Приложение к Постановлению от 28.03.2007 г № 193 Положение
Положение о порядке командирования муниципальных служащих муниципального образования корсаковского района
1.Настоящее Положение определяет порядок командирования муниципальных служащих муниципального образования Корсаковского района (далее - Положение), а также размеры и нормы возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации.
2.Направление муниципального служащего в служебную командировку осуществляется на основании письменного распоряжения главы муниципального образования о направлении в служебную командировку для выполнения служебного задания с выдачей командировочного удостоверения, а в случае, если служебное задание будет осуществляться в течение одного рабочего дня, то на основании устного распоряжения главы муниципального образования с выдачей командировочного удостоверения.
3.В распоряжении главы муниципального образования о направлении в служебную командировку для выполнения служебного задания указываются:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая должность, место работы, пункт или пункты назначения, служебное задание и срок командировки;
- основание для направления в служебную командировку.
4.Направление муниципального служащего в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной документации по учету труда и его оплаты.
5.Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре отделом по учету кадров и прохождению муниципальной службы администрации муниципального образования.
Командировочное удостоверение подписывается:
- при направлении в служебную командировку первого заместителя главы муниципального образования, вице-мэра - главой муниципального образования;
- при направлении в служебную командировку муниципальных служащих администрации муниципального образования - главой муниципального образования либо первым заместителем главы муниципального образования, вице-мэром;
- при направлении в служебную командировку муниципальных служащих администраций сельских округов - главами сельских округов.
В командировочном удостоверении указываются фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая должность, место работы, пункт или пункты назначения, служебное задание и срок командировки.
Командировочное удостоверение вручается муниципальному служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки.
Командировочное удостоверение подтверждает срок пребывания муниципального служащего в служебной командировке (по отметкам о дате приезда в пункт (в пункты) назначения и дате выезда из него (из них), которые заверяются подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации (организаций), в которую (которые) был командирован муниципальный служащий. Если муниципальный служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой организации.
6.Срок служебной командировки муниципального служащего определяется с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания (поручения).
7.Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего в постоянное место прохождения муниципальной службы.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта.
Вопрос о явке муниципального служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по согласованию с руководителем структурного подразделения.
8.При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему гарантируется сохранение замещаемой им должности муниципальной службы и денежного содержания, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены муниципальным служащим с разрешения главы муниципального образования или первого заместителя главы муниципального образования, вице-мэра).
9.При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
10.Денежное содержание за период нахождения муниципального служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.
11.Если муниципальный служащий специально командирован для выполнения служебного задания (поручения) в выходные или праздничные дни, то каждый такой день оплачивается в двойном размере денежного содержания.
В случае, если по распоряжению руководителя муниципальный служащий выезжает в служебную командировку или возвращается из служебной командировки в выходной день, то каждый такой день оплачивается в двойном размере денежного содержания.
По заявлению муниципального служащего ему могут быть предоставлены другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере денежного содержания, а день отдыха оплате не подлежит.
12.Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются муниципальному служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
13.Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным муниципальным служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
а) главе муниципального образования, муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности категории "Б" муниципальной службы - не более стоимости двухкомнатного номера;
б) муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности категории "В" муниципальной службы - не более стоимости одноместного номера;
в) остальным муниципальным служащим - не более стоимости однокомнатного двухместного номера.
В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно с выплатой компенсации не более 50 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (размер компенсации в каждом конкретном случае определяет глава муниципального образования).
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
В случае вынужденной остановки в пути командированному муниципальному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах установленных настоящим пунктом.
По распоряжению главы муниципального образования муниципальному служащему могут быть возмещены расходы по бронированию и найму жилого помещения сверх норм, установленных настоящим пунктом.
14.В случае командирования муниципального служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения муниципального служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается главой муниципального образования с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания (поручения), а также необходимости создания муниципальному служащему условий для отдыха.
15.Компенсация расходов на проезд к месту командировки и обратно (включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, а при продолжительности командировки более 30 суток - оплату багажа до 30 кг) возмещается по фактическим затратам, подтвержденными проездными документами, по следующим нормам:
а) главе муниципального образования, муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности категории "Б" муниципальной службы:
- воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;
- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не свыше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;
- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиями, предъявляемым к вагонам бизнес-класса.
Указанным лицам оплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов;
б) остальным муниципальным служащим, замещающим главные, ведущие, старшие муниципальные должности категории "В" муниципальной службы:
- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
- морским и речным транспортом, по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не свыше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
в) лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (независимо от категории):
- морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;
- автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
16.Командированному муниципальному служащему оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
17.В случае временной нетрудоспособности командированного муниципального служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный муниципальный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания (поручения) или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному муниципальному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18.На муниципальных служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы. В случае, если режим служебного времени в указанных организациях отличается от режима служебного времени организации, в которой муниципальный служащий постоянно проходит муниципальную службу, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, то каждый такой день оплачивается в двойном размере денежного содержания или по заявлению муниципальному служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере денежного содержания, а день отдыха оплате не подлежит.
19.По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий обязан в течение трех рабочих дней:
а) представить главе муниципального образования отчет о выполненном служебном задании за период пребывания в служебной командировке, согласованный с непосредственным руководителем муниципального служащего;
б) представить в финансовый отдел авансовый отчет по установленной форме об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются - командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей и др.) и иных, связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения главы муниципального образования.
20.На работников администрации муниципального образования, не являющимися муниципальными служащими, направленными в служебную командировку, распространяется данное Положение.