Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 02.10.2015 № 2643-па

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от02.10.2015 № 2643-па

 

О внесении изменений вПоложение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательныхучреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск»,утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013№ 212 (ред. от 10.06.2015)

 

В соответствии со ст. 16 Федеральногозакона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации», постановлением ПравительстваСахалинской области Уставагородского округа «Город Южно-Сахалинск» администрация городаЮжно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплатытруда работников муниципальных образовательных учреждений спортивнойнаправленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», утвержденноепостановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 № 212 «Обутверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальныхобразовательных учреждений спортивной направленности городского округа «ГородЮжно-Сахалинск» и внесении изменений в постановление администрации городаЮжно-Сахалинска от 05.09.2011 № 1623 (ред. от 19.11.2012)» (ред. от10.06.2015), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.5. раздела 1 изложить вследующей редакции:

«1.5. Лица, принимаемые на работу надолжности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажаработы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточнымпрактическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендацииаттестационной комиссии Учреждения (далее -Комиссия), в порядке исключения, могутбыть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющиеспециальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на должностиработников физической культуры и спорта, не имеющие специальной подготовки илистажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», нообладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, впорядке исключения, назначаются на соответствующие должности так же, как илица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу наобщеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, неимеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями кквалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющиекачественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, порекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены насоответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку истаж работы.

Лица, принимаемые на работу на должностимедицинского и фармацевтического персонала, специалистов, осуществляющих работыв области охраны труда, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточнымпрактическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные наних должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются насоответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку истаж работы.

Указанная Комиссия создается вУчреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работулиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, ивынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.».

1.2.  Пункт 2.2. раздела 2 дополнить абзацемследующего содержания:

«- приложение № 10 «Должностные окладыспециалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».

1.3.  В шестом абзаце пункта 2.5. раздела 2 слова«педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной(преподавательской) работы».

1.4.  Подпункт 4.1.1. раздела 4 изложить в следующейредакции:

«4.1.1. Выплаты работникам, занятым наработах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу(должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах свредными и (или) опасными условиями труда;».

1.5.  Пункт 4.2. раздела 4 изложить в следующейредакции:

«4.2. Доплата к окладу (должностномуокладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностномуокладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада),исчисленного пропорционально отработанному времени.

Размер доплаты к ставке заработной платырассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной сучетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.

Установленные работнику размеры и (или)условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведенияспециальной оценки условий труда.».

1.6.  Первый абзац пункта 5.6. раздела 5 изложить вследующей редакции: «Молодым специалистам в целях привлечения и укрепления кадровоготренерско-преподавательского состава устанавливается надбавка к должностномуокладу, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогическойработы или учебной (преподавательской) работы в размере до 50%.».

1.7.   В таблице № 8 пункта5.7. раздела 5 наименование графы «Размеры выплат в процентах к должностномуокладу, ставке заработной платы» заменить наименованием «Размеры выплат впроцентах к должностному окладу, ставке заработной платы с учетом объемафактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы».

1.8.   В пункте 5.8. слова«Размеры выплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработнойплаты» заменить словами «Размеры выплат в процентах к окладу (должностномуокладу), ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогическойработы или учебной (преподавательской) работы».

1.9.   В наименованииприложения № 7 к Положению слова «за стаж работы (выслугу лет)» заменитьсловами «за выслугу лет».

1.10.    Абзацы 2 и 3 пункта 4 приложения № 7 кПоложению изложить в следующей редакции:

«При увеличении стажа работы право наизменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа,если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа остаже, дающем право на выплату надбавки.

При наступлении у работника права наназначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в ежегодномили ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другиепериоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата,изменение размера надбавки производится по окончании указанных периодов.».

1.11.    Дополнить Положение приложением № 10«Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»(приложение).

2.  Настоящее постановление опубликовать в газете«Южно-Сахалинск сегодня» и разместить на официальном сайте администрации городаЮжно-Сахалинска.

3.   Контроль исполнения постановленияадминистрации города возложить на вице-мэра.

 

 

Мэр города

С.А.Надсадин

 

Приложение к постановлению администрации города Южно-Сахалинска от 02.10.2015 № 2643-па   Приложение № 10 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск»

 

 

Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы

в области охраны труда

 

Наименование должности, требования к квалификации	Должностной оклад(рубли)
Специалист по охране труда Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет	7155
Специалист по охране труда II категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года	7545
Специалист по охране труда I категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет	7934