Постановление Администрации Сахалинской области от 23.07.2009 № 286-па
О системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области
Утратил силу, за исключением пункта 3. - Постановление Правительства Сахалинской области от 25.04.2013 г. N 212 АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 июля 2009 г. № 286-па г. Южно-Сахалинск О системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области от 09.10.2012 г. N 485) В целях обеспечения повышения уровня реального содержаниязаработной платы и в соответствии со статьей 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации администрация Сахалинской области постановляет: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений социального обслуживания Сахалинскойобласти (прилагается). 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных наоплату труда в сметах расходов государственных учреждений социальногообслуживания Сахалинской области. 3. Признать утратившим силу постановление администрацииСахалинской области от 24.12.2007 № 279-па «О системе оплаты трудаработников государственных учреждений социального обслуживанияСахалинской области», за исключением пункта 3. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2009года. 5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернскиеведомости» Исполняющий обязанности губернатора Сахалинской области К.М.Строганов | УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Сахалинской области от 23 июля 2009 г. № 286-па ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области от 09.10.2012 г. N 485) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты трудаработников государственных учреждений социального обслуживанияСахалинской области и применяется при определении условий оплаты трудапри разработке коллективных договоров, соглашений, локальныхнормативных актов с 01 августа 2009 года. 1.2. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении,используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве ииных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормытрудового права, а также в Законе Сахалинской области «Об оплате трудаработников государственных учреждений Сахалинской области». Заработная плата работников государственных учреждений социальногообслуживания (далее - Учреждения) за исполнение трудовых (должностных)обязанностей включает: - оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников; - выплаты компенсационного и стимулирующего характера. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 09.10.2012 г. N 485) 1.3. Штатное распис ание учреждения формируется в пределахутвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителемучреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинскойобласти, в ведении которого находится учреждение. 1.4. Наименования должностей (профессий) работников Учреждений иих квалификация должны соответствовать наименованиям должностейруководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих иквалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единымквалификационным справочником должностей руководителей, специалистов ислужащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ ипрофессий рабочих. (Дополнен - Постановление Правительства Сахалинскойобласти от 09.10.2012 г. N 485) 1.5. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числеустановленные им оклад (должностной оклад), ставка заработной платы,компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являютсяобязательными для включения в трудовые договоры с работникамиУчреждения. (Дополнен - Постановление Правительства Сахалинскойобласти от 09.10.2012 г. N 485) 1.6. Оплата труда работников, работающих по совместительству, атакже на условиях неполного рабочего времени, производитсяпропорционально отработанному времени. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Сахалинской области от 09.10.2012 г. N 485) 1.7. Определение размеров заработной платы по основной должности ипо должности, занимаемой в порядке совместительства, производитсяраздельно по каждой из должностей. (В редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от 09.10.2012 г. N 485) 1.8. Орган исполнительной власти Сахалинской области, в ведениикоторого находятся учреждения, может разрабатывать методическиерекомендации по организации оплаты труда работников учреждений всоответствии с настоящим Положением. (В редакции ПостановленияПравительства Сахалинской области от 09.10.2012 г. N 485) 2. Установление окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 09.10.2012 г. N 485) 2.1. Оклады (должностные оклады) руководителям, специалистам,служащим и техническим исполнителям учреждений устанавливаютсясогласно приложению № 1 к настоящему Положению. 2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителям учрежденийустанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, введении которого находится учреждение, в зависимости от группы пооплате труда руководителей и наличия стационарного отделения. Показатели и порядок отнесения к группам по оплате трударуководителей определены приложением № 2 к настоящему Положению. 2.1.2. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителейучреждений, руководителей структурных подразделений устанавливаются взависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и(или) группы по оплате труда руководителей учреждений. 2.1.3. Оклады (должностные оклады) специалистов устанавливаются взависимости от уровня образования, стажа работы и квалификационныхтребований. 2.1.4. Оклады (должностные оклады) заместителю главногобухгалтера, заведующему медицинским отделением, заместителюзаведующего производством (шеф-повара) устанавливаются на 10 - 20процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера, заместителядиректора по медицинской части, заведующего производством (шеф-повара)соответственно. 2.1.5. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, неимеющие соответствующего образования и стажа работы, установленныхтребованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическимопытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на нихдолжностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, впорядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности,и им могут быть установлены соответствующие оклады (должностныеоклады) так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стажработы. 2.1.6. Оклады (должностные оклады) руководителям и специалистам,имеющим среднее профессиональное и высшее профессиональноеобразование, независимо от профиля, работающим в сельской местности,устанавливаются с учетом коэффициента 1,25. 2.2. Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются вразмерах, определяемых Правительством Сахалинской области, всоответствии с присвоенными квалификационными разрядами. Квалификационные разряды профессий рабочих присваиваются всоответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ ипрофессий рабочих. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 09.10.2012 г. N 485) 2.3. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработнойплаты, установленный работнику за исполнение трудовых (должностных)обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарныймесяц либо за установленную норму труда (норму часов педагогическойработы в неделю), предусматривается в трудовом договоре с работником(в дополнительном соглашении к трудовому договору). (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 09.10.2012 г. N 485) 3. Компенсационные выплаты Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационныевыплаты: 3.1. За работу с опасными для здоровья условиями труда и в особыхусловиях труда устанавливаются доплаты в следующих размерах:|——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| № пп.| Категория работников, должность, профессия, | Размер к || | тип учреждения, подразделения | доплаты || | | окладам || | |(должностным|| | | окладам), | | | | ставкам || | | заработной || | | платы,% | |——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————||3.1.1.|Врачи, средний и младший медицинский персонал | || |всех наименований, руководители, специалисты, | || |обслуживающие и служащие и рабочие, работающие| || |с контингентом этих учреждений: | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- дома-интернаты для престарелых и инвалидов | 15 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- центры социального обслуживания населения | 15 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- центр медико-социальной реабилитации «Чайка»| 15 || |(кроме приюта для детей и подростков) | || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————||3.1.2.|Врачи, средний и младший медицинский персонал всех| || |наименований, директоры, их заместители,| || |специалисты, служащие и рабочие всех профессий в: | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- психоневрологических интернатах | 25 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- домах-интернатах для умственно отсталых детей | 25 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- специальных домах-интернатах для престарелых и| 25 || |инвалидов | || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- реабилитационных центрах для детей и подростков| 25 || |с ограниченными возможностями | || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- домах ночного пребывания для лиц без| 25 || |определенного места жительства и занятий | || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————||3.1.3.