Постановление Правительства Сахалинской области от 25.10.2010 № 515
О мерах по повышению эффективности управления государственными унитарными предприятиями Сахалинской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 2010 г. № 515 г. Южно-Сахалинск О мерах по повышению эффективности управления государственными унитарными предприятиями Сахалинской области (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской областиот 04.05.2012 г. N 209; от 05.12.2012 г. N 599) В целях приведения нормативных правовых актов Сахалинской областив соответствие с нормами действующего законодательства, упорядоченияведомственной принадлежности государственных унитарных предприятийСахалинской области, обеспечения эффективности управленияпредприятиями, усиления ответственности руководителей предприятий зарезультаты финансово-хозяйственной деятельности ПравительствоСахалинской области постановляет: 1. Утвердить: 1.1. Перечень органов исполнительной власти Сахалинской области,на которые возложены координация и регулирование деятельностигосударственных унитарных предприятий Сахалинской области всоответствующей отрасли (управлении), и государственных унитарныхпредприятий Сахалинской области, относящихся к их ведомственнойпринадлежности (прилагается). 1.2. Типовой Трудовой договор с руководителем государственногоунитарного предприятия Сахалинской области согласно форме № 1 кнастоящему постановлению. 1.3. Порядок заключения Трудового договора с руководителемгосударственного унитарного предприятия Сахалинской области(прилагается). 1.4. Положение о проведении конкурса на замещение должностируководителя государственного унитарного предприятия Сахалинскойобласти (прилагается). 1.5. Порядок проведения аттестации руководителей государственныхунитарных предприятий Сахалинской области (прилагается). 1.6. Порядок отчетности руководителей областных государственныхунитарных предприятий и планирования финансово-хозяйственнойдеятельности областных государственных унитарных предприятий(прилагается). 1.7. Типовую форму Отчета руководителя областногогосударственного унитарного предприятия об итогахфинансово-хозяйственной деятельности согласно форме № 2 к настоящемупостановлению. 1.8. Типовую форму Программы деятельности областногогосударственного унитарного предприятия согласно форме № 3 кнастоящему постановлению. 1.9. Типовую форму Отчета о выполнении утвержденных показателейэкономической эффективности деятельности предприятия согласно форме №4 к настоящему постановлению. 2. Министерству имущественных и земельных отношений Сахалинскойобласти совместно с отраслевыми органами исполнительной властиСахалинской области в срок до 31 декабря 2010 года разработатьположение об оплате труда руководителей областных государственныхунитарных предприятий. 3. Возложить на руководителей отраслевых органов исполнительнойвласти Сахалинской области персональную ответственность за организациюи проведение аттестации руководителей государственных унитарныхпредприятий Сахалинской области, относящихся к их ведомственнойпринадлежности. 4. Установить, что показатели экономической эффективностидеятельности государственных унитарных предприятий Сахалинской областиутверждаются в составе планов (программ) их финансово-хозяйственнойдеятельности в установленном порядке. 5. Установить, что контроль за перечислением части прибылипредприятий в областной бюджет осуществляется министерствомимущественных и земельных отношений Сахалинской области на основаниигодовой бухгалтерской отчетности предприятий. 5.1. Наделить отраслевые органы исполнительной власти Сахалинскойобласти полномочиями представлять производственные характеристики наруководителей государственных унитарных предприятий Сахалинскойобласти, относящихся к их ведомственной принадлежности, по запросамуполномоченных органов. (Дополнен - Постановление ПравительстваСахалинской области от 05.12.2012 г. N 599) 6.(Утратил силу - Постановление Правительства Сахалинской областиот 10.11.2011 г. N 459) 7.(Утратил силу - Постановление Правительства Сахалинской областиот 10.11.2011 г. N 459) 8. (Утратил силу - Постановление Правительства Сахалинскойобласти от 10.11.2011 г. N 459) 9. Признать утратившими силу: - постановление администрации Сахалинской области от 07.03.2003№ 45-па «О мерах по повышению эффективности использования областногоимущества, закрепленного в хозяйственном ведении областныхгосударственных унитарных предприятий»; - постановление Губернатора Сахалинской области от 31.07.2000 №316 «Об утверждении Типового контракта с руководителем областногогосударственного унитарного предприятия, о Порядке заключенияконтрактов, о проведении конкурса на замещение должности руководителяи аттестации руководителей областных государственных унитарныхпредприятий». 10. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернскиеведомости». 11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя председателя Правительства Сахалинской области С.В.Хоточкина.Губернатор Сахалинской области А.В. Хорошавин УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Сахалинской области от 25 октября 2010 г. № 515 ПЕРЕЧЕНЬ органов исполнительной власти Сахалинской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности государственных унитарных предприятий Сахалинской области в соответствующей отрасли (управлении), и государственных унитарных предприятий Сахалинской области, относящихся к их ведомственной принадлежности (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 05.12.2012 г. N 599) 1. (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской областиот 05.12.2012 г. N 599) 2. (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской областиот 05.12.2012 г. N 599) 3. Министерство природных ресурсов и охраны окружающей средыСахалинской области: - областное государственное унитарное предприятие Сахалинскойобласти «САХАЛИНСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Управление по обращению с отходами» (г. Южно-Сахалинск). 4. Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйстваСахалинской области: - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Центр исследований инженерно-технических проблем и защиты объектов»(г. Южно-Сахалинск). 5. Министерство сельского хозяйства, рыболовства и продовольствияСахалинской области: - государственное унитарное сельскохозяйственное предприятиеСахалинской области «Совхоз «Тепличный» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное сельскохозяйственное предприятиеСахалинской области «Птицефабрика «Островная» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное сельскохозяйственное предприятиеСахалинской области «Ордена «Знак Почета» Совхоз «Южно-Сахалинский»(с. Троицкое, Анивский район); - государственное унитарное сельскохозяйственное предприятиеСахалинской области «Совхоз «Корсаковский» (с. Чапаево, Корсаковскийрайон); - государственное унитарное сельскохозяйственное предприятиеСахалинской области «Комсомолец» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Сахалинская лизинговая компания рыбопромыслового флота» (г.Южно-Сахалинск). 6. Министерство транспорта, связи и дорожного хозяйстваСахалинской области: - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Сахалинтрансуголь» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Сахалинавтодорснаб» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Автодорпроект» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Александровск-Сахалинское ДРСУ»; - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Анивское ДРСУ»; - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Долинское ДРСУ»; - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Макаровское ДРСУ»; - Ногликское государственное унитарное предприятие Сахалинскойобласти «Дорожник»; - Охинское государственное унитарное дорожное предприятиеСахалинской области; - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Поронайское ДРСУ»; - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Смирныховское ДРСУ»; - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Томаринское ДРСУ»; - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Тымовское ДРСУ»; - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Углегорское ДРСУ»; - Холмское государственное унитарное предприятие Сахалинскойобласти «Дорожник»; - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Южно-Курильское дорожное управление»; - государственное унитарное дорожное предприятие Сахалинскойобласти «Экспромт» (г. Южно-Сахалинск). 