Приложение к Решению от 27.06.2007 г № 737/35-07-3 Отчет

N

Мероприятия

Исполнители

Выполнение мероприятий
за 2004 - 2006 годы

1.

Осуществлять формирование и анализ
компьютерных банков данных на основе
сведений, поступающих от предприятий,
организаций и учебных заведений:
- о наличии свободных рабочих мест
и вакантных должностей на предприятиях
всех форм собственности, в том числе
осуществляющих свою деятельность
в рамках шельфовых проектов;

ОГУ ЦЗН, предприятия
и организации города,
учебные заведения,
МУ "Молодежная биржа
труда"

В городской банк вакансий
заявлено за 2004 - 2006 годы
28552 вакансии от 1577
работодателей. На 01.01.2007
потребность в кадрах составила
2907 рабочих мест

- о наличии учебных мест для подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
незанятого населения;

Обучение проводилось в среднем
в 8 учебных заведениях города
по 22 специальностям
под конкретные рабочие места
на договорных условиях
с работодателями

- о наличии рабочих мест для временной
занятости несовершеннолетних;

Заключено 58 договоров
с предприятиями и организациями
города на создание 1399 рабочих
мест для трудоустройства
несовершеннолетних граждан,
в том числе 176 с заработной
платой за счет средств
работодателей.
2004 - 502 рабочих места;
2005 - 353 рабочих места;
2006 - 544 рабочих места

- о наличии вакансий для граждан,
желающих переехать в другую местность
с целью трудоустройства для включения
в региональный и общероссийский банк
данных вакансий

Центром занятости заявлялись
регулярно в региональный
и общероссийский банк данных
вакансии с предоставлением
жилья, поступавшие
от предприятий города

2.

Предоставлять городскому центру занятости
населения программы перспективного
развития города, информацию по вводу
новых мощностей, объектов, производств,
основных отраслей экономики
для содействия предприятиям в подборе
необходимых кадров, в том числе за счет
безработных, состоящих на учете
в центре занятости

комитет экономики
администрации города

Администрацией города в 2004
году представлена Программа
социально-экономического
развития МО "город
Южно-Сахалинск", ежеквартально
предоставлялась информация
по социально-экономическому
развитию МО "город
Южно-Сахалинск"

3.

Осуществлять реализацию подпрограмм,
утвержденных городским координационным
комитетом содействия занятости населения
на 2004 - 2006 годы:

ОГУ ЦЗН, городской
координационный
комитет содействия
занятости населения

Подпрограммы утверждены решением
городского координационного
комитета содействия занятости
населения от 18 марта 2004 года
протокол N 1. Срок действия
подпрограмм 2004 - 2006 годы

- организации и проведения общественных
работ;

- на общественные работы
направлен 891 гражданин
при задании 810;

- профессиональной реабилитации
и содействия занятости инвалидов;

- трудоустроено 163 инвалида
при задании 120;

- содействия занятости женщин;

- трудоустроено 5625 женщин
при задании 4710;

- содействия занятости граждан, уволенных
с военной службы, и членов их семей;

- всего в центр занятости
обратилось 59 граждан, уволенных
с военной службы, и 36 граждан -
членов семей военнослужащих,
трудоустроено 38 граждан,
уволенных с военной службы, и 23
гражданина - члена семей
военнослужащих;

- содействия самозанятости населения;

- оказаны организационные услуги
126 гражданам при задании 120
человек, оказана финансовая
поддержка 16 гражданам
при задании 12 человек, обучены
основам предпринимательства
в клубах "Введение
в предпринимательскую
деятельность" 50 человек
при задании 90;

- содействия занятости молодежи
и несовершеннолетних граждан;

- трудоустроено 5105 человек
из числа молодежи 16 - 29 лет
при задании 3690, 2145
несовершеннолетних граждан
при задании 1570;

- профессиональной ориентации
и профессионального обучения населения

- различными видами
профориентационных услуг
воспользовались 7241 человек
при задании - 4260.
Профессиональную информацию
получили 2613 человек (задание -
2370), профессиональную
консультацию - 2825 человек
(задание - 1080),
психологическую поддержку - 1156
человек при задании 510.
Профессиональный отбор
при направлении на профобучение
прошли 647 человек.
На профессиональное обучение
направлено 1244 гражданина
при задании 1134. Из них 432
безработных гражданина -
на курсовое обучение,
812 человек -  в учреждения
начального профессионального
образования в период планового
набора

4.

Вносить в администрацию города,
городское Собрание предложения по решению
возникающих проблем занятости,
корректировке количественных показателей
и объемов финансирования городской
Программы содействия занятости населения
с учетом экономических условий и ситуации
на рынке труда города

ОГУ ЦЗН, городской
координационный
комитет содействия
занятости населения,
департамент
образования,
комитет по делам
молодежи

На основании решения городского
Собрания города Южно-Сахалинска
от 7 декабря 2005 года
N 76/7-05-3 "О внесении
изменений в Программу содействия
занятости населения
муниципального образования
"город Южно-Сахалинск" на период
2004 - 2006 годов, утвержденную
решением городского Собрания
от 25.02.2004 N 604/77-04-2,
из разделов, отражающих
финансовое обеспечение Программы,
исключены средства областного
и муниципального бюджетов

5.

При возникновении угрозы массовых
высвобождений работников с предприятий
и организаций вносить предложения
для принятия согласованных мер
по сдерживанию предстоящего высвобождения
в администрацию города, отраслевые
профсоюзы. Подготавливать мероприятия
по оказанию высвобождаемым работникам
в кризисный период посреднических услуг
в трудоустройстве и организации
их переподготовки, определять источники
финансирования по реализации этих
мероприятий

ОГУ ЦЗН совместно
с работодателями,
отраслевые профсоюзы,
комитет экономики
администрации города

Дополнительные меры
по социальной поддержке
высвобождаемых граждан
не принимались в связи с тем,
что сокращения штатов не были
массовыми и проводились
работодателями в соответствии
с Трудовым кодексом РФ

6.