|Персонал, непосредственно обслуживающий лежачих| || |больных в: | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- отделениях милосердия (палатах) для лежачих| 25 || |больных домов-интернатов для престарелых и| || |инвалидов | || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- отделениях милосердия (палатах) для лежачих| 30 || |больных психоневрологических интернатов,| || |домов-интернатов для умственно отсталых детей,| || |специальных домов-интернатов для престарелых и| || |инвалидов | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————||3.1.4.|Персонал, в должностные обязанности которого | || |входит осуществление социальной реабилитации | || |или непосредственное обслуживание | || |несовершеннолетних в: | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- социально-реабилитационных центрах для| 20 || |несовершеннолетних | || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- центрах социальной помощи семье и детям | 20 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- приюте для детей и подростков в центре| 20 || |медико-социальной реабилитации «Чайка» | || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————||3.1.5.|Персонал, не осуществляющий реабилитационный| || |процесс и непосредственное обслуживание| || |несовершеннолетних в: | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- социально-реабилитационных центрах для| 10 || |несовершеннолетних | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————|| |- центрах социальной помощи семье и детям | 10 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————||3.1.6.|Дезинфекторы, персонал физиотерапевтического| 25 || |кабинета | || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————|————————————| (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 09.10.2012 г. N 485) 3.2. За работу на тяжелых работах, работах с вредными условиямитруда в размерах, определяемых в соответствии с результатамиаттестации рабочих мест за время фактической занятости на такихработах, но не более 12 процентов. За работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда вразмерах, определяемых в соответствии с результатами аттестациирабочих мест за время фактической занятости на таких работах, до 24процентов. 3.3. Конкретные размеры доплат, указанных в пунктах 3.1 и 3.2настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с перечнемдолжностей (профессий), утверждаемым работодателем с учетом мненияпредставительного органа работников учреждения. 3.4. За работу в сложных климатических и дорожных условияхводителям автомобилей всех типов может устанавливаться надбавка вразмере до 25 процентов оклада за фактически отработанное время вкачестве водителя. Надбавка устанавливается в пределах средств,выделенных на оплату труда. (В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области от 09.10.2012 г. N 485) 3.5. За работу в ночное время (с 22 до 6 часов) устанавливаетсядоплата в размере 50 процентов часовой ставки, рассчитанной изустановленного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы сучетом доплаты за работу с опасными для здоровья условиями труда, вособых условиях труда, а также за работу на тяжелых работах, работах свредными условиями труда. (В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области от 09.10.2012 г. N 485) 3.6. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни повышеннаяоплата или предоставление другого дня отдыха производится всоответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. 3.7. Руководителям, заместителям руководителей учреждений,главной медицинской сестре, руководителям структурных подразделений,имеющим высшую, первую или вторую квалификационную категорию попрофилю деятельности учреждения (возглавляемого структурногоподразделения), производится ежемесячная доплата за категорию вразмере 30, 20 и 10 процентов оклада (должностного оклада)соответственно. 3.8. Руководителям и специалистам учреждений производитсядоплата: - имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилемвыполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 30процентов установленного оклада (должностного оклада); - имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилемвыполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 20процентов установленного оклада (должностного оклада). 3.9. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим почетноезвание «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетногозвания профилю выполняемой работы (специальности) производится доплатав размере 15 и 10 процентов оклада (должностного оклада)соответственно. При наличии у работника двух оснований для получения доплатприменяется более высокая. 3.10. За фактически отработанное время в качестве водителяводителям автомобилей всех типов, имеющим присвоенный в установленномпорядке 1-й класс, производится доплата в размере 25 процентов оклада,2-й класс – 10 процентов. (В редакции Постановления ПравительстваСахалинской области от 09.10.2012 г. N 485) 3.11. За продолжительность непрерывной работы в учрежденияхсоциального обслуживания устанавливается ежемесячная надбавка к окладу(должностному окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:(В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 09.10.2012 г. N 485) 3.11.1. Работникам учреждений (кроме врачей и среднегомедицинского персонала учреждений, расположенных в сельскойместности), имеющим стаж непрерывной работы: - от трех до пяти лет – 20 процентов; - свыше пяти лет – 30 процентов. 3.11.2. Врачам и среднему медицинскому персоналу учреждений,расположенных в сельской местности, имеющим стаж непрерывной работы: - от трех до пяти лет – 30 процентов; - от пяти до семи лет - 45 процентов; - свыше семи лет – 60 процентов. Порядок исчисления стажа для установления надбавки запродолжительность непрерывной работы в учреждениях установленприложением № 3 к настоящему Положению. 3.12. Руководителям учреждений – врачам и их заместителям –врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят,работу по специальности в пределах рабочего времени по основнойдолжности. Доплаты за указанную работу производятся в соответствии состатьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации. 3.13. Компенсационные выплаты руководителям учрежденийустанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, введении которого находится учреждение. 3.14. Работникам учреждений, у которых после удержания налога надоходы физических лиц ежемесячная заработная плата ниже размера,установленного Соглашением о минимальной заработной плате вСахалинской области на соответствующий год, производится доплата доминимальной заработной платы пропорционально отработанному времени. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 08.04.2011 г. N 118) 4. Стимулирующие выплаты 4.1. Виды выплат стимулирующего характера работникам учрежденийопределяются органом исполнительной власти, в ведении которогонаходится учреждение. 4.2. Учреждение самостоятельно определяет условия, размеры ипорядок установления выплат стимулирующего характера с учетомпоказателей эффективности деятельности учреждения, разработанныхорганом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение, в пределах соответствующих ассигнованийобластного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов исредств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности учреждения. 4.3. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия ихосуществления устанавливаются коллективным договором, соглашением,локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения сучетом мнения представительного органа работников. 4.4. Стимулирующие выплаты руководителям учрежденийустанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, введении которого находится учреждение. Размер стимулирующих выплатустанавливается с учетом показателей и критериев оценки эффективностидеятельности учреждения, которые разрабатываются органомисполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. 5. Формирование фонда оплаты труда 5.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счетсредств областного бюджета, бюджетов государственных внебюджетныхфондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности. 5.2. Фонд оплаты труда работников учреждений устанавливаетсяорганом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. 5.3. Фонд оплаты труда определяется исходя из средних размеровдолжностных окладов по каждой должности, окладов, ставок заработнойплаты по профессиям, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 09.10.2012 г. N 485) 5.4. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплатыпредусматриваются ассигнования в объеме до 25 процентов от суммыокладов (должностных окладов) и ставок заработной платы по учреждению.(В редакции Постановления Правительства Сахалинской областиот 09.10.2012 г. N 485) 5.5. Формирование фонда оплаты труда работников учрежденийосуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок кзаработной плате, установленных федеральным законодательством изаконодательством Сахалинской области. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 23 июля 2009 г. № 286-па ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) руководителей, специалистов, служащих и технических исполнителей государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области 1. Руководители учреждений, структурных подразделений |——————|—————————————————————|——————————————————————————————————————————————————||№ пп. | Наименование |Оклады (должностные оклады)по группам оплаты труда|| | должностей | руководителей, рублей || | |————————————|————————————|————————————|———————————|| | | I | II | III | IV ||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1.1. |Директор учреждения:| | | | || |- со стационаром | 10650 - |9920 - 10650|9195 - 9920 |8590 - 9195|| | | 11495 | | | || |- без стационара |9920 - 10650|9195 - 9920 |8590 - 9195 |7985 - 8590||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1.2. |Заместитель | | | | || |директора, главный| |8955 - 9560 |8350 - 8955 |7745 - 8230|| |бухгалтер учреждения:| | | | || |- со стационаром |9560 - 10285| | | || |- без стационара |8955 - 9560 |8350 - 8955 |7745 - 8230 |7260 - 7745|| | | | | | ||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1.3. |Главная медицинская|6730 - 7260 | - | - | - || |сестра | | | | || | | | | | ||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1.4. |Начальник основного|6850 - 7390 |6410 - 6850 |5990 - 6410 |5605 - 5990|| |отдела, определяющего| | | | || |техническую, | | | | || |экономическую | | | | || |политику или политику| | | | || |по профилю| | | | || |деятельности | | | | || |учреждения | | | | || | | | | | ||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1.5. |Начальник |5990 - 6405 |5605 - 5990 |5235 - 5605 |4905 - 5235|| |вспомогательного | | | | || |отдела (кадров,| | | | || |службы, | | | | || |хозяйственного, кроме| | | | || |указанного в числе| | | | || |основного отдела),| | | | || |заведующий аптекой | | | | || | | | | | ||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1.6. |Заведующий отделением| | | | || |(социальной службой| | | | || |по профилю|6405 - 6850 |6405 - 6850 |6405 - 6850 |6405 – 6850|| |деятельности | | | | || |учреждения, кроме| | | | || |заведующего | | | | || |медицинским | | | | || |отделением): -| | | | || |высшее | | | | || |профессиональное | | | | || |образование и стаж| | | | || |работы по профилю не| | | | || |менее 3 лет или| | | | || |среднее | | | | || |профессиональное | | | | || |образование и стаж| | | | || |работы по профилю не| | | | || |менее 5 лет | | | | || | | | | | || |- высшее|6850 - 7390 |6850 - 7390 |6850 - 7390 |6850 - 7390|| |профессиональное | | | | || |образование и стаж| | | | || |работы в должности| | | | || |заведующего | | | | || |отделением не менее| | | | || |5 лет | | | | || | | | | | ||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1.7. |Начальник участка,|5235 - 5605 |4905 - 5235 |4375 - 4585 |4175 - 4375|| |заведующий столовой,| | | | || |производством (шеф-| | | | || |повар) | | | | || | | | | | ||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1.8. |Заведующий прачечной |4375 - 4585 |4375 - 4585 | - | - || | | | | | ||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|| 1.9. |Заведующий |4175 - 4375 |4175 - 4375 |4175 - 4375 |4175 - 4375|| |центральным складом| | | | || |(несколькими | | | | || |складами) | | | | || | | | | | ||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————||1.10. |Заведующий складом,|3980 - 4175 |3980 - 4175 |3980 - 4175 |3980 - 4175|| |заведующий хозяйством| | | | || | | | | | || | | | | | ||——————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————|———————————| 2. Общеотраслевые должности специалистов и технических исполнителей |————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| № пп.| Наименование должностей, |Оклады(должностные|| | квалификационные требования |оклады),рублей ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| 2.1. |Специалисты | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.1.1. |Ведущий программист: - высшее техническое | 5990 - 6405 || |образование и стаж работы в должности программиста| || |I категории не менее 2 лет | || | | || |Программист I категории: - высшее техническое | 5605 - 5990 || |образование и стаж работы в должности программиста| || |II категории не менее 3 лет | || | | || |Программист II категории: - высшее техническое | 5235 - 5605 || |образование и стаж работы в должности программиста| || |III категории не менее 3 лет | || | | || |Программист III категории: - высшее техническое | 4905 - 5235 || |образование и стаж работы в должности программиста| || |или в других должностях, замещаемых специалистами | || |с высшим образованием, не менее 3 лет | || | | || |Программист: - высшее техническое образование без| 4585 - 4905 || |предъявления требований к стажу работы или | || |среднее специальное (техническое) образование и | || |стаж работы в должностях, замещаемых специалистами| || |со средним специальным образованием, не менее 3 | || |лет | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.1.2. |Ведущий инженер: - высшее техническое образование| 5605 - 5990 || |и стаж работы в должности инженера I категории не | || |менее 2 лет | || | | || |Инженер I категории: - высшее техническое | 5235 - 5605 || |образование и стаж работы в должности инженера II | || |категории не менее 3 лет | || | | || |Инженер II категории: - высшее техническое | 4905 - 5235 || |образование и стаж работы в должности инженера или| || |в других должностях, замещаемых специалистами с | || |высшим образованием, не менее 3 лет | || | | || |Инженер: - высшее техническое образование без | 4585 - 4905 || |предъявления требований к стажу работы или среднее| || |специальное (техническое) образование и стаж | || |работы в должности техника I категории не менее 3 | || |лет либо в других должностях, замещаемых | || |специалистами со средним специальным образованием,| || |не менее 5 лет | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.1.3. |Ведущий бухгалтер: - высшее экономическое | 5605 - 5990 || |образование и стаж работы в должности бухгалтера I| || |категории не менее 2 лет | || | | || |Бухгалтер I категории: - высшее экономическое | 5235 - 5605 || |образование и стаж работы в должности бухгалтера | || |II категории не менее 3 лет | || | | || |Бухгалтер II категории: - высшее экономическое | 4905 - 5235 || |образование без предъявления требований к стажу | || |работы или среднее специальное (экономическое) | || |образование и стаж работы в должности бухгалтера | || |не менее 3 лет | || | | || |Бухгалтер: - среднее специальное (экономическое) | 4585 - 4905 || |образование без предъявления требований к стажу | || |работы или специальная подготовка по установленной| || |программе и стаж работы по учету и контролю не | || |менее 3 лет | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.1.4. |Ведущий экономист: - высшее экономическое или | 5605 - 5990 || |инженерно-экономическое образование и стаж работы | || |в должности экономиста I категории не менее 2 лет| || | | || | | || |Экономист I категории: - высшее экономическое или| 5235 - 5605 || |инженерно-экономическое образование и стаж работы | || |в должности экономиста II категории не менее 3 | || |лет | || | | || |Экономист II категории: - высшее экономическое | 4905 - 5235 || |или инженерно-экономическое образование и стаж | || |работы в должности экономиста или в других | || |должностях, замещаемых специалистами с высшим | || |образованием, не менее 3 лет | || | | || |Экономист: - высшее профессиональное образование | 4585 - 4905 || |без предъявления требований к стажу работы или | || |среднее профессиональное образование и стаж работы| || |в должностях, замещаемых специалистами со средним | || |профессиональным образованием, не менее 5 лет | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.1.5. |Ведущий юрисконсульт: - высшее юридическое | 5605 - 5990 || |образование и стаж работы в должности | || |юрисконсульта I категории не менее 2 лет | || | | || |Юрисконсульт I категории: - высшее юридическое | 5235 - 5605 || |образование и стаж работы в должности | || |юрисконсульта II категории не менее 3 лет | || |Юрисконсульт II категории: - высшее юридическое | 4905 - 5235 || |образование и стаж работы в должности | || |юрисконсульта не менее 3 лет | || | | || |Юрисконсульт: - высшее юридическое образование | 4585 - 4905 || |без предъявления требований к стажу работы или | || |среднее специальное (юридическое) образование и | || |стаж работы в должностях, замещаемых специалистами| || |со средним специальным образованием, не менее 5 | || |лет | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.1.6. |Ведущий библиотекарь: - высшее образование и стаж| 5505 - 5880 || |работы в должности библиотекаря (библиографа) I | || |категории не менее 3 лет | || | | || |Библиотекарь I категории: - высшее образование и | 5145 - 5505 || |стаж работы в должности библиотекаря (библиографа)| || |II категории не менее 3 лет | || | | || |Библиотекарь II категории: - высшее образование | 4500 - 4815 || |без предъявления требований к стажу работы или | || |среднее специальное образование и стаж работы в | || |должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 | || |лет | || | | || |Библиотекарь: - среднее специальное образование | 4100 - 4295 || |без предъявления требований к стажу работы или | || |общее среднее образование и курсовая подготовка | ||________|__________________________________________________|_________________|| | | || 2.1.7. |Культорганизатор I категории: - высшее | 4500 - 4815 || |образование и стаж работы по специальности не | || |менее 1 года или среднее специальное образование и| || |стаж работы по специальности не менее 5 лет | || | | || |Культорганизатор II категории: - высшее | 4295 - 4500 || |образование без предъявления требований к стажу | || |работы или среднее специальное образование и стаж | || |работы по