Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 29.12.2017 № 3625

О внесении изменений в муниципальную программу «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)», утвержденную постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 21.08.2014 №1541-па

№ п/п

Наименование

 мероприятий

Ответственный исполнитель

Срок

Ожидаемый непосредственный результат, показатель (индикатор)

Последствия нереализации мероприятий

Связь с индикаторами (показателями) программы

начала реализа-ции

окончания реализа-ции

краткое            описание

значение (по годам реализации)

Муниципальная программа "Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)"

1.

Основное мероприятие - обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы

АГ (УКП)

2015

2020

1.1.

Привлечение представителей общественности для участия на париетных началах в работе аттестационных и конкурсных комиссий

АГ (УКП)

2015

2020

Информированность населения о муниципальной службе

Количество представителей общественности, принимающих участие в заседаниях аттестационных и конкурсных комиссиях:

2015 г. - 2 чел.

2016 г. - 2 чел

2017 г. - 2 чел.

2018 г. - 3 чел.

2019 г. - 3 чел.

2020 г. - 3 чел.

Недостаточная информированность населения о муниципальной службе

Количество размещенной на официальном сайте администрации города информации о муниципальной службе

1.2.

Размещение на официальном сайте администрации города материалов и информации

по вопросам организации и прохождения муниципальной службы

АГ (УКП)

2015

2020

Информированность населения о муниципальной службе

Количество размещенной информации:

2015 г. - 10 ед.

2016 г. - 10 ед.

2017 г. - 13 ед.

2018 г. - 13 ед.

2019 г. - 15 ед.

2020 г. - 15 ед.

Недостаточная информированность населения о муниципальной службе

Количество размещенной на официальном сайте администрации города информации о муниципальной службе

1.3.

Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

АГ (УКП)

2015

2020

Открытость, прозрачность муниципальной службы

Количество человек, назначенных на должность по результатам конкурса:

2015 г. - 2 чел.

2016 г. - 2 чел

2017 г. - 2 чел.

2018 г. - 3 чел.

2019 г. - 3 чел.

2020 г. - 3 чел.

Недостаточная открытость муниципальной службы

Количество человек, назначенных на должность по результатам конкурса

2.

Основное мероприятие- Дополнительное образование муниципальных служащих

АГ (УКП), ДГХ, ДО, ДЗП, УК, УФКиС, ДФ

2015

2020

2.1.

Повышение квалификации муниципальных служащих, в том числе принимающих участие в предоставлении муниципальных услуг

АГ (УКП), ДГХ, ДО, ДЗП, УК, УФКиС, ДФ

2015

2020

Повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих

Количество человек прошедших обучение:

2015 г. - 30 чел.

2016 г. - 30 чел

2017 г. - 30 чел.

2018 г. - 30 чел.

2019 г. - 30 чел.

2020 г. - 30 чел.

Снижение профессионализма и компетентности муниципальных служащих

Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование

2.2.

Проведение информационно-практических семинаров по вопросам муниципальной службы

АГ (УКП)

2015

2020

Повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих

Количество семинаров:

2015 г. - 3 ед.

2016 г. - 3 ед.

2017 г. - 4 ед.

2018 г. - 4 ед.

2019 г. - 5 ед.

2020 г. - 5 ед.

Снижение профессионализма и компетентности муниципальных служащих

Количество информационно-практических семинаров

3.

Основное мероприятие - Использование кадрового резерва муниципальных служащих и резерва управленческий кадров города Южно-Сахалинска при назначении на должности

АГ (УКП), ДГХ, ДО, ДЗП, УК, УФКиС, ДФ

2015

2020

Возможность продвижения муниципальных служащих по службе, своевременное замещение вакантных должностей муниципальной службы высококвалифицированными специалистами

Количество замещенных вакантных должностей:

2015 г. - 3 ед.

2016 г. - 3 ед.

2017 г. - 4 ед.

2018 г. - 4 ед.

2019 г. - 5 ед.

2020 г. - 5 ед.

Отсутствие возможности продвижения муниципальных служащих по службе, своевременное замещение вакантных должностей муниципальной службы высококвалифицированными специалистами

Количество вакантных должностей  муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва

4.

Основное мероприятие - Совершенствование организации и прохождения муниципальной службы

АГ (УКП), ДГХ, ДО, ДЗП, УК, УФКиС, ДФ

2015

2020

4.1.

Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы

АГ (УКП), ДГХ, ДО, ДЗП, УК, УФКиС, ДФ

2015

2020

Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава

Количество человек принятых с испытательным сроком:

2015 г. - 9 чел.

2016 г. - 9 чел

2017 г. - 10 чел.

2018 г. - 10 чел.

2019 г. - 11 чел.

2020 г. - 11 чел.

Снижение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава

Количество муниципальных служащих принятых на службу   с испытательным сроком

4.2.

Проведение аттестации муниципальных служащих

АГ (УКП), ДГХ, ДО, ДЗП, УК, УФКиС, ДФ

2015

2020

Возможность проверки соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы и своевременного замещения должностей муниципальной службы высококвалифицированными специалистами

Процент муниципальных служащих, подтвердивших соответствие замещемой должности  муниципальной  службы по итогам аттестации:

2015 г. - 100 %

2016 г. - 100 %

2017 г. - 100 %

2018 г. - 100 %

2019 г. - 100 %

2020 г. - 100 %

Отсутствие возможности проверки соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы; отсутствие возможности своевременного замещения должностей муниципальной службы высококвалифицированными специалистам

Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации

4.3.

Подготовка и утверждение перечня должностей муниципальной службы, замещение которых предусматривает ротацию

АГ (УКП)

2017

2017

Последовательная смена профессиональных обязанностей муниципальных служащих, поочередное пребывание в различных должностях для освоения разных функций, специфических навыков и получения опыта принятия управленческих решений

Количество должностей муниципальной службы, замещение которых предусматривает ротацию:

2017 г. - 5

Снижение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава

Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное образование

4.4.

Совершенствование должностных инструкций в части конкретизации квалификационных требований, перечня показателей  эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

АГ (УКП), ДГХ, ДО, ДЗП, УК, УФКиС, ДФ

2016

2020

Разработка и внедрение системы показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

Процент муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели:

2016 г. - 10%

2017 г. - 25%

2018 г. - 50%

2019 г. - 75%

2020 г. - 100%

Отсутствие качественного механизма контроля за деятельностью муниципальных служащих и снижение ответственности муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей

Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели эффективности и результативности

4.5.

Проведение оценки численности и структуры администрации города по вопросам местного значения, определенным Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации"

АГ (УКП)

2015

2020

Инвентаризация функций сотрудников администрации города Южно-Сахалинска, определение перечня типовых функций и типовых процессов, исполняемых сотрудниками

Количество проведенных организационных кадровых аудитов

2015 - 0 ед.

2016 г. - 1 ед.

2017 г. - 0 ед.

2018 г. - 0 ед.

2019 г. - 0 ед.

2020 г. - 0 ед

Необоснованное увеличение численности и структуры администрации города

Количество размещенной на официальном сайте администрации города информации о муниципальной службе

4.6.

Внедрение информационно-аналитической системы управления персонала в администрации города Южно-Сахалинска

АГ (УКП)

2015

2016

Автоматизация кадрового учета, учет сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, выявление и раскрытие потенциала муниципальных служащих

Количество внедренных информационных технических систем

2015 г. - 0 ед.

2016 г. - 1 ед.

2017 г. - 0 ед.

2018 г. - 0 ед.

2019 г. - 0 ед.

2020 г. - 0 ед.

Невозможность автоматической сверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и автоматического формирования отчетности

Количество размещенной на официальном сайте администрации города информации о муниципальной службе

№ п/п

Вид нормативного правового акта

Наименование нормативного правового акта

Реквизиты (в случае, если утвержден)

Разработчик нормативного правового акта

Ожидаемые сроки принятия

Связь с мероприятиями муниципальной программы (подпрограммы)

Решение Городской Думы города Южно-Сахалинска

О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в городском округе «Город Южно-Сахалинск»

-

Администрация  города Южно-Сахалинска (УКП)

2018

Мероприятие 1.3

Постановление  администрации города

Об утверждении Положения о повышении квалификации муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска

от 12.10.2012 № 2105

Администрация  города Южно-Сахалинска (УКП)

-

Мероприятие 2.1

Решение Городской Думы города Южно-Сахалинска

Об утверждении Порядка материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа «Город Южно-Сахалинск

от 18.09.2013 № 887/53-13-4

Городская Дума города Южно-Сахалинска

-

Мероприятие 4.5

Распоряжение администрации города

Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска, замещение которых предусматривает ротацию

-

Администрация  города Южно-Сахалинска (УКП)