В связи с разработкой плана
стратегического развития МО "город
Южно-Сахалинск" на период до 2010 года
осуществить прогнозную оценку общей
потребности в рабочих кадрах
с последующей ежегодной корректировкой
с учетом специфики развития города

ОГУ ЦЗН

Прогнозная оценка общей
потребности в кадрах сделана
центром занятости до 2009 года:
2007 г. - 9,4 тыс. чел.;
2008 г. - 9,3 тыс. чел.;
2009 г. - 9,0 тыс. чел.

7.

Социальное партнерство на рынке труда

7.1.

Обеспечить выполнение распоряжений мэра
г. Южно-Сахалинска о реализации
мероприятий трехстороннего Соглашения
между администрацией области, областным
объединением профсоюзов и Сахалинской
ассоциацией работодателей
и предпринимателей в части вопросов
занятости населения

комитеты,
департаменты,
управления
администрации города,
городской центр
занятости населения,
МУ "Молодежная биржа
труда"

Отчет о реализации мероприятий
трехстороннего Соглашения между
администрацией области,
областным объединением
профсоюзов и Сахалинской
ассоциацией работодателей
и предпринимателей в части
вопросов занятости каждое
полугодие предоставлялся
в администрацию города

7.2.

Рекомендовать работодателям включать
в коллективные договоры предприятий,
организаций раздел "Обеспечение
занятости"

управление
по экономической
политике комитета
экономики, ОГУ ЦЗН

При проведении администрацией
города уведомительных
регистраций коллективных
договоров работодателям
рекомендовалось включать
в коллективные договоры
предприятий раздел
"Обеспечение занятости"

7.3.

Обеспечить заключение договоров
с предприятиями, организациями, учебными
заведениями на квотирование рабочих мест,
проведение общественных работ,
профессиональное обучение, организацию
временной занятости граждан, особо
нуждающихся в социальной защите,
несовершеннолетних граждан в свободное
от учебы время и период летних каникул

управление
по экономической
политике комитета
экономики, ОГУ ЦЗН,
предприятия,
организации,
учреждения и учебные
заведения города,
МУ "Молодежная биржа
труда", комитет
по делам молодежи

Заключен 271 договор
с предприятиями, организациями
и учебными заведениями. Из них:
29 договоров на квотирование
рабочих мест для инвалидов
и детей-сирот, 80 договоров
на организацию общественных
работ, 85 - на временное
трудоустройство граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы, 77 - на организацию
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан.
На профессиональное обучение
заключено 432 договора

7.4.

В целях организации более тесного
сотрудничества и взаимодействия службы
занятости и работодателей по реализации
государственной политики занятости
населения на территории города продолжить
работу "Р-клуба" и общественных комиссий
при поселковых и сельских администрациях
и отделах по управлению территориями
города, содействующих занятости населения

ОГУ ЦЗН, руководители
предприятий,
организаций,
учреждений, сельские
и поселковые
администрации
и отделы
по управлению
территориями города

В 2004 - 2006 годах проведено 12
заседаний "Р-клуба", 6 из них -
выездные в селах Дальнее
и Березняки. В заседаниях
участвовало 188 работодателей,
дополнительно заявлено 492
вакантных рабочих места.
Работали 3 общественные комиссии
в п. Синегорск, пл. районах
Новоалександровск, Луговое.
Проведено 77 заседаний,
на которых принят 991 безработный
гражданин. Безработным гражданам
было предложено 526 вакансий,
трудоустроено 297 человек

8.

Информационная поддержка политики занятости населения

8.1.

Совершенствовать информационно-справочную
службу в городском центре занятости
населения

ОГУ ЦЗН

Клиенты службы занятости
постоянно имели возможность
знакомиться с вакансиями базы
данных, информационно-справочными
материалами, ФЗ "О занятости
населения в РФ" на уличном
информационном щите
и на специально оформленных
стендах в помещении центра

8.2.

Регулярно информировать население
и работодателей через средства массовой
информации о состоянии и прогнозе рынка
труда, наличии вакансий, организации
обучения незанятого населения, проведении
общественных и временных работ и других
направлениях деятельности службы
занятости

ОГУ ЦЗН

Оперативная информация
по заявкам работодателей
постоянно публиковалась
в рекламно-информационном
бюллетене управления ФГСЗН
по Сахалинской области "Работа",
в газетах "Капитал-Экспресс",
"Телемир", "Работа для Вас",
озвучивалась по областному радио
и размещалась по бегущей строке
на телеканалах ГТРК "Сахалин"

8.3.

Разрабатывать и выпускать ежемесячно
экспресс-информации "Занятость населения
и безработица в городе Южно-Сахалинске".
Подготавливать и издавать
для безработных, работодателей
и незанятого населения методические
рекомендации, брошюры, буклеты, памятки
по всем направлениям деятельности службы
занятости.
Организовывать соответствующие
выступления работников службы занятости
по радио и телевидению

ОГУ ЦЗН

Экспресс-информации "Занятость
населения и безработица в городе
Южно-Сахалинске" выпускались
ежеквартально.
Разработаны и изготовлены
типографским способом
информационные материалы
для безработных и незанятых
граждан, выпускников школ,
работодателей: брошюры "Советы
психолога выпускнику школы
по выбору профессии", "Как пройти
собеседование"; буклеты "Клуб
ищущих работу", "Советы
психолога", "Трудоустройство
граждан, испытывающих трудности
в поиске работы" и др., листовки,
плакаты, памятки-закладки.
Центр занятости принял участие
в областной специализированной
выставке "Образование. Кадры.
Карьера".
Зарисовки о деятельности центра
занятости по различным
направлениям были показаны
в телепрограммах "К этому часу",
"Вести "Сахалин-Курилы",
публиковались в газете
"Южно-Сахалинск"

9.

Содействие занятости населения

9.1.

Оказывать содействие работодателям
в удовлетворении спроса на рабочую силу
и потребности безработных граждан
в работе с применением различных форм
активной политики занятости и программ
содействия трудоустройству. Трудоустроить
в 2004 - 2006 годах не менее 11,4 тыс.
чел., из них в:
2004 г. - 3800 чел.,
2005 г. - 3800 чел.,
2006 г. - 3800 чел.

ОГУ ЦЗН, комитет
по делам молодежи,
МУ "Молодежная
биржа труда",
департамент
образования,
предприятия,
организации,
учреждения

В 2004 - 2006 годах трудоустроено
11694 человека:
2004 г. - 3815 человек;
2005 г. - 3855 человек;
2006 г. - 4024 человека

9.2.

