соответствующими типовыми положениями об образовательныхучреждениях. Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленнойтиповыми положениями об образовательных учреждениях, расчет размерадоплаты осуществляется путем уменьшения максимального размера доплатыпропорционально числу учащихся. ПРИЛОЖЕНИЕ № 11 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ почасовой оплаты труда педагогических работников 1. Почасовая оплата труда педагогических работников учрежденийприменяется при оплате: - за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих поболезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей идругих педагогических работников, продолжавшегося не более 2 месяцев; - за часы педагогической работы, выполненные учителями при работес заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице,сверх объема, установленного им при тарификации; - за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений иорганизаций (в том числе из числа работников органов управленияобразованием, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в учреждения; - за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов вгод в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверхучебной нагрузки, выполняемой по тарификации; - труда преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования за выполнение преподавательской работысверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки. Размер оплаты за 1 час указанной педагогической работыопределяется путем деления оклада педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю насреднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемойдолжности. Среднемесячное количество рабочих часов определяется путемумножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной заоклад педагогического работника, на количество рабочих дней в году попятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5(количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцевв году). Для преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования - путем деления оклада на 72 часа. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя),если оно осуществлялось свыше 2 месяцев, производится со дня началазамещения за все часы фактической преподавательской работы на общихоснованиях с соответствующим увеличением его недельной (месячной)учебной нагрузки путем внесения в тарификацию. 2. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств могутпривлекать для проведения учебных занятий с обучающимисявысококвалифицированных специалистов с применением условий икоэффициентов ставок почасовой оплаты труда согласно показателям,приведенным в таблице:|----|------------------------------------|---------------------------------------------|| № | Контингент обучающихся | Размер коэффициентов ставок почасовой || пп.| | оплаты труда ||----|------------------------------------|----------------|------------|---------------|| | | Профессор, | Доцент, | Лица, не || | | доктор наук | кандидат |имеющие ученой || | | | наук | степени ||----|------------------------------------|----------------|------------|---------------|| 1. |Обучающиеся, включая абитуриентов, в| 0,05 | 0,05 | 0,04 || |учреждениях начального и среднего| | | || |профессионального образования,| | | || |слушатели курсов | | | || | | | | ||----|------------------------------------|----------------|------------|---------------|| 2. |Аспиранты, слушатели учебных| 0,08 | 0,08 | 0,06 || |заведений по повышению квалификации| | | || |руководящих работников и| | | || |специалистов | | | || | | | | ||----|------------------------------------|----------------|------------|---------------| В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Ставки почасовой оплаты труда исчисляются: - для профессоров кафедры, докторов наук, кандидатов наук - израсчета минимального месячного оклада, соответствующего размеру окладапрофессора, имеющего ученое звание «профессор» и ученую степень«доктор наук» (пункт 1 приложения № 5 к Положению); - для доцентов кафедры, кандидатов наук - из расчета минимальногомесячного оклада, соответствующего размеру оклада доцента кафедры,имеющего ученое звание «доцент» (старший научный сотрудник) и ученуюстепень «кандидат наук» (пункт 2 приложения № 5 к Положению); - для лиц, не имеющих ученой степени, - из расчета минимальногомесячного оклада, соответствующего вилке оклада «ассистент,преподаватель, имеющий высшее профессиональное образование, стажнаучно-педагогической работы не менее 3 лет» (пункт 4 приложения № 5 кПоложению). Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания«Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренныхдля доцентов, кандидатов наук. Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда членов жюри конкурсови смотров, рецензентов конкурсных работ устанавливаются в размере: 0,07 - для профессоров, докторов наук; 0,07 - для доцентов, кандидатов наук; 0,05 - для лиц, не имеющих ученой степени. Коэффициент ставок почасовой оплаты труда экспертов,привлекаемых к аттестации педагогических работников образовательныхучреждений на первую и вторую квалификационные категории,устанавливается в размере 0,04 - для лиц, не имеющих ученой степени. ПРИЛОЖЕНИЕ № 12 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ГРУППЫ по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним государственных учреждений образования 1. Учреждения относятся к четырем группам по оплате трударуководителей исходя из показателей, характеризующих масштабруководства учреждением: численность работников, количествообучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышениеплановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительноосложняющие работу по руководству учреждением.|------|-----------------------------|-------------------------------------------------------------||№ пп. | Тип (вид) образовательного | Группа по оплате труда руководителей (в зависимости от || | учреждения | общей суммы баллов) ||------|-----------------------------|--------------|---------------|---------------|--------------|| | | I | II | III | IV || | | группа | группа | группа | группа ||------|-----------------------------|--------------|---------------|---------------|--------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||------|-----------------------------|--------------|---------------|---------------|--------------|| 1.1. |Учреждения начального и| Свыше 400 | До 400 | До 300 | - || |среднего профессионального| | | | || |образования | | | | || | | | | | ||------|-----------------------------|--------------|---------------|---------------|--------------|| 1.2. |Учреждения начального и| Свыше 350 | До 350 | - | - || |среднего профессионального| | | | || |образования: профессиональные| | | | || |лицеи; колледжи | | | | || | | | | | ||------|-----------------------------|--------------|---------------|---------------|--------------| 2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп пооплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценкисложности руководства учреждением по следующим показателям:|------|--------------------------------|---------------------|-----------||№ пп. | Показатели | Условия | Количество|| | | | баллов ||-------------------------------------------------------------------------|| Образовательные учреждения ||------|--------------------------------|---------------------|-----------|| 2.1. |Количество обучающихся в| За каждого | 0,5 || |учреждениях начального и| обучающегося | || |среднего профессионального| | || |образования | | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------|| 2.2. |Превышение плановой (проектной)|За каждые 50 человек | 15 || |наполняемости (по классам| или каждые 2 класса | || |(группам) или по количеству| (группы) | || |обучающихся) в учреждениях| | || |начального и среднего| | || |профессионального образования | | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------|| 2.3. |Количество работников в|За каждого работника | 1 || |учреждении | | || | | дополнительно за | || | | каждого работника, | || | | имеющего: | || | | | || | | I квалификационную | 0,5 || | | категорию | || | | | || | | высшую | 1 || | | квалификационную | || | | категорию | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------|| 2.4. |Круглосуточное пребывание|За наличие до 4 групп| До 10 || |обучающихся (воспитанников) в| с круглосуточным | || |образовательных учреждениях | пребыванием | || | | воспитанников | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------|| | |За наличие 4 и более | До 30 || | | групп с | || | | круглосуточным | || | | пребыванием | || | | воспитанников в | || | | учреждениях, | || | | работающих в таком | || | | режиме | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------|| 2.5. |Наличие филиалов,| За каждое указанное | || |представительств, | структурное | || |учебно-консультативных пунктов| подразделение: | || |при образовательном учреждении,| - до 100 человек | До 20 || |общежития, | | || |санатория-профилактория и| - от 100 до 200 | До 30 || |другого с количеством| человек | || |обучающихся (проживающих) | | || | | - свыше 200 человек | До 50 || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------|| 2.6. |Наличие обучающихся| За каждого | 0,5 || |(воспитанников) с полным| дополнительного | || |государственным обеспечением в| обучающегося | || |образовательных учреждениях | (воспитанника) | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------|| 2.7. |Наличие оборудованных и| За каждый класс | До 10 || |используемых в образовательном| | || |процессе компьютерных классов | | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------|| 2.8. |Наличие оборудованных и| За каждый вид | До 15 || |используемых в образовательном| | || |процессе спортивной площадки,| | || |стадиона, бассейна и других| | || |спортивных сооружений (в| | || |зависимости от их состояния и| | || |степени использования) | | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------|| 2.9. |Наличие собственного| - | До 15 || |оборудованного здравпункта,| | || |медицинского