Утратил силу, за исключением пункта 7 – Постановление Правительства Сахалинской области от 20 декабря 2002 года N 146-па "О проведении областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Сахалинской области" со дня вступления в силу настоящего постановления. 8. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости". 9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора области Никитина В.В.
Исполняющий обязанности губернатора области В.В. Нагорный
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ПОЛОЖЕНИЕ о проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области
1. Общие положения
1.1. Смотр-конкурс по охране труда в Сахалинской области (далее - смотр-конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей, профсоюзных организаций, работников к активному проведению мероприятий, направленных на: - обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, выполнение мероприятий, предусмотренных программами и планами улучшения условий и охраны труда, создание условий для безопасного и высокопроизводительного труда; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации; - устранение вредных и опасных производственных факторов; - повышение уровня технологической и производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда; - обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты согласно действующим нормам; - сокращение доли ручного труда на основе автоматизации и механизации тяжелых, трудоемких операций; - повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работников от профессионального риска. 1.2. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации), зарегистрированные на территории области, и муниципальные образования области.
2. Организация проведения смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам календарного года, начиная с 2006 года, по двум направлениям: среди организаций Сахалинской области и среди муниципальных образований Сахалинской области. 2.2. Смотр-конкурс среди организаций Сахалинской области проводится по трем номинациям: - "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы по охране труда"; - "Лучший инженер по охране труда"; - "Лучший кабинет по охране труда". 2.3. Смотр-конкурс среди муниципальных образований Сахалинской области проводится по одной номинации "Лучшее муниципальное образование Сахалинской области по проведению работы в сфере охраны труда". 2.4. Участие в конкурсе является добровольным. 2.5. Организация проведения смотра-конкурса осуществляется управлением по труду Сахалинской области совместно с отраслевыми комитетами, департаментами, управлениями Сахалинской области, администрациями городов и районов.
3. Условия и порядок проведения смотра-конкурса в номинациях "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы по охране труда"; "Лучший инженер по охране труда"; "Лучший кабинет по охране труда"
3.1. Организации, в которых в период проведения конкурса произошел несчастный случай со смертельным и тяжелым исходом, групповой несчастный случай, в конкурсе участвовать не могут. 3.2. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до сведения организаций через средства массовой информации (печать, радио, www-сервер) и другими методами. 3.3. Организация, пожелавшая принять участие в смотре-конкурсе, до 01 октября отчетного года направляет в управление по труду Сахалинской области заявку с указанием выбранной номинации для регистрации ее как участника смотра-конкурса. 3.4. Организация-участник смотра-конкурса до 01 марта года, следующего за отчетным, направляет в управление по труду Сахалинской области комплект материалов в зависимости от номинации: 3.4.1. в номинации "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы по охране труда": титульный лист (форма 1); пояснительная записка (форма 3); показатели состояния условий и охраны труда в организации (форма 5). 3.4.2. в номинации "Лучший кабинет охраны труда": титульный лист (форма 1); пояснительная записка (форма 3); показатели организации работы кабинета охраны труда (форма 6). 3.5. Отраслевые комитеты, департаменты, управления Сахалинской области, администрации городов и районов оказывают практическую помощь организациям в проведении работ по охране труда. 3.6. Организацию проведения смотра-конкурса, обобщение материалов, оценку показателей и предварительное подведение итогов осуществляет управление по труду Сахалинской области совместно с отраслевыми комитетами, департаментами и управлениями Сахалинской области. 3.7. Решение о победителях смотра-конкурса принимает межведомственная комиссия по охране труда в Сахалинской области до 01 апреля. 3.8. Победитель в номинации "Лучший инженер по охране труда" определяется среди организаций, победивших в номинации "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы по охране труда". 3.9 Победитель в номинации "Лучший кабинет охраны труда" определяется среди организаций независимо от его участия в номинации "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы по охране труда".
