Постановление Правительства Сахалинской области от 16.08.2017 № 385

правительство сахалинскойобласти

постановление

от 16 августа 2017 г. № 385

г. Южно-Сахалинск

О внесении изменений в постановление Правительства
Сахалинской области от 10.11.2014 № 536
«Об утверждении Порядка назначения на конкурсной
основе руководителя регионального оператора»

В целях приведения нормативного правового акта ПравительстваСахалинской области в соответствие с действующим законодательствомПравительство Сахалинской областипостановляет:

1. Внести в постановление Правительства Сахалинскойобласти
от10.11.2014№ 536 «Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основеруководителя регионального оператора» (далее - постановление)
следующие изменения:

1.1. Наименование изложить в следующей редакции:

«Обутверждении Порядка проведения открытого конкурса
на замещение должности генерального директора
Некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта
многоквартирных домов Сахалинской области».

1.2. В преамбуле слова и цифры «пунктом 3 части 1 статьи167»
заменить словами и цифрами «частью 1 статьи 178.1».

1.3. Пункт 1изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Порядок проведения открытого конкурса назамещение должности генерального директора Некоммерческой организации «Фонд
капитального ремонта многоквартирных домов Сахалинской области»
(прилагается).».

2. Внести изменения в Порядок назначения на конкурснойоснове
руководителя регионального оператора, утвержденный постановлением
(далее - Порядок), изложив его в новой редакции согласно приложению № 1 кнастоящему постановлению.

3. Дополнить Порядок формой, изложив ее в редакции согласно
приложению № 2 к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернскиеведомости», на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинскойобласти, на «Официальном интернет-портале правовой информации».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлениюПравительства
Сахалинской области

«УТВЕРЖДЕН

постановлениемПравительства
Сахалинской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядокпроведения открытого конкурса на замещение должности генерального директораНекоммерческой организации «Фонд капитального ремонта многоквартирных домовСахалинской области» (далее - руководитель регионального оператора).

1.2. Руководитель регионального оператора назначаетсяна должность по результатам открытого конкурса (далее - конкурс).

1.3. Право на участие в конкурсе имеют гражданеРоссийской Федерации, соответствующие требованиям, установленным пунктом 1обязательных квалификационных требований к руководителю, кандидату на должностьруководителя регионального оператора, утвержденных приказом Министерства строительстваи жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27.07.2015 № 526/пр.

1.4. Организация и проведение конкурса осуществляетсяучредителем регионального оператора (далее - уполномоченный орган).

2. Порядок организации и проведенияконкурса

2.1. Для организации и проведения конкурсауполномоченный орган:

- создает конкурсную комиссию (далее - комиссия);

- размещает на официальном сайте уполномоченногооргана в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информационноесообщение о проведении конкурса;

- утверждает перечень вопросов для индивидуальногособеседования кандидатов на должность руководителя регионального оператора(далее - кандидаты) и порядок проведения собеседования;

- организует проведение квалификационного экзамена насоответствие обязательным квалификационным требованиям в порядке, утвержденномфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкеи реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию всфере жилищно-коммунального хозяйства (далее - квалификационный экзамен).

2.2. Решение об организации конкурса принимаетсяуполномоченным органом при наличии вакантной должности руководителярегионального оператора.

2.3. Состав комиссии и порядок ее работы определяютсяправовым актом уполномоченного органа.

2.4. Информационное сообщение о проведении конкурсадолжно быть опубликовано не позднее чем за тридцать календарных дней дообъявленной в нем даты окончания приема документов.

2.4.1. Информационное сообщение о проведении конкурсадолжно включать:

а) наименование и сведения о местонахождениирегионального оператора;

б) квалификационные требования, предъявляемые ккандидату, утвержденные приказом Министерства строительства ижилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27.07.2015 № 526/пр;

в) обстоятельства и ограничения, препятствующиеназначению на должность руководителя регионального оператора, предусмотренныечастями 2, 3 статьи 178.1 Жилищного кодекса Российской Федерации;

г) дату и время начала и окончания приема документов;

д) адрес, по которому осуществляется прием документов,и номера телефонов, по которым осуществляется консультирование по вопросупроведения конкурса;

е) перечень документов, подаваемых кандидатами дляучастия в конкурсе, и требования к их оформлению, определенные в соответствии спунктом 2.4 настоящего Порядка;

ж) предполагаемые дату, время и место проведенияконкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итоговконкурса;

з) порядок определения победителя;

и) способ уведомления участников конкурса и егопобедителя об итогах конкурса;

к) основные условия трудового договора;

л) перечень вопросов, предлагаемых кандидату наквалификационном экзамене, порядок проведения квалификационного экзамена ииндивидуального собеседования и определения результатов.

