Постановление Правительства Сахалинской области от 13.11.2019 № 509

правительство сахалинскойобласти

постановление

от 13 ноября 2019 г. № 509

г. Южно-Сахалинск

О внесении изменений в Положение о совершенствованиисистем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области,утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 07.02.2013 №48

ПравительствоСахалинской области постановляет:

1.Внести изменения в Положение о совершенствовании систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Сахалинской области, утвержденное постановлениемПравительства Сахалинской области от07.02.2013 № 48 с учетом изменений, внесенных постановлениями ПравительстваСахалинской области от29.01.2019 № 28, согласно приложению к настоящему постановлению .

2.Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости», наофициальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на«Официальном интернет-портале правовой информации».

приложение

к постановлению Правительства

Сахалинской области

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение о совершенствовании систем оплатытруда работников государственных учреждений Сахалинской области, утвержденноепостановлением правительства Сахалинской области от 07.02.2013 № 48

1. В разделе 4 « Особенности оплаты трударуководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров»:

1.1.абзацы 8 - 15, 16 - 20 считать соответственно абзацами 9 - 16, 18 - 22;

1.2.абзацы 3 - 7 изложить в новой редакции, дополнить абзацем 8 следующегосодержания:

«РуководителюУчреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

1.премиальные выплаты по итогам работы:

- премияпо итогам работы (за месяц, квартал, год);

-премия за выполнение особо важных и сложных работ;

2.единовременная выплата за высокие результаты работы;

3.ежемесячная надбавка главным внештатным специалистам.»;

1.3. дополнить абзацем 17следующего содержания:

«РуководителямУчреждений, являющимся главными внештатными специалистами министерстваздравоохранения Сахалинской области, устанавливается ежемесячная надбавкаглавным внештатным специалистам.».

2. В разделе 5 «Другиевопросы оплаты труда работников Учреждений»:

2.1. абзацы 1 - 28считать соответственно абзацами 5 - 32;

2.2. дополнить абзацами 1- 4 следующего содержания:

«Органы исполнительнойвласти Сахалинской области, осуществляющие функции и полномочия учредителейподведомственных Учреждений, при утверждении положений (примерных положений) обоплате труда работников подведомственных Учреждений по видам экономическойдеятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячногоуровня заработной платы работников указанных Учреждений над расчетнымсреднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы, указанных органов исполнительной власти в отношенииУчреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных вслучаях, предусмотренных законодательством, полномочиями по осуществлениюгосударственных функций, возложенных на указанные органы исполнительной власти,а также обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти(административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровоеобеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

Расчетный среднемесячныйуровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы, органа исполнительной власти определяется путем деления установленногообъема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданскихслужащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы, органа исполнительной власти (без учета объема бюджетныхассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных свыплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате застаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) наустановленную численность государственных гражданских служащих и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы, органа исполнительной власти и деления полученного результата на 12(количество месяцев в году) и доводится органом исполнительной власти доруководителя подведомственного Учреждения, указанного в абзаце 1 раздела 5настоящего Положения.

Расчетный среднемесячныйуровень заработной платы работников подведомственного Учреждения, указанного вабзаце 1 раздела 5 настоящего Положения, определяется путем деленияустановленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работниковподведомственного государственного Учреждения (без учета объема бюджетныхассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных свыплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате застаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а такжеобъема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работниковподведомственного Учреждения, в отношении которых областными законами,нормативными правовыми актами Правительства Сахалинской области установленыспециальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работниковподведомственного Учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием(без учета численности работников, в отношении которых установлены специальныетребования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12(количество месяцев в году).

Сопоставление расчетногосреднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных Учреждений,указанных в абзаце 1 раздела 5 настоящего Положения, осуществляется с расчетнымсреднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы.».