7. Министерство здравоохранения Сахалинской области: - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Аптека № 88 - Берегите здоровье» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное оптово-торговое предприятиеСахалинской области «Фармация» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное торгово-производственное предприятиеСахалинской области «Оптика» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Центральная городская аптека № 5» (г. Южно-Сахалинск); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Центральная районная аптека № 40» (г. Александровск-Сахалинский); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Центральная районная аптека № 11» (г. Корсаков); Абзац (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской областиот 05.12.2012 г. N 599) - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Центральная районная аптека № 23» (г. Макаров); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Центральная районная аптека № 28» (пгт. Ноглики); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Фармация» Охинского района» (г. Оха); - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Центральная районная аптека № 7» (г. Поронайск); Абзац (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской областиот 05.12.2012 г. N 599) - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Центральная районная аптека № 34» (пгт. Тымовское); Абзац (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской областиот 05.12.2012 г. N 599) - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Центральная районная аптека № 6» (г. Холмск); Абзац (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской областиот 05.12.2012 г. N 599) 8. Управление делами Губернатора и Правительства Сахалинскойобласти: (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 05.12.2012 г. N 599) - государственное унитарное предприятие Сахалинской области«Сахалинская областная типография» (г. Южно-Сахалинск). 9. Органам исполнительной власти Сахалинской области, введомственном подчинении которых находятся государственные унитарныепредприятия, в случае изменения наименования подведомственныхгосударственных унитарных предприятий, а также их ликвидации илиреорганизации обеспечивать в установленном порядке внесениесоответствующих изменений и дополнений в настоящий перечень. УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Сахалинской области от 25 октября 2010 г. № 515 ПОРЯДОК заключения Трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Сахалинской области 1. Настоящий Порядок применяется в отношении руководителягосударственного унитарного предприятия Сахалинской области (далее -Руководитель). 2. Трудовой договор с Руководителем заключает министерствоимущественных и земельных отношений Сахалинской области (далее -уполномоченный орган) в соответствии с действующим законодательством,Типовым трудовым договором, утвержденным постановлением ПравительстваСахалинской области. 3. Трудовой договор заключается с Руководителем, победившим врезультате проведения конкурса на замещение вакантной должностируководителя областного государственного унитарного предприятия, исогласовывается с органом исполнительной власти Сахалинской области,на который возложены координация и регулирование деятельности всоответствующей отрасли (сфере) управления. 4. Условия конкурса разрабатываются в соответствии с Положением опроведении конкурса на замещение вакантной должности руководителягосударственного унитарного предприятия Сахалинской области,утвержденным постановлением Правительства Сахалинской области. 5. Назначение Руководителя на должность оформляется распоряжениемуполномоченного органа. УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Сахалинской области от 25 октября 2010 г. № 515 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Сахалинской области 1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса назамещение должности руководителя областного государственногоунитарного предприятия (далее - конкурс), условия участия в нем,порядок определения победителя конкурса. Конкурс проводится открытым по составу участников. 2. Министерство имущественных и земельных отношений Сахалинскойобласти (далее - уполномоченный орган): образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) иутверждает ее состав; организует публикацию подготовленного комиссией информационногосообщения о проведении конкурса; принимает заявки от претендентов и ведет их учет; проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к нимдокументов; передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявкис прилагаемыми к ним документами; утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов. 3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов комиссии. В состав комиссии входят с правом решающего голоса по одномупредставителю от уполномоченного органа, органа исполнительной властиСахалинской области, на который возложены координация и регулированиедеятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления (далее –отраслевой орган), министерства финансов Сахалинской области,министерства экономического развития Сахалинской области, агентства потруду Сахалинской области (по согласованию). Орган местногосамоуправления, на территории которого находится предприятие, вправенаправить для участия в работе комиссии одного представителя с правомрешающего голоса. К работе комиссии могут привлекаться эксперты справом совещательного голоса. Председателем комиссии назначается член комиссии отуполномоченного органа, заместителем председателя комиссии - членкомиссии от отраслевого органа. Секретарем комиссии назначается членкомиссии от уполномоченного органа с правом совещательного голоса.Состав комиссии утверждается руководителем уполномоченного органа. 4. Решения комиссии принимаются большинством голосовприсутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, еслина заседании присутствуют не менее половины ее членов с правомрешающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, закоторое голосовал председатель комисии. 5. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющимиправо решающего голоса. При подписании протоколов мнение членовкомиссии выражается словами «за» или «против». 6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно бытьопубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем датыпроведения конкурса. 7. Информационное сообщение о проведении конкурса должновключать: наименование, основные характеристики и сведения оместонахождении предприятия; требования, предъявляемые к претенденту на замещение должностируководителя предприятия; дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок сприлагаемыми к ним документами; адрес места приема заявок и документов; перечень документов, подаваемых претендентами для участия вконкурсе, и требования к их оформлению; дату, время и место проведения конкурса с указанием времениначала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса; номера телефонов и местонахождение комиссии; адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с инымисведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями; порядок определения победителя; способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогахконкурса; иные положения, содержащие требования к претендентам,предусмотренные законодательством Российской Федерации; основные условия конкурса. 8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждомупретенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора,общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия. 9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющиевысшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия неменее пяти лет, опыт работы на руководящей должности не менее трех лети отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителяпредприятия. 10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию вустановленный срок следующие документы: заявление, листок по учету кадров, фотографию; заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки идокументов об образовании государственного образца; предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанномконверте); иные документы, предусмотренные в информационном сообщении. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами,если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного винформационном сообщении, а также, если представлены не все документыпо перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформленыненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса,требованиям законодательства Российской Федерации и настоящемуПоложению. 11. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытанийпретендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент)неправильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщегоознакомления. Тест составляется на основе перечня вопросов и долженобеспечивать проверку знаний участников конкурса: отраслевой специфики предприятия; основ гражданского, трудового, налогового, банковскогозаконодательства; основ управления предприятиями, финансового аудита ипланирования; основ маркетинга. Конкурсный тест должен содержать не менее 50 вопросов. 12. На втором этапе рассматриваются предложения по программедеятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты иопределяет наилучшую программу деятельности предприятия из числапредложенных участниками конкурса. 13. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедшийтестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшуюпрограмму деятельности предприятия. 14. Уполномоченный орган в установленном порядке заключает спобедителем трудовой договор в месячный срок со дня определенияпобедителя конкурса. УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Сахалинской области от 25 октября 2010 г. № 515 П О Р Я Д О К отчетности руководителей областных государственных унитарных предприятий и планирования финансово-хозяйственной деятельности областных государственных унитарных предприятий 1. Руководитель государственного унитарного предприятияСахалинской области (далее - руководитель предприятия) несетперсональную ответственность за результаты финансово-хозяйственнойдеятельности предприятия и подотчетен Правительству Сахалинскойобласти, министерству имущественных и земельных отношений Сахалинскойобласти (далее - уполномоченный орган), а также органу исполнительнойвласти Сахалинской области, на который возложены координация ирегулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере)управления (далее - отраслевой орган). 2. Руководитель предприятия ежегодно (в течение 100 дней послеокончания отчетного года) представляет в уполномоченный и отраслевойорганы следующие документы: а) заверенные предприятием копии годовой бухгалтерскойотчетности: - форма № 1 «Бухгалтерский баланс»; - форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках»; - форма № 3 «Отчет об изменениях капитала»; - форма № 4 «Отчет о движении денежных средств»; - форма № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу»; - пояснительная записка к бухгалтерскому балансу; б) отчет руководителя областного государственного унитарногопредприятия об итогах финансово-хозяйственной деятельности поутвержденной форме за отчетный год, включая подробный анализ причинотклонения фактически достигнутых показателей от утвержденных, соследующими приложениями: - расшифровка коммерческих и управленческих расходов; - расшифровка прочих доходов и расходов; - расшифровка дебиторской и кредиторской задолженностейпредприятия с указанием просроченной дебиторской и кредиторскойзадолженностей; в) копии актов налоговых проверок, копия отчета аудитора. 3. Уполномоченный и отраслевой органы на основании представленныхруководителем предприятия документов составляют заключения орезультатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год,которые представляют в межведомственную балансовую комиссию порассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельностигосударственных унитарных предприятий Сахалинской области до 01 маягода, следующего за отчетным годом. 4. Руководитель предприятия ежеквартально (в течение 35 днейпосле окончания квартала) представляет в уполномоченный и отраслевыеорганы заверенные предприятием копии годовой бухгалтерской отчетности: - форма № 1 «Бухгалтерский баланс»; - форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках». 5. Документом, определяющим цели и задачи государственногоунитарного предприятия на очередной финансовый год, а также способы ихдостижения, является Программа финансово-хозяйственной деятельностигосударственного унитарного предприятия (далее - программадеятельности). 6. Руководитель предприятия ежегодно до 01 сентября разрабатываетпроект программы деятельности на следующий финансовый год поутвержденной форме и представляет его в отраслевой и уполномоченныйорганы. Вместе с проектом программы деятельности представляютсяпояснительная записка, содержащая информацию о ходе выполненияпрограммы деятельности на текущий год, анализ причин отклоненияфактически достигнутых значений показателей указанного плана отутвержденных плановых значений соответствующих показателей, ожидаемыезначения показателей экономической эффективности деятельностипредприятия по итогам текущего года, а также обоснование планируемыхзначений показателей проекта программы деятельности. 7. Отраслевой и уполномоченный органы на основании проведенногоанализа представленного проекта программы деятельности направляют своизамечания и предложения в адрес руководителя предприятия до 01октября текущего года. Доработанная программа деятельности в 3-дневныйсрок представляется предприятием на утверждение в отраслевой орган. 8. Отраслевой орган ежегодно, не позднее 01 ноября текущего года,утверждает программу деятельности на следующий год и представляет еев уполномоченный орган. 9. Руководитель предприятия ежеквартально, в сроки для сдачиквартальной бухгалтерской отчетности, представляет в отраслевой иуполномоченный органы Отчет о выполнении утвержденных показателейэкономической эффективности деятельности предприятия по утвержденнойформе, а в случае невыполнения утвержденных показателей - анализпричин их недостижения. 10. В программу деятельности могут быть внесены изменения непозднее 01 августа планируемого года в порядке, установленном дляутверждения программы деятельности. 11. Утвержденная программа деятельности, а также изменения к нейподлежат обязательному исполнению. УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Сахалинской области от 25 октября 2010 г. № 515 ПОРЯДОК проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Сахалинской области 1. Аттестация руководителей государственных унитарных предприятийСахалинской области (далее - руководители предприятий) проводитсяодин раз в три года. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие взанимаемой должности менее одного года. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу заребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода наработу. Руководители предприятия также подлежат внеочередной аттестации. 2. Целями аттестации руководителей предприятий являются: объективная оценка деятельности руководителей предприятий иопределение их соответствия занимаемой должности; оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий; стимулирование профессионального роста руководителей предприятий. 3. Для проведения аттестации орган исполнительной властиСахалинской области, в ведомственном подчинении которого находитсясоответствующее государственное унитарное предприятие (далее -отраслевой орган): образует аттестационную комиссию (в зависимости от спецификидеятельности предприятий может быть создано несколько аттестационныхкомиссий); составляет списки руководителей подведомственных предприятий,подлежащих аттестации, и график ее проведения; готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии; утверждает подготовленный аттестационной комиссией переченьвопросов для аттестационных тестов; уведомляет аттестуемых за один месяц до проведения аттестации; готовит представления на аттестуемых, с которыми они должны бытьознакомлены не позднее чем за две недели до аттестации. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голосапо одному представителю от отраслевого органа, министерстваимущественных и земельных отношений Сахалинской области, министерствафинансов Сахалинской области, министерства экономического развитияСахалинской области, агентства по труду Сахалинской области. Органместного самоуправления, на территории которого находится предприятие,вправе направить для участия в работе аттестационной комиссии одногопредставителя с правом решающего голоса. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты справом совещательного голоса. При проведении аттестации, которая может послужить основанием дляувольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав комиссиив обязательном порядке включается представитель выборного органасоответствующей первичной профсоюзной организации, если коллективнымдоговором не установлен иной порядок обязательного участия выборногооргана первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов,связанных с расторжением трудового договора по инициативеработодателя. Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссииот отраслевого органа, заместителем председателя аттестационнойкомиссии - член комиссии от министерства имущественных и земельныхотношений Сахалинской области. Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии ототраслевого органа с правом совещательного голоса. Состав аттестационной комиссии утверждается руководителемотраслевого органа исполнительной власти области 5. График проведения аттестации утверждается руководителемотраслевого органа и доводится до сведения каждого аттестуемого непозднее чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются: дата и время проведения аттестации; дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов. 6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающегоголоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к еекомпетенции, если на заседании присутствуют не менее половины еечленов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимаетсярешение, за которое голосовал председатель комиссии. 7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами,которые подписываются присутствующими на заседании членамиаттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. Приподписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за»или «против». 8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или)собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационнойкомиссией. 9. Аттестационная комиссия: готовит перечень вопросов для аттестационных тестов; составляет аттестационные тесты; устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождениеаттестации, не может быть менее 75% общего их числа. Перечень вопросов периодически пересматривается. 10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечнявопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителемпредприятий: отраслевой специфики предприятия; правил и норм по охране труда и экологической безопасности; основ гражданского, трудового, налогового, банковскогозаконодательства; основ управления предприятиями, финансового аудита ипланирования; основ маркетинга. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. 11. В результате аттестации руководителю предприятия дается однаиз следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. 12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителюпредприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднеепяти дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протоколааттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителяпредприятия. 13. Руководители отраслевых органов несут персональнуюответственность за организацию и проведение аттестации руководителейпредприятий, находящихся в ведении этих органов. ФОРМА № 1 постановлением Правительства Сахалинской области от 25 октября 2010 г. № 515 ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с руководителем государственного унитарного предприятия Сахалинской области (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области от 05.12.2012 г. N 599) г. Южно-Сахалинск «___» ____________ 20___ г. Министерство имущественных и земельных отношений Сахалинскойобласти, именуемое в дальнейшем «Министерство», в лице министра,__________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) действующего (ей) на основании Положения о Министерстве, с однойстороны, и_____________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемого в дальнейшем «Руководитель», который назначается надолжность _____________________________________________________________ (наименование должности - директор (начальник)) областного государственного унитарного предприятия_____________________________________________________________________________________, (наименование государственного предприятия) именуемого в дальнейшем «Предприятие», с другой стороны, заключилинастоящий трудовой договор о нижеследующем. 1. Предмет Трудового договора 1.1. Настоящий Трудовой договор регулирует отношения междуМинистерством и Руководителем, связанные с исполнением последнимобязанностей директора (начальника) Предприятия. 1.2. Место работы Руководителя: __________________________________________________________________________________________________, (наименование предприятия) расположенного по адресу: __________________________________________. 1.3. Данное Предприятие является основным местом работыРуководителя. 1.4. Руководитель приступает к исполнению должностныхобязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, с_____________ 20___ года. 1.5. Настоящий трудовой договор заключается на срок_____________, с «___» ___________ 20____ года по «___» __________20____ года. 2. Общие положения 2.1. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельностиПредприятия, за исключением вопросов, отнесенных нормативными актами иУставом Предприятия к ведению иных органов. Он свободен в выборе ииспользовании в работе оргтехники, транспортных средств, средствсвязи, а также иных технических средств. 2.2. Решения Министерства, принятые в соответствии с егокомпетенцией, обязательны для Руководителя. 2.3. В период отпуска, болезни или отсутствия Руководителя подругим причинам выполнение его обязанностей осуществляет заместительРуководителя на основании приказа Руководителя Предприятия. В случае отсутствия заместителя исполнение обязанностейРуководителя может возлагаться на иное лицо распоряжением Учредителяпо согласованию с____________________________________________________, (наименование органа исполнительной власти Сахалинской области в соответствующей отрасли) именуемый в дальнейшем «Отраслевой орган». 3. Условия труда Руководителя Руководитель самостоятельно организует свою работу в условиях,соответствующих требованиям охраны труда и безопасности производства. 4. Режим труда и отдыха 4.1. Руководителю устанавливается пятидневная рабочая неделя сдвумя выходными днями (суббота и воскресенье) и ненормированныйрабочий день. 4.2. Время начала работы - _______ час., время окончания работы -______ час., обеденный перерыв - с ______ до ________ часов. 4.3. Руководителю устанавливается: - ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28календарных дней; - дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве _____календарных дней в соответствии с действующим законодательством; - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормируемымрабочим днем - 14 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен как полностью, так и по частям.Конкретные сроки предоставления отпуска определяются Руководителем посогласованию с Министерством и Отраслевым органом. 5. Оплата труда, гарантии и компенсации Руководителя 5.1. Оплата труда Руководителя состоит из: - должностного оклада в размере _________ рублей; - процентной надбавки за работу в приравненных к Крайнему Северуместностях в размере ______% в месяц; - районного коэффициента к заработной плате в размере ______ вмесяц; - вознаграждения за результаты финансово-хозяйственнойдеятельности Предприятия, а также иных выплат, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации и Сахалинскойобласти, и финансируется из фонда оплаты труда предприятия. (Настоящий раздел заполняется по предложению соответствующегоОтраслевого органа и отражает специфику деятельности Предприятия всоответствии с Положением об оплате руководителей государственныхунитарных предприятий Сахалинской области, утвержденным ПравительствомСахалинской области). 5.2. На Руководителя распространяются льготы и гарантии,установленные для работников данного предприятия действующимзаконодательством, отраслевыми нормативными актами, коллективнымдоговором и другими нормативными актами предприятия. 5.3. Руководителю и членам его семьи при переезде в другуюместность выплачиваются расходы согласно трудовому законодательствуРоссийской Федерации за счет средств предприятия. 5.4. В случае смерти Руководителя члены его семьи получаютединовременную компенсацию в размере четырех должностных окладов засчет средств предприятия. В случае наступления смерти Руководителя от несчастного случаяна производстве члены его семьи получают единовременную компенсацию вразмере шести должностных окладов за счет средств предприятия. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 04.05.2012 г. N 209) 5.5. В случае расторжения Трудового договора по инициативеМинистерства в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодексаРоссийской Федерации по основаниям, не связанным с ненадлежащимисполнением Руководителем его обязанностей, предусмотренных настоящимТрудовым договором и законодательством Российской Федерации,Руководителю выплачивается компенсация в размере не менее 3-х месячнойзаработной платы в соответствии со статьей 279 Трудового кодексаРоссийской Федерации за счет средств предприятия. 6. Права и обязанности Руководителя 6.1. Руководитель является единоличным исполнительным органомПредприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельностиПредприятия, если иной порядок их решения не установлен действующимзаконодательством. 6.2. Руководитель вправе: 6.2.1. Действовать без доверенности от имени Предприятия,представлять его интересы на территории Российской Федерации. 6.2.2. Совершать сделки от имени Предприятия в порядке,установленном законодательством Российской Федерации и нормативнымиправовыми актами Сахалинской области. 6.2.3. Заключать договоры, в том числе трудовые и коллективный. 6.2.4. Выдавать доверенности, совершать иные юридически значимыедействия. 6.2.5. Открывать в банках расчетные и другие счета. 6.2.6. Осуществлять в установленном порядке прием на работуглавного бухгалтера Предприятия, заключать, изменять и прекращатьтрудовой договор с ним по согласованию с Министерством и Отраслевыморганом. 6.2.7. Утверждать структуру и штаты Предприятия, осуществлятьприем на работу работников Предприятия, заключать, изменять ипрекращать трудовые договоры. 6.2.8. Применять к работникам Предприятия меры дисциплинарноговзыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. 6.2.9. Делегировать свои права заместителям, распределять междуними обязанности. 6.2.10. В пределах своей компетенции издавать приказы и даватьуказания, обязательные для всех работников Предприятия. 6.2.11. Определять в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайнуПредприятия, а также порядок их защиты. 6.2.12. Готовить мотивированные предложения об изменении размерауставного фонда Предприятия. 6.2.13. Решать иные вопросы, отнесенные законодательствомРоссийской Федерации и нормативными правовыми актами Сахалинскойобласти, уставом Предприятия и настоящим Трудовым договором ккомпетенции Руководителя. 6.3. Руководитель обязан: 6.3.1. Добросовестно и разумно, в соответствии с требованиямидействующего законодательства руководить Предприятием и осуществлятьиные полномочия, отнесенные законодательством, уставом Предприятия инастоящим Трудовым договором к его компетенции. 6.3.2. Ежегодно направлять программу деятельности предприятия наутверждение в Отраслевой орган и обеспечивать ее выполнение. 6.3.3. При исполнении своих должностных обязанностейруководствоваться законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Сахалинской области, уставом Предприятия и настоящимТрудовым договором, а также действовать в интересах Предприятия. 6.3.4. Соблюдать ограничения, установленные для руководителейгосударственных унитарных предприятий Федеральным законом от14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарныхпредприятиях». 6.3.5. Обеспечивать надлежащее выполнение договоров иобязательств Предприятия. 6.3.6. Обеспечивать развитие материально-технической базыПредприятия, увеличение объемов производства и реализации продукции(работ, услуг). 6.3.7. Не допускать принятия решений, которые могут привести кнесостоятельности (банкротству) Предприятия. 6.3.8. Обеспечивать сохранность и содержание в надлежащемсостоянии находящегося в хозяйственном ведении Предприятия движимого инедвижимого имущества, своевременно проводить его капитальный итекущий ремонт. 6.3.9. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всехрабочих мест и создавать условия работы, соответствующие единыммежотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормами правилам, утверждаемым в установленном законодательством порядке. 6.3.10. Обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полномобъеме установленных законодательством Российской Федерации налогов,сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней. 6.3.11. Обеспечивать в установленном порядке перечисление вобластной бюджет части чистой прибыли, остающейся в распоряженииПредприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, впорядке, в размерах и в сроки, определенные Министерством. 6.3.12. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы,надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежнойформе. 6.3.13. Обеспечивать выполнение утвержденных в установленномпорядке основных экономических показателей деятельности Предприятия. 6.3.14. Обеспечивать использование имущества Предприятия, в томчисле недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видамидеятельности Предприятия, установленными уставом Предприятия, а такжеиспользование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетныхсредств. 6.3.15. Представлять отчетность о работе Предприятия всоответствии с законодательством Российской Федерации и нормативнымиправовыми актами Сахалинской области. 6.3.16. Организовывать работу Предприятия и выполнение решенийсобственника имущества Предприятия в соответствии с требованиямидействующего законодательства. 6.3.17. Доводить до сведения Министерства информацию: - о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети,братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми всоответствии с законодательством Российской Федерации, владеютдвадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности; - о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети,братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми всоответствии с законодательством Российской Федерации, занимаютдолжности в органах управления; - об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, всовершении которых он может быть признан заинтересованным. 6.3.18. Обеспечивать проведение ежегодных аудиторских проверокбухгалтерской (финансовой) отчетности Предприятия в случаях и порядке,установленных действующим законодательством. 6.3.19. Не разглашать сведения, составляющие служебную иликоммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своихдолжностных обязанностей. 6.3.20. Обеспечивать выполнение установленных законодательствомтребований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке. 6.3.21. При прекращении настоящего Трудового договораосуществлять передачу дел вновь назначенному Руководителю Предприятияв установленном Министерством порядке. 6.3.22. Исполнять иные обязанности в соответствии с требованиямизаконодательства Российской Федерации и нормативных правовых актовСахалинской области. 6.3.23. Обеспечивать сохранность документов Предприятия, переченькоторых установлен Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ иотчетности о деятельности Предприятия. 6.3.24. Обеспечить проведение на Предприятии мероприятий поэнергосбережению и повышению энергетической эффективности. 6.3.25. Согласовывать с Министерством и Отраслевым органомпредоставление очередного отпуска, а также планируемые выезды вслужебные командировки за пределы Сахалинской области. (Дополнен -Постановление Правительства Сахалинской областиот 04.05.2012 г. N 209) 6.3.26. Ежеквартально в течение 30 дней после окончания кварталапредставлять в Министерство справку о доходах руководителя предприятияпо Форме 2-НДФЛ за отчетный квартал. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Сахалинской области от 05.12.2012 г. N 599) 6.4. Руководитель подлежит аттестации в порядке, установленномнормативными правовыми актами Сахалинской области. 7. Права и обязанности Министерства 7.1. Министерство вправе: 7.1.1. Назначать на должность Руководителя Предприятия, а такжезаключать, изменять и прекращать с ним трудовой договор в соответствиис трудовым законодательством Российской Федерации и нормативнымиправовыми актами Сахалинской области. 7.1.2. Требовать от Руководителя исполнения им трудовыхобязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 7.1.3. Принимать в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке решения о привлечении Руководителя кответственности. 7.1.4. Совершать иные действия, связанные с деятельностьюПредприятия, в соответствии с законодательством Российской Федерации инормативными правовыми актами Сахалинской области. 7.2. Министерство обязано: 7.2.1. Не вмешиваться в текущую деятельность РуководителяПредприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации и нормативными правовыми актами Сахалинскойобласти. 