2.5. Для участия в конкурсе кандидаты представляют вкомиссию в установленный в информационном сообщении срок следующие документы:

а) личное заявление;

б) копию паспорта или иного документа, удостоверяющеголичность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

в) документы, подтверждающие необходимоепрофессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную в установленномдействующим законодательством порядке, или иные документы, подтверждающиетрудовую (служебную) деятельность кандидата;

- копии документов об образовании и квалификации, атакже по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение илиприсвоение квалификации по результатам дополнительного профессиональногообразования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенныев установленном действующим законодательством порядке;

г) копию страхового свидетельства государственногопенсионного страхования;

д) копию документа воинского учета - для граждан,пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

е) справку об отсутствии нахождения на учете внаркологическом и психоневрологическом диспансере;

ж) собственноручно заполненную и подписанную анкету поформе к настоящему Порядку.

Заявления и документы, поступившие после истечениясрока приема документов, указанного в информационном сообщении, к рассмотрениюне принимаются.

2.5.1. Прием документов осуществляется должностнымлицом, назначенным правовым актом уполномоченного органа.

2.6. Конкурс проводится в три этапа:

- проверка полноты и достоверности сведений,представленных кандидатом;

- квалификационный экзамен;

- индивидуальное собеседование.

2.6.1. Комиссия принимает решение о завершенииконкурса по результатам второго этапа квалификационного экзамена без проведенияиндивидуального собеседования в том случае, если квалификационный экзаменуспешно пройден исключительно одним из кандидатов, допущенных к егопрохождению.

2.7. На первом этапе конкурса комиссией на основаниизаявлений и представленных с ними документов определяется соответствиекандидатов установленным пунктом 1.3 настоящего Порядка требованиям иформируется список кандидатов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе.

2.7.1. В целях проверки достоверности сведений, указанныхв пунктах 7, 8 анкеты, представленной кандидатом, уполномоченным органом непозднее трех рабочих дней со дня окончания приема документов для участия вконкурсе направляются запросы в уполномоченные органы.

2.7.2. Процедура оценки заявлений для участия вконкурсе включает в себя рассмотрение, проверку наличия требуемых документов,правильность и полноту оформления.

2.7.3. Комиссия рассматривает поступившие заявления, атакже ответы уполномоченных органов на запросы, направленные в соответствии сподпунктом 2.7.1 настоящего Порядка, и принимает решение о соответствиикандидата установленным пунктом 1.3 настоящего Порядка требованиям либопринимает решение об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе, котороеоформляется протоколом.

2.7.4. Основанием для отказа в допуске кандидата кконкурсу являются:

- несоответствие кандидата требованиям, установленнымпунктом 1.3 настоящего Порядка;

- представление неполного перечня документов и (или)несоответствие заявления и прилагаемых к нему документов требованиям пункта 2.5настоящего Порядка;

- представление недостоверных сведений.

2.7.5. Протокол заседания комиссии подписываетсяприсутствующими на заседании членами комиссии. Срок рассмотрения документов,принятия комиссией решения и подписания протокола не должен превышать трехрабочих дней со дня поступления ответов на запросы уполномоченного органа,направленные в целях проверки достоверности представленных кандидатом сведенийв соответствии с подпунктом 2.7.1 настоящего Порядка.

Решение комиссии направляется кандидатам в письменнойформе в
течение одного рабочего дня со дня подписания протокола.

2.8. После оценки комиссией заявлений и формированиясписка кандидатов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе, проводитсявторой этап конкурса в форме квалификационного экзамена с каждым допущенным кучастию в конкурсе кандидатом.

Организация проведения квалификационного экзамена иопределение его результатов осуществляется уполномоченным органом в порядке и всроки, утвержденные федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимфункции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

По результатам второго этапа конкурса комиссияпринимает решение о проведении третьего этапа конкурса либо о завершенииконкурса в случае, указанном в подпункте 2.6.1 настоящего Порядка, и оформляетего результаты в порядке, установленном пунктом 3.2 настоящего Порядка.

2.9. К третьему этапу проведения конкурса допускаютсякандидаты, успешно прошедшие квалификационный экзамен.

2.9.1. Уполномоченный орган извещает кандидатов оместе, дате, времени проведения третьего этапа конкурса не менее чем за трирабочих дня до даты его проведения.

2.9.2. Третий этап конкурса проводится в формеиндивидуального собеседования. Индивидуальное собеседование заключается вустных ответах кандидатов, успешно прошедших квалификационный экзамен, навопросы, задаваемые членами комиссии.

