Постановление Правительства Сахалинской области от 28.05.2020 № 244

 

правительствосахалинской области

постановление

от 28 мая2020 г. № 244

г. Южно-Сахалинск

О внесении изменений в постановление ПравительстваСахалинской области

от 18.05.2017 № 219 «Об утверждении Порядковпредоставления субсидий юридическим

лицам и индивидуальным предпринимателям, физическимлицам – производителям

товаров, работ, услуг на возмещение затрат,возникающих в рамках реализации

государственной программы Сахалинской области«Содействие занятости населения

Сахалинской области»

 

Всоответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектовРоссийской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов,обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда», входящего в состав национального проекта«Производительность труда и поддержка занятости», по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда, утвержденными постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 30.11.2019 № 1558 «О внесении изменений в государственнуюпрограмму Российской Федерации «Содействие занятости населения» и признанииутратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»,Правительство Сахалинской области постановляет:

1.Внести изменения в постановление Правительства Сахалинской области от29.04.2020 № 204 (далее –постановление), дополнив пункт 1 подпунктом 1.9 следующего содержания:

«1.9. Порядок предоставления субсидий юридическимлицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) –производителям товаров, работ, услуг в целях финансового обеспечениямероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий вцелях поддержки занятости и повышения эффективности труда (прилагается).».

2. Дополнить постановление Порядком предоставлениясубсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным(муниципальным) учреждениям) – производителям товаров, работ, услуг в целяхфинансового обеспечения мероприятий по переобучению, повышению квалификацииработников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективноститруда, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете«Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатора и ПравительстваСахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовой информации».

 

Председатель Правительства Сахалинской области

А.В.Белик

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Сахалинской области

 

 

 

Порядок

предоставления субсидий юридическим лицам (заисключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) –производителям товаров, работ, услуг в целях финансового обеспечениямероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий вцелях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

 

1. Общие положения

1.1.Настоящий Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключениемсубсидий государственным (муниципальным) учреждениям) – производителям товаров,работ, услуг в целях финансового обеспечения мероприятия по переобучению,повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда (далее – Порядок), разработан в целяхреализации мероприятия государственной программы «Содействие занятостинаселения Сахалинской области», утвержденной постановлением ПравительстваСахалинской области от05.04.2013 № 166 (далее – Программа), являющегося мероприятиемрегионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей ирезультатов федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда», входящего в составнационального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее –региональный проект).

1.2.Настоящий Порядок определяет категории получателей, цели, условия, порядокпредоставления субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушенияусловий, установленных при их предоставлении.

1.3.Субсидия предоставляется в целях финансового обеспечения затрат юридических лиц(за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителейтоваров, работ, услуг на реализацию мероприятия по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда при реализации регионального проекта (далее –субсидия).

1.4.Понятия, используемые в настоящем Порядке:

1.4.1.работники – лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, участвующимив реализации регионального проекта, в том числе лица, находящиеся под рискомувольнения (в отношении которых введен режим неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков безсохранения заработной платы), а также высвобождаемые работники (работники,подлежащие увольнению в связи с сокращением численности или штата работниковорганизации, ликвидации организации);

1.4.2.работодатели:

-юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) –производители товаров, работ, услуг, участвующие в реализации региональногопроекта (далее – участники регионального проекта), отвечающие условиямпредоставления субсидии, предусмотренным настоящим Порядком;

 - юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), осуществляющие реформирование,модернизацию хозяйственной деятельности или реализацию инвестиционных проектови готовые принимать на работу высвобождаемых работников предприятий –участников регионального проекта (далее – предприятия, осуществляющиемодернизацию или реализацию инвестпроектов);

1.4.3.переобучение и повышение квалификации - профессиональное обучение по программампереподготовки или повышения квалификации рабочих и служащих либо получение дополнительногопрофессионального образования лицами, имеющими (получающими) среднеепрофессиональное и (или) высшее образование, по программам повышенияквалификации (в объеме не менее 16 часов) или переподготовки (в объеме не менее250 часов);

1.4.4.обучение в другой местности – переобучение и повышение квалификации работникамив образовательных организациях, находящихся за пределами муниципальногообразования, на территории которого работодателем осуществляетсяпроизводственная деятельность;

1.4.5.образовательные организации – организации, осуществляющие образовательнуюдеятельность на основании лицензии, выданной в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке.

1.5.Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области (далее – Агентство)является главным распорядителем бюджетных средств Сахалинской области,осуществляющим предоставление субсидии в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных в областном бюджете на реализацию Программы на соответствующийфинансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств,утвержденных в установленном порядке на предоставление субсидии.

1.6.Источником финансового обеспечения мероприятия по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда являются средства областного бюджета Сахалинскойобласти и средства субсидии, предоставленной бюджету Сахалинской области изфедерального бюджета на переобучение, повышение квалификации работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда вцелях софинансирования расходных обязательствСахалинской области, возникающих при реализации регионального проекта.

1.7.Субсидия предоставляется работодателям, осуществляющим деятельность на территорииСахалинской области и зарегистрированным в Центре занятости в качествеполучателей государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.

2. Условия и порядок предоставленияСубсидии

2.1.Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении следующих условий посостоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируетсяпринятие решения о предоставлении субсидии:

2.1.1.для участников регионального проекта - наличие соглашения о взаимодействии приреализации мероприятий регионального проекта с министерством экономическогоразвития Сахалинской области;

2.1.2.для предприятий, осуществляющих модернизацию или реализацию инвестпроектов -осуществление мероприятий по реформированию, модернизации хозяйственнойдеятельности или реализация инвестиционных проектов и готовность принимать наработу высвобождаемых работников предприятий – участников региональногопроекта;

2.1.3.отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховыхвзносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2.1.4.отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Сахалинской областисубсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии сиными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетомСахалинской области;

2.1.5.работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российскимюридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранныхюридических лиц, местом регистрации которых является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

2.1.6.работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении ихне введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации;

2.1.7.работодатель не является получателем средств из бюджета Сахалинской области на основаниииных нормативных правовых актов или муниципальных актов на цели, указанные впункте 1.3 настоящего Порядка;

2.1.8.в отношении работодателя не имеется ограничений на оказание государственнойподдержки, установленных законодательством Российской Федерации, Сахалинскойобласти;

2.1.9.работодатель соблюдает запрет приобретения получателями субсидий - юридическимилицами за счет полученных из федерального бюджета средств иностранной валюты;

2.1.10.работодатель согласен на осуществление Агентством, Центром занятости и органомгосударственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей ипорядка предоставления субсидии;

2.1.11.работодатель согласен на сохранение занятости работников, прошедших обучение,на срок не менее года.

2.2.Условия, предусмотренные подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 пункта 2.1 настоящегоПорядка, не применяются к работодателям, которые на момент подачи заявки опредоставлении субсидии представили документ, подтверждающий оплатунеисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней,штрафов, процентов, а также просроченной задолженности перед бюджетомСахалинской области (платежное поручение, квитанцию и другие) на суммунеисполненной обязанности, образовавшейся на первое число месяца,предшествующего месяцу, в котором планируется принятие решения о предоставлениисубсидии.

2.3.Направления расходования средств субсидии:

2.3.1.оплата стоимости переобучения и повышения квалификации (далее – обучение) вобразовательных организациях;

2.3.2.выплата стипендии работникам, находящимся под риском увольнения, в периодобучения.

2.3.3.оплата стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно;

2.3.4.оплата расходов на выплату суточных в период обучения в другой местности;

2.3.5.оплата расходов по найму жилого помещения за время обучения в другой местности.

2.4.Запрещается приобретение за счет средств субсидии иностранной валюты.

2.5.Субсидия перечисляется на счет, открытый работодателем в российской кредитнойорганизации.

2.6.Субсидии предоставляются работодателям в размере, рассчитанном по формуле:

S= S1 обуч +S2 обуч +…Si обуч , где :

S – общий размер субсидии;

S 1, 2, i обуч – затраты на организацию обучения работников по i -ой образовательной программе, рублей, рассчитываются поформуле:

Si обуч = ( Ni обуч х C обуч ) + ( Ni обуч Х P обуч х Сст) + Ni обуч пер х ( R пр+Собуч+Робуч х ( R сут + R рн+Сст )) , где:

Ni обуч – прогнозируемая работодателемчисленность работников, предполагаемых к обучению по i -ой образовательной программе,человек;

C обуч – стоимость обучения по i -ой образовательной программе (из расчета средней стоимостиобучения не более 51900 рублей за одного работника за весь курс обучения);

P обуч – средний период обучения, равный 2месяцам.

