Приложение к Постановлению от 18.01.2008 г № 13-ПА Положение
Положение о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений сахалинской области на 2008 — 2009 годы
1.Настоящее Положение устанавливает порядок, размер и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - вознаграждение), следующих типов:
- общеобразовательные учреждения;
- вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
- кадетские школы;
- общеобразовательные школы-интернаты;
- образовательные учреждения для детей дошкольного возраста и младшего школьного возраста;
- специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;
- специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
- образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
Выплата вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений вышеперечисленных типов (далее - образовательные учреждения) производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на очередной финансовый год, и субсидий, поступающих из федерального бюджета в бюджет Сахалинской области в соответствии с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 - 2010 годов".
2.Выплата вознаграждения педагогическим работникам осуществляется начиная с 1 января 2008 года один раз в месяц в течение учебного года в сроки, установленные для выплаты заработной платы, по отдельной ведомости.
3.Размер вознаграждения педагогическим работникам составляет 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
Численность обучающихся в классе определяется на первое число каждого месяца.
4.Вознаграждение выплачивается с учетом повышения на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(п. 4 в ред. Постановления Администрации Сахалинской области от 01.10.2008 N 309-па)
5.Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники учреждений, на которых возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе, выполняющие работу в соответствии с Методическими рекомендациями, касающимися деятельности классного руководителя, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации.
6.Основанием для выплаты вознаграждения является приказ директора учреждения об утверждении размера ежемесячного вознаграждения и табель рабочего времени.
7.При недостаточном количестве педагогических работников или при отказе отдельных из них выполнять работу по классному руководству, а также в связи с болезнью педагогического работника сроком более месяца на одного педагогического работника с его согласия могут возлагаться эти обязанности в двух и более классах с выплатой вознаграждения за дополнительную работу в каждом классе.
8.Выполнение возложенных на педагогических работников в начале учебного года обязанностей по классному руководству не должно прекращаться по инициативе работодателя в течение учебного года, за исключением случаев сокращения количества классов.
9.При возложении на педагогических работников функций классных руководителей на новый учебный год должна соблюдаться преемственность выполнения этой работы в классах и не отменяться в следующем учебном году, за исключением случаев сокращения количества классов.
10.За неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине функций классного руководителя работодатель имеет право принять решение о прекращении выполнения работником этих обязанностей и выплаты вознаграждения.
11.Действовавшие надбавки и доплаты за классное руководство, установленные педагогическим работникам нормативными правовыми актами администрации Сахалинской области по состоянию на 30 декабря 2007 года, сохраняются.