Постановление Правительства Сахалинской области от 11.11.2019 № 506
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 513
правительство сахалинскойобласти
постановление
от 11 ноября 2019 г. № 506
г. Южно-Сахалинск
О внесении изменений в Положение о системе оплатытруда работников областных казенных учреждений центров занятости населенияСахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинскойобласти от 18.10.2016 № 513
ПравительствоСахалинской области постановляет:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных казенныхучреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденноепостановлением Правительства Сахалинской области от05.07.2019 № 286 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Абзац 1 пункта 2.2после слов «главных бухгалтеров,» дополнить словами «начальников отделений,».
1.2. Раздел 5 изложить вследующей редакции:
«5. Условия оплаты трударуководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, начальникаотделения
5.1.Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главногобухгалтера, начальника отделения состоит из должностных окладов, повышающихкоэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2.Должностные оклады руководителя, его заместителя, главного бухгалтера,начальника отделения Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением №5 «Должностные оклады руководителя, его заместителя, главного бухгалтера,начальника отделения Учреждения» к настоящему Положению.
5.3.Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается руководителюУчреждения, его заместителям, главному бухгалтеру в зависимости от штатнойчисленности Учреждения, за исключением рабочих, в следующих размерах:
| Штатная численность работников Учреждения, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
| свыше 35 | 0,35 |
| свыше 25 до 35 включительно | 0,25 |
| свыше 15 до 25 включительно | 0,15 |
| от 6 до 15 включительно | 0,10 |
5.4.Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается руководителюУчреждения:
5.4.1.осуществляющего деятельность на территории муниципального образования,численность населения трудоспособного возраста в котором превышает 100 тысяччеловек, в размере 0,85 к должностному окладу;
5.4.2.оказывающего государственные услуги в сфере занятости населения на территории2-х и более муниципальных образований в размере 0,10 к должностному окладу.
5.5.Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается начальнику отделенияв размере 0,10.
5.6.С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главномубухгалтеру, начальнику отделения к должностному окладу могут устанавливатьсявыплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренныхразделом 3 настоящего Положения.
Выплатыкомпенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органомисполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочияучредителя Учреждения.
5.7.Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующегохарактера:
премиальныевыплаты по итогам работы:
-премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
-премия за выполнение особо важных и сложных работ.
5.7.1.Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатовдеятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевымипоказателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателейруководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размерыпремирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премированияустанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области,осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.7.2.Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителямУчреждений по согласованию с курирующим заместителем председателя ПравительстваСахалинской области исходя из следующих критериев:
-качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий ипоручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
-внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высокихконечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов.
5.8.Заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, начальнику отделенияустанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 4.1.3настоящего Положения.
5.9.Премии по итогам работы, предусмотренные руководителю Учреждения, егозаместителям, главному бухгалтеру, начальнику отделения, определяются исходя изустановленного должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанномувремени.».
1.3. Абзац 2 подпункта6.2.1 после слов «главному бухгалтеру» дополнить словами «, начальникуотделения».
1.4. Подпункт 6.2.2 послеслов «главного бухгалтера,» дополнить словами «начальника отделения,».
2.Внести изменения в приложения № 1, 2, 5, 6 к Положению, изложив их в новойредакции согласно приложениям № 1 - 4 к настоящему постановлениюсоответственно.
3. Внести изменения вприложение № 4 к Положению, дополнив пункт 1 после слов «главного бухгалтера,»словами «начальника отделения,».
4. Опубликовать настоящеепостановление в газете «Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатораи Правительства Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовойинформации».
5.Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
| Председатель Правительства Сахалинской области | А.В.Белик |
приложение № 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 11 ноября 2019 г. | № | 506 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о системеоплаты труда
работников областныхказенных
учреждений центровзанятости
населения Сахалинскойобласти,
утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинскойобласти
| от | 18 октября 2016 г. | № | 513 |
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
руководителей, специалистов и служащих общеотраслевыхдолжностей в области занятости населения
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Инспектор центра занятости населения высшее образование (психология, социальная работа, социология, педагогика) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 5 лет в должности специалиста в области занятости населения | 10217 |
| Профконсультант высшее образование (психология, социальная работа, социология, педагогика) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (педагогика, социальная работа) и стаж работы не менее 5 лет в должности специалиста в области занятости населения | 10217 | |
| 2 квалификационный уровень | Инспектор центра занятости населения II категории высшее образование (психология, социальная работа, социология, педагогика) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 3 лет | 10774 |
| Профконсультант II категории высшее образование (психология, социальная работа, социология, педагогика) и стаж работы в должности профконсультанта не менее 3 лет | 10774 | |
| 3 квалификационный уровень | Инспектор центра занятости населения I категории высшее образование (психология, социальная работа, социология, педагогика) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 3 лет | 11331 |
| Профконсультант I категории высшее образование (психология, социальная работа, социология, педагогика) и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 3 лет | 11331 | |
| 4 квалификационный уровень | Ведущий <*> инспектор центра занятости населения высшее образование (психология, социальная работа, социология, педагогика) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 5 лет или в должности инспектора центра занятости населения I категории не менее 2 лет | 14116 |
| Ведущий <*> профконсультант высшее образование (психология, социальная работа, социология, педагогика) и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 5 лет или в должности профконсультанта I категории не менее 2 лет | 14116 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Начальник отдела центра занятости населения высшее образование (психология, социальная работа, социология, педагогика) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы не менее 5 лет в должности специалиста в области занятости населения | 15786 |
--------------------------------
<*> Применение должностногонаименования «ведущий» возможно при условии, если на работника возлагаютсяфункции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному изнаправлений деятельности Учреждения или его структурных подразделений либообязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей,создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретныхорганизационно-технических условиях.».
приложение № 2
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 11 ноября 2019 г. | № | 506 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о системеоплаты труда
работников областныхказенных
учреждений центровзанятости
населения Сахалинскойобласти,
утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинскойобласти
| от | 18 октября 2016 г. | № | 513 |
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
руководителей, специалистов и служащих
общеотраслевых должностей
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Архивариус начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 7805 |
| Делопроизводитель начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 7805 | |
| Секретарь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 7805 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Инспектор по кадрам среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной | 8733 |
| Секретарь руководителя высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | 8733 | |
| Техник-программист среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 8733 | |
| 2 квалификационный уровень | Заведующий канцелярией среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 9104 |
| Техник-программист II категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет | 9104 | |
| 3 квалификационный уровень | Техник-программист I категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста | 9473 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | 10217 |
| Инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 10217 | |
| Психолог высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы | 10217 | |
| Специалист по кадрам высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 10217 | |
| Юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 10217 | |
| Специалист по связям с общественностью высшее профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью» без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу | 10217 | |
| 2 квалификационный уровень | Бухгалтер II категории высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет | 10774 |
| Инженер-программист (программист) II категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет | 10774 | |
| Психолог II категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет | 10774 | |
| Юрисконсульт II категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
| 10774 | |
| 3 квалификационный уровень | Бухгалтер I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет
| 11331 |
| Инженер-программист (программист) I категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет
| 11331 | |
| Психолог I категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет | 11331 | |
| Юрисконсульт I категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет | 11331 | |
| 4 квалификационный уровень | Ведущий <*> бухгалтер высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет | 14116 |
| Ведущий <*> юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 5 лет | 14116 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет | 15786 |
--------------------------------
<*>Применение должностного наименования «ведущий» возможно при условии, если наработника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работпо одному из направлений деятельности Учреждения или его структурныхподразделений либо обязанности по координации и методическому руководствугруппами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделениятруда в конкретных организационно-технических условиях.».
приложение № 3
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 11 ноября 2019 г. | № | 506 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Положению о системеоплаты труда
работников областныхказенных
учреждений центровзанятости
населения Сахалинскойобласти,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинскойобласти
| от | 18 октября 2016 г. | № | 513 |
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
руководителя, его заместителя, главного бухгалтера,начальника отделения учреждения
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
| Директор учреждения высшее образование и стаж работы не менее 2 лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах или не менее 4 лет на руководящих должностях в других сферах деятельности или не менее 5 лет в должности специалиста в области занятости населения | 29982 |
| Заместитель директора учреждения высшее образование <*> и стаж работы не менее 2 лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах или не менее 4 лет на руководящих должностях в других сферах деятельности или не менее 5 лет в должности специалиста в области занятости населения | 26985 |
| Главный бухгалтер высшее (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет | 23987 |
| Начальник отделения высшее образование и стаж работы не менее 2 лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах или не менее 4 лет на руководящих должностях в других сферах деятельности или не менее 5 лет в должности специалиста в области занятости населения | 23761 |
--------------------------------
<*> В зависимости от направленийдеятельности заместителя директора учреждения по решению директора учрежденияустанавливаются требования к специальности и (или) направлению подготовки.».
приложение № 4
к постановлению Правительства
Сахалинской области
| от | 11 ноября 2019 г. | № | 506 |
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Положению о системеоплаты труда
работников областных казенных
учреждений центровзанятости
населения Сахалинскойобласти,
утвержденномупостановлением
Правительства Сахалинскойобласти
| от | 18 октября 2016 г. | № | 513 |
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
специалистов, осуществляющих работы в области охранытруда
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
| Специалист по охране труда высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет | 12261 |
| Специалист по охране труда II категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года | 12929 |
| Специалист по охране труда I категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет | 13598 |