Поодной образовательной программе максимальная продолжительность периода обученияне может превышать 6 месяцев;

Сст – размер стипендии, выплачиваемой работникам, в период обучения по i -той образовательной программе, равный величине минимальногоразмера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ«О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент;

Ni обуч пер – прогнозируемая работодателемчисленность работников, предполагаемых к обучению в другой местности по i -ой образовательной программе;

R пр - расходы на компенсацию стоимостипроезда к месту обучения по i -ой образовательной программе вдругую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провозабагажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных дляперевозок железнодорожным транспортом, рублей, но не более 10000 рублей;

R сут – расходы на выплату суточных за 1месяц обучения по i -ой образовательной программе вдругой местности, но не более 3000 рублей (из расчета не более 100 рублей втечение 30 дней);

R рн – расходы по найму жилого помещенияза время обучения в другой местности в течение 1 месяца обучения по i -ой образовательной программе, не более 33 000 рублей(из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

Субсидияпредоставляется работодателям в размере планируемых расходов, предусмотренныхна обучение работников, но не более размера, определенного в соответствии снастоящим пунктом.

2.7.Предоставление субсидии осуществляется на основании заявок Работодателя втекущем финансовом году.

Извещениео приеме заявок работодателей на предоставление Субсидии размещается наофициальном сайте Агентства http :// tzn . sakhalin . gov . ru .

Извещениео приеме заявок содержит следующие сведения:

-наименование и адрес организатора приема заявок;

-место представления, дату начала и окончания приема заявок, информацию осоставе комплекта документации и требованиях к ее оформлению, контактнуюинформацию.

2.8.Прием заявок осуществляется Агентством в сроки, установленные извещением оприеме заявок, но не позднее 05 декабря текущего финансового года.

2.9.Работодатели подают в Агентство через Центры занятости или черезмногофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг(далее – МФЦ):

2.9.1.заявку по форме № 1 к настоящему Порядку;

2.9.2.документ, подтверждающий полномочия лица, действующего от имени работодателя(доверенность, копия решения учредителя (приказа) о назначении на должность илиприказа о возложении исполнения обязанностей, копия документа, удостоверяющеголичность указанного лица (оригинал предъявляется при подаче документов). Копиидокументов, указанные в настоящем пункте, должны быть заверены работодателем.

2.9.3.для участников регионального проекта - копию соглашения с министерствомэкономического развития Сахалинской области (в случае непредставления работодателемкопии соглашения, указанной в настоящем пункте, Центр занятости направляет вминистерство экономического развития Сахалинской области запрос о подтвержденииучастия работодателя в региональном проекте);

2.9.4.работодатель вправе самостоятельно представить документы из налогового органа,содержащие сведения о наличии (отсутствии) неисполненной обязанности по уплатеналогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащихуплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах исборах, а также просроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской областина первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется принятиерешения о предоставлении субсидии (в случае непредставления работодателемдокументов, указанных в настоящем пункте, Центр занятости получает информациюпутем направления межведомственных запросов в Управление Федеральной налоговойслужбы по Сахалинской области в соответствии с Федеральным законом от27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг» (далее – Закон);

2.9.5.список работников, – планируемых к участию в мероприятии по переобучению,повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда, по форме № 2 к настоящему Порядку;

2.9.6.расчет планируемых расходов для реализации мероприятия по переобучению,повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда по форме № 3 к настоящему Порядку;

2.9.7.согласие работника, предполагаемого к направлению на обучение, на обработку егоперсональных данных Агентством и Центром занятости;

2.9.8.согласие работника, предполагаемого к направлению на обучение, на прохождениеобучения по профессии (специальности), образовательной программе, указанной вдокументах, представляемых работодателем для получения субсидии.