7.2.2. В установленном порядке (в месячный срок) рассматриватьобращения Руководителя по вопросам, требующим согласования(разрешения). 7.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя повопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия. 7.2.4. Контролировать полноту и своевременность перечислений вобластной бюджет установленной Министерством части чистой прибыли,оставшейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и иныхобязательных платежей. 7.2.5. Совершать иные действия, определенные законодательствомРоссийской Федерации и нормативными правовыми актами Сахалинскойобласти. 8. Ответственность Руководителя 8.1. Руководитель Предприятия несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации, уставомПредприятия и настоящим Трудовым договором. 8.2. Руководитель Предприятия несет в установленном Федеральнымзаконом от 14.11.2002 № 161-ФЗ порядке ответственность за убытки,причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в томчисле в случае утраты имущества Предприятия. 8.3. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностейМинистерством по согласованию с Отраслевым органом к нему могут бытьприменены следующие дисциплинарные взыскания: - замечание; - выговор; - увольнение. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может бытьснято до истечения этого срока Министерством по ходатайствуОтраслевого органа, а также по просьбе Руководителя или по ходатайствупредставительного органа работников. 9. Изменение и расторжение Трудового договора 9.1. Каждая из сторон настоящего Трудового договора вправеставить перед другой стороной вопрос о его изменении и (или)дополнении. Изменения и (или) дополнения оформляются дополнительнымсоглашением, являющимся неотъемлемой частью Трудового договора. 9.2. Настоящий Трудовой договор может быть расторгнут по общимоснованиям в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, а также по иным основаниям, предусмотренным настоящимТрудовым договором. 9.3. Руководитель Предприятия имеет право досрочно расторгнутьТрудовой договор, предупредив об этом Министерство и Отраслевой органв письменной форме не позднее чем за один месяц. 9.4. Настоящий Трудовой договор может быть расторгнутМинистерством досрочно согласно пункту 3 статьи 278 Трудового кодексаРоссийской Федерации по следующим основаниям: 9.4.1. Невыполнение по вине Руководителя утвержденных вустановленном порядке основных экономических показателей деятельностиПредприятия. 9.4.2. Необеспечение проведения обязательных ежегодныхаудиторских проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности Предприятияв случаях, установленных действующим законодательством. 9.4.3. Непредставление или несвоевременное представление,представление недостоверных (искаженных) и (или) неполных сведений(информации), которые необходимо представлять в соответствии сдействующим законодательством, Министерству и Отраслевому органу. 9.4.4. Неоднократное нарушение сроков представления отчетности,установленной действующим законодательством, Министерству иОтраслевому органу. 9.4.5. Непринятие своевременных мер по взысканию дебиторскойзадолженности и погашению кредиторской задолженности. 9.4.6. Невыполнение решений собственника имущества Предприятия вотношении деятельности и распоряжения имуществом Предприятия. 9.4.7. Несоответствие Руководителя Предприятия занимаемойдолжности, установленное по результатам его аттестации. 9.4.8. Совершение Руководителем сделок от имени Предприятия снарушением требований законодательства и определенной уставомПредприятия специальной правоспособности Предприятия. 9.4.9. Наличие задолженности по выплате заработной платы болеечем за три месяца при наличии вины Руководителя. 9.4.10. Нарушение требований по охране труда, повлекшее принятиеуполномоченным государственным органом решения о приостановлениидеятельности Предприятия или его структурного подразделения либорешения суда о ликвидации Предприятия или его структурногоподразделения. 9.4.11. Использование имущества Предприятия в целях,непредусмотренных его Уставом, а также нецелевое использованиебюджетных средств, выделенных Предприятию. 9.4.12. Разглашение сведений, составляющих служебную иликоммерческую тайну, ставших известными Руководителю в связи сисполнением им своих обязанностей. 9.4.13. Неисполнение или ненадлежащее исполнениегражданско-правовых и налоговых обязательств, если это повлеклопричинение убытков Предприятию. 9.4.14. Однократное нарушение условий оплаты труда Руководителя ввиде начисления и (или) получения им денежных средств или инойматериальной выгоды за счет средств Предприятия по основаниям, непредусмотренным настоящим Трудовым договором, независимо от суммыначисления (получения). 9.4.15. Несоблюдение ограничений, установленных для руководителейгосударственных унитарных предприятий законодательством РоссийскойФедерации. 9.4.16. Нарушение требований законодательства РоссийскойФедерации и пункта 6.3.17 настоящего Трудового договора в частисообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, втом числе по кругу аффилированных лиц. 9.5. Министерство вправе расторгнуть Трудовой договор сРуководителем до истечения срока его действия на основании пункта 2статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Решение о расторжении Трудового договора с руководителемунитарного предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудовогокодекса Российской Федерации принимается после предварительногоодобрения его аттестационной комиссией. 10. Иные условия договора 10.1. Руководитель не вправе быть учредителем (участником)юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемойдеятельностью в государственных органах, органах местногосамоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кромепреподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматьсяпредпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительныморганом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческойорганизации, за исключением случаев, если участие в органахкоммерческой организации входит в должностные обязанности данногоРуководителя, а также принимать участие в забастовках. 10.2. Трудовая книжка и личное дело Руководителя хранятся иведутся на Предприятии. 10.3. По всем вопросам, не предусмотренным настоящим Трудовымдоговором, стороны руководствуются законодательством РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и УставомПредприятия. 10.4. Настоящий Трудовой договор составлен в трех экземплярах ивступает в силу с момента подписания его сторонами. 11. Адреса сторон и другие сведения Министерство: ________________________________________________________ (наименование и адрес) Предприятие: _________________________________________________________ (наименование и адрес) Руководитель: ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Паспорт: серия ________ № ___________ выдан __________________________Домашний адрес (регистрация):_________________________________________Телефон ______________________________________________________________ Трудовой договор подписан: От Министерства: Руководитель предприятияРуководитель ________________________ __________________________ (фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)_______________________________ __________________________ (должность) (подпись)_______________________________ __________________________ (подпись) дата (число, месяц, год)________________________________ дата (число, месяц, год) М.П.Трудовой договор согласован:Руководитель Отраслевого органа______________________________ (наименование)______________________________ (фамилия, имя, отчество)______________________________ (подпись)______________________________ дата (число, месяц, год) М.П. ФОРМА № 2 постановлением Правительства Сахалинской области от 25 октября 2010 г. № 515 ОТЧЕТ руководителя областного государственного унитарного предприятия об итогах финансово-хозяйственной деятельности за ________ отчетный год ______________________________________________________________________ (наименование областного государственного унитарного предприятия) ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество руководителя областного государственного унитарного предприятия) Раздел I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ |—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————|| Наименование показателя | Код | Значение показателя || | строки | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————|| О предприятии ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Полное наименование предприятия | 01 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Юридический адрес | 02 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Почтовый адрес | 03 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Отрасль | 04 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Основной вид деятельности | 05 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Размер уставного фонда | 06 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Телефон (факс) | 07 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Адрес электронной почты | 08 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————|| О руководителе предприятия ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Ф.