При проведении индивидуального собеседования членыкомиссии задают каждому кандидату по 10 вопросов из перечня, утвержденногоуполномоченным органом.

При проведении индивидуального собеседования комиссиейоценивается уровень знаний кандидата нормативных правовых актов Сахалинскойобласти, регулирующих организацию проведения капитального ремонта общегоимущества в многоквартирных домах и функционирования региональной системыкапитального ремонта, а также профессиональные навыки, опыт предыдущей работы ивозможности применения его на новой должности,
в том числе опыт ведения деловых переговоров, публичного выступления.

Результаты индивидуального собеседования оцениваютсячленами
комиссии:

а) в 10 баллов, если кандидат правильно ответил на всезаданные вопросы, последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрылсодержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссиипроявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний всоответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированноотстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров;

б) в 8 баллов, если кандидат правильно ответил болеечем на половину заданных вопросов, последовательно, в полном объеме раскрылсодержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустилнеточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность,показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере,аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения иведения деловых переговоров;

в) в 6 баллов, если кандидат правильно ответил наполовину заданных вопросов, последовательно, но не в полном объеме раскрылсодержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустилнеточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показалсредний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитическихспособностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловыхпереговоров;

г) в 3 балла, если кандидат правильно ответил менеечем на половину заданных вопросов, последовательно, но не в полном объемераскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины,допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность,показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере,аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения иведения деловых переговоров;

д) в 0 баллов, если кандидат не ответил на заданныевопросы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины,допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявилактивности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующейсфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственнойточки зрения и ведения деловых переговоров.

2.9.3. По итогам оценки каждый член комиссиивыставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсныйбюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания комиссии.

3. Порядок определения победителяконкурса и заключения

трудового договора с руководителем регионального оператора

3.1. По итогам двух этапов конкурса набранныекандидатами баллы суммируются.

Победителем конкурса считается кандидат, набравшийбольшее количество баллов.

В случае равенства баллов голос председательствующегона заседании комиссии о победителе конкурса является решающим.

3.2. По результатам конкурса оформляется протокол,который подписывается председателем комиссии (в его отсутствие - заместителемпредседателя комиссии) и всеми присутствующими на заседании комиссии членами всрок, не превышающий двух рабочих дней с даты проведения конкурса.

Члены комиссии, не согласные с результатом конкурса,вправе изложить в письменном виде особое мнение, которое прикладывается кпротоколу заседания комиссии.

Протокол заседания комиссии в течение семи календарныхдней со дня подписания размещается на официальном сайте уполномоченного органав информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направляется в высшийколлегиальный орган регионального оператора для принятия решения о назначениипобедителя конкурса на должность руководителя регионального оператора изаключения с ним трудового договора.

3.3. В случае если в результате проведения конкурса небыли выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, установленным настоящимПорядком, конкурс признается несостоявшимся и уполномоченным органомпринимается решение о проведении повторного конкурса.

Если в установленный срок для приема заявленийпоступило менее двух заявлений, уполномоченный орган принимает решение опродлении срока приема заявлений (не более чем на десять календарных дней).

Если после продления срока приема заявлений вустановленный срок будет зарегистрировано одно заявление, уполномоченный органпринимает решение о признании конкурса несостоявшимся и об организациипроведения повторного конкурса.

3.4. Порядок назначения победителя конкурса надолжность руководителя регионального оператора определяется Уставомрегионального оператора.

3.5. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе,направляются письменные сообщения об итогах конкурса в течение семи календарныхдней со дня подписания протокола заседания комиссии.

3.6. Результаты конкурса могут быть обжалованы впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.7. Уполномоченный орган в недельный срок со днярасторжения
трудового договора с руководителем регионального оператора обязан
приступить к организации проведения конкурса в соответствии с настоящимПорядком.».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства
Сахалинской области

«ФОРМА

к Порядку проведенияоткрытого конкурса
на замещение должности генерального
директора Некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта многоквартирныхдомов Сахалинской области»,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

9. Выполняемая работа сначала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальныхучебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскуюдеятельность и т.п.).

Призаполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как ониназывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности иномера воинской части.

10.Государственные награды, иные награды и знаки отличия

11.Вашиблизкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена),
в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо такжеуказать их прежние фамилию, имя, отчество.

12. Отношение квоинской обязанности и воинское звание

13.Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другаяинформация, которую желаете сообщить о себе)

На проведениев отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

_______________________