Постановление Губернатора Сахалинской области от 13.02.1996 № 75
О совершенствовании порядка выезда в краткосрочные загранкомандировки и отчетности работников управлений, департаментов, отделов администрации области и органов местного самоуправления
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Постановление Администрации Сахалинской области от 29.03.2004 г. N 36-па от 13 февраля 1996 г. N 75г. Южно-Сахалинск (В редакции Постановления Губернатора Сахалинской области от 12.07.2001 г. N 307) О совершенствовании порядкавыезда в краткосрочныезагранкомандировки иотчетности работниковуправлений, департаментов,отделов администраци иобласти и органов местногосамоуправления В целях совершенствования работы по выездам в служебныекомандировки руководителей и сотрудников органов исполнительнойвласти, учета и накопления информации по международным ивнешнеэкономическим связям постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке организации выезда работниковуправлений, департаментов, отделов администрации области и органовместного самоуправления в краткосрочные загранкомандировки(прилагается). 2. Управлению международных и внешнеэкономических связейадминистрации области (Рукавец В.В.), второму отделу администрацииобласти (Кудинов Б.Н.), финансовому управлению администрацииобласти (Новикова Н.М.) и финансово-кредитному отделу администрацииобласти (Подойницина Л.П.) осуществлять координацию и контрольработы по выездам руководителей и сотрудников управлений,департаментов, отделов администрации области и органов местногосамоуправления в служебные командировки с официальными и деловымицелями. 3. Работникам управлений, департаментов, отделов администрацииобласти и органов местного самоуправления по возвращении изслужебной командировки в 10-дневный срок представлять губернаторуобласти и в управление международных и внешнеэкономических связейотчет о командировке, проведенных переговорах с иностраннымифирмами, компаниями, официальными лицами по установленной форме(форма прилагается), а также копии подписанных соглашений. 4. Управлению международных и внешнеэкономических связейадминистрации области осуществлять учет и анализ информации,поступившей из управлений, департаментов, отделов администрацииобласти и органов местного самоуправления и регулярно представлятьгубернатору области аналитический обзор по результатам поездок взагранкомандировки. Губернатор области И.П. Фархутдинов Утверждено постановлением губернатора области от 13 февраля 1996 г. N 75 Положение о порядке организации выезда работников управлений департаментов, отделов администрации области и органов местного самоуправления в краткосрочные загранкомандировки 1. Настоящее Положение разработано на основании постановленияПравительства РФ от 28 января 1993 года N 73 "О мерах пообеспечению права граждан Российской Федерации на свободный выездза ее пределы и беспрепятственное возвращение и совершенствованиюпорядка командирования работников за границу" и "Правил об условияхтруда советских работников за границей", утвержденныхпостановлением Госкомтруда СССР от 25 декабря 1974 года N 365(раздел IV "Командировки"), постановления Совета Министров -Правительства РФ от 1 декабря 1993 года N 1261 "О размере и порядкевыплаты суточных при краткосрочных загранкомандировках натерритории иностранных государств", письма Минфина РФ от 26 апреля1993 года N 52 "О нормах возмещения расходов работникам,находящимся в краткосрочных загранкомандировках". 2. Положение регламентирует порядок организации выезда вкраткосрочные загранкомандировки и отчетности работников,управлений, департаментов, отделов администрации области (вдальнейшем - работники). 3. Командирование работников в краткосрочныезагранкомандировки осуществляется на основании распоряжениягубернатора области. 4. Управления, департаменты, отделы администрации области,работники которых направляются в загранкомандировки, представляют вуправление международных и внешнеэкономических связей администрацииобласти согласованные с губернатором области оригинал приглашения иего перевод с обязательным указанием стороны, несущей расходы попребыванию работников или делегации за границей, сроков и целейпоездки, программы пребывания, состава выезжающей делегации. 5. Управление международных и внешнеэкономических связейадминистрации области готовит проект распоряжения губернатораобласти, в котором отражаются сроки и цель поездки, программапребывания, состав выезжающей делегации, условия принятияработников приглашающей стороной, сумма командировочных в инвалюте.К проекту распоряжения прилагается расчет потребности валютныхсредств, копии документов, направленных приглашающей стороной. Расчет командировочных расходов производится в валюте, исходяиз действующих норм, утвержденных Министерством финансов РоссийскойФедерации и включает в себя нормы суточных при командировках вконкретную страну из России или из других зарубежных стран. Крометого, в проекте распоряжения указываются расходы в валюте наоформление въездной - выездной визы, а также в случае необходимости- расходы по проезду работника (самолетом, поездом) по территориииностранного государства. 