4. Условия и порядок проведения смотра-конкурса в номинации "Лучшее муниципальное образование Сахалинской области по проведению работы в сфере охраны труда"
4.1. В смотре-конкурсе принимают участие муниципальные образования, расположенные на территории Сахалинской области. 4.2. Муниципальное образование, пожелавшее принять участие в смотре-конкурсе, направляет в управление по труду Сахалинской области следующие документы: - до 15 октября отчетного года заявку для регистрации его как участника смотра-конкурса; - до 15 марта года, следующего за отчетным, комплект материалов следующего содержания: - титульный лист (форма 2); - пояснительная записка о проведенной работе в муниципальном образовании по охране труда за отчетный период (форма 4); - показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда в районе (городе) (форма 7). 4.3. Главные государственные эксперты по условиям труда управления по труду Сахалинской области, курирующие район, оказывают практическую помощь по организации и проведению смотра-конкурса. 4.4. Организацию проведения смотра-конкурса, обобщение материалов, оценку показателей и предварительное подведение итогов осуществляет управление по труду Сахалинской области совместно с представителями администраций городов, районов Сахалинской области. 4.5. Решение о победителе смотра-конкурса среди муниципальных образований области принимает межведомственная комиссия по охране труда в Сахалинской области до 15 апреля.
5. Определение и награждение победителей смотра-конкурса
5.1. Победителями в смотре-конкурсе признаются организации и муниципальные образования, добившиеся положительных результатов по улучшению условий и охраны труда работников. 5.2. Итоги смотра-конкурса рассматриваются межведомственной комиссией по охране труда в Сахалинской области с участием представителей отраслевых комитетов, департаментов, управлений и муниципальных образований Сахалинской области. 5.3. Решение о победителях принимается членами комиссии простым большинством голосов и оформляется в форме протокола. При равенстве голосов голос председателя является решающим. 5.4. В протоколе заседания комиссии по номинациям указываются: - наименование претендентов; - результаты обсуждения документов, представленных участниками конкурса; - победители конкурса. 5.5. Решение межведомственной комиссии выносится на рассмотрение губернатора области и оформляется его распоряжением. 5.6. По итогам смотра-конкурса присуждаются: в номинации "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работ по охране труда": - три Переходящих кубка I, II, III степени за 1-е, 2-е, 3-е места с вручением Благодарственных писем администрации Сахалинской области; - пять Почетных грамот управления по труду Сахалинской области "За участие в смотре-конкурсе и достижение наилучших результатов в организации работ по охране труда"; в номинации "Лучший инженер по охране труда": - одна Почетная грамота администрации Сахалинской области лучшему инженеру по охране труда с вручением единовременной премии в соответствии с Положением о Почетной грамоте администрации Сахалинской области; в номинации "Лучший кабинет охраны труда": - одна Почетная грамота администрации Сахалинской области коллективу предприятия с вручением памятного подарка в соответствии с Положением о Почетной грамоте администрации Сахалинской области; в номинации "Лучшее муниципальное образование Сахалинской области по проведению работы в сфере охраны труда": - один Памятный знак администрации Сахалинской области. 5.7. Переходящие кубки, Памятный знак и Почетные грамоты администрации Сахалинской области вручаются губернатором области либо по его поручению вице-губернаторами области в торжественной обстановке. 5.8. Почетные грамоты управления по труду Сахалинской области вручаются начальником управления в торжественной обстановке.
Форма 1 к Положению о проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ
_____________________________________________________________________ наименование организации
МАТЕРИАЛЫ на смотр-конкурс по охране труда в Сахалинской области
по номинациям (указать номинации): а) "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы по охране труда"; б) "Лучший инженер по охране труда"; в) "Лучший кабинет по охране труда".
1. Титульный лист (форма 1). 2. Пояснительная записка на ___л. (форма 3). 3. Показатели состояния условий и охраны труда на ___л. (форма 5). 4. Показатели организации работы кабинета охраны труда на ___л. (форма 7).