2.10.Для предоставления субсидии на организацию обучения высвобождаемых работниковпредприятий – участников регионального проекта необходимо дополнительнопредставить в Агентство через Центр занятости или через МФЦ следующиедокументы:

2.10.1.для работодателей:

-осуществляющих реформирование, модернизацию хозяйственной деятельности, -заверенные работодателем копии документов, подтверждающих осуществлениемероприятий по модернизации хозяйственной деятельности (утвержденные программы(бизнес-планы) модернизации производства либо правовой акт органаисполнительной власти Сахалинской области о предоставлении субсидии изобластного бюджета Сахалинской области на возмещение затрат по модернизации(развитию) производства - в случае ее получения в текущем финансовом году и(или) в течение двух предшествующих лет);

- осуществляющих реализациюинвестиционных проектов, - копии документов о получении государственнойподдержки инвестиционной деятельности в соответствии с Законом Сахалинскойобласти «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Сахалинскойобласти» от 31.03.2010 № 16-ЗО;

2.10.2.копии локальных нормативных актов предприятия – участника региональногопроекта, подтверждающих высвобождение работников;

2.10.3.копии ученических договоров или трудовых договоров с дополнительнымисоглашениями к трудовым договорам, которыми являются ученические договоры,содержащие сведения о приеме (переводе) высвобождаемых работников предприятий –участников регионального проекта на работу после завершения обучения всоответствии с полученной квалификацией, заверенные работодателем.

2.11.Заявка подлежит обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости вжурнале приема и регистрации заявок, в котором делается отметка о приеме или оботказе в приеме заявки.

2.12.Основаниями для отказа в приеме заявки являются:

1)несоответствие заявки установленной форме;

2)непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных впункте 2.9 настоящего Порядка, обязанность представления которых возложенанепосредственно на работодателя;

3)непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных впунктах 2.9 и 2.10 настоящего Порядка, обязанность представления которыхвозложена непосредственно на работодателя, - для предприятий, осуществляющихмодернизацию или реализующих инвестпроекты.

2.13.В случае наличия оснований для отказа в приеме заявки заявка не принимается, очем делается отметка в журнале приема и регистрации заявок.

2.14.Работодатель вправе после устранения замечаний, послуживших основанием дляотказа в приеме заявки, представить в Центр занятости заявку повторно доокончания срока приема, указанного Агентством в извещении о приеме заявок.

2.15.Заявки, представленные позднее срока, указанного в извещении о приеме заявок,не принимаются.

2.16.Центры занятости в течение 3 рабочих дней после поступления и регистрациидокументов на предоставление субсидии, указанных в пунктах 2.9 и 2.10настоящего Порядка, и получения ответов на межведомственные запросы (в случаеих направления) представляют их в Агентство посредством закрытого канала VipNet (деловой почты) с последующей досылкой оригиналов.

Вслучае непредставления документов и (или) информации на межведомственныезапросы в срок, установленный Законом, срок передачи заявок, указанный внастоящем пункте Порядка, продлевается до получения документов и (или)информации, запрошенных в рамках межведомственных запросов. При этом срокпередачи заявок Центром в Агентство не может составлять более 30 календарныхдней с момента поступления заявки.

2.17.Срок рассмотрения заявок Агентством составляет не более 10 календарных дней смомента поступления их в Агентство.

2.18.По итогам рассмотрения заявки Агентство в течение 3 рабочих дней:

-принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлениисубсидии, которое оформляется распоряжением Агентства;

-уведомляет работодателя о принятом решении о предоставлении субсидии или оботказе в предоставлении субсидии.

2.19.Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается в случае:

1)несоответствия работодателя требованиям и условиям, указанным в подпункте 1.4.2пункта 1.4, в пунктах 1.7 и 2.1 настоящего Порядка;

2)непредставления (представления не в полном объеме) работодателем документов,указанных в пункте 2.9 настоящего Порядка, обязанность представления которыхвозложена непосредственно на работодателя;

3)непредставления (представления не в полном объеме) документов, указанных впунктах 2.9 и 2.10 настоящего Порядка, обязанность представления которыхвозложена непосредственно на работодателя, - для предприятий, осуществляющихмодернизацию или реализующих инвестпроекты;

4)недостоверности представленной работодателем информации.

2.20.В случае принятия Агентством решения об отказе работодателю в предоставлениисубсидии в распоряжении Агентства указываются основания отказа.

2.21.Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения (договора) опредоставлении субсидии (далее – Договор), заключаемого между Агентством иработодателем в соответствии с типовой формой, утвержденной министерствомфинансов Российской Федерации, в государственной интегрированной информационнойсистеме управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее –система «Электронный бюджет»).

Дополнительноесоглашение к Договору, в том числе дополнительное соглашение о расторженииДоговора (при необходимости), заключается в соответствии с типовой формой,установленной Министерством финансов Российской Федерации, финансовым органомсубъекта Российской Федерации, финансовым органом муниципального образованиядля соответствующего вида субсидии.