6. В случае, если командируемые работники не обеспечиваютсяпитанием и жилым помещением за счет принимающей стороны, суточныевыплачиваются в иностранной валюте в размере 100 процентовустановленных суточных норм и возмещение расходов по найму жилогопомещения производится в пределах установленных норм в сутки. В тех случаях, когда работники, направленные в краткосрочныезагранкомандировки, обеспечиваются иностранной валютой на личныерасходы за счет принимающей стороны, выплата суточных этим лицам непроизводится. Если принимающая сторона не выплачивает указанным лицаминостранную валюту на личные расходы, но предоставляет им за свойсчет питание, суточные выплачиваются в размере 30 процентов отнормы. 7. Суммы за питание и другие личные услуги, включенные в счетапо оплате за наем жилого помещения, подлежат оплате за счеткомандированного лица. За счет командированного лица такжеосуществляются расходы, произведенные в размерах, превышающихутвержденные нормы суточных. 8. В случае пребывания работника в краткосрочной командировкеза границей более 60 дней выплата суточных начиная с 61 дняпроизводится в размерах, установленных для работниковзагранучреждений Российской Федерации при командировках в пределахгосударства, где находится загранучреждение. 9. Работникам, выехавшим в командировки за границу ивозвратившимся из-за границы в Россию в тот же день, суточные виностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы. 10. Командированные работники получают наличную иностраннуювалюту в банке по доверенности и по поручениям финансово-кредитногоотдела администрации области с его валютного счета. При этомкомандированные за границу должны быть ознакомлены с порядкомотчета за израсходованные средства. Суточные выплачиваются закаждый день пребывания в командировке. При этом за день пересеченияграницы при следовании из Российской Федерации - в инвалюте, а задень пересечения границы при возвращении в Российскую Федерацию - врублях, по нормам, установленным при командировках в пределахРоссии. 11. Управления, департаменты, отделы администрации области,работники которых командированы за рубеж, перечисляют в областнойбюджет на счет 10132101 в РКЦ главного управления ЦентральногоБанка РФ в г. Южно-Сахалинске МФО 277004 суммы рублевогоэквивалента по текущему курсу Центрального Банка РФ, котируемому надень получения валютных средств. Расходы на рублевое покрытиедолжны относиться управлениями, департаментами, отделами области насоответствующую статью расходов по смете. При возвращении из загранкомандировки работники в трехдневныйсрок представляют в финансово-кредитный отдел администрации областиавансовый отчет об израсходованных валютных средствах, выделенныхему в соответствии с п. 6 настоящего Положения. В случаяхнепредставления в установленный срок авансовых отчетовфинансово-кредитный отдел администрации области, а такжебухгалтерии соответствующих учреждений, работники которыхкомандированы за рубеж, имеют право производить удержаниезадолженности в рублевом эквиваленте из зарплаты лиц, получившихавансы в инвалюте, с соблюдением законодательства. 12. Работники, по возвращении из загранкомандировокпредставляют губернатору области и в управление международных ивнешнеэкономических связей отчет по результатам командировки ипроделанной работе с приведением при необходимости конкретныхсведений, таблиц, расчетов, подтверждающих целесообразностькомандирования работника за границу в интересах народного хозяйстваобласти. 13. Данное Положение также распространяется на работниковадминистрации городов и районов области, сформировавших и несформировавших валютные фонды городов и районов. 14. Руководители органов местного самоуправления принаправлении работников в краткосрочные загранкомандировкииспользуют нормы и правила, установленные нормативными документами,перечисленными в пункте 1 данного Положения. ОТЧЕТ О ПРЕБЫВАНИИ В СЛУЖЕБНОЙ ЗАГРАНКОМАНДИРОВКЕв в период с по 199 года -------------------- ----------- ---------- ----- указать страну Ф.И.О.работника(ов), место работы, занимаемая должность: Приглашающая иностранная сторона: Маршрут следования во время загранкомандировки: Название фирм, компаний, иностранных официальных лиц, скоторыми состоялись деловые встречи, переговоры: Вопросы, обсужденные с иностранными фирмами, компаниями,официальными лицами: Перечень конкретных сведений, таблиц, расчетов, подтверждающихэффективность командирования работника(ов) за границу в интересахнародного хозяйства области: Достигнутые договоренности (протокол намерений, соглашение,договор или контракт). Приложить копию протокола намерений, соглашения, договора иликонтракта. Подпись руководителя и печать.