И.О. руководителя предприятия | 09 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Сведения о контракте, заключенном| | ||с руководителем предприятия: | | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————|| дата контракта | 10 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————|| номер контракта | 11 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Областной орган исполнительной| 12 | ||власти, заключивший контракт | | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Срок действия контракта: | | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————|| начало | 13 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————|| окончание | 14 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Телефон | 15 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————|| О хозяйственной деятельности предприятия ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Основные виды деятельности, их| 16 | ||доля в общем объеме выручки, % | | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————|| из них полностью или частично| 17 | || дотируемых из бюджета, % | | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Перечень наиболее крупных| 18 | ||покупателей, их доля в общем| | ||объеме выручки, % | | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Перечень долгосрочных контрактов| 19 | ||и предполагаемый объем выручки,| | ||тыс. рублей | | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Структура основных статей| 20 | ||расходов в общем объеме затрат, %| | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Перечень арбитражных и судебных| 21 | ||дел | | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————||Общая сумма исков | 22 | ||—————————————————————————————————|————————|——————————————————————————————| Раздел II. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Показатели, утвержденные программой деятельности |—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| Наименование показателя | Код | Плановый |Фактически|% выполне-|| |строки|показатель|достигнуты|ния плана || | | |показатель| ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| Данные о доходах и расходах ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||Выручка от реализации продукции| 01 | | | ||(работ, услуг), в том числе: | | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| основной вид деятельности | 02 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| иная деятельность (расшифровать)| 03 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||Расходы на производство продукции| 04 | | | ||(работ, услуг), в том числе: | | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||По видам деятельности: | | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| основной вид деятельности | 05 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| иная деятельность (расшифровать)| 06 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||По затратам: | | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| сырьё и материалы | 07 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| топливо и энергия | 08 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| расходы на оплату труда | 09 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| отчисления от заработной платы | 10 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| амортизация | 11 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| расходы на ремонт ОС | 12 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| прочие расходы | 13 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||Валовая прибыль | 14 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||Коммерческие расходы | 15 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||Управленческие расходы | 16 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||Прибыль (убыток) от продаж | 17 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||Прочие доходы | 18 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||Прочие расходы | 19 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————||Чистая прибыль (убыток) | 20 | | | ||—————————————————————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|| Указать основные причины отклонения фактически достигнутых || показателей от плановых ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————---| 2. Показатели, не утверждаемые программой деятельности |————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| Наименование показателя | Код | Отчетный|Аналоги-| Абсо-| Темпы || |строки| период |чный |лютное|роста, %|| | | | период |откло-|(3:4*100)|| | | |прошлого|нение | || | | | года |(3-4) | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| Данные о кредиторской задолженности ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Кредиторская задолженность| 21 | | | | ||всего, в том числе: | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| задолженность перед| 22 | | | | || поставщиками, подрядчиками | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| задолженность перед бюджетом, в| 23 | | | | || том числе: | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| федеральный бюджет | 24 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| областной бюджет | 25 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| муниципальный бюджет | 26 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| задолженность перед| 27 | | | | || государст-венными внебюджетными| | | | | || фон-дами | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| задолженность по оплате труда | 28 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| из нее просроченная | 29 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| период просрочки по| 30 | | | | || заработной плате (в месяцах) | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| прочие обязательства | 31 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| Данные о дебиторской задолженности ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Дебиторская задолженность всего,| 32 | | | | || | | | | | ||в том числе: | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| задолженность покупателей и| 33 | | | | || заказчиков: | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Задолженность по оплате закупок| 34 | | | | ||продукции для государственных| | | | | ||нужд | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| из нее просроченная | 35 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| задолженность федерального| 36 | | | | || бюджета | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| задолженность областного| 37 | | | | || бюджета | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| задолженность местного бюджета | 38 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| Показатели рентабельности хозяйственной деятельности ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Общая рентабельность | 39 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Рентабельность собственного | 40 | | | | ||капитала | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Рентабельность активов | 41 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Рентабельность основной | 42 | | | | ||деятельности | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Рентабельность чистых активов | 43 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Рентабельность инвестиций | 44 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| Показатели ликвидности и рыночной устойчивости ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Коэффициент текущей ликвидности | 45 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Коэффициент абсолютной | 46 | | | | ||ликвидности | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Коэффициент обеспеченности | 47 | | | | ||собственными средствами | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Коэффициент соотношения заемных | 