2.22.Договор формируется в форме электронного документа и подписывается усиленнымиквалификационными электронными подписями лиц, имеющих право действовать отимени каждой из сторон Договора в системе «Электронный бюджет», в течение 4рабочих дней с даты уведомления работодателя о решении Агентства о предоставлениисубсидии.

2.23.В случае необходимости обеспечения возможности работодателю подписания Договорав системе «Электронный бюджет» срок подписания договора, указанный в пункте2.22 настоящего Порядка, продлевается до наделения работодателя соответствующимиполномочиями в соответствии с действующим законодательством. При этом общийсрок подписания Договора не может превышать 30 рабочих дней с даты принятияАгентством решения о предоставлении субсидии (но не позднее 10 декабря).

2.24.Перечисление работодателю субсидии осуществляется Агентством:

2.24.1.в размере 30% от общего размера субсидии – в течение 5 рабочих дней послеподписания Договора сторонами;

2.24.2.в размере 70% (оставшаяся часть субсидии) - после зачисления работников наобучение, не позднее 5 рабочих дней после представления работодателем следующихдокументов.

2.24.2.1.договора с образовательной организацией с приложением лицензии на осуществлениеобразовательной деятельности;

2.24.2.2.копий приказов образовательной организации о зачислении работников предприятияна обучение;

2.25.Работодатели представляют документы, указанные в пункте 2.24.2 настоящегоПорядка не позднее 15 декабря текущего года.

2.26.Возврат субсидии производится работодателем в случае:

-выявления фактов несоблюдения целей и условий предоставления субсидии (в полномобъеме);

-отчисления работника из образовательной организации по основаниям, не связаннымс окончанием обучения (за исключением случаев признания работниканетрудоспособным, его смерти, признания безвестно отсутствующим или объявленнымумершим) (в размере средств, фактически израсходованных работодателем, закаждого отчисленного);

-расторжения договора с образовательной организацией (в объеме неисполненныхобязательств).

2.27.В случае необходимости изменения размера субсидии работодатель представляет вАгентство через Центр занятости или МФЦ заявку об изменении размера субсидии собоснованием причин по форме № 4 к настоящему Порядку.

2.27.1.Уменьшение размера субсидии осуществляется в случаях:

- изменениячисленности работников, планируемых (направленных) на обучение;

-уменьшения расходов, связанных с обучением.

2.27.2.Увеличение размера субсидии осуществляется в случае:

-увеличения расходов, связанных с обучением работников, планируемых (направленных)на обучение (но не более размера, определенного в соответствии с пунктом 2.6настоящего Порядка).

2.28.Центр занятости направляет в Агентство заявку работодателя об изменении размерасубсидии не позднее следующего рабочего дня после приема заявки посредствомэлектронной связи « VipNet » с последующей досылкой оригинала.

2.29.Агентство в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявки от работодателя обизменении размера субсидии:

-принимает решение об изменении размера субсидии или об отказе в измененииразмера субсидии, которое оформляется распоряжением Агентства;

-уведомляет работодателя о принятом решении и направляет работодателю, вотношении которого принято решение об изменении размера субсидии, длязаключения проект дополнительного соглашения к Договору.

Дополнительноесоглашение к Договору заключается в порядке, предусмотренном пунктами 2.21,2.22 настоящего Порядка.

2.30.Основаниями для отказа в увеличении размера субсидии являются:

-несоответствие работодателя условиям, указанным в пункте 2.1 настоящегоПорядка;

-недостоверность представленных работодателем документов;

-увеличение размера субсидии связанно с увеличением численности работников,планируемых (направленных) на обучение;

-отсутствие свободных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущемфинансовом году Агентству на мероприятия, указанные в пункте 1.3 настоящегоПорядка.

2.31.Основания для отказа в уменьшении размера субсидии отсутствуют.

2.32.Результатами предоставления субсидии работодателю является доля работников,продолжающих осуществлять трудовую деятельность в течение года после завершенияобучения, из числа работников, прошедших переобучение или повысившихквалификацию, не менее 85% (далее – показатели результативности).

2.33.Перечисление Субсидии осуществляется Агентством на расчетный иликорреспондентский счет, открытый Работодателем в учреждениях Центрального банкаРоссийской Федерации или кредитных организациях, в пределах средств,предусмотренных Договором.

