Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 15.06.2018 № 1437-па
Об утверждении отчета о реализации муниципальной программы «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)», утвержденной постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 21.08.2014...
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.06.2018 № 1437-па
| |
В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Обобщих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей37 Уставагородского округа «Город Южно-Сахалинск», постановлением администрациигорода Южно-Сахалинска от 24.04.2014 № 717-па «Об утверждении Порядкаразработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ»администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
Утвержден
постановлением администрации
города Южно-Сахалинска
от 15.06.2018 № 1437-па
| Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия | Исполнители муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия | Код бюджетной классификации | Расходы по годам реализации, тыс. рублей | Результат исполнения мероприятия (в %) | ||||||
| ГРБС | ЦСР | Рз, Пр | ВР | сводная бюджетная роспись, план на 1 января отчетного года | сводная бюджетная роспись на отчетную дату | кассовое исполнение | освоение | |||
| Муниципальная программа «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)» | Всего: | х | 0300000000 | х | х | 1260,0 | 1232,5 | 1187,1 | 1187,1 | 96,3 |
| Исполнитель АГ (УКП) | 902 | 0300200000 | х | х | 1000,0 | 700,0 | 654,9 | 654,9 | 93,6 | |
| Соисполнитель ДГХ | 915 | 0300200000 | х | х | 50,0 | 276,3 | 276,3 | 276,3 | 100 | |
| Соисполнитель ДЗП | 905 | 0300200000 | х | х | 30,0 | 79,1 | 79,1 | 79,1 | 100 | |
| Соисполнитель ДО | 907 | 0300200000 | х | х | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 100 | |
| Соисполнитель УК | 913 | 0300200000 | х | х | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 100 | |
| Соисполнитель УФКиС | 918 | 0300200000 | х | х | 50,0 | 50,0 | 49,7 | 49,7 | 100 | |
| Соисполнитель ДФ | 904 | 0300200000 | х | х | 50,0 | 47,1 | 47,1 | 47,1 | 100 | |
| Основное мероприятие 2: Дополнительное образование муниципальных служащих | Исполнитель АГ (УКП) | 902 | 0300200000 | 0104 | х | 1000,0 | 700,0 | 654,9 | 654,9 | 93,6 |
| Соисполнитель ДГХ | 915 | 0300200000 | 0505 | х | 50,0 | 276,3 | 276,3 | 276,3 | 100 | |
| Соисполнитель ДЗП | 905 | 0300200000 | 0113 | х | 30,0 | 79,1 | 79,1 | 79,1 | 100 | |
| Соисполнитель ДО | 907 | 0300200000 | 0709 | х | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 100 | |
| Соисполнитель УК | 913 | 0300200000 | 0804 | х | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 | 100 | |
| Соисполнитель УФКиС | 918 | 0300200000 | 1105 | х | 50,0 | 50,0 | 49,7 | 49,7 | 100 | |
| Соисполнитель ДФ | 904 | 0300200000 | 0106 | х | 50,0 | 47,1 | 47,1 | 47,1 | 100 | |
| Основное мероприятие 2.1: Повышение квалификации муниципальных служащих, в том числе принимающих участие в предоставлении муниципальных услуг | Исполнитель АГ (УКП) | 902 | 0300200190 | 0104 | 120 | 530,0 | 380,0 | 345,5 | 345,5 | 91,0 |
| 902 | 0300220400 | 0104 | 240 | 470,0 | 320,0 | 309,4 | 309,4 | 96,7 | ||
| Соисполнитель ДГХ | 915 | 0300200190 | 0505 | 120 | 20,0 | 142,0 | 142,0 | 142,0 | 100 | |
| 915 | 0300220400 | 0505 | 240 | 30,0 | 134,3 | 134,3 | 134,3 | 100 | ||
| Соисполнитель ДЗП | 905 | 0300200190 | 0113 | 120 | 0,0 | 52,3 | 52,3 | 52,3 | 100 | |
| 905 | 0300220400 | 0113 | 240 | 30,0 | 26,8 | 26,8 | 26,8 | 100 | ||
| Соисполнитель ДО | 907 | 0300200190 | 0709 | 120 | 20,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| 907 | 0300220400 | 0709 | 240 | 30,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 100 | ||
| Соисполнитель УК | 913 | 0300200190 | 0804 | 120 | 7,0 | 7,0 | 7,0 | 7,0 | 100 | |
| 913 | 0300220400 | 0804 | 240 | 23,0 | 23,0 | 23,0 | 23,0 | 100 | ||
| Соисполнитель УФКиС | 918 | 0300200190 | 1105 | 120 | 17,0 | 15,4 | 15,4 | 15,4 | 100 | |
| 918 | 0300220400 | 1105 | 240 | 33,0 | 34,6 | 34,3 | 34,3 | 99,1 | ||
| Соисполнитель ДФ | 904 | 0300200190 | 0106 | 120 | 20,0 | 15,6 | 15,6 | 15,6 | 100 | |
| 904 | 0300220400 | 0106 | 240 | 30,0 | 31,5 | 31,5 | 31,5 | 100 | ||
2. Сведения остепени выполнения муниципальной программы «Реформирование и развитие системымуниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)»,утвержденной постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 21.08.2014№ 1541-па, за 2017 год
| № | Наименование подпрограммы, мероприятия | Ответствен- ный исполнитель | Плановый срок | Фактический срок | Результаты | Проблемы, возникшие в ходе реализации мероприятия | |||
| начала реализации | окончания реализации | начала реализации | окончания реализации | запланированные | достигнутые | ||||
| | Муниципальная программа «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)» | ||||||||
| 1 | Основное мероприятие- Обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы | УКП | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | | | |
| 1.1 | Привлечение представите лей общественности для участия на паритетных началах в работе аттестационных и конкурсных комиссий | УКП | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | Количество заседаний аттестационных и конкурсных комиссий с участием представителей общественности: 2017г. - 2 чел. | В 2017 году проведено 10 заседаний аттестационных комиссий, на 7 заседаниях присутствовал 1 представитель общественности | |
| 1.2 | Размещение на официальном сайте администрации города материалов и информации по вопросам организации и прохождения муниципальной службы | УКП | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | Количество размещенной информации: 2017г. - 13 ед.
| В 2017 году количество размещенной информации на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска достигло 16 единиц | |
| 1.3 | Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы | УКП | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | Количество человек, назначенных на должность по результатам конкурса: 2017г. - 2 чел. | В 2017 году было проведено два конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы | По результатам проведения конкурсов победителем не признан ни один из участников |
| 2 | Основное мероприятие- Дополнительное образование муниципальных служащих | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | | | |
| 2.1 | Повышение квалификации муниципальных служащих, в том числе принимающих участие в предоставлении муниципальных услуг | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | Количество человек, прошедших обучение: 2017г. - 30 чел. | В течении 12 месяцев 2017 года количество прошедших обучение составило - 40 человек | |
| 2.2 | Проведение информационно-практических семинаров по вопросам муниципальной службы | УКП, ДГХ, ДАГИЗ, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | Количество семинаров: 2017г. - 4 ед. | В течении 12 месяцев 2017 года для муниципальных служащих проведено 22 семинара | |
| 3 | Основное мероприятие - Использование кадрового резерва муниципальных служащих и резерва управленческий кадров города Южно-Сахалинска при назначении на должности | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | Количество замещенных вакантных должностей: 2017г. - 4 ед. | В течении 12 месяцев 2017 года трудоустроены на должности муниципальной службы 2 человека, состоящие в кадровом резерве | В течение 2017 года управленческие должности были заполнены, из кадрового резерва были замещены только две должности |
| 4 | Основное мероприятие - Совершенствование организации и прохождения муниципальной службы | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | | | |
| 4.1 | Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | Количество человек принятых с испытательным сроком 2017 год — 10 человек | В течении 12 месяцев 2017 года с испытательным сроком принято 23 человека | |
| 4.2 | Проведение аттестации муниципальных служащих | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | Процент муниципальных служащих, прошедших аттестацию: 2017г. - 100%. | В течении 12 месяцев 2017 года проведена аттестация 70 муниципальных служащих. Исполнение составило 100%. | |
| 4.3 | Подготовка и утверждение перечня должностей муниципальной службы, замещение которых предусматривает ротацию | УКП | 2017 | 2017 | 2017 | 2017 | Количество должностей муниципальной службы, замещение которых предусматривает ротацию 2017 г. -5 ед. | В программу внесены изменения в части переноса срока подготовки перечня должностей муниципальной службы, замещение которых предусматривает ротацию, на 2019 год | |
| 4.4 | Совершенствование должностных инструкций в части конкретизации квалификационных требований, перечня показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих | УКП, ДГХ, ДЗП, ДО, УК, УФКиС ДФ | 2015 | 2020 | 2017 | 2017 | Процент муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели: 2017 г. - 25% | Процент показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих достиг в 2017 г. -100% |