48 | | | | ||и собственных средств | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| Показатели деловой активности ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Период оборота текущих активов | 49 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Период оборота запасов и затрат | 50 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| Данные об основных средствах ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Балансовая стоимость основных | 51 | | | | ||средств | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Доля основных средств в активах | 52 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Коэффициент износа основных | 53 | | | | ||средств | | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Фондоотдача | 54 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————|| Данные о стоимости чистых активов предприятия ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————||Стоимость чистых активов | 55 | | | | ||————————————————————————————————|——————|—————————|————————|——————|—————————| Раздел III. СВЕДЕНИЯ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ |———————————————————————————————————————|——————|—————————————————————————|| Наименование показателя | Код | Значение показателя || |строки|——————————|——————————————|| | | Отчетный | Аналогичный || | | период | период || | | |прошлого года ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————||Чистая прибыль, направленная: | | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————|| в резервный фонд | 01 | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————|| в фонд развития производства | 02 | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————|| в фонд накопления | 03 | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————|| в фонд потребления | 04 | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————|| на погашения убытков прошлых лет | 05 | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————|| на выплату штрафных санкций | 06 | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————|| на выплату плановых перечислений в| 07 | | || областной бюджет | | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————|| другие цели (расшифровать) | 08 | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————||Остаток неиспользованной прибыли на| 09 | | ||конец года | | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————————|——————————————| Раздел IV. СВЕДЕНИЯ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ |——————————————————————————————————————|————————|—————————————————————————|| Наименование показателя | Код | Значение показателя || | строки |—————————|———————————————|| | | Отчетный| Аналогичный || | | период |период прошлого|| | | | года ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————||Фонд оплаты труда | 01 | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————||Среднесписочная численность работающих| 02 | | ||(чел.), в том числе: | | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| административно-управленческий | 03 | | || персонал | | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| инженерно-технические работники | 04 | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| основные производственные рабочие | 05 | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| вспомогательный и обслуживающий | 06 | | || персонал | | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————||Среднемесячная заработная плата | 07 | | ||(руб.), в том числе: | | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| административно-управленческого | 08 | | || персонала | | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| инженерно-технических работников | 09 | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| основных производственных рабочих | 10 | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| вспомогательного и обслуживающего | 11 | | || персонала | | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————||Коэффициент текучести кадров | 12 | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————||Производительность труда | 13 | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————| Раздел V. СВЕДЕНИЯ ОБ УПЛАТЕ НАЛОГОВ |——————————————————————————————————————|————————|—————————————————————————|| Наименование показателя | Код | Значение показателя || | строки |—————————|———————————————|| | | Отчетный| Аналогичный || | | Период |период прошлого|| | | | года ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————||Перечислено налоговых платежей, | 01 | | ||в том числе: | | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| в федеральный бюджет | 02 | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| в областной бюджет | 03 | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————|| в местный бюджет | 04 | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————||Доля отчислений в бюджет области в| 05 | | ||общих отчислениях всех уровней| | | ||бюджета, % | | | ||——————————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————| Раздел VI. СВЕДЕНИЯ О НАЛИЧИИ ПРИЗНАКОВ БАНКРОТСТВА |——————————————————————————————|—————————|———————————————————————————————|| Наименование показателя | Код | Значение показателя || | строки | ||——————————————————————————————|—————————|———————————————————————————————||Наличие признаков банкротства | 01 | Имеются (не имеются) ||——————————————————————————————|—————————|———————————————————————————————||Просроченная задолженность, | | ||в том числе: | | ||——————————————————————————————|—————————|———————————————————————————————|| по денежным обязательствам | 02 | ||——————————————————————————————|—————————|———————————————————————————————|| по обязательным платежам | 03 | ||——————————————————————————————|—————————|———————————————————————————————||Коэффициент восстановления | 04 | ||платежеспособности | | ||——————————————————————————————|—————————|———————————————————————————————||Коэффициент утраты | 05 | ||платежеспособности | | ||——————————————————————————————|—————————|———————————————————————————————|| Меры, принятые руководителем в целях выхода из кризисной ситуации || (заполняется в случае наличия признаков банкротства) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————--| Руководитель предприятия _______________ __________________________ ______________________________ (дата) (подпись) (фамилия, инициалы) М.П. ФОРМА № 3 постановлением Правительства Сахалинской области от 25 октября 2010 г. № 515(форма не приводится) ФОРМА № 4 постановлением Правительства Сахалинской области от 25 октября 2010 г. № 515 ОТЧЕТ о выполнении утвержденных показателей экономической эффективности деятельности предприятия за период _________ года ______________________________________________________________________ (наименование областного государственного унитарного предприятия) |————|——————————————————————————————————|—————————|———————————————————|——————————|—————————————————————————————|| № | Наименование показателя | Единица |Значение показателя| % | Причины отклонения || пп.| |измерения|————————-|————————-|исполнения| || | | | План | факт | | ||————|——————————————————————————————————|—————————|————————-|————————-|—————————-|—————————————————————————————|| 1. |Выручка | | | | | ||————|——————————————————————————————————|—————————|————————-|————————-|—————————-|—————————————————————————————|| 2. |Чистая прибыль (убыток) | | | | | ||————|——————————————————————————————————|—————————|————————-|————————-|—————————-|—————————————————————————————|| 3. |Чистые активы | | | | | ||————|——————————————————————————————————|—————————|————————-|————————-|—————————-|—————————————————————————————|| 4. |Средняя месячная заработная плата | | | | | ||————|——————————————————————————————————|—————————|————————-|————————-|—————————-|—————————————————————————————|| 5. |Производительность труда | | | | | ||————|——————————————————————————————————|—————————|————————-|————————-|—————————-|—————————————————————————————|| 6. |Износ основных средств, % | | | | | ||————|——————————————————————————————————|—————————|————————-|————————-|—————————-|—————————————————————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| || Руководитель предприятия || || _____________________ ______________________ _____________________________________ || (дата) (подпись) (фамилия, инициалы) || || М.П. ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| ФОРМА № 5 постановлением Правительства Сахалинской области от 25 октября 2010 г. № 515 не приводится