Распоряжение Губернатора Сахалинской области от 27.08.2009 № 82-р
Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению служебной проверки в отношении государственных гражданских служащих аппарата администрации Сахалинской области и руководителей областных органов исполнительной власти Сахалинской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ от 27 августа 2009 г. № 82-р г. Южно-Сахалинск Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению служебной проверки в отношении государственных гражданских служащих аппарата администрации Сахалинской области и руководителей областных органов исполнительной власти Сахалинской области В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации» утвердитьПорядок работы комиссии по проведению служебной проверки в отношениигосударственных гражданских служащих аппарата администрацииСахалинской области и руководителей областных органов исполнительнойвласти Сахалинской области. Исполняющий обязанности губернатора Сахалинской области С.Г.Шередекин | УТВЕРЖДЕН распоряжением губернатора Сахалинской области от 27 августа 2009 г. № 82-р ПОРЯДОК работы комиссии по проведению служебной проверки в отношении государственных гражданских служащих аппарата администрации Сахалинской области и руководителей областных органов исполнительной власти Сахалинской области 1. Для проведения служебных проверок в отношении государственныхгражданских служащих аппарата администрации Сахалинской области ируководителей областных органов исполнительной власти Сахалинскойобласти распоряжением губернатора области образуется постояннодействующая комиссия по проведению служебной проверки в отношениигосударственных гражданских служащих аппарата администрацииСахалинской области и руководителей областных органов исполнительнойвласти Сахалинской области (далее – комиссия), в состав которойвключаются представители управления кадровой политики администрацииСахалинской области, государственно-правового управления аппаратаадминистрации Сахалинской области, выборного профсоюзного органа (посогласованию). В состав комиссии могут быть включены представители иныхструктурных подразделений аппарата администрации Сахалинской области. Правовую основу деятельности комиссии составляют КонституцияРоссийской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», а такженастоящий Порядок. 2. Комиссия является коллегиальным органом и состоит изпредседателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключенавозможность возникновения личной заинтересованности, которая могла быповлиять на принимаемые комиссией решения. 3. Председатель комиссии: 3.1. На основании решения представителя нанимателя организуетпроведение служебной проверки. 3.2. Осуществляет общее руководство деятельностью комиссии, атакже иные действия в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 4. Заместитель председателя комиссии в период отсутствияпредседателя комиссии осуществляет исполнение его обязанностей. 5. Секретарь комиссии: 5.1. Отвечает за организацию работы комиссии. 5.2. Осуществляет подготовку материалов, включая информированиечленов комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в томчисле извещает лиц, принимающих участие в работе комиссии, направляетматериалы членам комиссии, готовит проект заключения комиссии,осуществляет прием, обработку и хранение материалов. 6. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссииосуществляет управление кадровой политики администрации Сахалинскойобласти. 7. Комиссия правомочна принимать решения при наличии не менееполовины от общего количества ее членов. 8. Результаты служебной проверки оформляются в виде письменногозаключения, которое подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие взаседании. 9. Заключение комиссии в 3-дневный срок со дня принятиянаправляется представителю нанимателя, назначившему служебнуюпроверку. 10. Письменное заключение по результатам проведения служебнойпроверки приобщается к личному делу гражданского служащего, вотношении которого проводилась служебная проверка. 11. Решение комиссии может быть обжаловано в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.