Приложение к Постановлению от 28.12.2007 г № 292-ПА Положение
Порядок установления надбавки за продолжительность работы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства
1.Надбавка за продолжительность работы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства (далее - надбавка) выплачивается руководителям учреждений, их заместителям и специалистам.
2.Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки.
2.1.В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается:
2.1.1.время работы в лесхозах, лесничествах, других государственных организациях лесного хозяйства, Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, Государственном комитете Российской Федерации по охране окружающей среды, Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти Сахалинской области, на государственных предприятиях (объединениях) и учреждениях лесной промышленности и в их подразделениях;
2.1.2.время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства и возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда;
2.1.3.время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в технических и профессионально-технических училищах, в средних специальных учебных заведениях и в высших учебных заведениях, если работник до поступления на обучение работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства и после окончания учебы возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда;
2.1.4.время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением.
3.Порядок начисления и выплаты надбавки.
3.1.Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из оклада (должностного оклада) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.2.Надбавка выплачивается с момента возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3.Назначение надбавки производится:
3.3.1.руководителям учреждений - на основании приказа органа исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение;
3.3.2.заместителям руководителей учреждений, лесничим - на основании приказа руководителя учреждения.
4.Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки.
4.1.Периоды работы (военной службы (службы), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящим Порядком, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.
4.2.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка установленного образца, военный билет, а также иные документы, подтверждающие периоды работы (службы).
4.3.Стаж работы для начисления надбавки устанавливается комиссией по установлению стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения.
4.4.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.