Совершенствовать формы работы
с незанятым населением, способствующие
трудоустройству (проведение ярмарок
вакансий, работа общественных комиссий
при сельских и поселковых администрациях,
дни открытых дверей и др.).
Проводить ярмарки вакансий и учебных
рабочих мест с целью расширения
возможностей поиска работы безработными
и незанятыми гражданами, выпускниками
учебных заведений начального, среднего
и высшего профессионального образования,
несовершеннолетними гражданами:
ежегодно не менее 22 ярмарок - с участием
до 400 человек

ОГУ ЦЗН, департамент
образования,
учебные заведения
города, руководители
предприятий,
организаций
и учреждений,
сельские
и поселковые
администрации,
отделы по управлению
территориями города,
МУ "Молодежная
биржа труда"

В 2004 - 2006 годах проведено
82 ярмарки вакансий с участием
220 предприятий города. В них
приняли участие 3071 человек,
1410 из них - трудоустроено.
Проведено 77 заседаний
общественных комиссий в селе
Синегорск, на территориях
планировочных районов
Новоалександровск, Луговое.
Проведено 13 ярмарок вакансий
для молодежи, в том числе 9
в рамках акции "Шанс молодым"
для выпускников учреждений
высшего, среднего и начального
профессионального образования.
6 из них организованы совместно
с управлением ФГСЗН
по Сахалинской области. В акциях
приняли участие 83 организации,
1130 выпускников. Около 80%
выпускников трудоустроено

9.3.

Обеспечить содействие трудоустройству
незанятых граждан и безработных на всей
территории, относящейся к городу,
в том числе в поселке Синегорск

ОГУ ЦЗН, сельские
и поселковые
администрации,
отделы по управлению
территориями города

Регулярно 2 раза в месяц
проводился выездной прием граждан
в селе Синегорск.
В 2004 - 2006 годах трудоустроены
528 синегорцев, из них - 89
безработных граждан

9.4.

Оказывать содействие в трудоустройстве
работникам, высвобождаемым с предприятий,
из организаций и учреждений,
предоставлять превентивные услуги
гражданам, намечаемым к высвобождению

ОГУ ЦЗН

За отчетный период поступили
сведения от 131 предприятия,
учреждения и организации города
на высвобождение 2382
сотрудников. Были проведены
12 предувольнительных
консультаций.
Превентивные услуги получили
236 человек:
2004 г. - 97 чел.;
2005 г. - 109 чел.;
2006 г. - 30 чел.
Трудоустроены 176 граждан,
уволенных в связи с ликвидацией
организации либо сокращением
численности или штата

9.5.

С целью сокращения периода поиска работы
обеспечить своевременную разработку,
принятие постановлений администрации
города, заключение договоров и соглашений
с предприятиями, организациями
и учреждениями по программам,
способствующим расширению возможностей
трудоустройства незанятых и безработных
граждан

Администрация города,
ГУ ЦЗН

Приняты постановления мэра N 62
от 21.01.2004 "О квотировании
рабочих мест для инвалидов
на предприятиях, учреждениях
и организациях города
Южно-Сахалинска" и N 739
от 28.04.2004 "О квотировании
рабочих мест для трудоустройства
молодежи в 2004 году",
постановления мэра от 03.02.2005
N 159 и от 14.04.2006 N 664
"О квотировании рабочих мест
для инвалидов на предприятиях,
учреждениях и организациях города
Южно-Сахалинска"

9.6.

Сократить средний период безработицы
до 4,5 месяцев, используя программы
социальной адаптации и поддержки
длительно безработных

ГУ ЦЗН

Средний период безработицы
составил 3,6 месяца. В программе
социальной адаптации приняли
участие 187 безработных граждан

9.7.

Продолжать совместную работу городской
службы занятости населения, комитета
по делам молодежи, МУ "Молодежная биржа
труда", департамента образования,
комиссии по делам несовершеннолетних
и защите их прав, управления внутренних
дел, социальной защиты, общественных
организаций и фондов по вопросам трудовой
занятости несовершеннолетних, в том числе
пос. Синегорск

ГУ ЦЗН, комитет
по делам молодежи,
МУ "Молодежная биржа
труда", департамент
образования города,
заинтересованные
управления,
ведомства

Ежегодно в мае 2004, 2005
и 2006 годов проводились
заседания "круглого стола"
по вопросам временной занятости
несовершеннолетних граждан
на летний период, в которых
принимали участие организации,
работающие с несовершеннолетними
гражданами, МУ "Молодежная
биржа", ГУ "Межрайонная
уголовно-исполнительная инспекция
N 1", комиссия по делам
несовершеннолетних и защите
их прав, вице-мэр по социальным
вопросам. В 2004 - 2006 годах
временно трудоустроены 343
синегорских школьника

9.8.

Содействовать трудоустройству молодежи,
нуждающейся в государственной поддержке,
в рамках Закона Сахалинской области
"О квотировании рабочих мест
для трудоустройства молодежи Сахалинской
области" и постановления мэра, до 20
человек

ГУ ЦЗН совместно
с комиссией по делам
несовершеннолетних
и защите их прав,
МУ "Молодежная
биржа труда",
департаментом
образования,
управлением
социальной защиты,
предприятиями,
организациями
и учреждениями

Принято постановление мэра
от 28.04.2004 N 739
"О квотировании рабочих мест
для трудоустройства молодежи
в 2004 году". Постановлением мэра
установлена квота для молодежи
в количестве 10 рабочих мест.
Всего трудоустроено 7 человек
из числа детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения
родителей.
Закон Сахалинской области
"О квотировании рабочих мест
для трудоустройства молодежи"
на 2005 - 2006 годы не принимался

9.9.

Продолжить практику презентации студентов
выпускных курсов учебных профессиональных
учреждений начального, среднего и высшего
профессионального образования, молодых
специалистов, состоящих на учете
в городском центре занятости населения

ГУ ЦЗН, предприятия,
организации,
учреждения

Презентация студентов проводилась
в рамках акции "Шанс молодым"

9.10.

