Постановление Правительства Сахалинской области от 24.12.2020 № 612
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 14.11.2013 № 648
правительство сахалинскойобласти
постановление
от 24 декабря 2020 г. № 612
г. Южно-Сахалинск
О внесении изменений в Положение о системе оплатытруда работников
государственных казенных учреждений, подведомственныхминистерству
транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области,утвержденное
постановлением Правительства Сахалинской области от14.11.2013 № 648
Правительство Сахалинскойобласти постановляет:
1. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплатытруда работников государственных казенных учреждений, подведомственныхминистерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от21.12.2018 № 612 (далее - Положение), согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению.
2. Внести изменения в приложения № 1 - 3, 5 к Положению,изложив их в новой редакции согласно приложениям № 2 - 5 к настоящемупостановлению соответственно.
3. Дополнить Положение приложением № 6 «Должностные окладыспециалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» согласно приложению№ 6 к настоящему постановлению.
4. Финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных наоплату труда в планах финансово-хозяйственной деятельности учреждений насоответствующий финансовый год.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернскиеведомости», на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинскойобласти, на «Официальном интернет-портале правовой информации».
6. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2021года.
| Председатель Правительства Сахалинской области | А.В.Белик |
приложение № 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 24 декабря 2020 г. | № | 612 |
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных
казенных учреждений, подведомственных министерству транспортаи дорожного
хозяйства Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства
Сахалинской области от 14.11.2013 № 648 (далее – Положение)
1. Внести изменения вПоложение:
1.1. В разделе 1 «Общиеположения»:
1.1.1. пункт 1.3 изложитьв следующей редакции:
«1.3. Отнесениеработников к профессиональным квалификационным группам осуществляется всоответствии с требованиями Квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов, а такжекритериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональнымквалификационным группам, утвержденных федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере труда.»;
1.1.2. пункт 1.5 изложитьв следующей редакции:
«1.5. Наименованиедолжностей (профессий) работников Учреждения и их квалификация должнысоответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов ислужащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним,предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей,специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ ипрофессий рабочих и профессиональными стандартами.»;
1.1.3. в пункте 1.6 слова«руководителя Учреждений» заменить словами «руководителя Учреждения»;
1.1.4. в пункте 1.8 слово«Учреждений» заменить словом «Учреждения».
1.2. В разделе 2«Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов»:
1.2.1. в пункте 2.1 слово«Учреждений» заменить словом «Учреждения»;
1.2.2. в пункте 2.2:
- слова «руководителяУчреждений» заменить словами «руководителя Учреждения»;
-дополнить после четвертого абзаца словами и цифрами следующего содержания:
«-приложение № 6 «Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы вобласти охраны труда».»;
1.2.3. пункт 2.6 изложитьв следующей редакции:
«2.6. Повышающийкоэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессиональногообразования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшегопрофессионального образования по должностям, квалификационные характеристикикоторых содержат требования о наличии среднего или высшего профессиональногообразования, в следующих размерах:
| Уровень образования | Размер повышающего коэффициента |
| Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена | 0,20 |
| Высшее профессиональное образование | 0,30 |
1.2.4. Пункт 2.8 дополнитьабзацем следующего содержания:
«Специалисту по охранетруда, специалисту по охране труда II категории, специалисту по охране труда Iкатегории повышающий коэффициент КУПКГ устанавливается в размере 0,48, 0,52,0,56 соответственно.».
1.3. В разделе 3 «Выплатыкомпенсационного характера»:
1.3.1. подпункт 3.1.1пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.1. выплатыработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, -доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах свредными и (или) опасными условиями труда;»;
1.3.2. пункт 3.2 изложитьв следующей редакции:
«3.2. Доплата к окладу(должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).»;
1.3.3. абзац второйпункта 3.5 изложить в следующей редакции:
«Повышенную оплатурекомендуется устанавливать в размере 40 процентов части оклада (должностногооклада), рассчитанного за час работы.»;
1.3.4. пункт 3.8 изложитьв следующей редакции:
«3.8.Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.2, 3.4, 3.6, 3.7настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностногооклада), исчисленного пропорционально отработанному времени, без учета выплатпо повышающим коэффициентам.».
1.4. В разделе 4 «Выплатыстимулирующего характера»:
1.4.1. подпункт 4.1.3пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«4.1.3.премиальные выплаты:
-премия по итогам работы;
-премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;
1.4.2.в пункте 4.3 исключить абзацы второй, третий и четвертый после таблицы;
1.4.3. в пункте 4.4 слово«Учреждений» заменить словом «Учреждения»;
1.4.4.в подпункте 4.4.2 пункта 4.4 слово «Учреждениях» заменить словом «Учреждении»;
1.4.5.подпункт 4.4.3 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4.3.Исчисление стажа работы производится кадровой службой Учреждения. Основнымдокументом для определения стажа является трудовая книжка и(или) сведения отрудовой деятельности. При отсутствии записей в трудовой книжке и(или) сведенийо трудовой деятельности могут быть предъявлены другие подтверждающие работудокументы (справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).