3. Требования к отчетности

3.1.Получатель субсидии со дня ее получения ежеквартально до 10 числа месяца,следующего за отчетным кварталом, представляет в Агентство через Центрзанятости на бумажном носителе нарочно или на адрес электронной почты Центразанятости отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых являетсясубсидия (далее – отчет о расходах), по форме, утвержденной Агентством.

Котчету о расходах работодатель прилагает документы, подтверждающие затраты:

3.1.1.на оплату стоимости переобучения и повышения квалификации в образовательныхорганизациях (копия приказа образовательной организации об отчисленииработников, акт оказанных услуг, платежное поручение, документ о квалификации);

3.1.2.на выплату стипендии работникам, находящимся под риском увольнения, в периодобучения (платежное поручение, расходный кассовый ордер, иные платежныедокументы, копии документов, подтверждающих нахождение работников под рискомувольнения);

3.1.3.на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно(квитанция, кассовый чек, платежное поручение, маршрут/квитанция электронногодокумента (авиабилета), в которой указана стоимость перелета, посадочный талон,подтверждающий перелет работника по указанному в электронном авиабилетемаршруту, контрольный купон электронного проездного документа (билета) припроезде железнодорожным или водным транспортом);

3.1.4.на оплату расходов на выплату суточных в период обучения в другой местности(платежное поручение, расходный кассовый ордер, иные платежные документы);

3.1.5.на оплату расходов по найму жилого помещения за время обучения в другойместности (договор найма (аренды) жилого помещения; документы, подтверждающиефактическую оплату найма (аренды) жилого помещения (акт приема-сдачи оказанныхуслуг, квитанция, кассовый чек, расписка в получении средств, платежноепоручение).

3.2. Вцелях оценки показателя результативности работодатель в течение года с датыокончания работниками обучения, ежемесячно до 3-го числа месяца, следующего заотчетным, направляет в Агентство через Центр занятости на бумажном носителенарочно или на адрес электронной почты Центра занятости отчет о достижениизначений показателей результативности в соответствии с формой, утвержденнойАгентством.

3.3.Агентство вправе устанавливать в Договоре сроки и формы предоставленияработодателем дополнительной отчетности.

4. Контроль за соблюдением условий,целей и порядка предоставления субсидии

4.1.Агентство и орган государственного финансового контроля Сахалинской областиосуществляют обязательную проверку соблюдения работодателем условий, целей ипорядка предоставления субсидии.

4.2.Субсидия подлежит возврату на счет Агентства в течение 10 рабочих дней смомента получения требования Агентства о возврате в случаях, предусмотренныхпунктом 2.26 настоящего Порядка, а также в следующих случаях:

-нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии работодателем,выявленного по фактам проверок, проведенных Центром занятости, Агентством илиорганом государственного финансового контроля Сахалинской области, - в размерепредоставленной субсидии;

-недостижение показателя, предусмотренного пунктом 2.32 раздела 2 настоящегоПорядка;

4.3.Требование о возврате субсидии направляется Агентством работодателю в течение10 рабочих дней с момента установления фактов, указанных в пункте 4.2настоящего Порядка.

4.4.Остаток субсидии, не использованный по состоянию на 31 декабря текущегофинансового года, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства втечение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.

Вслучае наличия потребности у работодателя в субсидии, не использованной вотчетном финансовом году, он вправе в течение первых 5 рабочих дней очередногофинансового года представить в Агентство заявление об использовании остатковсубсидии в очередном финансовом году.

Всоответствии с решением Агентства, согласованным с министерством финансовСахалинской области, о наличии у работодателя потребности в субсидии, неиспользованной в отчетном финансовом году, финансовые средства в размере, непревышающем размера остатка субсидии, предоставляются к использованиюработодателю в очередном финансовом году для финансового обеспечения расходов,соответствующих целям предоставления субсидии.

Решениео наличии (отсутствии) у работодателя потребности в субсидии, не использованнойв отчетном финансовом году, принимается в течение 10 рабочих дней, следующих заднем поступления такого заявления.

4.5. Вслучае невозврата работодателем субсидии в установленный срок либо неполучениятребования о возврате субсидии Агентством принимаются меры по взысканиюсубсидии в судебном порядке.