Содействовать организации временной
занятости несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет, включая детей из числа
сирот, группы "риска", условно
осужденных, детей из семей, особо
нуждающихся в социальной защите:
ежегодно 850 человек, в том числе
с материальной поддержкой центра
занятости на период участия во временных
работах 360 человек;
с дополнительной оплатой труда
из областного бюджета (в лагерь труда
и отдыха) 100 человек

ГУ ЦЗН, комитет
по делам молодежи,
МУ "Молодежная биржа
труда", департамент
образования

За отчетный период временно
трудоустроены 2145 подростков
14 - 17 лет при программном
задании 1570 человек, из них
1120 человек - с материальной
поддержкой из средств
федерального бюджета
(при задании - 1080 человек),
120 человек - дети-сироты.
120 человек из числа подростков
работало в лагерях труда и отдыха

9.11.

Расширять формы и виды общественных
работ, заключение договоров
с предприятиями и организациями
на проведение общественных и временных
работ.
Направлять на рабочие места,
организованные по программе общественных
работ, ежегодно 270 человек

ГУ ЦЗН, комитет
по делам молодежи,
МУ "Молодежная биржа
труда", предприятия,
организации,
учреждения

По предложению центра занятости
мэром города Южно-Сахалинска
ежегодно принимались
постановления "Об организации
общественных работ" по 21 виду
работ, среди которых несколько
организованных впервые: уход
за больными, престарелыми,
перепись скота, мероприятия
общекультурного назначения
(ремонт объектов соцкультбыта),
работа в избирательной кампании.
Заключены договоры с 93
предприятиями города на создание
1331 рабочего места. Всего
на общественные работы
был направлен 891 человек
при программном задании 810
человек:
2004 г. - 293 чел.;
2005 г. - 295 чел.;
2006 г. - 303 чел.

9.12.

В рамках реализации программы местного
развития, финансируемой за счет средств
господдержки угольной отрасли, обеспечить
участие безработных граждан
в общественных работах по благоустройству
и реконструкции систем жизнеобеспечения
пос. Синегорск

Администрация города,
ГУ ЦЗН, администрация
пос. Синегорск

Средства на благоустройство
и реконструкцию систем
жизнеобеспечения пос. Синегорск
в рамках программы местного
развития за счет средств
господдержки угольной отрасли
не выделялись.
В общественных работах
по благоустройству
и реконструкции систем
жизнеобеспечения пос. Синегорск
принимали участие 12 безработных
граждан. 10 безработных граждан
принимали участие в общественных
работах на ремонте здания СОШ
и теплотрассы к зданию детского
клуба

9.13.

Продолжить практику презентации молодых
специалистов, состоящих на учете в центре
занятости, в том числе с использованием
средств массовой информации

ГУ ЦЗН

Презентация молодых специалистов
проводилась в рамках акции "Шанс
молодым"

9.14.

Осуществлять по представлению центра
занятости поощрение работодателей,
сохраняющих действующие и создающих новые
рабочие места, прежде всего для граждан,
особо нуждающихся в социальной защите
и испытывающих трудности в поиске работы

Администрация города,
городской
координационный
комитет, ГУ ЦЗН

Ежегодно проводился областной
конкурс "Лучший работодатель -
партнер службы занятости
Сахалинской области"

10.

Содействие самозанятости населения

10.1.

В рамках реализации программы "Поддержка
и развитие малого предпринимательства
в г. Южно-Сахалинске на 2003 - 2005 годы"
информировать безработных граждан
и незанятое население города
о приоритетных видах деятельности,
к которым отнесены:
- производство товаров народного
потребления и оказание услуг;
- благоустройство и озеленение
микрорайонов города;
- обслуживание жилищно-коммунального
фонда и коммунального хозяйства;
- оказание бытовых услуг и другие

Управление
потребительского
рынка,
предпринимательства
и агропромышленного
комплекса
комитета экономики,
ГУ ЦЗН

Еженедельно центр занятости
населения информирует безработных
граждан и незанятое население
города о приоритетных видах
деятельности на собраниях
с безработными гражданами
с использованием наглядных
материалов на стендах центра

10.2.

Оказание консультационных услуг
безработным гражданам, незанятому
населению по организации
предпринимательской деятельности

Управление
потребительского
рынка,
предпринимательства
и агропромышленного
комплекса комитета
экономики, ГУ ЦЗН

Консультационные услуги
по организации
предпринимательской деятельности
оказывались безработным
гражданам, незанятому населению
специалистами центра лично
и через клуб "Введение
в предпринимательскую
деятельность"

10.3.

Оказание профориентационных услуг,
проведение тестирования безработных
граждан, желающих организовать
предпринимательскую деятельность

ГУ ЦЗН

Организационно-консультационные
услуги по вопросам самозанятости
получили 126 человек
при программном задании 120

10.4.

Обучить основам предпринимательства
в клубе "Введение в предпринимательскую
деятельность" безработных граждан:
ежегодно не менее 30 человек

ГУ ЦЗН

Основам предпринимательства
в клубе обучены 50 человек:
2004 г. - 18 чел.;
2005 г. - 22 чел.;
2006 г. - 10 чел.

10.5.

Оказать финансовую поддержку безработным
гражданам, организующим свое дело,
посредством оплаты государственной
регистрации, бланочной продукции
и других государственных сборов:
ежегодно не менее 4 человек
юридического лица из числа безработных
граждан

ГУ ЦЗН

Центром занятости оказана
финансовая поддержка 16
безработным гражданам,
организующим свое дело за счет
средств федерального бюджета:
2004 г. - 4 чел.;
2005 г. - 7 чел.;
2006 г. - 5 чел.

10.6.

Оказывать методическую и практическую
помощь, желающим заняться бизнесом,
в составлении бизнес-планов,
консультировать по вопросам
законодательства, при наличии средств
производить кредитование проектов

Управление
потребительского
рынка,
предпринимательства
и агропромышленного
комплекса комитета
экономики, ГУ ЦЗН

Оказана методическая
и практическая помощь 122
гражданам, желающим заняться
бизнесом, в составлении
бизнес-планов, консультации
по вопросам законодательства,
16 безработным гражданам оказана
финансовая помощь на регистрацию
собственного дела

11.

Социально-трудовая интеграция граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке

11.1.