Подписи:
Руководитель организации ___________________ (ф.и.о.) Главный бухгалтер ___________________ (ф.и.о.) Инженер по охране труда ___________________ (ф.и.о.) Председатель комитета профсоюза (уполномоченный по охране труда) ___________________ (ф.и.о.)
м.п.
Форма 2 к Положению о проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ
_____________________________________________________________________ наименование муниципального образования
МАТЕРИАЛЫ на смотр-конкурс по охране труда в Сахалинской области по номинации "Лучшее муниципальное образование Сахалинской области по проведению работы в сфере охраны труда"
1. Титульный лист (форма 2) 2. Пояснительная записка о проведенной работе по охране труда за отчетный период на ___ л. (форма 4). 3. Показатели состояния условий и охраны труда в муниципальном образовании на ___ л. (форма 7).
Глава администрации муниципального образования ___________________ (ф.и.о.) м.п.
Форма 3 к Положению о проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ТРЕБОВАНИЯ к оформлению пояснительной записки к материалам смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области по номинациям: "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы по охране труда"; "Лучший инженер по охране труда"; "Лучший кабинет охраны труда"
Пояснительная записка должна содержать: - полное наименование организации, юридический адрес; - фамилия, имя, отчество руководителей организации, их факс, телефон; - фамилия, имя, отчество инженера по охране труда (ответственного) организации, факс, телефон, стаж работы; - структура организации; - важнейшие сведения, которые конкурсант считает целесообразным сообщить для создания наиболее полного и правильного представления о своей организации: фотоматериалы, намерения организации по созданию системы управления охраной труда, какие локальные документы по охране труда разработаны, участие в конкурсах, семинарах, выставках, программное обеспечение охраны труда, наличие современных методов обучения безопасным методам труда, аттестация рабочих мест по условиям труда, готовность к сертификации работ по охране труда в организации (если нет, то указать причину); работа по проведению общественного контроля, наличие в организации утвержденного положения о трехступенчатом контроле, номер приказа с датой о введении трехступенчатого контроля; наличие коллективного договора с соглашением по охране труда (если нет, то указать причину) и др. Материал для участия в номинации "Лучший кабинет охраны труда" должен содержать: фотографии кабинета, описание основных направлений деятельности, организацию работы и оснащение кабинета охраны труда. Объем пояснительной записки не должен превышать 10-и страниц.
Форма 4 к Положению о проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ТРЕБОВАНИЯ к оформлению пояснительной записки к материалам смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области по номинации "Лучшее муниципальное образование Сахалинской области по проведению работы в сфере охраны труда"
Пояснительная записка должна содержать: - полное наименование муниципального образования, юридический адрес администрации; - фамилия, имя, отчество главы администрации, телефон, факс; - фамилия, имя, отчество ответственного по охране труда в районе, телефон, факс, стаж работы; - важнейшие сведения, которые конкурсант считает целесообразным сообщить для создания наиболее полного и правильного представления о работе в муниципальном образовании по охране труда: намерения по созданию системы управления охраной труда в районе; статистические данные по району: по условиям труда 1-Т (условия труда) и 7-Т (травматизм); какие локальные документы по охране труда разработаны в районе (программа по улучшению условий и охраны труда, координационный совет, проведение конкурсов по охране труда); проведение семинаров, совещаний; организация обучения руководителей и специалистов предприятий района (наличие центра по обучению или привлечение обучающих организаций); работа координационного совета и рассмотренные на нем вопросы по охране труда; количество предприятий, которые провели аттестацию рабочих мест по условиям труда, и их готовность к сертификации работ по охране (если нет, то указать причину), фотоматериалы и др. Объем пояснительной записки не должен превышать 4-х страниц.
