Приложение к Постановлению от 29.12.2007 г № 885 Положение
Перечень и размеры компенсационных выплат
Раздел 1.Коэффициенты к окладам (должностным окладам) работников за работу в учреждениях образования с особыми условиями труда
Раздел 2.Доплаты работникам, занятым на работах с отклонением от нормальных условий труда
N п/п | Наименование доплат | Размер доплат в процентах к окладу (должностному окладу), тарифной ставке |
1 | 2 | 3 |
2.1. | За работу в ночное время, за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) | 35 |
2.2. | За работу: - с тяжелыми и вредными условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в таких условиях) - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в таких условиях) | до 12 до 24 |
2.3. | За особые условия работы: - водителям легковых автомобилей (за фактически отработанное время в качестве водителя) - работникам оздоровительных лагерей | 25 15 |
2.4. | За классность водителям автомобилей всех типов (за фактически отработанное время в качестве водителя) - I класса - II класса | 25 10 |
2.5. | В случае привлечения работника к работе в праздничный день: - работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным тарифным ставкам | в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки |
- работникам, получающим оклад | в размере не менее одинарной дневной или часовой части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени | |
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит |
Доплаты, предусмотренные в пункте 2.2 раздела 2, устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
Раздел 3.Доплаты и надбавки за работу, не входящую в круг прямых (трудовых) должностных обязанностей
N п/п | Наименование доплат и надбавок | Размер доплат в процентах к окладу (должностному окладу), тарифной ставке |
1 | 2 | 3 |
3.1. | Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой): - 1 - 4 классов - 5 - 11 классов | до 20 |
3.2. | Учителям, преподавателям за проверку письменных работ | до 15 |
3.3. | Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями) в школах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | до 15 |
3.4. | Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными участками (теплицами, учебными мастерскими) при отсутствии соответствующей штатной должности | до 15 |
3.5. | Педагогическим работникам учреждений образования за работу в методических, цикловых, предметных и психолого-медико-педагогических консилиумах, комиссиях, методических объединениях | до 15 |
3.6. | Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию (при отсутствии соответствующей штатной должности) | до 15 |
3.7. | Педагогическим работникам учреждений образования за участие в работе на областных экспериментальных площадках, в областных творческих лабораториях, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий: - руководителям | до 40 |
- педагогическим работникам | до 35 | |
3.8. | Педагогическим работникам учреждений образования за участие в работе на муниципальных экспериментальных площадках, инновационную работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий: - руководителям | до 30 |
- педагогическим работникам | до 25 |