кабинета,| | || |оздоровительно-восстановительног| | || |о центра, столовой | | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------||2.10. |Наличие: | | || | | | || |- автотранспортных средств,| За каждую единицу |До 3, но не|| |сельхозмашин, строительной и| | более 20 || |другой самоходной техники на| | || |балансе образовательного| | || |учреждения | | || | | За каждую единицу | До 20 || |- учебных кораблей, катеров,| | || |самолетов и другой учебной| | || |техники | | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------||2.11. |Наличие загородных объектов| Находящихся на | До 30 || |(лагерей, баз отдыха и другого) | балансе | || | | образовательных | || | | учреждений | || | | | До 15 || | | в других случаях | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------||2.12. |Наличие учебно-опытных участков| За каждый вид | До 50 || |(площадью не менее 0,5 га, а при| | || |орошаемом земледелии - 0,25| | || |га), парникового хозяйства,| | || |подсобного сельского хозяйства,| | || |учебного хозяйства, теплиц | | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------||2.13. |Наличие собственных: котельной,| - | До 20 || |очистных и за каждый вид других| | || |сооружений, жилых домов | | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------||2.14. |Наличие обучающихся| За каждого | 0,5 || |(воспитанников) в учреждениях| обучающегося | || |начального и среднего| (воспитанника) | || |профессионального образования,| | || |посещающих бесплатные секции,| | || |кружки, студии, организованные| | || |этими учреждениями или на их| | || |базе | | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------||2.15. |Наличие в образовательных| За каждого | 1 || |учреждениях (классах, группах)| обучающегося | || |общего назначения обучающихся| (воспитанника) | || |(воспитанников) со специальными| | || |потребностями, охваченных| | || |квалифицированной коррекцией| | || |физического и психического| | || |развития (кроме специальных| | || |(коррекционных) образовательных| | || |учреждений (классов, групп) | | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------||2.16. |Наличие действующих|За каждую мастерскую | До 10 || |учебно-производственных | от степени | || |мастерских | оборудованности | || | | | ||------|--------------------------------|---------------------|-----------| 3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям спредлогом "До", устанавливается органом исполнительной властиСахалинской области, в ведении которого находятся учреждения. 4. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1раза в год органом исполнительной власти Сахалинской области, введении которого находятся учреждения, в устанавливаемом им порядке наосновании соответствующих документов, подтверждающих наличиеуказанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых учрежденийустанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но неболее чем на 2 года. 5. При наличии других показателей, не предусмотренных пунктом 2настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличеноорганом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходятся учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20баллов. 6. При установлении группы по оплате труда руководителейконтингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется: - по учреждениям начального и среднего профессиональногообразования - по списочному составу на начало учебного года посостоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обученияменее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихсяна соответствующий календарный год; - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - поколичеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд). 7. За руководителями учреждений, находящихся на капитальномремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год. 8. Учебно-методический центр и институт переподготовки иповышения квалификации кадров, находящиеся в ведении органовисполнительной власти Сахалинской области, относятся к I группе пооплате труда руководителей. 9. Учреждения дополнительного образования детей относятся ксоответствующей группе по оплате труда руководителей по объемнымпоказателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей. 10. Орган исполнительной власти Сахалинской области, в ведениикоторого находятся учреждения, вправе: - относить учреждения, добившиеся высоких и стабильныхрезультатов работы, выше на одну группу по оплате труда по сравнению сгруппой, определенной в соответствии с настоящими объемнымипоказателями; - устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате трударуководителей), в порядке исключения, руководителям учреждений,имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в областиобразования, оклад, предусмотренный для руководителей учреждений,имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплатетруда. ПРИЛОЖЕНИЕ № 13 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Сахалинской области, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области от 20 сентября 2013 г. № 531 ПОРЯДОК установления должностных окладов, ставок заработной платы педагогическим работникам 1. Должностные оклады, ставки заработной платы педагогическимработникам устанавливаются в зависимости от стажа педагогическойработы, уровня образования или квалификационной категории, присвоеннойпо результатам аттестации. 