|
3. Сведения о достижении значений индикаторов(показателей) муниципальной программы «Реформирование и развитие системымуниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)»,утвержденной постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 21.08.2014№ 1541-па, за 2017 год
| № | Наименование индикатора (показателя) | Единица измерения | Значение индикаторов (показателей) муниципальной программы, подпрограммы | Обоснование отклонений значений индикатора (показателя) на конец отчетного год | |||
| год, предшествующий отчетному | отчетный год | ||||||
| План 2017 год | Факт 2017 год | ||||||
| Муниципальная программа «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)» | |||||||
| 1 | Количество размещенной на официальном сайте администрации города информации о муниципальной службе | ед. | 10 | 13 | 16 | | |
| 2 | Количество муниципальных служащих, назначенных на должность по результатам конкурса | чел. | 0 | 2 | 0 | В 2017 году было проведено два конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, по результатам проведения конкурсов победителем не признан ни один из участников | |
| 3 | Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование | чел. | 37 | 30 | 40 | | |
| 4 | Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва | ед./% | 3/15% | 4/20% | 2/17% | В течение 2017 года трудоустроены на должности муниципальной службы 2 человека, состоящие в кадровой резерве | |
| 5 | Количество муниципальных служащих, принятых на службу с испытательным сроком | чел. | 9 | 10 | 23 | | |
| 6 | Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели эффективности и результативности | % | 6,5 | 25% | 100% | | |
4.Оценка эффективности ирезультативности муниципальной программы ««Реформирование и развитие системымуниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)»за 2017 год
1.Оценка степени достижения цели и решения задач муниципальной программы «Реформирование и развитие системы муниципальной службы вадминистрации города Южно-Сахалинска (2015-2020годы)», произведена по формуле:
где
ДИ - показатель достижения плановых значений показателей(индикаторов) муниципальной программы;
Ф - фактическое значение показателя (индикатора)муниципальной программы за отчетный период;
П - планируемое значение достижения показателя (индикатора)муниципальной программы за отчетный период;
к - количество показателей (индикаторов) муниципальнойпрограммы.
ДИ=(16/13)+(0/2)+ (40/30) + (2/4) + (17/20) + (23/10) + (100/25) / 7=
1+0+1+0,5+0,85+1+1/ 7=0,76
2. Оценка степени исполнения запланированного уровнярасходов бюджета городского округа (БЛ) рассчитывается по формуле:
БЛ = О / Л,
где:
БЛ - показатель исполнения запланированного уровня расходовбюджета городского округа;
О - фактическое освоение средств бюджета городского округапо муниципальной программе в отчетном периоде;
Л -бюджетные ассигнования на реализацию муниципальной программы в отчетномпериоде.
БЛ= 1187100/1232500=0,96
3. Оценка степени своевременности реализации мероприятий (достижениенепосредственных результатов их реализации) осуществляется на основепоказателей соблюдения установленных сроков начала и завершения реализациимероприятий муниципальной программы.
Оценка степени своевременности реализации мероприятиймуниципальной программы
рассчитывается поформуле:
где:
- показательсвоевременности реализации мероприятий муниципальной программы;
- количествомероприятий муниципальной программы, выполненных с соблюдением установленныхсроков начала реализации;
- количествомероприятий муниципальной программы, завершенных с соблюдением установленныхсроков;
М -количество мероприятий муниципальной программы.
ССм = (10+10)/2х10=20/2х10=1
4. Расчет оценки эффективностиреализации муниципальной программы
осуществляется по формуле:
где:
- показатель оценкиэффективности реализации муниципальной программы;
ДИ - показатель достижения плановых значений показателей(индикаторов) муниципальной программы;
БЛ - показатель исполнения запланированного уровня расходовбюджета городского округа;
- показатель своевременности реализациимероприятий муниципальной программы.
Ои =0,6х0,76 + 0,25х0,96 + 0,15х1 = 0,46+0,24+0,15=0,86
С учетом изложенного реализацияпрограммы признается «эффективной».