Форма 5 к Положению о проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ПОКАЗАТЕЛИ состояния условий и охраны труда в организации
___________________________________________________________________ (наименование организации) ----------------------------------------------------------------- | N | Показатели оценки условий и |Данные|Данные| Коли- | |пп.| охраны труда | на | на | чество| | | |начало| конец| баллов| | | |отчет-|отчет-|(да - 1| | | | ного | ного | балл, | | | | года | года |нет - 0| | | | | |баллов)| |---|---------------------------------------|------|------|-------| |1. | Среднесписочная численность | | | | | | работников, всего (чел.) | | | | | | в том числе женщин (чел.) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |2. | Показатель частоты травматизма | | | | | | определяется по формуле Кч=Тх1000/Р, | | | | | | где: Кч - коэффициент, выражающий | | | | | | количество несчастных случаев на 1000 | | | | | | работающих; Т - численность | | | | | | пострадавших при несчастных случаях | | | | | | на производстве с утратой | | | | | | трудоспособности на 1 рабочий день и | | | | | | более за отчетный год; Р - | | | | | | среднесписочная численность | | | | | | работающих за отчетный год (если Кч | | | | | | ниже среднеобластного показателя - 1 | | | | | | балл, если Кч выше среднеобластного | | | | | | показателя - 0 баллов) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |3. | Численность работников, работающих во | | | | | | вредных и (или) опасных условиях | | | | | | труда (чел.) | | | | | | |------|------|-------| | | в том числе численность работников, | | | | | | которым улучшены условия труда (чел.) | | | | | | (если улучшены - 1 балл, если нет - 0 | | | | | | баллов) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |4. | Численность работников, которым | | | | | | установлен хотя бы один вид | | | | | | компенсаций за работу во вредных и | | | | | | (или) опасных условиях труда (чел.) | | | | | | |------|------|-------| | | в том числе женщин (чел.) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |5. | Численность руководителей и | | | | | | специалистов, которые должны пройти | | | | | | обучение и проверку знаний по охране | | | | | | труда, всего (чел.) | | | | | | |------|------|-------| | | Фактически прошли обучение и проверку | | | | | | знаний по охране труда в организации | | | | | | (чел.) (100% обученных - 1 балл, | | | | | | менее 100 % - 0 баллов) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |6. | Обеспеченность работников спецодеждой,| | | | | | спецобувью и другими средствами | | | | | | индивидуальной защиты в процентном | | | | | | отношении к нормам (%) | | | | | | |------|------|-------| | | Затраты на одного работника на | | | | | | приобретение средств индивидуальной | | | | | | защиты в отчетном году (руб.) (100% - | | | | | | 1 балл, менее 100% - 0 баллов) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |7. | Наличие санитарно-бытовых помещений: | | | | | | - гардеробных (да/нет) | | | | | | - душевых (да/нет) | | | | | | - умывальных (да/нет) | | | | | | - комнат приема пищи (да/нет) | | | | | | - для сушки спецодежды и спецобуви | | | | | | (да/нет) | | | | | | - для ремонта спецодежды и спецобуви | | | | | | (да/нет) | | | | | | - прачечных (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |8. | Число работников, подлежащих | | | | | | медицинским осмотрам: | | | | | | - при поступлении на работу (чел.) | | | | | | - периодическим медосмотрам (чел.) | | | | | | Фактическое число работников, | | | | | | прошедших медицинские осмотры (100% - | | | | | | 1 балл, менее 100% - 0 баллов): | | | | | | - при поступлении на работу (чел.) | | | | | | - периодические медосмотры (чел.) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |9. | Наличие службы охраны труда (инженера | | | | | | по охране труда) (да/нет) (чел.) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |10.| Наличие оборудованного кабинета | | | | | | охраны труда (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |11.| Наличие уполномоченных (доверенных) | | | | | | лиц по охране труда профсоюзов или | | | | | | трудового коллектива (чел.) (да/нет) | | | | | | Количество проверок (шт.) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |12.| Наличие комитета (комиссии) по охране | | | | | | труда (да/нет), отразить в | | | | | | пояснительной записке основные | | | | | | мероприятия, проведенные комиссией в | | | | | | течение года | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |13.