специальности не менее 3 лет | || | | || |Культорганизатор: - среднее специальное | 4100 - 4295 || |образование без предъявления требований к стажу | || |работы | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.1.8. |Администратор (при выполнении обязанностей | 4295 - 4500 || |старшего администратора): - среднее | || |профессиональное образование и стаж работы не | || |менее 5 лет | || | | || |Администратор: - среднее профессиональное | 3910 - 4100 || |образование без предъявления требований к стажу | || |работы | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.1.9. |Специалист по кадрам, имеющий высшее | 4815 - 5145 || |профессиональное образование и стаж работы в | || |должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | || | | || |Специалист по кадрам, имеющий высшее | 4500 - 4815 || |профессиональное образование, без предъявления | || |требований к стажу работы или среднее | || |профессиональное образование и стаж работы в | || |должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | || | | || |Специалист по кадрам со средним профессиональным | 4295 - 4500 || |образованием без предъявления требований к стажу | || |работы | ||________|__________________________________________________|_________________||2.1.10. |Прочие специалисты, имеющие высшее | 4815 - 5145 || |профессиональное образование и стаж работы в | || |должности специалиста соответствующего профиля не | || |менее 5 лет | || | | || |Прочие специалисты, имеющие высшее | 4500 - 4815 || |профессиональное образование, без предъявления | || |требований к стажу работы или среднее | || |профессиональное образование и стаж работы в | || |должности специалиста соответствующего профиля не | || |менее 3 лет | || | | || |Прочие специалисты со средним профессиональным | 4295 - 4500 || |образованием без предъявления требований к стажу | || |работы | ||________|__________________________________________________| ||2.1.11. |Техник I категории: - среднее специальное | 4500 - 4815 || |образование и стаж работы в должности техника II | || |категории не менее 2 лет | || | | || |Техник II категории: - среднее специальное | 4295 - 4500 || |образование и стаж работы в должности техника или | || |в других должностях, замещаемых специалистами со | || |средним образованием, не менее 2 лет | || | | || |Техник: - среднее специальное образование без | 3910 - 4100 || |предъявления требований к стажу работы | ||________|__________________________________________________|_________________||2.1.12. |Старший инспектор по кадрам - среднее | 4100 - 4295 || |профессиональное образование без предъявления | || |требований к стажу работы или начальное | || |профессиональное образование, специальная | || |подготовка по установленной программе и стаж | || |работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в | || |данной организации не менее 1 года | || | | || |Инспектор по кадрам - среднее профессиональное | 3910 - 4100 || |образование без предъявления требований к стажу | || |работы или начальное профессиональное образование,| || |специальная подготовка по установленной программе | || |и стаж работы по профилю не менее 3 лет | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.2. |Технические исполнители | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.2.1. |Комендант, имеющий среднее профессиональное | 3910 - 4100 || |образование и стаж работы в должности коменданта | || |не менее 1 года | || | | || |Комендант, имеющий среднее (полное) общее | 3725 - 3910 || |образование и индивидуальное обучение не менее 3 | || |месяцев | || | | || 2.2.2. |Старший кассир: - общее среднее образование и | 3980 - 4175 || |индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | || | | || |Кассир: - общее среднее образование и | 3795 - 3980 || |индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.2.3. |Машинистка I категории: - общее среднее | 3910 - 4100 || |образование, специальная подготовка по | || |установленной программе, печатание со скоростью | || |не менее 200 ударов в минуту и стаж работы в | || |должности машинистки II категории не менее 1 года | || | | || |Машинистка II категории: - общее среднее | 3725 - 3910 || |образование и специальная подготовка по | || |установленной программе, печатание со скоростью до| || |200 ударов в минуту | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.2.4. |Экспедитор по перевозке грузов, имеющий общее | 3910 - 4100 || |среднее образование и индивидуальное обучение не | || |менее 3 месяцев, при сопровождении грузов, | || |требующих особых условий транспортировки | || | | || |Экспедитор по перевозке грузов, имеющий общее | 3725 - 3910 || |среднее образование и индивидуальное обучение не | || |менее 3 месяцев, при сопровождении грузов, не | || |требующих особых условий транспортировки | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.2.5. |Секретарь-машинистка: - общее среднее образование| 3725 - 3910 || |и специальная подготовка по установленной | || |программе | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.2.6. |Делопроизводитель, агент: - общее среднее | 3725 - 3910 || |образование и индивидуальное обучение не менее 3 | || |месяцев | ||________|__________________________________________________|_________________|| 2.2.7. |Дежурный: - среднее (полное) общее образование и | 3725 - 3910 || |индивидуальное обучение не менее 1 месяца | || | | ||--------|--------------------------------------------------|-----------------| 3. Должности работников социального обслуживания |————————|————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| № пп. | Наименование должностей, |Оклады(должностные|| | квалификационные требования |оклады), рублей ||————————|————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 3.1. |Специалисты | ||________|________________________________________________|__________________|| 3.1.1. |Специалист по социальной работе: - высшее| || |профессиональное (по профилю) образование без| 4585 - 4905 || |предъявления требований к стажу работы или| || |высшее профессиональное образование и| || |индивидуальная подготовка и стаж работы в| || |должности социального работника не менее 2 лет,| || |или среднее профессиональное (по профилю)| || |образование и стаж работы в должности| || |социального работника не менее 3 лет | || | | || |- высшее профессиональное (по профилю)| 4905 - 5235 || |образование и стаж работы в должности| || |специалиста по социальной работе не менее 1 года| || |или высшее профессиональное образование и стаж| || |работы в должности специалиста по социальной| || |работе не менее 2 лет, или среднее| || |профессиональное (по профилю) образование и стаж| || |работы в должности специалиста по социальной| || |работе не менее 3 лет | || | | || |- высшее профессиональное (по профилю)| 5235 - 5605 || |образование и стаж работы в должности| || |специалиста по социальной работе не менее 2 лет| || |или высшее профессиональное образование и стаж| || |работы в должности специалиста по социальной| || |работе не менее 4 лет, или среднее| || |профессиональное (по профилю) образование и стаж| || |работы в должности специалиста по социальной| || |работе не менее 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное (по профилю)| 5605 - 5990 || |образование и стаж работы в должности| || |специалиста по социальной работе не менее 3 лет| || |или высшее профессиональное образование и стаж| || |работы в должности специалиста по социальной| || |работе не менее 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное (по профилю)| 5990 - 6405 || |образование и стаж работы в должности| || |специалиста по социальной работе не менее 5 лет| || |или высшее профессиональное образование и стаж| || |работы в должности специалиста по социальной| || |работе не менее 7 лет | || | | || |- высшее профессиональное (по профилю)| 6405 - 6850 || |образование, стаж работы в должности специалиста| || |по социальной работе не менее 5 лет и наличие| || |научно-методических разработок по профилю работы| ||________|________________________________________________|__________________|| 3.1.2. |Специалист по профессиональной ориентации| || |инвалидов: | 4905 - 5235 || |- высшее профессиональное (педагогическое,| || |психологическое, медицинское) образование и| || |дополнительная подготовка по направлению| || |деятельности; - без предъявления требований к| || |стажу работы в должности специалиста по| || |профессиональной ориентации инвалидов | || | | || |- стаж работы в должности специалиста по| 5605 - 5990 || |профессиональной ориентации инвалидов не менее 3| || |лет | || | | || |- стаж работы в должности специалиста по| 6405 - 6850 || |профориентации инвалидов не менее 5 лет | ||________|________________________________________________|__________________|| 3.1.3. |Инженер по техническим средствам реабилитации| || |инвалидов: | || |- высшее профессиональное (техническое)| 4905 - 5235 || |образование и дополнительная подготовка по| || |направлению деятельности; - стаж работы по| || |специальности не менее 3 лет (либо среднее| || |профессиональное (техническое) образование, стаж| || |работы по специальности не менее 5 лет и| || |дополнительная подготовка по направлению| || |деятельности) | || | | || |- стаж работы в должности инженера по| 5605 - 5990 || |техническим средствам реабилитации инвалидов не| || |менее 3 лет | || | | || |- стаж работы в должности инженера по| 6405 - 6850 || |техническим средствам реабилитации инвалидов не| || |менее 5 лет | ||________|________________________________________________|__________________|| 3.1.4. |Специалист по физиологии труда - высшее| 4375 - 4585 || |профессиональное (биологическое, медицинское)| || |образование и дополнительная подготовка по| || |направлению деятельности без предъявления| || |требований к стажу работы | || | | || |- специалист по физиологии труда II категории -| 4585 - 4905 || |стаж работы в должности специалиста по| || |физиологии труда не менее 3 лет | || | | || |- специалист по физиологии труда I категории -| 4905 - 5235 || |стаж работы в должности специалиста по| || |физиологии труда II категории не менее 3 лет | || | | || |- ведущий специалист по физиологии труда - стаж| 5605 - 5990 || |работы в должности специалиста по физиологии| || |труда I категории не менее 3 лет | ||________|________________________________________________|__________________|| 3.1.5. |Специалист по эргономике - высшее| 4175 - 4375 || |профессиональное (техническое) образование и| || |дополнительная подготовка по направлению| || |деятельности без предъявления требований к стажу| || |работы | || | | || |- специалист по эргономике II категории - стаж| 4585 - 4905 || |работы в должности специалиста по эргономике не| || |менее 3 лет | || | | || |- специалист по эргономике I категории - стаж| 4905 - 5235 || |работы в должности специалиста по эргономике II| || |категории не менее 3 лет | || | | || |- ведущий специалист по эргономике - стаж работы| 5605 - 5990 || |в должности специалиста по эргономике I| || |категории не менее 3 лет | ||________|________________________________________________|__________________|| 3.1.6. |Техник по техническим средствам реабилитации| 3725 - 3910 || |инвалидов - среднее профессиональное| || |(техническое) образование и дополнительная| || |подготовка по реабилитации инвалидов без| || |предъявления требований к стажу работы по| || |специальности | || | | || |- техник по техническим средствам реабилитации| 3910 - 4100 || |II категории - стаж работы по специальности не| || |менее 2 лет | || | | || |- техник по техническим средствам реабилитации| 4100 - 4295 || |I категории) - стаж работы по специальности не| || |менее 4 лет | || | | || |- техник по техническим средствам реабилитации| 4500 - 4815 || |I категории - стаж работы по специальности не| || |менее 6 лет | ||________|________________________________________________|__________________|| 3.1.7. |Специалист по реабилитации инвалидов - высшее| || |профессиональное образование и дополнительная| || |подготовка по направлению деятельности: - не| || |имеющий квалификационной категории при| 5555 - 5935 || |непрерывном стаже работы по специальности | || | | || |- имеющий II квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 6350 - 6790 || | | || |- имеющий высшую квалификационную категорию | 6790 - 7325 ||________|________________________________________________|__________________|| 3.1.8. |Психолог - высшее психологическое образование:| || |- без предъявления требований к стажу работы по| 4545 - 4860 || |специальности в иной сфере деятельности | || | | || |- стаж работы по специальности в иной сфере| 4860 - 5190 || |деятельности не менее 3 лет | || | | || |- стаж работы в должности психолога, не имеющего| 5190 - 5555 || |квалификационной категории, в сфере социального| || |обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной| || |сфере деятельности в должности психолога II| || |категории свыше 5 лет | || | | || |- стаж работы в должности психолога, не имеющего| 5555 - 5935 || |квалификационной категории, в сфере социального| || |обслуживания свыше 5 лет | || | | || |- психолог II квалификационной категории в сфере| 5935 - 6350 || |социального обслуживания | || | | || |- психолог I квалификационной категории в сфере| 6350 - 6790 || |социального обслуживания | || | | || |- психолог высшей квалификационной категории в| 6790 - 7325 || |сфере социального обслуживания при наличии| || |научно-методических разработок по профилю работы| ||________|________________________________________________|__________________|| | | || 3.2. |Служащие | ||________|________________________________________________|__________________|| 3.2.1. |Социальный работник: | || | | || |- начальное профессиональное образование без| 3980 - 4175 || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее полное (общее) образование и стаж работы| || |по профилю не менее 3 лет | || | | || |- среднее профессиональное образование без| 4175 - 4375 || |предъявления требований к стажу работы или| || |начальное профессиональное образование и стаж| || |работы по профилю не менее 3 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование без| 4375 - 4585 || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее профессиональное образование и стаж| || |работы по профилю не менее 3 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 4585 - 4905 || |работы по профилю не менее 5 лет | || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————|——————————————————| 4. Медицинский и фармацевтический персонал |——————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————||№ пп. | Наименование | || | должностей | Оклады (должностные оклады), рублей || | |————————————|—————————————|————————————|————————————|| | | Высшая |I категория |II категория|Без || | | категория | | |категории ||------|---------------------|————————————|—————————————|————————————|————————————|| 4.1. |Врач |6790 - 7325 | 6350 - 6790 |5935 - 6350 |5555 - 5935 ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________|| | | | | | || 4.2. |Средний медицинский и| | | | || |фармацевтический | | | | || |персонал | | | | ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________||4.2.1.|Старший фельдшер,|5935 - 6350 | 5555 - 5935 |5190 - 5555 |4860 - 5190 || |старшая медицинская| | | | || |сестра, зубной врач | | | | ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________||4.2.2.|Фельдшер |5555 - 5935 | 5190 - 5555 |4860 - 5190 |4545 - 4860 ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________||4.2.3.|Медицинская сестра:|5555 - 5935 | 5190 - 5555 |4860 - 5190 |4545 - 4860 || |палатная, | | | | || |процедурной, | | | | || |перевязочной, по| | | | || |массажу, приемного| | | | || |отделения | | | | ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________||4.2.4.|Медицинская |5190 - 5555 | 4860 - 5190 |4545 - 4860 |4335 - 4545 || |сестра-лаборант, | | | | || |инструктор по| | | | || |лечебной физкультуре,| | | | || |фармацевт | | | | ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________||4.2.5.|Инструктор по | - | - | - | 3945 - || |трудовой терапии: - | | | | 4140 || |среднее медицинское | | | | || |образование без | | | | || |предъявления | | | | || |требований к стажу | | | | || |работы или среднее | | | | || |профессиональное | | | | || |образование по | | | | || |профилю выполняемой | | | | || |работы без | | | | || |предъявления | | | | || |требований к стажу | | | | || |работы | | | | || | | | | | || |- среднее медицинское| - | - | - |4140 - 4335 || |образование и стаж| | | | || |работы по профилю не| | | | || |менее 2 лет или| | | | || |среднее | | | | || |профессиональное | | | | || |образование по| | | | || |профилю выполняемой| | | | || |работы и стаж работы| | | | || |по профилю не менее 2| | | | || |лет | | | | ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________||4.2.6.|Медицинский | | | | || |дезинфектор: -| - | - | - |3725 – 3910 || |среднее (полное)| | | | || |общее образование и| | | | || |индивидуальное | | | | || |обучение не менее 3| | | | || |месяцев без| | | | || |предъявления | | | | || |требований к стажу| | | | || |работы | | | | || | | | | | || |- среднее медицинское| - | - | - |3910 - 4100 || |образование без| | | | || |предъявления | | | | || |требований к стажу| | | | || |работы или среднее| | | | || |(полное) общее| | | | || |образование и стаж| | | | || |работы по профилю не| | | | || |менее 2 лет | | | | ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________|| 4.3. |Младший медицинский| | | | || |персонал | | | | ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________||4.3.1.|Сестра-хозяйка: -| - | - | - | 3395 - 3465|| |среднее (полное)| | | | || |общее образование и| | | | || |дополнительная | | | | || |подготовка по| | | | || |специальной программе| | | | || |без предъявления| | | | || |требований к стажу| | | | || |работы | | | | || | | | | | || |- среднее (полное)| - | - | - |3465 - 3525 || |общее образование,| | | | || |дополнительная | | | | || |подготовка по| | | | || |специальной программе| | | | || |и стаж работы по| | | | || |профилю не менее 2| | | | || |лет | | | | ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________||4.3.2.|Младшая медицинская| | | | || |сестра по уходу за| - | - | - |3395 - 3465 || |больными: - среднее| | | | || |(полное) общее| | | | || |образование и| | | | || |дополнительная | | | | || |подготовка на курсах| | | | || |младших медицинских| | | | || |сестер по уходу за| | | | || |больными без| | | | || |предъявления | | | | || |требований к стажу| | | | || |работы | | | | || | | | | | || |- среднее (полное)| - | - | - |3465 - 3525 || |общее образование и| | | | || |дополнительная | | | | || |подготовка на курсах| | | | || |младших медицинских| | | | || |сестер по уходу за| | | | || |больными и стаж| | | | || |работы по профилю не| | | | || |менее 2 лет | | | | ||______|_____________________|____________|_____________|____________|____________||4.3.3.