Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 09.06.2017 № 1577-па

Об установлении предельного уровня соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников и порядка расчета соотношения среднемесячной заработной...

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

от 09.06.2017 № 1577-па

Обустановлении предельного уровня соотношения между среднемесячной заработнойплатой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячнойзаработной платой работников и порядка расчета соотношения среднемесячнойзаработной платы муниципальных учреждений (предприятий) городского округа«Город Южно-Сахалинск»

В соответствиисо статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациямипо установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплатытруда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год,утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений от 25.12.2015, в целях создания прозрачногомеханизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеровмуниципальных учреждений, предприятий городского округа «Город Южно-Сахалинск»,администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Установить предельный уровень соотношения междусреднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников муниципальныхучреждений (предприятий) городского округа «Город Южно-Сахалинск» в кратностиот 1 до 4.

2. Утвердить Порядок расчета соотношения среднемесячнойзаработной платы (прилагается).

3. Опубликовать настоящее постановление в газете«Южно-Сахалинск сегодня» и разместить на официальном сайте администрации городаЮжно-Сахалинска.

4. Настоящее постановление распространяет своё действие направоотношения, возникшие с 01.01.2017.

5. Контроль исполнения постановления администрации городавозложить на начальника Управления кадровой политики администрации городаЮжно-Южно-Сахалинска.

Мэр города С.А.Надсадин

Порядок

расчетасоотношения среднемесячной заработной платы

1. Настоящий Порядок устанавливает единый порядок расчетасоотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальныхучреждений (предприятий) городского округа «Город Южно-Сахалинск» дляопределения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платыруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений,предприятий городского округа «Город Южно-Сахалинск».

2. Расчет соотношения среднемесячной заработной платыруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработнойплаты работников учреждений (предприятий) производится по итогам календарногогода. При расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителяучреждения (предприятия) и среднемесячной заработной платы работников этогоучреждения не учитываются как в списочном составе работников, так и вфактически начисленной заработной плате работников учреждения показатели поруководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру.

Расчет соотношения среднемесячной заработной платыруководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения (предприятия) исреднемесячной заработной платы работников этого учреждения (предприятия)производится отдельно по должностям руководителя, заместителя руководителя иглавного бухгалтера учреждения (предприятия).

В случаях выполнения работы руководителем, заместителемруководителя, главным бухгалтером по совмещению профессий (должностей), прирасчете их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платыработников этого учреждения (предприятия) учитывается фактически начисленнаязаработная плата, как по основной работе, так и при совмещении профессий(должностей) в целом.

При работе заместителем руководителя, главным бухгалтером посовместительству при расчете их среднемесячной заработной платы работниковэтого учреждения (предприятия) учитывается только фактически начисленнаязаработная плата по должностям заместителя руководителя, главного бухгалтера.

3. При расчете среднемесячной заработной платы работниковучреждения (предприятия) учитываются:

а) начисленная заработная плата за отработанное время(включая стимулирующие выплаты по итогам работы), а также выплаты,обусловленные Положениями об оплате труда.

б) выплаты, исчисленные исходя из среднего заработка приисполнении работником трудовых обязанностей, для оплаты отпусков, а такжедругих случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Среднемесячная заработная плата работников учреждения(предприятия) рассчитывается путем деления фактически начисленной заработнойплаты работников списочного состава на среднюю численность указанных работниковза соответствующий календарный год и на 12 (количество месяцев в году).

Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения(предприятия) рассчитывается путем деления фактически начисленной заработнойплаты руководителю за календарный год на 12 (количество месяцев в году).

В случае если руководитель учреждения отработал не полныйкалендарный год, то расчет среднемесячной заработной платы руководителяпроизводится из фактически им отработанных полных календарных месяцев.

5. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителяучреждения (предприятия) и среднемесячной заработной платы работников этогоучреждения (предприятия) определяется путем деления среднемесячной заработнойплаты руководителя на среднемесячную заработную плату работников этогоучреждения (предприятия), рассчитанной в соответствии с пунктом 4 настоящегоПорядка.

Аналогичным образом рассчитывается соотношение среднемесячнойзаработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения(предприятия) и среднемесячной заработной платы работников учреждения(предприятия).

НачальникУправления кадровой политики

аппаратаадминистрации города Южно-Сахалинска Ю.В. Главинская