2. Аттестация педагогических работников образовательныхучреждений осуществляется в соответствии с Положением о порядкеаттестации педагогических работников государственных образовательныхучреждений, утвержденным в установленном порядке. 3. Уровень образования педагогических работников при установленииразмеров должностных окладов, ставок заработной платы определяетсяна основании дипломов, аттестатов и других документов осоответствующем образовании. 4. Требования к уровню образования при установлении размеровоплаты труда работников определяются в соответствии старифно-квалификационными характеристиками (требованиями) подолжностям работников учреждений образования. 5. Педагогическим работникам, получившим диплом государственногообразца о высшем профессиональном образовании, должностные оклады,ставки заработной платы устанавливаются как лицам, имеющим высшеепрофессиональное образование, а педагогическим работникам, получившимдиплом государственного образца о среднем профессиональномобразовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональноеобразование. Педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившимучреждения высшего или среднего профессионального образования, втечение первых 3 лет педагогической работы устанавливается должностнойоклад, ставка заработной платы не ниже среднего размера оклада,соответствующего размеру оклада при стаже работы от 2 до 5 лет. Педагогическим работникам - молодым специалистам, окончившимучреждение высшего или среднего профессионального образования сотличием, устанавливается должностной оклад, ставка заработной платысоответствующий максимальному размеру оклада при стаже работы от 2 до5 лет. Наличие у работников диплома государственного образца «бакалавр»,«специалист», «магистр» дает право на установление им должностныхокладов, ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющихвысшее профессиональное образование. Работникам, окончившим 3 полных курса высшего учебного заведения,а также учительского института и приравненных к нему учебныхзаведений, размер должностного оклада, ставки заработной платыустанавливается как для лиц, имеющих среднее профессиональноеобразование. 6. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин,окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной икультпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов),педучилищ и музыкальных училищ, работающим в образовательныхучреждениях, должностные оклады устанавливаются как работникам,имеющим высшее или среднее музыкальное образование. 7. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а такжеучителям учебных предметов (в том числе в 1 - 4 классах) специальных(коррекционных) образовательных учреждений (классов) для обучающихся,воспитанников с отклонениями в развитии должностные оклады, ставкизаработной платы как лицам, имеющим высшее дефектологическоеобразование, устанавливаются: - при получении диплома государственного образца о высшемпрофессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика,сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальнаяпсихология, коррекционная педагогика и специальная психология(дошкольная), дефектология и другие аналогичные специальности; - окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям иполучившим диплом государственного образца о высшем профессиональномобразовании. 8. Основным документом для определения стажа педагогическойработы являются трудовая книжка либо иные подтверждающие документы,заверенные в установленном порядке. 9. В стаж педагогической работы для определения размеровдолжностных окладов, ставок заработной платы засчитываются: - педагогическая, руководящая и методическая работа вобразовательных и других учреждениях согласно Перечню учреждений,организаций и должностей, время работы в которых засчитывается впедагогический стаж работников образования при определении размеровоплаты труда, утвержденному приказом Минпроса СССР от 16.05.85 № 94«Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платыработников просвещения в новой редакции и Перечня работников, которымустанавливаются доплаты за совмещение профессий»; - время работы в других учреждениях и организациях, службы вВооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в учрежденияхвысшего и среднего профессионального образования согласно Перечнюучреждений, организаций и должностей, время работы в которыхзасчитывается в педагогический стаж работников образования приопределении размеров оплаты труда, утвержденному приказом МинпросаСССР от 16.05.85 № 94 «Об утверждении Инструкции о порядке исчислениязаработной платы работников просвещения в новой редакции и Перечняработников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий».