Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 13.06.2018 № 1373-па
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», не относящихся к образовательным учреждениям, утвержденное постановлением администрации...
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от13.06.2018 № 1373-па
| О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», не относящихся к образовательным учреждениям, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.02.2016 № 451-па |
|
В соответствии со статьями 16, 17, 51 Федеральногозакона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации», статьей 37 Уставагородского округа «Город Южно-Сахалинск» администрация городаЮжно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работниковмуниципальных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск»,не относящихся к образовательным учреждениям, утвержденное постановлениемадминистрации города Южно-Сахалинска от 26.02.2016 № 451-па «Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных учрежденийспортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», неотносящихся к образовательным учреждениям», следующие изменения:
1.1. Подпункт 2.1.1. пункта 2.1. раздела II изложить вследующей редакции:
«2.1.1. Должностныеоклады работников физической культуры и спорта
| Наименование должности, требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| 1 | 2 |
| Директор учреждения | 24955 |
| 1 | 2 |
| Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет. |
|
| Заместитель директора
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. | 21213 |
| Начальник отдела
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. | 18032 |
| Заместитель начальника отдела
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. | 16229 |
| Инструктор по спорту
Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. | 8037 |
1.2. Подпункт 2.1.2. пункта 2.1. раздела II изложить вследующей редакции:
«2.1.2. Должностныеоклады специалистов и служащих общеотраслевых должностей
| Квалификационные уровни | Наименование должности (профессии), требования к квалификации | Должностной оклад, в рублях |
| 1 | 2 | 3 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Делопроизводитель
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. | 6253 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Администратор
Среднее профессиональное образование без | 6997 |
| 1 | 2 | 3 |
|
| предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. |
|
| 3 квалификационный уровень | Начальник хозяйственного отдела Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 7590 |
| Техник I категории Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. | 7590 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Специалист по кадрам Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 8186 |
1.3. Подпункт 2.1.3. пункта 2.1. раздела II изложить вследующей редакции:
«2.1.3. Окладыпрофессий рабочих.
Оклады профессийрабочих устанавливаются в размерах, определяемых органами местногосамоуправления в соответствии с присвоенными разрядами:
| Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Оклад, в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Уборщик служебных помещений 1-го квалификационного разряда | 5329 |
| Уборщик территорий 1-го квалификационного разряда | 5329 | |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го квалификационного разряда | 5438 | |
| Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений 3-го квалификационного разряда | 5544 | |
| Водитель автомобиля 4-го квалификационного разряда | 5758 | |
Размеры окладов(должностных окладов) индексируются (повышаются)
на основании постановления администрации города Южно-Сахалинска.
При индексацииокладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля всторону увеличения.»;
1.4. Подпункт 3.3.2. пункта 3.3. раздела III изложить в следующей редакции:
«3.3.2. Премии выплачиваются работникам, замещающим общеотраслевыедолжности специалистов и служащих, общеотраслевые профессии рабочих.
Максимальный размер премии составляет 110 % оклада (должностногооклада).»;
1.5. Пункт 3.5. раздела III изложить в следующей редакции:
«3.5. Ежемесячная надбавка за классность.
Водителямавтомобилей за присвоенный класс квалификации (классность) устанавливаетсяежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
| Присвоенный класс квалификации | Размер надбавки, в % от оклада |
| «водитель автомобиля 2-го класса» | 10 |
| «водитель автомобиля 1-го класса» | 25 |
Присвоениеклассов квалификации осуществляется в порядке, устанавливаемом в Учреждениилокальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органаработников в соответствии с примерным положением (приложение).
Классыквалификации «водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля 1-гокласса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовкуили переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение сотметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств(«B», «C», «D», «E»).
Классквалификации «водитель автомобиля 1-го класса» может быть присвоен водителюавтомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля 2-гокласса» не менее двух лет.
Классквалификации «водитель автомобиля 2-го класса» может быть присвоен водителюавтомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.»;
1.6. Раздел III дополнить пунктом 3.6. следующего содержания:
«3.6.При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам Учреждения могутпроизводиться выплаты социального характера, включая оказание материальнойпомощи.
Порядок,конкретные размеры и условия оказания материальной помощи устанавливаютсялокальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективнымдоговором, при разработке которых необходимо учитывать, что материальная помощьработникам Учреждений может устанавливаться в следующих случаях:
-в связи с бракосочетанием, рождением детей работника - до 5000 рублей;
-в связи со смертью работника или его близких родственников (родители, супруг(-а),дети) - до 5000 рублей;
-в связи с утратой или повреждением имущества работника в результате стихийногобедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, аварияинженерных систем и другие чрезвычайные ситуации) - до 20000 рублей;
-в связи с проведением специализированного лечения работника или его близкихродственников (родители, супруг(-а), дети) по заключению медицинскойорганизации - до 20000 рублей.
Решениеоб оказании материальной помощи на основании письменного заявления работника(близких родственников умершего работника) и подтверждающих документов вотношении работников Учреждения принимает руководитель Учреждения, в отношениируководителя Учреждения - руководитель отраслевого (функционального) органа администрациигорода Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителяУчреждения.