Исчислениестажа производится в календарном порядке.
Приподсчете стажа работы периоды работы суммируются.
Послеопределения стажа работы в Учреждении издается приказ руководителя о выплатеНадбавки. Исчисление и выплата Надбавки в дальнейшем производится на основанииприказа руководителя Учреждения по мере достижения стажа, дающего право наувеличение Надбавки.»;
1.4.6.в пункте 4.5 слово «Учреждений» заменить словом «Учреждения»;
1.4.7. пункт 4.6 изложитьв следующей редакции:
«4.6.Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболееотличившимся работникам Учреждения.
Основнымикритериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работявляются:
-качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий ипоручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения,руководителя Учреждения;
-внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высокихконечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов иувеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;
-наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу вУчреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.
Порядоки условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных исрочных работ устанавливаются локальным нормативным актом или коллективнымдоговором Учреждения.»;
1.4.8. пункт 4.7 послеслов «оклада (должностного оклада)» дополнить словами «, рассчитанногопропорционально отработанному времени,».
1.5. В разделе 5 «Условияоплаты труда руководителя Учреждений, его заместителей, главного инженера иглавного бухгалтера»:
1.5.1. в наименованиираздела слово «Учреждений» заменить словом «Учреждения»;
1.5.2. в пунктах 5.1 -5.6, 5.8 слово «Учреждений» заменить словом «Учреждения»;
1.5.3. пункт 5.7 изложитьв следующей редакции:
«5.7.Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующегохарактера:
-премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
-премия за выполнение особо важных и сложных работ.
5.7.1.Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатовдеятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевымипоказателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателейруководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размерыпремирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премированияустанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области,осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.7.2.Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболееотличившимся руководителям Учреждений по согласованию с должностным лицомПравительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью икоординацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области,осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, по формепредставления о премировании руководителя государственного учрежденияСахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ, утвержденнойПравительством Сахалинской области, исходя из следующих критериев:
-качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий ипоручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
-внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высокихконечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов.
Премияза выполнение особо важных и сложных работ выплачивается руководителюУчреждения при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.».
1.6. В разделе 6«Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы оплаты труда»:
1.6.1. в пункте 6.2 слова«штатным расписанием» заменить словами «штатными расписаниями»;
1.6.2. дополнить пунктами6.8 – 6.10 следующего содержания:
«6.8. Органисполнительной власти Сахалинской области, осуществляющий функции и полномочияучредителя Учреждения, при утверждении положений (примерных положений) обоплате труда работников Учреждения по видам экономической деятельностипредусматривает условие о непревышении расчетного среднемесячного уровнязаработной платы работников Учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплатытруда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности,не являющиеся должностями государственной гражданской службы, указанного органаисполнительной власти в отношении Учреждения.
6.9. Расчетныйсреднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы, органа исполнительной власти определяется путем деленияустановленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственныхгражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти(без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовоеобеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентныхнадбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях) на установленную численность государственныхгражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти иделения полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводитсяорганом исполнительной власти до руководителей Учреждений.
Расчетный среднемесячныйуровень заработной платы работников Учреждения определяется путем деленияустановленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работниковУчреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых нафинансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов ипроцентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севераи приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований,предусматриваемых на оплату труда работников Учреждения, в отношении которыхобластными законами, нормативными правовыми актами Правительства Сахалинскойобласти установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) начисленность работников Учреждения в соответствии с утвержденным штатнымрасписанием (без учета численности работников, в отношении которых установленыспециальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученногорезультата на 12 (количество месяцев в году).
6.10. Сопоставлениерасчетного среднемесячного уровня заработной платы работников Учрежденияосуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственныхгражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы.».
2. Внести изменения вприложение № 4 к Положению, дополнив абзац второй пункта 4.3 после слов«книжки» словами «и(или) сведения о трудовой деятельности».
приложение № 2
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 24 декабря 2020 г. | № | 612 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о системеоплаты труда работников
государственных казенныхучреждений,
подведомственныхминистерству транспорта
и дорожного хозяйстваСахалинской области,
утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинскойобласти
от 14 ноября 2013 г.№ 648
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ ГЕОЛОГИИ И РАЗВЕДКИ НЕДР
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
| Геодезист высшее профессиональное (геодезическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (геодезическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника-геодезиста I категории не менее 3 лет | 8487 |
| Геодезист II категории высшее профессиональное (геодезическое) образование и стаж работы в должности геодезиста не менее 3 лет | 8948 |
| Геодезист I категории высшее профессиональное (геодезическое) образование и стаж работы в должности геодезиста II категории не менее 3 лет | 9411 |
| Ведущий <*> геодезист высшее профессиональное (геодезическое) образование и стаж работы в должности геодезиста II категории не менее 5 лет | 11726 |
Примечание:
<*> Применение должностногонаименования «ведущий» возможно при условии, если на работника возлагаютсяфункции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному изнаправлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либообязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей,создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретныхорганизационно-технических условиях.».