Содействовать организации занятости
военнослужащих, подлежащих увольнению
в запас (офицеров, прапорщиков,
мичманов), граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей посредством
трудоустройства на свободные рабочие
места по заявкам работодателей, обучения
и переобучения по профессиям,
конкурентным на рынке труда, организации
индивидуально-трудовой деятельности

ГУ ЦЗН совместно
с городским военным
комиссариатом

Проведены 2 ярмарки вакансий
для граждан, уволенных с военной
службы. Трудоустроено 38 человек
данной категории, 8 человек
прошли профессиональное обучение,
2 человека обучены в клубе
"Введение в предпринимательскую
деятельность" и открыли
собственное дело.
Из числа граждан - членов семей
военнослужащих трудоустроено
23 человека, направлены
на профессиональное обучение
3 человека

11.2.

Осуществлять поддержку доходов
безработных граждан, особо нуждающихся
в социальной защите, для создания
дополнительных возможностей
при трудоустройстве: 28 человек ежегодно

ГУ ЦЗН,
администрация города

124 гражданина, испытывающих
трудности в поиске работы,
трудоустроены с материальной
поддержкой доходов за счет
средств федерального бюджета:
2004 г. - 30 чел.;
2005 г. - 47 чел.;
2006 г. - 47 чел.

11.3.

Содействовать организации занятости
гражданам, условно осужденным,
освобожденным из учреждений исполнения
наказаний

ГУ ЦЗН совместно
с управлением
исполнения наказаний
Минюста РФ,
управлением
внутренних дел

Трудоустроено 10 граждан,
освобожденных из мест лишения
свободы, и 85 условно осужденных
граждан

12.

Осуществление мероприятий по реализации Федерального закона
"Об альтернативной гражданской службе"

12.1.

Участвовать в реализации Федерального
закона "Об альтернативной гражданской
службе": формировать банк данных
предприятий, организаций и учреждений,
перечень видов работ, профессий
для прохождения альтернативной службы

ГУ ЦЗН совместно
с горвоенкоматом,
администрацией
города, управлением
социальной защиты

В 2004 году сформирован банк
данных из 6 организаций, перечень
видов работ, профессий
для прохождения альтернативной
службы в г. Южно-Сахалинске

12.2.

Осуществлять подготовку мероприятий
по организации учета и контроля
за прохождением гражданами альтернативной
гражданской службы на территории города

горвоенкомат,
ГУ ЦЗН

Мероприятия не составлялись
из-за ненадобности.
В 2006 году на альтернативную
гражданскую службу прибыл
1 человек

12.3.

Обеспечение участия в работе призывных
комиссий по вопросам альтернативной
гражданской службы всех заинтересованных
структур

военкомат, ГУ ЦЗН

Директор ГУ ЦЗН является членом
призывной комиссии, состав
которой утвержден постановлением
мэра

13.

Содействие занятости высвобождаемым работникам угольной отрасли

13.1.

Содействовать занятости высвобожденным
работникам угольной отрасли, в том числе
посредством привлечения их на временные
общественные работы

ГУ ЦЗН,
администрация города,
администрация
пгт. Синегорск

Трудоустроено 18 граждан,
высвобожденных с предприятий
угольной промышленности,
2 из них - на временные
общественные работы

13.2.

Обеспечить профессиональное переобучение
высвобожденных шахтеров по профессиям,
востребованным на рынке труда города

ГУ ЦЗН

5 человек из числа высвобожденных
работников угольной отрасли
прошли профессиональное обучение,
2 из них - по рабочим профессиям

13.3.

Оказывать содействие высвобожденным
работникам угольной отрасли в организации
индивидуальной трудовой,
предпринимательской деятельности
посредством обучения в клубах "Введение
в предпринимательскую деятельность",
обучение по профессиям, позволяющим
организовать свое дело

ГУ ЦЗН, администрация
поселка Синегорск

В 2004 - 2006 годах
высвобожденные работники угольной
промышленности в клубе "Введение
в предпринимательскую
деятельность" и по профессиям,
позволяющим организовать
свое дело, не обучались
по причине отсутствия желающих

13.4.

Проводить групповые и индивидуальные
консультации, оказывать
профориентационные, консультационные
услуги, обеспечить психологическую
поддержку высвобождаемым и высвобожденным
работникам угольной отрасли, обращающимся
в службу занятости

ГУ ЦЗН

9 гражданам, высвобожденным
с предприятий угольной
промышленности, были оказаны
профориентационные
и консультационные услуги

14.

Регулирование миграционных процессов

14.1.

Осуществлять мероприятия по содействию
в трудоустройстве, подготовке,
переподготовке, повышению квалификации,
организации предпринимательской
деятельности, по профориентации,
оказывать психологическую поддержку
беженцам, вынужденным переселенцам,
зарегистрированным в центре занятости
населения

ГУ ЦЗН

В 2004 - 2006 годах в центр
занятости беженцы и вынужденные
переселенцы не обращались

14.2.

В целях реализации ФЗ "О правовом
положении иностранных граждан в РФ"
от 25.06.2002 N 115-ФЗ подготавливать
предложения о целесообразности
привлечения и использования иностранных
работников в счет квоты, утверждаемой
Правительством РФ, на выдачу иностранным
гражданам приглашений на въезд
в Сахалинскую область и г. Южно-Сахалинск

ГУ ЦЗН

Центром занятости выданы 200
предложений о целесообразности
привлечения и использования
иностранных работников
в количестве 2574 человека,
в том числе 1652 - по рабочим
специальностям

14.3.

При заключении договоров и соглашений
с предприятиями, фирмами, компаниями,
работающими в рамках шельфовых проектов,
предусмотреть трудоустройство безработных
граждан и незанятого населения

ГУ ЦЗН

Центром занятости проводился
подбор кадров из числа
безработных и незанятого
населения для предприятий,
работающих в рамках шельфовых
проектов

15.

Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных граждан
и незанятого населения

15.1.

Оказание профориентационных услуг
безработным гражданам и незанятому
населению: ежегодно 1420 человек

ГУ ЦЗН

Профориентационными услугами
воспользовались 7241 человек:
2004 г. - 2269 чел.;
2005 г. - 2322 чел.;
2006 г. - 2650 чел.

В том числе по видам услуг:
а) профессиональная информация:
ежегодно не менее 790 человек;

Профессиональную информацию
получили 2613 человек:
2004 г. - 776 чел.;
2005 г. - 790 чел.;
2006 г. - 1047 чел.