|Санитарка (мойщица):| - | - | - | 3330 - 3365|| |- начальное общее| | | | || |образование и| | | | || |индивидуальное | | | | || |обучение не менее 3| | | | || |месяцев без| | | | || |предъявления | | | | || |требований к стажу| | | | || |работы | | | | || | | | | | || | - начальное общее| - | - | - |3365 - 3395 || |образование и| | | | || |индивидуальное | | | | || |обучение не менее 3| | | | || |месяцев и стаж работы| | | | || |по профилю не менее| | | | || |2 лет | | | | ||——————|—————————————————————|————————————|—————————————|————————————|————————————|5. Педагогические работники|————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————||№ пп. | Наименование должностей | Оклады (должностные|| | и квалификационные требования | оклады), рублей ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————||5.1. |Специалисты | ||5.1.1. |Социальный педагог, педагог-организатор: - | || |среднее профессиональное образование без | 4140 - 4335 || |предъявления требований к стажу работы | || | | || |- высшее профессиональное образование без | 4335 - 4545 || |предъявления требований к стажу работы или | || |среднее профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы от 2 до 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 4545 - 4860 || |педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы от 5 до 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 4860 - 5190 || |педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы свыше 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 5190 - 5555 || |педагогической работы свыше 10 лет | || | | || |- имеющий II квалификационную категорию | 5555 - 5935 || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | || |- имеющий высшую квалификационную категорию | 6350 - 6790 || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————||5.1.2. |Воспитатель (включая старшего): - среднее | || |профессиональное образование без предъявления | 4140 - 4335 || |требований к стажу работы | || | | || |- высшее профессиональное образование без | 4335 - 4545 || |предъявления требований к стажу работы или | || |среднее профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы от 2 до 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 4545 - 4860 || |педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее| || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы не менее 1 года (для | || |старшего воспитателя) | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 4860 - 5190 || |педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего| || |воспитателя) | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 5190 - 5555 || |педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы от 5 до 10 лет (для | || |старшего воспитателя) | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 5555 - 5935 || |педагогической работы свыше 20 лет или имеющий II| || |квалификационную категорию, либо высшее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы свыше 10 лет (для старшего | || |воспитателя) | || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | || |- имеющий высшую квалификационную категорию | 6350 - 6790 ||________|_________________________________________________|____________________|| 5.1.3. |Педагог-психолог: - высшее профессиональное | || |образование и дополнительное образование по | 4335 - 4545 || |направлению «Практическая психология», высшее | || |педагогическое образование и дополнительное | || |образование по специальности «Психология» или | || |высшее психологическое образование без | || |предъявления требований к стажу работы | || | | || |- высшее профессиональное образование и | 4545 - 4860 || |дополнительное образование по направлению | || |«Практическая психология», высшее педагогическое | || |образование и дополнительное образование по | || |специальности «Психология» или высшее | || |психологическое образование и стаж педагогической| || |работы от 2 до 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и | 4860 - 5190 || |дополнительное образование по направлению | || |«Практическая психология», высшее педагогическое | || |образование и дополнительное образование по | || |специальности «Психология» или высшее | || |психологическое образование и стаж педагогической| || |работы от 5 до 10 лет | || |- высшее профессиональное образование и | 5190 - 5555 || |дополнительное образование по направлению | || |«Практическая психология», высшее педагогическое | || |образование и дополнительное образование по | || |специальности «Психология» или высшее | || |психологическое образование и стаж педагогической| || |работы свыше 10 лет | || | | || |- имеющий II квалификационную категорию | 5555 - 5935 || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | || |- имеющий высшую квалификационную категорию | 6350 - 6790 || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 5.1.4. |Логопед: - высшее педагогическое образование без| || |предъявления требований к стажу работы | 4335 - 4545 || | | || |- высшее педагогическое образование и стаж | 4545 - 4860 || |педагогической работы от 2 до 5 лет | || | | || |- высшее педагогическое образование и стаж | 4860 - 5190 || |педагогической работы от 5 до 10 лет | || | | || |- высшее педагогическое образование и стаж | 5190 - 5555 || |педагогической работы от 10 до 20 лет | || | | || |- высшее педагогическое образование и стаж | 5555 - 5935 || |педагогической работы свыше 20 лет или имеющий II| || |квалификационную категорию | || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | || | - имеющий высшую квалификационную категорию | 6350 - 6790 || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 5.1.5. |Педагог дополнительного образования: - среднее | || |профессиональное образование без предъявления | 4140 - 4335 || |требований к стажу работы | || | | || |- высшее профессиональное образование без | 4335 - 4545 || |предъявления требований к стажу работы или | || |среднее профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы от 2 до 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 4545 - 4860 || |педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы от 5 до 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 4860 - 5190 || |педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы свыше 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 5190 - 5555 || |педагогической работы свыше 10 лет | || | | || |- имеющий II квалификационную категорию | 5555 - 5935 || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | || |- имеющий высшую квалификационную категорию | 6350 - 6790 || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 5.1.6. |Музыкальный руководитель: - среднее | || |профессиональное образование без предъявления | 4140 - 4335 || |требований к стажу работы | || | | || |- высшее профессиональное образование без | 4335 - 4545 || |предъявления требований к стажу работы или | || |среднее профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы от 2 до 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 4545 - 4860 || |педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы от 5 до 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 4860 - 5190 || |педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее | || |профессиональное образование и стаж | || |педагогической работы свыше 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 5190 - 5555 || |педагогической работы свыше 10 лет или имеющий II| || |квалификационную категорию | || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 5555 - 5935 || | | || |- имеющий высшую квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 5.1.7. |Мастер производственного обучения: - не имеющий | || |высшего профессионального образования при стаже | 4335 - 4545 || |педагогической работы до 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 4545 - 4860 || |педагогической работы до 5 лет или не имеющий | || |высшего профессионального образования при стаже | || |педагогической работы от 5 до 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж | 4860 - 5190 || |педагогической работы от 5 до 10 лет или не | || |имеющий высшего профессионального образования при| || |стаже педагогической работы свыше 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 5190 - 5555 || |педагогической работы свыше 10 лет или имеющий II| || |квалификационную категорию | || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 5555 - 5935 || | | || |- имеющий высшую квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 5.1.8. |Старший вожатый: - среднее профессиональное или | || |среднее (полное) общее образование без | 4140 - 4335 || |предъявления требований к стажу работы | || | | || |- высшее профессиональное образование без| 4335 - 4545 || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее профессиональное образование и стаж| || |педагогической работы от 2 до 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 4545 - 4860 || |педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее| || |профессиональное образование и стаж| || |педагогической работы от 5 до 10 лет | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 4860 - 5190 || |педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее| || |профессиональное образование и стаж| || |педагогической работы свыше 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 5190 - 5555 || |педагогической работы свыше 10 лет или имеющий II| || |квалификационную категорию | || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 5555 - 5935 || | | || |- имеющий высшую квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 5.1.9. |Инструктор по физической культуре: - среднее| || |профессиональное образование без предъявления| 4140 - 4335 || |требований к стажу работы | || | | || |- высшее профессиональное образование без| 4335 - 4545 || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее профессиональное образование и стаж| || |педагогической работы от 2 до 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 4545 - 4860 || |педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее| || |профессиональное образование и стаж| || |педагогической работы от 5 до 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 4860 - 5190 || |педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее| || |профессиональное образование и стаж| || |педагогической работы свыше 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 5190 - 5555 || |педагогической работы свыше 10 лет или имеющий| || |II квалификационную категорию | || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 5555 - 5935 || | | || |- имеющий высшую квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————||5.1.10. |Инструктор по труду: - не имеющий высшего | || |профессионального образования, без предъявления | 4140 - 4335 || |требований к стажу работы | || | | || |- высшее профессиональное образование без| 4335 - 4545 || |предъявления требований к стажу работы; не| || |имеющий высшего профессионального образования при| || |стаже педагогической работы от 2 до 5 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 4545 - 4860 || |педагогической работы от 2 до 5 лет; не имеющий| || |высшего профессионального образования при стаже| || |педагогической работы от 5 до 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 4860 - 5190 || |педагогической работы от 5 до 10 лет; не имеющий| || |высшего профессионального образования при стаже| || |педагогической работы свыше 10 лет | || | | || |- высшее профессиональное образование и стаж| 5190 - 5555 || |педагогической работы свыше 10 лет или имеющий II| || |квалификационную категорию | || | | || |- имеющий I квалификационную категорию | 5555 - 5935 || | | || |- имеющий высшую квалификационную категорию | 5935 - 6350 || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 5.2. |Учебно-вспомогательный персонал | || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 5.2.1. |Дежурный по режиму учреждения для воспитанников с| 4295 - 4500 || |девиантным поведением: - среднее | || |профессиональное образование без предъявления | || |требований к стажу работы | || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 5.2.2. |Старший дежурный по режиму учреждения для | 4500 - 4815 || |воспитанников с девиантным поведением: - высшее | || |профессиональное (среднее педагогическое или | || |юридическое) образование и стаж работы на | || |педагогических должностях не менее 3 лет | || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 5.2.3. |Младший воспитатель: - среднее (полное) общее | || |образование и специальная подготовка по | 3725 - 3910 || |установленной программе без предъявления | || |требований к стажу работы | || | | || |- начальное профессиональное образование без| 3910 - 4100 || |предъявления требований к стажу работы или| || |среднее (полное) общее образование и стаж работы| || |с детьми не менее 3 лет | || | | || |- среднее профессиональное образование без| 4100 - 4295 || |предъявления требований к стажу работы или| || |начальное профессиональное образование и стаж| || |работы с детьми не менее 3 лет | || | | ||————————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————| Приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 23.07.2009 N 286-па ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (СО СТАЦИОНАРОМ) К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1.1. ДОМА-ИНТЕРНАТЫ ВСЕХ ТИПОВ |———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||Группа по оплате труда |Количество сметных коек ||руководителей | ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| I | Свыше 500 ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||II |От 251 до 500 ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||III |От 91 до 250 ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||IV |До 90 ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| 1.2. ЦЕНТРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ, СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЕ ЦЕНТРЫ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, ЦЕНТР МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ "ЧАЙКА" |———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||Группа по оплате труда |Сумма баллов ||руководителей | ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| I | Свыше 350 баллов ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||II |От 251 до 350 баллов ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||III |От 101 до 250 баллов ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||IV |До 100 баллов ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| 1.3. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ |————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————||Показатели |Условия |Количество || | |баллов ||————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|| Количество обслуживаемых: | | ||————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————||- в стационарных отделениях для |За каждое |5 ||несовершеннолетних |койко-место | ||————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————||- в стационарных отделениях для |За каждое |2 ||престарелых и инвалидов |койко-место | ||————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————||- в отделениях дневного |За каждое место |1 ||пребывания для | | ||несовершеннолетних | | ||————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————| 2. ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (БЕЗ СТАЦИОНАРА) К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.1. ЦЕНТРЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ |—————————————————————————————|————————————————————————————————————————————||Группа по оплате труда |Численность обслуживаемых в ||руководителей |отделениях социальной помощи на дому ||—————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|| I | Свыше 2000 ||—————————————————————————————|————————————————————————————————————————————||II |1001 - 2000 ||—————————————————————————————|————————————————————————————————————————————||III |501 - 1000 ||—————————————————————————————|————————————————————————————————————————————||IV |До 500 ||—————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| 2.2. ДОМА НОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ ДЛЯ ЛИЦ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА И ЗАНЯТИЙ |———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||Группа по оплате труда |Плановое количество мест ||руководителей | ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| I | Свыше 500 ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||II |От 251 до 500 ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||III |От 91 до 250 ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||IV |До 90 ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| 2.3. РЕАБИЛИТАЦИОННЫЕ ЦЕНТРЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ |———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||Группа по оплате труда |Сумма баллов ||руководителей | ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| I | Свыше 350 баллов ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||II |От 251 до 350 баллов ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||III |От 101 до 250 баллов ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————||IV |До 100 баллов ||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| 2.4. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ |———————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————||Показатели |Условия |Количество || | |баллов ||———————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————|| Количество обслуживаемых детей и | За каждое место | 1 ||подростков с ограниченными | | ||возможностями: - в | | ||отделениях дневного пребывания | | ||———————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————||- при патронажном социальном |За каждые 10 детей |4 ||обслуживании детей-инвалидов, | | ||находящихся в семьях | | ||———————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————| 3. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 3.1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается органомисполнительной власти Сахалинской области, в ведении которогонаходится учреждение. 3.2. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящимприложением, но значительно увеличивающих объем и сложность работыруководителя, количество баллов (группа по оплате труда руководителей)может быть повышено органом исполнительной власти Сахалинскойобласти, в ведении которого находится учреждение. Приложение N 3 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 23.07.2009 N 286-па ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. В стаж непрерывной работы, дающий право на установлениеежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы всем работникамучреждений, засчитывается: - время непрерывной работы, как по основной работе, так и работепо совместительству, на любых должностях в учреждениях социальногообслуживания населения, здравоохранения, Госсанэпиднадзора, независимоот ведомственной принадлежности; - время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедрвысших медицинских образовательных учреждений; - время пребывания в клинической ординатуре, а также васпирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическимдисциплинам в высших учебных образовательных инаучно-исследовательских учреждениях; - время работы в централизованных бухгалтериях при органах иучреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения приусловии, если за ними непосредственно следовала работа в учрежденияхсоциального обслуживания населения и здравоохранения; - время выполнения в учреждениях здравоохранениялечебно-диагностической работы, заведование отделениями идополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственныхмедицинских высших образовательных учреждений, в том числе учрежденийдополнительного медицинского образования и научных организацийклинического профиля, в том числе в порядке совместительства; - время работы на должностях руководителей и врачей службымилосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших имладших, обществ Красного Креста и его организаций; - время непрерывной работы, как по основной работе, так и работепо совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах,являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений иорганизаций) независимо от форм собственности; - время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях(подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях вВооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также вучреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧСРоссии, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТКРоссии, Минюста России; Абзац (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской областиот 08.04.2011 г. N 118) - время работы в учреждениях социального обслуживания населения издравоохранения в период учебы студентам медицинских высших и среднихобразовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывовв работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа вучреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения; - время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВДРоссии для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 2. В стаж работы включаются другие периоды работы, если имнепосредственно предшествовала и за ними непосредственно следоваларабота, дающая право на надбавки: - время работы на выборных должностях в органах государственнойвласти и местного самоуправления, профсоюзных органах; - время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялось место работы (должность), а также время вынужденногопрогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу ипоследующем восстановлении на работе; - время работы в учреждениях здравоохранения и социальногообслуживания населения стран СНГ, а также республик, входивших всостав СССР до 1 января 1992 года; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3лет. 3. В стаж работы включается без каких-либо условий и ограниченийвремя службы в Вооруженных Силах СССР, Российской Федерации, органахвнутренних дел и государственной безопасности СССР, РоссийскойФедерации и пребывания в партизанских отрядах в период ВеликойОтечественной войны, а также выполнения интернационального долга, втом числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справкивоенкомата. 4. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждениясоциального обслуживания населения (при отсутствии во время перерывадругой работы): 4.1. Не позднее 1 месяца со дня: - увольнения из учреждений социального обслуживания населения издравоохранения; - увольнения с научной или педагогической работы, котораянепосредственно следовала за работой в учреждениях социальногообслуживания населения и здравоохранения; - прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавшихувольнение из учреждений (подразделений) и с должностей учрежденийсоциального обслуживания населения и здравоохранения, а также в случаеувольнения с работы, на которую работник был переведен по этимоснованиям; - увольнения из органов управления социальной защитой населения,здравоохранением, органов Госсанэпиднадзора, федерального итерриториальных фондов обязательного медицинского страхования,медицинских страховых организаций обязательного медицинскогострахования, Фонда социального страхования Российской Федерации и егоисполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзовработников здравоохранения и с должностей доверенных врачей; - увольнения с работы на должностях медицинского персоналадошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозныхпрофилакториев, которая непосредственно следовала за работой вучреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения; - увольнения из предприятий и организаций (структурныхподразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих вустановленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работав учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения; - увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 4.2. Не позднее 2 месяцев со дня: - увольнения из учреждений социального обслуживания населения издравоохранения после окончания обусловленного трудовым договоромсрока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных крайонам Крайнего Севера; - возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации заграницей или в международных организациях, если работе за границейнепосредственно предшествовала работа в учреждениях социальногообслуживания населения и здравоохранения. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, неиспользованном за время работы за границей, в указанный 2-месячныйсрок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членовсемей, находившихся за границей вместе с работником. Перерыв в работе увеличивается на время, необходимое для переездак новому месту жительства. 4.3. Не позднее 3 месяцев со дня: - окончания высшего или среднего профессиональногообразовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клиническойординатуры и интернатуры; - увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения),сокращением штатов; - увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях(подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей вВооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также вучреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧСРоссии, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТКРоссии, не считая времени переезда. 4.4. Не позднее 6 месяцев со дня увольнения в связи с ликвидациейучреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях,приравненных к районам Крайнего Севера. 4.5. Не позднее 1 года со дня увольнения с военной службы, несчитая времени переезда, если службе непосредственно предшествоваларабота в учреждениях социального обслуживания населения издравоохранения. 5. Стаж работы сохраняется, независимо от продолжительностиперерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, приусловии, если перерыву непосредственно предшествовала работа вучреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения: - эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зонрадиоактивного загрязнения; - зарегистрированным в службе занятости населения какбезработные; получающим стипендию в период профессиональной подготовки(переподготовки) по направлению органов по труду и занятости;принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетомвремени, необходимого для переезда по направлению службы занятости вдругую местность и для трудоустройства; - покинувшим постоянное место жительства и работу в связи сосложнением межнациональных отношений; - вышедшим на пенсию из учреждения социального обслуживаниянаселения или здравоохранения (по старости, по инвалидности, завыслугу лет и другим основаниям, предусмотренным действующимзаконодательством); - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), увольняющимся с работы пособственному желанию с должностей учреждений, подразделенийсоциального обслуживания населения и здравоохранения в связи спереводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующегосостава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа(жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутреннихдел; - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения. 6. Стаж работы сохраняется также в случаях: - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком ввозрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) илиребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу додостижения ребенком указанного возраста; - работы в учреждениях, предприятиях и организациях системыздравоохранения (на кафедрах, в вузах, научно-исследовательскихучреждениях и других), не входящих в номенклатуру учрежденийздравоохранения, в период обучения в медицинских высших и среднихобразовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделенияхв медицинских образовательных учреждениях; - отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы вучреждениях здравоохранения (надбавки за время отбывания наказания невыплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж незасчитывается со дня увольнения из учреждений здравоохранения исоциального обслуживания населения не позднее 1 месяца). 7. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 4 настоящегоПорядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на установлениенадбавки за продолжительность непрерывной работы, не включаются.