4.6.За нецелевое использование средств субсидии и недостоверность представленных вАгентство документов работодатели несут ответственность, предусмотреннуюзаконодательством Российской Федерации.

 

 

ФОРМА № 1

к Порядку предоставлениясубсидии юридическим

лицам (за исключениемсубсидий государственным

(муниципальным) учреждениям)– производителям

товаров, работ, услуг вцелях финансового

обеспечения мероприятия попереобучению,

повышению квалификацииработников предприятий в

целях поддержки занятости иповышения

эффективности рынка труда,утвержденному

постановлением Правительства

Сахалинской области

 

 

заявка

на предоставление субсидии в целях финансовогообеспечения мероприятия по переобучению, повышению квалификации работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

____________________________________________________________________________

(наименование юридического лица,фамилия, имя, отчество

(при наличии)

 

Прошу предоставитьсубсидию в целях финансового обеспечения мероприятия по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда.

Сообщаю следующиесведения:

Основнойгосударственный регистрационный номер: ___________________

Адрес (местонахождения): _________________________________________

Номер контактноготелефона _______________________________________

Факс____________________________________________________________

Адрес электроннойпочты: __________________________________________

Организационно-правоваяформа: ____________________________________

Справочно :

Вид экономическойдеятельности (по ОКВЭД с расшифровкой) ___________

Среднесписочнаячисленность работников:_____________________________

 

- реализую мероприятиепо переобучению, повышению квалификации работников в целях поддержки занятостии повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта,обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федеральногопроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда», входящего в состав национальногопроекта «Производительность труда и поддержка занятости»; да/нет

- осуществляюреформирование, модернизацию хозяйственной деятельности или реализациюинвестиционных проектов и готов принимать на работу высвобождаемых работников –участников регионального проекта; да/нет

- являюсь получателем субсидии изобластного бюджета Сахалинской области в текущем финансовом году: да/нет

____________________________________________________________________________

                           (в случаеполучения субсидии указать год и ведомство, которое ее предоставило)

 

Настоящим подтверждаюи гарантирую:

________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

 (наименование юридического лица (включаяорганизационно-правовую форму),

фамилия, имя, отчество (при наличии)

 

    не находится в процессе реорганизации,ликвидации, не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (дляюридических лиц);

    не имеет просроченной задолженности передбюджетом Сахалинской области;

    не имеет ограничений на оказаниегосударственной поддержки, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Сахалинской области;

    сохраняет занятость работников из числаработников, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов в течение годапосле завершения обучения;

    принимает высвобождаемых работниковпредприятий – участников регионального проекта на работу после завершения имиобучения в соответствии с полученной квалификацией – для предприятий,осуществляющих модернизацию или реализующих инвестпроекты;

    не является:

    - иностранным юридическим лицом, а такжероссийским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доляучастия иностранных юридических лиц, местом регистрации  которых является  государство или территория, включенные вутверждаемый  Министерством финансовРоссийской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготныйналоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия ипредоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

    - получателем средств из бюджетаСахалинской области на основании иных нормативных актов или муниципальныхправовых актов на аналогичные цели.

    Согласен на осуществление агентством потруду и занятости населения Сахалинской области, центром занятости населения,органом финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидии.

 

                   __________________________________

                                            (подпись работодателя)

 

Место печатиработодателя (М.П.)                                           __________________

                   (при наличии)                                                                                        (дата)

_____________________________________________________________________________

 

Заполняется работникомЦентра занятости:

 

Регистрационный №заявки _________ время приема заявки ______________

 

Дата «___» ___________20__ года

 

Номер и датарегистрации работодателя в Центре занятости в качестве

получателягосударственных услуг: ___________________________________

 

ФОРМА № 2

к Порядку предоставлениясубсидии юридическим лицам (за

исключением субсидийгосударственным (муниципальным)

учреждениям) –производителям товаров, работ, услуг в целях

финансового обеспечениямероприятия по переобучению,

повышению квалификацииработников предприятий в целях

поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда,

утвержденному постановлениемПравительства

Сахалинской области

 

 

СПИСОКРАБОТНИКОВ,

__________________________________________________

(наименование юридического лица)

 

планируемых к участию в мероприятии попереобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда

 