приложение № 3
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 24 декабря 2020 г. | № | 612 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о системеоплаты труда работников
государственных казенныхучреждений,
подведомственныхминистерству транспорта
и дорожного хозяйстваСахалинской области,
утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинскойобласти
от 14 ноября 2013 г. №648
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
| Квалификационный уровень | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.) среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 6482 |
| Комендант среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе | 6482 | |
| Делопроизводитель среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) без предъявления требований к стажу работы | 6482 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Инспектор по кадрам среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года | 7254 |
| Секретарь руководителя высшее образование - бакалавриат или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и опыт практической работы не менее двух лет по организационному и документационному обеспечению деятельности руководителя организации; дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки в сфере профессиональной деятельности | 7254 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | 8487 |
| Инженер высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8487 | |
| Инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8487 | |
| Инженер-лаборант высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника-лаборанта 1 категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет | 8487 | |
| Экономист высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8487 | |
| Юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 8487 | |
| 2 квалификационный уровень | Бухгалтер II категории высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет | 8948 |
| Инженер II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8948 | |
| Инженер-программист (программист) II категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8948 | |
| Инженер-лаборант II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-лаборанта не менее 3 лет | 8948 | |
| Экономист II категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8948 | |
| Юрисконсульт II категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 8948 | |
| 3 квалификационный уровень | Бухгалтер I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет | 9411 |
| Инженер I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет | 9411 | |
| Инженер-программист (программист) I категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет | 9411 | |
| Инженер-лаборант I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-лаборанта II категории не менее 3 лет | 9411 | |
| Экономист I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет | 9411 | |
| Юрисконсульт I категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет | 9411 | |
| 4 квалификационный уровень | Ведущий <*> бухгалтер высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет | 11726 |
| Ведущий <*> инженер высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 5 лет | 11726 | |
| Ведущий <*> инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 5 лет | 11726 | |
| Ведущий <*> инженер-лаборант высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-лаборанта II категории не менее 5 лет | 11726 | |
| Ведущий <*> экономист высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 5 лет | 11726 | |
| Ведущий <*> юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 5 лет | 11726 | |
| 5 квалификационный уровень | Заместитель главного бухгалтера высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет | 12652 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет | 13113 |
| Начальник финансового отдела высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет | 13113 | |
| Начальник производственной лаборатории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет | 13113 | |
| Начальник юридического отдела высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 13113 | |
Примечание:
<*>Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии,если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителяработ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурныхподразделений либо обязанности по координации и методическому руководствугруппами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделениятруда в конкретных организационно-технических условиях.».
приложение № 4
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 24 декабря 2020 г. | № | 612 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о системеоплаты труда работников
государственных казенныхучреждений,
подведомственныхминистерству транспорта
и дорожного хозяйстваСахалинской области,
утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинскойобласти
от 14 ноября 2013 г. №648
ОКЛАДЫ РАБОЧИХ
| Наименование профессии | Оклад в рублях |
| Водитель автомобиля | 5967 |
| Слесарь-сантехник | 5967 |
| Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 5967 |
| Слесарь по ремонту автомобилей | 5748 |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 5637 |
| Дворник | 5526 |
| Сторож (вахтер) | 5526 |
| Уборщик служебных помещений | 5526 |
приложение № 5
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 24 декабря 2020 г. | № | 612 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Положению о системеоплаты труда работников
государственных казенныхучреждений,
подведомственныхминистерству транспорта
и дорожного хозяйстваСахалинской области,
утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинскойобласти
от 14 ноября 2013 г.№ 648
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
| Наименование должности | Должностной оклад в рублях |
| Руководитель учреждения высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю Учреждения отрасли не менее 5 лет | 36520 |
приложение № 6
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 24 декабря 2020 г. | № | 612 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Положению о системеоплаты труда работников
государственных казенныхучреждений,
подведомственныхминистерству транспорта
и дорожного хозяйстваСахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинскойобласти
от 14 ноября 2013 г. №648
Должностные окладыспециалистов,
осуществляющих работы вобласти охраны труда
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
| Специалист по охране труда высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет | 8487 |
| Специалист по охране труда II категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года | 8948 |
| Специалист по охране труда I категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет | 9411 |