2018

Мероприятие 4.3

Наименование

программы, мероприятия

Исполнители 

программы, мероприятия 

Код бюджетной классификации

Расходы по годам реализации, тыс. рублей

ГРБС

ЦСР

Рз,

Пр

ВР

всего по програм

ме

2015 год

2016 год

2017 год

2018

год

2019 год

2020 год

Муниципальная программа «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)»

Всего         

х

х

х

 x

10186,6

897,0

3130,8

1232,5

1603,4

1766,3

1556,6

Исполнитель АГ (УКП)

902

х

х

 x

6221,7

399,0

2499,7

700,0

1000,0

1000,0

623,0

Соисполнитель ДГХ

915

х

х

 x

829,2

77,0

100,0

276,3

70,0

150,3

155,6

Соисполнитель ДЗП

905

х

х

 x

715,5

86,0

100,0

79,1

144,5

150,3

155,6

Соисполнитель ДО

907

х

х

 x

547,8

77,0

100,0

50,0

50,0

115,2

155,6

Соисполнитель УК

913

х

х

 x

666,4

86,0

100,0

30,0

144,5

150,3

155,6

Соисполнитель УФКиС

 918

х

х

 x

523,2

86,0

131,6

50,0

50,0

50,0

155,6

Соисполнитель ДФ

904

х

х

 x

682,8

86,0

99,5

47,1

144,4

150,2

155,6

Основное мероприятие 2. Дополнительное образование муниципальных служащих

Всего         

 х 

х

х

 x

8556,6

897,0

1500,8

1232,5

1603,4

1766,3

1556,6

Исполнитель АГ (УКП)

902

х

х

 x

4591,7

399,0

869,7

700,0

1000,0

1000,0

623,0

Соисполнитель ДГХ

915

х

х

 x

829,2

77,0

100,0

276,3

70,0

150,3

155,6

Соисполнитель ДЗП

905

х

х

 x

715,5

86,0

100,0

79,1

144,5

150,3

155,6

Соисполнитель ДО

907

х

х

 x

547,8

77,0

100,0

50,0

50,0

115,2

155,6

Соисполнитель УК

913

х

х

 x

666,4

86,0

100,0

30,0

144,5

150,3

155,6

Соисполнитель УФКиС

 918

х

х

 x

523,2

86,0

131,6

50,0

50,0

50,0

155,6

Соисполнитель ДФ

904

х

х

 x

682,8

86,0

99,5

47,1

144,4

150,2

155,6

Мероприятие 2.1. Повышение квалификации муниципальных служащих, в т.ч. принимающих участие в предос

тавлении муници

пальных услуг

Исполнитель АГ (УКП)

902

0300200

0113

120

190,0

190,0

х

х

х

х

х

240

209,0

209,0

х

х

х

х

х

0300200190

0104

120

2370,4

0,0

525,4

380,0

530,0

530,0

405,0

0300220400

240

1822,3

0,0

344,3

320,0

470,0

470,0

218,0

Соисполнитель ДГХ

915

 0300200

0113

120

50,0

50,0

х

х

х

х

х

240

27,0

27,0

х

х

х

х

х

0300200190

0505

120

476,1

х

70,0

142,0

50,0

105,2

108,9

0300220400

240

276,1

х

30,0

134,3

20,0

45,1

46,7

Соисполнитель ДЗП

905

0300200

0113

120

56,0

56,0

х

х

х

х

х

240

30,0

30,0

х

х

х

х

х

0300200190

120

232,8

х

71,6

52,3

х

х

108,9

0300220400

240

396,7

0,0

28,4

26,8

144,5

150,3

46,7

Соисполнитель ДО

907

0300200

0113

120

50,0

50,0

х

х

х

х

х

240

27,0

27,0

х

х

х

х

х

0300200190

0709

120

198,9

х

70,0

х

10,0

10,0

108,9

0300220400

240

271,9

х

30,0

50,0

40,0

105,2

46,7

Соисполнитель УК

913

 0300200

0113

120

54,0

54,0

х

х

х

х

х

240

32,0

32,0

х

х

х

х

х

0300200190

0804

120

329,2

х

7,0

7,0

101,1

105,2

108,9

0300220400

240

251,2

х

93,0

23,0

43,4

45,1

46,7

Соисполнитель УФКиС

918

0300200

0113

120

52,0

52,0

х

х

х

х

х

240

34,0

34,0

х

х

х

х

х

0300200190

1105

120

200,9

х

42,6

15,4

17,0

17,0

108,9

0300220400

240

236,3

х

89,0

34,6

33,0

33,0

46,7

Соисполнитель ДФ

904

300200

0113

120

17,0

17,0

х

х

х

х

х

240

69,0

69,0

х

х

х

х

х

0300200190

0106

120

330,8

х

х

15,6

101,1

105,2

108,9

0300220400

240

266

х

99,5

31,5

43,3

45,0

46,7

Основное мероприятие 4

Совершенствование организации и прохождения муниципальной службы

Исполнитель АГ (УКП)