Засчет экономии средств фонда оплаты труда работникам Учреждений в соответствиисо статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации положениями опремировании в Учреждении могут предусматриваться единовременные премии, невходящие в систему оплаты труда:
-по случаю юбилейных дат (в связи с 50-летием со дня рождения и далее черезкаждые 5 лет) - до 5000 рублей;
-в связи с профессиональными праздниками - до 5000 рублей;
-в случае увольнения в связи с выходом на пенсию - до 5000 рублей.
Выплатаматериальной помощи, единовременной премии производится без начислениярайонного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях и не учитывается при исчислении среднегозаработка.»;
1.7. Пункт 5.8. раздела V изложить в следующейредакции:
«5.8.При наличии экономии по фонду оплаты труда руководителю Учреждения и егозаместителям по согласованию с Учредителем устанавливаются выплаты социальногохарактера, предусмотренные пунктом 3.6. настоящего Положения, в порядке,определенном локальным нормативным актом Учреждения. При этом выплатыруководителю Учреждения производится на основании приказа Учредителя, заместителямруководителя на основании приказа руководителя Учреждения.»;
1.8.Раздел V дополнить пунктом 5.9. следующего содержания:
«5.9.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,заместителей руководителей и среднемесячной заработной платы работниковУчреждения (без учета заработной платы руководителей, заместителейруководителей) устанавливается в кратности от 1 до 4.»;
1.9.Дополнить приложением (приложение).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления,осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планахфинансово-хозяйственной деятельности учреждений на соответствующий финансовыйгод.
3.Действие данного постановления распространяетсянаправоотношения, возникшие с 01.01.2018.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете«Южно-Сахалинск сегодня» и разместить на официальном сайте администрации городаЮжно-Сахалинска.
5. Контроль исполнения постановления администрации городавозложить на начальника Управления по физической культуре и спорту администрации городаЮжно-Сахалинска .
| Исполняющий обязанности мэра города |
Н.Ю.Куприна | |||
|
|
| |||
|
| Приложение к постановлению администрации города Южно-Сахалинска от 13.06.2018 № 1373-па
Приложение к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», не относящихся к образовательным учреждениям |
| |
ПОРЯДОКПРИСВОЕНИЯ КЛАССОВ КВАЛИФИКАЦИИ ВОДИТЕЛЯМ АВТОМОБИЛЕЙ
1.1.Настоящее Положение определяет порядок присвоения класса квалификации(классности) водителям автомобилей (далее — водители, водитель) муниципальногоучреждения _____________________ (далее — Учреждение).
1.2.Присвоение класса квалификации (классности) водителям производится комиссией поприсвоению класса квалификации водителям автомобилей Учреждения (далее —комиссия).
1.3.Квалификация 2-го и 1-го класса может быть присвоена водителям, которые прошлиподготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительскоеудостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориямитранспортных средств («B», «C», «D», «E»).
Классквалификации «водитель автомобиля 2-го класса» может быть присвоен водителюавтомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
Классквалификации «водитель автомобиля 1-го класса» может быть присвоен водителюавтомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля 2-гокласса» не менее двух лет.
1.4.Кроме требований, предусмотренных пунктом 1.3. настоящего Положения, присвоениеводителю класса квалификации производится при условии:
-отсутствия за последний год работы нарушений Правил дорожного движения;
-отсутствия нарушений правил технической эксплуатации, правил техникибезопасности и рабочих инструкций;
-соблюдения трудовой дисциплины.
1.5. Вопросо присвоении класса квалификации рассматривается комиссией на основаниизаявления водителя.
1.6.Присвоение класса квалификации (классности) оформляется приказом директораУчреждения на основании протокола комиссии.
1.7.Ежемесячная надбавка за классность устанавливается в следующих размерах:
-водителю 2-го класса - 10% должностного оклада;
-водителю 1-го класса - 25% должностного оклада.
1.8. Есливодитель 2-го или 1-го класса систематически нарушает Правила дорожногодвижения и эксплуатации автомобиля, по ходатайству руководителя структурногоподразделения решением комиссии ему может быть понижен класс квалификации.
Понижениекласса квалификации оформляется приказом директора Учреждения на основаниипротокола комиссии.
Водителям,которым было произведено понижение класса квалификации, его повышение можетбыть произведено на общих основаниях, но не ранее чем через год.
1.9.Подготовка и организация проведения заседания комиссии возлагаются на секретарякомиссии.
Формойработы комиссии является заседание под руководством председателя или егозаместителя. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуетне менее двух третей ее членов. Решение комиссии принимается простымбольшинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. Приравенстве голосов членов комиссии решающим является голос ее председателя.
1.10.Заявление водителя о присвоении класса квалификации на имя председателякомиссии принимается секретарем комиссии. К заявлению прилагаются:
- копиятрудовой книжки;
- копияводительского удостоверения;
-ходатайство о присвоении класса квалификации руководителя структурногоподразделения.
1.11.Ходатайство руководителя структурного подразделения о понижении водителю классаквалификации на имя председателя комиссии принимается секретарем комиссии. Кходатайству прилагаются:
- копиидокументов о наложении дисциплинарных взысканий за неисполнение илиненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, за нарушение правил техническойэксплуатации, правил техники безопасности, рабочих инструкций и т.д.;
- копиидокументов о нарушении Правил дорожного движения.
1.12.Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до начала работы комиссии сообщаетводителям о дате, времени и месте проведения аттестации.
1.13.Решение комиссии оформляется протоколом, который утверждается председателемкомиссии и передается в кадровую службу для подготовки проекта приказа.