б) профессиональная консультация:
ежегодно не менее 360 человек;

Профессиональная консультация
оказана 2825 гражданам:
2004 г. - 924 чел.;
2005 г. - 818 чел.;
2006 г. - 1083 чел.

в) психологическая поддержка:
ежегодно не менее 170 человек,

Психологическую поддержку
получили 1156 человек:
2004 г. - 378 чел.;
2005 г. - 440 чел.;
2006 г. - 338 чел.

из них через "Клуб ищущих работу",
курсы "Новый старт": ежегодно 55 человек

187 человек из числа безработных
прошли социальную адаптацию:
2004 г. - 61 чел.;
2005 г. - 70 чел.;
2006 г. - 56 чел.

15.2.

Проводить работу по профориентации
молодежи:
- организовать превентивную
профориентационную работу с выпускниками
школ, учреждений начального, среднего
и высшего профессионального образования;

ГУ ЦЗН, департамент
образования

Превентивная профориентационная
работа проведена для 4516 молодых
людей в возрасте до 30 лет:
2004 г. - 977 чел.;
2005 г. - 1458 чел.;
2006 г. - 2081 чел.

- продолжить внедрение в учебные
программы учреждений профессионального
образования специального курса "Искусство
трудоустройства" по обучению выпускников
основам эффективного поиска работы;

Ежегодно ГУ ЦЗН города
Южно-Сахалинска совместно
с департаментом образования
города Южно-Сахалинска проводил
ярмарки образовательных услуг
для учащихся 9 и 11-х классов
школ города. В ярмарках
образовательных услуг приняли
участие 19 профессиональных
учебных заведений и 3726 учащихся
9 - 11-х классов из 22 школ

- организовать психологическую поддержку
безработной молодежи (обучение навыкам
поиска работы, тренинги, самопрезентации
и социально-психологической адаптации
в трудовом коллективе);

ГУ ЦЗН совместно
с департаментом
образования

В программах "Социальная
адаптация выпускников учреждений
профессионального образования
к рынку труда", "Техника
трудоустройства" приняли участие
218 выпускников (СТЭТ - 208
человек и РГТЭУ - 10 человек)

- проводить мониторинг молодежного рынка
труда и прогноз его развития (изучение
профессиональных намерений, вакансий
для молодежи, выпускников
общеобразовательных и профессиональных
учебных заведений, анализ трудоустройства
выпускников учреждений профессионального
образования);

ГУ ЦЗН, департамент
образования

124 человека из числа безработной
молодежи прошли тренинг
по самопрезентации.
В дни прохождения
специализированной выставки
"Образование. Кадры. Карьера"
протестировано 142 учащихся
образовательных школ и учебных
заведений

- осуществлять координацию и согласование
объемов и видов профориентационных услуг,
оказываемых в учреждениях общего
и профессионального образования,
в соответствии с потребностями учебных
заведений и перспективами развития рынка
труда;

Центром занятости периодически
проводился анализ вакансий для
молодежи и анализ трудоустройства
выпускников учреждений
профессионального образования,
имеющих статус безработного

- оказывать профориентационные услуги
населению во время проводимых службой
занятости мероприятий активной политики
занятости: ярмарок вакансий,
образовательных услуг для подростков,
"Дней выпускника", "Дней открытых дверей"
и др. для учащихся выпускных классов
образовательных учреждений, безработной
и незанятой молодежи, не имеющей
профессии, специальности, с целью
расширения возможностей поиска работы,
содействия при выборе профиля обучения
в профессиональных учебных заведениях
до начала трудовой деятельности

В рамках договора от 04.10.2005
N 02-548, заключенного между
центром занятости
и администрацией города
Южно-Сахалинска, в соответствии
с Планом совместных мероприятий
по повышению уровня занятости
сельского населения города
Южно-Сахалинска проведен
мониторинг потребности в кадрах
для сельскохозяйственных
предприятий до 2008 г. Результаты
обобщены и направлены
в департамент образования
и администрацию города.
3786 учащимся школ города
N 1, 3, 10, 16, 18, 19, 23, 26,
32, МОУ "Лицей N 2", ГОУ НПО
"Агролицей N 1", студентам СТЭТ,
ЮСПЭТ, ГОУЗ "Сахалинский
медицинский колледж", СГКБИИ,
выпускникам детского
реабилитационного центра
"Преодоление" оказаны
профориентационные услуги:
2004 г. - 1266 чел.;
2005 г. - 1020 чел.;
2006 г. - 1500 чел.

15.3.

Проводить профориентационную работу
по содействию занятости женщин
в социальной сфере, бытовом обслуживании,
малом бизнесе, предпринимательстве
и сельской самозанятости

ГУ ЦЗН

2861 женщина получила услуги
по профориентации

15.4.

Проводить работу по профориентации
и профессионально-трудовой адаптации
инвалидов

ГУ ЦЗН

166 инвалидов
воспользовались услугами
психолога-профконсультанта

15.5.

Оказание профориентационных услуг
и психологической поддержки безработным
и незанятым гражданам, воевавшим в Чечне,
и членам их семей, обратившимся в службу
занятости по вопросу трудоустройства

ГУ ЦЗН

Граждане, воевавшие в Чечне,
и члены их семей в центр
занятости по вопросу
трудоустройства в 2004 - 2006
годах не обращались

15.6.

Организовать оказание услуг
по профессиональной ориентации лицам,
увольняемым в запас из Вооруженных сил,
и членам их семей. Участвовать в создании
и работе консультационных пунктов
в воинских частях и военкоматах

ГУ ЦЗН, горвоенкомат

Оказаны услуги
по профессиональной ориентации
14 военнослужащим, подлежащим
увольнению в запас

15.7.

Оказывать услуги по профессиональному
консультированию и психологической
поддержке гражданам, освобожденным
из учреждений исполнения наказаний,
в целях адаптации их к условиям жизни
законопослушного гражданина

ГУ ЦЗН,
УИН Минюста РФ

12 человек из числа
освободившихся из мест лишения
свободы воспользовались услугами
профконсультанта

15.8.

