Постановление Администрации Сахалинской области от 27.07.2006 № 173-па
Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Сахалинской области на 2006 год
АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 27 июля 2006 г. N 173-паг. Южно-СахалинскОб утверждении Положения опорядке, размере и условияхвыплаты вознаграждения завыполнение функцийклассного руководителяпедагогическим работникамгосударственных имуниципальныхобразовательных учрежденийСахалинской области на 2006год В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 30.12.2005 N 854 "О порядке предоставления в 2006 годуфинансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в видесубсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам государственныхобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации имуниципальных образовательных учреждений" администрация областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке, размере и условиях выплатывознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных и муниципальныхобразовательных учреждений Сахалинской области на 2006 год(прилагается). 2. Считать утратившими силу постановления администрацииСахалинской области: - от 25.01.2006 N 10-па "Об утверждении положения о порядке,размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам государственных имуниципальных общеобразовательных школ Сахалинской области на 2006год"; - от 10.02.2006 N 28-па "О внесении изменений в постановлениеадминистрации Сахалинской области от 25.01.2006 N 10-па "Обутверждении положения о порядке, размере и условиях выплатывознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных и муниципальныхобщеобразовательных школ Сахалинской области на 2006 год". 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернскиеведомости". 4. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора области Л.Ф. Шубину. Губернатор области И.П. Малахов УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 27 июля 2006 г. N 173-па ПОЛОЖЕНИЕ о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Сахалинской области на 2006 год 1. Настоящее Положение устанавливает порядок, размер и условиявыплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных и муниципальныхобразовательных учреждений, реализующих общеобразовательныепрограммы начального общего, основного общего и среднего (полного)общего образования, следующих типов: - общеобразовательные учреждения; - вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения; - кадетские школы; - общеобразовательные школы-интернаты; - образовательные учреждения для детей дошкольного возраста имладшего школьного возраста; - специальные (коррекционные) образовательные учреждения дляобучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; - специальные учебно-воспитательные учреждения для детей иподростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательныешколы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы); - образовательные учреждения для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей; - оздоровительные образовательные учреждения санаторного типадля детей, нуждающихся в длительном лечении. Выплата вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам государственных имуниципальных образовательных учреждений вышеперечисленных типов(далее - образовательные учреждения) производится за счет и впределах средств финансовой помощи, поступающей в 2006 годуСахалинской области в соответствии с Федеральным законом "Офедеральном бюджете на 2006 год. 2. Выплата вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам (далее - вознаграждение)предоставляется, начиная с 01 января 2006 года, один раз в месяц втечение учебного года в сроки, установленные для выплаты заработнойплаты, по отдельной ведомости. 3. Размер средств, поступающих в образовательное учреждение длявыплаты вознаграждения, определяется исходя из количества классов иразмера вознаграждения педагогическим работникам с учетом повышенияна районный коэффициент, установленный решениями органовгосударственной власти СССР или федеральных органов государственнойвласти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, а также отчислений по единому социальному налогу,страховым взносам на обязательное пенсионное страхование истраховым взносам по обязательному социальному страхованию отнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 4. Размер вознаграждения педагогическим работникам за классноеруководство составляет 1000 рублей в классе с наполняемостью неменее наполняемости, установленной для образовательных учрежденийсоответствующими типовыми положениями об образовательныхучреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более вобщеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах,общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учрежденияхдля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, иобразовательных учреждениях для детей дошкольного и младшегошкольного возраста, расположенных в сельской местности. Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемостирасчет размера вознаграждения осуществляется с учетом уменьшенияразмера вознаграждения пропорционально численности обучающихся. 5. Объем средств, ежемесячно направляемых на выплатувознаграждения в образовательное учреждение, определяется поформуле: О = (Он + SumОр) х 1,262, где: Он - объем вознаграждения в классе c наполняемостью не менеенаполняемости, установленной для образовательных учрежденийсоответствующими типовыми положениями об образовательныхучреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более вобщеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах,общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учрежденияхдля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, иобразовательных учреждениях для детей дошкольного и младшегошкольного возраста, расположенных в сельской местности; Он = В х N, где: В - размер ежемесячного вознаграждения из расчета 1000 рублей сучетом повышения на районный коэффициент, установленный решениямиорганов государственной власти СССР или федеральных органовгосударственной власти за работу в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях; N - количество классов с наполняемостью не менее наполняемости,установленной для образовательных учреждений соответствующимитиповыми положениями об образовательных учреждениях, либо снаполняемостью 14 человек и более в общеобразовательныхучреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях,кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах,образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, и образовательных учреждениях для детейдошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельскойместности; Ор - объем вознаграждения в классе с наполняемостью менеенаполняемости, установленной для образовательных учрежденийсоответствующими типовыми положениями об образовательныхучреждениях, либо в классе с наполняемостью менее 14 человек вобщеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах,общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учрежденияхдля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, иобразовательных учреждениях для детей дошкольного и младшегошкольного возраста, расположенных в сельской местности; Ор = В : Н х Ч, где: Н - наполняемость, установленная для образовательных учрежденийсоответствующими типовыми положениями об образовательныхучреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более вобщеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)общеобразовательных учреждениях, кадетских школах,общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учрежденияхдля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, иобразовательных учреждениях для детей дошкольного и младшегошкольного возраста, расположенных в сельской местности; Ч - фактическая численность обучающихся в классе согласноприказу директора образовательного учреждения; 1,262 - коэффициент, учитывающий отчисления по единомусоциальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионноестрахование и страховым взносам по обязательному социальномустрахованию от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний. 6. Право на выплату вознаграждения имеют педагогическиеработники учреждений, на которых возложены функции классногоруководителя по организации и координации воспитательной работы собучающимися в конкретном классе, выполняющие работу в соответствиис Методическими рекомендациями, касающимися деятельности классногоруководителя, утвержденными Министерством образования и наукиРоссийской Федерации. 7. Основанием для выплаты вознаграждения является приказдиректора учреждения об утверждении размера ежемесячноговознаграждения и табель рабочего времени. 8. При недостаточном количестве педагогических работников илипри отсутствии желания у отдельных из них выполнять работу поклассному руководству, а также в связи с болезнью педагогическогоработника на одного педагогического работника могут возлагаться этиобязанности в двух и более классах с выплатой вознаграждения задополнительную работу в каждом классе. Дополнительная работа поклассному руководству возлагается с согласия работника. 9. Выполнение возложенных на педагогических работников в началеучебного года обязанностей по классному руководству не должнопрекращаться по инициативе работодателя в течение учебного года, заисключением случаев сокращения количества классов. 10. При возложении на педагогических работников функцийклассных руководителей на новый учебный год должна соблюдатьсяпреемственность выполнения этой работы в классах и не отменяться вследующем учебном году, за исключением случаев сокращенияколичества классов. 11. За неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическимработником по его вине функций классного руководителя работодательимеет право принять решение о прекращении выполнения работникомэтих обязанностей и выплаты вознаграждения. 12. Вознаграждение учитывается во всех случаях исчислениясреднего заработка. 13. Вознаграждение за классное руководство учитывается приисчислении пособий по временной нетрудоспособности и побеременности и родам. 14. Вознаграждение учитывается при определении налоговой базыпо налогу на доходы физических лиц. 15. Действовавшие надбавки и доплаты за классное руководство,установленные педагогическим работникам нормативными правовымидокументами администрации Сахалинской области и органами местногосамоуправления по состоянию на 30 декабря 2005 года, сохраняются.