Номер строки	Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) работника, планируемого к участию в мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	Профессия рабочего, должность (квалификация) служащего перед направлением на обучение	Наименование предприятия, осуществляющего мероприятия по высвобождению работников*	Наименование профессии/квалификации	Вид обучения (переобучение, повышение квалификации)	Место работы после прохождения обучения (организация/участок, цех, линия и иное)
1	2	3	4	5	6	7

* заполняется предприятиями,осуществляющими модернизацию или реализующими инвестпроекты

 

        __________________________________ (И.О.Фамилия)

                          (подписьработодателя)

 

Место печатиработодателя (М.П.)                                            __________________

                  (при наличии)                                                                                         (дата)

 

Главныйбухгалтер                                                            ___________________            _______________________

                                          (подпись)                                              (И.О.Фамилия)

Исполнитель____________________________________________

                                    (должность,И.О.Фамилия, телефон)

 

 

ФОРМА № 3

к Порядку предоставлениясубсидии юридическим лицам (за

исключением субсидийгосударственным (муниципальным)

учреждениям) –производителям товаров, работ, услуг в целях

финансового обеспечениямероприятия по переобучению,

повышению квалификацииработников предприятий в целях

поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда,

утвержденному постановлениемПравительства

Сахалинской области

 

 

РАСЧЕТ

планируемых расходов для реализациимероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий вцелях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

______________________________________________________________________________________

(наименованиеюридического лица)

 

 

________________________________

                  (подпись работодателя)

 

Место печатиработодателя (М.П.)                                           ______________ ____

                  (при наличии)                                                                                      (дата)

 

ФОРМА № 4

к Порядку предоставлениясубсидии юридическим

лицам (за исключениемсубсидий государственным

(муниципальным) учреждениям)– производителям

товаров, работ, услуг вцелях финансового

обеспечения мероприятия попереобучению,

повышению квалификацииработников предприятий в

целях поддержки занятости иповышения

эффективности рынка труда,утвержденного

постановлением Правительства

Сахалинской области

 

 

заявка

об изменении размера субсидии

____________________________________________________________________________

(наименование юридического лица,фамилия, имя, отчество (при наличии)

 

    Прошу субсидию, предоставляемую юридическим лицам (за исключением субсидийгосударственным (муниципальным) учреждениям) – производителям товаров, работ,услуг в целях финансового обеспечения мероприятия по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда, в соответствии с распоряжением агентства потруду и занятости населения Сахалинской области № _____ от _________________ вразмере (__________________________________________________________) рублей

(сумма прописью)

_____________________на _________ (________________________) рублей

      (увеличить/уменьшить)                                                  (сумма прописью)

в связи с___________________________________________________________________.

(причина увеличения/уменьшения размерасубсидии)

 

Предельный размерсубсидии по договору, заключенному с ОКУ «___________

центр занятостинаселения» от _________ 20___ г. № _____________ составит

________________(__________________________________________) рублей.

(сумма прописью)

 

Настоящим подтверждаюи гарантирую:

____________________________________________________________________________

(наименование юридического лица(включая организационно-правовую форму),

фамилия, имя, отчество (при наличии)

 

    согласен на осуществление агентством потруду и занятости населения Сахалинской области, ОКУ «____________________центром занятости населения» и органом государственного финансового контроляпроверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии;

    не имеет просроченной задолженности передбюджетом Сахалинской области;

    не имеет ограничений на оказаниегосударственной поддержки, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Сахалинской области;

    сохраняет занятость работников из числаработников, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов в течение годапосле завершения обучения;

    принимает высвобождаемых работниковпредприятий – участников регионального проекта на работу после завершения имиобучения в соответствии с полученной квалификацией – для предприятий,осуществляющих модернизацию или реализующих инвестпроекты;

    не является:

    - иностранным юридическим лицом, а такжероссийским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доляучастия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являетсягосударство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансовРоссийской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготныйналоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия ипредоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

    - получателем средств из бюджетаСахалинской области на основании иных нормативных актов или муниципальных правовыхактов на аналогичные цели.

 

Дата «___» ___________20__ года

 

__________________________________

                     (подпись работодателя)

 

Место печати работодателя (М.П.)                                     __________________

                   (при наличии)                                                                                        (дата)

 

Заполняется работником Центра занятости:

 

Регистрационный № заявки _________ время приема заявки______________

 

Дата «___» ___________ 20__ года

 

Номер и дата регистрации работодателя в Центрезанятости в качестве

получателя государственных услуг:_______________________________».