Оказывать обязательное профессиональное
консультирование (профотбор) перед
направлением на подготовку,
переподготовку, повышение квалификации,
в том числе стажировку безработных
граждан

ГУ ЦЗН

432 человека из числа безработных
прошли профессиональный отбор
перед направлением на курсовое
обучение

15.9.

Оказывать профориентационные услуги
безработным и незанятым гражданам,
желающим организовать свое дело, с целью
расширения альтернативных форм занятости,
проводить обязательное профессиональное
консультирование в клубе по обучению
безработных граждан основам
предпринимательской деятельности,
оказывать психологическую поддержку
безработным гражданам, организующим свое
дело, посредством занятий в клубе
по программам социальной реабилитации

ГУ ЦЗН

122 человека, желающих
организовать свое дело, получили
профориентационные услуги, прошли
тестирование на определение
профессиональных склонностей
к предпринимательской
деятельности

15.10.

Реализация профориентационных мероприятий
по договорам с работодателями с целью:

ГУ ЦЗН

- предувольнительного консультирования
и информирования граждан, подлежащих
высвобождению с предприятий;

Проведено 12 предувольнительных
консультаций, на которых
присутствовало 236 человек

- опережающего (до наступления срока
расторжения договора) профобучения
высвобождаемых работников;

Заявок от работодателей
не поступало

- привлечения работодателей к презентации
выпускников учебных заведений;

68 предприятий и организаций
приняли участие в ярмарках,
презентациях в рамках акции
"Шанс молодым"

- проведения углубленного профотбора
по индивидуальным заявкам работодателей;

453 человека прошли профотбор
по индивидуальным заявкам
работодателей

- встреч с участниками программ
социальной адаптации безработных граждан
("Клуб ищущих работу", курсы "Новый
старт");

Работодатели за данными услугами
в центр занятости не обращались

- проведения тренингов "Психология
управления"

Не проводились

15.11.

Проведение межведомственных семинаров
по повышению квалификации специалистов
различных ведомств по профориентации
и психологической поддержке населения

ГУ ЦЗН

Не проводились

15.12.

Проводить профотбор среди безработных
граждан с целью организации их обучения
под заказ предприятия

ГУ ЦЗН

46 человек прошли
профессиональный отбор с целью
организации их профобучения
под заказ предприятий
(ГУП "Сахалинтрансуголь",
МУП СДРСУ, Компания "БЕТС Б.В.")

15.13.

Проведение работы с персоналом отдела
занятости по повышению психологической
компетенции, снижению психологической
напряженности их труда

ГУ ЦЗН

Обучение проводилось
ежемесячно

15.14.

Продолжить совместную работу центра
занятости с комиссией по делам
несовершеннолетних при администрации
города, органами внутренних дел
и МУ "Молодежная биржа труда" в решении
вопросов профессионального
самоопределения несовершеннолетних
группы "риска", условно осужденных
к наказанию

ГУ ЦЗН,
комиссия по делам
несовершеннолетних
и защите их прав,
отдел по делам
несовершеннолетних
при УВД,
МУ "Молодежная биржа
труда", департамент
образования

Ежегодно в мае на базе ГУ ЦЗН
города Южно-Сахалинска
проводились заседания "Круглого
стола" совместно
с представителями КДН и ЗП, ОДН
и УИИ с участием подростков,
состоящих на учете в КДН и ЗП,
ОДН, УИИ, их родителями
и специалистами центра занятости.
Всего на заседаниях
присутствовало 62 подростка.
В результате выработана
технология взаимодействия
между заинтересованными
ведомствами по организации
временной занятости
несовершеннолетних граждан,
осужденных к условной мере
наказания. 8 подростков, имеющих
статус безработного, получили
направления на квотируемые
учебные места в профессиональные
учебные заведения ПЛ-2 и ПУ-17

16.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан
и незанятого населения

16.1.

Направить на профессиональную курсовую
подготовку, переподготовку, стажировку
и повышение квалификации безработных
граждан и незанятое население: ежегодно
210 человек;
- предоставлять приоритетное право
на обучение безработным гражданам,
особо нуждающимся в социальной защите
и испытывающим трудности в поиске
подходящей работы;
- оказать содействие в направлении
незанятой молодежи, не имеющей профессии,
в профессиональные учреждения,
в бюджетные группы планового набора:
ежегодно 168 человек,
из них безработных - 26

ГУ ЦЗН, управление
социальной защиты,
учреждения
профессионального
образования

Направлено на профессиональную
курсовую подготовку,
переподготовку и повышение
квалификации безработных
граждан 432 человека:
2004 г. - 211 чел.;
2005 г. - 124 чел.;
2006 г. - 97 чел.
Из них:
- женщин - 245,
- молодежи - 274,
- несовершеннолетних - 31,
- инвалидов - 14,
- уволенных из ВС - 8,
- освобожденных из ИТУ - 9 чел.;
- оказано содействие
в направлении незанятой молодежи,
не имеющей профессии,
в профессиональные учреждения,
в бюджетные группы планового
набора: 812 человек,
из них безработных - 74:
2004 г. - 178 чел., из них 36
безработных;
2005 г. - 87 чел.
(22 безработных);
2006 г. - 547 чел.
(16 безработных)

16.2.

Обучить безработных граждан с целью
организации предпринимательской
деятельности, самозанятости (из общей
численности направленных на обучение):
ежегодно 20 человек

ГУ ЦЗН

36 безработных граждан обучено
профессиям, позволяющим
организовать предпринимательскую
деятельность:
2004 г. - 27 чел.;
2005 г. - 9 чел.
В 2006 г. граждан, желающих
обучаться профессии
для организации собственного
дела, не было

16.3.

Организовать практику с целью
приобретения опыта выпускников
учреждений профессионального образования,
признанных в установленном порядке
безработными

ГУ ЦЗН, предприятия,
организации,
учреждения

Безработные граждане - выпускники
учебных заведений города
на стажировку не направлялись
по причине свертывания
федеральных программ

16.4.

Проводить мониторинг трудоустройства
безработных граждан по полученным
профессиям

ГУ ЦЗН

Ежегодно проводился мониторинг
трудоустройства безработных
граждан, прошедших обучение
по полученным профессиям.
Удельный вес закрепившихся
на рабочих местах составил:
2004 г. - 100%;
2005 г. - 94,5%;
2006 г. - 97,8%

16.5.