| Число рабочих мест, на которых | | | | | | необходимо провести аттестацию по | | | | | | условиям труда, всего | | | | | | Число рабочих мест, на которых | | | | | | проведена аттестация по условиям | | | | | | труда, всего (до 50% - 0 баллов, от | | | | | | 50 до 100% - 0,5 балла, 100% - 1 балл)| | | | | | в том числе выявлено рабочих мест, не | | | | | | отвечающих требованиям правил и норм | | | | | | по охране труда (к пояснительной | | | | | | записке приложить план мероприятий по | | | | | | улучшению и оздоровлению условий | | | | | | труда), всего | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |14.| Наличие сертификата соответствия по | | | | | | охране труда (да/нет), указать номер | | | | | | и дату получения | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |15.| Готовность производственного объекта | | | | | | к сертификации работ по охране труда | | | | | | (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |16.| Наличие мероприятий по охране труда | | | | | | (да/нет) | | | | | | Выполнение мероприятий (%) | | | | | | Средства, затраченные на мероприятия, | | | | | | всего (тыс. руб.) (если показатель | | | | | | выше среднестатистического по отрасли | | | | | | - 1 балл, если показатель ниже | | | | | | среднестатистического в отрасли - | | | | | | минус 1 балл) | | | | | | в том числе: | | | | | | - в процентом отношении от суммы | | | | | | затрат на производство продукции | | | | | | (работ услуг) (%) | | | | | | - в расчете на 1-го работающего | | | | | | (тыс. руб.) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |17.| Использование средств ФСС (20%) на | | | | | | предупредительные меры по сокращению | | | | | | производственного травматизма и | | | | | | профзаболеваний работников (да/нет) | | | | | | (в пояснительной записке указать | | | | | | перечень предупредительных мер) | | | | | | Указать сумму в тыс. руб. | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |18.| Установлена скидка к страховому | | | | | | тарифу на обязательное социальное | | | | | | страхование от несчастных случаев на | | | | | | производстве и профзаболеваний (%) | | | | | | (да/нет) | | | | | | Установлена надбавка к страховому | | | | | | тарифу на обязательное социальное | | | | | | страхование от несчастных случаев на | | | | | | производстве и профзаболеваний (%) | | | | | | (да/нет) (если да - минус 1 балл) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |19.| Наличие коллективного договора | | | | | | (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |20.| Наличие стандарта предприятия о | | | | | | системе управления охраной труда в | | | | | | организации (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| | | Итого баллов: | | | | -----------------------------------------------------------------
Руководитель организации ___________________
Инженер по охране труда ___________________
Председатель профсоюзного комитета (или уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда от трудового коллектива ___________________
м.п. (дата)
Форма 6 к Положению о проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ПОКАЗАТЕЛИ организации работы кабинета охраны труда
__________________________________________________ (наименование организации)
----------------------------------------------------------------- | N | Показатели |Данные|Данные| Коли- | |пп.| | на | на | чество| | | |начало| конец| баллов| | | |отчет-|отчет-|(да - 1| | | | ного | ного | балл, | | | | года | года |нет - 0| | | | | |баллов)| |---|---------------------------------------|------|------|-------| |1. | Общие сведения о кабинете: | | | | | | площадь кабинета (кв. м) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |2. | Наличие журналов: | | | | | | - регистрации по проведению вводного | | | | | | инструктажа (да/нет) | | | | | | - учета инструкций по охране труда, | | | | | | (да/нет) | | | | | | - учета выдачи инструкций по охране | | | | | | труда (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |3. | Организация учебного процесса: | | | | |3.1| Наличие нормативных правовых актов по | | | | | | охране труда, принятых на федеральном,| | | | | | областном уровнях, локальных | | | | | | нормативных актов организации по | | | | | | системе управления охраной труда | | | | | | (да/нет) (перечислить в пояснительной | | | | | | записке) | | | | | | |------|------|-------| |3.2| Наличие учебно-методического, | | | | | | информационного материала по охране | | | | | | труда (печатный материал, слайды, | | | | | | видео- и аудиозаписи, электронные | | | | | | носители и другие) (да/нет) | | | | | | (перечислить в пояснительной записке) | | | | | | |------|------|-------| |3.3| Наличие учебных программ для | | | | | | обучения безопасным методам труда (по | | | | | | профессиям и видам работ) (да/нет), | | | | | | указать сколько (шт.) | | | | | | |------|------|-------| |3.4| Наличие расписания учебных занятий | | | | | | по охране труда (по темам) (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |4. | Наличие: | | | | | | - соглашения по охране труда (да/нет) | | | | | | - плана мероприятий по улучшению | | | | | | условий и охраны труда (на год, | | | | | | долгосрочный) (да/нет) | | | | | | - программы по улучшению условий и | | | | | | охраны труда (долгосрочной) (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |5. | Наличие информации о вредных и | | | | | | опасных производственных факторах и | | | | | | применяемых средствах защиты на | | | | | | рабочих местах (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |6. | Наличие перечня профессий и работ, | | | | | | для выполнения которых обязательны | | | | | | предварительные (при поступлении на | | | | | | работу) и периодические медицинские | | | | | | осмотры работников, согласованного с | | | | | | органами госсанэпиднадзора (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |7. | Наличие оборудованных стендов: | | | | | | - уголка здоровья (да/нет) | | | | | | - электробезопасности (да/нет) | | | | | | - противопожарной защиты (да/нет) | | | | | | - средств индивидуальной защиты | | | | | | (да/нет) | | | | | | - наличие наглядных пособий по охране | | | | | | труда (плакатов) (да/нет), | | | | | | перечислить в пояснительной записке | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |8. | Технические средства обучения и | | | | | | контроля знаний: | | | | | | - наличие ПВЭМ (да/нет), указать | | | | | | количество (шт.) | | | | | | - подключение ПВЭМ к справочно- | | | | | | информационной системе (да/нет) | | | | | | - наличие учебных видеофильмов по | | | | | | охране труда (да, нет), указать | | | | | | сколько (шт.) | | | | | | - наличие обучающих тренажеров | | | | | | (да/нет), указать какие в | | | | | | пояснительной записке | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |9. | Наличие уголков охраны труда в | | | | | | структурных подразделениях (участках) | | | | | | (да/нет): | | | | | | - количество участков, шт. | | | | | | - количество уголков, шт. | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |10.| Участие организации в городских | | | | | | (областных) смотрах-конкурсах по | | | | | | охране труда (да/нет) (год, название) | | | | | | Участие организации в других смотрах- | | | | | | конкурсах в области охраны труда | | | | | | (да/нет) (год, название) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |11.| Наличие выставочного стенда для | | | | | | демонстрации на городских, областных | | | | | | выставках, семинарах (да/ нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| | | Итого баллов: | | | | -----------------------------------------------------------------
Руководитель организации ______________________
Инженер по охране труда ______________________
М.П. (дата)
Форма 7 к Положению о проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ПОКАЗАТЕЛИ результатов работы по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании
_____________________________________________________ (наименование района, города) ----------------------------------------------------------------- | N | Показатели |Данные|Данные| Коли- | |пп.| |за год| за | чество| | | |пред- |отчет-| баллов| | | |шест- | ный |(да - 1| | | |вующий| год | балл, | | | |отчет-| |нет - 0| | | | ному | |баллов)| |---|---------------------------------------|------|------|-------| |1. | Число предприятий, зарегистрированных | | | | | | на территории района (города), всего | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |2. | Численность работающих (чел.) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |3. | Численность пострадавших при | | | | | | несчастных случаях на производстве с | | | | | | утратой трудоспособности на 1 рабочий | | | | | | день и более (чел.) (статистические | | | | | | данные), всего (если показатель за | | | | | | отчетный период ниже предыдущего - 1 | | | | | | балл, если выше - минус 1 балл) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |4. | Численность лиц с впервые | | | | | | установленным профессиональным | | | | | | заболеванием (чел.) (статистические | | | | | | данные) (если показатель за отчетный | | | | | | период ниже предыдущего - 1 балл, | | | | | | если выше - минус 1 балл) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |5. | Численность занятых в условиях, не | | | | | | отвечающих санитарно-гигиеническим | | | | | | нормам (чел.), всего | | | | | | в том числе в % от общего количества | | | | | | (статистические данные) (если | | | | | | показатель за отчетный период ниже | | | | | | предыдущего - 1 балл, если выше - 0 | | | | | | баллов) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |6. | Израсходовано на мероприятия по | | | | | | охране труда (тыс. руб.) (если | | | | | | показатель за отчетный период выше | | | | | | предыдущего - 1 балл, если ниже - 0 | | | | | | баллов) | | | | | | в том числе в расчете на 1-го | | | | | | работающего (руб.) (статистические | | | | | | данные) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |7. | Провели аттестацию рабочих мест по | | | | | | условиям труда (если показатель за | | | | | | отчетный период выше предыдущего - 1 | | | | | | балл, если ниже - 0 баллов): | | | | | | - количество организаций (шт.) | | | | | | - количество рабочих мест (шт.) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |8. | Наличие организаций, получивших | | | | | | сертификат соответствия работ по | | | | | | охране труда (да/нет), указать | | | | | | сколько | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |9. | Наличие координационного совета по | | | | | | охране труда в районе (да/нет), | | | | | | указать дату и номер документа | | | | | | - проведено заседаний | | | | | | - рассмотрено вопросов по охране | | | | | | труда | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |10.| Участие представителей администрации | | | | | | в работе комиссий по расследованию | | | | | | несчастных случаев со смертельным | | | | | | исходом, групповых и с тяжелым | | | | | | исходом (да/нет), (указать количество)| | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |11.| Наличие в администрации ответственного| | | | | | за охрану труда в районе (да/нет), | | | | | | указать дату и номер документа | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |12.| Оказание методической и | | | | | | консультативной помощи по вопросам | | | | | | охраны труда (да/нет): | | | | | | - организациям, указать количество | | | | | | - гражданам, указать количество | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |13.| Организация мероприятий по охране | | | | | | труда: совещаний, семинаров, дней | | | | | | охраны труда и др. (да/нет) (в | | | | | | пояснительной записке указать: какие, | | | | | | где и когда): | | | | | | - количество мероприятий (шт.) | | | | | | - число участников мероприятий: | | | | | | организаций (шт.) | | | | | | работников (чел.) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |14.| Освещение вопросов охраны труда в | | | | | | средствах массовой информации | | | | | | (публикации, выступления по радио, | | | | | | телевидению) (да/нет), указать | | | | | | количество | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |15.| Организация смотра-конкурса по охране | | | | | | труда в районе (да/нет), указать дату | | | | | | и номер документа | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |16.| Наличие территориального | | | | | | трехстороннего соглашения по | | | | | | регулированию социально-трудовых | | | | | | отношений (да/нет) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |17.| Уведомительная регистрация | | | | | | коллективных договоров (да/нет): | | | | | | количество заключенных коллективных | | | | | | договоров (шт.) | | | | | | в том числе охват в % к | | | | | | среднесписочной численности | | | | | | работников по полному кругу | | | | | | предприятий (определяется по формуле: | | | | | | количество заключенных коллективных | | | | | | договоров, деленное на количество | | | | | | предприятий, зарегистрированных на | | | | | | территории района) | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| |18.| Наличие в районе (городе) организаций | | | | | | и специалистов, оказывающих услуги по | | | | | | охране труда (да/нет), указать в | | | | | | пояснительной записке | | | | |---|---------------------------------------|------|------|-------| | | Итого баллов: | | | | -----------------------------------------------------------------
Глава администрации района, города ___________________________
м.п. (дата)
|