Постановление Правительства Сахалинской области от 14.09.2020 № 431

правительство сахалинскойобласти

постановление

от 14 сентября 2020 г. № 431

 г. Южно-Сахалинск

Об установлении ежемесячного денежного вознаграждения

 за классное руководство педагогическим работникамгосударственных образовательных организаций Сахалинской области, реализующихобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общегообразования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

Всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017№ 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитиеобразования», в целях регулирования правоотношений, возникающих приосуществлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классноеруководство педагогическим работникам государственных образовательныхорганизаций Сахалинской области, реализующих образовательные программыначального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числеадаптированные основные общеобразовательные программы, ПравительствоСахалинской области постановляет:

1. Установитьс 01 сентября 2020 года педагогическим работникам государственныхобразовательных организаций Сахалинской области, реализующих образовательныепрограммы начального общего, основного общего и среднего общего образования, втом числе адаптированные основные общеобразовательные программы, ежемесячноеденежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей с учетомустановленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальномустрахованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, районныхкоэффициентов к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате застаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а такжеза работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями,выплачиваемое за счет средств, источником финансового обеспечения которыхявляются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

2. Утвердить Положение овыплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководствопедагогическим работникам государственных образовательных организацийСахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего,основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированныеосновные общеобразовательные программы (прилагается).

3. Признать утратившимсилу постановление Правительства Сахалинской области от27.02.2013 № 83 «Об утверждении Положения о порядке, размере иусловиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам государственных и муниципальныхобразовательных учреждений Сахалинской области», за исключением пункта 2.

4. Опубликоватьнастоящее постановление в газете «Губернские ведомости», на официальном сайтеГубернатора и Правительства Сахалинской области, на «Официальноминтернет-портале правовой информации».

5. Настоящеепостановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяетсяна правоотношения, возникшие с 01 сентября 2020 года.

УТВЕРЖДЕНО

  постановлениемПравительства

Сахалинской области

  ПОЛОЖЕНИЕ

о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классноеруководство педагогическим работникам государственных образовательныхорганизаций Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего исреднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательныепрограммы

1. Настоящее Положениеустанавливает порядок, размер и условия выплаты ежемесячного денежноговознаграждения за классное руководство педагогическим работникамгосударственных образовательных организаций Сахалинской области, реализующихобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общегообразования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы(далее - вознаграждение).

2.Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которыхвозложены функции классного руководителя по организации и координациивоспитательной работы с обучающимися в конкретном классе, выполняющие работу всоответствии с Методическими рекомендациями, касающимися деятельности классногоруководителя, утвержденными Министерством просвещения Российской Федерации.

3.Деятельность по классному руководству возлагается на педагогического работникаобщеобразовательной организации с его письменного согласия.

4.Основанием для выплаты вознаграждения является приказ директораобразовательного учреждения о возложении на педагогического работника функцийклассного руководителя.

5.Выплата вознаграждения педагогическим работникам государственныхобразовательных организаций Сахалинской области, указанных в пункте 1настоящего Положения (далее - образовательные организации), производится засчет и в пределах иных межбюджетных трансфертов, поступающих из федеральногобюджета в бюджет Сахалинской области в соответствии с заключенными Соглашениямимежду Министерством просвещения Российской Федерации и ПравительствомСахалинской области.

6.Начисление ежемесячного денежного вознаграждения формируется в отдельнойведомости.

7.Выплата ежемесячного денежного вознаграждения осуществляется, начиная с 01сентября 2020 года ежемесячно в течение учебного года в сроки, установленныедля выплаты заработной платы, путем перечисления денежных средств на банковскийсчет (платежную карту) педагогического работника, открытый (выпущенную) вроссийской кредитной организации.

8.Размер вознаграждения педагогическим работникам составляет 5000 рублей в месяци является дополнительной выплатой к выплате (доплате) за классное руководство,установленной по состоянию на 31 августа 2020 года из областного бюджета,снижение размера которой не допускается.

9.Выплата вознаграждения осуществляется с учетом установленных трудовымзаконодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию вгосударственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Пенсионный фондРоссийской Федерации - на обязательное пенсионное страхование, Фонд социальногострахования Российской Федерации - на обязательное социальное страхование наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фондобязательного медицинского страхования - на обязательное медицинскоестрахование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний) и районных коэффициентов к заработной плате, установленныхрешениями органов государственной власти СССР или федеральных органовгосударственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных кним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах(местностях) с особыми климатическими условиями, и процентной надбавки кзаработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическимиусловиями.

10.Вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководствов классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за одинкласс (далее – класс), независимо от количества обучающихся в каждом изклассов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включаяадаптированные общеобразовательные программы.

11.При недостаточном количестве педагогических работников или при отказе отдельныхиз них выполнять работу по классному руководству, а также в связи с болезньюпедагогического работника сроком более месяца на одного педагогическогоработника с его согласия могут возлагаться обязанности по классному руководствув двух классах и более с выплатой вознаграждения за дополнительную работу, но неболее двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическомуработнику при условии осуществления классного руководства в двух и болееклассах.

Вслучае необходимости классное руководство может также осуществлятьсяпедагогическими работниками из числа руководителей и других работниковобщеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе.

12.Размер вознаграждения не зависит от объема педагогической нагрузкипедагогического работника, выполняющего функции классного руководителя.

13.Вознаграждение включается в расчет средней заработной платы, а такжеучитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, побеременности и родам.

14.Педагогическим работникам, отработавшим месяц не полностью, вознаграждение выплачиваетсяв размере, исчисленном пропорционально фактически отработанному времени.

15.Временное замещение длительно отсутствующего по болезни и другим причинампедагогического работника, осуществляющего классное руководство, другимпедагогическим работником с установлением ему соответствующих выплат заклассное руководство осуществляется пропорционально времени замещения.

16.Выплата вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам,состоящим в трудовых отношениях с общеобразовательной организацией,приостанавливается на период отпуска педагогического работника по беременностии родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

17. Втечение учебного года, в каникулярный период, а также в периоды отмены(приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим,климатическим и другим основаниям, не совпадающим с ежегодными основнымиудлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпускамипедагогических работников, изменение размеров выплат педагогическим работникамза классное руководство в конкретном классе или отмена выплаты вознагражденияпедагогическим работникам по инициативе работодателя при надлежащемосуществлении классного руководства не допускается.

18.Основанием изменения размера выплаты денежного вознаграждения за классноеруководство педагогическому работнику является сокращение количества классов.Основанием для отмены выплаты денежного вознаграждения за классное руководствопедагогическому работнику является неисполнение или ненадлежащее исполнениепедагогическим работником, в том числе по его вине, функции классногоруководителя.