Направить на обучение граждан, признанных
безработными, из числа подлежащих призыву
на военную службу в образовательные
учреждения РОСТО с долевым участием
в финансировании военкомата,
администрации города: ежегодно 5 человек

ГУ ЦЗН, военкомат,
администрация города

Безработные граждане, подлежащие
призыву на военную службу,
в образовательные учреждения
РОСТО с долевым участием
в финансировании военкомата,
администрации города
не направлялись из-за отсутствия
на учете

16.6.

Проводить конкурсный отбор
образовательных учебных заведений
и организаций на право заниматься
профессиональной подготовкой безработных
граждан. Подводить итоги конкурсного
отбора образовательных учреждений

городской центр
занятости населения

Проводился ежегодно департаментом
ФГСЗН по Сахалинской области.
С победителями заключались
договоры на обучение безработных
граждан

16.7.

Проведение мероприятий по ориентированию
молодежи, не имеющей специальности,
для поступления в профессиональные
образовательные учреждения (ярмарки
учебных мест, дни открытых дверей,
выпускника и т.д.) с представителями
работодателей

ГУ ЦЗН, департамент
образования

Ориентирование молодежи
для поступления
в профессиональные
образовательные учреждения
осуществлялось на ежегодно
проводимых ярмарках
образовательных услуг
для учащихся 9 - 11 классов.
В ярмарках приняли участие 19
профессиональных учебных
заведений и 3746 учащихся из 22
школ:
2004 г. - 1226 чел.;
2005 г. - 1020 чел.;
2006 г. - 1500 чел.

16.8.

Осуществлять анализ потребности в рабочих
кадрах на рынке труда города и вносить
предложения учебным заведениям
по корректировке перечней профессий
и специальностей, по которым
осуществляется подготовка рабочих
и специалистов

ГУ ЦЗН, комитет
экономики

Центром занятости в 2005 году
разработан прогноз потребности
в кадрах, в том числе сельского
хозяйства, до 2010 года с целью
организации подготовки
и повышения квалификации
в учреждениях профессионального
образования Сахалинской области

17.

Развитие государственной службы занятости населения

17.1.

Продолжить внедрение новых современных
технологий, программ, стандартов и услуг
в центре занятости населения, повышать
эффективность форм и методов работы
с гражданами, обращающимися в службу
занятости

ГУ ЦЗН

Постоянно осуществляется
совершенствование технологии
работы Центра, в 2004 - 2006
годах продолжалась работа
по внедрению новых версий
программного комплекса
"Катарсис", в 2006 центр
занятости приступил к внедрению
Административного регламента
Федеральной службы по труду
и занятости по предоставлению
государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе
необходимых работников

18.

Правовое обеспечение

18.1.

Проводить на предприятиях, в учреждениях
и организациях различных форм
собственности:
- проверки по соблюдению законодательства
о занятости населения, ознакомление
с услугами, оказываемыми центром
занятости, сбор информации
о трудоустроенных, наличии на предприятии
в коллективном договоре раздела
"Обеспечение занятости";
- совместные проверки по соблюдению
законодательства о труде в части приема,
увольнения, оплаты и безопасности труда
работающих, в том числе женщин, молодежи,
подростков, инвалидов

ГУ ЦЗН,
руководители
предприятий,
организаций,
учреждений,
комитет по делам
молодежи
администрации города,
МУП "Молодежная биржа
труда", Бюро МСЭ

Специалистами центра занятости
ежемесячно осуществляются
проверки по соблюдению
законодательства о занятости
населения, сбор информации
о трудоустроенных гражданах;
знакомство работодателей
с услугами, оказываемыми Центром
занятости; сообщается
о необходимости включения
в коллективный договор раздела
"Обеспечение занятости".
В 2004 - 2006 годах проведено
34 проверки по соблюдению
законодательства о труде, техники
безопасности работающих
подростков:
2004 г. - 9,  2005 г. - 10,
2006 г. - 15.
Центром занятости совместно
со специалистами МСЭ города
Южно-Сахалинска проведено
38 выездных обследований рабочих
мест инвалидов:
2004 г. - 12, 2005 г. - 13,
2006 г. - 13

18.2.

Организация разъяснительной работы
по Закону РФ "О занятости населения
в РФ" среди безработных, незанятого
населения и работодателей (проведение
собраний, семинаров кадровых служб и др.)

ГУ ЦЗН

Специалистами центра еженедельно
проводились собрания
с гражданами, получившими статус
безработного, по разъяснению
Закона РФ "О занятости населения
в Российской Федерации".
Регулярно организовывались
выступления перед специалистами
кадровых служб на заседаниях
"Р-клуба"

18.3.

Участие в разработке нормативных актов,
постановлений, распоряжений администрации
города по вопросам занятости населения

ГУ ЦЗН, комитет
по делам молодежи

По инициативе центра занятости
ежегодно принимались
постановления мэра города
"О квотировании рабочих мест
для инвалидов на предприятиях,
в учреждениях и организациях
г. Южно-Сахалинска",
"Об организации общественных
работ", было принято
постановление от 28.04.2004
N 739 "О квотировании рабочих
мест для трудоустройства молодежи
в 2004 году"

18.4.

Осуществление контроля за законностью
выплаты пособия по безработице,
стипендии, оказания материальной помощи

ГУ ЦЗН

Контроль за законностью выплаты
пособия по безработице,
стипендии, материальной помощи
осуществляется многоступенчато
специалистами, назначающими
пособие, стипендию, материальную
помощь, начальниками отделов,
специалистами по начислению
пособий и стипендий, главным
бухгалтером, директором центра

18.5.

Выявление фактов получения пособия
обманным путем, организация работы
по возврату незаконно полученных
денежных средств

ГУ ЦЗН, работодатели

За 2004 - 2006 годы выявлено
13 фактов нарушения или получения
пособия обманным путем на общую
сумму 23519,77 руб.:
2004 г. - 2 случая на сумму
15253,65 руб.;
2005 г. - 6 случаев на сумму
4375,57 руб.;
2006 г. - 5 на сумму 3890,55 руб.
Средства на общую сумму 7980,93
руб. возвращены в добровольном
порядке. По факту недостающей
части средств дело передано в суд