Постановление Правительства Сахалинской области от 30.04.2019 № 201

правительство сахалинскойобласти

постановление

от 30 апреля 2019 г. № 201

г. Южно-Сахалинск

О внесении изменений в Положение о системе оплатытруда работников государственных бюджетных учреждений Сахалинской области,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, находящихсяв ведении министерства спорта, туризма и молодежной политики Сахалинскойобласти, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от24.10.2016 № 526

Правительство Сахалинскойобласти постановляет:

1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетныхучреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в областифизической культуры и спорта, находящихся в ведении министерства спорта,туризма и молодежной политики Сахалинской области от15.11.2018 № 545 (далее – Положение), следующие изменения:

1.1.В абзаце девятом пункта 2.5 раздела 2 слова «педагогической работы или учебной(преподавательской) работы» заменить словами «тренерской работы».

1.2. В таблице пункта2.11 раздела 2 строку «Заведующий (начальник) структурным подразделением:кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационнымпунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурнымиподразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательнуюпрограмму дополнительного образования детей» исключить.

1.3. Пункт 4.10 раздела 4изложить в новой редакции:

«4.10.Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается наиболееотличившимся работникам единовременно по итогам выполнения особо важных исрочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественныйрезультат труда в пределах фонда оплаты труда, исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных исрочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителяоргана исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителяУчреждения, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующихдостижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижениюбюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доходдеятельности;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервыепринимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатнымрасписанием Учреждения. Премия за выполнение особо важных и срочных работ покритерию «наставничество» не может быть установлена работникам, которымпредусмотрено установление надбавки за наставничество в соответствии с пунктом4.5 настоящего Положения.

Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных исрочных работ устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения сучетом мнения представительного органа работников или коллективным договоромУчреждения.».

2. Внести в приложение № 7 к Положению следующие изменения:

2.1.В пункте 4 слова «учебно-тренировочного процесса» заменить словами«тренировочного процесса».

2.2.В абзаце втором пункта 6 слова «учебного года» заменить на «тренировочного(спортивного) сезона».

2.3.Пункт 8 изложить в новой редакции:

«8.Надбавка устанавливается в размере, указанном в таблицах № 1, 2 настоящегоПорядка, при полностью отработанном месяце.

Надбавкапо командным игровым видам спорта устанавливается в размере, рассчитанном поформуле, отраженной в пункте 4 настоящего Порядка, при полностью отработанноммесяце.

В случае если месяц отработан не полностью, размер надбавкиопределяется по следующей формуле:

Р_нф - размер надбавки при не полностьюотработанном месяце;

Р_нп - размер надбавки, предусмотренный втаблицах № 1, 2 настоящего Порядка;

Р _нк - размер надбавки по команднымигровым видам спорта, рассчитанный по формуле, отраженной в пункте 4 настоящегоПорядка;

К_п - количество рабочих дней в месяцепри 5-дневной (6-дневной) рабочей неделе в соответствии с производственнымкалендарем;

К_ф - количество рабочих дней в месяцепри 5-дневной (6-дневной) рабочей неделе в соответствии с производственнымкалендарем, приходящихся на отработанный в данном месяце период.».

3. Опубликовать настоящеепостановление в газете «Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатораи Правительства Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовойинформации».