2.1.Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся подугрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными программами (далее – опережающеепрофессиональное обучение (стажировка), профессиональная подготовка,переподготовка и повышение квалификации женщин, имеющих детей в возрасте дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональнаяпереподготовка врачей (далее - профессиональная подготовка и переподготовка)

Целью организацииопережающего профессионального обучения (стажировки), профессиональнойподготовки и переподготовки является:

содействие работодателям вподготовке, переподготовке, повышении квалификации работников, высвобождаемыхиз организаций, до наступления срока расторжения трудового договора междуработником и работодателем, а также работающих в условиях модернизации;

повышениеконкурентоспособности работников, находящихся под риском увольнения в связи скризисными явлениями в экономике области, а также женщин, работающих во вредныхи тяжелых условиях труда, путем приобретения ими профессий (специальностей),востребованных на рынке труда;

восстановлениеутраченных профессиональных навыков женщинами, имеющими детей в возрасте дотрех лет;

укомплектованиемедицинских учреждений специалистами узкой специализации и повышение качестваоказываемых услуг семьям.

Основные задачи:

- сохранение кадровогопотенциала организаций;

- повышение статусно -профессионального положения и социальной стабильности работников, находящихсяпод угрозой увольнения, работающих на модернизирующихся предприятиях,работающих во вредных и тяжелых условиях труда, путем их целевойпрофессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации длязамещения вакантных рабочих мест и должностей в организациях;

- проведение аналитическойоценки потребности организаций в опережающем профессиональном обучении(стажировке) работников в целях сохранения их занятости в данной организацииили возможности трудоустройства в иной организации;

- минимизация периодапоиска гражданами подходящей работы в случае массового высвобождения;

- трудоустройство граждан,подлежащих высвобождению, на новые рабочие места, в том числе на другиепредприятия Сахалинской области;

- отработка системысовместной деятельности с органами местного самоуправления, предприятиями иорганизациями в кризисных условиях.

К предприятиям производственной сферы, осуществляющимреструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционнымипроектами на 2011 год, относятся:

- ООО «Сфера», участник областной целевой программы«Строительство жилья в Сахалинской области на 2010-2015 годы».

Предприятие планирует комплексные застройкиотдаленных микрорайонов автономными жилыми комплексами, сжижение части газа иобеспечение тех районов города Южно-Сахалинска, куда затруднительно продолжитьтеплотрассы и ЛЭП с помощью генерирующих станций энергией.

- ОАО «Сахэнерго», ООО «Управляющая компанияСахалинуголь», МКП «Теплоэлектросистемы Северо - Курильского городского округа»участвуют в реализации областной целевой программы «Развитие электроэнергетикиСахалинской области до 2010 года и на перспективу до 2020 года».

Участники Программы устанавливают современноеоборудование, модернизируют технологические процессы угледобывающего иперерабатывающего комплекса, устанавливают современное тепловое оборудование, вподведомственных организациях муниципальных образований Сахалинской области.

- ГУСП совхоз «Южно-Сахалинский» (Анивский район),ЗАО «Совхоз Заречное» (Томаринский район), участвуют в областной целевойпрограмме «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственнойпродукции, сырья и продовольствия Сахалинской области на 2009-2012 годы».

В антикризисной Программе примет участие 30работников организаций, включенных в областные целевые Программы развитияСахалинской области. В рамках Программы предполагается обучение работниковпрофессиям машинист двигателей внутреннего сгорания, бухгалтер,электрогазосварщик, машинист крана автомобильного и другим.

В соответствии сКонцепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 годаодной из задач второго этапа (2011-2015 годы) является реализация специальныхмер по содействию занятости женщин, имеющих детей.

По данным органовсоциальной защиты в области 2527 женщин имеют детей в возрасте до трех лет, 530из них планируют приступить к трудовой деятельности в 2011 году.

75 женщин (14%),планирующих вернутся на прежнее место работы или поменять сферу деятельностипосле профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации,будут направлены на обучение.

Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификацииженщин будет осуществляться по профессиям: специалист по кадрам, повар,бухгалтер, пользователь ПК, продавец, секретарь-референт, парикмахер,штукатур-маляр, медсестра и другим.

По данным агентства по труду Сахалинской области на предприятиях свредными условиями труда заняты всего 1207 женщин.

В Сахалинской области большая часть рабочих мест, где работают женщины,может быть приведена в соответствие с гигиеническими нормативами условий труда.Например, такие женские профессии как повар, почтальон, обработчик рыбы,уборщики помещений, дворник, специалисты, работающие на ПЭВМ, связаны свредными условиями труда, в то же время факторы вредности устранимы свнедрением новых технологических процессов.

На 17 предприятиях работодателями выполнены и намечены мероприятия поулучшению условий труда женщин. Устанавливается оборудование  для снижения шума, приобретается новоеоборудование, разрабатываются рациональные режимы труда, оборудуются комнатыотдыха и душевые и другое.

Оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,проведенная агентством по труду Сахалинской области, не выявила использованиеженщин на работах, запрещающих их применение. В опережающем обучении приметучастие 7 женщин.

В целом опережающеепрофессиональное обучение (стажировка), профессиональная подготовка и переподготовкабудет проводиться для предприятий лесного хозяйства, транспорта, промышленностии торговли, сельского хозяйства области.

Организация опережающегопрофессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения в2011 году отражена в приложении № 4 к настоящей Программе; организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными проектами в приложении № 5,численность женщин, занятых во вредных и опасных условиях труда отражена вприложении № 6.

Организацияпрофессионального обучения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности в 2011 году, отражена в приложении № 7 кнастоящей Программе.

Организацияпрофессиональной переподготовки врачей отражена в приложении № 8 к настоящей Программе.

Перечень образовательныхучреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучениеработников в 2011 году, приведен в приложении № 9 к настоящей Программе.

Организация опережающегообучения, переобучения, повышения квалификации отражена в приложении № 10 кнастоящей Программе.

Источником финансовогообеспечения мероприятия по опережающему обучению (стажировке) является субсидияиз федерального бюджета.

2.2.Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения имиопыта работы (далее – стажировка выпускников).

Целью организациистажировки является приобретение первого опыта трудовой деятельности выпускниковобразовательных учреждений, снижение уровня молодежной безработицы.

По данным министерстваобразования Сахалинской области выпуск студентов и учащихся государственныхпрофессиональных образовательных учреждений в 2010 году составит около 7,0тысячи человек, из них 4,7 тысячи - по очной форме обучения. На рынок трудавыйдут 2,3 тысячи выпускников. 19,0% выпускников имеют риск бытьнетрудоустроенными.

В вузах и ссузах областиоткрыты 14 новых специализаций, необходимых для расширения профиля подготовкиспециалистов, новые специальности «Строительство», «Автомобили и автомобильноехозяйство», «Электроэнергетика», «Защита окружающей среды» и другие.

Десять учрежденийпрофессионального образования осуществляют профессиональную подготовку дляработы в сфере предпринимательства.

По данным мониторинга,проводимого службой занятости, по состоянию на 15 ноября 2010 года в центрызанятости населения обратились около 1,0 тысячи выпускников всех уровнейпрофессионального образования, из них выпускники, получившие дипломы в другихрегионах России, составили 10%.

Трудоустроены напостоянное место работы 280 человек, приняли участие в стажировках 153, направленына профессиональное обучение за счет средств федерального бюджета 53 человека.

Невостребованными остаютсявыпускники, имеющие профессии юрист, менеджер государственного и муниципальногоуправления, менеджер, финансист.

Основными причинамиобращения выпускников за содействием в трудоустройстве является несоответствиеобъемов и профилей подготовки специалистов потребностям рынка труда, отсутствиеу выпускников опыта работы и навыков самостоятельного трудоустройства, а такженедостаточно оперативное реагирование на изменяющуюся ситуацию системыпрофессионального образования.

Стажировка выпускников в2011 году будет организована на предприятиях нефтегазового,топливно-энергетического комплексов, сельского и рыбного хозяйств, натранспорте, в системе жилищно-коммунального хозяйства и других, финансированиекоторых предполагается за счет средств федеральной субсидии и областногобюджета.

В течение 2011 года будеторганизована стажировка не менее 144 выпускников образовательных учреждений сцелью приобретения ими опыта работы, за которыми будут закреплены не менее 78наставников.

Планируется, что поокончании стажировки более 40% молодых специалистов останутся работать по местустажировки или трудоустроятся на другие предприятия.

Перечень участниковстажировки, организуемой на предприятиях Сахалинской области в 2011 году,приведен в приложении № 11 к настоящей Программе.

Организация стажировкивыпускников в разрезе образовательных учреждений отражена в приложении № 12 кнастоящей Программе.

Перечень участниковстажировки выпускников, организуемой в муниципальных (государственных)учреждениях за счет средств, предоставляемых муниципальным образованиям в видесубсидии из областного бюджета, определяется муниципальным образованием наэтапе подготовки к конкурсному отбору.

Указанные перечни в периодреализации Программы могут быть дополнены или изменены с учетом имеющихсяпрофессий выпускников, а также потребностей предприятий, учреждений в молодыхспециалистах.

Источником финансовогообеспечения мероприятия по стажировке выпускников является субсидия изфедерального бюджета и областной бюджет.

2.3.Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей.

Целью данного мероприятияявляется предоставление дополнительной возможности занятости граждан, имеющихпоказания по состоянию здоровья,  а такжеродителей, нуждающихся в особой поддержке государства, повышение ихконкурентоспособности на рынке труда.

В условияхсоциально-экономических преобразований в Сахалинской области, способствующихдинамичному развитию рынка труда, особого внимания требуют проблемы содействиязанятости социально уязвимых слоев населения.

Предоставлениегосударственных услуг по содействию занятости инвалидов проводится службой занятостис использованием банка вакантных мест, механизма квотирования, а также соказанием материальной поддержки инвалидов на период их временноготрудоустройства.

В Сахалинской областипроживает более 28,0 тысячи граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья.Ежегодно в службу занятости населения обращаются за содействием втрудоустройстве более 400 инвалидов.

С начала 2010 года вцентры занятости населения обратились в поисках работы 394 инвалида, трудоустроено174, в том числе на условиях оказания материальной поддержки безработныхграждан, испытывающих трудности в поисках работы, за счет средств федеральнойсубвенции - 30 инвалидов, в счет установленной квоты по направлению службызанятости 30 человек.

Вопросы трудоустройстваинвалидов решаются в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.Анализ показаний по условиям труда, рекомендованных комиссией медико-социальнойэкспертизы в индивидуальных программах реабилитации инвалидов, показывает, чтобольшинству из них рекомендуется труд, ограничивающий физические нагрузки,работа в закрытом помещении в дневное время, а также ограниченный переченьпрофессий (сторож, вахтер, гардеробщик, уборщица и другие), что в значительнойстепени затрудняет трудоустройство.

Предложение вариантовработы с низкой заработной платой, незаинтересованность руководителейпредприятий в создании рабочих мест для инвалидов ограничивают возможностьнайти место, которое соответствовало бы их профессиональной пригодности и одновременноподходило по состоянию здоровья.

Служба занятости осуществляет мероприятия, способствующие занятостиграждан, испытывающих трудности в поиске работы, к которым в соответствии сост. 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в РоссийскойФедерации» отнесены, в том числе, одинокие и многодетные родители, родители,воспитывающие детей-инвалидов.

Агентством государственной службы занятости населения Сахалинскойобласти, министерствами образования, социальной защиты Сахалинской области сформированыи ведутся регистры лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами.

По данным министерства социальной защиты Сахалинской области сформированаи постоянно корректируется база данных родителей, осуществляющих уход задетьми-инвалидами, не занятых трудовой деятельностью, включающая по состояниюна 01 декабря 2010 года 75 человек.

В январе-декабре 2010 года в службе занятости состояли на учете 34родителя, воспитывающих детей-инвалидов, в том числе безработных – 24 человека.При содействии службы занятости трудоустроено 22 человека, из них 6  приняли участие в оплачиваемых общественныхработах.

Четверым безработным гражданам из числа родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, оказаны государственные услуги по содействию организациисамозанятости. Пройдя тестирование на определение склонности к занятиюпредпринимательской деятельности, они получили практическую помощь в разработкебизнес-планов, зарегистрировали предпринимательскую деятельность и получилисубсидию по 58,8 тыс. рублей каждый.

Государственные услуги по профессиональной ориентации, психологическойподдержке и социальной адаптации в «Клубе ищущих работу» и курсах «Новый старт»получили 12 безработных граждан. Занятия направлены на получение навыков поискаработы, составления резюме, повышение мотивации к труду.

В течение 2011 года прифинансовой поддержке за счет субсидии из федерального бюджета будет создано неменее 40 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей.

Перечень участниковмероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей приведен в приложении № 13к настоящей Программе.

Источником финансовогообеспечения мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей являетсясубсидия из федерального бюджета.

2.4.Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочихмест для трудоустройства безработных граждан.

Целью данного мероприятияявляется предоставление дополнительной возможности занятости граждан, в томчисле высвобожденных с предприятий, организаций Сахалинской области, а такжесоздание новых рабочих мест путем организации субъектов малогопредпринимательства, поддержание доходов и обеспечение необходимого уровняпотребления населения Сахалинской области.

Задачи: обеспечениенеобходимой финансовой поддержки и содействия безработным гражданам в организациипредпринимательской деятельности, оказание помощи в обучении их основампредпринимательства и профессиям, позволяющим открыть собственное дело.

Особое внимание будетуделено организации самозанятости безработных граждан, проживающих в сельскойместности, а также предполагающих организацию собственного дела в сферепредоставления услуг населению (бытовых, транспортных, юридических и других).

В течение 2011 года прифинансовой поддержке из средств федерального бюджета в виде субсидии будетоказано содействие в организации самозанятости 248 безработным гражданам, кромеэтого, дополнительно будет создано 67 рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан.

Организация самозанятостибезработных граждан в разрезе муниципальных образований приведена в приложении№ 14 к настоящей Программе.

Источником финансовогообеспечения мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан истимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являетсясубсидия из федерального бюджета.

3. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

И КОНТРОЛЬЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ

Источниками финансированиямероприятий Программы являются субсидия из федерального бюджета, предоставленнаябюджету Сахалинской области на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Сахалинской области(далее - субсидия), средства областного бюджета.

Уполномоченным органомисполнительной власти, ответственным за реализацию мероприятий Программы, иглавным распорядителем бюджетных средств является агентство государственнойслужбы занятости населения Сахалинской области (далее - уполномоченный орган).

Средства субсидии иобластного бюджета направляются на реализацию следующих дополнительныхмероприятий.

3.1.Опережающее профессиональное обучение и стажировка - работников, находящихсяпод угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,проведение мероприятий по высвобождению работников); работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными программами; женщин, работающихво вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства(далее – опережающее обучение), профессиональная подготовка, переподготовка иповышение квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности и профессиональнаяпереподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохраненияСахалинской области на 2011-2012 годы (далее – профессиональная подготовка ипереподготовка).

Опережающеепрофессиональное обучение, профессиональная подготовка и переподготовка осуществляетсяна основании договоров, заключенных:

- между областным казеннымучреждением центром занятости населения и учебным заведением на организациюопережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки ипереподготовки;

- между областным казеннымучреждением центром занятости населения и работодателем, организующимопережающее обучение работников, профессиональную подготовку и переподготовкуработников на условиях возмещения затрат на опережающее профессиональноеобучение.

Обучение носитинтенсивный, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональнымипрограммами и не должна превышать 6 месяцев. Профессиональное обучениеработников заканчивается их аттестацией, проводимой в установленном порядкеобразовательными учреждениями, организациями, и выдачей документовустановленного образца.

Опережающеепрофессиональное обучение, профессиональная подготовка и переподготовка осуществляетсяпо очной, очно - заочной (вечерней) формам обучения, которое может бытькурсовым (групповым) или индивидуальным.

Опережающеепрофессиональное обучение, профессиональная подготовка и переподготовка проводитсяна базе образовательных учреждений, а также на учебной базе предприятий иорганизаций при наличии лицензии на эти цели.

Финансированиеопережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки и переподготовкиосуществляется в порядке, определяемом Правительством Сахалинской области.Дополнительно могут привлекаться средства предприятий и организаций.

3.2. Стажировкавыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работыосуществляется:

на основании договоров о предоставлениисубсидии на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы, заключенных между областным казеннымучреждением центром занятости населения и работодателем;

частичное возмещениезатрат работодателей за наставничество производится на основании договоров опредоставлении субсидии на возмещение затрат на выплату за наставничество,заключенных между областным казенным учреждением центром занятости населения иработодателем.

Стажировка выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включаязатраты за наставничество, в муниципальных учреждениях осуществляется за счетмежбюджетных трансфертов из областного бюджета в порядке, определяемомПравительством Сахалинской области.

Возмещение работодателюзатрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, а  также затрат на выплаты за наставничествоосуществляется в порядке, определяемом Правительством Сахалинской области.

3.3. Содействиетрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей осуществляется:

на основании договоров о предоставлениисубсидии на оснащение специализированных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов, заключенных между областным казенным учреждением центром занятостинаселения и работодателем;

на основании договоров о предоставлениисубсидии на оснащение рабочих мест для родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, заключенных между областным казенным учреждением центромзанятости населения и работодателем;

на основании договоров о предоставлениисубсидии на оснащение рабочих мест для многодетных родителей, заключенных междуобластным казенным учреждением центром занятости населения и работодателями,создающими рабочие места для трудоустройства многодетных родителей.

Возмещение работодателюзатрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения     специализированного рабочего места длятрудоустройства инвалида,    рабочегоместа  (в том числе надомного) дляродителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в порядке, определяемомПравительством Сахалинской области.

3.4. Содействиесамозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,   открывшими собственное дело,    дополнительных рабочих мест для   трудоустройства   безработных граждан осуществляется:

на основании договорово  предоставлении субсидии на   содействие самозанятости безработныхграждан, заключенных между областным казенным учреждением центром занятостинаселения и безработным гражданином;

на основании договорово предоставлении субсидии на создание безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан, заключенных между областным казенным учреждением центром занятостинаселения и субъектом малого предпринимательства.

Предоставлениесубсидии на организацию самозанятости безработных граждан и стимулирование созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело (в том числе в 2010 году),дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных гражданосуществляется в порядке, определяемом Правительством Сахалинской области.

Ведениереестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей субсидийосуществляется в соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 06.05.2008 № 358 "Об утверждении Положения о ведении реестровсубъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки и отребованиях к технологическим, программным, лингвистическим, правовым иорганизационным средствам обеспечения пользования указанными реестрами", атакже федеральным законом Российской Федерации от 24.07.2007 № 209-ФЗ "Оразвитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

В течение 10 дней с датыпринятия решения об оказании поддержки или о прекращении оказания поддержкисубъектам малого и среднего предпринимательства обеспечивается представлениеинформации в министерство экономического развития Сахалинской области длявключения в Реестр в соответствии с формой, установленной постановлениемПравительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 358.

3.5. Общий контроль заходом реализации программы «Поддержания занятости населения Сахалинской областина 2011 год» осуществляет Правительство Сахалинской области.

Уполномоченный органосуществляет:

- организацию выполнениямероприятий Программы;

- подготовку всоответствии с соглашением о реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Сахалинской области,информации и отчетов о ходе реализации мероприятий Программы для ПравительстваСахалинской области, Федеральной службы по труду и занятости;

- подготовку предложенийпо корректировке Программы;

- совершенствованиемеханизмов реализации Программы;

- контроль за эффективными целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы,своевременным выполнением основных мероприятий Программы.

Параметры мероприятийПрограммы (перечень муниципальных образований, предприятий, организующихстажировку выпускников и трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей, граждан, закончивших профессиональноеобучение, перечень профессий для организации стажировки выпускников,численность участников мероприятий в разрезе предприятий и муниципальныхобразований, перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организованопрофессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, объемыи направления профессионального обучения граждан, находящихся под рискомувольнения, виды предпринимательской деятельности, объемы финансирования впределах общего, установленного Программой, увеличение численности участниковмероприятий без увеличения общего объема финансирования Программы, и другие)могут уточняться распорядительным актом уполномоченного органа в зависимости отсоциальной и экономической ситуации, складывающейся в муниципальныхобразованиях в течение 2011 года.

В случае изменения общегообъема финансирования за счет средств федеральной субсидии и/или областногобюджета, а также сокращения общей численности участников, корректировкаПрограммы производится в порядке, установленном Правительством Сахалинскойобласти.

Реализация мероприятийПрограммы осуществляется в порядке, предусмотренном соглашением о реализациидополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Сахалинской области, заключаемым Федеральной службой по труду и занятостис Правительством Сахалинской области.

Агентство государственнойслужбы занятости населения Сахалинской области ежеквартально, не позднее 15-гочисла месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральнуюслужбу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета Сахалинскойобласти, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и одостижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии поформе, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации.

4. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