902

0300420990

0113

х

1630,0

х

1630,0

х

х

х

х

Мероприятие 4.5.

Проведение оценки соответствия численности и структуры администрации города вопросам местного значения, определенным Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации.

Исполнитель АГ (УКП)

902

300420990

0113

240

1540,0

х

1540,0

х

х

х

х

Мероприятие 4.6

Внедрение информационно-аналитической системы управления персонала в администрации города Южно-Сахалинска

Исполнитель АГ (УКП)

902

0300420990

0113

240

90,0

х

90,0

х

х

х

х

Наименование муниципальной программы, подпрограммы,  мероприятия

Источник

 финансирования

Оценка расходов, годы (тыс. рублей)

всего по муници

пальной программе

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

Муниципальная программа «Реформирование и развитие системы муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (2015-2020 годы)»

Всего           

10186,6

897,0

3130,8

1232,5

1603,4

1766,3

1556,6

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

областной бюджет

-

-

-

-

-

-

-

бюджет  муниципального образования     

10186,6

897,0

3130,8

1232,5

1603,4

1766,3

1556,6

внебюджетные   фонды           

-

-

-

-

-

-

-

юридические лица

-

-

-

-

-

-

-

иные внебюджетные источники       

-

-

-

-

-

-

-

Основное мероприятие 2. Дополнительное образование муниципальных служащих

Всего           

8556,6

897

1500,8

1232,5

1603,4

1766,3

1556,6

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

областной бюджет

-

-

-

-

-

-

-

бюджет  муниципального образования     

8556,6

897

1500,8

1232,5

1603,4

1766,3

1556,6

внебюджетные   фонды           

-

-

-

-

-

-

-

юридические лица

-

-

-

-

-

-

-

иные внебюджетные источники       

-

-

-

-

-

-

-

Мероприятие 2.1. Повышение квалификации муниципальных служащих, в том числе принимающих участие в предоставлении муниципальных услуг

Всего           

8556,6

897

1500,8

1232,5

1603,4

1766,3

1556,6

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

областной бюджет

-

-

-

-

-

-

-

бюджет  муниципального образования     

8556,6

897

1500,8

1232,5

1603,4

1766,3

1556,6

внебюджетные   фонды           

-

-

-

-

-

-

-

юридические лица

-

-

-

-

-

-

-

иные внебюджетные источники       

-

-

-

-

-

-

-

Основное мероприятие 4

Совершенствование организации и прохождения муниципальной службы

Всего           

1630,0

-

1630,0

-

-

-

-

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

областной бюджет

-

-

-

-

-

-

-

бюджет  муниципального образования     

1630,0

-

1630,0

-

-

-

-

внебюджетные   фонды           

-

-

-

-

-

-

-

юридические лица

-

-

-

-

-

-

-

иные внебюджетные источники       

-

-

-

-

-

-

-

Мероприятие 4.5.

Проведение оценки соответствия численности и структуры администрации города вопросам местного значения, определенным Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации.

Всего           

1540,0

-

1540,0

-

-

-

-

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

областной бюджет

-

-

-

-

-

-

-

бюджет  муниципального образования     

1540,0

-

1540,0

-

-

-

-

внебюджетные   фонды           

-

-

-

-

-

-

-

юридические лица

-

-

-

-

-

-

-

иные внебюджетные источники       

-

-

-

-

-

-

-

Мероприятие 4.6

Внедрение информационно-аналитической системы управления персонала в администрации города Южно-Сахалинска

Всего           

90,0

-

90,0

-

-

-

-

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

-

областной бюджет

-

-

-

-

-

-

-

бюджет  муниципального образования     

90,0

-

90,0

-

-

-

-

внебюджетные   фонды           

-

-

-

-

-

-

-

юридические лица

-

-

-

-

-

-

-

иные внебюджетные источники       

-

-

-

-

-

-

-